Проект мама предприниматель: Мама-предприниматель

Содержание

В Самарской области стартовал приём заявок на проект «Мама-предприниматель»

До 21 сентября в Самарской области идёт набор на обучающий курс «Мама-предприниматель», который уже не первый год даёт возможность женщинам успешно стартовать в бизнесе, получить весь комплекс практических знаний в сфере предпринимательской деятельности.

Принять участие в программе могут женщины в декрете и мамы несовершеннолетних детей, не имеющие зарегистрированного бизнеса или ведущие его не более 1 года на момент реализации программы в регионе.

«Уже четвёртый год мы поддерживаем проект «Мама-предприниматель» на региональном уровне, поскольку видим важную задачу в создании возможностей для женщин, решивших попробовать свои силы в предпринимательстве, реализовать свою бизнес-идею. Опытные эксперты в течение недели будут обучать участниц основам предпринимательства, ведению бухгалтерии, бизнес-планированию и многому другому. По итогам такой насыщенной недели каждая из них может упаковать свою идею в бизнес-план, а также претендовать на главный приз – грант на реализацию своего проекта», – рассказал министр экономического развития и инвестиций Самарской области

Дмитрий Богданов.

С 28 сентября по 4 октября сразу в трёх городах региона – Самаре, Тольятти и Сызрани – на базе центров «Мой бизнес» начнут обучение группы проекта. Завершающим этапом станет защита бизнес-идей, участницы смогут получить рекомендации федеральных и региональных экспертов, найти новых клиентов и партнёров и выиграть грант от компании-партнёра проекта.

«Участие в проекте для меня стало не просто очередным событием, а настоящим открытием, прежде всего, возможностей развития любимого дела, – поделилась победительница конкурса «Мама-предприниматель» 2020 года, автор проекта «Морковки из духовки» Алла Ковалик. – Недельное погружение в основы и тонкости ведения бизнеса позволили по-другому взглянуть на свою деятельность, составить поэтапный план расширения и привлечения новых клиентов. Не менее важным оказалось знакомство с такими же девушками, которые посвящают себя своей семье и одновременно стремятся реализовать себя. Я искренне советую попробовать этот опыт и принять участие в программе».

Используйте шанс получить поддержку в реализации своей мечты! Успейте подать заявку до 21 сентября на сайте mama-predprinimatel.ru! Количество мест ограничено.

В 2020 году на программу «Мама-предприниматель» было подано более 350 заявок, 45 женщин прошли отбор и обучение в трёх городах, в финал вышли 15 участниц, каждая из которых получила рекомендации экспертов по упаковке бизнес-идей, призы и подарки от партнёров конкурса.

В Москве выбрали победительницу проекта «Мама-предприниматель» — Агентство городских новостей «Москва»

В Москве выбрали победительницу проекта «Мама-предприниматель»

15.08.2020 13:05

Теги: Предпринимательство , Проекты , Москва

В Москве выбрали победительницу проекта «Мама-предприниматель», сообщает пресс-служба департамента предпринимательства и инновационного развития города.

«Названа победительница московского этапа проекта «Мама-предприниматель». Его организовала команда проекта MBM.MOS (государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы», подведомственное городскому департаменту предпринимательства и инновационного развития)», — говорится в сообщении.

Так, победительницей конкурса стала Екатерина Можейко. Она представила проект творческого пространства «Гарри Поттер» и получила денежный грант на реализацию идеи от благотворительного фонда Amway «В ответе за будущее».

«Участницами бесплатного образовательного проекта в Москве по результатам конкурсного отбора стали 15 человек. Это женщины, которые открыли бизнес менее года назад или только планируют начать свое дело. Проект позволил участницам разработать бизнес-планы для своих предприятий и посетить успешные организации Москвы», — сообщил руководитель городского департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин.

Занятия и финал проекта проходили на площадке центра услуг для бизнеса Восточного административного округа.

Тренинги проводила эксперт команды MBM.MOS Екатерина Новикова. Участницы программы представили множество идей для открытия своего дела — от мастерской кройки и шитья до сайта-агрегатора детских вещей. Жюри выбрало бизнес-план, имеющий наибольший потенциал, исходя из уровня экономической обоснованности, оригинальности и социальной значимости.

Рубрика: Экономика , Общество

Ссылка на материал: https://www.mskagency.ru/materials/3032621

В столице Татарстана стартует образовательный проект «Мама-предприниматель» — Татцентр.ру

Аналитики экосистемы недвижимости «Метр квадратный» (входит в Группу ВТБ) оценили потенциальное влияние роста ключевой ставки ЦБ РФ на рынок ипотеки. Как отмечают эксперты, при ее уровне в 7% или выше ставка по жилищным кредитам в российских банках может вырасти до 9% к концу года.

Банк России в этом году уже четыре раза повышал ключевую ставку, которая сегодня составляет 6,5%. По мнению аналитиков «ВТБ Капитала», делать выводы о завершении цикла ужесточения денежно-кредитной политики пока преждевременно, и до конца года она еще может вырасти до 7%.

Несмотря на то, что первый сигнал о повышении ключевой ставки банки получили еще в марте, средние ставки по ипотеке в первом полугодии удерживались на уровне 7,2−7,3% и даже снижались. В июне рынок установил рекордно низкую средневзвешенную ставку на уровне 7,07%, хотя к этому времени ключевая ставка ЦБ уже выросла с 4,25 до 5,5%. Ключевым фактором стали «пиковые» выдачи в рамках госпрограммы, которая была серьезно ограничена для крупнейших регионов с 1 июля.

В результате, второе полугодие началось с резкого «охлаждения» первичного рынка в части сделок с привлечением ипотеки. На платформе «Метра квадратного» их число в июле сократилось почти на 30% по сравнению с предыдущим месяцем. При этом число неипотечных сделок с первичной недвижимостью, реализованных М2, даже возросло, а на вторичном рынке значимого сокращения спроса на ипотеку пока не наблюдается.

Дальнейшее ужесточение денежно-кредитной политики ЦБ должно, в конечном итоге, изменить этот тренд. По данным М2, уже почти половина банков из более чем 20, представленных в ипотечном брокере компании, с начала июля пересмотрели свои ставки в сторону увеличения, в среднем на 0,4 п.п.

Если ключевая ставка к концу 2021 года увеличится до 7% и выше, то средняя ставка по ипотеке на рынке может вырасти с текущих 7 до 9% или даже выше. Дополнительным фактором может стать ужесточение требований по резервированию ипотеки с низким первоначальным взносом, особенно на первичном рынке.

«Длительный раунд снижения уровня ключевой ставки со стороны регулятора в этом году завершился, что неминуемо начинает влиять и на ставки по кредитам. Ипотечный рынок в первом полугодии сохранял свои ценовые параметры на рекордно низком уровне — во многом за счет программы с господдержкой, которая де-факто завершилась в крупнейших мегаполисах в начале июля. Сегодня банки готовятся повышать ставки по жилищным кредитам, и при дальнейшем ужесточении денежно-кредитной политики ЦБ они могут вырасти до 9% к концу года, то есть вернуться к своим допандемийным значениям. По нашей оценке, новые условия будут сформированы на рынке в ближайшее время, а значит прямо сейчас еще есть шанс взять ипотеку максимально выгодно», — комментирует генеральный директор компании «Метр квадратный» Вячеслав Дусалеев.

Банк ВТБ (ПАО)
банковская деятельность

В Москве выбрали победительницу проекта «Мама-предприниматель» — Общество

МОСКВА, 15 августа. /ТАСС/. Жюри федеральной образовательной программы «Мама-предприниматель» выбрало победительницу московского этапа — ею стала Екатерина Можейко с проектом творческого пространства «Гарри Поттер». Об этом сообщает пресс-служба Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы.

«Названа победительница московского этапа проекта «Мама-предприниматель». Екатерина Можейко представила проект творческого пространства «Гарри Поттер». Жюри выбрало бизнес-план, имеющий наибольший потенциал, исходя из уровня экономической обоснованности, оригинальности и социальной значимости идеи», — говорится в сообщении.

Победительница получила денежный грант от благотворительного фонда Amway «В ответе за будущее» на реализацию идеи. Всего в проекте по результатам конкурсного отбора приняли участие 15 человек, рассказал глава Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин. «Это женщины, которые открыли бизнес менее года назад или только планируют начать свое дело», — пояснил он.

Занятия и финал проекта проходили на площадке центра услуг для бизнеса Восточного административного округа. Тренинги проводила эксперт команды MBM.MOS (государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы»), подведомственного городскому Департаменту предпринимательства и инновационного развития.

«Мама-предприниматель» — федеральная образовательная программа, существующая с 2013 года. В рамках пятидневного интенсива участницы погружаются в деловую среду, разрабатывают бизнес-планы и получают менторскую поддержку. В этом году она пройдет более чем в 60 регионах России.

Реализуют проект Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства (корпорация МСП) и Комитет по развитию женского предпринимательства «Опоры России». Соорганизатором и грантодателем является благотворительный фонд Amway «В ответе за будущее». На федеральном уровне проект реализуется при поддержке Министерства экономического развития России и Министерства труда и социальной защиты России.

Мама-предприниматель — федеральный образовательный проект по развитию женского предпринимательства

Ссылка на регистрацию: mama-predprinimatel.ru
Миссия проекта

Формирование у женщин необходимых компетенций и знаний для организации собственного бизнеса, развитие социальной сферы, рост доли малого бизнеса в структуре ВВП, снижение уровня безработицы в России

Цель проекта
Задействовать их потенциал для развития экономики страны, мотивировать женщин и способствовать снятию блокирующих факторов для создания собственного бизнеса.
Участницы

Проект создан для женщин, которым важно сочетать профессиональную самореализацию с заботой о семье. К участию в проекте приглашаются женщины, имеющие несовершеннолетних детей и женщины, находящиеся в декретном отпуске; не ведущие официальную предпринимательскую деятельность или ведущие её не более 1 года.

Формат проекта

Обучение в проекте ведется в форме очного тренинга (интенсива) по основам предпринимательства и эффективного управления бизнесом. Его проводят опытные бизнес-тренеры и представители региональных структур поддержки малого бизнеса. Продолжительность обучения – 40 часов (5 дней)


Конкурс бизнес-планов и грантовая поддержка

Важной частью проекта «Мама-предприниматель» является конкурс бизнес-планов, подготовленных слушательницами курса в качестве итоговых работ. Победительница конкурса в каждом регионе, по условиям проекта, получает грант от компании Amway на реализацию своей бизнес-идеи или его эквивалент – пакет бизнес-услуг в помощь стартапу.

Авторы прошедших в финал проектов защищают свои бизнес-планы перед независимым экспертным жюри, состоящим из представителей организаторов, профильных и финансовых ведомств и структур, бизнес-ассоциаций и СМИ. В своей оценке жюри руководствуется критериями реализуемости проекта, обоснованности предварительных расчетов прибыли, оригинальности и социальной значимости бизнес-идеи. По условиям гранта, бизнес-идея должна быть реализована в течение ближайшего календарного года, а грантодатель (Благотворительный фонд Amway «В ответе за будущее») контролирует целевое расходование средств.

Подробнее: mama-predprinimatel.ru

Официальный интернет-портал Республики Карелия

All news

 Press secretary of the Head of the Republic of Karelia

 Управление пресс-службы Главы Республики Карелия

    Администрация Главы Республики Карелия

 Пресс-служба Полномочного представителя Президента РФ в СЗФО

    Аппарат Главного федерального инспектора в РК

 Новости органов государственной власти РК

    Министерство здравоохранения Республики Карелия

    Министерство культуры Республики Карелия

    Министерство образования и спорта Республики Карелия

         Карельский филиал РАНХиГС

         Петрозаводский государственный университет

    Министерство природных ресурсов и экологии Республики Карелия

    Министерство сельского и рыбного хозяйства Республики Карелия

    Министерство социальной защиты Республики Карелия

    Министерство финансов Республики Карелия

    Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия

    Министерство национальной и региональной политики Республики Карелия

    Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия

    Министерство по дорожному хозяйству, транспорту и связи Республики Карелия

    Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия

    Государственный комитет Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения

    Государственный комитет Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору

    Государственный комитет Республики Карелия по ценам и тарифам

    Управление по охране объектов культурного наследия Республики Карелия

    Управление Республики Карелия по обеспечению деятельности мировых судей

    Управление записи актов гражданского состояния Республики Карелия

    Управление труда и занятости Республики Карелия

    Управление по туризму Республики Карелия

  Антитеррористическая комиссия в Республике Карелия

  Постоянное представительство Республики Карелия при Президенте РФ в Москве

  Пресс-служба Правительства Республики Карелия

  Пресс-служба Совета Федерации Федерального Собрания РФ

  Пресс-служба УФСБ России по Республике Карелия

 Segezha Group

 Администрация Прионежского муниципального района

 Администрация Пудожского муниципального района

 АНО «Агентство стратегических инициатив»

 АНО «Россия – страна возможностей»

 АО «Корпорация развития Республики Карелия»

 АО «Карельский окатыш»

 АО «Прионежская сетевая компания»

 Аппарат Уполномоченного по правам человека в Республике Карелия

 Военный комиссариат Республики Карелия

 Государственная корпорация развития «ВЭБ. РФ»

 Детский благотворительный фонд «ОТКРЫТЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ»

 Информационный туристский центр РК

 Кадастровая палата по Республике Карелия

 Карелиястат

 Карельская таможня

 Карельский филиал компании «Россети Северо-Запад»

 Карельский филиал ПАО «Ростелеком»

 Карельский филиал РАНХиГС

 Карельский центр развития добровольчества

 Карельское региональное отделение ВОО «Молодая Гвардия Единой России»

 Корпорация развития Республики Карелия

 Макрорегиональный филиал «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком»

 Министерство внутренних дел по Республике Карелия

 Министерство экономического развития РФ

 Общественная палата Республики Карелия

 Октябрьская железная дорога – филиал ОАО «РЖД»

 ООО «Автоспецтранс»

 Оперативный штаб Правительства РК по борьбе с коронавирусом

 Организационный комитет конкурса «Лидеры Карелии»

 Оргкомитет Всемирного Фестиваля уличного кино

 Оргкомитет Всероссийского конкурса «Лидеры России»

 Отделение – Национальный банк по Республике Карелия Северо-Западного главного управления Центрального банка РФ

 Пограничное управление ФСБ России по Республике Карелия

 Пресс-служба УФПС Республики Карелия — филиала АО «Почта России»

 Пресс-служба Администрации Кондопожского муниципального района

 Пресс-служба Администрации Петрозаводского городского округа

 Пресс-служба АНО «Россия – страна возможностей»

 Пресс-служба аппарата Совета Безопасности Российской Федерации

 Пресс-служба Главного управления МЧС России по Республике Карелия

 Пресс-служба Молодежного Правительства Республики Карелия

 Пресс-служба Московского подворья Валаамского монастыря

 Пресс-служба музея-заповедника «Кижи»

 Пресс-служба Национального парка «Водлозерский»

 Пресс-служба Общероссийского народного фронта в Карелии

 Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Карелия

 Пресс-служба ПетрГУ

 Пресс-служба УФСБ России по Республике Карелия

 Пресс-служба филиала МРСК Северо-Запада «Карелэнерго»

 Пресс-центр Администрации Петрозаводского городского округа

 Пресс-центр администрации Прионежского района

 Пресс-центр Карельского землячества в Москве

 Рабочие органы

    Комиссия по вопросам помилования на территории Республики Карелия

 Региональное отделение ДОСААФ России Республики Карелия

 Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РК

 Редакция журнала «Север»

 Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ)

 Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 Стратегическое партнерство «Северо-Запад»

 Строительная компания «КСМ»

 Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Карелия

 Уполномоченный по правам ребенка в Республике Карелия

 Уполномоченный по правам человека в Республике Карелия

 Управление Минюста России по Республике Карелия

 ​Управление Минюста России по Республике Карелия

 Управление Роскомнадзора по Республике Карелия

 Управление Роспотребнадзора по Республике Карелия

 Управление Росреестра по Республике Карелия

 Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Карелия

 УФНС России по Республике Карелия

 УФПС Республики Карелия — филиала АО «Почта России»

 ФАУ «Главгосэкспертиза России»

 ФГБПОУ «Государственное училище (техникум) олимпийского резерва в г. Кондопоге»

 ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России

 ФАУ «Главгосэкспертиза России»

 ФГБУК «Музей Победы»

 Филиал АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» в Петрозаводске

 Филиал РТРС «Радиотелевизионный передающий центр Республики Карелия»

 ФКУ Упрдор «Кола»

 Фонд содействия реформированию ЖКХ

 Центральная избирательная комиссия Республики Карелия

 ЦУР Республики Карелия

Мама-Предприниматель 2021 — конкурс в Ульяновске

ООО «Инфаной» не является организатором мероприятий, указанных на сайте infanoj.ru, а представляет собой информационный портал о событиях, о которых ООО «Инфаной» стало известно как от самих организаторов, так и из открытых источников — средств массовой информации, сайтов региональных и муниципальных органов власти, третьих лиц.

Команда «Инфаной» просит Вас соблюдать все необходимые меры для профилактики и своевременного выявления вирусных заболеваний. Общая информация и последние рекомендации Министерства здравоохранения Российской Федерации размещены на сайте https://covid19.rosminzdrav.ru

Команда «Инфаной» не уполномочена и физически не может проверять фактическое соблюдение обязательных мер предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции, в связи с чем просим каждого посетителя перед тем, как запланировать посещение какого-либо мероприятия, связаться с организатором мероприятия и уточнить информацию по соблюдению обязательных требований. При посещении любого мероприятия строго рекомендуем использовать защитную маску и перчатки. В соответствии с требованиями Минздрава не советуем размещаться ближе чем 1,5 м от других лиц.

Уважаемые организаторы и посетители мероприятий, убедительно просим Вас соблюдать все необходимые меры.

Берегите себя и своих близких. Наше здоровье в наших руках!

Спасибо, понятно

Описание

Фото с сайта mama-predprinimatel. ru

Федеральный образовательный проект «Мама-Предприниматель» снова в Ульяновске!

С 19 по 23 апреля 2021 года состоится «Мама-предприниматель социальная» для многодетных мам, мам детей-инвалидов, а также мам-опекунов и приемных мам.

Участие в проекте бесплатное.
Регистрация для участия в проекте здесь https://mama-predprinimatel.ru/application/

Организаторы проекта: «Опора России», Комитет по развитию женского предпринимательства «Опора России», Корпорация МСП, Банк «Открытие», Благотворительный Фонд «В Ответе За Будущее».

В Ульяновской области проект проводят Корпорация по развитию бизнеса в Ульяновске и «Опора России» Ульяновской области при поддержке Правительства Ульяновской области.

Заявки принимаются до: 19 апреля

Источник: https://mama-predprinimatel.ru/

Событие завершено

Организатор:

Конкурсы: другие анонсы

6+

конкурс детского чтения

до 20 августа

конкурс любительской анимации для детей и молодежи

до 20 сентября

конкурс научных работ

до 31 октября

фотоконкурс

до 31 августа

Больше событий

Не пропустите

мастер-класс Александра Синеркина

16+

детектив, драма

6+

энтомологическая экскурсия

6+

анимационная экскурсия-шутка, посвящённая симбирскому архитектору

7 августа 11:00 — Телешко, школа телевидения

The Mom Project собирает 25 миллионов долларов для своего сайта вакансий, ориентированного на работающих матерей — TechCrunch

Женщины уже давно проигрывают в поисках работы, регулярно обнаруживая, что им трудно преодолеть «стеклянный потолок» для продвижения по службе, и в среднем им платят меньше, чем их коллегам-мужчинам. Эта ситуация часто усугубляется, когда женщина, о которой идет речь, является родителем, уравновешивая потребности профессиональной и семейной жизни и многое другое.

Но мы наблюдаем постепенный сдвиг среди компаний к тому, чтобы «добиваться большего» при интеграции, и это открывает двери для новых возможностей.Чтобы подчеркнуть это, The Mom Project — чикагский стартап, который фокусируется на соединении женщин, в том числе родителей, с вакансиями из организаций, специально открытых для приема на работу людей, соответствующих этому профилю, — объявляет о раунде финансирования в размере 25 миллионов долларов для расширения своего бизнеса.

Финансирование идет сразу после значительного роста популярности проекта «Мама». С тех пор, как мы впервые представили информацию о компании в декабре 2018 года (когда она собрала 8 миллионов долларов во главе с Initialized Capital), она выросла до 275 000 пользователей (по сравнению с 75 000) и удвоила количество организаций, публикующих вакансии на платформе, до 2 000, включая несколько крупных технологических компаний и других брендов, таких как Facebook, Nike, Uber, Apple, Google и Twitter. Компания также приобрела стартап под названием Werk, чтобы добавить инструменты аналитики для своих бизнес-клиентов.

В рамках раунда финансирования серии B общая сумма, привлеченная стартапом, составляет 36 миллионов долларов. Его возглавляет 7GC — венчурный фонд, который поддержал таких компаний, как Jio (индийский гигант, который сейчас поднимает как сумасшедший), Cheddar (медиаплатформа, приобретенная Altice) и Fintech Acorns — с участием также Citi, Synchrony, SVB и High Alpha, а также предыдущие инвесторы Initialized Capital, Grotech Ventures, OCA, Aspect Ventures, Wintrust Financial, Irish Angels и Engage VC.

Проект «Мама» построен на двусторонней платформе, и обе стороны получат поддержку благодаря этому финансированию.

С одной стороны, стартап работает с предприятиями, публикуя списки вакансий, специально нацеленных на женщин и тех, кто возвращается на работу, которым могут потребоваться более гибкие условия при трудоустройстве, а также анализирует свои общие кадровые стратегии в отношении этих усилий.

С другой стороны, он предоставляет платформу для женщин, которые соответствуют этому базовому профилю — средний возраст его пользователей составляет от 28 до 44 лет, — сказала его генеральный директор и основательница Эллисон Робинсон (на фото выше со своим ребенком) — обеспечивая им обоим работу. объявления и другая поддержка.

План будет заключаться в улучшении обоих аспектов бизнеса: больше инструментов для предприятий, чтобы лучше вовлекать сообщество The Mom Project, а также лучше управлять набором и наймом людей; и другие инструменты для мам, в том числе создание интерактивного сообщества (и форумов), чтобы лучше «решать проблемы семьи и карьеры», — сказал Робинсон.

Несмотря на то, что в Интернете существует множество досок по трудоустройству — на самом деле доткомы по подбору персонала были одними из первых успешных предприятий на заре существования Всемирной паутины, а это означает, что существуют гигантские игроки прошлого, — проект Mom является ярким примером как развивалась эта модель.

В частности, мы наблюдаем расцвет стартапов и сайтов, ориентированных на выявление и развитие возможностей трудоустройства для определенных сегментов рынка, будь то конкретные типы вакансий, такие как инженеры (например, Triplebyte), или определенные демографические группы (например, The Mom Project, или RippleMatch, или Handshake), или и то, и другое (как в случае другого обнадеживающего подрыва рынка труда, Andela) — способами, которыми более общие доски объявлений, такие как на LinkedIn или Indeed, либо не выделяют, либо просто не могут адрес.

Это не только связь с конкретными группами талантов, но и удовлетворение потребностей предприятий, которые пытаются приложить больше усилий для увеличения разнообразия своей рабочей силы в рамках более широкой политики вовлечения: в их случае они также испытывают трудности. найти эффективные способы охвата определенных категорий кандидатов.

Кредиты изображений: Проект «Мама»

Как мы уже отмечали, когда мы ранее рассказывали о проекте «Мама», он начался, когда сама Робинсон изо всех сил пыталась вернуться на работу после рождения ребенка — в ее предыдущей карьере она работала руководителем в Pampers — и проблема в том, что она далеко не одна. в выявлении (и я могу это категорически подтвердить).Сосредоточение внимания компании не только на решении этой проблемы, но и на ее правильном выполнении — это, по сути, две причины, по которым The Mom Project вырос.

Излишне говорить, что недавние события оказали огромное влияние на развитие всех этих общих тенденций в сфере занятости и индустрии найма.

Мы стали свидетелями беспрецедентной потери рабочих мест, замораживания найма, стремления к удаленной работе — все это внезапно стало нормой. Все это оказало неоднозначное влияние на проект «Мама».

В некотором смысле это играет роль в том, что стартап создавал все это время.В настоящее время около двух третей всех размещенных вакансий, которые люди ищут в проекте «Мама», ориентированы на срочную работу, а не на постоянные должности, и, поскольку компании замедляют свой обычный набор персонала, остается место для своего рода работа, которую могут выполнять люди, которым нужен более гибкий график. Однако в то же время сами компании могут сокращать общую численность персонала для всех видов работ.

Еще одна важная тема — удвоенные усилия по повышению инклюзивности, когда дело доходит до расового разнообразия.Робинсон отметила, что это также имеет прямое отношение к женской рабочей силе.

«Шестьдесят процентов потерянных рабочих мест в результате пандемии составили женщины, а статистика по цветным женщинам была еще хуже», — сказала она. «Это как канарейка в угольной шахте».

Хотя у The Mom Project сегодня нет инструментов для выявления кандидатов, которые соответствуют более разнообразным профилям на этом фронте, Робинсон сказал, что они рассматривают это и как подойти к этому так, чтобы это работало.

Тем временем The Mom Project также пытается сделать больше, чтобы поговорить с другой стороной своего рынка и с проблемами, с которыми они сталкиваются.

Он запустил фонд на 500 000 долларов, который распределяет гранты специально для малых предприятий, которые являются его клиентами (то есть нанимают через проект «Мама»), которым сейчас особенно тяжело. (И действительно, многие указали на особенно тяжелый удар по малому и среднему бизнесу в настоящий момент.)

Все это означает, что здесь остается огромная рыночная возможность, и есть аргумент, что компании, умеющие находить умные способы нацеливания на пробелы и эффективно их реализовывать, являются сильными кандидатами на выявление и заполнение других пробелов. в будущем — одна из причин, по которой инвесторы стучатся.

«Существует существенный разрыв между старшими талантами женщин и руководящими должностями в крупных корпорациях не из-за отсутствия интереса, а из-за сложности институционализации в крупном предприятии. Платформа Mom Project позволяет корпорациям привлекать, привлекать и управлять переменным персоналом на самом высоком уровне квалификации, функция, которая исторически была автономной и ручной для сотрудников с полной занятостью и еще более сложной для гибких сотрудников », — сказал Джек Лини, партнер-основатель 7GC. в интервью по электронной почте.

«По нашему усердию, добавленная стоимость для старших менеджеров по персоналу аналитической платформы, которая позволяет контролировать переменную рабочую силу, была единственным наиболее важным фактором для интеграции проекта Mom на начальном этапе и в масштабе. Нет другой растущей компании, HR-компании, ориентированной на цифровые технологии, или крупномасштабного агентства по работе с талантами, которые бы предлагали женщинам-руководителям цифровое решение корпоративного уровня ».

Привет, мама-предпринимательница: эти 6 сайтов позволят вам построить свой бизнес, не выходя из дома

Некоторые ссылки в этом посте могут быть партнерскими.Это означает, что если вы перейдете по ссылке и совершите покупку, я могу получить небольшую комиссию бесплатно для вас. Но будьте уверены, что все мнения остаются моими. Вы можете прочитать мое полное заявление об отказе от ответственности здесь.

Это новый захватывающий мир для родителей, которые хотят работать из дома. По мере того, как многие мамочки, сидящие дома, обнаруживают, что становится все более и более возможным начать свой собственный бизнес. В отличие от офисной работы с 9 до 5, домашний бизнес позволяет мамам-предпринимателям устанавливать собственное расписание с учетом потребностей своей семьи.

Представьте себе, что вы можете перестать работать, чтобы кормить ребенка, не отправляясь сцеживать молоко в кладовке, которую ваша компания называет комнатой для кормления грудью. Или пропускаете ежедневные поездки на работу и восстанавливаете часы с семьей, которые вы обычно проводите, сидя в пробке.

Если вы хотите превратить свои таланты в побочную суету (или постоянный бизнес), приведенные ниже сайты могут вам очень помочь. Они предлагают полезные советы о том, как создать блог, продвигать свой бизнес через социальные сети и общаться с другими «мамами-трепренерами» для развития вашего бизнеса.

6 самых полезных сайтов для мам-трепренеров

Нужны ли вам вдохновение, технические навыки или сеть поддерживающих женщин, которые подбадривают вас, эти услуги предоставят все это и многое другое для мам-предпринимателей, которые хотят начать бизнес из дома.

1. Пепперлейн

В

Pepperlane представлены мамы-предприниматели, которые специализируются на всем, от планирования мероприятий до выгула собак и домашней кулинарии. Их девиз: «Где материнство — это хорошо для бизнеса.”

Основатели — сами три мамы-трепренера — считают, что единственный способ жить в мире, более благоприятном для матерей, — это строить его между собой. Они предлагают матерям множество возможностей для общения и помощи друг другу в расширении своего бизнеса.

Помимо рекомендаций по созданию собственной компании, Pepperlane помогает своим участникам создавать блоги, чтобы продемонстрировать свои таланты. Кроме того, Pepperlane предлагает веб-сайты своих участников, чтобы помочь им привлечь внимание и получить работу.

Вы можете зарегистрироваться в Pepperlane, чтобы построить свой бизнес или нанять местных мам. Или вы можете просто поддержать это удивительное движение. Хотя Pepperlane в настоящее время является бесплатным, они начнут взимать плату за членство в конце этого года. Спешите зарегистрироваться, чтобы получить «бабушку» бесплатно, пока не стало слишком поздно!

2. Мамы-основатели

«Мамы-основатели» в своем сообществе предлагает налаживание контактов с более чем 11 000 мам-предпринимателей, которые работают над тем, чтобы стать «боссами брендинга» и построить лучший бизнес.Они предлагают круглосуточные консультации по маркетингу, брендингу и продажам.

За членство в 35 долларов в месяц вы сможете общаться с мамами-предпринимателями, которые преуспели в создании своего бизнеса, и налаживать связи в постоянно растущей сети компаний, принадлежащих мамам.

Дамы, управляющие этим сайтом, очень отзывчивы, и их легко найти. Они даже предлагают чат, когда вы посещаете их сайт — я смог связаться с кем-то, чтобы узнать о них больше в мгновение ока.

Попробуйте бесплатную неделю членства в The Foundings Moms с этим кодом: «awesomeweek».

3. Бизнес среди мам

«Бизнес среди мам» (BAM) — еще одна профессиональная сетевая организация для матерей, которые являются честолюбивыми предпринимателями. За членство в 20 долларов в месяц вы получаете

  • Объявление в их бизнес-справочнике (у которого более 35 000 подписчиков)
  • Сетевые возможности в их частной группе в Facebook
  • Доступ к онлайн-вебинарам, которые помогут построить ваш бизнес
  • Возможность посещать конференции и общаться с другими мамами-предпринимателями

Как и Pepperlane, мама-предпринимательница BAM может нанимать друг друга для оказания своих услуг через сайт.Они открыли местные отделения в городах по всей стране (проверьте здесь, есть ли рядом с вами), и они предлагают форумы поддержки в Интернете, а также множество отличных статей о том, как создавать, расширять и продавать свои бизнес-идеи.

4. Etsy

Когда дело доходит до развития малого бизнеса из дома со сверхгибким графиком работы, мы действительно не можем не упомянуть Etsy, рынок, который произвел революцию в развитии домашнего бизнеса для матерей, которые также являются талантливыми мастерицами и художниками.С учетной записью Etsy вы можете создавать свои поделки прямо дома и отправлять их своим онлайн-клиентам.

Сайт взимает небольшую комиссию за покрытие транзакционных издержек, размещение ваших продуктов и обработку платежей. В остальном ваша прибыль поступает прямо на ваш банковский счет. Интернет-магазин на Etsy дает вам гибкость и творческий подход, которые нравятся многим художникам и мастерам, которые остаются дома.

5. Канун проекта

Project Eve предлагает множество хорошо проработанных и полезных советов по вопросам карьеры, охватывающих такие темы, как создание веб-сайта, создание уникального бренда, эффективное использование социальных сетей для продвижения своего бизнеса и нахождение здорового баланса между работой и воспитанием детей.

Если вам нужна информация или просто вдохновение, Project Eve всегда рядом.

6. Dutiee

Dutiee, как и Project Eve, является отличным ресурсом для мам-предпринимателей, которые хотят вырастить стартап, направленный на улучшение «социального блага». Dutiee предлагает статьи с советами по сбору средств, маркетингу и расширению вашего бизнеса. Также обсуждается, как социально сознательные компании могут сделать мир лучше.

Открытие собственного дела в ваших силах

Вы получили это! Превратить вашу блестящую бизнес-идею в реальность вполне реально, и эти сайты, ориентированные на маму, помогут вам выполнить свою работу.Используйте их, чтобы получить советы по созданию бренда, продвижению своих навыков и созданию сети поддержки, состоящей из мам-предпринимателей.

И если вы ищете работу, не зависящую от местоположения, до того, как у вас начнется побочная суета, ознакомьтесь с этим списком гибких хорошо оплачиваемых работ для мам, которые остаются дома.

Об Алисии Гэллап
Алисия — учитель английского языка, которая подрабатывает из дома писателем и редактором Lucie’s List. Она мать двоих детей, любит пешие прогулки, чтение и йогу.

Мам-предпринимателей на подъеме (2021)

«Мамы делают все возможное, чтобы добиться желаемого. Но мы живем в постоянном чувстве вины. Уравновесить все — это сложно, — говорит Пина Ромоло, основательница Piccola Cucina и мать двоих детей.

Пина не одна. Пандемия выявила невозможное уравновешивание, которое общество требует от работающих матерей, и насколько несовместимы наши идеалы «хорошей матери» и «карьеристки». Более того, это показало нам, насколько неустойчивым был характер работы для женщин с детьми.

И хотя данные очевидны, что пандемия вытеснила матерей из рабочей силы, менее ясно, как они снова войдут в рабочую силу, когда все это закончится. Мы с оптимизмом думаем, что характер работы меняется — и, основываясь на новом исследовании Shopify, мы думаем, что матери, возможно, ищут более здоровый баланс между работой и личной жизнью через предпринимательство.

При опросе 1532 родителей в США 62 процента матерей заявили, что они заинтересованы в пополнении своего дохода, при этом более половины мам сообщили, по крайней мере, о некоторой заинтересованности в открытии собственного бизнеса.И женщины, которые несут на себе основную тяжесть этой чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, — цветные матери и одинокие матери, — сообщают о самом высоком уровне интереса к предпринимательству.

Может быть, пандемия показала, насколько сломана система? Наблюдаем ли мы начало сдвига в способах участия работающих мам в составе рабочей силы — от жесткого режима работы к более гибкой модели? С помощью исследований и интервью с женщинами-учредителями мы изучаем нынешнее отношение мам к предпринимательству и будущему работы.

Более половины женщин с детьми интересуются предпринимательством

Из опрошенных матерей, которые еще не являются владельцами бизнеса, 44% заявили, что они слегка или умеренно заинтересованы в открытии бизнеса, а каждая шестая мать указала, что они очень заинтересованы в открытии бизнеса .

📊Что показывают наши исследования

  • 16% женщин с детьми «очень заинтересованы» в открытии своего дела.
  • 44% женщин с детьми «слабо / умеренно заинтересованы» в открытии бизнеса.
  • 40% женщин с детьми «не заинтересованы» в открытии своего дела.
👀 Почему это важно

Хотя эти результаты показывают, что большинство женщин с детьми заинтересованы в открытии собственного дела, многие мамы все еще находят предпринимательство совершенно непривлекательным.

Поговорив с несколькими женщинами-основательницами и матерями, мы быстро поняли, почему: у предпринимательства плохая репутация.Слово «предприниматель» вызывает в воображении образы 80-часовых недель и бессонных ночей. И хотя для некоторых это, безусловно, реальность, это также выбор.

«Мое восприятие делового мира было очень негативным. Я думал, что все дело в том, чтобы заработать доллар несмотря ни на что и постоянно суетиться. «Волк с Уолл-стрит», — говорит Патрис Муссо, основатель Satya. «Но на самом деле это не так. Нас всех кормили этой ложью о бизнесе ».

Но помимо восприятия, нынешние обстоятельства также играют заметную роль в интересе женщин к предпринимательству.В частности, текущий статус занятости и доход. Работающие мамы в группе с самым высоким доходом — зарабатывающие 85 тысяч долларов и более — значительно чаще заявляли, что «не заинтересованы» в открытии собственного дела.

Для мам, которые потеряли работу или добровольно отказались от карьеры из-за возросших домашних обязанностей, пандемия стала возможностью изучить альтернативные способы работы. Но для женщин, которые боролись за получение высокооплачиваемой работы и посчастливилось сохранить ее во время пандемии, переворот в карьере (и жизни) в пользу нового предприятия может показаться ненужным риском.

Мамы «высовываются», выбирая частичное предпринимательство

Женщины с детьми очень заинтересованы в пополнении своего дохода, но хотят делать это на неполной ставке. С другой стороны, мужчины с детьми чаще сообщали о желании пополнить свой доход полной занятостью (58%) по сравнению с неполной занятостью (42%).

📊 Что показывают наши исследования

  • 62% женщин с детьми заинтересованы в пополнении своего дохода.
  • Из женщин, которые заинтересованы в пополнении своего дохода, 70% из них хотят делать это только на неполной ставке.
👀 Почему это важно

Десятилетия исследований показывают, что женщины выполняют значительно больше работы по дому и уходу за детьми, чем мужчины — настолько, что часто говорят, что работающие мамы работают в две смены. И хотя к оплачиваемой рабочей силе присоединилось больше женщин, мужчины не попадают в неоплачиваемую рабочую силу с такой же скоростью. «Это все работа, но без оплаты», — говорит Тереза.

Неудивительно, что большинство матерей заинтересованы в ведении бизнеса, но только на неполной ставке.

«Как матери, на наших плечах лежит такая большая ответственность. Особенно прямо сейчас. Мы должны составлять план питания, следить за тем, чтобы все было в чистоте, контролировать виртуальное обучение детей и поддерживать свою работу или бизнес, — говорит Пина. — Нам нужно больше часов в день.

Слишком часто американская работающая мама думает, что она потерпела неудачу, если она не может «сделать все» — если она не может полностью посвятить себя семье и своей работе.И хотя есть практические решения, которые улучшили бы условия труда и жизни мам — например, более доступный дневной уход и гибкая политика работы — есть также психологический аспект, который необходимо решить. В ходе наших интервью и исследований мы обнаружили, что женщины чувствуют давление, заставляющее их «делать все это», но многие просто хотят баланса между работой и личной жизнью, который предлагает работа с частичной занятостью.

Нам нужно лучше работать над нормализацией многих женщин, которые стремятся к более сбалансированному подходу к своей жизни, вместо того, чтобы обвинять мам и прославлять женщин-профессионалов, личность которых связана с их карьерой.Как общество, это требует устранения стигмы в отношении неполного рабочего дня.

Для женщин, которые хотят (и могут себе позволить) работать неполный рабочий день, владение бизнесом особенно привлекательно. Это позволяет им расставлять приоритеты в отношении собственных обязательств — без чувства вины. Предпринимательство — это единственный вид работы, который не обязательно должен быть бинарным: полным или полным. Фактически, для большинства независимых владельцев бизнеса на платформе Shopify частичная занятость достаточна для успешной работы.

«Я думаю, есть такая идея, что если вы не делаете это полностью, вы не делаете этого совсем», — говорит Джоана Фрейзер, основательница LittleMore Organics.Она запустила свой бизнес в апреле 2020 года, в начале пандемии, и сейчас продает только на местном уровне. «Я могу управлять этим неполный рабочий день. Я все еще принимаю пациентов несколько дней в неделю и веду свой бизнес через день, так что это не было внезапным переходом. Вы можете расслабиться ».

Черные и латинские мамы хотят контролировать свои средства к существованию

Никто не пострадал во время пандемии больше, чем цветные женщины. Потери рабочих мест, о которых сообщило Бюро труда в декабре, являются яркой иллюстрацией этих тенденций: на долю чернокожих, латинских и азиатских женщин приходилось из женщин, потерявших работу в этом месяце, при этом 154 000 чернокожих женщин полностью покинули рабочую силу.

Цветные женщины не только с большей вероятностью будут работать на низкооплачиваемой работе без пособий или оплачиваемого отпуска, но и дома. Латинские матери в 1,6 раза чаще берут на себя все обязанности по уходу за детьми и домашнюю работу, а чернокожие матери в два раза чаще берут на себя все обязанности по уходу за своими семьями.

И тем не менее, наше исследование показало, что чернокожих и латиноамериканских матерей в 2 раза чаще сообщали о желании открыть собственный бизнес по сравнению с белыми и азиатскими матерями.*

📊 Что показывают наши исследования

  • 33% чернокожих женщин с детьми сказали, что они «очень заинтересованы» в открытии своего дела.
  • 29% латиноамериканских женщин с детьми сказали, что они «очень заинтересованы» в открытии бизнеса.
  • 13% азиатских женщин с детьми сказали, что они «очень заинтересованы» в открытии бизнеса.
  • 13% белых женщин с детьми сказали, что они «очень заинтересованы» в открытии бизнеса.
👀 Почему это важно

Безработица была непропорциональной реальностью для цветных женщин задолго до того, как пандемия увеличила потерю рабочих мест.«Мы уже давно потеряли веру в систему и традиционную занятость — пандемия лишь напомнила нам, что мы не можем отдать свое будущее или благополучие наших детей в чьи-либо руки», — говорит Тереза ​​Дозье, основательница ЛУВСПАН и мать двоих детей. «Пандемия стала переломным моментом».

И системное неравенство влияет не только на отдельных людей — они передаются из поколения в поколение. Для Терезы обеспечение материальной безопасности ее детей было главным мотивом для открытия своего дела.«Я начал бизнес, чтобы обеспечить моим детям некоторое благосостояние поколений. Оставить что-нибудь для них было моим самым большим вдохновением », — говорит она.

Для цветных женщин, которые пережили увольнения и которые имеют меньший доступ к возможностям трудоустройства, подавляющее сообщение состоит в том, что они не могут контролировать свои собственные средства к существованию. Работа на себя, наконец, ставит их на место водителя. «Я так благодарна, что могу создавать возможности из ничего», — говорит Тереза.

Темнокожие женщины уже являются самой быстрорастущей демографической группой предпринимателей, рост которой составил 164% в период с 2007 по 2018 год.

Темнокожие женщины уже являются самой быстрорастущей демографической группой предпринимателей, рост которой составил 164% в период с 2007 по 2018 год. И они не демонстрируют никаких признаков замедления роста. Поскольку все больше домохозяйств, возглавляемых женщинами в цветных сообществах, стремятся к экономической свободе, у нас как у общества есть шанс преодолеть разрыв в уровне благосостояния поколений, укрепить сообщества и создать больше возможностей трудоустройства для всех. В Shopify мы работаем над тем, чтобы цветные женщины имели доступ к ресурсам, необходимым для воплощения этих мечтаний в реальность.

📚Подробнее

Гибкость — валюта для мам

Среди женщин, которые в настоящее время не являлись владельцами бизнеса, матери-одиночки и матери с маленькими детьми значительно чаще проявляли интерес к открытию собственного дела.

📊 Что показывают наши исследования

  • 22% одиноких женщин с детьми сказали, что они «очень заинтересованы» в открытии бизнеса, по сравнению с 14% замужних женщин с детьми.
  • Женщины с детьми младшего возраста (5 лет и младше) с большей вероятностью захотят открыть собственное дело, чем женщины с детьми старшего возраста.
👀 Почему это важно

Патриса это нисколько не удивляет. «Как мать-одиночка, ты уже все делаешь сама. Вы учитесь не полагаться ни на кого другого. И вы понимаете, на что способны », — говорит Патрис, которая открыла собственный бизнес, когда ее дочери было всего восемь месяцев.

Звонок сирены

Entrepreneurship — это гибкость, позволяющая составлять и управлять своим собственным расписанием. «Я так благодарен, что могу делать свои собственные часы. Что, если мой ребенок заболеет в школе, я могу забрать его и позаботиться о нем.Без каких-либо штрафов », — говорит Тереза.

Несмотря на то, что нормы гибкости на рабочем месте меняются, использование гибких графиков работы часто подвергается стигматизации, особенно среди матерей, которые с большей вероятностью пострадают от негативных последствий для своей карьеры. Штрафы в заработной плате, худшие оценки работы или «отслеживание мамочки» на более низких должностях — распространенные предубеждения, с которыми работающие мамы сталкиваются каждый день. И это только для тех немногих привилегированных женщин, которые работают в офисе на полную ставку.

Для многих женщин, которые работают в менее традиционных ролях, которые не имеют возможности работать из дома и не могут позволить себе уход за детьми, вопрос о продолжении обязательств по уходу за детьми становится особенно неустойчивым.

Проще говоря, ведение бизнеса из дома позволяет женщинам получать доход, одновременно заботясь о своих детях. И в сегодняшнем мире подключений, где технологии дают гибкость в том, как и где мы работаем, практически любой бизнес может быть домашним.

📚Подробнее

Реальные (и предполагаемые) проблемы, связанные с открытием бизнеса

Есть несколько вполне реальных препятствий для предпринимательства для мам — главными из них являются отсутствие времени, энергии, финансовых ресурсов или инфраструктуры для ухода за детьми.Но есть также некоторые предполагаемые препятствия, которые сильно давят на умы матерей.

Мы обнаружили, что женщин с детьми значительно чаще, чем их коллеги-мужчины, называли «незнание с чего начать» главной проблемой , связанной с открытием бизнеса.

📊 Что показывают наши исследования

Топ-3 проблемы, связанные с открытием бизнеса:

  • 55% женщин с детьми называют «найти деньги на первоначальные расходы» проблемой, связанной с открытием бизнеса, по сравнению с 41% мужчин.
  • 45% женщин с детьми называют «незнание с чего начать» проблемой, связанной с открытием бизнеса, по сравнению с 29% мужчин с детьми.
  • 23% женщин с детьми называют «общую бизнес-стратегию» проблемой, связанной с открытием бизнеса, по сравнению с 24% мужчин.
👀 Почему это важно

Вы, наверное, слышали следующую статистику: мужчины подают заявку на работу, когда они соответствуют только 60% квалификаций, а женщины подают заявления, только если они соответствуют 100% из них.Оказывается, это относится и к открытию бизнеса.

Слишком часто женщины заставляют себя разобраться во всем до того, как они начнут работу. Но правда в том, что большинство предпринимателей в конечном итоге несколько раз меняют свой бизнес в течение его жизненного цикла. И хотя планирование — это хорошо, даже необходимо, будущее предсказать невозможно. Единственный способ понять, что вы хотите сделать, — это просто попробовать что-то и при необходимости адаптироваться.

«Мы ставим себе эти преграды, потому что думаем, что ничего не пойдет.Раньше я говорила себе: «Я журналист, а не бизнес-леди». Но это ничего не значит. Мы все просто учимся на ходу. Деловой мир постоянно обновляется. Нет никаких правил », — говорит Патрис.

Для мам начало работы — это шаг веры — в самих себя. И эта мысль сама по себе может беспокоить женщин, которые привыкли ставить нужды всех остальных выше своих собственных.

«У женщин есть невысказанные ограничения. Эти голоса в нашей голове.Мужчины могут делать все, что хотят. Их воспитали так, чтобы они чувствовали себя так. Нет, — говорит Тереза. «И мы уже приносим меньше денег, чем наши коллеги-мужчины от наших корпоративных выступлений. Я понимаю, почему кажется рискованным отказываться от имеющейся финансовой безопасности, чтобы начать свой бизнес на постоянной основе ».

И хотя эти финансовые проблемы справедливы — женщины в среднем зарабатывают меньше денег и им труднее получить доступ к капиталу, чем мужчинам, — существуют некоторые заблуждения относительно затрат на открытие бизнеса.Существует множество бизнес-моделей, таких как печать по запросу и прямая поставка, которые практически не требуют предварительных вложений.

📚Подробнее

Поиск баланса через предпринимательство

Кризис показал, насколько нарушен характер работы и насколько несправедливо она ложится на матерей. Но для многих мам пандемия также стала возможностью изменить условия их карьеры.

Для женщин, которые работали с 9 до 5, открытие бизнеса представляет собой шанс достичь независимости и избежать «стеклянного потолка».А для миллионов мам, которые работают почасово, часто без таких льгот, как медицинская страховка и оплачиваемый отпуск по болезни, открытие бизнеса — это шанс получить контроль над своей собственной жизнью.

Заглядывая в будущее, наше исследование показывает, что матери будут быстрее выбирать качество жизни при принятии решений о карьере, ценив гибкость, контроль и независимость, которые может предложить предпринимательство. И хотя открытие бизнеса сопряжено с трудностями, оно предлагает многообещающую альтернативу для мам, которые пытаются вернуться к несправедливой рабочей силе.

Возможно, кризис был побудительным мотивом, который понадобился матерям-профессионалам для пересмотра смысла работы; шанс вернуться на рынок труда на своих условиях. Патрис соглашается, добавляя: «Я думаю, что все больше женщин наконец осознают, что бизнес может быть средством перемен. Это может быть что-то, что вы делаете, чтобы не только поддержать себя, но и добиться положительных изменений в мире и подать хороший пример своим детям. Это новый рубеж для женщин ».


Начните бизнес своей мечты сегодня — мы поможем вам на каждом этапе пути.


Эти данные основаны на данных опроса, проведенного в феврале 2021 года у 1532 родителей в США. Все значения являются округленными средними. Все данные не проверены и подлежат корректировке. Все финансовые показатели приведены в долларах США, если не указано иное. Из-за размера нашей выборки наши данные, к сожалению, отражают только реалии цис-гендерных родителей, но мы знаем, что небинарные родители в равной степени пострадали от пандемии. Также из-за размера нашей выборки мы не смогли представить статистически значимые данные по всем этническим и расовым группам.

Исследование Ариэля Чернина
Иллюстрация Изабеллы Фасслер
Визуализация данных Sage Youngblood

Эллисон Робинсон удостоена награды Entrepreneur, Inc. и Chicago Business Journal

ЧИКАГО, 16 октября 2020 г. / PRNewswire / — Эллисон Робинсон, генеральный директор и основательница проекта «Мама», была отмечена Entrepreneur, Inc. и Chicago Business Journal за ее неизменную поддержку женщин, опекунов и родителей. в рабочей силе, особенно в неспокойные времена, вызванные продолжающейся пандемией коронавируса.

Робинсон, основавший компанию в 2016 году, был включен в список 100 влиятельных женщин предпринимателя вместе с Тараджи П. Хенсон, Падмой Лакшми и Джамилой Джамиль. Она также будет представлена ​​в ноябрьском выпуске Inc. как часть их 2020 Female Founders 100 .

В конце сентября Робинсон вошла в список «Женщины влияния 2020» в чикагском бизнес-журнале «».

«Эти награды усиливают положительное влияние работы, которую мы проделываем в The Mom Project для поддержки мам, особенно до 2020 года — года, которого, я не думаю, кто-либо из нас ожидал», — сказал Робинсон.«Получение награды на самом деле означает, что в список попадают мамы, и я очень рад этому. Мы только начинаем, и компаниям нужно нанимать, удерживать, поддерживать и продвигать женщин и мам сейчас больше, чем когда-либо».

Женщины вынуждены покидать рабочую силу с угрожающей скоростью из-за нагрузки, которую испытывают они и их домохозяйства из-за продолжающейся пандемии коронавируса. Согласно отчетам , 865 000 женщин либо покинули американскую рабочую силу, либо перестали искать работу в сентябре.Цветные женщины по-прежнему страдают больше всего: 324 000 латиноамериканских женщин составляют почти половину этого числа, в то время как 58 000 чернокожих женщин покинули рабочую силу или перестали искать работу.

Чтобы помочь женщинам поддержать и расширить их возможности, особенно в эти трудные времена, The Mom Project анонсировал свои программы Stronger Together Fund , RALLY и Unity, а совсем недавно — RISE , первую инициативу MomProject.org, которая повысит их на 10 000 человек. цветным женщинам в течение следующих трех лет, предоставляя стипендии для получения таких востребованных технологических сертификатов, как Google и Salesforce, которые повысят их потенциал заработка.

В то время как The Mom Project продолжает защищать мам в Соединенных Штатах, сама компания была отмечена Comparably как одна из лучших компаний по льготам и льготам и лучших компаний по соотношению между работой и личной жизнью .

О проекте «Мама»

Проект «Мама» — лидер в оказании помощи компаниям в привлечении и удержании талантов женщин. С сообществом, состоящим из более чем 300 000 талантливых профессионалов, работающих в более чем 2 000 компаний, The Mom Project стремится создать лучшее рабочее место, используя часто упускаемые из виду интеллектуальные возможности мам на рабочем месте.Чикагская компания была основана в 2016 году Эллисон Робинсон, которая является генеральным директором, и на сегодняшний день привлекла 36 миллионов долларов финансирования. Серена Уильямс присоединилась к The Mom Project в качестве стратегического советника в начале 2020 года, чтобы и дальше мобилизовали миссию .

ИСТОЧНИК Проект Mom

Ссылки по теме

http://www.themomproject.com

Как родители находят баланс между бизнесом и семьей [инфографика]

Если вы одна из миллионов американских женщин, которые владеют бизнесом и одновременно являются родителями, вы попали в отличную компанию.Согласно шестому ежегодному отчету Womenable и American Express OPEN о состоянии предприятий, принадлежащих женщинам, в США, такие родители, как вы, каждый год делают удивительные новые вещи.

В период с 2007 по 2016 год, в то время как общее количество предприятий в США увеличилось на 9%, количество фирм, принадлежащих женщинам, увеличилось на 45%, что в пять раз превышает средний показатель по стране. Компании, принадлежащие женщинам, в настоящее время также составляют 30% частных компаний в США, и в результате к 2018 году они должны создать более 5 миллионов новых рабочих мест по всей стране.Несмотря на то, что мы узнаем все больше и больше о женщинах-учредителях, по-прежнему очень мало данных о женщинах, владеющих бизнесом с детьми до 18 лет. Поэтому мы активизировали…

Чтобы отдать дань уважения этим великим энтузиастам, мы опросили мам-предпринимателей в поисках их историй. Используя ответы более 500 вдохновляющих матерей, мы показываем мотивацию, методы, а также жертвы, на которые пошла сегодняшняя мама-предприниматель.

by obicatlia

Мама предпринимательница


Кто она?

57% мам-предпринимателей старше 40 лет.Почти все они женаты (79%) и имеют партнера, который также поддерживает их семью доходом (95%). Обычно в семье у них один или два ребенка. И, что наиболее поразительно, именно мама по-прежнему является основным поставщиком услуг по уходу за детьми в семье: 71% респондентов из числа наших мам-предпринимателей берут на себя львиную долю ухода за детьми.

by Uxie

Как она это делает?

Как наши мамы-владельцы бизнеса достигают такого многого?

Школа начинается, бизнес начинается

Обычно мамы начинают свой бизнес, когда их дети достигают школьного возраста, предположительно потому, что у них больше времени, чтобы сосредоточиться на бизнес-проекте и / или увлечении.Подавляющее большинство (80%) наших мам-предпринимателей открыли свой бизнес после рождения детей. Средний возраст их первого ребенка, когда они сделали рывок в предпринимательстве? 6.

«Вторая смена» — норма

Для ориентированных на бизнес мам «вторая смена» — переключение внимания на дела после того, как обязанности перед сном выполнены, — нормальное явление, при этом 39% из них заявили, что это обычная привычка или, по крайней мере, что-то такое. им иногда приходится что-то делать, чтобы добиться результата (34%).

Сделайте снимающий стресс массаж.

— Стефани Тилениус, основательница Vida

До встречи по пилатесу!

автор: ottocapo

Наши мамы-предприниматели много делают, поэтому, естественно, одни дела уступают место другим. Что будет первым? Увлечения. 88% респондентов из числа наших мам-предпринимателей сказали нам, что теперь они тратят на свои хобби менее 3-4 часов в неделю.В жертву также приносят физические упражнения: 67% наших мам объясняют, что они тратят меньше времени на тренировки с момента открытия своего дела. Наконец, друзья. 64% наших мам сказали, что они гораздо реже видятся с друзьями после того, как начали свой бизнес.

При таком большом количестве дел мамам-предпринимателям необходимо управлять своими приоритетами, и 44% респондентов нашего опроса сказали нам, что они «иногда» чувствуют себя виноватыми из-за предпринимательства. Но время, проведенное с семьей, занимает третье место в списке того, чем они меньше занимаются с момента основания своего предприятия; мамам-предпринимателям, возможно, придется пропускать тренировки и прогулки с друзьями, но они не экономят время, проведенное с семьей.

Найдите время для семейного ужина.

— Лили Кантер, соучредитель Serena and Lily

.

Получите правильную поддержку

Мамы из нашего опроса обнаружили, что получение правильной поддержки является ключевым моментом. 63% из них имеют сеть друзей-предпринимателей, с которыми они регулярно общаются.

Создайте племя.

— Джулия Харц, соучредитель и генеральный директор Eventbrite

Попытайтесь найти баланс

Мамы-предприниматели высыпают столько, сколько им необходимо, чтобы идти в ногу со временем: 63% нашего сообщества говорят, что они спят 6-8 часов в сутки.Только 5% наших респондентов получают менее 5 часов в сутки. Баланс между работой и личной жизнью, по-видимому, имеет решающее значение для этих влиятельных женщин, поскольку 55% ​​из них тратят на свой бизнес менее 8 часов в день.

Сбалансируйте жизнь и работу, придерживаясь здорового питания.

— Нека Паскуале, основательница Urban Remedy

.

Почему она это делает?

by CChick

Наши мама-предприниматели единодушно назвали «гибкость» преимуществом №1 для собственного бизнеса.Похоже, что речь идет о поиске правильного баланса, а не о том, чтобы оставить наследство нашим респондентам, заявившим, что они не уверены, будут ли их дети (41%) или уверены, что их дети не возьмут на себя (42%) в конечном итоге бизнес.

Что нам кажется очевидным, если мы внимательно изучим мир мамы-предпринимателя, так это то, что на самом деле они могут не быть теми, кем вы их думаете. До сих пор существует стереотип о многострадальной работающей матери, но это не всегда так.Многие признаются, что чувствуют себя виноватыми из-за предпринимательства, но также говорят, что это нормально. Они управляют своим временем, своей нагрузкой и сном. Они признают, что нужно отказаться от некоторых вещей, чтобы сбалансировать потребности семьи и бизнеса. Однако они никогда не жертвуют своим семейным временем, и кажется, что возможность стать самим себе боссом дала им свободу гибкости — возможно, что-то менее доступное в более традиционном корпоративном мире. Мы считаем, что это область, в которой необходимы дополнительные исследования, и мы хотели бы проверить эту теорию.

Доверяйте своему потенциалу, а не только своим прошлым достижениям. Идти!

— Амель Карбул, политик и социальный предприниматель

Для получения дополнительных сведений и вдохновения с «линии фронта» вы можете ознакомиться с этими советами от двадцати трех родителей.

Поздравляю всех вас, мамы-предприниматели, за то, что вы и замечательные мамы, и предприниматели — мы восхищаемся вами и готовы поддержать вас на каждом этапе пути!

3 фактора, определяющих, чтобы стать предпринимателем мама

Читать 6 мин

Эта статья была переведена с нашего испанского издания с использованием технологий искусственного интеллекта.Из-за этого процесса могут существовать ошибки.

Мнения, высказанные предпринимателями участников, являются их собственными.

Быть мамой — это работа на полную ставку, и балансирование ее с ролью предпринимателя требует определенной дисциплины, сопровождаемой правильной мотивацией, но здесь мы расскажем вам три определяющих фактора, которые могут вам помочь.

Материнство не исключает возможности заниматься предпринимательством. Многие матери прерывают свою карьеру или отказываются от других мечтаний, чтобы посвятить себя воспитанию детей.Другим помогает наем няни и обслуживающий персонал, но их меньшинство. Однако, несмотря на постоянную работу по уходу за детьми, многие ищут альтернативы для получения дополнительного дохода и / или сохранения продуктивности. Так называемые предпринимателей, становятся все более и более во всем мире и развивают успешный и инновационный бизнес, не забывая при этом о семье.

Хотя лично у меня нет детей, и по своей природе я никогда не стану матерью, если я из семьи, в которой моя мама воспитывала меня и брата, занимаясь своими делами, чем я сегодня очень восхищаюсь.Прошло много лет и я получил докторскую степень по предпринимательству, и тогда я знаю о детерминантах предпринимательской активности. Обычно такие факторы, как страх неудачи, необходимость или возможность, предыдущий опыт работы в отрасли, взросление в семье предпринимателей, среди прочего, являются одними из наиболее изученных и распространенных детерминант, но мало что конкретно говорится о женщинах-предпринимателях и женщинах. мамы в частности.

Mompreneurs — это растущее явление, сопровождающееся культурными изменениями и семейной динамикой. Больше не принято для больших семей с тремя и более детьми, когда отец семьи выходил на работу, чтобы содержать дом. Иногда дохода одного человека в семье недостаточно, семьи меньше, а женщины намного более независимы. Даже без финансовой нужды они стремятся продолжать работать по разным причинам.

Проблема, с которой сталкиваются предприимчивые мамы или матери-предприниматели, заключается в том, что, несмотря на их личное желание работать или заниматься предпринимательством, у них просто может не хватать времени или мотивации, если они не получают адекватной поддержки.Вот почему в этой статье я пытаюсь проанализировать три основных фактора, определяющих, как быть предприимчивой мамой в любой точке мира.

1. Семейная динамика

Изображение: Depositphotos.com

В доме матери проводят больше всего времени, поэтому, если семейная динамика с мужем и детьми вызывает стресс, и они не получают поддержка для выполнения других домашних работ, может быть решающим не браться за это. С другой стороны, когда у вас есть поддержка по дому, финансовая и эмоциональная, это может быть лучшим источником вдохновения.Иногда за пределами этого ядра вы можете найти поддерживающую динамику, то есть с вашей собственной матерью, свекровью, братьями и сестрами и т. Д.

Динамика семьи может сильно отличаться в развивающихся странах от развитых стран , в преимущественно мусульманских странах, чем в преимущественно католических странах.

Важно установить роли и действия в семье, которые каждый из них будет выполнять, чтобы иметь соглашения, которые не влияют на семейную динамику, каждый должен выполнять свою роль.Когда вам удастся продемонстрировать преимущества предпринимательства и то, что вы способны сделать это, став матерью, вы почувствуете удовлетворение и вырастете, но примите во внимание, что если это приведет к конфликтам в ваших отношениях как пары есть те, кто предпочитает не браться за это.

2. Культурный контекст

Изображение: Depositphotos.com

Как упоминалось ранее, культура может быть перенесена на семейную динамику, когда вы находитесь в условиях, когда религия играет важную роль в повседневной деятельности.Традиции и обычаи соблюдаются там, где иногда не очень хорошо видно, что женщины работают. Важно то, что вы можете использовать эти культурные условия также для использования рыночных возможностей.

В настоящее время я живу в Катаре, стране на Ближнем Востоке, где правила ислама диктуют многие обычаи и традиции, несмотря на то, что это страна, где 85% жителей — эмигранты. В Объединенных Арабских Эмиратах ситуация очень похожа, но с 90% иностранного населения.Для женщин этот культурный контекст может показаться не очень благоприятным, но на самом деле это страны, которые признали, что женщины работают, водят машину и в целом более независимы. Это во многом зависит от того, с кем вы состоите в браке, но на Западе, как и в Мексике, принято вести бизнес дома. Даже при переезде в Соединенные Штаты воспользуйтесь такими знаниями, как приготовление мексиканской еды, чтобы успешно работать в разных культурах.

Я помню, что у меня была возможность взять интервью у матери-предпринимателя из Катара для книги, которую я написала для HEC Paris о предпринимательской экосистеме в Катаре, и она только что отметила, что ее муж всегда поддерживал ее, чтобы продолжить свое предпринимательство, без его поддержки она не смогла бы сделать этого и что среди своих друзей она видит, что ситуация меняется в лучшую сторону, с большей свободой.

3. Поддерживающие организации

Изображение: Depositphotos.com

В любом регионе мира вы найдете организации, ориентированные на поддержку женщин. Независимо от того, являются ли они коммерческими или некоммерческими организациями, вы сможете получить доступ к сетям поддержки и специализированным услугам, таким как инкубация проекта и / или финансирование. Даже правительства в последние годы стремились оказать поддержку женщинам-предпринимателям с помощью программ, побуждающих их заниматься той деятельностью, которой они всегда хотели заниматься.

Эти типы организаций могут оказать существенное влияние на открытие бизнеса и поддержку женщин, которые могут быть матерями, а также мигрантами или людьми с ресурсами или без них. В частности, я занимаюсь этими вопросами предпринимательства, я знаю, что есть даже бизнес-инкубаторы, которые проводят эксклюзивные туры для женщин, чтобы они могли участвовать и получать программы и финансирование, которые они предлагают. Некоторые другие организации также предлагают бесплатные семинары и тренинги для этих заинтересованных женских групп.

Mompreneur

Что такое мампренер?

Mompreneur, или «мама-предпринимательница» — это жаргонный термин, обозначающий женщин, которые открывают или управляют собственным бизнесом, одновременно выступая в качестве родителей, занятых полный рабочий день, где mompreneur — это сочетание слов «мама» и «предприниматель». Данные показывают, что хозяева с большей вероятностью будут вести бизнес вне дома, чем в коммерческом здании.

Из-за семейных обязательств родители-родители должны балансировать между требованиями ведения бизнеса и требованиями воспитания своих детей, и они могут выполнять большую часть своей работы в то время, когда их детям не требуется столько внимания, например, когда они в школе.Чаще всего это матери, которые занимаются небольшими операциями вне дома, например, продают поделки на таких сайтах, как Etsy или eBay, а не основывают быстрорастущие предприятия в Кремниевой долине.

Женщины-предприниматели, особенно те, которые находят баланс между работой и семейными обязанностями, являются растущей тенденцией и признаком того, что пространство для стартапов становится более эгалитарным и инклюзивным, что можно рассматривать как благо для феминизма. В то же время, однако, термин «мама» может рассматриваться как уничижительный по отношению к матерям, которые являются владельцами бизнеса.

Ключевые выводы

  • Из-за семейных обязательств родители должны балансировать между требованиями ведения бизнеса и воспитанием детей.
  • Mompreneurship — относительно новая тенденция в предпринимательстве, которая приобрела все большую известность с появлением Интернета, позволяющего предпринимателям продавать товары из дома.
  • Поскольку эта приносящая доход деятельность может осуществляться по гибкому графику, это способствует тому, чтобы люди, например матери с маленькими детьми, оставались активными владельцами малого бизнеса, одновременно заботясь о семье.

Понимание Mompreneur

Момпредпринимательство — относительно новая тенденция в предпринимательстве, и она приобрела все большую известность в эпоху Интернета, когда Интернет позволяет предпринимателям продавать товары из дома, а не полагаться на пешеходов, как в обычных магазинах. Они также могут выполнять ту же работу, что и до рождения детей, удаленно входя в офисные сети и работая на дому.

Онлайн-платформы для продажи товаров и услуг получили распространение за последнее десятилетие, позволяя людям работать на себя, не выходя из собственного дома, продавая поделки или предметы домашнего обихода, продавая в розницу оптовые товары или выполняя внештатную работу, среди других занятий.Поскольку эта приносящая доход деятельность может осуществляться по гибкому графику, это способствует тому, чтобы люди, например матери с маленькими детьми, оставались активными владельцами малого бизнеса, а также заботились о семье. В то время как родители-родители в таких ситуациях обращаются в первую очередь к женщинам, отцы-мужчины также все чаще полагаются на такие формы владения бизнесом.

Некоторые критикуют рост многоуровневых маркетинговых схем, которые ориентированы конкретно на женщин, продавая себя как способ для работающих мам стать «хозяевами» своего собственного бизнеса, но где, на самом деле, они подчиняются руководству со стороны материнская компания.Примеры включают такие предприятия, как Rodan + Fields, LuLaRoe и Herbalife.

Пример Mompreneur

Допустим, молодая домохозяйка хочет открыть свой бизнес. Поскольку наблюдение за детьми может занять много времени, она решает создавать персонализированные товары, пока дети спят. Отличное место для демонстрации этих товаров — такой сайт, как Etsy, где они полностью обрабатывают маркетинг, электронную коммерцию и транзакции.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *