Мама работает коворкинг: Коворкинг Мама работает — Щукинская (Москва, )

Содержание

Открытие коворкинг центра «Мама работает»

А вы знаете что такое коворкинг? Нет? Так мы вам расскажем! Говоря простым языком — это место, где под одной крышей объединились люди разных профессий. В Краснодаре сейчас есть много коворкингов, но один из них очень выделяется. Чем? — сейчас узнаем. Современная мама даже в декрете хочет быть успешной, независимой и нужной. И не только на кухне. Декрет для нее — не повод, чтобы махнуть рукой на себя и собственное развитие. Все это можно совмещать — успешно работать и развиваться сегодня можно удаленно, при этом находиться рядом со своим малышом. Краснодаркам воплотить в жизнь такой сценарий помогает социальный проект «мама работает».

— Это, наверное, новые силы, новые эмоции для мам, которым хотелось как-то себя реализовать. Которые, если можно так сказать, застоялись дома около каких-то домашних дел. И конечно же, это глоток свежего воздуха, который нам всем был нужен, — рассказывает местная жительница Виолетта Швыткова.

— Я считаю, что мы живем в потрясающее время. Есть возможность совмещать и материнство, и карьеру, и работу, — подчеркнула Мария Копулова.

Для кого-то это возможность отвлечься от домашних дел. Но для большинства — это еще и шанс пополнить семейный бюджет. А как обучиться швейному делу, и как при помощи интернета и соцсетей можно зарабатывать и учиться, мамочкам рассказывает известный блогер Ирина Паукште.

— Я рада, что такой коворкинг образовался. Я думаю, что женщина в любой ситуации, даже с маленьким ребенком, может заниматься собой, может развиваться, может даже зарабатывать. – отмечает блогер, автор канала «Модные практики» Ирина Паукште

Пока мамы заняты делом, их дети тоже проводят время с пользой. Игрушек здесь — полная комната, рядом — профессиональные воспитатели. Когда проект только был на этапе старта, организаторам пришлось просить помощи у крупных компаний. Оборудование детской комнаты взяла на себя компания МТС. Она же организовала мастер-класс для мам с известным блогером.
­­­­
— Мы искали партнеров, которые могли бы предоставить нашим детям, например, шары. Вот в компанию МТС мы обратились с просьбой предоставить нам шарики для наших деток. Но так получилось, что наше сотрудничество зашло дальше. – говорит руководитель социального проекта «Мама работает» Екатерина Гончарова.

В рамках проекта специалисты проводят консультации и тренинги, образовательные курсы, с мамами работают психологи, для них даже проводят девичники. Учиться можно как очно, так и дистанционно. И если кто-то думает, что декрет — это скучно и однообразно, то вы сильно ошибаетесь.

В Краснодаре работает бесплатный швейный коворкинг для женщин в декрете

Уход за ребёнком отнимает много времени и сил, но даже этот тяжёлый труд не должен лишать вдохновения. Своими руками сшить игрушку и милый наряд для ребёнка или стильную и эксклюзивную обновку для самой мамы — такая возможность есть в Краснодаре даже у тех, кто никогда раньше не садился за швейную машинку.

— Проект «Мама работает» создан специально для мам, находящихся в декрете, чтобы адаптировать мам и не дать им застынуть за домашними делами в уходе за ребёнком. В проекте существует несколько направлений и одно из направлений -это швейный коворкинг. Сюда мамы приходят совершенно с нуля, учатся шитью и уходят отсюда практически с готовыми гардеробами, женским и детским, или с постельным бельём. На выбор, что мама захочет, такой она курс и выбирает, — рассказывает педагог швейного коворкинга «Шью сама» Наталья Филипьева.

Коворкинг «Шью сама» — это шанс для мам общаться друг с другом, обмениваться опытом и вдохновляться творческими идеями друг друга. Многие из присутствующих здесь женщин с радостью ухватились за эту возможность.

Фото: Телеканал «Краснодар»

— В Инстаграм на страничке «Мама работает» я узнала о швейном коворкинге, о том, что можно бесплатно научиться шить. Вот футболочку мы сшили здесь, теперь уже носим, у дочки пополняется гардероб. Также есть общение с мамами, есть возможность приходить с ребёнком и получать знания. Шью сама, да, — поделилась участница коворкинга Зинаида Гармаш.

Кстати, сейчас среди участниц проводится конкурс новогодней игрушки. В борьбе за победу нужно будет проявить и креатив, и мастерство.

— Я увидела анонс о том, что будет проходить конкурс новогодних игрушек и решила принять участие. И решила сшить. Это благотворительность, игрушки пойдут, возможно, в детские дома, вот почему бы нет, это прекрасная возможность, — отметила конкурсантка Зоя Гурьева.

Преподаватели проекта отмечают, шитьё — полезный навык в трудной финансовой ситуации, когда нет возможности покупать себе и детям готовую одежду. Коворкинг работает при поддержке Фонда президентских грантов и предоставляет оборудование и обучение бесплатно. Прийти на занятие может абсолютно любая женщина, находящаяся в декретном отпуске. Подробности можно узнать в Инстаграм.

Ранее в интервью телеканалу «Краснодар» начальник отделения по делам несовершеннолетних и многодетная мама Татьяна Непсо отметила, что с любым ребёнком можно договориться. Когда Татьяна Георгиевна отвечала на наши вопросы, на душе становилось очень тепло, но и грустно одновременно. В голову приходили мысли о том, чтобы как можно больше мам услышали её слова и старались по возможности уделять своим детям больше внимания.

Бесплатные коворкинги для мам «Мама Работает»

Краткая аннотация проекта: 

Бесплатные коворкинги для мам «Мама Работает» — это пространство, где мама может спокойно работать, проводить встречи, мероприятия, пока с ребенком занимается профессиональный воспитатель. В Новосибирске открыт 1 коворкинг, им пользуются мамы Новосибирска. Мамы могут приходить с детьми от 1 года до 6 лет, либо без детей. Если детей несколько, то учитывается возраст самого младшего. Таким образом, решается проблема отсутствия ясельных групп в детских садах, непредоставление места в детском саду, невозможность посещать детский сад по разным причинам. Благодаря тому, что мама может спокойно работать, пока с ребенком занимается воспитатель — улучшается финансовое положение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Возможность начать свой бизнес, опробовать бизнес-модель не оплачивая арендую плату за офис положительно сказывается на развитии женского предпринимательства. Коворкинги будут располагаться в каждом районе, что позволяет не тратить время на дорогу от дома и обратно, планировать свое время в зависимости от распорядка дня ребенка.

Исполнители проекта: 

Проект «Мама Работает»- это всероссийский проект и действует уже 6 лет. В Новосибирске запущен с 09.2018. В проекте принимают участие более шести тысяч мам. В рамках проекта мы помогаем получить образование, найти работу или открыть свой бизнес. Наша цель помочь молодым мамам преодолеть такие трудности, как планирование своего времени, боязнь отдалиться от ребенка в силу занятости или отсутствия по рабочим вопросам, совмещение воспитания детей с выполнением должностных обязанностей. Важная составляющая проекта «Мама Работает» это образовательные семинары, вебинары и тренинги. Также мы помогаем мамам определиться со сферой обучения и получить образование, как высшее, так и дополнительное, по необходимости оказываем содействие в получении грантов на обучение. Оказываем содействие в поиске вакансий с удаленной работой, даем рекомендации в подготовке к собеседованию. Мамам, которые хотят реализовать свой собственный проект, оказывается помощь в открытии бизнеса, начиная от консультаций, заканчивая оформлением документов, содействием в продвижении и развитии. Бизнес-мамам мы не просто помогаем на начальном этапе, но и следим за их дальнейшими успехами, вовлекаем в различные процессы проекта. Такие мамы становятся участницами программы «Успешная мама», в рамках которой они как получают помощь и консультации от специалистов различных областей, так и сами рассказывают о своем опыте другим мамам, дают советы и консультации. В процессе развития проекта, общения с мамами и сбора информации мы пришли к выводу, что мамам нужна не только возможность работать без отрыва от воспитания детей, но и пространство, куда можно прийти вместе с ребенком, и заняться рабочими вопросами. И мы открыли такое место – коворкинги для мам, куда можно прийти с детьми, поработать за компьютером, провести встречу или телефонные переговоры, пообщаться с другими мамами, пока дети играют и занимаются с педагогом в специально отведенной для этого детской комнате. При этом услуги коворкинга бесплатные.

Постановка проблемы: 

Находясь в декретном отпуске, женщина в течение долгого времени лишена возможности получения стабильного дохода, который в большинстве семей имеет важную составляющую, наиболее остро эта проблема ощущается если речь идет о матери-одиночке. По завершении официального отпуска по уходу за ребенком, выходу на работу препятствует несколько факторов: — очередь в детский сад; — долгая дорога на работу, в связи с чем нет возможности успевать отводить и забирать ребенка из детского сада; — потеря квалификации за время декретного отпуска; — нежелание работодателя принимать сотрудника, который предположительно будет часто оформлять больничные листы. Таким образом, зная о проблемах которые их ждут в будущем, и испытывая недостаток в денежных средствах после рождения ребенка, многие мамы стараются найти работу или освоить профессию, которая позволит работать на удаленной основе или с гибким графиком. Кроме того, многие мамы задумываются об открытии своего небольшого бизнеса, с целью оказания частных услуг по своей профессиональной деятельности, но сталкиваются с трудностями по оформлению всех документов и составлению бизнес-плана. По проведенному исследованию Российского Нового Университета и Проекта Мама Работает, мы выяснили, что 68% мам работа в декрете остро необходима, из-за финансовой ситуации в семье. 53% мам после окончания отпуска по уходу за ребенком не могут выйти на додекретную работу, и 86% мам выбирают работу в бесплатном коворкинге «Мама Работает», а не ясли-сад с полутора

Мама по всем фронтам: где найти работу в декрете в Краснодаре?

Работай, учись, воспитывай

Проект «Мама работает» — это социальная франшиза, реализованная в Москве, Новосибирске, Альметьевске, а теперь и в нашем городе. В Краснодаре на данный момент действует два коворкинг-центра, где женщины могут на несколько часов «забыть» о своем новом статусе мамы и уделить время профессии.

Мы живем в такое интересное время, когда благодаря технологиям женщина с ребенком не изолирована от мира, а может продолжать заниматься любимым делом, развиваться и даже зарабатывать,

— говорит 27-летняя Екатерина Гончарова, руководитель проекта и мама двух дочек. — И все это без отрыва от воспитания детей. Наш проект демонстрирует всем, что мама в декрете может больше, чем принято думать. Мы открываем коворкинги, или, по-русски говоря, коллективные офисы для тех беременных женщин и мам в декрете (в отпуске по уходу за ребенком), у которых есть дистанционная работа. Это бухгалтеры, фотографы, контент-менеджеры, художники, дизайнеры, журналисты — в общем, деловые мамы, которым нужно иметь рабочее место, чтобы эффективно трудиться.

Пока мамы зарабатывают деньги, их сыновья и дочки играют в оборудованной детской, где за ними следит няня. Услуги коворкинг-центров бесплатны для мам, поскольку организаторы проекта выиграли грант на его развитие от Фонда президентских грантов. 

У нас широкий возрастной разброс: нашим мамам — участницам проекта от 22 до 40 лет, — рассказывает Екатерина Гончарова. — Многие из них посещают коворкинг не только чтобы поработать, но и для саморазвития. Мы регулярно приглашаем в гости разных специалистов (психологов, коуч-тренеров, юристов и рекрутеров), а сейчас проводим два обучающих курса на менеджера по продажам и СММ-специалиста. Особенно популярно последнее направление: на него уже образовалась очередь из ста человек! Кстати, многие мамочки являются специалистами в разных областях, поэтому иногда сами выступают экспертами и делятся личным опытом с другими бизнес-леди. 

Мама может все, что угодно

Мы попали в коворкинг в разгар рабочего дня. Здесь собрались мамы разных профессий: одна шьет детское платьишко, другая обрабатывает фотографии на ноутбуке, а третья, в наушниках, объясняет клиенту схему продвижения аккаунта в социальных сетях. Мы спросили женщин, почему вместо того, чтобы сидеть дома с детьми, они предпочитают время от времени выходить на работу.

Когда я сижу дома, чувствую, что глупею. Я читаю  детские книжки, смотрю по телевизору мультики. Боюсь, что после декрета меня не примут обратно на работу, потому что я растеряю все профессиональные навыки. 

Я мать-одиночка. Моим родителям нелегко содержать нас с ребенком, а мне стыдно в 25 лет сидеть на шее у мамы и папы. Когда сын пойдет в школу, устроюсь на работу. Пока же занимаюсь тут фрилансом.

Я очень энергичный человек. Участь домохозяйки меня пугает. Мой муж хорошо зарабатывает и поэтому ругается, что я не могу как «нормальная» женщина сидеть дома, ведь средств хватает. Но деньги — не главная мотивация. Трудясь СММ-менеджером пару часов в день, я зарабатываю разве что на обед себе и сыну. Просто мне нравится находиться среди людей, общаться и быть чем-то занятой.

Причины у всех разные, но объединяет мам одно: им нравится чувствовать себя полезными обществу.

С появлением детей жизнь меняется кардинально, — поделилась 28-летняя Ольга Князева, мама двоих сыновей. — Ты перестаешь принадлежать себе. Теперь постоянно думаешь о детях, заботишься о них, порой забывая о своих потребностях. После рождения второго ребенка я вдруг вспомнила о том, какой была до декрета: вела молодежный клуб, порхала как бабочка и занималась творческими проектами. Я соскучилась по себе прежней. И решила, что нельзя «забивать» на себя и свои увлечения.

Большинство мам в моем окружении занимаются саморазвитием и хотят себя как-то реализовать, — добавила Екатерина Гончарова. — Я, конечно, не считаю, что все современные мамы обязаны совмещать работу с воспитанием детей. Некоторые женщины готовы всю жизнь посвятить детям, и это их выбор. Но в моем понимании идеальная мама — та, которая умеет управлять семейным бюджетом, поддерживать чистоту дома и вести свое небольшое дело. Она должна все успевать. Это тяжело, но участницы проекта «Мама работает» к этому стремятся.

«Мама работает» первый в республике женский коворкинг-центр

Центр «Мама работает» – это помощь молодым мамам в получении образования, поиске работы на дому или открытии своего бизнеса, а также психологическая поддержка и помощь в трудных жизненных ситуациях.

Проект социальный — услуги для мам бесплатные.

Для мам и для их малышей в центре оборудованы детская комната, комната мамы и ребенка, зона «Кухмастер», швейная мастерская «Мамы сами», кабинеты с компьютерами, залы для занятий фитнесом и йогой , студия арт-терапии, хореографический зал.

Многие женщины боятся выходить из декретного отпуска: нет желания возвращаться на полный рабочий день в офис или просто на старое место работы, не с кем оставить маленького ребенка, не удается получить место в детском саду. Поэтому молодые мамы предпочитают свободный график или удаленную работу дома. А некоторым мамам просто жизненно необходимо вырваться из четырех стен и пообщаться с кем-то вне дома.  Поэтому с  особой радостью восприняли альметьевские мамы  известие о создании в нашем городе  первого в республике коворкинг-центра, торжественное открытие которого  состоялось сегодня в подростковом клубе «Заря».

Коворкинг – это пространство, где мама может спокойно поработать, провести встречи, пока с ребенком занимается опытный воспитатель. Формат коворкинга очень удобен для мам-фрилансеров или мам-предпринимателей, занимающихся профессиональной деятельностью без отрыва от воспитания детей.

Открытие коворкинг-центра в рамках всероссийского социального проекта «Мама работает» стало возможным благодаря инициативе главы Альметьевского муниципального района Айрата Хайруллина. На базе подросткового клуба «Заря», где в этом году был сделан капитальный ремонт в рамках республиканской программы,  для мам и для их малышей   оборудованы  детская комната, комната мамы и ребенка, зона «Кухмастер», швейная  мастерская «Мамы сами», кабинеты с компьютерами, залы для занятий фитнесом и йогой , студия арт-терапии, хореографический зал. Все это интересно не только тем мамам, которые хотят поработать за компьютером, но и для мам, занимающихся творчеством, мам-дизайнеров.

 

У мам была возможность принять участие в мастер-классах по декупажу, йоге, фитнесу, занятиях карьерного консультанта и психолога арт-терапии.

Во время встречи с главой района Айратом Хайруллиным и руководителем проекта «Мама работает» Олесей Кашаевой мамы города поделились своими первыми впечатлениями, их также ознакомили с правилами участия в проекте, который успешно реализуется в течение 6 лет по все России.

— Как попасть в эту программу? Мам не отбирают специально, однако проводится предварительное анкетирование, профориентация, беседа с психологом. В первую очередь, обрабатываются заявки тех женщин, которые находятся в трудной жизненной ситуации, сидят без работы, и им некому помочь, они одиноки. В этих ситуациях нужно принимать решение срочно. Я сама мама двоих прекрасных детей, сидела в декретном отпуске, но мне это было непривычно. Я привыкла к активной деятельности. Находясь на декретном отпуске,  женщина как бы уходит «в себя», в свой мир, полный забот о ребенке. Многим женщинам  в декрете элементарно не хватает денег. «Мама работает» – это и образовательные программы, и бесплатный коворкинг, и собственное швейное производство. Весь социальный проект работает как единый слаженный организм. А женщины, находясь в декрете с ребенком, успевают получить новую специальность или создать собственный маленький бизнес. Проект также проводит общероссийский конкурс «Успешная мама», на который выдвигаются женщины, и работающие, и воспитывающие детей. Среди членов жюри – тоже только мамы, которые уже добились чего-то в своем деле. Необходимо отметить, что нас поддержал сам Президент РФ Владимир Владимирович Путин.  В августе 2014 года проект «Мама работает» получил президентский грант от института проблем гражданского общества для развития образовательного проекта в течение 11 месяцев. В декабре 2015 года проект «Мама работает» получил субсидию от комитета общественных связей города Москвы. Первые коворкинги открылись в Москве, вначале мы работали дистанционно, теперь уже в столице созданы и успешно работают 9 коворкингов. Сейчас мы открываем их и в других крупных городах. Открытие филиалов в малых городах мы планировали только где-то через 3-5 лет. Но глава Альметьевска опередил время. Мы очень рады, что здесь в Альметьевске, благодаря Айрату Ринатовичу, главе вашего района,  мы смогли реализовать проект в этом прекрасном, благоустроенном подростковом клубе. Здесь созданы все условия и очень комфортно. Айрат Ринатович сам обратился к нам с инициативой создания коворкинга. В ходе личной встречи в Москве мы заручились его поддержкой. Впервые за историю проекта органы государственной власти к нам сами обратились с предложением реализовать социальный проект в городе. Это было просто достойно восхищения.  Важно отметить и тот факт, что он был реализован в очень короткие сроки — всего за месяц, спасибо за помощь и доверие,

– отметила Олеся Кашаева и вручила Благодарность  главе района.

Выступая перед мамами, Айрат Хайруллин отметил, что  вопрос устройства детей в детские ясли, как и во многих городах, остается актуальным.

— За этими малышами стоят 3400 мам. Идея создания для них пространства для общения, для реализации каких-то общих замыслов созрела уже давно. Когда мы в Москве с Олесей Кашаевой обсуждали эту идею, пришли к выводу, что, безусловно, общение – это хорошо, но  этого недостаточно, мама должна приносить и доход в семью. Сумма может и неважна, но самореализация – необходима. И вот сегодня мы запустили  первый коворкинг в Альметьевске, увидели, какие наши мамы талантливые рукодельницы. Мы будем реализовывать их сувенирную продукцию. Отрадно и то, что мы стали первыми в республике по реализации такого социального, жизненно необходимого проекта. Будем вместе расти и развиваться. Желаю успехов подростковому клубу, который сейчас выполняет двойную функцию: до обеда здесь занимаются мамы, а после обеда приходят подростки.  Огромное спасибо за сотрудничество!

– выразил глава района  искренние слова благодарности руководителю проекта «Мама работает» Олесе Кашаевой и вручил ей памятный подарок.

 

Источник: пресс-служба главы Альметьевского муниципального района

 

Коворкинг «Мама работает» открылся в муниципальной библиотеке Владивостока

Чтобы воспользоваться рабочим местом и услугами воспитателя, нужно оставить заявку минимум за сутки

Фото: Администрация Владивостока

В библиотеке № 12 (ул. Калинина, 281) появилось пространство, где мамы Владивостока, находящиеся в декретном отпуске, смогут работать, проводить встречи и переговоры, пока с ребенком будет заниматься опытный воспитатель, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу администрации города. В минувшую субботу здесь состоялось открытие коворкинга в рамках всероссийского проекта «Мама работает».

В церемонии открытия приняли участие руководитель проекта во Владивостоке Ольга Карчевская, директор Владивостокской централизованной библиотечной системы Сергей Соловьёв, мамы с детьми.

Ольга Карчевская отметила, для того чтобы воспользоваться рабочим местом и услугами воспитателя, нужно оставить заявку минимум за сутки до даты посещения на сайте коворкинга «Мама работает». Кроме того, для женщин подготовлен ряд обучающих программ, а также лектории, мастер-классы и семинары для родителей, запланирована группа психологической взаимоподдержки для матерей с постродовой депрессией. Для мам все эти услуги бесплатны.

Сергей Соловьев рассказал присутствующим о возможностях и услугах, которые предоставляют городские библиотеки жителям города, в том числе молодым родителям – доступном библиотечном пространстве, книжном фонде, просветительских библиотечных проектах, способствующих развитию ребенка, приобщению его к чтению.

Проект «Мама работает» успешно реализуется более шести лет и входит в топ лучших проектов в сфере трудоустройства социально незащищённых категория граждан. Создан проект благотворительным фондом социальной поддержки и защиты граждан «Дорога в жизнь» при поддержке Фонда президентских грантов, Общественной палаты РФ, Министерства труда и соцразвития, агентства стратегических инициатив. Во Владивостоке он реализуется при поддержке МБУК «Владивостокская централизованная библиотечная система».

«Мама работает» открыл первый коворкинг с няней | | Infopro54

— Я безумно рада, что мы несмотря ни на что смогли до Нового года открыть первый свой коворкинг в Новосибирске. Теперь мы наглядно покажем всю серьезность и ответственность проекта «Мама работает», — подчеркивает руководитель филиала проекта в Новосибирске Ксения Комарова. — Спасибо всем и каждому, кто сегодня здесь. Это наши партнеры, которые поддерживают наши идеи — от обучающих программ до досуга для мам, и, конечно, наши мамы-участницы, которые интересуются, ждут новых курсов, коворкингов. Они — наша движущая сила.

Как сообщила она InfoPro54, на открытии ведущий, оформитель, фотограф, стилист, визажист, аниматор работали бесплатно. Услуги воспитателя и аренду площадки, где дети играют, а взрослые занимаются серьезными делами, оплачивает проект, за участие в котором с участниц денег не берут.

— Сегодня у нас праздник, а в с понедельника мы приступаем к реальной работе, и бронь на коворкинг открыта. Но отмечу, что без поддержки районных администраций, мэрии социальному проекту просто не выжить. Мы надеемся на будущее плодотворное сотрудничество, мы хотим открыть подобные коворкинги в разных районах города, а, может, и захватим область, — делится планами Комарова.

Коворкинг разместился в детском клубе «33 забавы» в Ленинском районе Новосибирска, в ближайшее время он будет работать два дня в неделю в определенное время по предварительной записи, заявку можно сделать на сайте проекта. Дети будут под присмотром в течение двух-трех часов, малыши принимаются в возрасте от одного года до шести лет включительно.

В коворкинге в первую очередь ждут женщин в декретном отпуске. Предполагается, что в это время мамы смогут работать, развивать собственное дело, общаться с партнерами, клиентами, проводить вебинары и обучаться новым профессиям.

Проект «Мама работает» финансирует благотворительный фонд «Дорога в жизнь», президентом которого является основательница проекта Олеся Кашаева. Он существует шесть лет, коворкинги открыты в Москве и еще в нескольких городах, а дистанционно обучаться и получать бесплатные консультации различных специалистов, например, юристов, психологов, могут жительницы и других регионов России.

Фото автора

Женские коворкинги обслуживают работающих мам

Когда у серийного предпринимателя Джилл Зальцман родился второй ребенок, она работала над своим вторым стартапом. Затем она «немного взбесилась», — сказала она СЕГОДНЯ. Она не знала, как ей удастся вести два бизнеса с двумя детьми в крошечном домашнем офисе.

Из «полного эгоизма» она создала группу для женщин с бизнесом и детьми, чтобы поделиться тем, как они это делают. Она думала, что могут появиться пять человек, но когда прибыло 20 человек, у нее был момент озарения.

«Такие вещи нужны не только мне?» — спросила она после той встречи в 2010 году.

К марту того же года она официально запустила свое третье предприятие. В августе 2011 года она продала свой второй бизнес, чтобы сосредоточиться на новом. Сейчас тысячи мам-предпринимателей являются участниками программы «Мамы-основательницы» в 60 городах 12 стран. Группы часто встречаются в коворкингах, и эта тенденция, по словам Зальцман, значительно возросла с тех пор, как она только начинала.

«Больше людей знают, что это такое.Об этом говорят больше людей. Все больше родителей считают, что это чрезвычайно удобно», — сказал Зальцман СЕГОДНЯ.

Что такое коворкинг?

MOMentum Coworking and Kids Club предлагает коворкинг-пространство для родителей недалеко от Филадельфии. Мэри Бет Томас/ Джеки Манискалко

Коворкинг-пространства — это именно то, на что они похожи: общие пространства, которые предлагают членство или дневные абонементы для использования общих столов, зон отдыха и ресурсы без физических лиц, которые должны брать на себя финансовое бремя аренды офисных помещений.Хотя они существуют уже несколько десятилетий — этот термин был придуман в начале 2000-х годов — отрасль начала набирать обороты с появлением таких компаний, как ныне осажденная WeWork.

Ожидается, что к концу этого года в США будет около 5700 коворкинг-пространств, а это означает, что около четверти всех коворкинг-пространств находится в США, согласно Карстену Фёртшу из Deskmag, онлайн-журнала о коворкингах.

Эти места часто привлекают молодых творческих людей, которые обычно работают из дома или имеют гибкий график работы, таких как писатели, графические дизайнеры или предприниматели, благодаря профессиональной среде, постоянным возможностям для общения, образовательным мероприятиям, сильному Wi-Fi и свежему кофе.Они предназначены для тех, кто работает на стороне, и для тех, кто работает полный рабочий день — от самозанятых до тех, кто работает удаленно — независимо от возраста или рода занятий.

Они также предназначены для работающих мам, которых часто упускают из виду.

«Многие из них хотят выбраться, избавиться от одиночества, найти дух товарищества, но они также ищут место, где им не нужно платить кучу денег каждый месяц за то, что они не могут использовать. каждый день, весь день», — сказал Зальцман. «Они на самом деле просто ищут способ получить поддержку для своего бизнеса в пространстве, которое понимает, что они делают, понимает, кто они такие, понимает, почему им нужно такое пространство.

Мамы возглавляют перемены

Компании по всей стране постепенно добавляют эти удобства, создавая инклюзивные рабочие пространства, в которых мамы могут процветать. Но большие коворкинги с обширными ресурсами, такие как The Wing, коворкинг, ориентированный на женщин, лидируют. В настоящее время филиалы компании в районе Сохо в Нью-Йорке и в Западном Голливуде, Калифорния, включают The Little Wing, который предлагает услуги няни, дополнительные занятия, открытые игры, группы поддержки родителей и семинары для участников.Следите за новостями, чтобы The Little Wing появился и в других местах.

По всей стране появляются новые, небольшие заведения. А кто лучше проложит путь, чем сами мамы? Несмотря на то, что они независимы и расположены по всей стране, каждое из следующих нишевых коворкингов было основано работающими мамами, которые не могли найти помещение, соответствующее их потребностям.

Коворкинг и детский клуб MOMentum, расположенный примерно в 45 минутах езды к северу от Филадельфии, был основан благодаря соучредителям Мэри Бет Томас и Джеки Манискалко; это был первый коворкинг и программа по уходу за детьми в этом районе.Как сами мамы, они знали, что нужно их коллегам-мамам: регулярные программы, высокоскоростной Wi-Fi, кофе и уход за детьми. До трех дней в неделю профессиональные сиделки в соседнем крыле обеспечивают уход с 9:00 до 17:00. Кроме того, их детский клуб MOmentum предлагает творческие программы после школы и летние лагеря для детей школьного возраста.

У Шелли Вайзер, матери двоих детей, была похожая проблема. В октябре 2017 года она открыла The Hive. Расположенное всего в 20 минутах езды от центра города Остин, штат Техас, место гостеприимно для всех — от людей, просто пользующихся кафе, до работающих родителей, нуждающихся в уходе за детьми, — поскольку в кафе есть открытые места для сидения, а также членство для тех, кто хочет место. в одном из двух коворкингов и/или детских садов.

Имея два офиса в районе Лос-Анджелеса, Big and Tiny поднимает уход за детьми на новый уровень, предлагая полный учебный план образовательных программ для детей от 6 месяцев до 6 лет, уделяя особое внимание подготовке малышей к дошкольному обучению. Благодаря дизайну и учебному плану основательница Кельтсе Бильбао стремилась сделать коворкинг таким же удобным для детей, как и для взрослых, которые использовали это пространство — то, что она когда-то искала.

Чему я научился в удаленном коворкинге для мам

В последнее время коворкинг был в заголовках новостей благодаря популярности таких крупных брендов, как WeWork (и выходкам бывшего генерального директора WeWork Адама Ноймана).Но меня больше заинтриговало согласие коворкингов, ориентированных на женщин, с женщинами у руля, такими как генеральный директор Одри Гельман из The Wing. Прошлой осенью Гельман стала первым заметно беременным генеральным директором, появившимся на обложке делового журнала.

Истории о других коворкингах, ориентированных на мам, также попали на мой досуг, когда я услышал, как журналист Кэтрин Гольдштейн рассказала о коворкингах, ориентированных на мам, в своем подкасте The Double Shift . В то время как интрига была моей первой реакцией, моей второй реакцией было: «Почему эти пространства не существовали для меня несколько лет назад, когда мои дети были моложе, и я действительно, действительно нуждался в них?»

Именно эта неудовлетворенная потребность помогает создать бизнес-обоснование для этих пространств.В прошлом году в моем городе открылся женский коворкинг, и мне не терпелось его посетить. Я возвращался несколько раз и хочу поделиться тем, что я узнал, и что особенного в этих предприятиях.

 

В то время как интрига была моей первой реакцией, моей второй реакцией было: «Почему эти места не существовали для меня несколько лет назад, когда мои дети были моложе, и я действительно, действительно нуждался в них?»

 

Я поговорил с Алиссой Кэрнс, соучредителем momHIVE, коворкинга и общественного пространства по уходу за детьми для женщин в Гранд-Рапидс, штат Мичиган.Она и ее соучредитель начали бизнес с учетом собственных потребностей. Кэрнс, мама двоих детей и владелица малого бизнеса, на собственном опыте испытала жонглирование и борьбу материнства — от ухода за детьми до домашних обязанностей, пытаясь построить бизнес, особенно работая из дома. Как она прямо выразилась: «Иногда кажется, что вы не вернете свой мозг, пока вашим детям не исполнится 2 года… если вы не можете быть вдали от них». Пришлось рассмеяться и согласиться.

Но Кэрнс и другие основатели коворкингов, ориентированных на женщин, натолкнулись на понимание, выходящее за рамки облегчения бремени ухода за детьми.Это способность женщин возвышать других женщин. За короткое время, проведенное в коворкинге, я подслушал разговоры, в том числе двух женщин, обсуждающих сложную личность: «Ну, его работа — сокрушить вашу душу, моя работа — поднять вас и ваш растущий бизнес». В другом углу одна мама сочувствовала тому, что в перерывах между деловыми звонками вместе с другой мамой воспитывает близнецов.

 

Источник: @helloalymay через @momhivegr

 

В настоящее время я читаю книгу Гретхен Рубин «Проект счастья » и выделила и подчеркнула это предложение из ее исследования: «Самый надежный показатель отсутствия одиночества (для мужчин и женщин) — это количество контактов с женщинами.Время, проведенное с мужчинами, не имеет значения». Новое материнство может быть особенно одиноким, и быть в окружении других матерей в окопах или тех, кто там был, — еще одно преимущество этих пространств только для женщин.

Конечно, коворкинги для женщин могут иметь измеримые преимущества для бизнеса, помимо духа товарищества. Маркетолог и мама двухлетних близнецов Меган Диммер расширила свой бизнес и свой персонал, работая в momHIVE. «Мой бизнес вырос от одного меня до 5 подрядчиков и 15 клиентов, — говорит Диммер. — Я глубоко благодарна владельцам за мужество изменить представление о том, что значит быть женщиной на рабочем месте.Для меня это гораздо больше, чем просто офис; это сообщество, которое должно держать меня подотчетным, поощрять меня и делиться сетями, чтобы помочь моему бизнесу расти».

 

За короткое время, проведенное в коворкинге, я подслушал разговоры двух женщин, обсуждающих сложный характер [на работе]… В другом углу одна мама сочувствовала по поводу воспитания близнецов с другой мамой между деловыми звонками.

 

Представление Кэрнса о развитии собственного бизнеса проистекает из того факта, что бизнес построен для семейной структуры 1960-х годов, которая больше не является нормой в Америке, когда единственный кормилец-мужчина зарабатывал деньги для семьи, в то время как другой родитель остается дома с детьми. дети.Согласно исследованию, опубликованному в Wall Street Journal , в настоящее время нет доминирующей структуры семьи. Например, в настоящее время насчитывается столько же женатых домохозяйств, состоящих только из мужчин, сколько домохозяйств, состоящих из одиноких кормильцев.

К сожалению, культура и системы на рабочем месте не изменились так, как это произошло в американских семьях.

Если Кэрнс сможет убедить руководителей организаций предложить ей коворкинг в качестве альтернативы удаленной работе или расширению возможностей, когда их сотрудницы становятся молодыми мамами, она сможет не только помочь предприятиям удержать своих сотрудниц, но и помочь изменить рабочее место в целом. культура.

 

Источник: @helloalymay через @momhivegr

 

«Мне повезло, что я смог начать этот бизнес, и когда вы пришли из привилегированного положения, вам нужно сделать то, что вам нужно сделать, чтобы начать свой бизнес, и это наш план сделать это с целью и намерением помочь изменить культуру работы для всех женщин», — сказала Кэрнс.

Моя индивидуальная стоимость/выгода коворкинга по-прежнему остается одной из тех, которые я взвешиваю по сравнению с виртуальной бесплатной работой из дома, но вот что я знаю, проведя время в коворкинге, ориентированном на маму: я связался с источниками для нескольких статей здесь В Everymom я работала с максимальной производительностью, пока была там, и мне нравилось проводить день в таком красивом месте, вдали от отвлекающих факторов дома.

К тому же, когда детишки из детского сада были отпущены и сбежали вниз, я не мог не улыбнуться при напоминании о том, почему я делаю то, что делаю, благодаря какофонии крошечных возбужденных голосов, восклицающих: «Мама! ”

 

 

Новый коворкинг Cary ориентирован на работающих мам :: WRAL.com

Джо Фишер, репортер, и Кэти Ханрахан, редактор образа жизни WRAL

Кэри, Н.C. — Новый коворкинг в Кэри надеется помочь мамам вернуться к работе.

Blush Cowork расположен на улице Шеннон-Оукс-Серкл в Кэри. Это коворкинг, ориентированный на женщин, который включает в себя уход за детьми на месте. В Blush есть столы, конференц-залы и отдельные комнаты.

Соучредитель

Элисон Роджерс, мать двоих детей, сказала, что работа на дому не всегда идеальна для родителей, поскольку иногда им не хватает «возможностей общаться с людьми и сотрудничать с небольшими группами».

«Многие работающие родители обнаружили, что практически невозможно выполнять свою работу и делать ее хорошо, когда вокруг бегает маленький ребенок», — сказал Роджерс.«Иногда вам просто нужно физическое место для работы, которое не является вашим домом».

Стоимость членства

начинается от 250 долларов в месяц с возможностью повышения класса обслуживания для конференц-залов, выделенного рабочего места и других пространств для совместной работы. Дневные абонементы доступны за 45 долларов, но не включают в себя варианты ухода за детьми.

Уход за детьми доступен за 10 долларов в час для ежемесячных участников.

Роджерс сказала, что цель состоит в том, чтобы создать «сообщество женщин, которые могут помогать друг другу в достижении».

Брокер по коммерческой недвижимости Джилл Калисиак недавно открыла собственную фирму.Мать троих детей планирует воспользоваться услугами детского сада Блаша. Она признает, что ей было тяжело работать из дома.

«Необходимость быть в офисе на собрании в 8 утра, которое иногда срывалось из-за того, что кто-то плохо себя чувствовал в то утро, — сказал Калисяк. — Или кто-то, кому что-то нужно было в связи со школой или расписанием поездок моего мужа».

Kalisiak надеется, что работа в Blush Cowork позволит ей наладить контакты с владельцами бизнеса, стремящимися выйти на другие площадки.

«Я думаю, что подобная возможность дает вам потенциал для общения, товарищества и пространства, чтобы лучше работать, зная, что ваши дети рядом, в безопасности и счастливы», — сказал Калишиак.

Blush Cowork торжественно откроется во вторник, 1 марта, по адресу: 201 Shannon Oaks Circle в Кэри. Получите дополнительную информацию, i , включая цены , на их веб-сайте.

Подробнее об этом

Мама, работающая на дому, создает коворкинг для удаленных специалистов она создала один! Мы встретились с ней, чтобы обсудить, как это пространство обеспечивает сообщество, сотрудничество и вдохновение для удаленных работников и специалистов (которые также являются мамами!)

Поздравляем с открытием нового бизнеса! Расскажите мне о momHIVE.Кто ваши идеальные клиенты и какую выгоду они получат от работы в momHIVE?

momHIVE — это коворкинг и общественный центр, который поддерживает профессиональный успех амбициозных женщин. Мы уделяем особое внимание поддержке мам, которые работают из дома, поскольку мы предоставляем ежедневный уход за детьми на месте в течение 4 часов каждое утро. Работа здесь (а не за собственным обеденным столом!) гарантирует, что они сосредоточены и продуктивны, не отвлекаются на детей или домашние обязанности и поддерживаются сообществом женщин-единомышленниц.

Что побудило вас открыть коворкинг для мам?

Мне это было нужно! В январе этого года я планировала, как масштабировать свой онлайн-бизнес по дизайну интерьеров, и просто не могла набрать скорость, потому что работа в моем доме (с моими детьми и мужем, работающим дома) НЕ была рецептом успеха для меня. Я начала разговаривать с моими местными друзьями и обнаружила, что стрессы, связанные с работой в то время, когда мы заботимся о маме, на самом деле сказываются на многих из нас! Мы все жаждали пространства, чтобы сосредоточиться на нашей карьере, сохраняя при этом гибкость удаленной карьеры.

Какой была ваша карьера до открытия коворкинга? Вы работали на традиционной работе или сами были удаленным работником?

Мой опыт работы в сфере высшего образования — студенческие дела — и я проработал в системе местных колледжей почти 4 года, прежде чем мы переехали из Чикаго в Гранд-Рапидс, штат Мичиган.

Здесь я начал онлайн-бизнес по дизайну интерьеров, оставаясь дома с двумя маленькими детьми, но он так и не стал чем-то большим, чем побочным бизнесом.Я хотел гибкости быть дома для своей семьи, но выполнять и вызов (и доход!) карьеры.

Как для вас выглядит обычный день в жизни?

Я встаю в 5:45 утра, чтобы начать утреннюю рутину, забрать детей в школу и открыть двери в momHIVE к 8:30 утра. Мы регистрируем участников с малышами в tinyHIVE (наша программа по уходу за детьми) с 9 утра, а затем все приступают к работе! Мы — сообщество женщин, поэтому общение в чате и общение — часть рабочего дня, но у нас также есть огромные списки дел, поэтому время в momHIVE используется продуктивно и стратегически, чтобы помочь каждому достичь своих целей.

Я заканчиваю свое время в офисе, чтобы забрать свою дочь из 2-го класса в 3:30, затем мы делаем домашнее задание и занимаемся домашними делами, пока не придет время забрать моего 3,5-летнего сына в 5:30! Затем наступает череда ужина, купания, рассказа и сна.

Мы с мужем любим кулинарные шоу, когда мы не смотрим на сиюминутное шоу (мы только что увлеклись The Good Place с самого начала!), и беглый взгляд на мой ежедневник перед отбоем. Это насыщенная еженедельная рутина, но мне это нравится!

Что нравится вашим клиентам в удаленной работе?

Наше сообщество раньше работало из дома и боролось с чувством изоляции, подавленности и истощения.В momHIVE они возвращают в свою жизнь часть рутины и сообщества, которые они упустили с тех пор, как оставили карьеру/традиционную офисную работу, когда у них появились дети.

Почему коворкинг — это умное рабочее место для удаленных сотрудников?

Работа на дому НЕ является самым эффективным или продуктивным местом для многих людей, чтобы сосредоточиться на работе. Всегда есть отвлекающие факторы, и это еще более сложно для мам с маленькими детьми! Коворкинг предоставляет общественные, офисные ресурсы (такие как быстрый Wi-Fi, печать и бездонный кофе), чтобы сделать ваше рабочее время немного более удобным, а также дополнительный импульс концентрации, который дает работа бок о бок с другими амбициозными профессионалами.

Мне всегда интересно, где люди работают, ведь идеальное рабочее место каждого человека сильно отличается от рабочего места другого человека. Как выглядит ваше рабочее пространство?

Наше пространство намеренно светлое, светлое, женственное и гостеприимное. Мы находимся в переоборудованном доме 1920-х годов, поэтому в нем много характера и домашнего уюта.

Что бы вы сказали удаленным работникам, которые хотели бы присоединиться к коворкингу, но никогда им не пользовались?

Почти все коворкинги предлагают экскурсию, бесплатный первый день или простой тариф, чтобы вы могли его протестировать.У всех нас есть свое собственное чувство и свой собственный преднамеренный стиль сообщества, которое мы привлекаем. Продолжайте искать, пока не найдете место, которое покажется вам лучшим днем ​​в офисе, который у вас когда-либо был! (Несколько советов: возьмите с собой наушники, шнур для зарядки и низкие ожидания. Позвольте культуре пространства направить ваш опыт туда

Где вы видите себя и MomHive через пять лет?

Мы видим, что открываем дополнительные магазины в других районах, которые привлекают работающих мам. Мы хотим открыть пространство для совместного обучения, чтобы поддержать работающих на дому пап, а также супругов, которые вместе занимаются семейным бизнесом, одновременно ухаживая за маленькими детьми.Наконец, мы мечтаем внести свой вклад в движение за ликвидацию «стеклянного потолка» и гендерного разрыва в оплате труда, создав программы отпуска по беременности и родам для местных корпоративных клиентов, чтобы поддержать матерей высшего уровня, когда они прибавляют в своих семьях.

Что бы вы посоветовали другим удаленным работникам?

Найдите сообщество! То, что вы можете работать дома все время, не означает, что вы должны это делать!

Составьте расписание на неделю, которое действительно работает для вас — будьте внимательны к своим предпочтениям и настраивайтесь на ежедневный успех, планируя, где и как вы работаете.Выйдите из дома, найдите единомышленников, чтобы окружить себя, и посмотрите, каких успехов вы сможете достичь, если будете работать вместе. Если вы не можете найти это сообщество — создайте его!

Ищете дополнительные советы по удаленной работе? Ознакомьтесь с нашей новейшей книгой  30 советов для продуктивных удаленных сотрудников,  частично рабочей тетради и частично руководства, которые помогут вам работать эффективнее, а не усерднее. О, и мы упоминали, что это было написано удаленными работниками для удаленных работников? Этот совет проверен и проверен, и мы знаем, что он поможет вам максимально повысить производительность.

Изображения предоставлены Алиссой Кэрнс

Комментарии будут одобрены до появления.

3 коворкинга в районе Денвера для мам, работающих на дому

В этих коворкингах, возглавляемых женщинами, есть удобства для мам.

Меган Форги •  

На первый взгляд работа на дому звучит как воплощение мечты. Кто не хочет работать в штанах для йоги без поездок на работу? Да, пожалуйста. Пока вы не поймете, что не можете вспомнить, когда в последний раз принимали душ или разговаривали с кем-то, кроме ребенка или собаки.Коворкинги предлагают профессиональные места для работы мам, встречи с клиентами и создания сообщества в метро Денвера.

Чарли Ко Основатель

Брин Картер открыла Charley Co. в The Source в 2019 году, чтобы создать сообщество женщин, которые работают бок о бок. Пространство было спроектировано местной командой женщин-архитекторов и дизайнеров. В дополнение к общим офисным ресурсам коворкинг площадью 5650 квадратных футов включает в себя пять частных кабинетов, один открытый офис, комнату для кормящих мам, уголок библиотеки и туалетный столик.Он также предлагает салонные услуги, услуги химчистки, всплывающие уроки фитнеса, холодильник со здоровой пищей и регулярную серию выступлений. Планы начинаются с 60 долларов в месяц.

Реклама

Клепальщик

Мама четверых детей и генеральный директор The Riveter Эми Нельсон запустила коворкинг на базе RiNo в июле 2019 года. На площади 12 000 квадратных футов есть конференц-залы, комната для кормления матери, рабочее место и личные кабинеты. Гибкие пакеты членства позволяют клиентам менять уровни в любой момент без ежегодных обязательств.Руководящие встречи, посреднические сессии и специальные комнаты для матерей предназначены для работающих мам. Планы начинаются от 199 долларов в месяц; Также доступен план за 19 долларов в месяц, который включает доступ к их семинарам и программам.

Деревня

Джина Шрек знает, что для того, чтобы быть работающей мамой, нужна деревня. Итак, после 24 лет работы из дома и воспитания четверых детей она открывает The Village в Centennial. В коворкинге, который откроется 20 февраля, разместятся детская игровая комната, две комнаты для престарелых с шезлонгами, тренировочная площадка площадью 2000 квадратных футов и комнаты для сна.Мамы могут выбрать личный кабинет, два рабочих места или рабочее место. В этом пространстве также будут такие удобства, как доставка продуктов, химчистка, ремонт обуви и служба доставки посылок. Планы начинаются от 180 долларов в месяц.

Эта статья появилась в выпуске Colorado Parent за февраль 2020 года.

Меган Форджи

Меган Форджи — писатель-фрилансер из Денвера.

Детские коворкинги: рабочие места для родителей

Открытие детского коворкинга может стать следующей вехой в развитии вашего бизнеса.Читайте дальше, чтобы узнать, почему.

Будучи работающей мамой, я пережила как счастливые моменты, так и трудности построения карьеры, воспитывая ребенка. Я уверен, что большинство родителей согласятся с тем, что рост семьи отодвигает на задний план профессиональные амбиции. Не все мамы могут позволить себе/решают бросить работу.

Среди супружеских пар с детьми 97,4% имели хотя бы одного работающего родителя, а 63,0% имели работу обоих родителей. Среди семей, содержащихся отцами, 84.2 процента отцов были трудоустроены в 2018 году, что больше, чем 74,1 процента работающих матерей в семьях, содержащихся матерями.

Департамент статистики труда США

Однако работу в традиционном офисе с жестким графиком вряд ли можно назвать лучшим решением для родителей, которые не хотят упустить ни малейшей детали роста своего чада. Брать ребенка в офис нельзя. Детские сады довольно дорогие, к тому же некоторые малыши испытывают стресс, когда им приходится расставаться с мамой.

Семейные коворкинги позволяют заботливым родителям совмещать работу и жизнь, поддерживать тесные связи с детьми и строить карьеру.

Семейные коворкинги выводят культуру рабочего пространства на новый уровень. Они сохраняют лучшие компоненты традиционного коворкинг-хаба, дополняя его аспектом ухода за детьми. Уход за детьми может различаться в разных коворкингах. Некоторые могут предложить традиционную модель дневного ухода, присмотр за детьми и так далее.

В любом случае, удобные для детей коворкинги дают фрилансерам и предпринимателям прекрасную возможность достичь баланса между работой и личной жизнью, о котором они мечтают.

Основные преимущества коворкингов для детей:

  • Сообщество единомышленников со схожими интересами и проблемами, а также возможность заниматься работой, пока о детях заботятся профессиональные няни и учителя.
  • Безопасная среда для родителей, где они могут продуктивно работать, пока их дети с удовольствием играют и учатся поблизости.

Само собой разумеется, что в коворкинге, ориентированном на детей, должны быть определенные удобства, которые отличают его от традиционного коворкинга.Вот их краткий перечень:

  • свежие и вкусные блюда,
  • разнообразные полезные напитки,
  • уникальный дизайн, который понравится и детям, и родителям,
  • качественная электроника, способная быстро справиться с любыми задачами,
  • быстрый интернет,
  • удобные переговорные комнаты,
  • регулярные нетворкинг-мероприятия,
  • умелые няни,
  • благоустроенные детские площадки,
  • специальное программное обеспечение для наблюдения за детьми,
  • система контроля доступа,
  • 920 курсы,
  • занятия фитнесом и йогой,
  • беговые дорожки,
  • столы для пинг-понга,
  • стены для скалолазания,
  • парки для собак,
  • велнес-комнаты, где участники могут расслабиться и вздремнуть в течение дня.

Если вы хотите сделать существующее коворкинг-пространство удобным для детей или открыть совершенно новое место, предлагающее услуги няни, вот несколько важных моментов, которые следует учитывать.

  • Создайте подробный бизнес-план. Изучите конкуренцию, местную ценовую политику на те же услуги и, конечно же, спрос. У вас должна быть надежная документация, спецификация и маркетинговая стратегия, чтобы показать свой банк/инвесторам и получить финансовую поддержку.
  • Коворкинг с детьми может иметь множество форм.Выберите тот, который вы хотите придерживаться. Вы собираетесь пускать детей в мастерскую? Может, лучше отдельные детские площадки и нанять нянь?

    В некоторых процветающих коворкингах для родителей предусмотрены места, где родители и дети могут проводить время вместе в течение дня. Обратите внимание, что в каждой комнате коворкинга, ориентированного на детей, должны быть свои правила.

  • Управление коворкингом, ориентированным на детей, влечет за собой множество юридических и страховых обязательств. Здесь нет универсального совета, поскольку эти требования различаются даже в пределах муниципалитетов.

    В зависимости от возраста детей вы должны нанимать персонал разной квалификации и оформлять свои комнаты с учетом очень специфических особенностей. В некоторых местах требуются дополнительные лицензии. Общим для всех коворкингов с детским садом является то, что они должны соответствовать самым высоким стандартам гигиены.

  • Операторы семейных коворкингов, такие как Паулина Лопес из Cango Cowork & Play (Сантьяго, Чили), считают безопасность детей высшим приоритетом.Вы должны ограничить доступ для неавторизованных людей. Программное обеспечение для коворкинга andcards эффективно решает эту проблему за счет интеграции с системами контроля доступа, такими как Kisi.

    Двери, защитные устройства и камеры с кодовым замком позволяют обнаружить незнакомца, как только он попытается войти в помещение. Вы также должны подумать о том, как дать родителям возможность наблюдать за своими детьми со своих смартфонов или мониторов компьютеров.

  • Ключом к успеху любого коворкинга с детским садом является уверенность родителей в том, что их дети счастливы и в безопасности.Только тогда мамы и папы могут расслабиться, сосредоточиться на своей работе и быть продуктивными.

    Другими словами, вы должны удовлетворять все потребности основных родителей, чтобы получать приличный доход. Вы должны быть готовы к диалогам с участниками и постоянной адаптации сервисов.

  • В то время как родители ценят коворкинги за их гибкость, ненормированный рабочий день не подходит для их детей. Детский сад в вашем учреждении должен поддерживать определенный распорядок для детей — фиксированные часы приема пищи, игр и образовательных мероприятий (как минимум).

    Запланированные ритуалы помогают детям лучше ориентироваться в повседневной жизни. Не все дети сразу чувствуют себя в коворкинге комфортно, адаптация занимает некоторое время. Иногда близость родителей даже продлевает этот период. Хотя, как правило, наличие родителей под одной крышей — это благо, которое снимает большую часть забот, особенно когда взрослые доверяют воспитателям и не паникуют, услышав плач ребенка.

  • Этот пункт очевиден, на самом деле он вытекает из предыдущего — весь ваш персонал должен быть хорошо обучен, надежен и высококвалифицирован.
  • Еще один важный момент – правильное ценообразование. Вы можете предлагать цены с оплатой по мере использования и ежемесячные тарифы, предоставлять скидки участникам, регулярно использующим коворкинг и детские учреждения, оплачивать детский сад и коворкинг отдельно или вместе, чтобы разработать привлекательный пакет для каждого участника.
  • Mompreneurs (матери, ухаживающие за детьми и открывающие малый бизнес) становятся все больше, поэтому советую изучить потребности этой части бизнес-сообщества.Если вы решите ориентироваться на эту демографическую группу, вам придется совместить коворкинг с детскими учреждениями.
  • Остерегайтесь ловушки, когда одна сторона вашего семейного коворкинга обгоняет другую. Чтобы добиться успеха, вы должны соблюдать баланс между коворкингом и питомником. Постарайтесь наладить активный обмен между коворкингом и детским садом. Привлекайте родителей к участию в детских мероприятиях, проводите мастер-классы по образовательной тематике, вместе отмечайте детские дни рождения и праздники.

Вы уже знаете много деталей о том, как управлять семейным коворкингом. Пришло время черпать вдохновение из историй успеха других. В этом разделе я расскажу о некоторых коворкингах с детскими садами, расположенных по всему миру.

Big and Tiny

В этом удобном для детей коворкинге есть две студии — Santa Monica и Silver Lake (Лос-Анджелес). профессиональные и оздоровительные.Это место для творчества, обучения, встреч, игр, работы, отдыха и общения. Помещения продуманно спроектированы таким образом, что вы можете работать в передней части с легким доступом к игровой площадке или отправиться в тихую зону сзади, когда вам нужно больше внимания.

Фабрика Фэндори

Фабрика Фэндори — это семейное рабочее пространство с полным набором бизнес-услуг, расположенное в Сан-Диего. Он предлагает идеальное рабочее пространство для работающих родителей и игровое пространство для их детей.

Офисное помещение доступно только на несколько часов или несколько месяцев.Они предлагают различные пакеты для удовлетворения различных потребностей бизнеса, для тех, у кого есть дети и без детей, от рабочего места и почтового адреса для бизнеса до полностью оборудованных офисов.

Детский городок Workspace предлагает посетителям всех возрастов возможность играть как дети и использовать свое воображение. Родители могут расслабиться и насладиться чашечкой кофе, наблюдая, как их дети наслаждаются походом по магазинам на рынке, готовят еду на кухне или играют на горках домика на дереве.

Фабрика Фандори — это предприятие, которым владеют женщины, которые понимают, как тяжело совмещать работу и дом.Они помогают сбалансировать эти два аспекта, создавая сетевое сообщество для фрилансеров, работающих неполный рабочий день, работающих с Homers, мам, пап и их детей.

Cango Cowork & Play

Space находится в Сантьяго, Чили. Его начала работающая мама, которая знает все о проблемах воспитания детей и построения карьеры. Она считает, что забота о детях не может быть препятствием для осуществления мечты, достижения целей или чувства самореализации в профессиональном плане. Вот почему она создала Cango Cowork, гибкое пространство, которое позволяет мамам-предпринимателям работать и присутствовать на самом важном этапе развития своих детей.

Обходной путь

Это удобное для родителей рабочее пространство расположено в Торонто, Канада. Временное решение направлено на то, чтобы обеспечить беспрепятственный опыт, избавляющий родителей от хлопот в рабочие будни. Они обеспечивают высококачественный уход за детьми в тот же день, почасово, а также варианты на неполный или полный день, пока родители работают на месте. Их программа дошкольного образования разработана и управляется зарегистрированными педагогами дошкольного образования, цель которых — расширить дошкольное образование для большего числа семей без больших затрат.

Work and Play

Space находится в городе Саут-Ориндж, штат Нью-Джерси, США. В Work and Play менеджеры пытаются немного упростить жизнь, чтобы помочь родителям жить счастливой несовершенной жизнью, где ключ не в том, чтобы сбалансировать все это, а в том, чтобы найти правильный INbalance, который работает для них.

Коворкинг для малышей

Рабочее пространство приветствует фрилансеров с детьми в Берлине, Германия. Коворкинг Toddler совершенно по-новому смотрит на заботу о детях и, наконец, воплощает мечту о совмещении семьи и карьеры в реальность.В этом удобном для детей коворкинге родители могут сосредоточиться на своей работе в профессиональной среде, в то время как они заботятся о своих малышах по соседству в пространстве для ухода за детьми, где они создают поистине уникальный образовательный опыт.

Коворкинг и детский сад Third Door

Этот коворкинг с детским садом расположен в Лондоне, Великобритания. Коворкинг Third Door — это полностью оборудованное, современное и яркое рабочее пространство как для родителей, так и для тех, кто не является родителями. Они объединяют совместное сообщество работающих родителей и увлеченных своим делом специалистов по уходу за детьми, которые верят, что работа и семья могут расти вместе.

Two Birds

Two Birds — коворкинг в Вашингтоне, округ Колумбия. Он был основан двумя работающими родителями. Их миссия состоит в том, чтобы служить сообществу родителей, которым нужен качественный уход за детьми, соответствующий их профессиональному графику. В дополнение к обычным удобствам в коворкинге, Two Birds предлагает комнату для кормления, чтобы пообщаться с вашим ребенком и пообщаться с другими мамами, бювет для уединения, когда это необходимо, уход за младенцами, малышами и детьми дошкольного возраста, а также семинары для родителей и занятия для детей.

Second Home

Second Home — это сеть коворкингов с шестью филиалами (Лиссабон, Лондон и Лос-Анджелес). Коворкинги Lisbon и London Fields подходят для семейного отдыха и предлагают детский сад для участников с детьми. Рабочие пространства наполнены растениями и естественным светом, что создает особую атмосферу коворкинга с душой.

Cuckooz Nest

Этот детский коворкинг расположен в Лондоне, Великобритания. Он был разработан работающими мамами, которые понимают, что беспокоит молодых родителей, когда они оставляют своего ребенка, чтобы вернуться на работу.Работая с профессионалами из ведущего в мире образовательного учреждения, Института образования UCL и в консультации с Национальной ассоциацией детских садов, Cuckooz Nest был построен специально для удовлетворения потребностей детей в возрасте до трех лет. От используемых материалов, выбора игрушек и материалов для чтения до уютной спальной комнаты и средств для смены подгузников — они не оставили камня на камне.

Brella

Детский сад и коворкинг Brella находится в Лос-Анджелесе, Калифорния.Родителям не обязательно оставаться в Brella, но если они это сделают, они могут пользоваться их вспомогательными удобствами и предложениями, включая рабочее пространство и кураторские оздоровительные, образовательные и семейные занятия. Если вам хочется перевести дух, встретиться с другом или даже изменить мир, сделайте заказ через приложение Brella, отвезите своего ребенка (от 3 месяцев до 6 лет) и вперед.

HackerMoms

HackerMoms — это первая в истории лаборатория женской творческой жизни для матерей, расположенная в районе залива Сан-Франциско, Северная Калифорния.HackerMoms основана на идее, что матерям нужна творческая отдушина и безопасная среда поощрения, стимуляции, поддержки и разрешения исследовать новые идеи. HackerMoms похожа на мифическую деревню, которая воспитывает ребенка и мать вместе. Это спасение мам для потерянных творческих жизней и приостановленных личностей, место, куда мамы приходят, чтобы повеселиться.

Third Space

Third Space — коворкинг-центр для детей, расположенный в Омахе, штат Небраска. Средство направлено на сглаживание переходного периода от отпуска по беременности и родам (отцовству) к выходу на полный рабочий день.Third Space предоставляет сотрудникам современные офисные условия для удаленной работы, в то время как их младенцы находятся под одной крышей в лицензированном помещении по уходу за детьми. Матери могут кормить и общаться с младенцами в течение дня.

Nido

Nido — коворкинг-центр по уходу за детьми в Дареме, Северная Каролина, США. Это рабочее пространство, где родителей принимают такими, какие они есть, а их дети получают качественную заботу. Их дошкольная программа намеренно мала для детей от 6 месяцев до 6 лет.Nido поддерживает оптимальное соотношение учителей и детей, чтобы обеспечить по-настоящему индивидуальную программу для каждого ребенка.

The Inc.

The Inc. — это коворкинг и детский сад, расположенный в Сиэтле, штат Вашингтон. Миссия рабочего пространства — добиться гендерного равенства в предпринимательстве, на работе и дома. Они предоставляют рабочие пространства, ориентированные на сообщества, ориентированные на соседство, которые удовлетворяют потребности в более доступных и гибких вариантах ухода за детьми, а также в уютных, удобных для детей пространствах, где родители могут работать, а дети могут играть.

Coggeshall Club

Coggeshall Club включает рабочее место, уход за детьми и фитнес-центр. Коворкинг-центр расположен в Миддлтауне, штат Коннектикут. Coggeshall Club был разработан, чтобы быть более рентабельным, чем отдельные членства в уходе за детьми, фитнесе и коворкинге. Они поместили их под одной крышей, чтобы совместить жизненные миссии в одном красивом месте.

Думаю, пришло время свернуть мое повествование. Надеюсь информация была полезной. Затем не забудьте рассказать своим друзьям в социальных сетях о только что прочитанной записи в блоге!

Знаете ли вы какое-нибудь коворкинг-пространство для детей, которое должно быть в списке? Свяжитесь с нашей редакцией по адресу [email protected]ком!

Коворкинг-пространства в Нью-Йорке для мам и родителей, 2021 г.

Getty Images

Лучшие коворкинг-пространства для родителей в Нью-Йорке, 2021 г.

Как и многие предприятия, коворкинги были приостановлены в разгар пандемии. Теперь, когда дети возвращаются в школу, а родители возвращаются к (скрестим пальцы) более организованному графику, стоит задуматься о коворкингах. Независимо от того, решите ли вы работать удаленно или в гибридном графике, или просто выйдете из дома и посвятите время себе, коворкинги в бутиках — идеальный способ использовать это время.И самое главное, быть в пространстве, которое можно назвать своим, даже если оно только на день!

Псс… Улучшите навыки письма вашего ребенка с помощью полезных (и веселых) занятий!

Мы выбрали лучшие коворкинги для родителей в Нью-Йорке!

Bat Haus через Instagram

Bat Haus– (Южный Вильямсбург) Бруклин, 459 Гранд-стрит, Бруклин, Нью-Йорк 11211

Это место, где разрешено проживание с домашними животными, идеально подходит, если вы ищете место, где чувствуете себя частью сообщества. Рабочее пространство просторное, включает в себя кухню, гостиную и задний двор.Пространство ориентировано на работу, и большинство из них являются давними участниками — ставки варьируются от 99 до 299 долларов. Членство включает в себя использование принтера (100 страниц в месяц) и сканер/копировальный аппарат, доступный через членство. Есть неограниченное количество кофе и чая, и если вы останетесь немного позже, вы можете поймать Happy Hour с пивом, вином и закусками. И если вы не полностью готовы к обязательствам, дневной абонемент за 25 долларов — это фантастическая сделка.

Местоположение Green Desk Dumbo через Instagram

GreenDesk — местоположения в Бруклине и LIC

Благодаря гибким и доступным тарифным планам, а также удобному расположению (их восемь и еще больше) в уникальных зданиях Greendesk идеально подходит, если вы работаете в небольшой команде или в одиночку.Все они подходят для размещения с домашними животными, а в некоторых местах есть несколько мест, достойных Instagram. Ознакомьтесь с планом для вас; мы выбираем тарифный план «Горячий стол», при котором вы можете иметь свободный стол в любом из девяти мест по цене от 29 долларов США в день, 75 долларов США в неделю или 150 долларов США в месяц. В Бруклине есть несколько мест, до которых можно легко добраться на метро из Манхэттена.

через Instagram

Labyrinthe Workspace– Williamsburg, 262 Metropolitan Avenue, Brooklyn, NY 11211

Вы получаете лучшее из обоих миров в этом гибридном рабочем пространстве кофейни.Помещение площадью 2000 кв. футов состоит из 30 эргономично спроектированных рабочих мест с розеткой, что означает, что вам не нужно косо смотреть на своего партнера по столу, когда он занимает розетку. Элемент кафе в пространстве, который был основан из-за разочарования в поисках одного места в кафе — кофе, вода, эспрессо и чай, является частью членства. Система уровней, начиная с Work On-Demand за 8 долларов в час, 40 долларов за 8-часовой пропуск и заканчивая стандартным членством в 159 долларов, является одной из самых гибких и доступных ставок, которые мы когда-либо видели.

Luminary– NoMad, 1204 Broadway, 646-876-8680

Luminary фокусируется на саморазвитии, благополучии, гибкости и благотворительности через активное сообщество, заинтересованное в профессиональном развитии и расширении сети. Это пространство было создано для женщин, идентифицированных женщинами, и союзников женщин-мужчин — пространство площадью 11 000 квадратных футов включает в себя частную крышу, фитнес-студию, оздоровительные и лактационные комнаты, конференц-залы и пространство для проведения мероприятий. Также есть раздевалка, раздевалки, душевые, Wi-Fi, типография, телефонные будки и рабочие места.Что отличает Luminary, так это ее стремление продвигать карьеру и устремления своих членов посредством еженедельных программ. Цифровые программы включают серию Real Talk: Women and Work, группу поддержки женщин-основателей, сеть Whisper и другие. Эти группы и серии инициируют продуктивные беседы и знакомят участников с ресурсами и наставниками. Цифровое членство (где участники могут участвовать в программах) стоит 75 долларов. Членство начинается с 200 долларов в месяц и является ежегодным обязательством. Приложение не требуется.Доступны гранты с ограниченным освещением, при этом приоритет отдается лицам из исторически маргинализированных слоев общества и стипендиям стипендиатов.

Дом   – Верхний Ист-Сайд, 1264 Лексингтон Авеню, 917-463-3888

Эшли Ву основала Maison, чтобы создать пространство, в котором мамы могут воссоединиться вне своих обязанностей матерей, жен или опекунов. Maison предоставляет женщинам пространство для работы, встреч с друзьями и коллегами, участия в светских мероприятиях и самовыражения!

В Maison вы можете найти комнаты для отдыха, телефонные будки для приема звонков, частные зоны для откачки, доступ к принтерам.На полностью оборудованной кухне есть сезонные закуски (Daily Dose, Magic Mix, Real Coconut, Pilot Kombucha и другие) и разливное вино. Гостям предоставляется бесплатный кофе Intelligentsia.

Участники имеют доступ к занятиям, панелям, мероприятиям, дегустациям блюд, авторским чтениям, косметическим и оздоровительным процедурам, беседам о воспитании детей и многому другому.

Даже посещая их красивую ванную комнату и оздоровительные центры, помните о маме, где есть товары Maison Louis Marie, Grown Alchemist и Megababe.

Maison призывает матерей использовать красивое пространство для «личного времени» и как способ сосредоточиться на собственной заботе о себе. Членство стоит 325 долларов в месяц и является ежегодным обязательством. Ежедневное членство составляет 50 долларов. Требуется приложение.

   

Чудо   — Tribeca, 174 Hudson St., 646-370-3113

The Wonder, классный клуб только для членов, расположенный в Трайбеке, разработан специально для нужд нью-йоркских семей. Чудо занимает светлое и просторное пространство площадью 8000 квадратных футов на первом этаже углового здания с окнами от пола до потолка.Атмосфера очень отличается от обычных ожиданий от мягкой игровой площадки в помещении!

Чудо было создано двумя нью-йоркскими мамами: Сарой Робинсон и Норией Моралес, которые хотели создать пространство, которое могло бы удовлетворить потребности родителей и семей в поисках сообщества и общения и проводить время со своими детьми.

Это пространство идеально подходит для родителей, которым нужно несколько часов, чтобы поработать, пока их ребенок посещает одно или два занятия. Родители могут посидеть в коворкинге и за общим столом и сделать заказ из витрины Кафе (чтобы дети не подглядывали), пока вы занимаетесь своими делами.

Для мам малышей есть уютная детская комната, где вы можете покормить ребенка в удобном кресле или дать ребенку немного отдохнуть, где есть подгузники Coterie и средства по уходу за кожей от Hatch и Ever Eden. Членство в The Wonder — это фиксированная плата в размере 450 долларов США в месяц для всей семьи, независимо от того, сколько у вас детей, и вы можете добавить к своему членству сиделку, няню или няню. Большинство классов, мероприятий и семинаров включены в эту ежемесячную плату.

Workville через Instagram

Workville– Midtown, 1412 Broadway 21st Floor, New York, NY 10018

Workville — это когда вам нужна офисная атмосфера, то есть обо всем позаботятся, и вы сможете сосредоточиться на своей работе.Заведение 1412 Broadway расположено между Брайант-парком и Таймс-сквер и идеально подходит для тех, кто работает в одиночку или в небольшой группе и ищет рабочее место, а не офис. Здание швейцара находится рядом с важными линиями метро с лаунджем на крыше. Это идеальное рабочее пространство, если вам не хватает офисной поддержки, поскольку Workville предлагает это, а также техническую поддержку, а также кафе, террасы и лаунджи, которые идеально подходят для рабочего дня.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован.