Договор найма няни между физическими лицами – Примерная форма трудового договора с няней (работодатель — физическое лицо) — бланк 2019, скачать в doc

Договор с няней на оказание услуг

>>>>

Договор с няней на оказание услуг

Образец договора с няней на оказание услуг

Няни и их услуги востребованы не в меньшей степени, чем детские сады, несмотря на стоимость услуг. Однако и в этом случае важно подготовить договор с няней на оказание услуг, который будет предлагаться для заключения всем клиентам организации.  Подготовить этот документ возможно разными способами. Договор с няней на оказание услуг вполне может быть разработан самостоятельно. Он, как и любое соглашение, должен содержать в себе существенные условия, применительно к данному документу – описывать подробно разновидности услуг, которые будет оказывать няня. Следует указать и место оказания услуг няни, взаимные права и обязанности исполнителя и заказчика по отношению друг к другу. Не в меньшей степени полезно добавить в образец договора с няней на оказание услуг описание  порядка расчетов сторон по договору и схему оплаты (предоплата, оплата по факту, за период). Соответствующее внимание в договоре уделяться должно и сдаче-приемке услуг, рекомендуется указать сроки, в которые должна оформляться соответствующая документация. Щепетильное внимание должно быть и уделено разделу ответственности сторон, призванного побудить контрагентов относиться к своим обязательствам максимально ответственно. Как видно из вышеуказанного, договор с няней на оказание услуг, образец его должен предусматривать достаточно много нюансов, и составить его – задача не простая.

Основу для него, конечно, можно и «позаимствовать» у конкурентов, слегка отредактировав и использовать в своей деятельности. Наиболее затратный способ – привлечение к составлению документа специалиста-правоведа, который составит нужный документ за вас и расскажет о нюансах работы по нему. Договор с няней на оказание услуг, образец которого будет подготовлен юристом, можно использовать смело в вашей деятельности. Но наиболее практичным вариантом будет разработка документа при помощи нашего сервиса, где представлены интерактивные шаблоны документов на самые разные случаи жизни. Это гораздо проще, чем использовать документ, скачанный из Интернета, который потребует детальной и тщательной экспертизы на предмет соответствия законодательству России.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

www.freshdoc.ru

Как официально оформить няню и зачем это нужно? — Статьи — Семья

Фото: lori.ru

В поисках подходящей Мэри Поппинс некоторые родители обращаются в специальные агентства, но большинство по старинке находит няню по объявлению в Интернете или через знакомых. Ни о каких формальностях в такой ситуации речь обычно не идет — доверяя рекомендациям, родители порой даже не проверяют у помощницы паспорт. Принято считать, что оформление официального договора отнимает много времени и сил, вынуждает родителей тратиться на нотариуса, платить налоги. И вообще, если няня согласна за определенную плату присматривать за ребенком без всяких бумаг, к чему все усложнять? Вот на практике и выходит, что большинство нянь работает без каких-либо документов. Однако именно договор, по мнению экспертов, пойдет на пользу обеим сторонам.

Для чего нужен договор с няней?

Я раньше тоже о няне думала, а потом посмотрела передачу и как-то испугалась. Поэтому с ребенком иногда сидела соседка, если очень надо было.

Плохое обращение с ребенком, пропажа вещей из дома, порча имущества — да мало ли неприятных ситуаций может возникнуть по вине приходящей няни? В каждом из этих случаев договор будет единственным подтверждением того, что вас связывали деловые отношение – иначе женщина может спокойно заявить, что видит вас впервые в жизни, и доказать свою правоту вам будет непросто. С договором же любая из сторон сможет пойти в суд и отстоять свои права в полной мере.

Какой договор можно заключить?

С няней можно заключить один из двух видов договоров: трудовой или гражданско-правовой договор оказания услуг. Трудовой договор многие юристы называют более предпочтительным. Ведь именно в этом случае няня получает оплачиваемый больничный, отпуск, выходные дни – словом, все, что положено обычным работникам. Плюсы от заключения такого договора есть и у родителей. Если, к примеру, они заметят, что няня плохо влияет на ребенка или не выполняет свои обязанности в оговоренном объеме (скажем, вместо двух раз в день гуляет с ним только один), отстоять свою позицию можно будет только с помощью трудового договора. Именно он позволяет подтвердить условия, на которых принимался работник, – иначе слова так и останутся словами. Трудовой договор подойдет тем семьям, у которых няня работает полный день 5 раз в неделю. 

Фото: lori.ru

Как оформить трудовой договор?

Составляем. Этот документ требует соблюдения множества условий – все они указаны в главе 48 Трудового кодекса. Например, согласно ему, заключить трудовой договор вы сможете, только если няне больше 18 лет.  В текст обязательно надо будет включить информацию о месте и продолжительности работы, трудовых обязанностях, условиях оплаты труда (скажем, если вы допускаете, что няня будет работать в выходные и праздники, это следует указать). Стоит учесть и то, что родителям придется удерживать из зарплаты няни подоходный налог (13%) и уплачивать все социальные страховые взносы. 

Заверяем. После заполнения и подписания трудового договора необходимо зарегистрировать его в органах местного самоуправления по месту регистрации. Работодатель-мама либо направляет туда договор письмом, либо относит лично, после чего этот экземпляр там регистрируется и хранится. Как только договор прекращает действие, об этом надо сообщить в органы местного самоуправления.

Отчисляем. Семья, как и любой работодатель, должна делать все отчисления на няню. Для этого маме или папе как страхователю необходимо зарегистрироваться в местном отделении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

Права работника, с которым заключают подобные трудовые договоры, не могут быть меньше, чем те, что установлены у нас трудовым законодательством. Это 40-часовая рабочая неделя, пятидневная неделя или сменный график. Физическое лицо должно указанного графика придерживаться. Установить график с 7 утра до 12 ночи пять раз в неделю по договору нельзя. Сверхурочная работа, конечно, возможна. Но она должна оплачиваться, учитывая повышенную оплату за ночные часы. В любом случае на таких работников распространяются все льготы и гарантии, которые предусмотрены законом. Что касается оснований прекращения договора, они должны быть разумны и не нарушать само трудовое законодательство. Это не может быть любое основание по капризу работодателя, но, например, отдельным основанием может быть психологическая несовместимость няни и ребенка.

Руслан Конорев, адвокат Московской коллегии адвокатов «Князев и партнеры»

Как избежать лишних сложностей?

Если необходимость проделывать все перечисленные выше процедуры пугает родителей, они могут заключить с няней договор о возмездном оказании услуг. Заключать его проще, да и обязательств он предусматривает меньше. Правда, юридически подкованная няня легко может обратиться в суд и потребовать, чтобы такой договор был признан трудовым, а все больничные и отпуска были оплачены.

Договор оказания услуг регулируется главой 39 Гражданского кодекса. Заключают его в простой письменной форме: определяют объем оказания услуг, размер и порядок их оплаты. При этом не требуется ни регистрировать договор, ни вставать на учет как страхователь. Уплата налогов из полученных выплат в этом случае – обязанность самой няни, да и отпуск с больничным ей оплачивать не придется. Гражданско-правовой договор обычно выбирают семьи, няня к которым приходит один-два раза в неделю.

Также читайте наш материал о том, как получить материнский капитал.

deti.mail.ru

Договор о найме сиделки | 152-zakon.ru


Договор между физическими лицами на выполнение работ по уходу за пожилым человеком

1.2. Заказчик оплачивает услуги Организации в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором.

1.3. Услуги Организации (Сиделки) по уходу за больным: 1.4. График работы: ___________________________________________________________________________. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.

2.1. «Организация» обязуется: 2.1.1.

Подобрать Сиделку по своим данным, соответствующую запросам Заказчика.

Договор на оказание услуг по уходу может быть расторгнут клиентом в любой момент в одностороннем порядке. Если вдруг, по каким либо причинам, вас не устраивает наш работник, мы обязуемся предоставить замену медицинской сестры в кратчайший срок. Ежемесячные компенсационные выплаты по уходу за пожилым человеком достигшим 80 лет Компенсационная выплата назначается неработающим трудоспособным лицам.

Пример договора с няней на оказание услуг

.

В таком договоре вы фиксируете все своими требования к работнику, а так же права и обязанности обеих сторон. _____________________________________________, именуемая в дальнейшем Исполнитель, и _____________________________________________, именуемая в дальнейшем Заказчик, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.

По настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги няни для ребенка (__________., 2008 г.р.) по адресу (квартира): г. Москва, ул. __________________: 3.

4.

Сиделка с проживанием: договор или устная договоренность?

При найме исполнителя любой услуги необходимо заключение договора, в котором содержатся права и обязанности сторон, порядок оплаты услуг, способы разрешения взаимных претензий.

Стоимость услуг и порядок оплаты. 3.1. Стоимость услуг по настоящему договору составляет __________ и выплачивается 7 числа следующего месяца за прошедший (в случае, если этот день приходится на выходной, то в первый рабочий день) на основании акта выполненных услуг.

Это нормальная практика, защищающая заказчика и исполнителя. Полагаться на устные договоренности в наше время не принято и рискованно, разве что услугу оказывает родственник или хорошо знакомый человек, которому можно доверять. Большинство патронажных компаний, включая «Соцподдержку», работают по такому принципу: Договор – это страховка сиделки от неоплаты ее услуг (бывает и такое!), он служит доказательным документом в суде.

Договор также страхует клиента и его больного от непредоставления услуг в форс-мажорных обстоятельствах. Зайдите на Авито, требуется сиделка Москва с проживанием – таких объявлений множество.

Примерная форма трудового договора с сиделкой, заключенного на неопределенный срок, для выполнения работ по уходу за больным (работодатель — физическое лицо)

1.1. Работодатель принимает Работника на должность сиделки для выполнения работы по уходу за больной матерью Работодателя. 1.2. Работник обязан приступить к работе 11 мая 2009 г.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником.

1.4. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы/работой по совместительству.

1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок/на определенный срок. 2.1. Работник обязан выполнять следующую работу по уходу за больной матерью работодателя: 2.1.2.

менять постельные принадлежности, переодевать в случае загрязнения одежды; 2.1.3.

Договор с няней

« » ____________ 20__г.

г. Москва Россия Фирма « ООО Лучшая няня в Москве», именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Ивановой Нины Ивановны, с одной стороны, и гражданки Фрекен Бок, именуемая в дальнейшем «Работник», заключили настоящий Трудовой договор о найме няни о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ И СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1.

В соответствии с письменным заявлением Работника Работодатель принимает его на работу в качестве няни к ребенку Сидорову Сергею Игоревичу, дата рождения 12.05.2004, в семью Сидоровых по адресу: город Москва, ул.

Бирюс****, д. 20, кв.15. 1.3. Срок действия настоящего Трудового договора устанавливается с «_ »___________________ 20___ г. по « » _______________ 20___г.

включительно. 2. УСЛОВИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКА 2.1.

Шаблон трудового договора с няней с условиями о почасовой системе оплаты

с няней с условиями о почасовой системе оплаты г.

Работодатель устанавливает Работнику месячный должностной оклад в сумме (в рублях), эквивалентной 300 долларам США по курсу Центрального банка России на день начисления заработной платы.

Киев «___»_________ ____ г. ___________________________, именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и _______________________, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается Работодателем для выполнения работ по уходу за ребенком Работодателя (в должности няни) __________________________ ____ года рождения.

1.2. Работник обязан приступить к работе с «___»________ ____ г. 1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. 1.4. Трудовой договор заключается на срок до __________________ _____ года.

2.1.

Вопросы на собеседовании с сиделкой

Предлагаем Вам перечень вопросов, которые помогут сделать правильный выбор.

2. Расскажите о Вашей предыдущей работе?

Почему Вы ее оставили? 3. Какое у вас образование: где и когда Вы учились? 4. Какой опыт по уходу за больными и престарелыми людьми Вы имеете? 5. Можете ли Вы организовать режим дня больному?

6. Осуществляли ли Вы санитарно-гигиенический уход за пациентом?

7. Какие дополнительные обязанности Вы выполняли? 8. Как Вы относитесь к выполнению дополнительных хозяйственных поручений? 9. Крепкое ли у Вас здоровье?

Часто ли Вы болеете? 10. Как Вы ощущаете себя психологически, ухаживая за больными или престарелыми людьми? 11. Как Вы оцениваете свое физическое состояние?

12. Как Вы реагируете на замечания? Насколько Вы терпеливы, бесконфликтны? 13. Когда Вы готовы приступить к работе?

Будем рады, если предложенные нами вопросы ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С СИДЕЛКОЙ 1.2.

Оформление договора с физлицом на услуги сиделки

Наём сиделки по уходу за пожилым человеком необходим для того, чтобы официальный опекун смог спокойно посвящать время своей работе и понимать, что его близкий родственник находится под чутким контролем надёжного человека. Договор с сиделкой по уходу за пожилым предписывает сиделке оказывать следующие услуги: Образец договора по уходу за пожилым человеком предписывает женщине ряд обязанностей сиделки: Договор с сиделкой по уходу за пожилым человеком накладывает обязанности и на заказчика: Договор по уходу за пожилым человеком, образец которого в обязательном порядке содержит абзац об оплате услуг сиделки, должен содержать конкретную информацию о сумме заработной платы.

Заказчик подписывает под тем, что будет своевременно оплачивать труд исполнительницы, при этом возможны два варианта расчёта: Почасовая оплата – в договоре чётко прописывается сумма, которую заказчик выплачивает сиделке за час; Месячная оплата – указывается сумма за 30 рабочих дней.

Подкиньте ПЛИИЗ! образец договора найма сиделки

1.2.

Работник обязан приступить к работе 11 мая 2009 г. 1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником. 1.4. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы/работой по совместительству.

1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок/на определенный срок.

2.1.2. менять постельные принадлежности, переодевать в случае загрязнения одежды; 2.1.3. при необходимости оказывать срочную медицинскую помощь, в необходимых случаях вызывать скорую помощь и сообщать обо всех происшествиях Работодателю по телефонам: 8-950-313-11-12, 8-908-106-11 -22.

2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора; 2.2.2. не перепоручать свои обязанности третьим лицам; 2.2.3.

152-zakon.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о