Как пишется справка по состоянию здоровья – образец, порядок получения, срок действия

Содержание

Увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья

Увольнение сотрудника по состоянию здоровью — порядок и особенности процедуры. Расчёт выплат. Примеры оформления документов. Нужно ли отрабатывать?. Для поступления в вуз или во время трудоустройства у граждан просят документ, подтверждающий состояние здоровья. В данной статье будет рассказано о том, где и как получить соответствующую справку.

Куда обращаться за бумагой

Где может быть запрошена медицинская справка о состоянии здоровья? Ответить на этот вопрос однозначно никак не получится. И это вполне нормальное явление.

Дело все в том, что форму 086/у граждане могут запросить:

  • в государственных поликлиниках;
  • в медицинских бюджетных организациях с поликлиническими отделениями;
  • в частных многопрофильных центрах и лабораториях.

Куда именно идти? Ответить на подобный вопрос каждый должен самостоятельно. Если не хочется платить за обследования, придется идти в государственные поликлиники. В противном случае рекомендуется отдать предпочтение частным клиникам.

Справка от терапевта о состоянии здоровья

Справка от терапевта с подписью главного врача и печатью медицинского учреждения является доказательством наличия заболевания или инфекции. Справка от терапевта имеет статус официального документа. В некоторых случаях такая справка – это наилучший способ выйти из затруднительного положения. Типичные ситуации, когда необходимо оформить справку от терапевта:

  • Отсутствие на рабочем месте в течение нескольких дней без обоснования. Медицинский документ позволит избежать прогулов, лишения премии, увольнения, недовольства руководства и т.д.
  • Наличие справки о серьёзном заболевании поможет вызвать родственника из другого города или страны. Родственник, на основании справки от терапевта получит отпуск по уходу за тяжело больным человеком.
  • Справка необходима для предоставления в государственные органы. Например, для сдачи экзаменов в ГАИ.

Получение документа в поликлинике – задача не из лёгких. Предстоит пройти ряд лабораторных исследований и обойти специалистов. Если есть свободное время и силы, то можно посвятить часть своей жизни на хождение по кабинетам. Сначала предстоит получить направления. Затем, записаться к специалистам. Возможно, что приём на ближайшее время уже укомплектован и придётся записаться в лист ожидания. Процесс ожидание может затянуться на несколько недель, а то и месяцев. Для сдачи анализов необходимо натощак прибыть в поликлинику около восьми часов утра и отстоять значительную очередь. Результаты анализов будут готовы через несколько дней, поэтому предстоит повторный визит в поликлинику. Наконец, когда получены заключения специалистов и результаты анализов, можно идти к терапевту за справкой. Несколько часов в очереди – и вы имеете заветный документ на рука

advokat-zavodskaya.ru

Заявление на увольнение по состоянию здоровья

Строго говоря, заявление на увольнение по состоянию здоровья составлять не обязательно. В Трудовом кодексе РФ такое основание – увольнение по состоянию здоровья – отсутствует. В то же время, в ст. 77 Кодекса содержится другая формулировка – отказ работника от перевода, который необходим в соответствии с официально полученным медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей такому лицу работы.  

Если человек не получил официально выданного медицинского заключения (о присвоении инвалидности и степени утрате трудоспособности), такое основание не подойдет. В таких случаях можно подать только заявление на увольнение по собственному желанию. Как проходит увольнение по состоянию здоровья и для чего может потребоваться соответствующее заявление – об этом данная статья.

Скачать образец:

  Заявление на увольнение по состоянию здоровья

Пример заявления на увольнение по состоянию здоровья

Индивидуальному предпринимателю

П.Д. Савельевой

продавца-кассира

магазина «Светлый»

Рассказовой Валентины Сергеевны

Заявление на увольнение по состоянию здоровья

Прошу уволить меня с занимаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса на основании медицинского заключения от 02.05.2017 г., выдано Городской Клинической офтальмологической больницей г. Томска, в соответствии с которым должность продавца-кассира мне противопоказана на постоянный срок. От предложенных мне вакансий у ИП П.Д. Савельевой отказываюсь.

Приложение: 

  1. Справка городской клинической больницы г. Томска № 2587614678 от 02.05.20147 г.

11.05.2017 г.                  В.С. Рассказова

Как подтвердить неподходящее для занимаемой работы состояние здоровья

Основанием для осуществления перевода или увольнения являются официальные медицинские документы:

  • заключение медико-социальной экспертизы, в соответствии с которым работнику присвоена инвалидность и ограничивается трудоспособность, справка об установлении инвалидности.
  • справка о степени утраты профессиональной трудоспособности (также по результатам МСЭ).
  • программа реабилитации в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.
  • заключение лечебно-профилактического учреждения по результатам обязательного медосмотра.
  • заключение врача женской консультации.

Эти документы предъявляются работодателю. Он обязан осуществить следующие действия: если из заключения врача следует, что работник не может осуществлять трудовую функцию в занимаемой должности временно на срок до 4 месяцев – его отстраняют от работы без выплаты заработной платы. А если более 4 месяцев – его переводят на другую должность с согласия такого работника или увольняют.

В день увольнения работнику обязаны выдать трудовую книжку, выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. Заранее можно обратиться с заявлением о документах, связанных с работой, – могут пригодиться.

Когда составлять заявление на увольнение по состоянию здоровья

Важно понимать, что если работник желает продолжить трудовую деятельность у данного работодателя, есть большая вероятность обнаружить нарушения в порядке увольнения по такому основанию. А именно, предлагаемой работы. Работодатель обязан предложить все имеющиеся у него должности, подходящие работнику. И не только в том же филиале (к примеру). В таких случаях работник может подать иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

А вот если работник совсем не заинтересован в продолжении работы, как у этого работодателя, так и в принципе, он может подать заявление об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. При этом уволен он может быть и находясь на больничном. Также ему может быть в соответствии с заявлением предоставлен очередной отпуск с последующим увольнением (по соглашению с работодателем). Также заявление на увольнение по состоянию здоровья может попросить работодатель при отсутствии у него вакантных мест вообще, чтобы в дальнейшем оградиться от жалоб в трудовую инспекцию или прокуратуру.

iskiplus.ru

Как оформлять медицинские справки о состоянии здоровья?

Областная газета
от 22.11.2019

Спецвыпуск областной
от 27.12.2018

Панорама округа
от 18.09.2019

Православный вестник
от 09.10.2019

Областная газета
от 22.11.2019

Спецвыпуск областной
от 27.12.2018

Панорама округа
от 18.09.2019

Православный вестник
от 09.10.2019

Facebook Instagram Odnoklassniki Vk Youtube