Гармония успеха: ООО «Гармония успеха», ИНН 4205235755

Posted on 01.04.1970 by alexxlab

Содержание

ЗАКОНЫ ГАРМОНИИ И УСПЕХА. ЧАСТЬ 1

План семинара, день первый:

1. Базовые понятия: что такое успех, гармония успеха, энергия процветания.

2. Устройство личности и процессы обмена во всех ее составляющих.

3. Позиция гордыни или ученика в жизни человека.

4. Вопросы.

1. Базовые понятия: что такое успех, гармония успеха, энергия процветания.

Что такое успех? Успех – это ожидания каждого человека. Успех — это реализация человека, когда он раскрывает свой внутренний потенциал, достигает каких — то высот в этой жизни. Успех – это не обязательно деньги. Например, есть успех в семье. Разве это не успех? Есть успех в воспитании ребенка, в социальной реализации, в карьере. Но часто неправильно понимается успех в карьере, потому что, когда мы говорим «успех в карьере», возникает образ жесткого движения: вот я добьюсь всего, пройду по головам других, стану богатым, достигну положения в этом мире.

Это не успех, простите. Это издевательство над самим собой и другими людьми.

Настоящий успех – это, когда человек действует в рамках своей природы. У каждого из нас свое предназначение. Настоящий успех в социуме, в карьере, когда человек находит свое предназначение и раскрывает его в социальном пространстве в виде деятельности, профессии, в виде служения другим. Это настоящий успех в карьере. Итак, успех – это реализация человека.

Каждому из нас даются возможности, таланты, сила, внутреннее богатство. Успех означает – все это раскрыть на благо других. Что такое гармония? Слово гармония очень важно, потому что оно очень сильно связано с понятием успеха. Если мы движемся к успеху, нарушая законы жизни, мироздания, то этот успех будет разрушителен как для нас, так и для других. Что значит разрушителен?

Это означает, что вы добиваетесь чего — то на внешнем плане, достигаете своих целей, но при этом внутри только увеличивается неудовлетворенность. Неудовлетворенность, раздражение, гнев и накапливающаяся пустота. На внешнем плане я приобретаю все больше и больше, а внутри ощущение такое, как будто я имею все меньше и меньше. Это означает, что мы движемся к целям во внешнем мире, но нарушаем законы гармонии.

Приобретаем внешнее, но теряем внутреннее. Потому что гармония — значит единство, единство с миром, когда внешнее не отличается от внутреннего. Вот это и есть настоящее богатство. Богатство везде должно быть. Сейчас под богатством люди, в основном, понимают материальную сторону богатства. Мудрецы в древности говорили не «богатство», а «процветание».

Энергия процветания, на санскрите называется лакшми – божественная энергия. Мудрецы под процветанием понимали божественную энергию, которая, приходя в нашу жизнь, проявляется разными атрибутами:

а) хорошими взаимоотношениями с разными людьми: с детьми, родственниками, деловыми партнерами. Когда человек умеет ладить с разными людьми, находить с ними общий язык, обладает способностью понимать других, чувствовать, отзываться, откликаться, сотрудничать;

б) материальной свободой, когда человек не скован жесткими рамками. Это не обязательно связано с деньгами;

в) энергией здоровья;

г) чистой средой, в которой живет человек — чистый воздух, вода, продукты.

Энергия процветания дает счастье. Энергия процветания проявляется в виде одного из самых важных качеств человека – в бескорыстии. Что к нему приходит, он хочет отдавать другим. Когда энергия процветания, божественная энергия, приходит в жизнь, она меняет ум человека, он хочет делать добро для других людей.

И бизнес для него — не средство наживы, как сейчас это понимают, а миссия. Имея деньги и возможности, он может что — то большое и настоящее сделать для людей. Он мечтает, чтобы денег стало больше, как обычный бизнесмен, но не для личной наживы, а для того, чтобы еще больше сделать для людей. Настоящий бизнес – он не ради наживы. Если человек зарабатывает большие деньги только для того, чтобы слетать на Гавайи, то это означает скудность ума.

Настоящее богатство – это щедрое сердце. Что человек при этом чувствует? Счастье. Счастье – это щедрость. Сейчас люди не делятся радостью с другими: вдруг неправильно поймут? Друзьям, родственникам ничего не рассказывают: вдруг позавидуют? Процветание – это щедрость. Люди разучились правильно жить. Давайте понаблюдаем за жизнью. Жизнь — это всего два процесса: принимать и отдавать.

Эти два процесса должны быть в гармонии. Если человек принимает больше, чем отдает, то он – потребитель, эгоист. Если человек отдает больше, чем может принять, если человек не может принимать помощь, подарки, советы,но при этом сам всем дает советы, обо всех думает, то это высокомерный человек. Высокомерие – тонкая форма гордыни. Я обо всех забочусь, но никого к себе не подпускаю.

Это означает, что он выше всех, и с этой высоты всех благодетельствует. Что можно сказать о человеке, который и не принимает, и не отдает? Это замкнутый человек, живет в своем мирке, он боится жить. Не вступает в отношения ни в какой форме. Никого не подпускает, и никому ничего не дает. Это одиночество, неверие в жизнь. Никаких надежд. Он не живет, а доживает свою жизнь.

Даже может быть очень много контактов, но человек ни перед кем не раскрывается, т.е. взаимодействие очень поверхностное. Очень многие люди так живут.

2. Устройство личности и процессы обмена во всех ее составляющих.

Будет ли в жизни человека настоящий успех, когда энергия процветания приходит в его жизнь и дает радость, как ему, так и всем тем, кто рядом с ним, будет ли у него в жизни настоящее состояние счастья, ощущение полноты жизни, реализованности, во многом зависит от позиции, которую занимает человек. Вы слышали поговорку: посеешь мысль – получишь привычку, посеешь привычку – получишь характер, посеешь характер – получишь судьбу.

Та судьба, которая у вас есть сейчас, в разных своих аспектах, это то, что вы посеяли сами. Потому что человек – это сеятель на поле жизни, те семена, которые он раскидал – они и всходят.

Но, что очень важно понять, то, с чем мы будем работать, этот посев совершается внутри нас. Сегодня эти законы очень хорошо известны разным ученым.

Одна из самых модных тем в современной психологии – это работа с ментальной энергией: позитивное мышление, аффирмации. Фильм «Секрет» — яркий пример этого направления. Мы меняем что-то внутри себя, затем и на внешнем плане начинаются изменения. Вот о чем речь. Семена мы сеем внутри, а потом то, что мы посеяли в виде своих мыслей, желаний, убеждений, всходит в виде внешних событий.

Сначала как наши поступки, а потом еще и как внешние события. Этот феномен очень глубоко объясняют мудрецы в древних текстах. Они говорят о том, что для того, чтобы понять жизнь человека, ее основные фундаментальные законы, нам нужно знать, как устроена личность. Центр личности – это душа (на санскрите она называется «джива»), когда энергия тратится на поддержание этой тяжелой мысли.

Вокруг души тонкое тело — энергия мысли, чувства. И есть физическое тело. У современного человека есть еще одно тело – автомобиль, люди живут внутри этого тела. Автомобиль ест бензин, физическое тело – продукты питания, тонкое тело питается эмоциями. Физическое тело, получая питание, должно что-то отдавать. Что? Отдавать энергию, в виде физической активности, в виде действий.

Физическое тело накапливает внутри себя энергию, принимая что-то из внешнего мира в виде воздуха, продуктов питания, воды, но оно должно и тратить энергию: процесс обмена должен быть одинаковый. И тогда это тело себя хорошо чувствует. После занятий спортом тело чувствует себя хорошо. Если тело не тратит свою энергию, оно нормально чувствовать себя не может.

Мы с благодарностью принимаем от жизни то, что питает физическое тело, и отдаем в виде энергии. Когда процесс обмена в гармонии – одинаково принимаем и отдаем — физическое тело чувствует себя хорошо. Теперь разберемся с тонким телом. Если в нашей жизни нет чистых эмоций, с которыми мы контактируем, например, эмоции дружбы, когда кто — то оказывает нам внимание, дает поддержку, интересуется, как мы живем, проявляет уважение к нам.

В этом случае человек нормально себя чувствует? А если таких энергий в жизни не будет, какое будет самочувствие? Наша задача организовать жизнь так, чтобы эти энергии были в нашей жизни, чтобы были взаимоотношения. Причем не корыстные, не завистливые, а вот эти чистые. Мы проявляем к кому — то уважение, кто-то проявляет уважение к нам, мы даем кому — то поддержку, кто-то дает поддержку нам. Смотрите, опять идет обмен.

Мы делимся своими сокровенными переживаниями, выслушиваем советы, спрашиваем совет и поддерживаем кого — то своим советом, то есть, принимаем – отдаем. Наше тонкое тело будет находиться в целостности, когда процессы обмена будут происходить на тонком эмоциональном уровне. И это опять культура жизни: организовать жизнь так, чтобы это было, или происходило в нашей жизни. Теперь мы подошли к самому интересному – к душе.

В каких двух процессах обмена живет душа? Что это за процессы? Какова природа души?

Душа — это частичка Бога, частичка Абсолюта. Она живет в двух потоках любви: отдать свою любовь кому — то, причем бескорыстно, и принять бескорыстную любовь от кого-то. Душа – это центр личности, это мы с вами. Если мы реализовываем процессы обмена на всех остальных планах, то главный процесс обмена на уровне души, как говорят мудрецы, должен пропитывать все остальные процессы на всех уровнях.

Через все процессы принятия чего — либо, мы принимаем любовь, и учимся это делать. Мы должны этому научиться. Имея автомобиль, можно проявить любовь к другим людям, используя то, чем я обладаю, например, подвезти кого-то. Через физическое тело тоже можно проявить любовь, например, сделав кому — то подарок, через эти предметы человек проявляет любовь. Точно так же, через эмоцию вы можете проявить состояние любви.

Проявление любви через тонкие энергии – это не обязательно ласковые слова. Не надо думать, что любовь вся такая измазанная шоколадом. Например, я могу кому — то сказать резкие слова, сделав это осознанно, и в этом проявляется моя любовь. Почему? Потому, что любовь иногда заключается в том, чтобы сказать человеку правду (неприятную) для того, чтобы он осознал, что он делает неправильно. То есть, через слова, через эмоции мы можем проявить изначальное чувство любви, дать ему поддержку, рост, развитие.

Проявление любви может быть и непосредственно чисто в духовном смысле. Это молитва за другого, когда вы просто молитесь Богу ради этого человека. Вы ничего не говорите этому человеку, не проявляете эмоций, не делаете ему никаких подарков. Он не слышит и не видит этого ничего. Но проявление любви на чисто духовном уровне, на уровне молитвы – самое высокое проявление любви.

На всех уровнях жизни мы должны учиться проявлять изначальное чувство любви, отдавать ее через все, чем обладаем. А во всем, что приходит к нам, чувствовать любовь Бога к нам и с благодарностью принимать.

Задумайтесь, что бы изменилось в вашей жизни, если бы вы все время жили в этих двух потоках любви?

Ощущение спокойствия и гармонии.

2. Ощущение глубины, другого качества жизни, более глубокого.

3. Ощущение внутренней полноты.

4. Ощущение порядка внутри себя — все так, как должно быть.

5. Ощущение наполненности — есть что отдавать.

6. Ощущение, что многие вопросы отпали.

7. Ощущение душевного равновесия.

Первая часть транскрибированного семинара Олега Гадецкого «Законы гармонии и успеха», прочитанного в городе Барнауле.

гармония с самим собой. Инструмент достижения успеха

Слагаемые успеха

Что определяет успех в любом деле? Большинство из нас привыкло рассуждать в рамках модели «действие равно результат». И для того, чтобы изменить жизнь, достичь какой-то особенной цели, либо меняет образ действий, либо увеличивает активность. Но практика показывает, что это не всегда работает.

Результат определяется далеко не только нашими действиями, хотя, разумеется, без них не обойтись. Он сильно зависит от наших мыслей и внутреннего настроя, готовности к изменениям. Потому что усилия можно приложить не в той точке, и тогда, сколько бы вы ни старались, ничего не изменится.

Но что значит – внутренний настрой, и каким он должен быть для достижения успеха? Как найти правильный путь?

Согласованность

Одно из важнейших слагаемых успеха – согласованность. Что это такое? Это «взаимопонимание» между разными частями нашей личности и четкое ощущение себя, собранность, когда мы ощущаем себя единым целым, а наша личность обладает определенными границами.

Когда мы несогласованны, то находимся во власти противоречий, хотим то одно, то другое, и даже порой путаем свои чувства с чувствами других. Как если бы голова, сердце и тело жили каждый сам по себе. Голова хочет машину, тело боится попасть в аварию, а сердце вообще не в курсе, зачем машина, у него свои интересы, и личный транспорт в них не входит. Это и есть несогласованность. В таком состоянии очень сложно достигать целей, потому что энергия расходуется на метания, на попытки договориться с собой, и часто на само действие и достижение результата сил уже не остается.

Согласованность успешных людей

Успешные люди очень согласованны. У них происходит примерно так: в сердце возникает желание, и все мысли человека тут же устремляются в нужном направлении, он сразу чувствует огромную эйфорию, отклик во всем теле, и эти ощущения практически тащат его к исполнению мечты. Он прямо просыпается, встает и бежит делать, его стремление к успеху автоматически превращается в действия – и не просто действия, а нужные и в нужное время. Это и есть согласованность.

К счастью, есть способы, применяя которые, каждый человек может достичь подобной гармонии с самим собой, максимального присутствия. Я предлагаю вам в качестве инструмента успеха следующую практику.

Практика согласованности

Большое достоинство этого метода в том, что его можно использовать в любой момент жизни: он подходит как для регулярной работы, так и для достижения чувства цельности в ответственный момент, например, во время доклада, выступления или занятий спортом.

Итак, сядьте, чтобы вам было удобно, обопритесь на что-то, чтобы не контролировать осанку. Закройте глаза.
Положите руку на лоб, чтобы перенести внутреннее внимание на эту часть своего тела. Постарайтесь сосредоточиться на своих ощущениях. И скажите сами себе: «Я признаю все свои мысли». И прямо признайте все ваши мысли, которые есть на данный момент, все, что крутится в вашей голове. Они там есть.
Теперь точно так же приложите ладонь к сердцу и скажите себе: «Я признаю свои чувства». И постарайтесь признать и осознать чувства.
Теперь переводим руку на низ живота. Чувствуйте тепло вашего тела и говорите: «Я признаю свои инстинкты».
Теперь ещё раз положите вашу руку на лоб, с закрытыми глазами, и скажите: «Я признаю свои мысли». Затем положите руку на грудь, на область сердца и скажите: «Я признаю свои чувства». И после положите руку на низ живота и скажите: «Я признаю свои инстинкты».

После этого вы, скорее всего, почувствуете легкость, спокойствие и умиротворение, цельность.

Эту практику можно и нужно проделывать бесконечное количество раз. И даже если вы будете делать только ее одну, вы сможете сильно повысить уровень своей осознанности, потому что, переживая спокойствие и радость, вы получаете доступ к состоянию целостности, переживаете согласованность. Тогда ваши мысли, чувства и инстинкты слушают друг друга, а не функционируют каждый сам по себе.

Но для достижения настоящего результата делать ее нужно каждый день. Тогда всего лишь три эти фразы помогут вам достичь гармонии с собой, понять себя.

Как я уже сказал, вы можете практиковать эту технику даже во время каких-то мероприятий, в ответственные моменты. Я пользуюсь ею, например, когда веду большие семинары. Я это делаю такой «внутренней рукой». То есть, если я чувствую, что я очень многое нацеплял, разных ненужных состояний у других людей, я это делаю мысленно: воображаемой «внутренней рукой» касаюсь себя и говорю: «Я признаю свои мысли. Я признаю свои чувства. Я признаю свои инстинкты». Так я согласуюсь.

Как работает техника согласованности? Распространенные вопросы

Подавить или признать? Важно понимать, что вы не останавливаете мысли. Вы просто говорите себе: я признаю все свои мысли. Что это означает? Вы просто даете место тому, что есть у вас в голове, и тогда оно вас просто отпускает. Если вы начинаете сопротивляться мыслям, они, наоборот, берут над вами власть. Когда вы просто их признаете, они утихомириваются. И здесь важно признать все мысли. Даже неприятные, а также мысли о том, что «мне трудно признать мои мысли». Это не значит, что нужно вспомнить все мысли и перебрать их. Просто признать все, что есть в голове.

Когда вы переводите руку на грудь, вы говорите: я признаю все свои чувства. И это тоже все чувства, нравятся они вам или нет. Мы испытываем много разных чувств, по разным поводам: страх, вина, обида, еще что-то. Все что угодно, все эти чувства, которые есть в вас, вы просто признаете. Вы даете им место. Вы не боретесь с ними, не сопротивляетесь, вы просто говорите и стараетесь почувствовать: «Я признаю все свои чувства». И когда вы дали им место, они успокаиваются.

То же самое с вашими инстинктивными реакциями.

Что такое инстинкты? Представьте себе ящерицу. Какие инстинкты у нее есть, что она может делать? Бежать, замереть, сжаться, напасть – как правило, инстинктов очень ограниченное количество.

Например, в вашем сердце, в вашей голове появляются мысли: «мне здесь не нравится». Ваши чувства говорят, что вам здесь страшно. И тело реагирует инстинктивно. Ваше тело поддерживает ваши чувства, и ему хочется сбежать с этого места. Или, наоборот, напасть на того, кто вызывает страх. Вот это и есть ваши инстинкты – ваше тело поддерживает ваши чувства.

Зачем переводить руку? Когда вы касаетесь рукой, ваше внимание переводится на эту область. Поэтому, когда вы делаете технику согласованности, вот вы как раз признаете все, что есть в вашей голове. Это помогает вам согласоваться с вашими мыслями, а затем с чувствами и инстинктами.

***

Когда вы даете место всему, что в вас есть, то обретаете целостное состояние. И я рекомендую делать такое согласование с утра, а также перед всякими практиками, перед любыми важными делами, потому что сразу отпускают многие ненужные состояния, и перестают мешать противоречивые желания. Так вы сделаете первые шаги на пути к успеху.

Вадим Куркин

Гармония Успеха Из Сытного Двора → Померанский шпиц





		Нет данных	Нет данных
			Нет данных
		Нет данных	Нет данных
			Нет данных




			Нет данных
			Нет данных
			Нет данных
			Нет данных
















JCh. RUS, Ch.RKF, Ch.RUS, Grand Ch.BGR, Grand Ch.MDA, Grand Ch.UKR, Ch.BGR, Ch.HRV, Ch.MDA, Ch.GEO, Ch.UKR Эстетикс Империал Голд Коин × 11 RKF2428639	Grand Ch.RUS, Ch.CLUB, Ch.RKF, Ch.OANKOO, Ch.RFOS, Ch.RFLS, Ch.RFSS, Ch.INT, Ch.RUS, Ch.FIN, Ch.UKR, Ch.LTU, Ch.BLR Jan-Shars Trump Card × 13 RKF2156127 AKC TR31922401















	Ch. INT, Ch.RUS, EUW, LTUW, ESTW, LVAW, Ch.BALT, Ch.LTU, Ch.LVA, Ch.EST, Ch.FIN, JCh.EST Linnanhaltijan Kari × 12 FI 30831/03 EST 01219/07 COI: 3.125 %

Правильная мотивация – залог успеха!

Много дел, а Вы продолжаете лежать и ничего не делать, кроме того, как мечтать?

Ключевая причина неуспехов – лень. Откладывание на потом, ожидание нового дня, недели, месяца, года. Поэтому очень важно правильно себя замотивировать. Но для того, чтобы добиться необходимой производительности, нужно для себя понять, что именно Вас мотивирует.

Расскажем сейчас о правильной мотивации и о том, что может Вас замотивировать встать с дивана и начать идти к своим целям и мечтам:

Визуальные мотиваторы. Это могут быть вдохновляющие цитаты, карта желаний, в наше время — это также блоггеры, которые выставляют всю свою жизнь в соцсети и зачастую сами говорят мотивирующие слова для своей аудитории. Это может быть тем, что поможет вам сделать первый шаг к изменениям своей жизни к лучшему.
Общение с позитивными людьми. С людьми, которые заряжают Вас потрясающей энергией. Ведь в нашем окружении существует два типа людей: те, кто поддерживает и вдохновляет нас и те, кто все время нас заземляет. Старайтесь больше общаться с первым типом и избегать второй.
Воодушевляющая литература. Книги, которые возвышают и вдохновляют Вас на новые достижения. Возможно это будет психология, саморазвитие или истории выдающихся людей, где можно найти тот самый толчок к действиям.
Любовь к себе. Необходимо наблюдать за тем, что мы сами себе говорим. Очень важно положительное отношение к себе. То, как мы относимся к себе, очень сильно влияет на отношение к жизни в целом.
Здоровье и отдых. Не забывать о нем, он бесценен. Хороший сон (7-8 часов), желательно ложиться до 00, чтобы вырабатывался нужный организму гормон сна – мелатонин. Чем выше его уровень в организме, тем больше человеку хочется спать. Другими словами, именно этот гормон подсказывает нам, когда наступает время ложиться спать, и когда – просыпаться. Также не забываем о здоровом и правильном питании, и уделяем время для отдыха, ведь абсолютно каждый из нас нуждается в прекрасном отдыхе. Все то, что хорошо для тела, хорошо и для духа.
Взгляд на вещи с положительной стороны. Конечно же, мы не можем контролировать абсолютно все то, что происходит в нашей жизни, но мы можем контролировать наше отношение к этому.

Наступил новый день, у каждого из нас сегодня и прямо сейчас есть шанс начать все с чистого листа, перевернуть страницу прошлого. Совсем неважно, как плохо вам там могло быть, Вы по-прежнему имеете счастливое будущее впереди, которое ждет Вас. Не допускайте даже мысли, что груз прошлого сможет Вас остановить.

Как-то Эндрю Карнеги выразил интересную мысль:

«Люди, которые неспособны мотивировать себя, должны довольствоваться статусом посредственности, не важно, насколько выдающиеся их таланты.»

Поэтому скорее вставайте, беритесь за дело, применяйте эти правила и мотивируйте себя. Не соглашайтесь быть посредственностью. Разрешите вашей самомотивации привести вас к успеху. У Вас все обязательно получится. Мы в Вас верим, и Вы научитесь верить в себя!

Автор:

Пучинкина Сафия

Поделиться записью

Компания ООО «ГАРМОНИЯ УСПЕХА», Кемерово, ИНН 4205235755, ОГРН 1124205000039

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА»

Организация ООО «ГАРМОНИЯ УСПЕХА» 4205235755 была зарегистрирована по юридическому адресу 650056, Область Кемеровская область — Кузбасс, Город Кемерово, Проспект Ленина, 113, А, 35. Компания поставлена на учет 10.01.2012. Компании присвоен Общероссийский Государственный Регистрационный Номер — 1124205000039. Согласно документам основным видом деятельности является Выращивание овощей. Полное наименование организации Общество с ограниченной ответственностью «ГАРМОНИЯ УСПЕХА». Руководителем является ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Федорова Ольга Вячеславовна . Для получения более детально информации Вы можете перейти на карточку фирмы и проверить контрагента на благонадежность.

Компания ООО «ГАРМОНИЯ УСПЕХА» была поставлена на учет 2012-01-10 в Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Кемерово. Затем была инициирована процедура постановки на учет в Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Кемерово, которая впоследствии датирован от 2012-01-10. Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Кемерово поставило компанию на учет 2012-01-16. Последняя запись в реестре ЕГРЮЛ, которая содержится о данной организации: Принятие регистрирующим органом решения о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности).

У компании также имеются дополнительные оквэд: 46.31.11 — Торговля оптовая свежим картофелем , 47.99 — Торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков , 47.91.4 — Торговля розничная, осуществляемая непосредственно при помощи телевидения, радио, телефона , 47.91.3 — Торговля розничная через Интернет-аукционы , 47.91.2 — Торговля розничная, осуществляемая непосредственно при помощи информационно-коммуникационной сети Интернет , 47.9 — Торговля розничная вне магазинов, палаток, рынков , 47.8 — Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках , 47.75 — Торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах , 47.74 — Торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах , 47.73 — Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) , 47.21 — Торговля розничная фруктами и овощами в специализированных магазинах , 46.38.1 — Торговля оптовая рыбой, ракообразными и моллюсками, консервами и пресервами из рыбы и морепродуктов , 46.32.1 — Торговля оптовая мясом и мясом птицы, включая субпродукты , 01.13.1 — Выращивание овощей , 46.31 — Торговля оптовая фруктами и овощами , 46.18.1 — Деятельность агентов, специализирующихся на оптовой торговле фармацевтической продукцией, изделиями, применяемыми в медицинских целях, парфюмерными и косметическими товарами, включая мыло, и чистящими средствами , 46.11.3 — Деятельность агентов по оптовой торговле прочим сельскохозяйственным сырьем, текстильным сырьем и полуфабрикатами , 46.1 — Торговля оптовая за вознаграждение или на договорной основе , 10.11 — Переработка и консервирование мяса , 01.50 — Смешанное сельское хозяйство , 01.49.9 — Разведение прочих животных, не включенных в другие группировки , 01.49.2 — Разведение кроликов и прочих пушных зверей на фермах , 01.49.1 — Пчеловодство , 01.47 — Разведение сельскохозяйственной птицы , 01.45.1 — Разведение овец и коз , 01.13.3 — Выращивание столовых корнеплодных и клубнеплодных культур с высоким содержанием крахмала или инулина .

«ГАРМОНИЯ УСПЕХА» участвовало в арбитражных разбирательствах в качестве исца 0 раз, в качестве ответчика 0 раз, в качестве третьего лица 0 раз.

Международный интернет — конкурс искусств «Гармония».

Состав жюри

Международного интернет — конкурса искусств
«Гармония»
Председатель жюри конкурса: Нестеренко Елена Викторовна.

Нестеренко Елена Викторовна (председатель жюри номинации) —

доцент кафедры специального фортепиано Новосибирской государственной консерватории имени М.И. Глинки, солистка Новосибирской государственной филармонии, преподаватель кафедры специального фортепиано Новосибирской специальной музыкальной школы.

Тарасевич Юлия Владимировна –

преподаватель Санкт-Петербургского государственного института культуры, лауреат международного конкурса пианистов (г. Турин, Италия, 2013 г.).

Третьяков Евгений Германович —

Заслуженный артист России, художественный руководитель Государственной филармонии Алтайского края.

Инструментальное исполнительство. Народные инструменты.

Чупахин Сергей Анатольевич (председатель жюри номинации) —

солист бюджетного учреждения культуры «Омская филармония»; доцент кафедры инструментального исполнительства и музыкознания Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского, композитор.

Гладовская Инна Андреевна –

старший преподаватель Санкт-Петербургского государственного университета культуры и искусств, артистка (высшей категории) и солистка Русского Государственного концертного оркестра Санкт-Петербурга, оркестра Мариинского театра.

Усов Артём Александрович —

кандидат искусствоведения, доцент кафедры народных инструментов Казанской государственной консерватории им. Н. Г. Жиганова .

Полун Борис Евгеньевич —
заслуженный артист республики Адыгея, доцент кафедры народных
инструментов Краснодарского государственного института культуры.

Нагорнов Михаил Михайлович —

старший преподаватель Казанской государственной консерватории

им. Н. Г. Жиганова, преподаватель Государственного университета культуры и искусства (г. Казань).

Инструментальное исполнительство . Струнно-смычковые инструменты.

Нагиев Эльдар Ахмедович (председатель жюри номинации) —

первый концертмейстер оркестра Новосибирского государственного академического театра оперы и балеты, преподаватель Новосибирской специальной музыкальной школы (колледж) по классу скрипка, главный дирижёр и художественный руководитель Новосибирского юношеского симфонического оркестра им. В. Я. Янковского (Россия-Португалия).

Когун Антон Александрович —

солист Пермского академического тетра оперы и балета им. П.И. Чайковского, основатель и солист музыкального проекта Fabri Artes, артист оркестра Music Aeterna под управлением Теодора Курентзиса (г. Пермь).

Жмурин Сергей Николаевич —
доцент кафедры оркестровых струнных, духовых и ударных инструментов
Краснодарского государственного института культуры .

Инструментальное исполнительство. Классическая гитара.

Нагорнов Михаил Михайлович — (председатель жюри номинации)

старший преподаватель Казанской государственной консерватории

им. Н. Г. Жиганова, преподаватель Государственного университета культуры и искусства (г. Казань).

Подшивалова Елена Александровна —

доцент кафедр инструментального исполнительства и музыкознания Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского.

Усов Артём Александрович —

Инструментальное исполнительство. Смешанный ансамбль (оркестр).

Нагиев Эльдар Ахмедович (председатель жюри номинации) —

Чупахин Сергей Анатольевич —

Нестеренко Елена Викторовна –

Вокал

Харичева Дина Владимировна (председатель жюри номинации) —

доцент кафедры эстрадно-джазового искусства Московского педагогического государственного университета, кандидат педагогических наук.

Сабитова Лариса Александровна —

Заслуженный работник культуры Российской Федерации, профессор кафедры хорового дирижирования и сольного пения Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского.

Ахмедова Марина Гамидовна —

Заслуженная артистка Российской Федерации; преподаватель Новосибирской государственной консерватории имени М.И. Глинки, солистка Новосибирского театра музыкальной комедии.

Хоровое пение

Сабитова Лариса Александровна (председатель жюри номинации) —

Ахмедова Марина Гамидовна —

Трусова Ирина Борисовна –

Заслуженная артистка Российской Федерации; обладатель медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, солистка Омского Государственного Музыкального театра; профессор Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского.

Декоративно-прикладное искусство

Баймуханов Геймран Султанович — (председатель жюри номинации)

член союза художников России; профессор кафедры «Академической живописи и рисунка» факультета искусств Ом ГПУ (г. Омск).

Нуриев Расхат Вагизович —

член союза художников России, преподаватель Омского областного колледжа культуры и искусства.

Верба Марина Романовна —

член союза художников России; преподаватель БОУСПО «Омский областной колледж культуры и искусства».

Художественное слово

Маркин Валерий Михайлович — (председатель жюри номинации)

актер, режиссер, старший преподаватель кафедры мастерства актера Театрального института им. Бориса Щукина (г. Москва).

Одинцова Елена Викторовна

актриса, режиссер, старший преподаватель кафедры мастерства актёра Театрального института им. Бориса Щукина (г. Москва).

Заппарова Альфия Ибрагимовна

профессор Казанской государственной консерватории имени Н.Г. Жиганова, заведующая кафедрой музыкального театра, заслуженный деятель искусств Республики Татарстан (г. Казань).

Скачать результаты конкурса

ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА»

Все компании • Строительство • ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА»

ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА»: адрес, телефон, факс, email, сайт, график работы

«ГАРМОНИЯ УСПЕХА»(ОТКРЫТО КОНКУРСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО), ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГРУППА КОМПАНИЙ

Регион: Ростовская область Ростов-на-Дону

Адрес: 344010, г. РОСТОВ-НА-ДОНУ, пр-т ВОРОШИЛОВСКИЙ, 46/176, оф. 601

Телефон: (863) 240-35-19, (863) 290-44-31

Факс: нет данных

E-mail: нет данных

Сайт: нет данных

Генеральный директор / ответственное лицо / владелец ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА»: нет данных

График работы: Пн-Пт: 8-18, Сб-Вс: 10-17

Нашли неточность в описании или хотите указать больше информации о компании? — Напишите нам!

Подробная информация об ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА»: бухгалтерия, баланс. Скачать банковские реквизиты, тендеры, кредитная история, налоги ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА».

ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА» реквизиты: инн, кпп, окопф, окогу, окпо, огрн, окато

ОГРН: 1046163007472

ИНН: 6163070710

КПП: 616301001

ОКПО: 73280444

ОКАТО:

Получить выписку из ЕГРЮЛ об ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА»

Фирма ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА» зарегистрирована 26 июля 2004 года. Регистратор – Инспекция МНС России по Кировскому району г. Ростова-на-Дону.

Общества с ограниченной ответственностью

Частная собственность

ОКОГУ: Организации, учрежденные гражданами

Виды деятельности по ОКВЭД:
Строительство
Устройство покрытий полов и облицовка стен

Работа в

ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА» вакансии, практика, стажировка, карьера

На данный момент открытых вакансий нет. Возможно вас заинтересуют вакансии в других компаниях:

Менеджер по кредитованию

Бухгалтер по заработной плате

Управляющий магазином

Ведущий инженер-программист в отдел бухгалтерского учета

Специалист по приемке товара

Водитель-экспедитор категории С, Е на тягач с полуприцепом

Инженер наружной рекламы

Оператор call-центра

Фрезеровщик на вертикальный станок 6540

Парикмахер-универсал

Торговый представитель

Отзывы об ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА»

Отзывы об ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА». Оставить отзыв об ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА» в социальных сетях

Карта проезда к ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА» где находится

Также смотрите компании и организации с похожим видом деятельности, как у ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА»: ООО «ОПТИМА ГРУПП» | ООО «ДЕРИС» | ООО «ЭКОДОР» | ООО «НАСТ» | ООО «РАДУГА»

Компания зарегистрирована 26 июля 2004 года (Инспекция МНС России по Кировскому району г. Ростова-на-Дону). Полное название: «ГАРМОНИЯ УСПЕХА»(ОТКРЫТО КОНКУРСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО), ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГРУППА КОМПАНИЙ, ОГРН: 1046163007472, ИНН: 6163070710. Регион: Ростовская область, г. Ростов-на-Дону. Фирма ООО ГРУППА КОМПАНИЙ «ГАРМОНИЯ УСПЕХА» расположена по адресу: 344010, г. РОСТОВ-НА-ДОНУ, пр-т ВОРОШИЛОВСКИЙ, 46/176, оф. 601. Основной вид деятельности: «Строительство / Устройство покрытий полов и облицовка стен».

Ключ к гармонии, успеху и счастью

Жизнь предлагает такое разнообразие. И это одна из тех вещей, которые мне больше всего нравятся в жизни в Торонто. Я имею в виду, посмотрите на фото, которое моя дочь сделала в центре города. Опра улыбается Дарту Вейдеру и кафе Hard Rock на углу? (:

Это состояние мира сегодня, и то, на чем мы фокусируемся, а также то, как мы представляем себя миру, определяют, насколько успешными и счастливыми мы станем.

Духовность, женская сила, патриархат, материализм, тьма и свет — все в одном снимке.

Это похоже на микрокосок мира, каков он сейчас — разнообразие и беспорядок одновременно. И я могу догадаться, какие элементы вы хотели бы видеть больше в мире и в своей жизни.

Прелесть человека в это время заключается в том, что мы можем выбирать, на чем сосредоточить внимание, как мы проявляем себя в этом мире, и для многих из вас, включая меня, как быть мостом между тем, что уходит. и новые энергии, которые здесь и постоянно втекают.

Так в чем же ключ к гармонии, успеху и счастью?

ВЫ.Да, это звучит просто и может показаться даже невозможным… но это правда.

У ВАС уникальное сообщение.

ВЫ — уникальное выражение Источника.

ВЫ пришли сюда НЕ для того, чтобы спрятаться.

И ВЫ единственный, кто может выполнить свою уникальную цель в этой жизни. Никто другой не может сделать этого за вас.

Итак, вот что это сводится к тому, независимо от ваших текущих обстоятельств:

Чем ВЫ готовы сделать ОТЛИЧНОГО от того, что вы делали раньше и делаете сейчас, чтобы изменить мир?

Что ВЫ готовы предпринять для достижения своей цели?

Что ВЫ готовы ПРЕКРАТИТЬ делать и верить, чтобы стать счастливее и успешнее?

Большинство людей НЕ желают преодолевать свои страхи и сомнения, совершать огромные шаги веры и делать смелые шаги для достижения неминуемого успеха на другой стороне. Вот почему большинство людей НЕ живут своей целью и не переживают гармонию, успех и счастье.

Как только вы начнете сосредотачиваться и создавать все больше и больше гармонии, счастья и успеха, и ПРЕКРАТИТЕ сосредотачиваться на вещах, которые делают вас несчастными, и предпринимать действия в отношении них … вы будете видеть все больше и больше гармонии, счастья и успеха не только в своей жизни, но и вокруг вы в мире. И люди вокруг вас — ваши близкие, ваши клиенты, даже незнакомые люди поблизости — смогут ощутить вкус того, что вы создали, просто находясь рядом с вами.

Понравилась статья? Пожалуйста, поделитесь с друзьями, клиентами или коллегами.

7 секретов обретения гармонии в работе и жизни

июнь 26, 2015 Читать 5 мин

Мнения, высказанные предпринимателями, авторами являются их собственными.

Предпринимателю может быть сложно найти время для своей семьи, бизнеса и досуга.Все это сделать сложно. Итак, я подумал, что вам может понравиться секрет баланса. Вы готовы? Вот она…

Забудьте о балансе. Это иллюзия. «Баланс» предполагает, что мы проводим , равное количество времени во всех или в большинстве сфер нашей жизни. Это похоже на изображение «весов», где все полностью сбалансировано и одинаково. Он предполагает, что мы должны потратить определенное время. часть каждой недели посвящается в равной мере каждому пункту, важному в нашей жизни

Проблема в том, что практически ни один предприниматель не может этого достичь.Мы, как правило, ведем такую суматошную, загруженную жизнь, что невероятно сложно уместить все это.

Итак, что нам с этим делать? Для меня это создание гармонии , а не баланса. Это больше, чем семантика — это другой взгляд на жизнь. Хотя жизнь не может быть полностью сбалансированной, можно создать жизнь, которая гармонирует с вашим видением того, кто вы есть и что вы хотите делать. Если это находит отклик у вас, попробуйте эти простые техники:

1. Где бы вы ни были, будьте там.

Вот три простых слова, которые могут существенно повлиять на создание гармонии в вашей жизни: Будьте здесь и сейчас. Где бы ты ни был, будь там. Если вы на работе, не думайте о времени, которое вы не провели с семьей накануне вечером, или о том, что вам следует делать со своей второй половинкой прямо сейчас. Когда вы дома, не думайте о работе, которую вам нужно делать в офисе. Где бы вы ни были, будьте там целиком и полностью.

Связано: 3 основных вопроса, которые следует задать для вашего плана сетевого взаимодействия

2.Будьте изобретательны в том, как вы распоряжаетесь своим временем.

Если у вас есть большой проект на работе, который нужно выполнить, и вы хотите провести время с семьей однажды вечером, проявите творческий подход. Я обычно проводил вечер с семьей, а когда все ложились спать, я садился писать свою первую книгу. Я закончил книгу, не отрываясь от семьи. Будьте изобретательны и изобретательны в поисках способов, которыми вы можете достичь того, что вам нужно, но при этом позволять вам тратить время на другие дела в вашей жизни, которые приносят вам гармонию.

3. Объедините различные элементы своей жизни.

В течение многих лет я несколько недель работал удаленно в небольшом домике у озера. Теперь, когда у меня больше места, я беру свой персонал и команду менеджеров на короткие выходные / рабочие дни. Это отличный способ совместить мою работу и досуг. Затем, в последнюю неделю или около того, я полностью снимаюсь и провожу время с семьей. Объединяя два моих мира, я создаю ощущение гармонии. По возможности ищите способы интегрировать элементы своей жизни.

4. Практикуйте «отпускать» и «держаться».

Вопреки распространенному мнению, я не думаю, что «иметь все это возможно». К сожалению, жизнь требует выбора. Практикуйтесь в понимании того, чему следует сказать «нет», а затем отпускать их. В то же время думайте о вещах, которые действительно важны в вашей жизни, и держитесь за них изо всех сил.

5. Обдумайте, кого вы «впускаете в свою комнату».

Представьте, что вы живете всю свою жизнь в одной комнате, и в этой комнате только одна дверь, а эта дверь — дверь «только для входа».Каждый, кто попадает внутрь, остается там на всю жизнь. Если бы это было правдой, стали бы вы более избирательно подходить к вопросу о том, кого впускать в свою комнату? Каждый, кого я прошу об этом, громко говорит: «ДА!» Что ж, к счастью, это всего лишь метафора. Однако, когда мы впускаем в нашу жизнь едких или трудных людей, избавиться от них очень трудно. Если вы хотите гармонии в своей жизни, будьте более избирательны в том, кого впускать в свою комнату.

Связано: Не будьте сетевой лягушкой

6. Создайте поля.

Жизнь предпринимателя безумно насыщена. Создайте жизнь, у которой есть «границы». Выделите свободное время, время с семьей, личное время на обочину своей повседневной жизни. Обещаю, тебе от этого будет больше по душе.

7. Работайте в своем пламени, а не в своем воске.

Когда предприниматели делают то, что они ненавидят, они в своем воске — то есть они делают то, что отнимает у них энергию. Когда предприниматели делают то, что им нравится, они в их пламени.Они полны энергии и взволнованы. Если вы хотите гармонии, стремитесь делать то, что находится в вашем пламени, а не в вашем воске.

На самом деле, когда вам исполнится 70 лет, вы не захотите проводить больше времени в офисе. Чтобы добиться успеха, не нужно быть трудоголиком. Сосредоточьтесь на создании гармонии в своей жизни. Будь креативным. Найдите идеи, которые работают для вас и вашей жизни. Найдите время и проявите новаторский подход. Гармония создается там, где ищется гармония.

Связано: потенциальные рефералы повсюду.Обращать внимание.

Семейные услуги — PRAB

Памела Сантамария
Координатор
Программа «Родители как учителя»
(732) 828–4510
[email protected]

Беременные родители округа Миддлсекс или имеющие детей в возрасте до пяти лет получают бесплатные и добровольные услуги по посещению на дому, включая информацию, поддержку, проверки развития и направления к ресурсам сообщества.

PAT способствует оптимальному раннему обучению, развитию, обучению и здоровью детей раннего возраста

Мы поддерживаем и привлекаем родителей и опекунов маленьких детей во время еженедельных, двухнедельных или ежемесячных визитов на дом, основанных на фактических данных.Мы предлагаем тему развития, аспект благополучия и интерактивный компонент между родителями и детьми, а также возможности для дополнительной поддержки, обучения и позитивных связей. Мы следим за их прогрессом, своевременно регистрируя прививки, оценивая и проверяя развитие их детей. Мы также отсылаем их к вопросам, связанным с родителями или их детьми. В процессе они становятся сильнее, здоровее и успешнее в учебе.

PAT повышает социальный и человеческий потенциал семей

Родители участвуют в бесплатных семинарах и развлекательных мероприятиях, которые укрепляют их социальные связи и знания о воспитании детей.Родители, жители сообщества и отдельные лица также участвуют в ежеквартальных заседаниях консультативного совета сообщества, на которых они высказывают свои мнения и вносят свой вклад в программу. В процессе родители устанавливают связи с другими родителями и обсуждают темы, связанные с воспитанием детей. Они также помогают укрепить программу.

Для участия в PAT необходимо:

Быть направленным напрямую через центральный прием Консорциума по охране здоровья семьи Центрального Джерси (CJFHC собирает формы направлений и проводит первоначальный скрининг, прежде чем вас назначат)
Быть беременной на момент направления (один из родителей) или иметь ребенка в возрасте до 5 лет. (Примечание: если вашему ребенку больше 5 лет, вас направят в другой доступный ресурс в округе.)
Посещайте на дому еженедельно или ежемесячно, в зависимости от возраста вашего ребенка и потребностей семьи

Национальный офис «Родители как учителя» недавно отметил, что данные нашей программы продемонстрировали верность всем основным требованиям модели «Родители как учителя». См. Нашу программную модель и ожидаемые результаты ниже:

Почему гармония тела и разума так необходима для успешной жизни

Сделать ошибку в электронной таблице; получать выгоду от своей работы; или выбрав неправильный карьерный путь.Неудача в самых разных обличьях в какой-то момент влияет на каждого из нас, даже на самых успешных из нас.

Вы когда-нибудь слышали старую поговорку «форма временна, класс постоянен», а неудача может быть только временной. На самом деле, я знаю из своего собственного путешествия, что при правильном мышлении и подходе неудача может стать тем самым, что подтолкнет вас к большему.

На самом деле все сводится к переосмыслению того, что, по вашему мнению, вы знаете о неудачах, и осознанию того, что два шага вперед и один шаг назад часто являются необходимой чертой на пути к успеху.

Очевидно, это легче сказать, чем сделать. Наша культура вознаграждает тех, кто стремится к совершенству, но, как все мы знаем, совершенства не существует, так зачем же возлагать на себя такие нереалистичные ожидания?

Дело не в том, чтобы решить, что делать, если вы проиграете, а в том, чтобы знать, как реагировать, когда вы все же терпите неудачу.

Пять способов стать крепкими друзьями в случае неудачи:

# 1: Понять причину

Чтобы принять свою неудачу, вы должны иметь смелость встать и встретиться со своим страхом.Никогда не недооценивайте, насколько на самом деле важен этот первый этап. Попытка отвернуться от неприятных ситуаций и эмоций — это естественная реакция человека. В конце концов, мы все совершили ошибку и пытались зарыть ее в песок, переложить ответственность или извиниться.

Однако, если вы действительно хотите расти и принимать неудачи, это просто не вариант.

Сразу после того, как что-то пошло не так, не беспокойтесь о попытках исправить ошибку или о том, кого она могла затронуть — прежде всего вам нужно понять, что пошло не так.

Признайтесь и вместо того, чтобы ругать себя, реалистично оцените результат своей ошибки и то, почему вы допустили ее. Это важно сделать прежде всего.

# 2: Возьмите на себя ответственность

После того, как вы определили, как, почему и что из-за того, что пошло не так, и как вы могли бы предотвратить эту проблему в будущем, пора взять на себя ответственность.

Независимо от того, являетесь ли вы сотрудником или владельцем бизнеса, все в этой организации захотят, чтобы вы проявили зрелость, смелость и силу характера, чтобы сказать, что что-то пошло не так, как вы хотели.

Это необязательно долгий процесс. Это так же просто, как сесть с коллегами или даже самому себе, чтобы выяснить, почему ваш стартап провалился, почему вы забыли отправить это важное электронное письмо и, самое главное, что вы делаете, чтобы этого больше не повторилось.

«Не бывает неудач, есть только результаты». — Тони Роббинс

# 3: Изучите свой урок

Извлечение уроков из неудач — ключевой аспект в достижении мира с самим собой.Когда вы перестраиваете свой мыслительный процесс, вы можете дать себе возможность превратить неудачу в возможность.

Подумайте о любом большом достижении в вашей жизни — о повышении по службе, покупке вашего первого дома или о рождении детей — каждое из них требует определенного аспекта изменения вашего образа мыслей, особенно последнего.

То же самое относится и к случаям, когда вы делаете ошибки — в конце концов, какой смысл бить себя за то, что по своей сути является человеческим? И это все ошибки, и в конечном итоге провалы действительно таковы.

После того, как вы посмотрели на себя в зеркало и приняли свою судьбу, покляйтесь чему-то у нее научиться.

Однако, прежде чем двигаться вперед, похлопайте себя по плечу. Хотя да, вы где-то ошиблись, отметьте тот факт, что вы узнали что-то новое на своем пути.

# 4: Двигайтесь дальше

Довольно часто ущерб наносит не сама ошибка. Это длительное воздействие неспособности справиться со своей виной и сожалением.

Не позволяйте опыту неудач испортить ваше будущее; не позволяйте этому определять вашу жизнь и то, как вы взаимодействуете с поиском успеха. Многократно переигрывая свое прошлое и желая, чтобы все было по-другому, ничего не решит.

Жизнь несправедлива, никогда не было и не будет; никогда не попадитесь в ловушку ощущения, что вы жертва, но это не так, и важно смириться с этим и двигаться дальше.

Прощение самого себя — самая важная часть принятия неудач.Вы попадете в ловушку жертвы, если будете цепляться за эти воспоминания как за негативный опыт. Вместо этого постоянно напоминайте себе о том, что вы узнали за это время.

# 5: Поделитесь своим опытом

Поделитесь своим опытом о том, что вы узнали, с окружающими — отличный способ освободиться от оков неудач. При этом важно правильно сформулировать свое повествование, независимо от того, говорите ли вы как работодатель, наемный работник или даже как друг.

Не используйте обычную фразу: «Боже, я такой глупый, угадай, что случилось со мной несколько недель назад». Не позволяйте себе впадать в старые привычки и требовать своего собственного повествования.

Расскажите о своей новой точке зрения: «Угадайте, что случилось со мной несколько недель назад. Это был тяжелый день, но я действительно усвоил тяжелый урок ».

Рассказывая историю таким образом, вы можете включить каждый из пяти моментов, о которых мы говорили в этой статье.

«Баланс» жизни — это больше о Harmony

Pexels

Мы живем в мире, где труд считается морально достойным. На самом деле, для некоторых быть трудоголиком иногда считается знаком чести.

Конечно работа важна. Это двигатель, который поддерживает развитие экономики и нашего общества. Так мы используем свои дары на благо других. Так мы поддерживаем свои семьи и воплощаем мечты в реальность. Говорят, что без тяжелой работы ничего не растет, кроме сорняков.

Но с хорошим легко переборщить.Так или иначе, большинство людей борются за освященную веками цель, называемую балансом.

Доктор Стюарт Фридман, профессор Уортонской школы бизнеса Пенсильванского университета, посвятил свою карьеру изучению лидерства и поведения, которое делает его эффективным (или нет).

Он отмечает, что многие люди получают энергию от своей работы, заняты ею и находят чрезвычайно полезным служить другим. Но когда они уделяют работе непропорционально много внимания, они в конечном итоге платят высокую цену в других сферах своей жизни.

Помимо (и в результате) его десятилетий академической работы, Фридман является автором двух бестселлеров: Тотальное лидерство: будь лучшим лидером, будь более богатой жизнью и Ведя жизнь, которую ты хочешь: навыки интеграции Работа и жизнь.

Фридман говорит, что отправной точкой для того, чтобы жить более богатой жизнью, является переосмысление того, как вы определяете успех. Если ваша самооценка вращается вокруг статуса, зарплаты и престижа, связанных с вашей работой, вас ждут проблемы.Более богатая жизнь также принимает во внимание качество ваших отношений, ваше участие в жизни общества, а также ваше физическое, эмоциональное и духовное благополучие.

Я обратился к Фридману, чтобы изучить его основанный на исследованиях подход к получению удовольствия от того, что он называет «четырехсторонней победой» — лучших результатов на работе, дома, в обществе. и для вас самих.

HBR Пресс

Роджер Дин Дункан: Вы рассматриваете личное развитие в контексте четырех взаимозависимых сфер: работы, дома, сообщества и себя.Многие люди, кажется, думают, что успех в одной области должен быть достигнут за счет одной или нескольких других. Вы называете «баланс между работой и личной жизнью» неправильной метафорой. Почему?

Стюарт Фридман: «Баланс» — это ошибочная метафора, потому что она передает идею о том, что мы должны отказаться от перспективы успеха в одной части нашей жизни, чтобы иметь его в другой части — одной или другой.

Когда мы так думаем, мы, вероятно, в конечном итоге принесем больше жертв, чем необходимо.Если вместо этого мы будем стремиться к гармонии между различными частями жизни — как инструменты в джазовом квартете, пытающиеся сочинять хорошую музыку — тогда возможности для благополучия и высокой производительности будут намного больше.

Это то, что показывают наши исследования и практика: сознательное и преднамеренное стремление к тому, что я называю «четырехсторонней победой» — повышение производительности на работе, дома, в сообществе и для личной жизни (разума, тела и духа) — способствует более рациональному использованию времени, укреплению отношений с наиболее важными людьми, меньшему отвлечению внимания и более целенаправленным усилиям, а также лучшим результатам.Невозможно сбалансировать все сразу. Но наши исследования показывают, что со временем — возможно обрести большее чувство мира и гармонии.

Duncan: Основная предпосылка вашего подхода к личной эффективности заключается в том, что лидерские качества необходимы для управления границами между различными сферами жизни. Как вы помогаете людям понять, что — даже если у них нет звания или должности, обычно ассоциируемой с «лидерством», — им необходимо развивать определенные навыки, чтобы вести свою собственную жизнь?

Friedman: Лидерство — это мобилизация людей на достижение поставленных целей, видение лучшего будущего и воодушевление людей двигаться в этом направлении вместе с вами.Вы можете быть отличным лидером, и никто не будет подчиняться вам в организационной иерархии. И наоборот, вы можете подчинить себе много людей и быть ужасным лидером.

Таким образом, речь идет не столько об исполнительной власти, сколько о том, что нужно, чтобы прояснить, что важно, признать и уважать человека в целом, и постоянно экспериментировать с тем, как это делается. Это фокус лидерства с точки зрения всего человека.

Я обнаружил, что эти лидерские навыки, которые может развить любой и которые можно применять на всех этапах нашей жизни и карьеры, являются ключом к созданию гармонии и хорошей результативности в разных сферах жизни.

HBR Пресс

Дункан: Вы говорите, что ключ к лучшему лидерству и более богатой жизни лежит в трех практиках: быть реальным (действовать искренне), быть целостным (действовать честно) и быть новаторским (действовать творчески). Почему именно эти практики?

Friedman: Эти три принципа вытекают из обширного исследования, проведенного нами в рамках проекта Wharton по интеграции работы и жизни, о том, как на самом деле это делают люди, которые преуспевают в ведении той жизни, которой они хотят.

Когда 20 лет назад у меня была возможность, как глобальный руководитель отдела развития лидерских качеств в Ford Motor Company, разработать новую модель развития лидерских качеств, наша команда создала программу для воплощения этих трех принципов в жизнь. Мы назвали это тотальным лидерством, чтобы показать, что лидерство касается не только бизнеса, но и жизни.

Участники выполнили серию упражнений, начиная с тех, которые требовали от них определения своих основных ценностей, рассказали истории о критических эпизодах своей жизни, которые сформировали их, и описали убедительный образ своего будущего.Они рассмотрели людей, которые имели для них наибольшее значение, а затем поговорили с ними, чтобы прояснить ожидания. Затем они разработали и реализовали эксперименты, призванные продемонстрировать очевидное улучшение результатов во всех сферах их жизни.

Наконец, они подумали о том, что они узнали о том, как добиться действительно устойчивых изменений — построенных на долгие годы, потому что эти изменения служат интересам людей, которые имеют значение не только на работе, не только дома, не только в обществе, но и не только для себя, но для всех ключевых заинтересованных сторон.

Дункан: Как «выглядит» личная аутентичность с точки зрения мышления и наблюдаемого поведения?

Friedman: Шесть ключевых элементов того, что значит быть реальным, действовать искренне:

зная, что для вас действительно важно, ваши ценности
последовательное воплощение ваших ценностей, где бы вы ни находились
согласование ваших действий с вашими ценностями
передача ваших ценностей с помощью реальных историй из вашей жизни, которые сформировали ваше мировоззрение
видят будущее, которое вы стремитесь создать, и
возлагать на себя ответственность за правильные поступки.

Все сводится к четкому пониманию того, кто вы и за что выступаете. Это ответ на вопрос: «Почему я здесь?»

Далее: Ищете более богатую жизнь? Стремитесь к победе в четырехсторонней игре

Harmony Cats — Звук успеха / Тема Harmony Cats

Кат. №	Художник	Название (формат)	Этикетка	Кат. №	Страна	Год
301.0169	Harmony Cats	Звук успеха / Тема Harmony Cats (7 дюймов)	Молодой	301.0169	Бразилия	1976	Продать эту версию
R-0583-II	Harmony Cats	Успешный звук (Flexi, 7 дюймов, двусторонний, монохромный, карточный, смешанный, фото)	Тонпресс	R-0583-II	Польша	1977	Продать эту версию
R-0583-II	Harmony Cats	Успешный звук (Flexi, 7 дюймов, двусторонний, монохромный, карточный, смешанный, фото)	Тонпресс	R-0583-II	Польша	1977	Продать эту версию
R-0583-II	Harmony Cats	Успешный звук (Flexi, 7 дюймов, двусторонний, монохромный, карточный, смешанный, фото)	Тонпресс	R-0583-II	Польша	1977	Продать эту версию
ГС 64	Harmony Cats	Звук успеха / Тема Harmony Cats (12 дюймов, промо)	Барклай	ГС 64	Франция	1977	Продать эту версию
DBR 10021	Harmony Cats	Звук успеха (7 дюймов)	Дерби	DBR 10021	Италия	1977	Продать эту версию
620.339, 620339	Harmony Cats	Звук успеха (7 дюймов, одинарный)	Барклай, Барклай	620.339, 620339	Франция	1977	Продать эту версию
DSP-801	Harmony Cats	Звук успеха (7 дюймов, одинарный)	Discomate	ДСП-801	Япония	1977	Продать эту версию
ДСС-4	Harmony Cats	Звук успеха (8 дюймов, промо)	Discomate	ДСС-4	Япония	1977	Продать эту версию

YPO | Укрепите свое рабочее место — создание гармонии ведет к успеху в бизнесе

Лидеры, которые создают гармонию на рабочем месте, развивают культуру, которая способствует росту и находят способы улучшить совместную работу команд, добиваются большего успеха в своей организации. Real Leaders , издание для предпочтительных партнеров YPO, недавно опубликовало серию статей, посвященных тому, как лидеры могут укрепить свои рабочие места. От представления общей картины до обеспечения присутствия ценностей организации в повседневных деталях, лидеры должны осознанно подходить к своему поведению, чтобы гарантировать, что они поддерживают культуру компании.

Превосходя нас по сравнению с ними на рабочем месте

Сообщества по всему миру становятся все более поляризованными, что ведет к росту мышления «мы против них».Люди больше не просто не соглашаются друг с другом; они даже отрицают право друг друга на противоположное мнение. И этот образ мышления достигает некоторых рабочих мест. Это дополнительное напряжение на рабочем месте вызывает не только общий стресс, но и повышенную сдержанность при обсуждении спорных вопросов, даже если они влияют на работу.

Важно найти способы преодолеть разрыв, чтобы мы могли создать большую гармонию и сотрудничество на наших рабочих местах. Ознакомьтесь с этими пятью идеями, которые помогут вам улучшить навыки межличностного общения на рабочем месте.Читать далее.

4 ключевых элемента для преобразования корпоративной культуры

Какую бы роль вы ни играли в своей компании — генерального директора, старшего руководителя, менеджера среднего звена или непосредственного сотрудника — у вас есть возможность развивать корпоративную культуру. Ваша корпоративная культура непоколебима! Помогите своей организации отказаться от шаблонов, которые тормозят рост и прогресс и мешают достижению ключевых целей. Ключевым моментом является выборочное, целенаправленное согласование, а не попытка радикальной отмены и замены.Рассмотрим четыре идеи, которые могут привести к трансформации организации. Читать далее.

Мыслители и деятели должны работать вместе — иначе все мы потерпим поражение

В организациях часто встречаются люди, которых можно рассматривать как мыслителя , а других — как деятеля .

Разное