Как влияет зависть на человека которому завидуют: Как зависть влияет на здоровье

Содержание

Как зависть влияет на здоровье

Гордыня, жадность, зависть, похоть, злоба, лень, чревоугодие – всем известные человеческие страсти. Один из богатейших людей мира, бизнесмен Уоррен Баффетт считает зависть самым бесполезным из перечисленных грехов: «Как инвестор, вы можете получить хоть какую-то пользу от всех смертных грехов, кроме зависти. Завидовать кому-то – это глупо. Если вы собираетесь согрешить, подумайте о чем-то вроде похоти или обжорства. Так, по крайней мере, у вас будет, что вспомнить на выходных».

Хороший юмор и здравая мысль. Мы, в свою очередь, добавим, что завидовать не только глупо, но и вредно для здоровья. Эта статья поведает о влиянии зависти на человеческий организм и способах управления ею.

Природа зависти

Зависть – это болезненная эмоция, вызванная удачей других людей. Она возникает при совпадении двух факторов:

  1. Желание владеть тем, что есть у другого человека. И речь не только о материальных благах. Часто зависть возникает по отношению к людям, которые имеют влияние, уважение, являются объектами восхищения.
  2. Область, в которой другой человек стал успешнее, важна для завистника. Если девушка страстно желает найти достойного спутника жизни, то с большей вероятностью она будет завидовать подругам, успешно вышедшим замуж, а не тем, которые превосходно катаются на горных лыжах, например.

Зависть характерна для всех времен и народов, она глубоко укоренилась в психике человека. Наши предки жили в страхе пробудить зависть богов, поэтому задабривали их ритуалами и подношениями. Согласно Библии, из зависти Каин убил Авеля и «завистью диавола вошла в мир смерть». В одном из крупнейших литературных произведений мира «Махабхарате» именно от жгучей зависти разразилась война между двоюродными братьями, которая привела к разрушению древнеиндийского субконтинента.

Чаще всего чувство зависти испытывают люди с низким уровнем самоценности, неспособные признавать как собственные успехи, так и нехватку компетентности, воли и целеустремленности для достижения лучших результатов.

Отрицательное влияние зависти на здоровье

Зависть истощает психику и, как следствие, оказывает пагубное влияние на физическое здоровье. Рассмотрим механизм этого воздействия.

Завидуя, человек испытывает чувство неполноценности, которое может породить депрессию, сопровождаемую пассивной агрессией и гневом в адрес более удачливых людей. На фоне этих токсичных эмоций развивается злорадство, завистник начинает получать удовольствие, когда другой человек терпит неудачу. Подобный способ повышения самооценки является ложным и приводит к внутреннему опустошению, апатии.

Спутники зависти – разочарование, депрессия, раздражение, гнев, ненависть – начинают разрушать физически. Тело реагирует на негативные мысли и чувства следующим образом:

  • Депрессивные состояния вызывают проблемы с кишечником и легкими, симптомами которых являются запоры, низкий уровень кислорода в крови и затрудненное дыхание.
  • Раздражение сказывается на коже: может появиться крапивница или другие формы сыпи, обостриться псориаз и экзема. Пребывая в состоянии раздражения и стресса, тело вырабатывает гормон кортизол, который заставляет железы продуцировать больше подкожного жира, что приводит к появлению прыщей и других проблем с кожей.
  • Ненависть влияет на здоровье сердца и стимулирует развитие тахикардии, гипертонии и болей в груди.
  • Гнев и разочарование оказывают отрицательное воздействие на глаза, желчный пузырь и печень. Могут возникнуть застойные явления в указанных органах и проблемы с детоксикацией, может повыситься холестерин, ухудшиться пищеварение из-за несбалансированной секреции желчи.

Есть доказательства, что негативные эмоции пагубно влияют на иммунную систему организма. Это означает, что завистник, который, как правило, находится в плохом настроении, испытывает злость, грусть или напряжение, с большей вероятностью заболеет ОРВИ, гриппом или герпесом.

Зависть также приводит к появлению таких защитных реакций как сарказм, презрение, снобизм и нарциссизм, при помощи которых завистник пытается минимизировать экзистенциальную угрозу, создаваемую преимуществами других людей. Это приводит к потере друзей и союзников, подрыву даже самых близких отношений. Возникающие при этом горечь и тоска могут провоцировать телесные реакции и проявляться в виде:

  • бессонницы;
  • чрезмерной усталости;
  • потери или увеличения веса;
  • болей в спине и шее;
  • сексуальной дисфункции.

Помимо этого, зависть буквально вызывает физическую боль. Это показал научный эксперимент, который заключался в следующем: испытуемых просили представить себя в ситуации, где они сталкиваются с более успешными, состоятельными и влиятельными людьми и завидуют им. При этом проводилось сканирование мозга опытной группы. Когда люди завидовали, активировались области мозга, участвующие в фиксации физической боли.

Чем сильнее завидовали испытуемые, «тем энергичнее вспыхивали болевые узлы в передней части поясной извилины коры головного мозга и связанных с ней областях». Другими словами, мозг фактически регистрировал физическую боль, аналогичную той, которую испытывают люди, убитые горем.

У завистника, пребывающего в состоянии стресса, может возникнуть склонность к курению и злоупотреблению алкоголем, что в конечном итоге отрицательно сказывается на физическом благополучии. Даже если человек ведет здоровый образ жизни, нарушение настроения и отрицательные эмоции сводят на нет эффект от сбалансированной диеты, достаточного сна и регулярных физических упражнений.

Способы управления завистью

Жгучая зависть – это нездоровая эмоция, поэтому необходимо учиться держать ее под контролем. Первым шагом является отслеживание и признание чувства зависти внутри себя. Это не так просто, как кажется. Поскольку зависть считается социально неприемлемой эмоцией, многие люди отрицают наличие этого чувства как публично, так и наедине с самими собой.

Как только вы поймали себя на зависти, попытайтесь взять ее под контроль при помощи методов когнитивной терапии:

1

Анализ

Не игнорируйте первый укол зависти, но и не продолжайте ее подпитывать. Подумайте, что на самом деле стоит за этим чувством. Зависть может многое рассказать о том, чего вам не хватает (например, отдыха, гармоничных любовных отношений, здорового психологического климата на работе). Когда вы прислушиваетесь к чувству зависти и анализируете его, вы получаете много полезной информации о себе.

2

Благодарность

Да, у вас может не быть виллы на берегу океана за миллион долларов, но вы точно владеете тем, за что можете быть благодарны. Составьте список этих вещей, даже если они кажутся незначительными. И когда вы почувствуете зависть, замените каждую завистливую мысль благодарностью за что-то хорошее в своей жизни.

3

Проверка на реальность

Когда вы восхищаетесь красочными профилями знаменитостей в социальных сетях или финансовыми успехами известных бизнесменов, легко забыть, что у всех есть публичная и частная жизнь. Каждый стремится показать себя с лучшей стороны. Человек, который кажется невероятно счастливым и успешным, на самом деле может жить в постоянной борьбе. Не верьте публичному ажиотажу. Вместо этого осознайте, что все сталкиваются с трудностями, и вы можете не знать, насколько тяжелы переживания других.

4

Фокус на собственную жизнь

Используйте зависть, как топливо для целеполагания. Когда вы завидуете, спросите себя: «Что кажется мне таким привлекательным в жизни другого человека?», а затем составьте перечень шагов, которые можете предпринять для достижения аналогичных результатов.

Делайте маленький шаг ежедневно, и вы сотворите жизнь мечты, которой будете гордиться.

5

Помощь другим

Примите факт, что вокруг всегда будут люди успешнее вас, и подумайте о тех, кто лишен элементарных радостей жизни. Попробуйте стать волонтером в интернате для пожилых людей или онкодиспансере. Это поможет сконцентрироваться на том, что у вас есть, а не на том, чего нет.

В конечном счете, мы все несем ответственность за свои чувства и должны уметь ими управлять. Научившись справляться с завистью, вы повысите свой уровень эмоциональной зрелости и почувствуете внутреннюю силу. А если у вас не получается взять под контроль негативные чувства, мы готовы помочь: онлайн-программа «Психическая саморегуляция» научит вас справляться со стрессом, апатией, волнением и страхом, т.е. управлять своими психическими реакциями, в том числе завистью.

Может ли зависть приносить пользу?

Великий поэт и прозаик Александр Сергеевич Пушкин писал: «Зависть – сестра соревнования, следственно из хорошего роду». Действительно, в русской традиции принято окрашивать зависть в два цвета: черный и белый. «Черная» – злая и разрушительная зависть, «белая» – доброжелательная, она демонстрирует радость за успехи другого человека. Обосновано ли такое разделение и может ли зависть приносить пользу? Давайте разберемся.

Основное различие между «черной» и «белой» завистью заключается в том, как человек относится к субъекту зависти. Если возникает мысль: «Я завидую этому человеку и хочу подняться до его уровня», значит, речь идет о доброй зависти. Ее «темная» сестра вызывает такую мысль: «Я завидую этому человеку и хочу, чтобы он опустился до моего уровня или ниже».

Завидуя по-черному, человек испытывает враждебность и обиду, что влечет за собой не только стремление завладеть желаемым объектом, но и нанести ущерб тому, кто им обладает. «Белая» зависть лишена недоброжелательности, она основана на восхищении человеком, который достиг большего успеха. Это восхищение может превратиться во вдохновение и мотивацию для завистника, подстегнуть к достижению лучших результатов рациональным способом. Получается, зависть может быть и положительной эмоцией, которая вызывает здоровую конкуренцию и желание самосовершенствоваться.

Зависть – это вопрос отношения. Встречая на жизненном пути людей, которые лучше и успешнее, реагировать можно по-разному: с безразличием, радостью, восхищением или завистью. Выбирая зависть, человек обрекает себя на застой, поскольку отказывается учиться у тех, кто знает и понимает больше него. Здоровая реакция на чужие достижения дает возможность расти и приобретать желаемые преимущества.

Друзья, не тратьте драгоценную энергию на непродуктивные чувства. Акцентируйте внимание на своей жизни, и стремитесь сделать ее комфортнее, ярче и счастливее. Пусть вам сопутствует успех!

Как черная зависть влияет на человека, которому завидуют.

Многие люди не могут радоваться за успехи других людей. В такие моменты в их душе возникает недоброе чувство, получившее название черная зависть. Энергетика завистника отрицательно влияет на ваш успех, но и её можно блокировать.

Для многих людей зависть стала привычным чувством. Завистники не могут порадоваться за успехи и победы окружающих. Ни один человек не застрахован как от появления такого завистника, так и от его негативной энергии, вплоть до сглаза. По мнению психологов и специалистов биоэнергетики, чувство зависти может быть по-настоящему опасным . Иногда мы не замечаем, что даже в нашем близком окружении может скрываться немало завистников. Именно поэтому необходимо узнать, как черная зависит влияет на тех, кому завидуют..

Почему возникает черная зависть

У каждого из нас хотя бы раз в жизни возникало чувство зависти. Психологи разделяют это эмоциональное чувство на конструктивное и деструктивное.

Конструктивная или «белая» зависть, не заставляет человека злиться или обижаться на того, кому повезло гораздо больше, чем ему. В этом случае само чувство зависти подталкивает нас на улучшение своих жизненных показателей. В такие моменты у каждого из нас возникает желание достичь больших успехов, обрести желаемое или хотя бы оказаться на одной ступени с успешными людьми.

Черная зависть относится к числу негативных чувств. Она возникает, когда человек не способен радоваться чужим успехам, и даже желает навредить ему. С энергетической точки зрение, его влияние подобно сглазу или неосознанной порче. Оно порождает негативные чувства и эмоции, влияние которых разрушает наше энергетическое поле .

В чем причины черной зависти

Главная причина появления черной зависти — заниженная самооценка. Когда человек замечает, что у другие стараются и могут достигать высот, у завистника возникает чувство, что его таланты, внешность или умственные способности далеки от идеальных. Нежелание развиваться и стремится к достижению своих целей заставляет человека окончательно разочароваться в собственной жизни. В этом случае человеку необходимо перестать анализировать чужую жизнь, и как можно скорее заняться.

Иногда причины зависти кроются в детстве. Если родители часто ругают ребенка из-за плохих оценок и ставят ему в пример отличников, со временем у него возникает мнение, что одноклассники намного умнее, чем он. В связи с этим у него возникают комплексы. Которые дают о себе знать уже в более сознательном возрасте. Вспоминая картины детства, человек постоянно будет думать, что его друзей или коллег получается достигать большего только благодаря умственным способностям. В последействии чего возникает черная зависть.

Когда человек завидует, он на подсознательном уровне сравнивает себя с тем, кому повезло гораздо больше, критерием сравнения являются понятия «хуже» и «лучше». Если кому-то повезло больше, чем завистнику, к нему приходит осознание, что он, в чем-то хуже другого. Однако этот критерий не имеет никакого значения, он всего лишь присутствует в вашей голове.

Влияние черной зависти на человека

Согласно психологии, зависть — это проявление слабости и неуверенности в себе. Во всех религиях мира это чувство относили к числу смертных грехов . Специалисты биоэнергетики сайта сайт утверждают, что это оно разрушает энергетическое поле и перекрывает поток здоровья человека, которому завидуют.

Рассказывая о своих успехах окружающим, многие люди не догадываются о том, на что способна человеческая зависть. Влияние черной зависти вы сможете заметит очень быстро. В первую очередь, она блокирует финансовые потоки, отпугивает удачу и притягивает неприятности. Это значит, что уже скоро вас будут преследовать неудачи в делах, на работе, ухудшиться финансовое положение и, возможно, появятся серьезные проблемы. Именно поэтому не стоит хвастаться своими успехами в жизни перед окружающими. Особенно это касается представительниц женского пола, которые не упустят момента, чтобы рассказать своим подругам о знакомстве с мужчиной, романтическом свидании или предстоящей свадьбе. Возможно вы сможете увидеть натянутую улыбку подруг и их фальшивую радость, но обернуться для вас это может настоящим крахом женского счастья.

Проявление зависти так же может отразиться на состоянии вашего здоровья. Вы можете заметить упадок сил, хандру, резкое снижение трудоспособности. Когда черная зависть исходит не от одного, а сразу от нескольких людей, возможно возникновении более серьезных заболеваний.

Не только внешние факторы, но и наши внутренние качества могут отразиться на состоянии здоровья. Некоторые черты характера не только отталкивают окружающих, но и приводят к серьезным заболеванием . Чтобы избежать неприятных последствий, постарайтесь избавиться от них как можно скорее. Желаем вам счастья и удачи и не забывайте нажимать на кнопки и

— это одно, но когда завидуете вы, нужно быть осторожнее с эмоциями. Дело в том, что зависть может оказаться весьма негативным чувством. Она ослепляет и мешает нормальной жизни человека.

Что такое зависть

Это довольно широкое понятие, потому что завидовать можно по-разному. Когда мы видим чужой успех, то это может вызывать два вида чувств: позитивные или негативные. Не стоит верить тем, кто говорит, будто ему все равно, что там происходит у врагов, недоброжелателей или друзей. Человек в любом случае испытывает либо радость за другого человека, либо противоположное чувство.

Что же происходит у нас в голове, когда мы завидуем? Мы не можем завидовать тем, кому повезло меньше, чем нам. Если у кого-то есть что-то, чего нет у нас, то это вызывает волну негатива. Человек, который завидует по-черному, желает другому потерять то, что у него есть. Если зависть здравая, то человек допускает, что другой это мог заслужить. Иногда мы видим, как другой человек работает усердно ради того, чтобы купить новую квартиру или машину. Он делает это, но у нас на душе не скребут кошки из-за этого. Это называется белой завистью. Вообще, диагностировать нормальную зависть можно следующим образом: представьте себе, что вы всемогущий человек и можете лишать других людей чего угодно. Ваш сосед сделал ремонт — задайте себе вопрос о том, лишили бы вы его этого, если бы могли? Если да — ваша зависть чрезмерна и груба. Если нет, то все в полном порядке. Не всегда это чувство разрушительно, потому что мы можем завидовать лучшему другу, если он нашел себе девушку, но мы не хотим его лишать счастья.

Исследования показывают, что уровень черной зависти значительно выше у женщин. В значительной мере чаще они испытывают это пагубное чувство, но зато быстрее остывают, недели мужчины, так что гендерных преимуществ в этом плане ни у кого нет.

Появляется зависть у других людей к нам только тогда, когда мы сами ведем себя неправильно. Что касается зависти с нашей стороны, то тут уже все гораздо более определенно — все мы завидуем, но в разной степени.

Как вредит человеку зависть

Негативные эмоции вообще плохо влияют на организм человека в целом. Это свойственно как завидующему, так и тому, кому завидуют. Психологи считают, что человек не должен завидовать так, чтобы это его побуждало к каким-то негативным действиям. В потоке отрицательных эмоций человек может совершить глупость, как когда он находится в режиме ярости или гнева.

Минусы для завидующего:

Зависть может стать причиной неуверенности в себе , которая тоже очень опасна. Завидуя, мы фокусируемся на на своих недостатках, которые возводим в квадрат. Это заставляет нас абстрагироваться от того, что действительно важно.

Вы становитесь озлобленными. «Всем везет, а мне нет» — думают многие. Вы злитесь на людей без причины, теряя свое здоровье и хорошее настроение.

Вы теряете вкус победы . Когда вы постоянно испытываете зависть, то в случае, когда у вас что-то появляется или получается в жизни, вы начинаете думать, что это тоже появилось у вас незаслуженно. Успех других людей или случайное везение нужно ценить и понимать, чтобы не было предвзятого отношения и к себе тоже. Сначала вы думаете — вот у меня когда тоже появится новая работа, я тоже буду круче, лучше, богаче. Когда мы чего-то достигаем, то забываем о том, что это наше достижение. Это воспринимается больше как месть, а не победа. Усугубляет всё то, что человек, которому мы завидовали, может вообще не обратить внимание на нас.

У вас появляются проблемы со здоровьем. Постоянный стресс — это причина затяжных депрессий, головных болей, проблем со сном, снижения иммунитета.

Опасность для тех, кому завидуют:

Иногда бывает так, что опасность подстерегает и тех, кому завидуют. Это актуально, когда мы ощущаем и видим зависть, направленную в нашу сторону. Нам неприятно осознавать, что кто-то нас ненавидит или недолюбливает. Конечно, бывают люди, которых это, наоборот, мотивирует, но в большинстве случаев это просто неприятно.

Так или иначе, но когда вам завидуют, это говорит о том, что вы в прошлом сделали что-то не так. Такой теории придерживаются больше люди суеверные.

Как избавиться от зависти

Это очень просто и сложно одновременно. С низменными чувствами подобного рода бороться бывает невероятно сложно. Вам нужно изменить вой образ жизни кардинальным образом.

Во-первых, нужно больше общаться с людьми и научиться дипломатичности. Чем больше у вас знакомых людей, тем больше шансов встретить кого-нибудь супер удачливого или успешного. Вы сможете научится у этого человека многому. Не стесняйтесь спрашивать то, что поможет вам осознать свои ошибки и понят сильные стороны личности человека. Когда уровень коммуникативности возрастет, вы сможете резко снизить свою завистливость, потому что общение убирает барьеры.

Во-вторых, нужно повышать свою самоуверенность. Не честолюбие, а именно самоуверенность. Для этого нужно больше читать, больше трудиться над собой и вырабатывать правильные привычки. Поможет объективность суждений и мыслей. Зависть появляется из-за того. что мы судим все, сидя на горе своих комплексов, негатива. Избавляйтесь от них, от всего этого мусора. В западных странах почти нет проблем с завистью, потому что люди самодостаточны в эмоциональном плане. Наш менталитет таков, что мы завидуем перманентно всем и каждому, по причине и без нее.

В-третьих, необходимо делать только то, что вы сами хотите делать . Злость и ненависть появляется только тогда, когда мы работаем на ненавистной работе, живем с нелюбимым человеком, занимаемся нелюбимыми делами.

Уйти от завистников же намного проще:

  • избегайте контактов с теми, кто вам завидует. Ни в коем случае не провоцируйте таких людей;
  • не рассказывайте тем, кто может вам завидовать, о своих успехах и достижениях. Полностью абстрагируйтесь от его или ее компании;
  • будьте улыбчивы к завистникам и не бойтесь просить у них помощи.

Все мы люди и все мы понимаем, что невозможно стать идеальным человеком. Приблизиться к идеалу можно, если дать себе понять, что главное то, как вы себя ощущаете в этом мире, а не кем являетесь. В конечном итоге, наши ощущения становятся явью. Не завидуйте, не ревнуйте и не переживайте по поводу и без. Удачи вам, и не забывайте нажимать на кнопки и

Зависть – страшная сила

Зависть становится страшным и опасным разрушителем как для объекта ее, так и (что тоже бывает нередко) для самого завистника, когда она занимает незаслуженно большое место в сознании такого человека и, подавляя, вытесняет все сдерживающие критические функции. При этом, как отмечали еще и философы древности, у самого завистника сначала начинают портиться настроение и характер, а потом и здоровье. Еще древний грек Демокрит сказал: «Завистливый человек причиняет огорчения самому себе, словно своему врагу».
Люди по-разному страдают от зависти.
Так, холерики из-за нее начинают испытывать спазмы и головы, тахикардию. У них нередко начинает развиваться так называемая «нервная» .
У меланхоликов возникают неполадки с пищеварительной системой. Их могут начать беспокоить печеночные и желчные колики.
У сангвиников появляются проблемы с и с .
Иногда острый приступ зависти может длиться какие-то секунды, но последствия его ощущаются многие годы. И все потому, что в момент зарождения отрицательной эмоции в выделяется такое количество «гормонов » (в первую очередь адреналина, суживающего кровеносные и повышающего артериальное давление), что защитные силы организма оказываются просто бессильными погасить пламя этой бурной реакции.
Но еще страшнее, когда зависть становится паранойяльным, бредоподобным проявлением. Вспоминается давний уже случай, когда один небесталанный , считая себя обойденным по службе, начал предпринимать неадекватные шаги, дабы наверстать упущенное. Он становился постоянным оппонентом всех, даже самых толковых специалистов, начиная со своего заведующего отделением, при этом постоянно «нелицеприятно» критикуя всех и вся. Подобная позиция «правдолюбца» и «правдоборца» настолько нравилась вышестоящему начальству, что уже через год наш герой получил вожделенную должность, но не остановился на достигнутом. И вскоре начал восстанавливать коллектив против самого главного врача. Каких только способов и приемов не было в его арсенале борьбы, вплоть до модных в те годы анонимок! Конечно же всеми действиями этого «борца» двигала черная зависть к руководителям, к их квартирам, служебным машинам и т.д. На борьбу у него ушло несколько лет. И остановил этого еще сравнительно молодого, 40-летнего человека лишь… миокарда! Увы, все эти годы всепоглощающей зависти были для него годами хронического ! А подобный стрессовый пресс далеко не каждому удается выдержать, не сломавшись.
Как много подобного рода завистников прячется сегодня под личиной тех же критиканов, борцов с привилегиями или рачителей нравственности, законности, порядка и т.д., и т.п.!
И хорошо, если эта самая зависть не сочетается в человеке, ею пораженном, с энергией борца, когда он готов по трупам шагать, лишь бы достичь желаемого успеха.
Мало кто знает, что известный американский писатель Ральф Эмерсон еще в XIX веке написал: «Каждый человек, которого я встречаю, в каком-то отношении превосходит меня, и в этом смысле я могу у него поучиться». Да-да, именно поучиться, а не завидовать тому, чем сам не обладаешь.
Увы, чужое превосходство в чем-либо многие из нас чаще всего признают весьма неохотно. Вот только об уровне развития личности как раз и можно судить по тому, способен ли человек без зависти признавать чье-либо преимущество. Для того, чтобы оказываться на это способными и как-то справляться с заполоняющей вас завистью, нужно овладеть некоторыми приемами борьбы с ней.

Как избавиться от зависти

Чтобы избавиться от зависти, следует осознать, что каждый из нас некоторыми своими качествами и достоинствами превосходит каких-то других людей! Не забывайте об этом, уважаемые завистники! А еще лучше — развивайте в себе эти присущие вам достоинства, добиваясь с их помощью собственных достижений.
И помните, что хотя вся наша жизнь — это чаще всего «гонка на опережение», однако только немногие успевают к раздаче призов. Это как в старом анекдоте, когда человек, впервые оказавшийся на стадионе, спрашивает у соседей: «И чего так торопятся эти молодые люди?» — «Так ведь прибежавший первым получает золотую медаль!» — сообщают ему. «Странно, — удивляется новичок, — а зачем же тогда бегут остальные?». Поэтому следуйте известному олимпийскому принципу: главное — не победа, а участие. Другими словами, живите, как можете. И тогда в вас поселится душевный покой, который, как известно, ни за какие деньги не купишь!
Вообще-то будет неплохо, если вы понаблюдаете за завистниками. Как правило, они очень скупы на похвалы и комплименты. Счастье других вызывает у них страдание, а вот если вам не повезло, если вы потерпели в чем-то неудачу, то лица их просто светятся радостными улыбками.
Не уподобляйтесь им! Старайтесь взращивать в себе чувство радости не только из-за своих, но и из-за чужих успехов!
Старайтесь повышать самооценку. Сравнивайте только свои достижения со своими же собственными возможностями! И каждый день радуйтесь хотя бы небольшому своему успеху, хвалите себя за него и старайтесь, чтобы в последующие дни недели и месяца вам было за что себя хвалить!
Вот только не хулите, не подвергайте себя остракизму за возможные промахи и неудачи — кому удается обходиться без них? Ведь каждый человек имеет право на ошибку. Практически любую неудачу можно и нужно рассматривать как стимул к новым усилиям и победам, которые не придут, если погружаться с головой в мрачную пучину зависти.
Рекомендую один достаточно несложный рецепт, который неплохо помогает при возникновении острой зависти. В этот момент лучше всего сесть в кресло (лечь на кушетку, диван…), максимально расслабившись, и, закрыв глаза, попробовать представить себя в любимой или просто приятной для вас обстановке: в лесу, на пляже, на дачном участке и т.д. Думать при этом следует только о хорошем — о красоте природы, о запахах цветов, о ласкающем вас теплом ветерке, представлять жужжание пчел, пение птиц, журчание ручейка и т.п. Как минимум, это будет улучшать ваше настроение, уменьшая внутреннее напряжение, успокаивая и конечно же заметно ослабляя завистливые переживания.
И еще один совет. Постарайтесь несколько раз в день просто проговаривать: «Я рад(а), что у моего (ей) коллеги, приятеля (подруги) все хорошо, все удачно!.. Я счастлив(а), что в нашей жизни у людей может быть все хорошо — это означает, что все может складываться удачно и у меня! И мои дела могут с каждым днем идти все лучше и лучше!».

Барьеры перед завистниками

Поскольку человеческий организм может «сгорать» в пламени не только собственной, но и чужой зависти, вы должны использовать несложные приемы самозащиты.
Не рассказывайте потенциальным завистникам о своих достижениях, удачах и успехах.
Просьба о совете или какой-либо помощи в немалой степени обезоруживает завистливого человека.
Если зависть какого-то человека явно направлена в ваш адрес, лучше всего во время встречи с ним улыбнуться ему в лицо, не опускаясь до выяснения отношений.
А еще лучше просто дистанцируйтесь от завистника, не вступайте с ним в контакт.
Если завистник все-таки вас «достал», то, глядя в упор на его переносицу или на губы (но только не в глаза!), с улыбкой скажите: «Простите, я не расслышал(а), что вы сказали». И, что бы завистник вам ни ответил, так же спокойно, не отводя глаз (но уже без улыбки), добавьте: «Спокойно! С вами все ясно!» И тут же, повернувшись, уйдите от завистника.

Причины возникновения зависти

Завистливость возникает, когда человек преисполняется решимости удовлетворить свои материальные желания, чтобы, в конце концов, добиться в жизни своего. Мы имеем духовную природу и потому всегда хотим быть счастливы. Веды говорят, что человек, который намерен удовлетворять свои материальные желания, никогда не будет счастлив. Идя по жизни и попадая под влияние страсти, он будет завидовать другим все больше и больше. Древние писания гласят: «Тот, кто привязан к деятельности, которую он выполняет, а также к ее результатам, кто движим желанием наслаждаться плодами своего труда, кто жаден, завистлив, нечист, подвержен радостям и печалям, — о таком человеке говорят, что он действует в страсти».

Чем больше человек трудится ради достижения своей материальной цели, тем больше он думает о том, что другие люди, не прилагая больших усилий, получают те же самые блага. Он начинает чувствовать, что ему даже тяжело подумать об этом. Так у стремящихся к достатку людей зависть сама собой начинает расти. Со временем зависть начинает душить человека, как питон, она портит его отношения с окружающими. Завидуя, мы перестаем видеть все положительное в человеке и начинаем обращать внимание только на отрицательные черты его характера. Зависть может возникнуть к кому угодно, в том числе к детям, к жене и даже к своему наставнику.

Иногда бывает, что разумный и даже религиозный человек, начав плохо думать о ком-то, попадается на удочку зависти. В результате этого сила невежества окутывает его разум. Прежде всего это выражается в том, что, несмотря на свой разум, он перестает замечать хорошие качества в другом человеке и видит в нем только плохие. Человек, который не способен победить свою зависть, пытается оправдать себя. Он копит яд в тонком теле ума, и этот яд представляет собой не что иное, как ненависть к Богу. Счастье исходит от Бога. Не получая счастья, человек злится. Его злость направляется на собственное глубинное понимание истины.

Человек вроде бы завидует чему-то тому, что находится снаружи, но счастья-то ему не хватает внутри. Человек, который не может победить в себе склонность завидовать, является демонической натурой. Демон – это тот, кто ненавидит Бога. У каждого человека есть такая склонность. Например, когда человеку говорят: «Это философский труд», — у него не возникает особых эмоций. Но когда ему говорят: «Это священные писания», — у него сразу возникает внутренняя неприязнь, и он кричит: «Не люблю священные писания, это секта». Таким образом корень зависти – это враждебность по отношению к Богу. Завидуя людям и священным писаниям, мы завидуем божественному устройству этого мира, мы завидуем Богу.

Одна женщина сказала мне: «Моя дочь была вообще-то очень хорошим человеком, но в какой-то момент она стала вести себя очень плохо. Когда она была проституткой, я страдала, но не так сильно, как сейчас. Когда она была наркоманкой, я страдала, но не так сильно, как сейчас. Но теперь, когда она приняла эту веру, я страдаю очень сильно. Лучше бы она оставалась наркоманкой или проституткой. Почему она так ведет себя, почему она не спросила меня, хочу ли я этого или нет? Почему она так безобразно ведет себя по отношению ко мне? Она стала мне совсем чужой. Я ненавижу это ее увлечение религией! Какое она имеет право так издеваться надо мной?»

Как только заходит речь о вере в Бога, так многие люди начинают проявлять зависть. Но заметить это в себе очень непросто. Зависть проявляется даже у верующих людей. Если, допустим, речь идет о той вере, которой придерживается сам человек, то зависти с его стороны не возникает. Но как только речь заходит о какой-то другой вере, сразу появляется зависть:
— А у Вас вера неправильная!
— Почему неправильная?
— Потому что у нас – правильная.
— Почему?
— Потому что у Вас неправильная, я знаю точно.
— Ты что, изучал этот вопрос?
— Нет, я просто чувствую, что у Вас вера неправильная. Не хочу даже разговаривать об этом. Просто неправильная, и все!

Это – зависть. Отчего возникают религиозные войны – кровопролитные, жестокие и ужасные, когда человек, будто бы защищая свою веру, готов убивать кого угодно? Из-за зависти.

В Ведах говорится, что зависть – это чувство, преодолеть которое чрезвычайно сложно. Есть только два пути избавления от зависти. Первый – добровольно раскаяться, второй пройти через многочисленные страдания.

К чему приводит зависть?

Зависть – это сила, которая, не спрашивая нас, заставляет нас накапливать жестокость внутри себя. Веды говорят, что от этой силы нет иной защиты, кроме раскаяния. Зависть всепожирающа в полном смысле этого слова. Человек, вставший на путь зависти, — верующий он или неверующий, не имеет значения, — постепенно переполняется ненавистью. Эту ненависть ООН будет культивировать в себе и дальше, в следующей своей жизни. Хотя он и будет верующим, но ненависти в нем, в конце концов, может стать столько, что он уже не будет вписываться в человеческую форму жизни. Человек, который верит в Бога, но завидует другому человеку, перестает воплощаться в разумной форме жизни; он рождается уже животным.

Да, да, именно животным. В этом на самом деле нет никакой несправедливости, все устроено совершенным образом. Оказывается, божественные силы всегда стремятся удовлетворить наши желания, так говорят Веды. Мы рождаемся в той форме жизни, в которой наши желания могут быть удовлетворены в максимальной степени. Приведу простой пример. Может ли человек спать 24 часа в сутки? Нет. Значит, человеческая форма жизни для этого не предназначена. Может ли человек любить больше всего на свете поспать? Да, почему бы и нет?

Невероятная сила этого желания будет способствовать тому, что он сможет спать больше, чем это возможно в человеческом теле. Сначала это приведет человека к болезням и деградации. Если и после этого он не переменится, то в следующей жизни ему придется воплотиться в том теле, в котором можно полнее всего удовлетворить это жгучее желание. Так, он может родиться медведем, который спит по полгода, или же другим животным, продолжительность сна которого гораздо больше, чем у человека.

Другой пример. Если желание заниматься сексом у человека гораздо больше, чем это возможно в человеческом теле, то ему поневоле придется родиться животным. Животные имеют больше возможностей заниматься сексом, чем люди. Например, в теле обезьяны заниматься сексом гораздо приятнее. Обезьяны занимаются сексом по много раз в день и всегда с очень большим энтузиазмом; кто бывал в Индии, мог видеть это. Человек не может так наслаждаться сексом, поскольку у человека большая часть психической энергии призвана подниматься в высшие психические центры, и наша разумная жизнь предназначена для самосознания.

В животных телах душа имеет возможность испытывать в десятки раз большее счастье от еды, от секса и ото сна. Обратите внимание, как спит кошка. Приятно посмотреть: она испытывает счастье. Человек не может так сладко спать. Испытывает ли человек счастье во время сна? Только когда засыпает и когда просыпается, во время сна – никакого счастья. Просто спит и ничего не помнит. Кошка на протяжении всего сна испытывает огромное счастье. Подойдите к ней и посмотрите: она улыбается во сне.

Человек также не может испытывать непрерывного счастья от еды – поел, и все. Даже если он будет стараться, это все равно невозможно, потому что живот не резиновый. А вот коза ест весь день. У нее тело так устроено, что она даже ночью ест. Ночью она пережевывает все заново, опять и опять, и непрерывно испытывает счастье. От ощущения счастья у нее даже глаза закрываются. Если кто-то подойдет к козе во время еды, то заметит, как она будет недовольна этим: ей не нравится, что ее отвлекают. Если человек хочет постоянно испытывать счастье от еды, то он родится животным.

Как же мы, люди, доходим до того, что можем так сильно деградировать? Веды утверждают, что именно зависть и необузданный эгоизм заставляют человека рождаться в животной форме жизни. Человек, влекомый завистью, хочет все большего и большего счастья, а жизнь не дает ему этого. В результате он начинает рваться к материальному счастью, как безумный, что и приводит его к столь сильной деградации. Под действием зависти можно деградировать бесконечно долго. Это – тупик в развитии живого существа. Если кто-то не смог преодолеть свою зависть в человеческой форме жизни, то после многочисленных воплощений в телах хищных животных он, в конце концов, родится змеей или скорпионом. Дальше уже некуда: в этих формах жизни можно накопить больше всего ненависти.

Змея всю жизнь копит яд и ненависть, она завидует всем. Почему змея кусается? Зачем ей кусать слона, человека, она же не может съесть их? Потому что она завидует им. Зависть и ненависть в уме действуют так, что в грубом теле накапливается яд. У змеи этот яд копится и собирается в зубах. Ненависть в уме – это тот же самый яд, но копится он в наших мыслях. У змеи ненависть проявляется в виде яда, который разрушает живые ткани другого организма, а человеческая ненависть разрушает психику другого человека и подрывает собственное здоровье. Человеческая форма жизни не предназначена для того, чтобы копить яд. Тело скорпиона от яда не страдает, а, наоборот, становится сильнее. Скорпион рождается для того, чтобы копить яд, в этом смысл его скорпионьей жизни. Хотя скорпион очень мал, но своим ядом он может убить лошадь. Такова сила его ненависти.

Каждый из нас может прогрессировать только при наличии положительных черт характера. Если живое существо уже отработало карму своей прошлой эгоистичной жизни, то оно может начать прогрессировать, даже находясь в неразумной форме жизни. Так, например, плодовые деревья и домашние животные не зря приносят полезные продукты: они имеют хороший характер, который позволяет им прогрессировать из жизни в жизнь. Таким образом, прогресс возможен даже в неразумных формах жизни.

Абрикос – простое дерево, но его плоды с удовольствием едят и люди, и птицы, и животные, он отдает их другим и благодаря этому бессознательно прогрессирует. Дерево прогрессирует оттого, что дает людям плоды, благодаря которым они испытывают счастье. Безусловно, состояние сознания дерева таково, что оно не понимает происходящего. Но поскольку люди едят его плоды, то дерево выполняет неосознанную, бескорыстную деятельность. Так что все фруктовые деревья отличаются прогрессирующим видом сознания. Через какое-то число жизней эти существа родятся в животных телах, а далее обретут возможность получить и человеческое тело.

Но змея не прогрессирует. Душа бесконечное число раз будет воплощаться в теле змеи, потому что постоянная ненависть не дает ей возможности дальнейшего прогресса. Веды говорят, что змея не будет прогрессировать, пока волей судьбы не умрет насильственной смертью. Тот же принцип применим и к скорпиону. Только отработав свою плохую карму, это существо сможет родиться в телах более прогрессивных животных. Так что, когда человек, защищаясь от укуса, убивает змею, то этим он освобождает ее от следующего рождения в змеином теле.

Но, тем не менее, по-настоящему мудрый человек без причины не станет убивать змею. Потому что он знает другой способ, как дать ей счастье, освободить ее от ненависти – лучше дать ей попробовать освященную пищу. Когда змея ест освященную пищу, она очищается от ненависти. Точно также единственный способ помочь другому человеку освободиться от зависти – дать ему освященную пищу.

Отчего возникает зависть? Может ли зависть реально навредить человеку? И каким образом можно избавиться от воздействия завистников?

В последнее время стала все чаще возникать социальная зависть (к материальному благополучию, к достижениям человека). Зависть стала ключевым объектом исследований огромного числа ученых, психологов, социологов, которые в своих работах выделяют разные виды зависти.

Интересно, что завистник не сознает, что он завидует. И в этом сходятся все исследователи. Поэтому завистник и опасен. Он искреннее считает, что им движут какие-то благородные побуждения – стремление к справедливости, стремление к наказанию порока, к тому чтобы «все взять и поделить». На самом деле завистником движет зависть. Это заметно всем, кроме него самого.

Существует три стадии зависти.

  • На первой стадии зависть бывает на уровне сознания – человек ее еще немного осознает и пытается с нею справляться.
  • Затем зависть переходит на – это ощущение гнева и ненависти по отношению к тем, у кого есть что-то, чего нет у завистника.
  • И наконец, третья стадия зависти – это стадия реального поведения – причинения вреда, действие. Завистник вынужден действовать.

Как пишет известный психоаналитик Петер Куттер, завистник испытывает плохое самочувствие: у него поднимается давление, происходит спазм сосудов, разливается желчь, цвет его лица меняется, потому что в его организме начинаются разрушительные биопроцессы. Завистники живут мало и плохо, но при этом они успевают навредить огромному количеству людей.

Зависть разрушительна и то, что в народе называют «порчей» или «дурным глазом» – это наша психологическая реакция на к нам. Любой человек чувствует как к нему относятся и испытывает сильное эмоциональное напряжение, преодолевая зависть и недоброжелательность. И, в конце концов, истощается его психологическая защита, психические силы, психическая . Человек начинает болеть, а иногда даже погибает. Вот это и есть феномен «порчи» с психологической точки зрения.

Мы часто сталкиваемся с проявлениями . Завистники, по большому счету, хотели бы уничтожить не только достояние объекта зависти, не только его имущество, но собственно его личность. Только это принесет им полное удовлетворение. Следует сказать, что зависти подвержено очень большое количество людей. Другое дело, что у некоторых зависть не идет дальше сознательного уровня, приобретая характер соревнования – добиться, достичь, научиться. А у других переходит на эмоциональный уровень и на уровень реального поведения (причинения вреда). Ярким примером является клевета, чернение репутации человека. Нередко люди с ужасом узнают о том, что говорят у них за спиной.

Исследователи пишут, что завистники и сами болеют. Но тому, кому завидуют, не становится от этого легче. Так, знание того, что грабитель или насильник плохо себя чувствует, не дает никакого морального удовлетворения, поскольку объект зависти хочет, чтобы не вредили ЕМУ .

Многие вопросы касаются зависти внутри семьи. Как же так? Зависть исходит от родных и близких людей? На это вопрос ответил древнегреческий мыслитель Аристотель. Он считал, что люди завидуют тем, кто близок к ним по времени, по возрасту, по социальному положению. Естественно зависть среди приобретает наиболее опасные и уродливые формы.

Помните! Завистник опасен именно тем, что он не осознает причин своего поведения. Он изливает негатив на невинного человека только потому, что считает себя не успешным. По тому, как активизируются и становятся все более грубыми нападки завистников, можно проверить, насколько мы близки к успеху. С завистью надо бороться. Завистник опасен на стадии реального действия. Хорошая психологическая защита помогает человеку не только противостоять зависти, но и использовать энергию завистников как топливо для того, чтобы достигать еще больших успехов.

Как чёрная зависть влияет на человека, которому завидуют.


Многие люди не могут радоваться за успехи других людей. В такие моменты в их душе возникает недоброе чувство, получившее название черная зависть.

Энергетика завистника отрицательно влияет на ваш успех, но и её можно блокировать. Для многих людей зависть стала привычным чувством. Завистники не могут порадоваться за успехи и победы окружающих.

Ни один человек не застрахован как от появления такого завистника, так и от его негативной энергии, вплоть до сглаза. По мнению психологов и специалистов биоэнергетики, чувство зависти может быть по-настоящему опасным. Иногда мы не замечаем, что даже в нашем близком окружении может скрываться немало завистников. Именно поэтому необходимо узнать, как черная зависит влияет на тех, кому завидуют. Почему возникает черная зависть

У каждого из нас хотя бы раз в жизни возникало чувство зависти. Психологи разделяют это эмоциональное чувство на конструктивное и деструктивное. Конструктивная или «белая» зависть, не заставляет человека злиться или обижаться на того, кому повезло гораздо больше, чем ему. В этом случае само чувство зависти подталкивает нас на улучшение своих жизненных показателей. В такие моменты у каждого из нас возникает желание достичь больших успехов, обрести желаемое или хотя бы оказаться на одной ступени с успешными людьми. Черная зависть относится к числу негативных чувств. Она возникает, когда человек не способен радоваться чужим успехам, и даже желает навредить ему. С энергетической точки зрение, его влияние подобно сглазу или неосознанной порче. Оно порождает негативные чувства и эмоции, влияние которых разрушает наше энергетическое поле. В чем причины черной зависти

Главная причина появления черной зависти — заниженная самооценка. Когда человек замечает, что у другие стараются и могут достигать высот, у завистника возникает чувство, что его таланты, внешность или умственные способности далеки от идеальных. Нежелание развиваться и стремится к достижению своих целей заставляет человека окончательно разочароваться в собственной жизни. В этом случае человеку необходимо перестать анализировать чужую жизнь, и как можно скорее заняться. Иногда причины зависти кроются в детстве. Если родители часто ругают ребенка из-за плохих оценок и ставят ему в пример отличников, со временем у него возникает мнение, что одноклассники намного умнее, чем он.

В связи с этим у него возникают комплексы. Которые дают о себе знать уже в более сознательном возрасте. Вспоминая картины детства, человек постоянно будет думать, что его друзей или коллег получается достигать большего только благодаря умственным способностям. В последействии чего возникает черная зависть. Когда человек завидует, он на подсознательном уровне сравнивает себя с тем, кому повезло гораздо больше, критерием сравнения являются понятия «хуже» и «лучше».

Если кому-то повезло больше, чем завистнику, к нему приходит осознание, что он, в чем-то хуже другого. Однако этот критерий не имеет никакого значения, он всего лишь присутствует в вашей голове. Влияние черной зависти на человека Согласно психологии, зависть — это проявление слабости и неуверенности в себе. Во всех религиях мира это чувство относили к числу смертных грехов. Специалисты биоэнергетики сайта dailyhoro.ru утверждают, что это оно разрушает энергетическое поле и перекрывает поток здоровья человека, которому завидуют. Рассказывая о своих успехах окружающим, многие люди не догадываются о том, на что способна человеческая зависть. Влияние черной зависти вы сможете заметит очень быстро.

В первую очередь, она блокирует финансовые потоки, отпугивает удачу и притягивает неприятности. Это значит, что уже скоро вас будут преследовать неудачи в делах, на работе, ухудшиться финансовое положение и, возможно, появятся серьезные проблемы. Именно поэтому не стоит хвастаться своими успехами в жизни перед окружающими. Особенно это касается представительниц женского пола, которые не упустят момента, чтобы рассказать своим подругам о знакомстве с мужчиной, романтическом свидании или предстоящей свадьбе. Возможно вы сможете увидеть натянутую улыбку подруг и их фальшивую радость, но обернуться для вас это может настоящим крахом женского счастья. Проявление зависти так же может отразиться на состоянии вашего здоровья. Вы можете заметить упадок сил, хандру, резкое снижение трудоспособности.

Когда черная зависть исходит не от одного, а сразу от нескольких людей, возможно возникновении более серьезных заболеваний.

Как черная зависть влияет на человека, которому завидуют

Некоторые люди абсолютно не умеют радоваться чужим успехам. Узнав о чьем-то счастье и удаче, они начинают испытывать чувство, которое называется черной завистью. Проблема заключается в том, что негативная энергетика завидующего человека способна отрицательно сказаться на том, кто является объектом его низменных чувств. Как защитить себя от таких людей – расскажет данная статья.

Причины возникновения черной зависти

Если «белая» зависть не вызывает злобы, то «черная» порождает определенное количество негативных эмоций. Человек в таком состоянии способен неосознанно навести порчу, накликав тем самым беду. Главной причиной возникновения данного чувства является желание заполучить что-либо, не затрачивая на этом своего времени и сил. Такой взгляд на жизнь не может принести ничего хорошего.

С другой стороны, зависть можно рассматривать как проявление неуверенности в себе и осознание собственного бессилия.

Как предотвратить возникновение черной зависти в свой адрес

Делясь с окружающими счастливыми событиями из своей жизни, многие из нас даже не подозревают о том, что это может стать причиной возникновения проблем в ближайшем будущем.Завистники способны притянуть массу неприятностей: отпугнуть удачу, сделать хуже финансовое положение, создать проблемы со здоровьем, внести смуту в семейные отношения и многое другое. Именно поэтому не следует делиться информацией о собственном успехе или везении с малознакомыми людьми. Самый лучший вариант – это сохранять информацию исключительно внутри близкого круга общения, не вынося ее на всеобщее обозрение. Так вы сможете обезопасить себя и своих родных.

Помимо этого, можно сделать защитный барьер от завистников, нося с собой особый амулет. Обычно для усиления его эффективности проводят особый ритуал, который наделяет его мощной энергетикой, способной защитить человека от всех недоброжелателей.

Как распознать завистника

Во-первых, этот человек будет проявлять к вашей жизни повышенный интерес, расспрашивать каждую деталь.

Во-вторых, он невольно выдаст себя определенными эмоциями. Обратите внимание на улыбку: отсутствие искренности будет очевидным.

В-третьих, завистники на ваши хорошие новости в ответ обязательно пожалуются на собственную жизнь, сравнивая свое невезение с вашей удачей.

Черная зависть может навредить человеку, ставшему объектом для ее возникновения. Однако, распознав недоброжелателя в своем окружении, неприятных последствий можно легко избежать. Зная о том, как вычислить завистника, можно с легкостью узнать его по этим качествам и свести общение с данным персонажем на нет.

Как сказывается зависть на человеке которому завидуют. Как черная зависть влияет на человека, которому завидуют. Зависть как социальная проблема

Когда речь заходит о зависти, большинство людей испытывают негативные эмоции, такие как страх, тревога, ненависть, раздражение и т.п. Считается, что завидовать это плохо, и что завистливых людей нужно бояться, ведь они могут сглазить или навредить . Большинство думает, что если их сглазят, то в жизни наступит черная полоса и удача от них отвернется. Так может ли чужая зависть навредить и нужно ли бояться зависти? Как же защитить себя? Предлагаю рассмотреть этот вопрос с позиции не только психологии, но и эзотерики.

В основе абсолютно любого страха, в том числе и зависти, лежит страх неизвестности. Это значит, что если Вы боитесь сглаза, то Вам не хватает знаний в этой области. У вас нет понимания как все на самом деле устроено, и по каким законам мироздания работает. Есть лишь убеждение, что зависть может навредить, сделать плохо. Для того, что бы перестать бояться, нужно расширять свое мировоззрение, изучать информацию по этой теме.

Важно понять следующее: какой бы образ жизни Вы не вели, и чем бы Вы ни занимались, всегда найдутся люди, которые будут Вам завидовать и осуждать. Вы лично никак на это повлиять не можете! Это их выбор! Вспомните притчу «Отец, сын и осёл», где отец с сыном сделали вывод о том, что обязательно найдется кто-то, кто будет не согласен с их действиями. Поэтому они решили не слушать никого и самостоятельно принимать решения о том, как им путешествовать. Так же и в жизни. Важно осознать, что свою жизнь проживаем мы, а не посторонние советчики и завистники. И если мы все время будем проживать жизнь с оглядкой на мнения других людей, пусть даже и родственников, по итогу может получиться так, что мы прожили чужую жизнь, достигая чужих целей и удовлетворяя чужие потребности, но не свои собственные.

Так может ли все-таки навредить зависть и осуждение? Прежде всего, эти чувства наносят вред тем, кто их испытывает! Поэтому, если Вы осуждаете кого-то или ловите себя на мысли о том, что кому-то завидуете, при чем деструктивно, желая, чтобы человек опустился до Вашего уровня, знайте, что делаете плохо только себе. Чтобы перестать осуждать и завидовать другим людям, необходимо расширять свое мировоззрение, изучать психологию и учиться видеть причинно-следственные связи.

Но если все-таки зависть направлена на Вас? Вы можете стать «сглаженным» только в одном случае, если ваша энергетика слабее, чем у того человека, который подумал или пожелал Вам плохого.

От чего же зависит энергетика человека? А зависит она от того, какой образ жизни ведет человек. Следит ли он за здоровьем своего тела – храма души. Какие эмоции ежедневно испытывает. Какие мысли роятся в его голове. Какие книги и фильмы он смотрит. Какими людьми он себя окружает. Уделяет ли он время для своего интеллектуального и духовного развития.

В случае если, человек своим образом жизни не укрепляет, а наоборот ослабляет свою энергетику, свое биополе, ни к чему хорошему это не приведет. Чем больше он боится, обижается, злится, винит себя за что-то, тем слабее его энергетика. И тогда на него легко повлиять другим людям.

Поэтому, прежде всего надо перестать бояться зависти и осуждения! Ведь страх разрушает Ваше биополе и защиту. Во-вторых, переставайте завидовать и осуждать, кого бы то ни было. Ну, и конечно, работайте над собой по всем остальным пунктам, расхламляйте свою душу от негатива, самостоятельно или с психологом, становитесь зрелой личностью с высокой энергетикой. И тогда зависть никогда вам не навредит и не будет являться для вас помехой к счастливой успешной жизни!

Во всех религиях мира зависть не случайно считается одним из смертных грехов. А ведь зависть вредит и тем, кто завидует и это очень сильно сказывается на здоровье человека с завидущими глазами. Так как же зависть влияет на наш организм?

Ещё в 19 веке немецкие врачи пришли к выводу, что причина всех телесных болезней человека связана с психикой. Не существует болезни тела, которая не была бы связана с болезнью души. Поэтому нет никакого смысла лечить тело отдельно от души. В последнее время всё больше учёных стали утверждать, что любая инфекция в организме человека происходит оттого, что в душе у него накопилось слишком много обид и злости. Такой человек чаще болеет, у него сильно снижается иммунитет. Под воздействием негативных эмоций человек очень сильно подвергается опасности заболеть не только банальной простудой, но и раком.

Из всех негативных эмоций самой опасной является зависть. Она не имеет такого яркого проявления, как страх, злость, ярость. Она не выплёскивается наружу, а остаётся внутри человека, в его душе. Постепенно накапливаясь, зависть подтачивает ваше здоровье очень тихо и незаметно. Её можно сравнить с действием ржавчиной.

Очень часто зависть принимает доброжелательный характер. Завистник никогда не признается не только окружающим, но и себе, что он кому – то завидует. Ему кажется, что он не хуже других, что и работает он не меньше, но почему – то у соседа машина импортная, а у него российская, у соседа огурцы на грядке больше на пару сантиметров, да и дочь поступила в университет, а его чадо никак училище не закончит. Такой человек постоянно испытывает эмоциональное бессилие перед обстоятельствами, а это приводит не только к потере душевных сил, но и физических.

Упадок сил, не только физических, но и душевных, зачастую вызывает хандру, плохое настроение, а порой и депрессию. Острее всего на зависть в организме человека реагирует желудок. Даже без поступления пищи он активно выбрасывает соляную кислоту, отсюда и начинаются изжога, боли, а со временем это постепенно переходит в гастрит, а порой и в язву желудка.

Ну, а жажда получить то, что есть у соседа, да если можно, то и получше, совсем не даёт организму расслабляться, держит его в постоянном напряжении. И делает такой человек всё возможное и невозможное для того, чтобы догнать соседа, а порой и перегнать. А потом начинает удивляться, откуда у него в тридцать лет повышенное давление или язва желудка.

Бывает и тихая зависть, человек просто завидует, но чтобы догнать или перегнать своего конкурента у него даже мысли не возникает. Такой человек просто молча страдает, он может терять в весе, у него приступы апатии, он постоянно чувствует себя усталым и разбитым, ничего ему не интересно.

Так есть ли лекарство от зависти? Как избавиться от этого тихого, но такого страшного недуга? Во – первых, нужно осознать свою зависть и понять, что все болезни в организме начались именно из за этого порока. А во – вторых, просто перестаньте сравнивать себя с другими людьми. У вас своя жизнь, своя судьба, вы такой человек, какой вы есть. Просто примите это как должное и живите своей жизнью.

Зависть съедает человека, причём, это не зависит от того, излучает он её или получает. Это чувство превращает друзей во врагов, разбивает отношения, портит психологическое здоровье. Не нужно завидовать, а завистников следует избегать. О том, что такое зависть и чего вам стоит бояться, мы поговорим далее.

Зависть, так же как и ревность, является худшим свойством человеческой души. Даже в Библии зависть упоминается, как один из смертных грехов. И это не случайно: она может привести к трагическим последствиям.

Зависть обрекает человека на одиночество!

Завистники, понимая, что все вокруг богаче и счастливее, отгораживаются от общества, чтобы избавиться от комплекса неполноценности. Иногда они показывают свои чувства окружающим и уже те, в свою очередь, не хотят общаться с такими людьми. Зависть не притягивает, она отталкивает.

Как влияет зависть на человека психологически

Какое влияние оказывает зависть на человека?

Прежде всего, она мешает жить. Время, которое вы тратите на переживания о чужих достижениях, можно было бы использовать с умом на собственное благо. Из-за зависти человек перестаёт развиваться, фонтанировать идеями, которые могли бы привести его к успеху.

Зависть является причиной многих плохих поступков и даже преступлений. Ненависть, подлость, агрессия — все эти чувства идут рука об руку с завистью, и вполне могут вылиться в ужасный поступок — кражу или убийство.

Зависть обрекает человека на одиночество. Завистники, понимая, что все вокруг богаче и счастливее, отгораживаются от общества, чтобы избавиться от комплекса неполноценности. Иногда они показывают свои чувства окружающим и уже те, в свою очередь, не хотят общаться с такими людьми. Зависть не притягивает, она отталкивает.

Как избавиться от зависти к людям

Что делать, если у вас постоянно проявляется зависть к другим людям? Избавиться от этого пагубного чувства можно достаточно успешно. В первую очередь, нужно понять, что все мы разные — внешне, по социальному статусу, умственным способностям. Это станет ключом на пути к успеху от избавления проблемы. Чтобы избежать тяжёлых последствий, нужно постараться не допускать завистливых мыслей и переключиться на достижение каких-либо результатов. И ещё: учитесь радоваться за других людей. Прежде, чем кому-то завидовать, лучше возьмите пример с этого человека и постарайтесь достичь своих целей — не менее важных и значимых.

Как проявляется зависть у людей

Необходимо избегать завистников в своём окружении, так как они будут притягивать к вам негатив. Но для этого нужно научиться распознавать таких личностей. Как определить, есть ли зависть у человека? Следует обратить внимание на несколько важных моментов.

  1. Если у человека в вашем присутствии портится настроение, скорее всего, он завидует. Нужно обратить внимание на его реакцию во время беседы. Если он раздражённо реагирует на ваши реплики, зло подшучивает — это зависть.
  2. Если ваша знакомая перестала вам говорить комплименты (относится в большей степени к девушкам) — это тоже признак зависти.
  3. Если человек не даёт реакции во время того, как вы рассказываете о своих успехах, и надевает маску равнодушия, возможно, он тоже негативно относится к вам.
  4. Ещё один признак зависти — копирование ваших жестов, стиля, привычек.

Некоторые люди напрямую говорят о том, что завидуют. Даже если вы считаете, что ни шутят, присмотритесь. Возможно, это совсем не шутка, данная личность действительно проявляет зависть по отношению к вам. Будьте осторожны!

— это одно, но когда завидуете вы, нужно быть осторожнее с эмоциями. Дело в том, что зависть может оказаться весьма негативным чувством. Она ослепляет и мешает нормальной жизни человека.

Что такое зависть

Это довольно широкое понятие, потому что завидовать можно по-разному. Когда мы видим чужой успех, то это может вызывать два вида чувств: позитивные или негативные. Не стоит верить тем, кто говорит, будто ему все равно, что там происходит у врагов, недоброжелателей или друзей. Человек в любом случае испытывает либо радость за другого человека, либо противоположное чувство.

Что же происходит у нас в голове, когда мы завидуем? Мы не можем завидовать тем, кому повезло меньше, чем нам. Если у кого-то есть что-то, чего нет у нас, то это вызывает волну негатива. Человек, который завидует по-черному, желает другому потерять то, что у него есть. Если зависть здравая, то человек допускает, что другой это мог заслужить. Иногда мы видим, как другой человек работает усердно ради того, чтобы купить новую квартиру или машину. Он делает это, но у нас на душе не скребут кошки из-за этого. Это называется белой завистью. Вообще, диагностировать нормальную зависть можно следующим образом: представьте себе, что вы всемогущий человек и можете лишать других людей чего угодно. Ваш сосед сделал ремонт — задайте себе вопрос о том, лишили бы вы его этого, если бы могли? Если да — ваша зависть чрезмерна и груба. Если нет, то все в полном порядке. Не всегда это чувство разрушительно, потому что мы можем завидовать лучшему другу, если он нашел себе девушку, но мы не хотим его лишать счастья.

Исследования показывают, что уровень черной зависти значительно выше у женщин. В значительной мере чаще они испытывают это пагубное чувство, но зато быстрее остывают, недели мужчины, так что гендерных преимуществ в этом плане ни у кого нет.

Появляется зависть у других людей к нам только тогда, когда мы сами ведем себя неправильно. Что касается зависти с нашей стороны, то тут уже все гораздо более определенно — все мы завидуем, но в разной степени.

Как вредит человеку зависть

Негативные эмоции вообще плохо влияют на организм человека в целом. Это свойственно как завидующему, так и тому, кому завидуют. Психологи считают, что человек не должен завидовать так, чтобы это его побуждало к каким-то негативным действиям. В потоке отрицательных эмоций человек может совершить глупость, как когда он находится в режиме ярости или гнева.

Минусы для завидующего:

Зависть может стать причиной неуверенности в себе , которая тоже очень опасна. Завидуя, мы фокусируемся на на своих недостатках, которые возводим в квадрат. Это заставляет нас абстрагироваться от того, что действительно важно.

Вы становитесь озлобленными. «Всем везет, а мне нет» — думают многие. Вы злитесь на людей без причины, теряя свое здоровье и хорошее настроение.

Вы теряете вкус победы . Когда вы постоянно испытываете зависть, то в случае, когда у вас что-то появляется или получается в жизни, вы начинаете думать, что это тоже появилось у вас незаслуженно. Успех других людей или случайное везение нужно ценить и понимать, чтобы не было предвзятого отношения и к себе тоже. Сначала вы думаете — вот у меня когда тоже появится новая работа, я тоже буду круче, лучше, богаче. Когда мы чего-то достигаем, то забываем о том, что это наше достижение. Это воспринимается больше как месть, а не победа. Усугубляет всё то, что человек, которому мы завидовали, может вообще не обратить внимание на нас.

У вас появляются проблемы со здоровьем. Постоянный стресс — это причина затяжных депрессий, головных болей, проблем со сном, снижения иммунитета.

Опасность для тех, кому завидуют:

Иногда бывает так, что опасность подстерегает и тех, кому завидуют. Это актуально, когда мы ощущаем и видим зависть, направленную в нашу сторону. Нам неприятно осознавать, что кто-то нас ненавидит или недолюбливает. Конечно, бывают люди, которых это, наоборот, мотивирует, но в большинстве случаев это просто неприятно.

Так или иначе, но когда вам завидуют, это говорит о том, что вы в прошлом сделали что-то не так. Такой теории придерживаются больше люди суеверные.

Как избавиться от зависти

Это очень просто и сложно одновременно. С низменными чувствами подобного рода бороться бывает невероятно сложно. Вам нужно изменить вой образ жизни кардинальным образом.

Во-первых, нужно больше общаться с людьми и научиться дипломатичности. Чем больше у вас знакомых людей, тем больше шансов встретить кого-нибудь супер удачливого или успешного. Вы сможете научится у этого человека многому. Не стесняйтесь спрашивать то, что поможет вам осознать свои ошибки и понят сильные стороны личности человека. Когда уровень коммуникативности возрастет, вы сможете резко снизить свою завистливость, потому что общение убирает барьеры.

Во-вторых, нужно повышать свою самоуверенность. Не честолюбие, а именно самоуверенность. Для этого нужно больше читать, больше трудиться над собой и вырабатывать правильные привычки. Поможет объективность суждений и мыслей. Зависть появляется из-за того. что мы судим все, сидя на горе своих комплексов, негатива. Избавляйтесь от них, от всего этого мусора. В западных странах почти нет проблем с завистью, потому что люди самодостаточны в эмоциональном плане. Наш менталитет таков, что мы завидуем перманентно всем и каждому, по причине и без нее.

В-третьих, необходимо делать только то, что вы сами хотите делать . Злость и ненависть появляется только тогда, когда мы работаем на ненавистной работе, живем с нелюбимым человеком, занимаемся нелюбимыми делами.

Уйти от завистников же намного проще:

  • избегайте контактов с теми, кто вам завидует. Ни в коем случае не провоцируйте таких людей;
  • не рассказывайте тем, кто может вам завидовать, о своих успехах и достижениях. Полностью абстрагируйтесь от его или ее компании;
  • будьте улыбчивы к завистникам и не бойтесь просить у них помощи.

Все мы люди и все мы понимаем, что невозможно стать идеальным человеком. Приблизиться к идеалу можно, если дать себе понять, что главное то, как вы себя ощущаете в этом мире, а не кем являетесь. В конечном итоге, наши ощущения становятся явью. Не завидуйте, не ревнуйте и не переживайте по поводу и без. Удачи вам, и не забывайте нажимать на кнопки и

Чувство зависти никому еще не принесло счастье. Некоторые его считают благом, а на самом деле – это проклятие. Каждый знает, что все негативные чувства разрушают жизнь. Если сидеть на одном месте и постоянно всем завидовать, ничем хорошим это не закончится. Вас посещают такие мысли: «какой у него дом, автомобиль», «какая у нее потрясающая фигура, как ей удается так прекрасно выглядеть» или частое «вот ей повезло, есть все, а меня жизнь не так любит» . Это ошибочные мнения! Всем в жизни дается абсолютно одинаковый шанс. Одни просто им пользуются, стараются сделать все, чтобы добиться потрясающего результата, а другие сидят на месте, ничего не делают, зато успевают завидовать другим.

Зависть как социальная проблема

Многие психотерапевты уверены, что чувство зависти мешает полноценно жить, достигать успехов. Завистливые люди не обращают внимание на то, что удалось им, они сидят и анализируют чужую жизнь. У кого-то потрясающая карьера, но нет «цветов жизни» – детей. Кто-то «перебивается с хлеба на воду», но счастлив, потому что у него в доме детский . А у других есть и то, и другое, но это никак не связано с везением, а, скорее всего, с большим трудом.

Зависть охватывает много разных чувств, поведенческих форм, которые появляются к конкретному человеку. К сожалению, все заканчивается серьезным подрывом не только психического, но и физического здоровья. Когда человеку постоянно не нравится его жизнь, он страдает от , прибывает в состоянии стресса. Сбой в нервной системе – приводит к разным болезням. Вместо того, чтобы достигать чего-то, вы постоянно лечитесь, а потом снова всех вините и завидуете.

Влияние зависти на здоровье

При активизации нервной системы начинает резко повышаться , учащается пульс, может наблюдаться зажим в мышцах, полностью нарушается пищеварительный процесс.

Интересно! Последнее исследование доказывает, что у завистливых людей, начинает в головном мозге активироваться передняя извилина, она несет ответственность за боль. Таким образом получается, что боль тесно связана с завистью.

Другие ученые выяснили: зависть с возрастом заметно ослабевает. Уже после 60 лет человек не так сильно завидует. Объясняется это тем, что молодые хотят все и сразу, и даже не думают, что все достается очень тяжело. Нет такого, чтобы карьера, успех появились просто так. Пожилой человек мудрый, опытный, он знает, что к чему.

Виды зависти

Черная зависть

Опасный вид, который разрушает все вокруг, начинает разъедать человека внутри. Такая зависть может быть угрозой, потому что озлобленный человек способен на все, даже на убийство.

Когда человек начинает сравнивать себя с другими, у него появляется « ». Вспомните легенду Библии о Каине и Авеле. Чем все закончилось? Братоубийством, с тех пор зависть – это страшный грех, ведущий к «смерти души». Человек постепенно становится злым, раздраженным, делает необдуманные поступки, вредит окружающим и получает от этого удовольствие.

Белая зависть

Психотерапевты считают ее созидательной – это своеобразный стимул развития, самосовершенства. В этом случае успех других вовсе не раздражает, а, наоборот, мотивирует. Белая зависть помогает стать лучше, потому что человек ровняется на своего кумира. Некоторые даже превосходят того, кому завидовали.

Такая зависть – это благо человека, поэтому специально с ней бороться нет смысла. Наоборот, нужно еще больше расти, развиваться, добиваться потрясающих результатов. Только старайтесь искать достойные примеры, не стоит подражать аморальным людям.

Белая зависть:

  • Дает возможность поверить в себя и свои силы.
  • Она вселяет уверенность, помогает разобраться в собственном «Я».

Чтобы достичь своей цели, нужно набраться терпения, разработать собственный план. К сожалению, белой зависти мало, чаще всего человек ничего не делает, зато всем любит завидовать, «вставлять палки в колеса».

Как бороться с завистниками?

Не стоит расстраиваться, если вам постоянно завидуют, из-за этого делают подлости. Помните, завидуют только хорошему, успешному человеку. Значит вы правильно выбрали свой путь, продолжайте двигаться в нем. Чужая зависть всегда повышает вашу .

Вы красивая, успешная женщина, мама, на вас обращают внимание мужчины? Не удивляйтесь, если за вашей спиной будут обсуждать какие-то мелкие недостатки, придираться к внешним дефектам. Или начнут придумывать истории, какая вы плохая мама, гулящая женщина. Каждый человек неидеален, но завистники обязательно найдут способ сделать вам подлость. Главное не расстраиваться, быть еще сильнее, чтобы уметь одолеть их.

Зависть и подлость

Люди с черной завистью хотят навредить тому, у кого все лучше получается, чем у них. Как правило, жизнь – бумеранг. Поступив с кем-то плохо, оно обязательно вернется к вам. Сделали подлость, будьте готовы расплатиться за нее. Например, часто девушки завидуют своим подружкам, уводят их парней. Конечно, сначала очень обидно, грустно, приходится помучаться, но затем время ставит все на свои места. Вы оказываетесь счастливы с вовсе другим человеком, а подружка долгое время не может найти свою пару, а ваш парень ее давно уже бросил.

Обидно, когда зависть разрушает семейные отношения. Казалось бы, муж и жена – это одно целое, нужно вместе всего добиваться, идти вперед. Но встречаются ситуации, когда один из супругов начинает угнетать другого, потому что тот успешнее, красивее. При этом вторая половина старается сделать все, чтобы укрепить семью, помочь своему партнеру почувствовать себя счастливым. К сожалению, зависть сильнее всех положительных чувств, поэтому злость, агрессия побеждают.

Вы привыкли завидовать всем? Любите пообсуждать, покритиковать других? А сами пытались что-то сделать, чтобы стать таким. Нечего завидовать красоте, карьере, деньгам, личной жизни и другому. Счастье каждого человека в его руках. Хотите быть успешным, постоянно работайте, развивайтесь. Не нравятся отношения в семье? В чем проблема, не терпите, меняйте свою жизнь, но завидовать не нужно!

Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Зависть съедает человека, причём, это не зависит от того, излучает он её или получает. Это чувство превращает друзей во врагов, разбивает отношения, портит психологическое здоровье. Не нужно завидовать, а завистников следует избегать. О том, что такое зависть и чего вам стоит бояться, мы поговорим далее.

Зависть, так же как и ревность, является худшим свойством человеческой души. Даже в Библии зависть упоминается, как один из смертных грехов. И это не случайно: она может привести к трагическим последствиям.

Зависть обрекает человека на одиночество!

Завистники, понимая, что все вокруг богаче и счастливее, отгораживаются от общества, чтобы избавиться от комплекса неполноценности. Иногда они показывают свои чувства окружающим и уже те, в свою очередь, не хотят общаться с такими людьми. Зависть не притягивает, она отталкивает.

Как влияет зависть на человека психологически

Какое влияние оказывает зависть на человека?

Прежде всего, она мешает жить. Время, которое вы тратите на переживания о чужих достижениях, можно было бы использовать с умом на собственное благо. Из-за зависти человек перестаёт развиваться, фонтанировать идеями, которые могли бы привести его к успеху.

Зависть является причиной многих плохих поступков и даже преступлений. Ненависть, подлость, агрессия — все эти чувства идут рука об руку с завистью, и вполне могут вылиться в ужасный поступок — кражу или убийство.

Зависть обрекает человека на одиночество. Завистники, понимая, что все вокруг богаче и счастливее, отгораживаются от общества, чтобы избавиться от комплекса неполноценности. Иногда они показывают свои чувства окружающим и уже те, в свою очередь, не хотят общаться с такими людьми. Зависть не притягивает, она отталкивает.

Как избавиться от зависти к людям

Что делать, если у вас постоянно проявляется зависть к другим людям? Избавиться от этого пагубного чувства можно достаточно успешно. В первую очередь, нужно понять, что все мы разные — внешне, по социальному статусу, умственным способностям. Это станет ключом на пути к успеху от избавления проблемы. Чтобы избежать тяжёлых последствий, нужно постараться не допускать завистливых мыслей и переключиться на достижение каких-либо результатов. И ещё: учитесь радоваться за других людей. Прежде, чем кому-то завидовать, лучше возьмите пример с этого человека и постарайтесь достичь своих целей — не менее важных и значимых.

Как проявляется зависть у людей

Необходимо избегать завистников в своём окружении, так как они будут притягивать к вам негатив. Но для этого нужно научиться распознавать таких личностей. Как определить, есть ли зависть у человека? Следует обратить внимание на несколько важных моментов.

  1. Если у человека в вашем присутствии портится настроение, скорее всего, он завидует. Нужно обратить внимание на его реакцию во время беседы. Если он раздражённо реагирует на ваши реплики, зло подшучивает — это зависть.
  2. Если ваша знакомая перестала вам говорить комплименты (относится в большей степени к девушкам) — это тоже признак зависти.
  3. Если человек не даёт реакции во время того, как вы рассказываете о своих успехах, и надевает маску равнодушия, возможно, он тоже негативно относится к вам.
  4. Ещё один признак зависти — копирование ваших жестов, стиля, привычек.

Некоторые люди напрямую говорят о том, что завидуют. Даже если вы считаете, что ни шутят, присмотритесь. Возможно, это совсем не шутка, данная личность действительно проявляет зависть по отношению к вам. Будьте осторожны!

Зависть – страшная сила

Зависть становится страшным и опасным разрушителем как для объекта ее, так и (что тоже бывает нередко) для самого завистника, когда она занимает незаслуженно большое место в сознании такого человека и, подавляя, вытесняет все сдерживающие критические функции. При этом, как отмечали еще и философы древности, у самого завистника сначала начинают портиться настроение и характер, а потом и здоровье. Еще древний грек Демокрит сказал: «Завистливый человек причиняет огорчения самому себе, словно своему врагу».
Люди по-разному страдают от зависти.
Так, холерики из-за нее начинают испытывать спазмы и головы, тахикардию. У них нередко начинает развиваться так называемая «нервная» .
У меланхоликов возникают неполадки с пищеварительной системой. Их могут начать беспокоить печеночные и желчные колики.
У сангвиников появляются проблемы с и с .
Иногда острый приступ зависти может длиться какие-то секунды, но последствия его ощущаются многие годы. И все потому, что в момент зарождения отрицательной эмоции в выделяется такое количество «гормонов » (в первую очередь адреналина, суживающего кровеносные и повышающего артериальное давление), что защитные силы организма оказываются просто бессильными погасить пламя этой бурной реакции.
Но еще страшнее, когда зависть становится паранойяльным, бредоподобным проявлением. Вспоминается давний уже случай, когда один небесталанный , считая себя обойденным по службе, начал предпринимать неадекватные шаги, дабы наверстать упущенное. Он становился постоянным оппонентом всех, даже самых толковых специалистов, начиная со своего заведующего отделением, при этом постоянно «нелицеприятно» критикуя всех и вся. Подобная позиция «правдолюбца» и «правдоборца» настолько нравилась вышестоящему начальству, что уже через год наш герой получил вожделенную должность, но не остановился на достигнутом. И вскоре начал восстанавливать коллектив против самого главного врача. Каких только способов и приемов не было в его арсенале борьбы, вплоть до модных в те годы анонимок! Конечно же всеми действиями этого «борца» двигала черная зависть к руководителям, к их квартирам, служебным машинам и т.д. На борьбу у него ушло несколько лет. И остановил этого еще сравнительно молодого, 40-летнего человека лишь… миокарда! Увы, все эти годы всепоглощающей зависти были для него годами хронического ! А подобный стрессовый пресс далеко не каждому удается выдержать, не сломавшись.
Как много подобного рода завистников прячется сегодня под личиной тех же критиканов, борцов с привилегиями или рачителей нравственности, законности, порядка и т.д., и т.п.!
И хорошо, если эта самая зависть не сочетается в человеке, ею пораженном, с энергией борца, когда он готов по трупам шагать, лишь бы достичь желаемого успеха.
Мало кто знает, что известный американский писатель Ральф Эмерсон еще в XIX веке написал: «Каждый человек, которого я встречаю, в каком-то отношении превосходит меня, и в этом смысле я могу у него поучиться». Да-да, именно поучиться, а не завидовать тому, чем сам не обладаешь.
Увы, чужое превосходство в чем-либо многие из нас чаще всего признают весьма неохотно. Вот только об уровне развития личности как раз и можно судить по тому, способен ли человек без зависти признавать чье-либо преимущество. Для того, чтобы оказываться на это способными и как-то справляться с заполоняющей вас завистью, нужно овладеть некоторыми приемами борьбы с ней.

Как избавиться от зависти

Чтобы избавиться от зависти, следует осознать, что каждый из нас некоторыми своими качествами и достоинствами превосходит каких-то других людей! Не забывайте об этом, уважаемые завистники! А еще лучше — развивайте в себе эти присущие вам достоинства, добиваясь с их помощью собственных достижений.
И помните, что хотя вся наша жизнь — это чаще всего «гонка на опережение», однако только немногие успевают к раздаче призов. Это как в старом анекдоте, когда человек, впервые оказавшийся на стадионе, спрашивает у соседей: «И чего так торопятся эти молодые люди?» — «Так ведь прибежавший первым получает золотую медаль!» — сообщают ему. «Странно, — удивляется новичок, — а зачем же тогда бегут остальные?». Поэтому следуйте известному олимпийскому принципу: главное — не победа, а участие. Другими словами, живите, как можете. И тогда в вас поселится душевный покой, который, как известно, ни за какие деньги не купишь!
Вообще-то будет неплохо, если вы понаблюдаете за завистниками. Как правило, они очень скупы на похвалы и комплименты. Счастье других вызывает у них страдание, а вот если вам не повезло, если вы потерпели в чем-то неудачу, то лица их просто светятся радостными улыбками.
Не уподобляйтесь им! Старайтесь взращивать в себе чувство радости не только из-за своих, но и из-за чужих успехов!
Старайтесь повышать самооценку. Сравнивайте только свои достижения со своими же собственными возможностями! И каждый день радуйтесь хотя бы небольшому своему успеху, хвалите себя за него и старайтесь, чтобы в последующие дни недели и месяца вам было за что себя хвалить!
Вот только не хулите, не подвергайте себя остракизму за возможные промахи и неудачи — кому удается обходиться без них? Ведь каждый человек имеет право на ошибку. Практически любую неудачу можно и нужно рассматривать как стимул к новым усилиям и победам, которые не придут, если погружаться с головой в мрачную пучину зависти.
Рекомендую один достаточно несложный рецепт, который неплохо помогает при возникновении острой зависти. В этот момент лучше всего сесть в кресло (лечь на кушетку, диван…), максимально расслабившись, и, закрыв глаза, попробовать представить себя в любимой или просто приятной для вас обстановке: в лесу, на пляже, на дачном участке и т.д. Думать при этом следует только о хорошем — о красоте природы, о запахах цветов, о ласкающем вас теплом ветерке, представлять жужжание пчел, пение птиц, журчание ручейка и т.п. Как минимум, это будет улучшать ваше настроение, уменьшая внутреннее напряжение, успокаивая и конечно же заметно ослабляя завистливые переживания.
И еще один совет. Постарайтесь несколько раз в день просто проговаривать: «Я рад(а), что у моего (ей) коллеги, приятеля (подруги) все хорошо, все удачно!.. Я счастлив(а), что в нашей жизни у людей может быть все хорошо — это означает, что все может складываться удачно и у меня! И мои дела могут с каждым днем идти все лучше и лучше!».

Барьеры перед завистниками

Поскольку человеческий организм может «сгорать» в пламени не только собственной, но и чужой зависти, вы должны использовать несложные приемы самозащиты.
Не рассказывайте потенциальным завистникам о своих достижениях, удачах и успехах.
Просьба о совете или какой-либо помощи в немалой степени обезоруживает завистливого человека.
Если зависть какого-то человека явно направлена в ваш адрес, лучше всего во время встречи с ним улыбнуться ему в лицо, не опускаясь до выяснения отношений.
А еще лучше просто дистанцируйтесь от завистника, не вступайте с ним в контакт.
Если завистник все-таки вас «достал», то, глядя в упор на его переносицу или на губы (но только не в глаза!), с улыбкой скажите: «Простите, я не расслышал(а), что вы сказали». И, что бы завистник вам ни ответил, так же спокойно, не отводя глаз (но уже без улыбки), добавьте: «Спокойно! С вами все ясно!» И тут же, повернувшись, уйдите от завистника.

Многие люди не могут радоваться за успехи других людей. В такие моменты в их душе возникает недоброе чувство, получившее название черная зависть. Энергетика завистника отрицательно влияет на ваш успех, но и её можно блокировать.

Для многих людей зависть стала привычным чувством. Завистники не могут порадоваться за успехи и победы окружающих. Ни один человек не застрахован как от появления такого завистника, так и от его негативной энергии, вплоть до сглаза. По мнению психологов и специалистов биоэнергетики, чувство зависти может быть по-настоящему опасным . Иногда мы не замечаем, что даже в нашем близком окружении может скрываться немало завистников. Именно поэтому необходимо узнать, как черная зависит влияет на тех, кому завидуют..

Почему возникает черная зависть

У каждого из нас хотя бы раз в жизни возникало чувство зависти. Психологи разделяют это эмоциональное чувство на конструктивное и деструктивное.

Конструктивная или «белая» зависть, не заставляет человека злиться или обижаться на того, кому повезло гораздо больше, чем ему. В этом случае само чувство зависти подталкивает нас на улучшение своих жизненных показателей. В такие моменты у каждого из нас возникает желание достичь больших успехов, обрести желаемое или хотя бы оказаться на одной ступени с успешными людьми.

Черная зависть относится к числу негативных чувств. Она возникает, когда человек не способен радоваться чужим успехам, и даже желает навредить ему. С энергетической точки зрение, его влияние подобно сглазу или неосознанной порче. Оно порождает негативные чувства и эмоции, влияние которых разрушает наше энергетическое поле .

В чем причины черной зависти

Главная причина появления черной зависти — заниженная самооценка. Когда человек замечает, что у другие стараются и могут достигать высот, у завистника возникает чувство, что его таланты, внешность или умственные способности далеки от идеальных. Нежелание развиваться и стремится к достижению своих целей заставляет человека окончательно разочароваться в собственной жизни. В этом случае человеку необходимо перестать анализировать чужую жизнь, и как можно скорее заняться.

Иногда причины зависти кроются в детстве. Если родители часто ругают ребенка из-за плохих оценок и ставят ему в пример отличников, со временем у него возникает мнение, что одноклассники намного умнее, чем он. В связи с этим у него возникают комплексы. Которые дают о себе знать уже в более сознательном возрасте. Вспоминая картины детства, человек постоянно будет думать, что его друзей или коллег получается достигать большего только благодаря умственным способностям. В последействии чего возникает черная зависть.

Когда человек завидует, он на подсознательном уровне сравнивает себя с тем, кому повезло гораздо больше, критерием сравнения являются понятия «хуже» и «лучше». Если кому-то повезло больше, чем завистнику, к нему приходит осознание, что он, в чем-то хуже другого. Однако этот критерий не имеет никакого значения, он всего лишь присутствует в вашей голове.

Влияние черной зависти на человека

Согласно психологии, зависть — это проявление слабости и неуверенности в себе. Во всех религиях мира это чувство относили к числу смертных грехов . Специалисты биоэнергетики сайта сайт утверждают, что это оно разрушает энергетическое поле и перекрывает поток здоровья человека, которому завидуют.

Рассказывая о своих успехах окружающим, многие люди не догадываются о том, на что способна человеческая зависть. Влияние черной зависти вы сможете заметит очень быстро. В первую очередь, она блокирует финансовые потоки, отпугивает удачу и притягивает неприятности. Это значит, что уже скоро вас будут преследовать неудачи в делах, на работе, ухудшиться финансовое положение и, возможно, появятся серьезные проблемы. Именно поэтому не стоит хвастаться своими успехами в жизни перед окружающими. Особенно это касается представительниц женского пола, которые не упустят момента, чтобы рассказать своим подругам о знакомстве с мужчиной, романтическом свидании или предстоящей свадьбе. Возможно вы сможете увидеть натянутую улыбку подруг и их фальшивую радость, но обернуться для вас это может настоящим крахом женского счастья.

Проявление зависти так же может отразиться на состоянии вашего здоровья. Вы можете заметить упадок сил, хандру, резкое снижение трудоспособности. Когда черная зависть исходит не от одного, а сразу от нескольких людей, возможно возникновении более серьезных заболеваний.

Не только внешние факторы, но и наши внутренние качества могут отразиться на состоянии здоровья. Некоторые черты характера не только отталкивают окружающих, но и приводят к серьезным заболеванием . Чтобы избежать неприятных последствий, постарайтесь избавиться от них как можно скорее. Желаем вам счастья и удачи и не забывайте нажимать на кнопки и

Люди привыкли сравнивать: то, что видят или слышат сейчас, сравнивают с тем, что видели или слышали раньше, сравнивают продукты от разных производителей, услуги. Сравнение – это необходимый инструмент для грамотного, осознанного выбора чего-либо. Однако, как говорится, у каждой медали есть своя обратная сторона. Сравнивая себя с другими, многие замечают, что дела идут совсем не так хорошо, как у того человека, жена красивее, а дети – умнее. И тогда возникает обида, перерастающая в сильное ядовитое чувство зависти. Вопреки распространенному мнению, зависть опасна не только для того, кому завидуют, но и для самого завидующего.

Есть мнение, что так называемая «белая зависть» стимулирует человека к саморазвитию в личном и материальном плане. Однако это верно только на первый взгляд.

Как зависть разбивает семьи

Вот история одной супружеской пары. «Совсем разладились отношения с мужем. Дело в том, что мы недавно познакомились с приятной, общительной семейной парой, Мариной и Николаем, и стали дружить семьями. Я увидела в Марине яркую и раскрепощенную женщину. Мой благоверный просто не спускал с нее глаз, особенно, когда она отпускала свои эротичные шутки. А дома мне заявил: «Вот у них, наверное, секс!» После этих слов у меня в голове постоянно была навязчивая мысль о том, как там Марина и Николай занимаются сексом. Не то, чтобы я желала Марине плохого: но в результате наша совместная интимная жизнь сошла на нет. Общества Марины и ее супруга я стала избегать. Но недавно Марина сама мне позвонила и попросила встретиться. Разговорившись за бокалом вина, она пожаловалась мне, что секса между ними нет уже полгода. Ей почему-то все время кажется, что Николай неприятно пахнет. То же самое чувствовал и муж, заявляя своим родственникам, что от Марины исходит неприятный запах. Я тотчас поняла, что все дело в нас – в нашей зависти к этим людям. Как можно исправить зло, причиненное нами?»

Зависть, по сути, является перетягиванием энергии. В описанном выше примере была перетянута энергия отворота и заблокировано влечение людей друг к другу. Есть люди, которые на это попадаются. А другие даже специально хвастаются благами, которых нет – таким образом можно искоренить из своей жизни многие беды. Если вы попали в ситуацию, подобную той, которая описана в этой статье, обратитесь к профессиональному магу или экстрасенсу. Также в помощь вам несколько советов.

Проанализируйте ситуацию

Оцените, как зависть влияет на ваши дела. Возможно, вы все время думаете о другом человеке, и с меньшим вниманием относитесь к своим заботам. Фасад здания – это еще не все здание, а обертка – не вся конфетка. Внешне благополучный образ человека может скрывать очень серьезные проблемы. К примеру, на работе все нормально, а дома – сын наркоман или дочь проститутка. Женщина может быть красивой, но иметь большие проблемы с мужем, и т.д.

Заговор на землю от зависти

На новую луну три раза поцелуйте землю и произнесите следующие заговорные слова:

«Мать сыра земля, как мы для тебя равны, из тебя приходим, в тебя уходим, всю жизнь по тебе ходим, так бы и сердце мое было ровно к (имя). Да будет так!» После этого возьмите немного земли с этого места и заверните в ткань, носите при себе в сумке или в кармане.

Как избавиться от чужой зависти

Если же вы наоборот, хотите избавиться от чужой зависти, тогда подойдите к дубу и сорвите с него листочек. Но перед этим трижды постучите ладонью по стволу дерева и скажите:

«Как ты, дуб, только дубы родишь, так и меня от завистников-супостатов оградишь. Истинно так! Когда яблоко на дубе зачнет да вызреет, тогда завистник мое добро глазами выглазеет. Да будет так!»

Произнеся заговор, уходите домой, не оглядываясь.

«Мне вспоминается песня из фильма «Собака на сене»: «Ласковая — стало быть, липучка. Держит себя строго — значит, злючка». Это иллюстрация того, как мы пытаемся справиться с этой сильной, сложносочиненной эмоцией. Недаром с ней соседствуют эпитеты «едкая», «жгучая», «мучительная», «острая», «страшная», — размышляет Ирина Гросс. — На самом деле зависть — боль, возникающая в ответ на счастье, радость, успех другого. У него что-то есть, а у меня нет. Это неприятное чувство сопровождается тревогой, досадой, злорадством, ощущением несправедливости. У нее много оттенков и примесей».

Природа зависти

Это чувство рождается из неосознанной потребности что-то получить, чем-то владеть. Человеку кажется, что это невозможно, и он находит выход — «девальвировать» другого: «При таких-то габаритах ему, конечно, нужен большой джип», «Подумаешь, модель, вырядилась. Пустышка!».

Сравнивая себя с объектом зависти, человек чувствует, что проигрывает, испытывает боль от несостоятельности и неудовлетворенности. Зависть эту боль снимает, прикрывает, успокаивает: «Это не я неудачник, это с ними что-то не так». Угроза для самооценки («У меня-то джипа нет», «Я сама не модель») заставляет защищаться, как умеем.

Вопрос по поводу происхождения зависти остается открытым. Завидуют ли животные? Есть ли у этого чувства эволюционные и генетические предпосылки? «На мой взгляд, зависть — скорее социальное явление, ее можно наблюдать у детей примерно с двух лет, — объясняет Ирина Гросс. — Возникает она в ходе социального взаимодействия». Нет объекта зависти — нет и самой зависти.

Рано или поздно дети сталкиваются с первыми оценками в свой адрес. Как правило, они исходят от самых близких, от непререкаемых авторитетов — родителей. «Представьте двух братьев. Их постоянно сравнивают, ставят в пример друг другу. Младшего хвалят, старшего ругают». Что испытывает тот, кто получает плохую оценку? Вопрос риторический.

Сравнение в семье и неодинаковое отношение к детям — «чернозем» для выращивания зависти

Обычно мы не завидуем тем, кто далеко, недосягаем: кумирам, идолам. Pависть направлена на тех, кто близко, кого можно разглядеть: соседей, друзей, родственников, коллег. О зависти между братьями и сестрами написаны романы. О зависти стареющей матери к молодой дочери сложены сказки.

«Я как-то наблюдала в песочнице такую картину. Моя дочь набирала песок в ведерко, высыпала себе на голову и на всю площадку смеялась от удовольствия. Дети стали подходить и повторять за ней — не потому, что хотели быть в песке, а чтобы тоже испытать такую радость, — вспоминает эксперт. — Часто мы завидуем тому, что считается «крутым», ассоциируется с приятными эмоциями, хотя на самом деле нам это может быть не нужно. Например, роскошная яхта — мы можем завидовать ее обладателю, но, если задуматься, зачем она нам?»

Мир несправедлив, и социальное неравенство — надежный фундамент для зависти. Кто-то родился в благополучной состоятельной семье, а кто-то — в семье алкоголиков. Cложно равнодушно смотреть на сверстника, которому родители обеспечили комфортные условия для развития. Как он с этим справляется? «Ну-ну, выставил фотографию с новой машиной, набрал «лайков», мог бы и поскромнее быть».

Чужое хвастовство нередко провоцирует зависть. Сегодня эта тема становится все актуальнее благодаря соцсетям. Многие выкладывают «документальные подтверждения» своих успехов и достоинств именно с такой целью — чтобы позавидовали.

Защита от завистников

Почему нам неприятно и мы даже боимся, когда нам завидуют? Как быть, если завистник — коллега, родственник, друг или даже супруг? Когда стоит насторожиться и что-то предпринять?

«Мы боимся потерять то, что у нас есть. Чем больше мы имеем, тем больше боимся. И этот страх обоснован: известно немало случаев, когда завистники мстят, обливают кислотой, пускают сплетни, клевещут», — напоминает Ирина Гросс.

Расскажите о чувствах, узнайте, чему именно близкий завидует

Один вариант выхода из ситуации — дать себе право на ошибки, снять себя с пьедестала, добавить в свой арсенал самоиронии, ограничить общение с завистниками и принять на себя ответственность за свою жизнь.

Если завидуют родственники, отношения с которыми важно сохранить, откровенно поговорите с ними. Не стоит набрасываться с обвинениями: расскажите о чувствах, узнайте, чему именно близкий завидует. Расскажите об обратной стороне своего успеха. Кроме того, подумайте, не провоцируете ли зависть сами. В этом случае стоит меньше демонстрировать свои достижения и хвастаться успехами в присутствии этого человека.

Одному — яд, другому — ресурс

Для чего нужна зависть? Есть ли в ней ресурс для завидующего и можно ли ее использовать в мирных целях? Эта эмоция помогает осознать собственные потребности, желания и устремления. «Если я кому-то завидую, это повод задать себе вопросы: чему я завидую, что мне мешает получить то, чего я хочу», — считает Ирина Гросс.

Зависть бывает разных «цветов» и «вкусов». Одни ее виды разрушают нас, другие стимулируют конкуренцию и подталкивают к новым достижениям. Когда нас охватывает разрушающая зависть — назовем ее черной — мы готовы уничтожить, стереть с лица земли объект, вызывающий боль. Беда другого — повод для радости. Это чувство опасно не только для объекта зависти, но и для самого завидующего. Он охвачен ненавистью, негативом, все его внимание сфокусировано не на себе, а на другом. В такие моменты мы в буквальном смысле способны навредить объекту зависти.

Встречается зеленая зависть: завистник не может жить спокойно, если у кого-то больше материальных благ. Она не столь разрушительна, как черная, но завидующий пребывает в «болоте», где нет никакого движения, изменений.

Белая (конструктивная) зависть говорит о радости за чужие успехи, о восхищении. В этом случае желания навредить не возникает.

Зависть можно превратить в трамплин для личностного роста

Яркая зависть — открытая, она выпущена на волю и не изъедает изнутри. Опаснее темная, скрытая: завистник занимается самокопанием, примеряя роль жертвы, или активно следит за объектом зависти, обсуждает, комментирует. Это особенно заметно в соцсетях.

Конструктивная зависть звучит так: «Я хочу, как ты, научи меня!» Разрушающая говорит: «Ты не имеешь права быть лучше меня, ты украл мой успех!» «Чтобы из разрушающей эмоции она превратилась в конструктивную, нужно осознать собственные чувства, принять ответственность за свою жизнь, признаться в страхе реализовать мечты. Наконец, надо начать воплощать их в жизнь».

Об эксперте

Клинический психолог, специалист в области транзактного анализа и гештальт-терапии. Подробнее на ее сайте .

Зависть как двигатель прогресса | Украшу жизнь цветами

Зародилась в моей голове неожиданно вот такая мысль. В прошлый выходной моя коллега по работе звонит и говорит, что сломался телефон. Она знала, что мой муж немного разбирается в электронике. Пригласила домой. У нас была она впервые. Пока муж диагностировал ее телефон, прошлась по квартире, попили кофе. С грустью в голосе сказала, что у нас дома хорошо. К слову, хвалиться особо нечем. Все весьма бюджетно — сами делали ремонт, сами проектировали мебель, с которой нам будет удобно и комфортно, просто чистенько. Так вот, когда муж отправил ее за новым зарядником в магазин бытовой техники ( все было не критично в ее телефоне — просто нужен был новый зарядник, желательно не китайская реплика). В магазине она в кредит купила новый холодильник (кроме зарядника). А на следующий день побежала в банк оформлять кредит, чтобы начать дома ремонт. Девушку очень задел тот факт, что у нас дома лучше, чем у нее. Хотя может быть у нее было не так уж безнадежно (не была у нее никогда), просто позавидовала нашему уюту, подозреваю.

Именно зависть заставляет садиться на диеты, заниматься спортом. Не желание вести здоровый образ жизни, а потребность быть не менее стройной, чем подруга.)))

Опять же, именно зависть двигает людьми в поисках более престижной работы, новой машины и т.п.

Зависть, по сути, является соперничеством, но скрытым. У людей возникает желание заполучить чужую победу. Но сам процесс происходит без ведома соперника.

В психологии зависть рассматривается одновременно, как ограничение, и как мотивация для личности. Человек, завидуя, получает мотив для достижения какой-то цели, выполнение которой должно быть обязательно лучше, чем у особы, которой завидуют. В то же время, зависть влияет на возникновение желания достичь чужую цель. По сути, просто кого-то копирует, сбивается со своих потребностей, что может приводить к потере идентификации и личностному провалу.

Зависть также может представлять собой эмоцию, проявляющуюся в определенный момент времени. Например, когда кто-то побеждает, возникает зависть к его победе, но она кратковременная, со временем угасает.

Конкуренция является одной из основополагающих форм прогресса. Все люди хотят быть успешными. Если соперничество позволяет достигать лучших результатов, это хорошо. Речь идет о белой зависти. К проявлениям относятся:

— здравая оценка своих и чужих возможностей;

— происходит признание того, что у кого-то есть превосходство, но не делает из этого трагедию, а просто стремится быть лучше себя нынешнего;

— не испытывает дискомфорт после проведения сравнительного анализа чужой и своей жизни;

— способен радоваться успехам коллег, своих близких. Хоть при этом и ощущает некоторый дискомфорт.

Белая зависть, по сути, является здоровой конкуренцией, необходимой для получения опыта. Поэтому человек не должен стыдиться данного чувства.

Черная зависть разрушает сущность индивидуума. Ее характеризует:
— сильная неприязнь, которая переходит в ненависть к человеку, которому завидуют — в данном случае попасть под такое отношение могут даже близкие люди и друзья;

— распространение ложной информации об объекте зависти — таким способом человек пытается поднять собственную репутацию;

— действия, наносящие прямой вред конкуренту.
Многие люди не могут радоваться за успехи других людей. В такие моменты в их душе возникает недоброе чувство, получившее название черная зависть. Энергетика завистника отрицательно влияет на ваш успех, но и её можно блокировать.

Для многих людей зависть стала привычным чувством. Завистники не могут порадоваться за успехи и победы окружающих. Ни один человек не застрахован как от появления такого завистника, так и от его негативной энергии, вплоть до сглаза. По мнению психологов и специалистов биоэнергетики, чувство зависти может быть по-настоящему опасным. Иногда мы не замечаем, что даже в нашем близком окружении может скрываться немало завистников. Именно поэтому необходимо узнать, как черная зависит влияет на тех, кому завидуют. Эксперты сайта dailyhoro.ru помогут вам ответить на этот вопрос.

Почему возникает черная зависть

У каждого из нас хотя бы раз в жизни возникало чувство зависти. Психологи разделяют это эмоциональное чувство на конструктивное и деструктивное.

Конструктивная или «белая» зависть, не заставляет человека злиться или обижаться на того, кому повезло гораздо больше, чем ему. В этом случае само чувство зависти подталкивает нас на улучшение своих жизненных показателей. В такие моменты у каждого из нас возникает желание достичь больших успехов, обрести желаемое или хотя бы оказаться на одной ступени с успешными людьми.

Черная зависть относится к числу негативных чувств. Она возникает, когда человек не способен радоваться чужим успехам, и даже желает навредить ему. С энергетической точки зрение, его влияние подобно сглазу или неосознанной порче. Оно порождает негативные чувства и эмоции, влияние которых разрушает наше энергетическое поле.

В чем причины черной зависти

Главная причина появления черной зависти — заниженная самооценка. Когда человек замечает, что у другие стараются и могут достигать высот, у завистника возникает чувство, что его таланты, внешность или умственные способности далеки от идеальных. Нежелание развиваться и стремится к достижению своих целей заставляет человека окончательно разочароваться в собственной жизни. В этом случае человеку необходимо перестать анализировать чужую жизнь, и как можно скорее заняться.

Иногда причины зависти кроются в детстве. Если родители часто ругают ребенка из-за плохих оценок и ставят ему в пример отличников, со временем у него возникает мнение, что одноклассники намного умнее, чем он. В связи с этим у него возникают комплексы. Которые дают о себе знать уже в более сознательном возрасте. Вспоминая картины детства, человек постоянно будет думать, что его друзей или коллег получается достигать большего только благодаря умственным способностям. В последействии чего возникает черная зависть.

Когда человек завидует, он на подсознательном уровне сравнивает себя с тем, кому повезло гораздо больше, критерием сравнения являются понятия «хуже» и «лучше». Если кому-то повезло больше, чем завистнику, к нему приходит осознание, что он, в чем-то хуже другого. Однако этот критерий не имеет никакого значения, он всего лишь присутствует в вашей голове.

Влияние черной зависти на человека

Согласно психологии, зависть — это проявление слабости и неуверенности в себе. Во всех религиях мира это чувство относили к числу смертных грехов. Специалисты биоэнергетики сайта dailyhoro.ru утверждают, что это оно разрушает энергетическое поле и перекрывает поток здоровья человека, которому завидуют.

Рассказывая о своих успехах окружающим, многие люди не догадываются о том, на что способна человеческая зависть. Влияние черной зависти вы сможете заметит очень быстро. В первую очередь, она блокирует финансовые потоки, отпугивает удачу и притягивает неприятности. Это значит, что уже скоро вас будут преследовать неудачи в делах, на работе, ухудшиться финансовое положение и, возможно, появятся серьезные проблемы. Именно поэтому не стоит хвастаться своими успехами в жизни перед окружающими. Особенно это касается представительниц женского пола, которые не упустят момента, чтобы рассказать своим подругам о знакомстве с мужчиной, романтическом свидании или предстоящей свадьбе. Возможно вы сможете увидеть натянутую улыбку подруг и их фальшивую радость, но обернуться для вас это может настоящим крахом женского счастья.

Проявление зависти так же может отразиться на состоянии вашего здоровья. Вы можете заметить упадок сил, хандру, резкое снижение трудоспособности. Когда черная зависть исходит не от одного, а сразу от нескольких людей, возможно возникновении более серьезных заболеваний.

Когда мы слышим фразу «завидовать белой завистью» в чей-то адрес, нас это совсем не беспокоит, но когда такое выражение адресовывается в нашу сторону, это сразу же начинает несколько напрягать, и как-то сам по себе возникает вопрос, а действительно ли эта белая зависть такая белая?

То, что нам завидуют знакомые, указывает на то, что у нас все в порядке и мы обладаем чем-то таким, чем хочется обладать и другим людям. Но, как правило, зависть других людей, у нас вызывает некоторую тревогу и беспокойство, и как-то вдруг начинает закрадываться некое подозрение, что вот-вот все хорошее закончится и все резко изменится далеко не в лучшую сторону.

Не важно, верит человек или нет в то, что взгляд другого может действительно принести беду, так или иначе, само слово «сглазили» вызывает беспокойство и нехорошее чувство. Плюс ко всему, известно, какие реальные гадости можно ожидать от человека, который все время завидует.

Сглаз — орудие не только опасных людей, но и тех, кто совершенно не подозревает того, что может это сделать. Сглаз можно получить даже из-за неразговорчивой зависти. И поэтому, для тех людей, кто по-настоящему испытывает беспокойство в этой области, будет очень интересно и полезно узнать как именно защититься от сглаза злого человека, соседки или цыганки.

1. Вы слышите неискренние комплименты

Первое, что делают люди, когда вам завидуют, рассыпаются в комплиментах, которые могут звучать по-разному: как искренне, так и с тайной злобой. Но, например, как только вы покинете комнату, такие люди немедленно начнут закатывать глаза.

По всей вероятности, люди которые завидуют, будут притворяться, что вовсе не завидуют вам, но они никогда не выскажут этого вслух и не покажут своих эмоций. В этой ситуации есть один очень хороший способ, который отлично помогает. Необходимо завистника самого похвалить тогда, когда у него что-то стало действительно получаться. Это ваше поведение некоторым образом обуздает чувства завистника и поможет людям увидеть в вас искреннего и хорошего человека.

Никогда не стоит рассматривать слова завистников всерьез, чтобы понять лесть это или искренность, ведь за ними могут прятаться по отношению к вам тайные намерения. Так, вы сможете минимизировать то, что казалось бы искренние комплименты этих людей на самом деле могут обернуться двуличием.

2. Завистники выпячивают свой успех напоказ

Люди, которые вам завидуют, обычно сами начинают выпячивать свой успех напоказ, и обычно в большей степени, чем это есть на самом деле. Эти люди начинают еще сильнее хвастаться именно в тот момент, когда вы отмечаете свое достижение. Обычно происходит так, что именно на вашей свадьбе они объявляют о своей помолвке. Почему эти люди так поступают? Скорее всего потому, что они не настолько успешны, как вы.

3. Ваши достижения серьезно не воспринимают

Если вы долго и упорно шли к достижению цели и вам пришлось очень много сделать для того, чтобы добиться результата, ваши завистники всегда будут вести себя таким образом, словно вы и не прикладывали никаких усилий, будто вам просто повезло.

Принято считать, что люди, которые завидуют другим, обычно очень нуждаются в том, на что именно направлена зависть. И лучше не идти у них на поводу, дабы не спровоцировать негативные разговоры о вашей личности. Не стоит терять уверенности и лучше держать себя в руках. Перед людьми, которые могут позавидовать или уже завидуют вам, не стоит выпячивать свой успех, поскольку это может только усилить негативные эмоции по отношению к вам.

4. Когда завистники радуются вашим поражениям

Когда у вас что-то не выходит и не получается так как вы хотели, ваши завистники начинают испытывать от этого самую настоящую радость. Эти люди тщательно скрывают на самом деле вот эти свои эмоции, но они очень удовлетворены в душе таким вашим положением.

Вам необходимо научиться спокойно относиться к своим ошибкам. И своим завистникам всегда можно ответить, что все мы на своих ошибках учимся. Важно не показывать своего расстройства никоим образом, чтобы люди, которые вам завидуют, не могли насладиться вашими поражениями.

5. Когда к вам без причины испытывают чувство ненависти

Если вы чувствуете, что без какой-либо причины вас ненавидят, значит вам однозначно завидуют. И совсем непростым испытанием может быть осознание того, что вас ненавидят из-за зависти.

Вероятно, у вас даже появится желание понравиться вашему сопернику, но, скорее всего, у вас ничего не получится. На самом деле, такого человека необходимо просто вычеркнуть из своей жизни. Старайтесь окружать себя только теми людьми, которые несут в себе позитивные эмоции. Вам совершенно ни к чему весь этот негатив, и, наверное, эти люди и сами не рады от такого неоправданного негатива по отношению к другим, поэтому просто отпустите их.

6. За вашей спиной постоянно сплетничают

Завистливые люди тайно всегда стараются во всех деталях обсудить вас и ваше поведение. И на само деле, это совершенно не смешно, поскольку они могут распускать очень нехорошие слухи о вас. Вы можете противостоять им напрямую для того, чтобы остановить этих людей.

Как правило, люди, которые из чувства зависти распускают слухи за вашей спиной, на самом деле настроены к вам не враждебно и поэтому иногда может быть вполне достаточно одного серьезного разговора для того, чтобы они перестали распускать о вас сплетни.

7. Когда с вами начинают соревноваться

Люди, испытывающие зависть, постоянно находятся в борьбе за лидерство, потому что их погоня за успехом на самом деле является перманентной. Такие люди могут даже представлять опасность, или они могут быть чересчур высокомерными и желают казаться лучше других.

У вас может появиться желание поставить своего завистника на место. Если он попытается с вами спорить о повышении по служебной лестнице, постарайтесь сказать ему, что не соревнуетесь с ним. Ведь такие люди сразу же теряют интерес к конкуренции с вами, как только вы перестаете идти у них на поводу.

8. Когда вам начинают подражать

Люди, которые чаще всего испытывают чувство зависти, стараются подсознательно казаться лучше вас и начинают всячески вам подражать. Эти люди чувствуют себя лучше только тогда, когда полностью копируют ваш стиль одежды или манеру общения.

Не расстраивайтесь из-за этого, лучше попытайтесь вдохновить таких людей идти своим путем. И в тот момент, когда они стараются что-то делать самостоятельно, всячески подбадривайте их. Постарайтесь показать им, что для того, чтобы быть самим собой вовсе не обязательно подражать вам.

9. Несоответствия в поведении

Когда люди, окружающие вас, начинают проявлять по отношению к вам явную неискренность или бурную, обычно не свойственную человеку эмоциональность, несоответствие произнесенных слов и движений тела, а также явное противоречие жестов и мимики, то стоит задуматься о причинах такого поведения и о способах защиты от негативной энергии.

10. Начните завидовать сами завистникам

Такой необычный способ может показаться парадоксальным, тем не менее он очень хорошо работает на практике.

Люди, которые нам завидуют, от собственного бессилия чувствуют себя еще хуже и начинают не просто радоваться вашим успехам, а по-настоящему испытывать страдания от своего чувства неполноценности. Для таких людей зависть становится привычкой и свои достоинства они просто перестают замечать. Но ведь что-то хорошее есть в каждом человеке. Надо только это отыскать.

И если такой человек самостоятельно не может определить у себя такие качества, помогите ему их найти и со всей искренностью «позавидуйте» ему, другими словами, выразите ему свое восхищение теми качествами, которые обнаружили у него.

Метод бумеранга

Необходимо помнить, что наши собственные намерения и мысли мир отражает вокруг нас. И чем больше вы посылаете в него позитивные энергии, тем больше для вас будет возвращаться добра обратно. Никогда не поддавайтесь на провокации злости завистников — нужно беречь свою душу и ум от разрушения негативной энергии. А то, что они испытывают по отношению к вам, пусть с ними и остается.

Способы защиты от зависти

Для того, чтобы в будущем спокойно избавляться от негатива и восстанавливать защитную энергетическую оболочку, зависть и разные болезни, можно предотвратить. Стоит помнить, что даже ненароком сказанное слово завистника способно нарушить жизненный уклад незащищенного человека.

Важные правила:

1. Никогда не рассказывайте о собственных планах.

2. Старайтесь делиться какими-то своими радостными событиями только с теми людьми, которыми вы точно доверяете.

3. Никогда не афишируйте какое-то важное, недавно начатое дело, до того момента, пока оно не закончится.

4. Старайтесь с окружающими вас людьми избегать скандалов и ссор.

5. Чтобы не стать жертвой завистливого человека, старайтесь как можно меньше распространять какую-либо информацию о себе, а также не делитесь своим счастьем. Вы и представить себе не можете как сильно вам завидуют люди в тот момент, когда ваши глаза сияют счастьем.

6. Не всем известно, что существует чувственный ум, и не всем под силу развить его внутри себя. Если выпустить на свободу наши эмоции, они способны изменить мир вокруг. В первую очередь это относится к тем людям, которые могут привести к огромному разрушению одним только своим мысленным посылом. И поэтому, старайтесь вести себя так, чтобы окружающие люди не раздражались от ваших высказываний, тогда вы не получите в ответ энергетическую молнию со злым посылом.

7. Самым незащищенным местом человека является спина, поэтому старайтесь не поворачиваться этим местом к недоброжелательно настроенному человеку. Злые слова, которые произнесены в спину, способны пробить энергетическую защиту и нанести вам вред.

8. Возьмите за правило, никогда не осуждать за спиной других людей, поскольку если они об этом узнают, то неизвестно еще удар какой энергетической силы вы можете получить от него.

9. Старайтесь прощать своих недоброжелателей. Ведь когда вы их прощаете, в права вступает мощная защита на энергетическом уровне. Помните, противникам обязательно вернутся их собственные мысли с пожеланием зла, а для вас возвратится благословение. Это на самом деле испытано веками, главное, что прощать людей нужно от всей души.

10. Носите зеркальные украшения. Обычные очки с прозрачными линзами имеют свойство избегать недоброго взгляда и помогут сохранить свою энергетику. Зеркальные серьги и кулоны, которые носят девушки, способны убрать негатив и отправить его назад к тому, кто его послал.

11. Обычная булавка поможет вам защититься от зависти и порчи, если вы приколите ее с внутренней стороны одежды. Она способна защитить человека от негативной энергетики.

12. Святая вода, которую всегда нужно держать в доме, поможет после общения с завистливыми и недобрыми людьми.

13. Бережно храните все свои свадебные фотографии, украшения и подарки от второй половины. Они, так же как и ваши совместные фотографии вдвоем, могут стать вашим талисманом благополучия и счастья.

14. Самым популярным методом защиты от людской зависти и недоброго глаза является метод, при котором необходимо закрыть руками солнечную среднюю чакру. Такой метод очень распространен среди бизнесменов, политиков и других публичных людей.

Все, что необходимо для того, чтобы закрыть это место — скрестить руки на груди. Таким образом закрывается солнечное сплетение. Если у вас такой возможности нет, то достаточно просто скрестить пальцы. Всем известная фигура из трех пальцев, именуемая фигой является на самом деле эффективным и великолепным способом защиты от разных энергетических вампиров и от завистливых людей. Просто держите фигу в кармане.

Заключение:

Нужно всегда помнить о том, что не существует человека, которого бы все без исключения любили и никто бы ему не завидовал. Чем взрослее и успешнее становится человек, тем больше вероятность того, что у него появятся завистники или даже враги, которые всеми способами будут пытаться причинить ему вред.

Для того, чтобы защитить себя от зависти, старайтесь никогда не раскрывать душу перед завистливыми и злыми людьми, особенно перед неудачниками, мечтающими о семейной жизни или о детях, но не имеющих их. В этом случае никакие завистники вам не будут страшны. Каждый человек имеет право на счастье с самого рождения. Желайте своим завистникам добра и оно обязательно к вам вернется.

Живите своей жизнью, будьте счастливы. Всем добра!

Зависть причиняет боль не только нам, но и тем, кто нас окружает

Чувство зависти — неприятное переживание: мы чувствуем, что нам чего-то не хватает, и это часто может заставить нас чувствовать себя хуже других. Но негативные эффекты зависти могут выходить за рамки того, как мы чувствуем, что они влияют на наши отношения с другими людьми. На самом деле, есть основания полагать, что негативный опыт зависти может снизить желание людей помогать другим и, возможно, даже повысить вероятность причинения вреда другим.

Мы с коллегами провели два исследования, в которых люди вспоминали конкретное воспоминание из своей жизни и писали о нем. Некоторым людям было предложено написать о случае, когда они почувствовали зависть, а некоторым людям было предложено написать о времени, когда они были благодарны. Мы выбрали благодарность в качестве эмоции сравнения, потому что она противоположна зависти; в то время как мы чувствуем зависть, когда у нас нет того, чего мы хотим, мы чувствуем благодарность за то, что у нас есть, и эта положительная эмоция часто распространяется и на других.Мы также попросили некоторых людей написать на нейтральную тему, такую ​​как поездка в продуктовый магазин или что было в комнате вокруг них, чтобы мы также могли сравнить отрицательные и положительные эмоции зависти и благодарности с нейтральным опытом.

В первом исследовании мы обнаружили, что участники, которые испытывали зависть, с меньшей вероятностью помогли незнакомцу. Мы создали ситуацию, когда исследователь, изображающий из себя другого участника, уронил канистру с карандашами рядом с нашим участником, чтобы мы могли записать, насколько участник помог подобрать карандаши, если вообще.Несмотря на то, что карандаши роняли рядом с нашими участниками, завистники с меньшей вероятностью помогали, а также брали меньше карандашей, даже когда они это делали!

Во втором исследовании мы создали ситуацию, когда участники имели возможность назначать задачи-головоломки другому человеку, полагая, что этот человек должен был выполнить задачу за короткий промежуток времени, чтобы получить вознаграждение. Таким образом, мы могли измерить склонность участников причинять вред другим людям по сложности головоломок, которые они задали другому человеку; более сложные головоломки уменьшили бы шансы другого человека хорошо выступить и получить награду.Оказалось, что завистливые участники с большей вероятностью давали другому человеку сложные головоломки. Они даже с большей вероятностью признались в этом, потому что хотели снизить шансы человека на получение награды.

Наше исследование было одним из первых, кто экспериментально изучил поведенческие эффекты зависти и выявил влияние этой негативной эмоции не только на человека, который чувствует зависть, но и на окружающих. Зависть может негативно повлиять на то, как мы относимся к другим и как мы относимся к ним, предполагая, что эта эмоция имеет гораздо большее влияние, чем считалось ранее.


Для дополнительной информации

Белер, A.M.C., Уолл, К.С.Дж., Бос, А., и Грин, Д.Д. (2020). Помогать или не помогать ?: Оценка влияния зависти на просоциальное и антиобщественное поведение. Бюллетень личности и социальной психологии, 46 (7), 1156-1168.

Анна Мария К. Белер — доцент Государственного университета Северной Каролины. Она изучает, как такие эмоции, как зависть, ностальгия и сочувствие, влияют на наши отношения и поведение.

В организациях завидуют | Психолог

Если бы эффекты зависти были ограничены одним завистником, для настоящего тома о зависти в организациях было бы мало оснований. Именно влияние зависти на межличностные пары и группы делает ее актуальной для организаций и рабочего места. Хотя, безусловно, имеет смысл анализировать точку зрения завистливого индивида, социальные аспекты зависти очевидны даже на индивидуальном уровне анализа: ее оценка включает социальное сравнение; его тенденции к действиям включают подражание, социальное избегание и враждебность.Зависть предполагает взаимодействие и отношения, а значит, и организации. Настоящая глава посвящена особенно интересной группе людей, подверженных зависти; а именно против человека, который является объектом зависти. Зависть, даже простая возможность зависти, ставит завидного человека в сложную и деликатную социальную ситуацию, которая приносит как издержки, так и выгоды (Parrott & Rodriguez Mosquera, 2008).

Довольно часто бывает, что кто-то является объектом зависти.Даже небольшие несоответствия вызывают зависть, а поводы для зависти практически безграничны. Внутри организации оскорбительные социальные сравнения могут основываться на бесчисленных измерениях. Повышение по службе и зарплата, безусловно, могут вызвать зависть, равно как и награды, комплименты и другие формы признания. Но есть множество других способов воспринимать человека как пользующегося преимуществами. Офисы могут быть больше или светлее, с лучшими окнами или более красивой мебелью; путешествие может быть более приятным или более щедрым; рабочие нагрузки могут быть менее обременительными или более престижными.Может показаться, что надзиратели отдают предпочтение определенным работникам. Новые члены могут завидовать установленному статусу и институциональным знаниям более долгосрочных членов, которые, в свою очередь, могут завидовать особому обращению, предоставляемому новым членам. Те, у кого есть маленькие дети, могут позавидовать тому, как менее обремененные люди могут брать на себя особые проекты или путешествовать, в то время как те, у кого нет семейных обязанностей, могут позавидовать снисходительности, предоставленной тем, чей уход с работы был бескорыстным оправданием ухода за детьми. Поскольку зависть может усиливаться, когда социальные сравнения в остальном равны, завидные не ограничиваются теми, кто находится на вершине организации; Зависть может быть даже более интенсивной, когда она направлена ​​горизонтально в пределах организационных уровней, чем когда направляется с более низких на более высокие уровни.Наконец, основания для зависти не ограничиваются конкретными обстоятельствами организации. Личность, счастье, навыки, внешний вид, богатство, здоровье, досуг — все черты, опыт и имущество, вызывающие зависть за пределами организации, также могут привлекать ее внутри. Таким образом, большинство людей в любой организации не ограничиваются лишь несколькими крайними лидерами, но могут стать объектами зависти.

В этой главе исследуется, как зависть влияет на тех, кому завидуют. В первом разделе представлены теории и проблемы, которые определяют эту тему.Следующие три раздела посвящены приятным аспектам зависти, социальным трудностям, которые это вызывает, способам угрозы зависти и стратегиям борьбы с завистью других людей. В каждом из этих разделов будут рассмотрены недавние исследования, посвященные социальным и эмоциональным последствиям того, что вы стали объектом зависти, с акцентом на исследования, которые рассматривают зависть в организациях.

Взгляд человека, которому завидуют,

Зависть с точки зрения человека, которому завидуют, имеет как положительные, так и отрицательные последствия.Быть объектом зависти может быть хорошо в том смысле, что это означает, что другой человек воспринимает человека, которому завидуют, как превосходящего человека в отношении характеристики, которая достаточно желательна, чтобы заботиться о нем. Поэтому зависть приносит хорошие новости, сообщая или подтверждая, что кто-то в чем-то превосходит; он приносит признание того, что хорошие качества человека признают другие; это говорит о том, что человек достиг определенного статуса или хорошей репутации.

В то же время быть объектом зависти может иметь негативные последствия.Превосходство может разрушить отношения, основанные на равенстве. Завистники могут быть несчастными, недовольными, обиженными или враждебными, и объект зависти может не только чувствовать себя виноватым из-за того, что несет ответственность за эти эффекты, но также может чувствовать угрозу со стороны них. Преимущества, которые воспринимаются как несправедливые, могут вызвать дополнительное недовольство и враждебность.

В ходе исследовательского исследования я и мои коллеги попросили студентов университетов в Соединенных Штатах и ​​Испании вспомнить и описать время, когда они считали, что другой человек мог им завидовать.Мы попросили их указать, чему вызывали зависть, кто завидовал, какие признаки зависти были замечены, как они реагировали на зависть и были ли положительные или отрицательные последствия (Rodriguez Mosquera, Parrott, & Hurtado de Mendoza, 2010). Изучение этих рассказов дает информативную картину диапазона переживаний, которые следует из того, что вы стали объектом зависти. Счета из двух культур в значительной степени пересекались (хотя некоторые различия все же обнаружились, о чем мы поговорим позже в этой главе).Учитывая, что отчеты поступали от студентов, неудивительно, что самой частой причиной зависти была академическая успеваемость. Более удивительной была следующая по распространенности причина, которой можно было позавидовать из-за множества преимуществ, которые вместе, казалось, составляли лучшую жизнь, наполненную большим количеством развлечений и меньшим количеством забот. Среди других распространенных причин зависти — наличие заслуживающего внимания таланта, признание за впечатляющие достижения, лучшая любовная жизнь и большая привлекательность.Казалось, что причины зависти не должны иметь нулевого результата; некоторые сделали (например, выиграли определенную награду или сыграли главную роль в пьесе), но было множество других, которые имели ненулевой характер (например, иметь много друзей или получить высокий балл на экзамене ).

Зависть обычно была направлена ​​к человеку, похожему на завистника: почти во всех случаях завистник был кем-то, кого знали целью зависти, например, другом, сокурсником или соседом по комнате, и обычно завистник и объект зависти были одного пола (Rodriguez Mosquera et al., 2010). Цели зависти могли описать, почему они воспринимали зависть; Обычно это было отклонение от ожидаемого поведения. Наиболее распространенными были снижение дружелюбия (например, социальная изоляция или снижение щедрости) или горькие, критические или саркастические замечания (прямо или в форме враждебных сплетен). В других случаях это было изменение в разговорчивости, которое, казалось, выдавало зависть, либо замалчивалось, либо становилось чрезмерно разговорчивым. Иногда завистник прямо говорил: «Я тебе завидую.«Респонденты обычно не могли определить конкретное выражение лица или невербальный жест, свидетельствовавший о зависти, хотя иногда они сообщали, что обнаружили выражение зависти, не уточняя, что это было.

Самой распространенной реакцией на зависть было умиротворение. Наши респонденты сообщили, что были очень милы с завистливым человеком, поощряли его или ее и преуменьшали их преимущества. Другая стратегия заключалась в том, чтобы исправить любой ущерб, нанесенный отношениям, извинившись, проявив сочувствие или поговорив.Иногда пытались отвлечь внимание от преимущества, сменив тему разговора или рассказав анекдот. В некоторых случаях объект зависти дистанцировался от завистника. Редко (но нередко) объект зависти пытался усилить зависть, привлекая внимание к своему преимуществу и злорадствуя.

Респонденты этого исследовательского исследования описали как положительные, так и отрицательные последствия того, что они стали объектом зависти. Чаще всего упоминался желаемый эффект — повышение уверенности в себе.Наиболее часто упоминаемые нежелательные эффекты были межличностными; респонденты беспокоились о повреждении отношений, которое может привести к социальной изоляции и отторжению. В целом, эти отчеты предполагают, что быть объектом зависти в повседневной жизни — это амбивалентный опыт с потенциалом как положительных, так и отрицательных последствий (Rodriguez Mosquera et al., 2010).

Полезные рамки для понимания этого множества амбивалентных переживаний были предоставлены исследованиями в области антропологии, социальной психологии и психологии эмоций.В классическом эссе о зависти антрополог Джордж Фостер (1972) охарактеризовал положительные и отрицательные последствия зависти как падение по двум осям. Первая — ось конкуренции — предполагает повышение статуса человека, которому завидуют, и повышение мотивации завистника. Другая, ось страха , включает угрозы и недоброжелательность, которые обычно отвергаются завистником, но, тем не менее, побуждают завидующего искать защиты. Схема Фостера актуальна для данной главы, поскольку он рассматривает как объект зависти, так и завистливого человека, и указывает на смесь положительных и отрицательных последствий, с которыми сталкивается человек, который является целью.

Об амбивалентной позиции человека, которому завидуют, также говорилось в социально-психологической литературе, посвященной социальному сравнению. Экслайн и Лобель (1999) разработали основу для понимания диапазона эмоций и мотиваций, которые возникают из-за того, что они становятся целью восходящих социальных сравнений, которые включают не только тех, кому завидуют, но и в целом тех, кого считают имеющими более высокий статус. Те, кто хорошо сравнивается с другими, проводят нисходящие сравнения, которые вызывают положительный эффект, удовлетворяя желания соревнований и самоулучшения, а также избавляясь от беспокойства по поводу статуса и адекватности.Удовольствие, уверенность и гордость — вот те эмоции, которые испытывают успешные игроки. Эти положительные отзывы подтверждаются и подкрепляются признаками (например, завистью), указывающими на то, что другие люди также воспринимают превосходство лидера. Тем не менее, положительный эффект — не единственный результат нисходящих социальных сравнений. Экслайн и Лобель (1999) утверждали, что дистресс возникает, когда человек становится целью сравнения снизу вверх: высший человек может сочувствовать несчастью низшего человека и может чувствовать себя виноватым из-за того, что он является его причиной; отношения с неполноценным человеком могут быть неловкими и смущенными; и может быть искреннее беспокойство о потере симпатии и сотрудничества со стороны другого, а также беспокойство о том, что вас не обидят или не любят, и страх стать жертвой враждебности и мести.

Таким образом, объект зависти может вызвать широкий спектр реакций. Из многих факторов, влияющих на то, какая из этих реакций произойдет в каждом конкретном случае, наиболее фундаментальным является природа самой зависти. В обиходе термин зависть применяется к самым разным реакциям. В нескольких исследованиях я запросил автобиографические отчеты о естественных переживаниях зависти у нескольких сотен американских студентов бакалавриата (Parrott & Smith, 1993; Smith, Parrott, Ozer, & Moniz, 1994).Хотя определенные ситуационные особенности присутствовали постоянно — студенты всегда описывали ситуацию, в которой респондент сосредотачивался на другом человеке, который был выше в важном отношении, — испытываемые эмоции явно различались. Можно выделить некоторые общие эмоциональные компоненты (Parrott, 1991). Часто студенты сообщали о том, что хотят того, что есть у другого человека; тоска иногда казалась тоской, а иногда разочаровывающей. В некоторых отчетах зависть, казалось, проистекала из сосредоточения на чувстве неполноценности завистливого человека, которое приводило к таким эмоциям, как грусть (о том, что не хватает того, что так явно нравится другому человеку), беспокойство (о ненадежном социальном статусе) и отчаяние (о том, что безнадежность когда-либо обладать тем, чем обладал человек, которому завидовал).Некоторые отчеты содержали серьезные элементы враждебности. Объект зависти может быть возмущен их превосходством, что может быть воспринято как несправедливость. Это негодование может привести только к уменьшению симпатии к цели, но может принять более серьезные формы, начиная от охлаждения дружбы до активной неприязни или ненависти к цели. В некоторых сообщениях указывалось, что завистник пытался сопротивляться такой враждебности; человек может попытаться направить свое разочарование подальше от объекта зависти и вместо этого обвинить несправедливость обстоятельств и событий; некоторые люди сообщали о чувстве вины из-за недоброжелательности.

В меньшинстве отчетов то, что люди описывали как зависть , на самом деле было обнадеживающим, в котором объект зависти служил примером того, как достичь желаемого результата и вдохновлял на то, чтобы делать то же самое. Никакой отчет о зависти не состоял исключительно из этой реакции — эпизод, который был, вероятно, лучше назвать восхищением, — но эти обнадеживающие, восхищенные чувства иногда сообщались как часть эпизода зависти, включающего один или несколько других ответов, описанных выше.

В целом, люди сообщают о различных различимых эмоциях, когда их просят сообщить о переживании зависти. Нередко отчет включает более одной из этих эмоций, поэтому полезно рассматривать зависть как эпизод, имеющий повествовательную структуру (Parrott, 1991).

Разнообразие реакций, охватываемых термином зависть , означает, что повседневная концепция допускает неприятную степень двусмысленности, которую ученые давно пытались прояснить, налагая некоторые различия.Философы-моралисты часто отличают аморальную зависть от зависти, приемлемой с моральной точки зрения. Ролз (1971) поэтому различал морально приемлемую доброкачественную зависть от аморальной собственно зависти , тогда как Ной (1980) отличал восхищающуюся зависть от злобной зависти , а Тейлор (1988) отличал , восхищаясь , и , подражая формам зависть из злых зависти. Психологи, которых больше интересуют эмоциональные различия, чем моральные, выделили на этом основании типы зависти.Smith et al. (1994), например, обнаружили, что завистливая враждебность (включая гнев, неприязнь и ненависть) тесно связана с убеждениями, что преимущество цели, вызывающее зависть, несправедливо, в то время как завистливая печаль (включая чувство подавленности, недостатка энергии и уныния) была тесно связан с убеждениями, что превосходство цели вызывает чувство личной неполноценности. Примечательно, что формы зависти, в которых преобладают психологически враждебные элементы, в некоторой степени соответствуют тому, что философы считают злым и аморальным, тогда как формы, в которых преобладает неполноценность, больше напоминают то, что философы считают добрым и нравственным.

В последние годы психологи продемонстрировали, что эти различия признаются в повседневной жизни и даже получают различные ярлыки на некоторых естественных языках. Van de Ven, Zeelenberg и Pieters (2009) продемонстрировали достоверные различия в отчетах голландских студентов о afgunst (голландское слово, означающее «злобная зависть») и benijden (что означает «мягкая зависть»): отчеты о afgunst усредненное более высокое убеждение в том, что была совершена несправедливость; высшее чувство разочарования; более сильные побуждения причинять вред, унижать, говорить негативно и брать у других; и большая надежда на то, что объект зависти потерпит неудачу.Напротив, отчеты о benijden в среднем включали большее восхищение целью, более сильную мотивацию к самосовершенствованию, более сильные побуждения делать комплименты и быть рядом с целью, а также большую надежду на то, что цель преуспеет и станет другом. Затем эти исследователи продемонстрировали, что люди, языки которых не делают этого различия, тем не менее описывают свой опыт зависти способами, соответствующими голландскому различию между benijden и afgunst .Анализ скрытого класса был применен к оценке фактического опыта зависти, в Соединенных Штатах и ​​ envidia в Испании, чтобы продемонстрировать, что аналогичные различия могут проводиться даже в культурах, где язык не предусматривает отдельных ярлыков.

С точки зрения человека, являющегося объектом зависти, должно иметь большое значение, имеет ли зависть злобную или доброжелательную форму. Межличностные последствия победы в желаемом задании или получения похвалы сильно различаются, если коллеги желают одного вреда, чем если они хотят стать его другом! В оставшейся части этой главы мы рассмотрим исследования, посвященные влиянию зависти на цель, с акцентом на зависть в организациях.Этот опрос покажет, что есть свидетельства как удовольствия, так и дискомфорта от того, что вы становитесь объектом зависти. В некоторых случаях будет ясно, что тип выражаемой зависти помогает определить относительный баланс между представленной желательностью и угрозой. Но во многих случаях исследователи четко не указали, изучается ли доброкачественная или злокачественная зависть, и стоит отметить, что эта двусмысленность не обязательно снижает ценность исследования — объекту зависти не обязательно ясно, какая форма зависти происходит.Это правда, что в последние годы существование двух или более форм зависти все больше признается исследователями, и что мы узнаем, проводя это различие в будущих исследованиях. Тем не менее объект зависти не всегда может знать, вызовет ли его превосходство доброжелательную или злобную зависть. Иногда зависть ожидается, но не соблюдается. Иногда выражение зависти не позволяет однозначно определить, какая именно форма проявляется. Иногда завистников бывает несколько, и наличие мягкой зависти у одного не может исключить возникновения злобной зависти у других.Наконец, ничто в исследовании, демонстрирующем существование двух типов зависти, не исключает возможности того, что одинокий завистник не может колебаться между одной формой зависти и другой. По этим причинам исследование, в котором изучается зависть без уточнения, является ли она доброй или злой, вполне может точно отражать точку зрения человека, который является объектом зависти.

Приятные аспекты зависти

Большое количество исследований показывает, что нисходящие социальные сравнения доставляют удовольствие (Smith, 2000).Вопрос в том, сохраняется ли это удовольствие, когда нисходящее сравнение проводится с человеком, завидующим снизу вверх. Свидетельства говорят о том, что удовольствие может оставаться, что оно может даже усиливаться завистью, но часто оно уменьшается из-за зависти. Влияние зависти на удовольствие нисходящих сравнений зависит от многих переменных: обстоятельств, психологических и культурных характеристик объекта зависти, отношений между завистником и целью, а также способа выражения зависти.

В одном исследовании европейско-американских студентов университетов в США и испанских студентов университетов в Испании попросили прочитать виньетки, описывающие распространенные сценарии зависти, написанные с точки зрения человека, которому завидуют (Rodriguez Mosquera et al., 2010) . Одна виньетка связана с победой на престижной стажировке, а другая — на полноценной, полной дружбы жизни в престижном университете; в обеих виньетках был другой персонаж, который желал преимущества и в конце виньетки наблюдал, как завидный человек наслаждается этим.Ни в одной из виньеток не использовалось слово «зависть» и не описывались мысли и чувства любого персонажа; вместо этого участников исследования попросили ярко представить ситуацию, а затем рассказать о мыслях и чувствах, которые, вероятно, будут у каждого персонажа, а также о стратегиях выживания, которые они могут использовать.

Результаты показали, что объекты зависти должны испытать элемент удовольствия. Обе виньетки были оценены как вызывающие значительный уровень гордости и уверенности в себе у человека, которому можно завидовать, а также умеренный уровень хорошего самочувствия из-за наличия чего-то, чего желает кто-то другой.

В этом исследовании были изучены некоторые переменные, которые влияют на то, насколько приятно испытывать зависть. Культура едина. В только что описанном исследовании виньеток американские респонденты, по сравнению с респондентами из Испании, ожидали, что объект зависти будет более интенсивно ощущать приятные ответы: больше гордости, больше уверенности в себе и больше самоутверждения от того, что кто-то жаждет . Однако любопытно то, что американцы ожидали, что объект зависти будет сильнее испытывать негативные эмоции: они ожидали, что объект зависти будет чувствовать большую вину и больше беспокоиться о том, что его не любят.Короче говоря, американцы ожидали, что опыт стать объектом зависти будет более неоднозначным, чем испанцы.

Это культурное различие имеет смысл в свете других верований, представленных в этом исследовании. Американцы ожидали от завистника более негативных отзывов, чем испанцы; в среднем американцы ожидали, что завистник направит на них больше гнева и недоброжелательности, а также почувствует себя более неполноценным. Испанцы же, напротив, больше, чем американцы, ожидали, что завистник будет за них счастлив.Одна из интерпретаций этих результатов состоит в том, что можно охарактеризовать испанцев как ожидающих более мягкой зависти, а американцев — как ожидающих более злобной зависти. В ответ на вопрос, сколько зависти будет испытывать неполноценный человек, средний рейтинг американцев был намного выше, чем у испанцев. Примечательно, что американские участники сообщили, что они более склонны к зависти, чем испанцы, по определенным признакам зависти. Вполне вероятно, что люди оценивают вероятность того, что другой человек станет завидовать, проецируя на них свои собственные склонности; Регрессионный анализ американских данных показал, что диспозиционная зависть предсказывала боязнь зависти со стороны других (Smith, Parrott, Diener, Hoyle, & Kim, 1999).Поэтому американцы могут ожидать от других больше зависти, чем испанцы. (Обратите внимание, что английское слово envy и испанское слово envidia имеют тенденцию иметь злонамеренные коннотации, поэтому эти результаты вряд ли являются результатом различий в значениях слов; см. Rodriquez Mosquera et al., 2010.)

Таким образом, эти культурные различия предполагают, что удовольствие от зависти связано с ожиданиями того, как завистник отреагирует, будь то доброжелательное счастье или неполноценность, гнев и недоброжелательность.Они также предполагают, что те же факторы, которые вызывают приятное, также имеют тенденцию вызывать неприятные ощущения. Но почему эти культуры порождают такие разные ожидания?

В основе этих культурных различий лежат две культурные ценности (Rodriguez Mosquera et al., 2010). Один, вертикальный индивидуализм , ценит людей, которые выделяются своим превосходством над другими, что обычно демонстрируется в результате индивидуального соревнования. Люди с высокими показателями вертикального индивидуализма считают, что конкуренция неизбежна, и высоко ценят превосходство над другими.Другая культурная ценность, горизонтальный коллективизм , подчеркивает сходство между людьми и ценности, взаимозависимость, общительность и общие цели. Люди, решительно поддерживающие горизонтальный коллективизм, ценят сотрудничество и заботятся о благополучии своих коллег (см. Triandis & Gelfand, 1998). Эти культурные ценности, по-видимому, играют определенную роль в объяснении некоторых существенных различий между испанцами и американцами. Испанцы в среднем имели более высокие баллы по горизонтальному коллективизму и ниже по вертикальному индивидуализму, чем американцы.Таким образом, испанцы были в большей степени ориентированы на сотрудничество и общение, чем американцы, так что даже в то время как они ожидали, что завистник проявит меньше недоброжелательности и больше счастья в их успехе, они также чувствовали меньше удовольствия от того, что отставали от своего сокурсника; Регрессионный анализ испанских данных показал, что степень горизонтального коллективизма предсказывала ожидание того, что сокурсник будет счастлив за них за то, что у них есть превосходная ситуация. С другой стороны, большая ориентация американцев на конкуренцию и индивидуальные достижения делала их превосходство над другим учеником более удовлетворительным; Регрессионный анализ американских данных показал, что из нескольких вероятных переменных-предикторов вертикальный индивидуализм был самым сильным предиктором тенденции получать удовольствие от того, что желает другой человек.

Эти выводы согласуются с рядом других недавних выводов. Одно исследование использовало Mechanical Turk, чтобы спросить у большой выборки онлайн-респондентов, помнят ли они, что были объектом зависти другого человека (Henniger & Harris, 2013). Затем 59%, которые смогли это сделать, попросили дать оценку того, как отреагировал завистник и как он отреагировал. Единственная положительная реакция на зависть, которую оценили исследователи, — это самосовершенствование. Самоулучшение, как правило, было выше, если завистник выражал восхищение, мотивацию и снисходительность — сочетание, которое очень похоже на добрую зависть.Более злонамеренные выражения зависти (такие как враждебность, избегание и недоброжелательность) существенно не уменьшали самоусовершенствование (хотя тенденции были в этом направлении), но они действительно уменьшали положительные реакции по отношению к завистливому человеку и усиливали избегание.

В другом исследовании американских студентов спросили, насколько они хотели бы, чтобы их академическая успеваемость была признана, если бы они получили высшую оценку в классе (Exline, Single, Lobel, & Geyer, 2004, Study 2).Чувства студентов по поводу публичного признания их достижений оценивались, задавая вопрос, насколько они хотели бы каждой из трех форм признания: одна, в которой их преподаватель признал их работу каким-то неопределенным образом, другая, когда преподаватель объявлял их имя классу. как человек, набравший наивысший балл, причем инструктор не только назвал его имя, но и попросил ученика поднять руку в классе, чтобы его опознали другие ученики.В целом студенты проявили умеренный интерес к тому, чтобы их узнал преподаватель, но значительно меньший интерес к объявлению их имен и еще меньший интерес — вплоть до того, что идея не понравилась — к просьбе поднять руки. Затем анкета оценила, как ученики думают, что их одноклассники отреагируют, если инструктор обратит внимание на лучшего ученика. Ответы на эти вопросы продемонстрировали, что учащиеся будут пользоваться признанием в той степени, в которой они ожидали, что их одноклассники будут иметь положительную реакцию, например, вдохновленные их успеваемостью и счастливые и впечатленные лучшими учениками.Таким образом, ожидаемая реакция тех, кто имел возможность проводить восходящие социальные сравнения, предсказывала отвращение студентов к ситуации.

Это исследование общественного признания включало некоторые меры индивидуальных различий, которые дали результаты, соответствующие результатам вертикального индивидуализма и горизонтального коллективизма, использованным Родригесом Москера и др. (2010). Exline et al. (2004, исследование 2) измерили индивидуальные различия в конкурентоспособности и обнаружили, что они предсказывали большее желание быть признанным преподавателем публично, но также предсказывали большее ожидание того, что одноклассники отреагируют негативно.Конструкции конкуренции и вертикального индивидуализма заметно схожи, поэтому примечательно, что модель Exline et al. обнаруженный с конкурентоспособностью аналогичен модели, которую Rodriguez Mosquera et al. было обнаружено с более индивидуалистически настроенными американскими студентами, которым завидовали больше, чем испанским студентам, но которые также ожидали большего недоброжелательства. В обоих исследованиях конкуренция делает победу более приятной, даже если она вызывает большие ожидания того, что проигравшие будут недовольны и враждебны.Кроме того, Exline et al. измерил индивидуальные различия в нарциссизме и обнаружил, что он также предсказывает большее стремление к общественному признанию. На самом деле ассоциация была даже сильнее — более высокий уровень нарциссизма был тесно связан с большим удовольствием от общественного признания. Однако, в отличие от соревновательности, нарциссизм не был связан с какими-либо ожиданиями относительно положительных или отрицательных ответов одноклассников. Скорее, нарциссизм был связан с , не заботясь о о том, были ли у одноклассников негативные реакции (например, чувство неполноценности, враждебности или отвержения).В этом отношении они были противоположностью горизонтальных коллективистов, изученных Родригесом Москера и др. Но эти два исследования подкрепляют друг друга тем, что оба показывают, что забота или отсутствие заботы о других влияет на то, насколько приятно быть объектом восходящего социального сравнения.

В другом недавнем исследовании американские студенты колледжей вели ежедневный учет случаев, когда, по их мнению, кто-то другой сравнивал себя с участником в неблагоприятном свете (Koch & Metcalfe, 2011, Study 1).Большинство событий, о которых сообщалось, были связаны со сравнениями, сделанными друзьями или одноклассниками. Для каждого события ученики оценивали свои положительные и отрицательные эмоции, а также степень их обеспокоенности чувствами другого человека. Исследователи обнаружили, что оценки беспокойства о другом человеке были связаны с более высоким уровнем негативного аффекта и более низким уровнем позитивного аффекта. Таким образом, быть объектом восходящего социального сравнения, которое может включать зависть, но не обязательно, было бы приятно, если бы не было много опасений по поводу человека, проводящего сравнение.В последующем исследовании эти исследователи обнаружили, что если опасения по поводу другого можно было контролировать статистически, признаки того, что проигравший человек был несчастен, на самом деле ассоциировались с большим удовольствием.

В целом, зависть может быть отчасти приятным занятием, но на его приятность влияет множество факторов. Выраженная зависть является одним из мощных факторов влияния: быть объектом доброй зависти приятнее, чем злой зависти, хотя можно наслаждаться даже злобной завистью.Конкурентоспособность, как правило, увеличивает удовольствие от превосходства, и это может быть вызвано целым рядом факторов. Культуры могут способствовать оценке конкурентоспособности, как показывают исследования культуры вертикального индивидуализма (Triandis & Gelfand, 1998). Люди внутри культуры различаются по уровню конкурентоспособности. Некоторые отношения более конкурентны, чем другие, а некоторые ситуации устанавливают нормы конкурентоспособности. Все это будет иметь тенденцию увеличивать удовольствие от зависти, но в то же время они будут иметь тенденцию увеличивать страх перед завистью.Высокая оценка сотрудничества и взаимозависимости обострит проблемы, вызывающие зависть, и при этом снизит внутреннюю ценность превосходства. В следующем разделе мы рассмотрим эти отрицательные стороны зависти.

Неприятность зависти

В той степени, в которой человек заботится о завистнике, ответственность за его зависть может вызвать целый ряд негативных социальных эмоций. Классическим утверждением этих факторов является теория чувствительности к тому, чтобы быть целью угрожающего восходящего сравнения, которое было описано во введении к этой главе; он дает хороший обзор этих неприятных аспектов зависти (Exline & Lobel, 1999).Страдания человека, о котором вы заботитесь, могут вызвать сочувствие и сочувствие. Чувство ответственности за несчастье другого человека может вызвать чувство вины.

В дополнение к несчастным переживаниям, сосредоточенным на завистливом человеке, еще один набор несчастных реакций на зависть включает беспокойство о собственном благополучии. Exline и Lobel (1999) обрисовали в общих чертах многие из этих реакций. Человек, которому завидуют, может чувствовать разочарование или подавленность из-за неспособности помочь завистнику, и он или она может почувствовать себя недобрым или менее симпатичным и, таким образом, потерять часть самооценки, которую обычно вызывают нисходящие сравнения.Завидующий человек может бояться, что его межличностные отношения будут нарушены, и опасаться, что завистливая враждебность приведет к потере ресурсов или возмездию.

Злая воля, которую может вызвать зависть, становится прямой угрозой для завистника, который теперь может потерять ценное сотрудничество и сочувствие. Если потребуется помощь, завидующий человек может счесть ее недостатком; и если возникнет несчастье, завидующий человек может обнаружить, что другие отреагируют не сочувствием, а злорадством (Smith, 2013).

Ситуационные факторы могут усилить эти злонамеренные формы зависти. В опросе респондентов Mechanical Turk было обнаружено, что враждебность усиливается из-за несправедливости, невозможности получить желаемый объект или результат, из-за ситуации, имеющей характеристики с нулевой суммой, и из-за сильного желания завистника к объекту (Henniger И Харрис, 2013). В ходе опроса руководителей первого уровня на рабочем месте Веккио (2005) обнаружил, что недовольство возрастало, если рабочее место было структурировано таким образом, что достижения одного человека подразумевали, что другим следует отказывать в любых подобных вознаграждениях.

Было показано, что мнимая несправедливость приводит к целому ряду враждебных действий, мотивом которых часто может быть зависть. В исследовании с использованием игры «Дилемма заключенного» американские студенты старших курсов, сыгравшие серию из 10 раундов против заранее запрограммированного оппонента, становились менее склонными к сотрудничеству, когда получали меньшие выигрыши, чем их оппонент, даже если этот оппонент играл око за око; это падение сотрудничества было особенно резким для участников, склонных к диспозиционной зависти (Parks, Rumble, & Posey, 2009).Последующее исследование показало, что сотрудничество не уменьшалось, если было предоставлено обоснование того, почему другой игрок заработал более высокий выигрыш, или если экспериментатор предложил компенсировать более низкий выигрыш в более поздний момент времени (Parks et al., 2009 ). В другом контролируемом лабораторном эксперименте пары взрослых немцев сначала сыграли в лотерею, в которой один из членов пары получил щедрый денежный приз, в результате чего проигравший выразил умеренную зависть к победителю. Впоследствии почти треть проигравших сделали игровой выбор, который заставил себя зарабатывать меньше денег, исключительно с злобной целью заставить победителя зарабатывать меньше денег (Wobker, 2014).

В лабораторном эксперименте половину участников (канадских студентов) заставили поверить, что другим участникам по ошибке заплатили 20 долларов за участие, но им заплатят только правильную сумму, 2 доллара; другую половину заставили поверить, что всем платили справедливо (Wilkin & Connelly, 2015). Затем всем участникам была предоставлена ​​возможность совершить кражу, попросив их взять свою зарплату из конверта, содержащего большую сумму наличных денег. Воровство было более распространено в условиях недоплаты (32%), чем в условиях справедливой оплаты (21%).Измерения дискретных эмоций показали, что участники, которым недоплачивали, чувствовали больше зависти, гнева и разочарования, чем те, кому платили справедливо, но что только участники, которые испытывали зависть, были более склонны к воровству.

Таким образом, люди, являющиеся объектами зависти, небезосновательны, полагая, что их превосходство может быть связано с потерей сотрудничества и злобой. Исследования вне лаборатории показали, что враждебные компоненты зависти имеют очевидные последствия в реальных организационных условиях.

Например, Ким и Гломб (2014, исследование 2) изучали влияние зависти в 67 рабочих группах из трех организаций в Южной Корее. Они оценили выполнение задачи каждым членом рабочей группы, а затем оценили, насколько каждый работник завидовал члену своей рабочей группы. Они получили оценки того, насколько каждый работник подвергся «преследованию», что было определено как объект различных агрессивных действий, таких как проклятие или оскорбление.Наконец, оценивалась степень отождествления каждого рабочего со своей рабочей группой. Выяснилось, что выполнение задания положительно коррелировало с виктимизацией — высокоэффективные исполнители чаще подвергались виктимизации. Более того, зависть товарищей по группе была положительно связана с выполнением задания и частично опосредовала связь между производительностью и виктимизацией. Идентификация рабочей группы модерировала это отношение; высокая идентификация рабочей группы ослабила отношения между выполнением задания, завистью и виктимизацией.

Другое исследование, проведенное среди американцев, работающих в университете Среднего Запада, также показало, что высокопрофессиональные сотрудники с большей вероятностью становятся объектами агрессивных действий, таких как выставление высокопрофессионального сотрудника в плохом свете, плохие высказывания о высокопрофессиональном сотруднике или ложь. чтобы попасть в беду высокопроизводительному исполнителю. Однако в этом исследовании зависть не измерялась конкретно (Kim & Glomb, 2014, исследование 1).

В организациях люди, которым завидуют, могут подвергаться различным формам агрессии, включая попытки нанести ущерб своей репутации, вмешиваться в их работу, утаивать необходимую информацию и создавать противостоящие коалиции.Коэн-Чараш и Мюллер (2007) обнаружили, что зависть предсказывает такое непродуктивное поведение на работе только в том случае, если она воспринимается как несправедливость. Если условия кажутся справедливыми, зависть не имеет существенного отношения к агрессии на рабочем месте. В более позднем исследовании социального подрыва на рабочем месте связь между завистью и враждебными действиями на рабочем месте была подтверждена, но оказалось, что она опосредована конфликтом в отношениях (Eissa & Wyland, 2016). То есть зависть была связана с конфликтом во взаимоотношениях, который, в свою очередь, был связан с враждебным недовольством сотрудников, которым завидовали.

Завистливая враждебность может быть выражена другими способами, кроме активных нападок в спину и оскорблений. Менее активное проявление завистливой враждебности — злорадство, выражение удовольствия от несчастья, которое, как правило, вызвано не завистью, а скорее полагается на внешние обстоятельства, чтобы вызвать несчастье другого (Smith, 2013). Пассивность злорадства не означает, что оно не представляет угрозы для человека, которому завидуют, потому что оно означает значительную утрату симпатии и доброй воли.Столкнувшись с проблемами и неудачами, завидующий человек найдет развлечение там, где могла бы быть поддержка. Один из примеров злорадства, которое изучалось на рабочем месте, возникает, когда коллеги становятся свидетелями жестокого обращения со стороны начальника с сотрудником (Leon & Halbesleben, 2015). Наблюдение за жестоким надзором обычно вызывает у свидетелей гнев на надзирателя; на самом деле, это обычно настолько стрессово, что может привести к стрессу и текучести кадров в организациях. Однако, когда руководитель злоупотребляет сотрудником, которому завидуют, имеет место иная динамика, особенно при наличии других усугубляющих факторов (например,g., преимущество кажется несправедливым, или отношения между завистником и целью натянутые). В этих обстоятельствах реакцией завистливых свидетелей может быть злорадство, а не сочувствие или гнев со стороны коллеги (Leon & Halbesleben, 2015).

Таким образом, быть объектом зависти открывает целый ряд проблем и опасений. Зависть создает социальные проблемы и может разрушить социальные отношения, основанные на равенстве или взаимной заботе. Зависть также может уменьшить сотрудничество и сочувствие и усилить враждебность, что увеличивает уязвимость объекта зависти.Возникающие в результате негативные эмоции, варьирующиеся от сочувствия и вины до социальной тревоги и страха, в большинстве обстоятельств делают переживание зависти весьма амбивалентным. Объект зависти сталкивается с социальными трудностями и уязвимостями, с которыми необходимо справляться.

Как справиться с объектом зависти

У завидного человека часто есть мотивация избегать зависти или подавлять зависть других, когда она возникает. Мотивы избегания зависти были рассмотрены в предыдущем разделе: объект зависти часто испытывает сочувствие к завистнику и хочет сохранить их отношения; кроме того, объект зависти часто чувствует угрозу потенциальной враждебности со стороны завистника.Теория и исследования того, как завидные люди справляются со своей ситуацией, сосредоточены на этих мотивах избегания и подавления. Прежде чем обсуждать их, стоит отметить, что объекты зависти не всегда так мотивированы. Объект зависти не всегда заботится о чувствах завистника, не всегда поддерживает или заботится об отношениях с этим человеком и не всегда боится последствий зависти этого человека, и когда преимущества зависти кажутся высокими и затраты кажутся низкими, объект зависти может быть мотивирован, чтобы вызвать зависть и действовать таким образом, чтобы усилить ее.Есть свидетельства того, что такая повышающая регуляция происходит, хотя и нечасто. В обзоре повседневного опыта зависти Родригес Москера и др. (2010) обнаружили, что меньшинство их респондентов сообщило, что они справлялись с тем, чтобы стать объектом зависти, пытаясь подчеркнуть ее, демонстрируя свое преимущество или хвастаясь этим. Только 6% студентов испанских университетов и 7% студентов европейского происхождения сообщили об этой закономерности, но она действительно имела место. В повседневной жизни, вероятно, существует тонкий баланс между избеганием нежелательных эффектов зависти и тем, чтобы люди знали о своем статусе и достижениях.Тем не менее, преобладает сокращение зависти, и это требует самого тщательного исследования.

Антропологический анализ зависти Фостером (Foster, 1972) показал, что в обществах развиваются обычаи и институты, которые служат для смягчения зависти и тем самым уменьшения ее разрушительного воздействия. Фостер описал четыре общих подхода. Один, маскировка , направлен на то, чтобы свести к минимуму зависть, скрывая признаки преимущества или превосходства. Другой, отрицание , предполагает преуменьшение преимуществ, которыми пользуется высший человек.Третья стратегия, символическое разделение , предполагает предоставление некоторой компенсации завистнику, чтобы компенсировать его неполноценность. Наконец, могут существовать обычаи, при которых преимущества перераспределяются таким образом, что они распределяются по всему сообществу и не остаются исключительной собственностью вышестоящего лица; этот Фостер назвал истинным разделением .

Все четыре подхода Фостера очевидны в теории чувствительности Exline и Lobel (1999) к тому, чтобы быть объектом восходящих социальных сравнений, но они были изучены в нескольких эмпирических исследованиях.Исключением является пара экспериментов, о которых сообщили Зелл и Экслайн (2010), в которых изучались эффекты двух стратегий умиротворения и было обнаружено, что они оказали совершенно разные эффекты на человека, который не справился с этой задачей. В лабораторных условиях участники (американские студенты) соревновались с конфедератом в игре, которая была сфальсифицирована так, что конфедерат всегда побеждал и получал скромный приз. Затем конфедерат применил одну из двух стратегий умиротворения или, в условиях контроля, ничего не сделал.Одним из видов умиротворения было предложение отдать половину приза проигравшему участнику; это соответствует четвертому подходу Фостера, истинному разделению завидного преимущества (хотя эти исследователи не измеряли зависть или любую другую реакцию до умиротворения). Другой тип умиротворения включал в себя умеренно самоуничижительное замечание, что соответствует второму подходу Фостера, отрицающему степень превосходства. В обоих экспериментах подход перераспределения был успешным в получении выгоды для вышестоящего лица, тогда как подход отрицания — нет.После того, как конфедерат предложил разделить приз, он или она был оценен участником с более высокими показателями более положительно, чем в двух других условиях, хотя и за счет того, что участник почувствовал себя хуже из-за своей собственной неэффективности. Напротив, самоуничижительный комментарий не принес никакой пользы; это не заставляло человека казаться более симпатичным и не заставляло подчиненного чувствовать себя лучше в своей работе; это просто привело к тому, что участники посчитали, что результативность победителя в меньшей степени обусловлена ​​навыками.

Несмотря на неэффективность самоуничижительных комментариев, использованных Зеллом и Экслайном (2010), эффективность скромности в распространении зависти в целом поддерживается. Например, существует обширная литература, демонстрирующая, что хвастовство делает людей менее симпатичными (Wosinska, Dabul, Whetstone-Dion, & Cialdini, 1996). Эффект скромности в уменьшении зависти также демонстрируется недавними исследованиями, показавшими, что проявление высокомерной гордости снижает симпатию и вызывает злобную зависть, тогда как проявление подлинной гордости делает человека несколько более симпатичным и вызывает легкую зависть (Lange & Crusius, 2015).Другое исследование показывает, что успешные игроки будут действовать более скромно, если столкнутся с враждебной завистью (см. Yu & Duffy, Глава 2, этот том).

Доказательства стратегий умиротворения можно найти в других исследованиях. Например, в исследовании «Дилемма заключенного», описанном ранее, не только игроки, которые получали более низкие выплаты, чем их противник, становились менее склонными к сотрудничеству, другие игроки, которые получали более высокие выплаты, чем их противник, становились более склонными к сотрудничеству (Parks et al., 2009). Этот тип умиротворения соответствует третьему подходу Фостера (1972), в котором завистнику предлагается некоторая компенсация.

Исследователи выявили и другие стратегии умиротворения, такие как доброта и помощь. В серии из трех лабораторных экспериментов van de Ven, Zeelenberg и Pieters (2010) заставили участников поверить в то, что они получат денежный бонус, а другой участник — нет; эти участники сообщили, что они больше беспокоились о том, что им завидуют, чем те, кто находился в контрольном состоянии, когда оба участника, как предполагалось, получали одинаковый денежный бонус. Когда давалась возможность помочь другому участнику, давая отнимающий много времени совет или собирая предметы, которые другой уронил, участники в состоянии зависти оказывались более полезными, чем те, которые находились в контрольном состоянии, но только если зависть была злонамеренной. завидовать; мягкая зависть не вызывает просоциального поведения.Такая картина результатов предполагает, что мотивацией умиротворения в данной ситуации был страх враждебности со стороны завистника.

Связь между враждебной завистью и стратегиями умиротворения также наблюдалась в кросс-культурном эксперименте, в котором сравнивались американские и испанские реакции на зависть (Rodriguez Mosquera et al., 2010). В этом эксперименте американские участники не только с большей вероятностью, чем испанцы, ожидали злой воли и гнева, но и с большей вероятностью, чем испанцы, попытались справиться с ситуацией, проявив милость к завистнику.Испанцы с большей вероятностью ожидали более мягкой формы зависти и с меньшей вероятностью успокоили завистника комплиментами или вкусной едой.

В контексте организаций опасность зависти состоит в том, что она может больше навредить работе группы, чем помочь. Недавнее исследование зависти в деловой среде, проведенное в различных норвежских организациях, предоставило доказательства того, что зависть отрицательно влияет на работу группы (Thompson, Glasø, & Martinsen, 2015). Зависть отрицательно коррелировала с удовлетворенностью работой, сплоченностью группы, работой группы, а также с предоставлением помощи и сотрудничества другим в организации.Было обнаружено, что зависть разрушает отношения внутри рабочих групп и уводит энергию от групповой деятельности. Поэтому организации могут пожелать избегать структурных факторов и организационных практик, способствующих зависти. Например, системы вознаграждения с нулевой суммой порождают больше негативных эмоций за счет усиления конкуренции, недоверия и враждебности (Vecchio, 2005). Неравное обращение с рабочими порождает зависть (Wilkin & Connelly, 2015). Организации могут также пожелать принять методы, которые минимизируют зависть, например, продвигая идентификацию рабочих групп (Kim & Glomb, 2014) и другие стратегии управления, снижающие зависть, подробно описанные во многих главах этого тома.

— У. Геррод Парротт работает на факультете психологии Джорджтаунского университета, Вашингтон, округ Колумбия.

«Зависть на работе и в организациях» редактируют Ричард Х. Смит, Уго Мерлоун и Мишель К. Даффи. Этот отрывок предоставлен с любезного разрешения Oxford University Press. Чтобы получить шанс выиграть экземпляр книги, просмотрите нашу ленту в Твиттере.

Ссылки

Коэн-Чараш, Ю., и Мюллер, Дж. С. (2007). Усиливает ли воспринимаемая несправедливость или смягчает контрпродуктивное межличностное поведение на работе, связанное с завистью? Журнал прикладной психологии , 92 (3), 666–680.

Эйсса Г. и Уайлэнд Р. (2016). Не отставать от Джонсов: роль зависти, конфликта в отношениях и производительности труда в социальном подрыве. Журнал лидерских и организационных исследований , 23 (1), 55–65

Экслайн, Дж. Дж. И Лобель, М. (1999). Опасности превосходства: Чувствительность к тому, чтобы стать целью угрожающего сравнения вверх. Психологический бюллетень , 125 , 307–337.

Exline, J. J., холост, P.Б., Лобель М. и Гейер А. Л. (2004). Сияющая похвала и завистливый взгляд: социальные дилеммы, окружающие общественное признание достижений. Основы и прикладная социальная психология , 26 (2–3), 119–130.

Фостер, Г. М. (1972). Анатомия зависти: исследование символического поведения. Современная антропология , 13 , 165–202.

Хеннигер, Н. Э., и Харрис, К. Р. (2013, август). Регулирование межличностных эмоций: случай зависти. Плакат, представленный на заседании Международного общества исследований эмоций, Беркли, Калифорния, 3-5 августа 2013 г.

Ким Э. и Гломб Т. М. (2014). Виктимизация высокоэффективных исполнителей: роли зависти и идентификация рабочей группы. Журнал прикладной психологии , 99 , 619–634.

Кох, Э. Дж., И Меткалф, К. П. (2011) Сладко-горький вкус успеха: ежедневный и вспоминанный опыт того, чтобы быть целью социального сравнения, направленной вверх. Основы и прикладная социальная психология , 33 (1), 47–58.

Ланге, Дж., И Крузиус, Дж. (2015). Танго двух смертных грехов: социально-функциональные отношения зависти и гордости. Журнал личности и социальной психологии , 109 (3), 453–472.

Леон, М. Р., и Халбеслебен, Дж. Р. Б. (2015). Реакция коллег на наблюдаемое жестокое обращение: понимание злорадства в ответ на жестокое обращение со стороны руководителя. Исследования профессионального стресса и благополучия , 13 , 167–192.

Neu, J. (1980). Ревнивые мысли. В A. O. Rorty (Ed.), Explaining Emotions (стр. 425–463). Беркли, Калифорния: Калифорнийский университет Press.

Паркс, К. Д., Рамбл, А. К., и Поузи, Д. К. (2009). Влияние зависти на взаимность в социальной дилемме. Бюллетень личности и социальной психологии , 28 (4), 509–520.

Паррот, В. Г. (1991). Эмоциональные переживания зависти и ревности. В П. Саловей (ред.), Психология ревности и зависти (стр. 3–30). Нью-Йорк: Гилфорд.

Паррот, У. Г. и Родригес Москера, П. М. (2008). О удовольствиях и неудовольствиях от зависти.В издании Р. Х. Смита (ред.), Зависть: теория и исследования, (стр. 117–132). Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Парротт, У. Г. и Смит, Р. Х. (1993). Различать переживания зависти и ревности. Журнал личности и социальной психологии , 64 , 906–920.

Ролз, Дж. (1971). Теория справедливости . Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета.

Родригес Москера, П. М., Паррот, В. Г., и Уртадо де Мендоса, А. (2010).Я боюсь твоей зависти, я радуюсь твоему желанию: двойственному опыту зависти других. Журнал личности и социальной психологии , 99 , 842–854.

Смит, Р. Х. (2000). Ассимиляционные и контрастирующие эмоциональные реакции на восходящие и нисходящие социальные сравнения. В Л. Уиллер и Дж. Сулс (ред.), Справочник по социальному сравнению: теория и исследования (стр. 173–200). Нью-Йорк: Kluwer Academic Publishers.

Смит Р. Х. (2013). Радость боли: злорадство и темная сторона человеческой природы . Оксфорд, Великобритания: Издательство Оксфордского университета.

Смит, Р. Х., Паррот, У. Г., Динер, Э. Ф., Хойл, Р. Х. и Ким, С. Х. (1999). Диспозиционная зависть. Бюллетень личности и социальной психологии , 25 , 1007–1020.

Смит, Р. Х., Паррот, У. Г., Озер, Д., и Мониз, А. (1994). Субъективная несправедливость и неполноценность как предикторы враждебных и депрессивных чувств в зависти. Бюллетень личности и социальной психологии , 20 , 705–711.

Тейлор, Г. (1988). Зависть и ревность: эмоции и пороки. Философские исследования Среднего Запада , 13 , 223–249.

Thompson, G., Glasø, L., & Martinsen, Ø. (2015). Взаимосвязь между завистью и оценочными и поведенческими результатами на работе. Скандинавский журнал организационной психологии , 7 (1), 5–18.

Triandis, H.C., & Gelfand, M.J. (1998). Сходящееся измерение горизонтального и вертикального индивидуализма и коллективизма. Журнал личности и социальной психологии , 74 , 118–128.

ван де Вен, Н., Зеленберг, М., и Питерс, Р. (2009). Повышение и понижение уровня: опыт доброй и злобной зависти. Эмоция , 9 , 419–429.

ван де Вен, Н., Зеленберг, М., и Питерс, Р. (2010). Отражение сглаза: когда страх стать объектом зависти усиливает просоциальное поведение. Психологические науки , 21 (11), 1671–1677.

Веккьо, Р. П. (2005). Исследование зависти сотрудников: чувство зависти и чувство зависти. Познание и эмоции , 19 (1), 69–81.

Уилкин, К. Л., и Коннелли, К. Э. (2015). Зеленый с завистью и стальными нервами: умеренное посредничество между распределительной справедливостью и воровством. Личность и индивидуальные различия , 72 , 160–164.

Вобкер И. (2014). Цена зависти — экспериментальное исследование злобного поведения. Экономика управления и принятия решений , 36 (5), 326–335.

Wosinska, W., Dabul, A.J., Whetstone-Dion, R., & Cialdini, R.B. (1996). Самопрезентация ответов на успех в организации: затраты и преимущества скромности. Основы и прикладная социальная психология , 18 (2), 229–242.

Зелл, А. Л., Экслайн, Дж. Дж. (2010). Что ты чувствуешь, когда тебя уступает «хороший победитель»? Разделение призов и самоуничижение как стратегии умиротворения. Основы и прикладная социальная психология , 32 , 69–85.

Эффекты зависти в нашей жизни

Зависть — это чувство, которое может истощать эмоционально и связано с самообманом. Доктор психологии Марсело Себерио расскажет нам больше в этой статье.

Последнее обновление: 10 сентября, 2020

История человечества подтверждает, что мы социальные существа. С момента появления первых гоминидов до развития разных видов мужчины и женщины объединились и начали жить вместе.Мы развили эмоции и начали жить в социальных группах. Эти эмоции иногда могут быть очень вредными. В сегодняшней статье мы поговорим о влиянии зависти на нашу жизнь.

Открытие огня не только позволило нам видеть темными ночами, защищаться от холода или готовить мясо. Это также создало возможность встречаться у костра и иметь социальный контакт. , близость, и способствовало первым высказываниям как примитивной форме диалога.

Уязвимость и устойчивость, способность оставаться сильным перед лицом невзгод — важные аспекты. Вместе с другими эмоциями они заставляют нас переходить от стабильности к нестабильности и, конечно же, вносить необходимые изменения. Они помогают людям реагировать в соответствии с различными значениями, которые они приписывают событиям, возникающим в их повседневной жизни.

Коммуникативные игры

В этой цепочке событий развиваются различные коммуникативные «игры» с учетом стилей личности, характеристик каждого говорящего, формы вербального выражения, паравербального или невербального общения, контекст, в котором происходит диалог, и содержание разговора.

Таким образом, в человеческом общении есть как положительные, так и высокотоксичные «игры».

Когда два человека пытаются общаться, определенные правила общения развиваются по мере развития диалога. Однако с увеличением количества говорящих увеличивается и сложность. Вот тогда могут быть недоразумения.

Среди этих «игр» треугольный тип (с тремя людьми) обычно является наиболее проблемным. Два человека обычно образуют союз против третьего: знаменитое «двое против одного».Здесь третьему лицу часто приходится терпеть изоляцию и отторжение двух других. Среди прочего могут быть выговоры, жестокое обращение, оскорбления, манипуляции, ирония, провокации. Без сомнения, это действительно токсичная игра.

Один из общих аспектов этих отношений троих — это зависть и ревность. В отношения с двумя людьми «вторгаются» реальная или воображаемая третья сторона. Здесь один из двух партнеров чувствует себя отстраненным, потому что они считают, что другой человек становится слишком близко к третьей стороне.Эта «игра» порождает мучения, агрессию, вину, гнев и отчаяние среди других ядовитых чувств.

Последствия зависти, смертный грех

Один из самых ядовитых элементов этих отношений — чувство ревности или зависти. Известно, что христианство считает зависть одним из семи смертных грехов, помимо похоти, обжорства, лени, жадности, гордости и гнева. Зависть имеет множество последствий.

Это негативное чувство возникает, когда достижения и успехи кого-то, кто близок к вашему другу, демонстрируют вашу (очевидную) неспособность в этих областях.

Затем обычно происходит то, что завистливый человек инициирует план, чтобы попытаться подорвать авторитет человека, которому он завидует, в попытке разрушить его характер. Они чувствуют себя настолько незначительными перед лицом успеха другого человека, что им нужно подавить их, чтобы почувствовать свое превосходство.

Зависть — это не только желание того, что есть у других людей. Истинная зависть — это не желание, чтобы кто-то получил то, что у него есть, и не желать, чтобы он добился какого-либо успеха.

Здесь ясно, что зависть является источником негодования , чувства, которое заставляет вас никогда не желать, чтобы другие люди преуспевали, и что на самом деле они живут намного хуже.

Завистник становится спутником человека, которому завидуют, и несет в себе его боль. Если бы они проявили эту боль внешне, они бы заявили о своей неполноценности.

обоюдоострый меч

Зависть — это чувство неудовольствия, которое вы испытываете, когда вы чем-то не владеете, и также желание обладать этой вещью до такой степени, что она лишает другого человека.

Иногда завидующий человек даже не знает о чувствах завистника.Никто никогда не говорит другому человеку: «Я тебе завидую!» Завистник пытается скрыть свои эмоции и предпочитает использовать сарказм и списывать со счетов успех другого человека. Проявление или раскрытие своей зависти было бы хуже для их здоровья.

В рабочей среде, когда начальник завидует подчиненным (начальство выше подчиненного), зависть создает более сложные и необычные модели поведения. И тем более, когда другой человек привлекателен и умен. Все эти добродетели усиливаются в глазах завистника.

Обесценивание другого человека

Завистливый человек обесценивает достижения другого . Они говорят, что другой человек продвинулся настолько далеко, насколько это удалось благодаря политическим связям или потому, что они встречаются с менеджером. Они также могут подразумевать, что за интеллектом этого человека скрывается целая семейная драма. Например, ревнивый футболист не упустит возможности обесценить игрока, которому он завидует, или лукаво пнуть его, когда сможет.

Зависть подразумевает неуважение к дистанции или эмоциональной близости.Более того, эффекты зависти между друзьями или братьями и сестрами усугубляют эти темные чувства вдвойне.

Чувство зависти означает, что вы хотите выиграть трофей, всегда играть лучше их, получать повышение вместо них или лучше сдавать экзамены.

Зависть часто бывает коварной. Завистник будет делать вид, что счастлив за другого человека и его достижения. Однако втайне они надеются, что потерпят неудачу. За их пустыми поздравлениями скрывается желание их уничтожить.

Злобная радость

Зависть ассоциируется со злобным, нечестным и аморальным отношением, чувствами, которые объединяются как стратегии, чтобы победить человека, которому завидуют. Завистник пытается убедить себя, что успех другого человека не такой, каким кажется. Они недооценивают и обесценивают как человека, так и его успех.

Они могут говорить такие вещи, как «Это просто удача, а не способности», «Они не так умны, как кажется», «Их успех непродолжителен…» или «Это все шоу, это все. разговаривать».

Если завистнику удается убедить себя в том, что то, что он говорит о другом человеке, правда, то он просто обманывает себя. В результате они, вероятно, почувствуют себя лучше, но это не совсем хорошее самочувствие.

Однако злобная радость завистника действительно выходит на первый план в любой из следующих ситуаций:

  • Завистник терпит поражение.
  • Их проекты не увенчались успехом.
  • Люди их отвергают.
  • Они впадают в депрессию.
  • Их статья отклонена.
  • Коллега по работе получает преимущество за их счет.

Эффекты зависти: самообман

Именно тогда безмолвные желания завистника становятся реальностью. Это когда они могут поставить себя выше человека, которому завидуют. В результате всего этого они чувствуют свое превосходство и могут восстановить свою низкую самооценку. Это, однако, ложная самооценка и не заполняет их по-настоящему. Период злорадства и ликования по поводу неудач другого человека называется злой радостью.

Один из самых манипулятивных эффектов зависти — это когда «враг» завистливого человека грустит из-за того, что произошло. То, что происходит потом, прекрасно показывает, насколько на самом деле лживый человек. Они подходят к ним самодовольно, демонстрируя фальшивую дружбу, и говорят, как они сожалеют, такими выражениями, как «Какая жалость, что все пошло не так…» или «Какая жалость, я действительно понимаю, как вы себя чувствуете».

Зависть наполняет человека всевозможными ужасными и неконтролируемыми чувствами. Они плохо отзываются о других людях и пытаются причинить им вред разными способами:

  • Отрицая их.
  • Маргинализация их.
  • Клевета на них.
  • Оскорбляя их.
  • Жестокое обращение с ними психологически или физически.
  • Действовать с сарказмом.
  • Издевательство над ними.
  • Использование иронии или двусмысленности.

Обменять зависть на восхищение

Если вы не хронически ревнивый человек, то наверняка в какой-то момент своей жизни вы испытывали это чувство. Это то, что глубоко укоренилось в человеческой природе.

За каждым человеком, испытывающим зависть, стоит человек с низкой самооценкой, который вместо того, чтобы ценить себя, берет на себя презрение к другим, чтобы сбалансировать свою самооценку. Однако эта хрупкая форма оценки ни к чему не приводит в отношении истинной самооценки; это только заставляет вас все меньше и меньше думать о себе.

В чем уверен, так это в том, что если бы ревнивый человек понял, что происходит, он, вероятно, перестал бы ревновать.Невероятно, но такое сложное чувство, как зависть, может быть сильнее восхищения другими людьми.

Восхищение — чувство благородное и чистое. Это способ оценить и выделить достижения партнера, друга или родственника, а также выразить это и дать им знать. Это также простое и несложное чувство. Однако, чтобы по-настоящему восхищаться, нужно быть уравновешенным человеком. Вы должны относиться к себе положительно и, как следствие, быть готовыми хвалить достижения другого человека.

Восхищение позволяет нам спросить другого человека, что он сделал для достижения своих достижений, и таким образом получить формулу успеха.

Это может вас заинтересовать …

Кто такой завистник? — MVOrganizing

Что такое завистник?

Завистливый человек может сильно хотеть того, что есть у другого человека, и расстраивается из-за того, что не может этого получить. Завистливый человек может часто «сравнивать и отчаяться» и обнаруживать, что ему чего-то не хватает. И поэтому они стремятся обрушить объект или человека, который, по их мнению, заставляет их так себя чувствовать.

Как поступить с завистником?

8 эффективных способов борьбы с завистливыми людьми

  1. Сопереживайте им.
  2. Избегайте разговоров о себе и придавайте им значение.
  3. Относитесь к их ненавистным комментариям с улыбкой.
  4. Обратитесь к делу прямо сейчас.
  5. Совершайте произвольные добрые поступки по отношению к ревнивым людям.
  6. Ограничьте свое взаимодействие с ними или удалите их из своей жизни.

Что может сделать завистливый персонаж?

Зависть может побудить завистливого персонажа каким-то образом обидеть другого персонажа, чтобы заставить себя чувствовать себя лучше.

Что вызывает зависть?

Зависть вызвана неудовлетворенностью самооценкой — вашим восприятием своего истинного роста. Эту неудовлетворенность также называют низкой самооценкой — плохой самооценкой вашего реального положения. Поскольку вы чувствуете себя ниже того, кому завидуете, зависть связана со стыдом. Зависть побуждает к достижению более высокого положения.

Как узнать, завидует ли вам кто-то?

Как определить, что кто-то вам завидует

  • Завистники делают вам неискренние комплименты и ложные похвалы.
  • Завистники — отличные подражатели.
  • Они выставляют напоказ свои успехи, зачастую больше, чем настоящие заслуги.
  • Завистники сознательно дают плохой совет.
  • Ревнивые люди любят обливать вас грязью.
  • Они очень конкурентоспособны.
  • Завистники будут вас критиковать.

Какие примеры зависти?

Вы чувствуете зависть, когда у кого-то есть что-то, что вы хотите иметь. Типичным примером является случай, когда кто-то владеет дорогим или эксклюзивным предметом, который вы также хотели бы иметь, например, дорогой автомобиль, красивый дом или билеты в первом ряду на спортивный матч.

Что Бог говорит о зависти?

Иакова 3:16 гласит: «Где существуют зависть и своекорыстие, там беспорядок и все зло».

Зависть — это психическое расстройство?

Согласно DSM-IV, ни одно из расстройств личности, за исключением нарциссической личности, формально не связано с завистью. Тем не менее, этот «смертельный грех» настолько вездесущ в человеческих отношениях, что его нельзя ограничить только нарциссическими личностями.

Какое животное олицетворяет зависть?

собак

Почему завидовать — это плохо?

Кроме того, зависть так вредна для завистников, потому что она побуждает их верить, что то, чего им не хватает по сравнению с другими, является причиной их относительного несчастья.Зависть выводит счастье из-под контроля человека, что, к несчастью для завистников, делает его недостижимым.

Почему зависть — худший грех?

Из всех отрицательных эмоций зависть часто описывают как наихудшую — болезнь души. Древним стоикам тоже было что сказать о зависти. Сенека писал: «Зависть к другим людям показывает, насколько они несчастны. Их постоянное внимание к поведению других показывает, насколько они скучны ».

Почему зависть — это грех?

Зависть — один из семи смертных грехов в католицизме.В Книге Бытия говорится, что зависть является мотивом убийства Каином своего брата Авеля, поскольку Каин завидовал Авелю, потому что Бог одобрил жертву Авеля над жертвой Каина. Следовательно, зависть — это грех, глубоко укоренившийся в человеческой природе.

Почему я такой ревнивый человек?

В такие моменты мы чувствуем зависть из-за того, что чувствуем, что наша заветная связь с другим человеком находится под угрозой, и из-за нашего страха, что любимый человек может найти кого-то другого, кто заменит нас. В то время как большинство людей испытывают ревность от случая к случаю и в легкой форме, другие испытывают ее до патологической степени.

Каковы причины зависти и ревности?

Зависть проистекает из желания приобрести что-то, чем владеет другой человек. Это желание возникает из социального сравнения того, что у кого-то есть. В то время как ревность проистекает из страха потерять то, чем уже обладают.

Зависть хуже ревности?

«Ревнивый» определяется как «очень бдительный или осторожный в охране или хранении» и «с негодованием завистливый». Зависть определяется как «чувство недовольства и недоброжелательности из-за чужих преимуществ, собственности и т. Д.; обиженная неприязнь к другому, у которого есть то, чего он желает ». «Ревность» связана с более сильными эмоциями.

Каковы последствия зависти?

Завистники склонны чувствовать враждебность, обиду, злость и раздражительность. Такие люди также реже испытывают чувство благодарности за свои положительные качества и обстоятельства. Зависть также связана с депрессией, тревогой, развитием предрассудков и личным несчастьем.

Как знаменитости не завидуют?

Комплименты другим также могут помочь уменьшить чувство зависти.Если вы завидуете знаменитостям, которые получают много положительного внимания со стороны окружающих их людей, попробуйте распространить позитив среди окружающих вас людей. Небольшие комплименты друзьям и близким могут иметь огромное значение как для них, так и для вас самих.

Это нормально — ревновать знаменитостей?

Завидуете ли вы какой-то знаменитости тихо или открыто, хотя это не совсем здорово (подробнее об этом чуть позже), это также не полностью ваша вина. Средства массовой информации зарабатывают миллиарды долларов на продвижении жизни людей, которые могут быть богатыми и известными, но, в конце концов, все еще остаются людьми.

Как перестать сравнивать себя со знаменитостями?

Как перестать сравнивать себя со знаменитостями, которых вы видите в социальных сетях

  1. Отмените подписку, но сначала устраните уязвимость.
  2. Напомните себе, что то, что вы видите, — это не вся правда.
  3. Заключительные мысли.

Как перестать сравнивать себя с другими?

8 практических способов перестать сравнивать себя с другими

  1. Практикуйте благодарность.
  2. Откройте силу удовлетворения.
  3. Не сравнивайте свою жизнь с ведущими роликами других людей.
  4. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах.
  5. Празднуйте других людей.
  6. Научитесь соревноваться с собой, а не с другими.

Как перестать сравнивать себя в социальных сетях?

Как уменьшить количество сравнений соцсетей

  1. Знайте свои триггеры (и избегайте их) Вы можете невинно нажимать на свои приложения в социальных сетях, но в глубине души вы знаете, когда и где все начинает меняться к худшему.
  2. Сократите время, проведенное в социальных сетях.
  3. Попытайтесь выяснить, почему вы сравниваете.
  4. Сосредоточьтесь на тишине, а не на шуме.

Плохо сравнивать себя с другими?

Независимо от того, насколько хорошо у вас дела, сравнение себя с другими людьми отвлекает от ваших целей. И это может заставить вас чувствовать себя плохо из-за того, что у вас дела, потому что всегда найдется кто-то, кто выглядит счастливее, богатее, здоровее и успешнее.

Когда страх быть завистью увеличивает просоциальное поведение на JSTOR

Абстрактный

Страх быть завистью заставляет людей действовать просоциально, пытаясь предотвратить потенциально разрушительные эффекты зависти.В трех экспериментах люди, которые занимали более высокое положение и которым можно было позавидовать, с большей вероятностью, чем участники контрольной группы, давали трудоемкий совет потенциально завистливому человеку или помогали потенциально завистливому человеку подбирать ластики, которые она случайно разбросала. Однако помогающее поведение возрастало только в том случае, если зависть скорее была злой, чем доброй. Люди, которые были лучше обеспечены, не увеличивали свое помогающее поведение по отношению к людям в целом, а увеличивали свою помощь только потенциально завистливым.Этот вывод согласуется с идеей о том, что более обеспеченные люди действуют более просоциально в качестве стратегии умиротворения. Страх быть завистью служит полезным групповым функциям, потому что он запускает просоциальное поведение, которое может ослабить потенциально разрушительные эффекты зависти и одновременно помогает улучшить положение людей, находящихся в худшем положении.

Информация о журнале

Psychological Science, ведущий журнал Ассоциации психологических наук, является одним из ведущих журналов в своей области, с рейтингом цитируемости / импакт-фактором, который помещает его в 10 ведущих психологических журналов мира.В журнале публикуются авторитетные статьи, представляющие интерес, по всем разделам научной психологии, включая поведенческие, клинические, когнитивные, нейронные и социальные науки. Помимо этих полноформатных статей, Psychological Science также предлагает краткие обзоры новых исследований.

Информация об издателе

Сара Миллер МакКьюн основала SAGE Publishing в 1965 году для поддержки распространения полезных знаний и просвещения мирового сообщества.SAGE — ведущий международный поставщик инновационного высококачественного контента, ежегодно публикующий более 900 журналов и более 800 новых книг по широкому кругу предметных областей. Растущий выбор библиотечных продуктов включает архивы, данные, тематические исследования и видео. Контрольный пакет акций SAGE по-прежнему принадлежит нашему основателю, и после ее жизни она перейдет в собственность благотворительного фонда, который обеспечит дальнейшую независимость компании. Основные офисы расположены в Лос-Анджелесе, Лондоне, Нью-Дели, Сингапуре, Вашингтоне и Мельбурне.www.sagepublishing.com

Хотите побороть зависть? Сделай это своим учителем

Условия использования, DMCA и Конфиденциальность EU + CA 2019

Последнее изменение: 22 августа 2019 г.

ВВЕДЕНИЕ

Jordan Harbinger LLC («КОМПАНИЯ») приветствует вас jordanharbinger.com («ВЕБ-САЙТ» или «УСЛУГА») и любые другие веб-сайты, управляемые Компанией.

ПОСЕТИТЕ САЙТ, ВЫ СОГЛАШАЕТЕСЬ С СЛЕДУЮЩИМИ УСЛОВИЯМИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ.НИЖЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ ПОЛОЖЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ОТКАЗА ОТ ОПРЕДЕЛЕННЫХ ЮРИДИЧЕСКИХ ПРАВ. ПОЖАЛУЙСТА, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ ВСЮ ИНФОРМАЦИЮ.

Веб-сайт находится в США. Независимо от того, находитесь ли вы внутри или за пределами США, вы несете единоличную ответственность за соблюдение всех применимых законов вашей конкретной юрисдикции.

ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ. Используя Веб-сайт или любые услуги, предоставляемые в связи с Веб-сайтом, вы соглашаетесь соблюдать настоящие Условия использования, поскольку они могут время от времени изменяться Jordan Harbinger, LLC («Компания»).Компания будет размещать уведомление на Веб-сайте каждый раз, когда эти Условия использования будут изменены или обновлены иным образом. Любой пользователь, который добровольно подписывается для получения дополнительной информации или покупает продукт, услугу или программу через Веб-сайт, соглашается как с условиями настоящего Соглашения, так и с прилагаемыми Условиями покупки, где это применимо, в отношении такого продукта, услуги или программы. .

БЕЗ ЛИЦЕНЗИИ. Ничто, содержащееся на Веб-сайте, не следует понимать как предоставление вам лицензии на использование каких-либо товарных знаков, знаков обслуживания или логотипов, принадлежащих Компании или любой третьей стороне.

УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРАВАХ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ, КАЛИФОРНИЯ

Пользователи веб-сайта в Калифорнии имеют право на следующую информацию в соответствии с разделом 1789.3 Гражданского кодекса Калифорнии:

По любым вопросам или жалобам в отношении Компании, наших продуктов, услуг или Веб-сайта, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте [email protected], отправив письменную корреспонденцию на адрес Jordan Harbinger, 1821 S Bascom Ave # 174 Campbell, CA 95008 -2357 СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ.

Компания занимается продажей услуг по всему миру и в США.В настоящее время с потребителя не взимается плата за использование Веб-сайта, кроме стоимости любых продуктов, программ или услуг, приобретенных через Веб-сайт, и применимых сборов, связанных с такими покупками. Если не указано иное, эти расходы отображаются для каждой покупки на странице подтверждения заказа или в подтверждении заказа, отправляемом по электронной почте потребителю после его покупки. Компания оставляет за собой право изменять цены на любые продукты, программы или услуги, предлагаемые через Веб-сайт, в любое время.Эти изменения будут отражены в условиях продажи и на странице заказа.

Если вы являетесь физическим лицом младше 18 лет и каким-либо образом предоставили нам личную информацию или контент, вы имеете право потребовать удаления этой информации в соответствии с «Законом штата Калифорния о стирании». Свяжитесь с нами, чтобы сделать такой запрос, по адресу [email protected]

В соответствии с Законом штата Калифорния о защите конфиденциальности в Интернете настоящим сообщаем, что в настоящее время мы не принимаем во внимание сигналы «не отслеживать», выдаваемые браузерами или другими сторонними источниками.

С отделом помощи с жалобами Отдела обслуживания потребителей Департамента по делам потребителей в Калифорнии, с информационным центром для потребителей, можно связаться в письменной форме по адресу: 1625 North Market Blvd, Suite N-112, Sacramento, CA 95834, или по телефону 1-800. -952-5210.

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ. Компания уважает вашу конфиденциальность и позволяет вам контролировать обработку вашей личной информации. Полное заявление о текущей политике конфиденциальности Компании можно найти, щелкнув ссылку «конфиденциальность» внизу страницы или иным образом находящуюся в навигации Веб-сайта.Политика конфиденциальности компании прямо включена в настоящее Соглашение посредством этой ссылки. Посетители — это те, кто посещает Веб-сайт, но не регистрируется у нас. От наших посетителей не требуется вход в систему или личная информация, поскольку они могут просматривать все общедоступное содержимое веб-сайта. Зарегистрированные пользователи могут получить доступ ко всему общедоступному контенту на Веб-сайте, а после регистрации на информационный бюллетень / список рассылки, продукт, услугу или программу могут также получить доступ к эксклюзивному контенту Веб-сайта. Компания не обязана принимать какое-либо лицо в качестве Зарегистрированного пользователя и может принять или отклонить любую регистрацию по своему единоличному и полному усмотрению.Кроме того, Компания может деактивировать любую учетную запись в любое время, в том числе, помимо прочего, если она определит, что Зарегистрированный пользователь нарушил настоящие Условия использования или Условия использования какой-либо конкретной услуги, продукта или программы.

ВОЗРАСТ. Сайт предназначен только для пользователей в возрасте 18 лет и старше. Лицам в возрасте до 18 лет строго запрещено использовать Веб-сайт, и учетные записи любого такого лица будут закрыты после обнаружения Компанией.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ / ОГРАНИЧЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

Веб-сайт содержит текст, графику, логотипы, изображения, курсовую работу, программное обеспечение, видео или аудио файлы и другие материалы, предоставленные Компанией или от ее имени (совместно именуемые «Контент»).Контент включает в себя конкретный выбор и расположение или дизайн всего Контента. Компания сохраняет за собой все права, титулы и интересы, включая все права интеллектуальной собственности, в отношении Контента. Вы должны сохранить все уведомления об авторских правах и других правах собственности, содержащиеся в исходном Содержании. Вы соглашаетесь не дублировать, имитировать, копировать, воспроизводить, передавать, публиковать, отображать, распространять, продавать, передавать, переуступать, лицензировать, сублицензировать, публично выполнять, использовать в коммерческих целях или создавать производные работы из таких материалов и контента, а также помогать или помогать третьим лицам сделать то же самое.Вам также запрещается публиковать любую часть Контента в печатном или цифровом формате, размещать на любом другом веб-сайте, на странице в социальных сетях или в сетевой компьютерной среде для любых целей. Контент не может быть использован в связи с какими-либо продуктами или услугами, которые не являются нашими, каким-либо образом, который может вызвать замешательство среди пользователей или унизить или дискредитировать кого-либо.

Вы соглашаетесь не использовать Веб-сайт таким образом, который может вызвать прерывание работы Веб-сайта, его повреждение, снижение эффективности или снижение эффективности или функциональности Веб-сайта.Вы соглашаетесь не предпринимать попыток несанкционированного доступа к любой части или компоненту Веб-сайта. Вы не должны использовать Веб-сайт в каких-либо незаконных целях, и вы будете использовать его в соответствии со всеми применимыми законами и постановлениями.

Вы соглашаетесь с тем, что в случае, если у вас есть какие-либо права, претензии или действия в отношении любого пользователя, возникающие в результате использования этим пользователем веб-сайта, вы будете преследовать такое право, претензию или действие независимо от нас и без обращения к нам. Бремя доказывания того, что какой-либо Контент не нарушает никаких законов или прав третьих лиц, лежит исключительно на вас.

ЛИЦЕНЗИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОГО КОНТЕНТА

Вы предоставляете Компании лицензию на использование материалов, которые вы публикуете на Веб-сайте или в Сервисе. На веб-сайте могут быть части, позволяющие публиковать обзоры, комментарии, фотографии или другой контент («Пользовательский контент»). Вы можете отправлять такой контент через Веб-сайт, если он не является угрожающим, нежелательным, незаконным, непристойным, дискредитирующим (для нас или кого-либо еще), нарушающим права на неприкосновенность частной жизни или интеллектуальной собственности или иным образом наносящим ущерб нам или третьим лицам.Пользовательский контент также не может пропагандировать или поощрять поведение, которое может представлять собой уголовное преступление, повлечь за собой гражданскую ответственность или иным образом нарушать любые применимые местные, государственные, национальные или иностранные законы или постановления; или рекламировать, или иным образом запрашивать средства, или действовать в качестве предложения товаров или услуг. Компания оставляет за собой право прекратить получение, передачу или другое распространение любого такого материала с помощью Сервиса и, если применимо, удалить любой такой материал со своих серверов.Компания намерена в полной мере сотрудничать с любыми правоохранительными органами или агентствами в расследовании любого нарушения настоящих Условий использования или любых применимых законов.

Любой контент, который вы отправляете нам, не будет зависеть от каких-либо ожиданий конфиденциальности, доверия или уверенности между нами, и между вами и нами не предполагается или не создаются какие-либо конфиденциальные, фидуциарные или другие отношения. Вы соглашаетесь с тем, что мы будем иметь неограниченные права на использование Контента для любых целей, коммерческих или иных, без какого-либо дополнительного разрешения или какой-либо оплаты вам или кому-либо еще.Это включает в себя права на использование имени, которое вы отправляете, вместе с любым другим именем, под которым вы известны, в связи с Контентом, созданным пользователями. Вам не будет выплачиваться компенсация за Пользовательский контент. Вы заявляете и соглашаетесь, что владеете, имеете полные права или иным образом контролируете весь Пользовательский контент, который вы отправляете или отправляете нам, что такой Пользовательский контент является точным и правдивым и не нарушает настоящие Условия использования или наши Политика конфиденциальности. Вы соглашаетесь освободить нас, наших аффилированных лиц и уполномоченных лиц от любых претензий, возникающих в связи с любым таким Пользовательским контентом или связанных с ним.У нас есть право, но не обязанность, просматривать и удалять любые действия или контент, связанные с вами или вашей учетной записью. Мы не несем ответственности за любой Пользовательский контент, созданный или размещенный вами или кем-либо еще.

Каждый раз, когда вы получаете доступ к Веб-сайту или создаете или отправляете Пользовательский контент, вы соглашаетесь ратифицировать и подтвердить условия существующей на тот момент Лицензии на Пользовательский контент для этого представления и всех предыдущих представленных вами нам материалов.

ПРИМЕНИМОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.Настоящие Условия толкуются в соответствии с законами США и штата Калифорния и регулируются ими без ссылки на их правила, касающиеся коллизионного права. Настоящим вы безоговорочно соглашаетесь с исключительной юрисдикцией судов штата или федеральных судов в Сан-Хосе или ближайшем к нему Сан-Хосе, Калифорния, во всех спорах, возникающих в связи с использованием Веб-сайта или связанных с ним.

ВНЕШНИЙ И СТОРОННИЙ КОНТЕНТ. Вы принимаете на себя весь риск, ответственность и последствия, связанные с использованием или доступом к сторонним веб-сайтам.Вы также соглашаетесь с тем, что мы не несем ответственности за доступность каких-либо внешних веб-сайтов или ресурсов, а также не поддерживаем и не несем ответственности и не несем ответственности, прямо или косвенно, за контент (включая искажающий или дискредитирующий контент) любых сторонних веб-сайтов, а также за любой ущерб, убытки или правонарушение, вызванные или предположительно вызванные или в связи с использованием или использованием любого такого контента, товаров или услуг, доступных на таких внешних веб-сайтах или ресурсах, в том числе аффилированных лиц, партнеров по совместному предприятию , или другим лицам, которым мы можем время от времени предоставлять ссылки.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Компания может предоставить вам доступ к определенному программному обеспечению с Веб-сайта. Если вы загружаете программное обеспечение с веб-сайта, программное обеспечение, включая все файлы и изображения, содержащиеся в программном обеспечении или сгенерированные им, а также сопутствующие данные (совместно именуемые «Программное обеспечение») считаются лицензированными вам Компанией для ваших личных, не — только для коммерческого использования в домашних условиях, если не согласовано иное, в письменной форме, подписанной Компанией. Компания не передает ни титул, ни права интеллектуальной собственности на Программное обеспечение, и Компания сохраняет за собой полное право собственности на Программное обеспечение, а также все права интеллектуальной собственности на него.Вы не можете продавать, распространять или воспроизводить Программное обеспечение, а также не можете декомпилировать, реконструировать, дизассемблировать или иным образом преобразовывать Программное обеспечение в доступную для человека форму.

ИЗМЕНЕНИЯ НА САЙТЕ. Мы оставляем за собой право изменять или удалять, временно или постоянно, Веб-сайт (или любую часть Веб-сайта) с уведомлением вас или без него. Вы соглашаетесь с тем, что мы не несем ответственности перед вами или какой-либо третьей стороной за какие-либо изменения или отзыв Веб-сайта. Вы не имеете права на компенсацию, потому что вы не можете использовать какую-либо часть Веб-сайта или из-за сбоя, приостановки или закрытия всего или части Веб-сайта.Мы также можем время от времени изменять эти положения и условия, и, таким образом, использование вами Веб-сайта (или любой его части) после такого изменения будет считаться вашим согласием с таким изменением. Вы обязаны регулярно проверять, были ли изменены Условия использования. Если вы не согласны с какими-либо изменениями Условий использования, вы должны немедленно прекратить использование Веб-сайта.

ЗАПРЕЩЕННОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ. Компания накладывает определенные ограничения на допустимое использование вами Сайта и Сервиса.Вам запрещается нарушать или пытаться нарушить какие-либо функции безопасности Веб-сайта или Сервиса, включая, помимо прочего, (а) доступ к контенту или данным, не предназначенным для вас, или вход на сервер или учетную запись, доступ к которым вам не разрешен; (b) попытки исследовать, сканировать или протестировать уязвимость Сервиса, Веб-сайта или любой связанной системы или сети, или нарушить меры безопасности или аутентификации без надлежащего разрешения; (c) вмешательство или попытка вмешательства в обслуживание любого пользователя, хоста или сети, включая, помимо прочего, отправку вируса на веб-сайт или службу, перегрузку, «наводнение», «рассылку спама», «бомбардировку почты», «Или» грохот «; (d) использование Веб-сайта или Сервиса для отправки нежелательной электронной почты, включая, помимо прочего, рекламные акции или рекламу продуктов или услуг; (e) подделка любого заголовка пакета TCP / IP или любой части информации заголовка в любом электронном письме или в любой публикации с использованием Сервиса; или (f) попытки изменить, реконструировать, декомпилировать, дизассемблировать или иным образом уменьшить или попытаться уменьшить до воспринимаемой человеком формы любой исходный код, используемый Компанией при предоставлении Веб-сайта или Услуги.Любое нарушение безопасности системы или сети может повлечь за собой гражданскую и / или уголовную ответственность.

ЦИФРОВОЙ АКТ ОБ АВТОРСКИХ ПРАВАХ ТЫСЯЧЕЛЕТИЯ; НАРУШЕНИЕ АВТОРСКИХ ПРАВ

В соответствии с Законом о защите авторских прав в цифровую эпоху («DMCA») и другим применимым законодательством Компания приняла политику прекращения, в соответствующих обстоятельствах и по собственному усмотрению Компании, пользователей или владельцев учетных записей, которые считаются повторными нарушителями. Компания также может (по своему собственному усмотрению) ограничить доступ к Сервису и / или закрыть учетные записи любых пользователей, которые нарушают какие-либо права интеллектуальной собственности других лиц, независимо от того, произошло ли повторное нарушение.

Если вы считаете, что что-либо на Веб-сайте или в Сервисе нарушает какие-либо авторские права, которыми вы владеете или контролируете, вы можете подать уведомление о таком нарушении нашему Уполномоченному агенту, как указано ниже.

Jordan Harbinger LLC
1821 S Bascom Ave # 174
Campbell, CA 95008-2357
СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ
[email protected]

См. 17 U.S.C. §512 (c) (3) для требований надлежащего уведомления о нарушении. Обратите внимание, что если в своем уведомлении вы сознательно искажаете информацию о том, что материал или действие нарушает авторские права, вы можете нести ответственность за любой ущерб, включая любые расходы и гонорары адвокатов, понесенные нами или предполагаемым нарушителем в результате того, что мы полагаемся на такое искажение в удаление или отключение доступа к материалу или действию, как указано в уведомлении.

Компания

оставляет за собой право прекратить использование вами Сервиса и / или Веб-сайта. Чтобы гарантировать, что Компания предоставляет высококачественный опыт для всех пользователей Веб-сайта и Сервиса, вы соглашаетесь с тем, что Компания или ее представители могут получить доступ к вашей учетной записи и записям для расследования жалоб или заявлений о злоупотреблениях, нарушении прав третьих лиц или других несанкционированное использование Веб-сайта или Сервиса. Компания не намеревается раскрывать факт проведения такого расследования, если это не требуется по закону, но Компания оставляет за собой право немедленно прекратить действие вашей учетной записи или вашего доступа к Веб-сайту, с уведомлением вас или без него и без ответственности перед вами, если Компания считает, что вы нарушили какое-либо из Условий использования, предоставили Компании ложную или вводящую в заблуждение информацию или препятствовали использованию Веб-сайта или Сервиса другими лицами.

ВОЗМЕЩЕНИЕ. Вы соглашаетесь полностью возмещать, защищать и защищать нас (включая наших агентов, представителей и правопреемников, совместно именуемые «Стороны, освобожденные от ответственности») от любых претензий, ответственности, убытков, убытков, издержек и расходов, включая судебные издержки и расходы, понесенные нами и возникшие в результате любого нарушения вами условий или любых других обязательств, возникающих в результате использования вами Веб-сайта или Услуг, или использования любым другим лицом, осуществляющим доступ к Веб-сайту с использованием вашего пароля, персонального компьютера или другого электронного устройства или учетной записи для доступа в Интернет.Вы должны сотрудничать с нами в защите любого иска, включая предоставление нам помощи, бесплатно, в связи с любой такой защитой, включая, помимо прочего, предоставление нам такой информации, документов, записей и разумного доступа к вам, как мы считаем необходимо. Мы оставляем за собой право нанять отдельного юриста и взять на себя исключительную защиту и контроль над урегулированием и урегулированием любых претензий, подлежащих возмещению с вашей стороны. Вы не имеете права урегулировать какие-либо претензии третьих лиц или отказываться от какой-либо защиты без нашего предварительного письменного согласия.

ОТСУТСТВИЕ ГАРАНТИЙ. КОМПАНИЯ НАСТОЯЩИМ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ВСЕХ ГАРАНТИЙ. ВЫ СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВЕБ-САЙТА И ЛЮБОГО СОДЕРЖАНИЯ НА ВАШЕМ СОБСТВЕННОМ РИСКЕ. КОМПАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ВЕБ-САЙТ ДОСТУПНЫМ «КАК ЕСТЬ» БЕЗ КАКИХ-ЛИБО ГАРАНТИЙ. ВЫ ПРИНИМАЕТЕ НА себя РИСК ЛЮБОГО И ВСЕГО ПОВРЕЖДЕНИЯ ИЛИ УБЫТКОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИЛИ НЕВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЕБ-САЙТА ИЛИ СЛУЖБЫ. В МАКСИМАЛЬНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ЗАКОНОМ, КОМПАНИЯ ЯВНО ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ЛЮБЫХ И ВСЕХ ГАРАНТИЙ, ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ, В ОТНОШЕНИИ ВЕБ-САЙТА, ​​ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЯСЬ, ЛЮБЫЕ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЕ ГАРАНТИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ЦЕННОСТИ, ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ГАРАНТИИ.МЫ НЕ ГАРАНТИРУЕМ, ЧТО ВЕБ-САЙТ ИЛИ ЛЮБОЕ ЕГО СОДЕРЖАНИЕ БУДЕТ БЕСПЕРЕБОЙНЫМ ИЛИ БЕЗОШИБОЧНЫМ, ЧТО ДЕФЕКТЫ БУДУТ ИСПРАВЛЕНЫ, ИЛИ ЧТО ВЕБ-САЙТ ИЛИ СЕРВЕРЫ, НА КОТОРЫХ ТАКОЕ СОДЕРЖИМОЕ, ​​БЕЗ ВИРУСОВ ИЛИ ДРУГИХ ВРЕДНЫХ КОМПОНЕНТОВ ИЛИ БУДУТ ПОЛНОСТЬЮ РАБОТАЮТ ТОЧНЫЙ ИЛИ НАДЕЖНЫЙ.

ВЕБ-САЙТ И ПРОДУКТЫ, УСЛУГИ ИЛИ ПРОГРАММЫ, СОДЕРЖАЩИЕСЯ ЗДЕСЬ, НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ЗАМЕНАМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОВЕТОВ ИЛИ ЛЕЧЕНИЯ, ВКЛЮЧАЯ КОНСУЛЬТАЦИИ И ЛЕЧЕНИЕ ЛИЦЕНЗИРОВАННОГО ПРОФЕССИОНАЛА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. МЫ НЕ ДАЕМ НИКАКИХ ЗАЯВЛЕНИЙ ИЛИ ГАРАНТИЙ И ЯВНО ОТКАЗЫВАЕМСЯ ОТ ЛЮБОЙ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ОТНОШЕНИИ ЛЮБОГО ЛЕЧЕНИЯ, РЕЗУЛЬТАТОВ ИЛИ ДЕЙСТВИЙ ПОСЛЕ ИНФОРМАЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЕННОЙ ИЛИ ПРЕДОСТАВЛЕННОЙ НА ВЕБ-САЙТЕ.ПО КОНКРЕТНЫМ ПРОБЛЕМАМ, ВОПРОСАМ ИЛИ СИТУАЦИЯМ, ТРЕБУЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИЛИ МЕДИЦИНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ, СЛЕДУЕТ КОНСУЛЬТИРОВАТЬСЯ С СООТВЕТСТВУЮЩИМ ОБУЧЕННЫМ И КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ, ТАКИМ КАК ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЙ ВРАЧ, ПСИХОЛОГ ИЛИ ДРУГОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬ. НИКОГДА НЕ ПРЕПЯТСТВУЙТЕ МЕДИЦИНСКИМ КОНСУЛЬТАЦИЯМ ПСИХОЛОГА, ВРАЧА ИЛИ ДРУГОГО ПРОФЕССИОНАЛА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИЛИ ЗАДЕРЖКИ ПОЛУЧЕНИЯ ТАКОГО КОНСУЛЬТАЦИИ ИЗ-ЗА ИНФОРМАЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЕННОЙ ИЛИ ПРЕДОСТАВЛЕННОЙ НА ВЕБ-САЙТЕ.

ОГРАНИЧЕННАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОМПАНИИ ПЕРЕД ВАМИ ОГРАНИЧЕНА.В МАКСИМАЛЬНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, КОМПАНИЯ НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УБЫТКИ ЛЮБОГО ВИДА (ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЯСЬ, СПЕЦИАЛЬНЫЕ, СЛУЧАЙНЫЕ ИЛИ КОСВЕННЫЕ УБЫТКИ, ПОТЕРЯ ПРИБЫЛИ ИЛИ УТЕРЯ ДАННЫХ, НЕЗАВИСИМО ОТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДАННЫХ. ) ВОЗНИКНОВЕНИЕ ИЛИ В СВЯЗИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВАМИ ВЕБ-САЙТА ИЛИ ЛЮБЫХ ДРУГИХ МАТЕРИАЛОВ ИЛИ УСЛУГ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ВАМ КОМПАНИЕЙ. Это ограничение применяется независимо от того, возникли ли убытки в результате нарушения контракта, деликта или любой другой правовой теории или формы иска.

ВЫ ПОДТВЕРЖДАЕТЕ, ЧТО ВЫ ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЛИ ДАННЫЙ «ОТКАЗ ОТ ГАРАНТИЙ И ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ» И ПОЛНОСТЬЮ ПОНИМАЕТЕ, ЧТО ЭТО ОСВОБОЖДАЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. ВЫ ЯВНО СОГЛАШАЕТЕСЬ ОСВОБОДИТЬ ВСЕ НЕОГРАНИЧЕННЫЕ СТОРОНЫ (КАК ОПРЕДЕЛЕННО ВЫШЕ) ОТ ЛЮБЫХ И ВСЕХ ПРЕТЕНЗИЙ ИЛИ ПРИЧИН ДЕЙСТВИЙ, И ВЫ СОГЛАШАЕТЕСЬ НА ДОБРОВОЛЬНО ОТКАЗАТЬСЯ И НЕЗАВИСИМО ОТМЕНА И ОСВОБОЖДЕНИЕ ЛЮБОГО ПРАВА, КОТОРОЕ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ЛИЦЕНЗИОННАЯ СТОРОНА ЗА ЛИЧНЫЕ ТРАВМЫ ИЛИ УЩЕРБ ИМУЩЕСТВА.

НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ (ВКЛЮЧАЯ НЕБРЕЖНОСТЬ) МЫ НЕ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБЫЕ ПРЯМЫЕ, КОСВЕННЫЕ, СЛУЧАЙНЫЕ, КОСВЕННЫЕ, СПЕЦИАЛЬНЫЕ, КАРАТЕЛЬНЫЕ ИЛИ ЛЮБЫЕ ДРУГИЕ УБЫТКИ (ВКЛЮЧАЯ) ЗАЩИТА ОТ ПРОФИЛЯ ЛЮБОГО ТИПА ИЛИ ПРИРОДЫ, ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ РЕЗУЛЬТАТОМ ИЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВЕБ-САЙТА ИЛИ ЛЮБОГО СОДЕРЖАНИЯ ИЛИ ФУНКЦИЙ ИЛИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ, ИЛИ НЕВОЗМОЖНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗОВАТЬ; ИЛИ ЛЮБЫЕ ДЕЙСТВИЯ ИЛИ УПУЩЕНИЕ, В СЕТИ ИЛИ ОФФЛАЙН, ЛЮБОГО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ВЕБ-САЙТА ИЛИ ЛЮБОГО ЛЮБОГО ЛИЦА, ДАЖЕ ЕСЛИ МЫ БЫЛИ ИЗВЕСТЕНЫ О ВОЗМОЖНОСТИ ТАКИХ УБЫТКОВ.НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НАША ПОЛНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВСЕ УБЫТКИ, СТОИМОСТЬ, УЩЕРБ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ИЛИ РАСХОДЫ (ВКЛЮЧАЯ АДВОКАТСКИЕ СБОРЫ И ИЗДЕРЖКИ), КОТОРЫЕ ВЫ МОЖЕТЕ ПОСТРАНИТЬ ИЛИ НЕСЕТ, ПО ЛЮБОЙ ТЕОРИИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ВКЛЮЧАЯ ОГРАНИЧЕНИЕ ДО, НЕБРЕЖНОСТЬ), ИЛИ ИНАЧЕ, ПРЕВЫШАТЬ МЕНЬШУЮ СУММУ, ВЫПЛАЧЕННУЮ ВАМИ, ЕСЛИ ЛЮБОЙ, ЗА ПРАВО НА ДОСТУП ИЛИ УЧАСТИЕ В ЛЮБОМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СВЯЗАННОЙ С ВЕБ-САЙТОМ ИЛИ 100,00 $

НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ МЫ ИЛИ ЛЮБАЯ ИЗ ОСВОБОЖДЕННЫХ СТОРОН НЕ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБЫЕ ЗАДЕРЖКИ ИЛИ НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, ПРЯМЫЕ ИЛИ КОСВЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРИ ЛЮБОМ СЛУЧАЕ форс-мажора ИЛИ ДРУГОЙ ПРИЧИНЫ, НЕЗАВИСИМОГО НАШЕГО ИЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ, ВКЛЮЧАЯ КОНТРОЛЬ ВОЙНА, ОБОРУДОВАНИЕ И ТЕХНИЧЕСКИЕ ОТКАЗЫ, ОТКАЗЫ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ, УБАСЫ, ТРУДОВЫЕ СПОРЫ, БУНТЫ, ГРАЖДАНСКИЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ, НЕДОСТАТОЧНОСТЬ ТРУДА ИЛИ МАТЕРИАЛОВ, СТИХИЙНЫЕ БЕДСТВИЯ, ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ ИЛИ ПРИНЯТИЯ ИЛИ ПРИКАЗАНИЙ СТОРОНЫ.НИ МЫ, НИ ЛЮБАЯ ДРУГАЯ СТОРОНА НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ИЛИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕСОВМЕСТИМОСТЬ ВЕБ-САЙТА И ЛЮБЫХ ВЕБ-САЙТОВ, СЛУЖБ, ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИЛИ ОБОРУДОВАНИЯ, ИЛИ ЗАДЕРЖКУ ИЛИ ОТКАЗА, КОТОРЫЙ ВЫ МОЖЕТЕ ПЕРЕЕЗДАТЬ НА САЙТЕ С ЛЮБОЙ ПЕРЕДАЧЕЙ ПЕРЕДАЧИ.

ОГРАНИЧЕНИЯ, ИСКЛЮЧЕНИЯ И ОТКАЗЫ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗДЕСЬ И ДРУГИЕ В ДАННЫХ УСЛОВИЯХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИМЕНЯЮТСЯ В МАКСИМАЛЬНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ.

ГДЕ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ЗАКОНЫ ГОСУДАРСТВА НЕ ДОПУСКАЮТ ОПРЕДЕЛЕННЫХ ИСКЛЮЧЕНИЙ, ОГРАНИЧЕНИЙ ИЛИ ОТКАЗА ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, УКАЗАННЫХ НАСТОЯЩИМИ УСЛОВИЯМИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, ТАКИЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ, ОГРАНИЧЕНИЯ ИЛИ ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МОГУТ НЕ ПРИМЕНЯТЬСЯ К ВАМ.

ОТДЕЛЬНОСТЬ; ОТКАЗ. Если по какой-либо причине суд компетентной юрисдикции сочтет какое-либо условие или условие в настоящих Условиях использования не имеющим исковой силы, все остальные положения и условия останутся неизменными и будут иметь полную силу. Никакой отказ от любого нарушения какого-либо положения настоящих Условий использования не означает отказ от любого предшествующего, одновременного или последующего нарушения того же или любых других положений настоящего Соглашения, и никакой отказ не имеет силы, если он не оформлен в письменной форме и не подписан уполномоченным представитель отказавшейся стороны.

ПОЛНОЕ СОГЛАШЕНИЕ. Эти Условия и документы, упомянутые в настоящем документе (с поправками, которые время от времени изменяются), содержат полное Соглашение между вами и нами в отношении Веб-сайта и любых затронутых вопросов и заменяют собой все предыдущие и одновременные соглашения, заявления, договоренности или предложения между нами. Никакие устные объяснения или устная информация, предоставленная кем-либо из нас, не должны изменять толкование настоящих Условий.

ПОПРАВКИ. Компания оставляет за собой право вносить изменения в настоящие Условия в любое время.Если Компания попытается внести такую ​​поправку, и мы (по нашему собственному усмотрению) сочтем поправку существенной по своему характеру, мы обязательно опубликуем на домашней странице уведомление о внесении поправки. Затем вы можете связаться с нами и предоставить контактную информацию, чтобы вы могли обсудить с нами предлагаемые изменения.

Если суд компетентной юрисдикции признает новое положение поправки недействительным, то действие этого положения о поправке прекращается как часть настоящего соглашения с соглашением между всеми сторонами, возвращающим предыдущий набор условий, применимых к Веб-сайту и Сервису.Все поправки к Условиям носят прогнозный характер.

РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ АРБИТРАЖ. В случае спора, возникающего в связи с настоящим Соглашением, Контентом или Веб-сайтом (каждый из которых именуется «Спор»), стороны соглашаются сначала передать этот вопрос на посредничество, которое будет проводиться взаимно выбранным квалифицированным лицом. нейтральный сторонний поверенный / посредник, расположенный в Сан-Хосе, Калифорния. Такое посредничество может происходить лично, онлайн (через веб-камеру) или по телефону и должно быть запланировано в течение 30 дней с момента предоставления одной из сторон другой просьбы о посредничестве.Если посредничество не разрешит спор, любая из сторон может потребовать разрешения спора путем проведения конфиденциального, обязательного арбитража в соответствии с Федеральным законом об арбитраже («FAA»). Любые выборы в арбитраж в любое время будут окончательными и обязательными для другой стороны. ЕСЛИ ЛЮБАЯ СТОРОНА ВЫБИРАЕТ АРБИТРАЖ, НИКАКАЯ СТОРОНА НЕ ИМЕЕТ ПРАВА НА РАЗБИРАТЕЛЬСТВО С ТАКИМ ПРЕТЕНЗИЕМ В СУДЕ. ПРАВА НА ОБНАРУЖЕНИЕ И ОБЖАЛОВАНИЕ ТАКЖЕ МОГУТ БЫТЬ ОГРАНИЧЕНЫ В АРБИТРАЖЕ. Все споры будут разрешаться нейтральным арбитром, решение которого будет окончательным, за исключением ограниченного права на апелляцию в соответствии с FAA.Любой суд в Сан-Хосе, Калифорния, может привести в исполнение решение арбитра. Арбитраж может проводиться лично, путем подачи документов, по телефону или через Интернет и должен проводиться квалифицированным арбитром Американской арбитражной ассоциации (AAA). Если арбитраж проводится лично, он будет проходить в Сан-Хосе, Калифорния. Стороны могут подать иск в суд, чтобы добиться арбитража, приостановить разбирательство в ожидании арбитража или подтвердить, изменить, отменить или вынести решение по решению, вынесенному арбитром.Кроме того, мы можем подать иск в суд, чтобы добиться судебного запрета.

ОТКАЗ ОТ КЛАССА. Вы соглашаетесь с тем, что любое арбитражное или судебное разбирательство должно ограничиваться спором между нами и вами в индивидуальном порядке. В полной мере, разрешенной законом, (1) никакое арбитражное или судебное разбирательство не может быть объединено с каким-либо другим; (2) нет права или полномочий для арбитража или разрешения споров на основе коллективных исков или использования процедур коллективных исков; и (3) нет права или полномочий для возбуждения спора в предполагаемом представительском качестве от имени широкой общественности или любых других лиц.ВЫ СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНЗИИ ПРОТИВ НАС ТОЛЬКО В СВОИХ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ВОЗМОЖНОСТЯХ, А НЕ В КАЧЕСТВЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ИЛИ КЛАССНОГО ЧЛЕНА В ЛЮБОМ ПРЕДПОЛАГАЕМОМ КЛАССЕ ИЛИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКОМ ПРОЦЕССЕ.

ЭЛЕКТРОННАЯ СВЯЗЬ. Когда вы посещаете Веб-сайт или переписываетесь с нами по электронной почте, вы общаетесь с нами в электронном виде. Вы соглашаетесь получать от нас сообщения в электронном виде. Мы будем связываться с вами по электронной почте или размещая уведомления на Сайте. Вы соглашаетесь с тем, что все соглашения, уведомления, раскрытия и другие сообщения, которые мы предоставляем в электронном виде, удовлетворяют любым юридическим требованиям, согласно которым такие сообщения должны быть в письменной форме.

РАЗЛИЧНЫЕ ПРАВОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Никакой отказ Компании от каких-либо положений в данном документе не является отказом от любых других положений, равно как и любой отказ не является продолжающимся отказом. Предметные заголовки в данном Соглашении предоставлены только для удобства и не изменяют толкование или толкование каких-либо его условий или положений. Если какое-либо положение настоящих Условий использования является недействительным или не имеющим исковой силы в соответствии с применимым законодательством, остальные положения будут оставаться в полной силе, а недействительное или неисполнимое положение будет считаться замененным действующим, имеющим исковую силу положением, которое наиболее точно соответствует намерению исходное положение.

Если мы продадим этот сайт или Компанию, ваша личная информация будет передана новому владельцу. Если у вас есть вопросы по этому поводу, свяжитесь с нами.

Для пользователей в Европейском союзе (и всех, кому интересно, как мы используем вашу информацию) вы защищены Общим регламентом защиты данных (GDPR), а для пользователей в Калифорнии вы защищены Законом о защите прав потребителей Калифорнии (CCPA) с 1 января 2020 г. Компания будет соблюдать GDPR и CCPA в соответствии с приведенными ниже рекомендациями.

Дата модификации: 21 августа 2019 г.

Дата вступления в силу: 19 апреля 2019 г.

Какие личные данные мы получаем от вас?

Персональные данные — это информация, которая может быть использована для вашей идентификации, например ваше имя, IP-адрес и адрес электронной почты. Как компания, мы собираем ваши персональные данные различными способами, в том числе:

Подписка на списки рассылки или списки ожидания: Ваше имя и адрес электронной почты.

Транзакции: ваше имя, адрес электронной почты, платежная информация и источник платежа.

Отправка вопросов или использование контактной формы: ваше имя, адрес электронной почты, вопрос или комментарий.

уроков / курсов / продуктов: Ваше имя и адрес электронной почты.

Мы собираем указанную выше информацию для следующих целей.

Подписка на списки рассылки или списки ожидания: чтобы предоставить вам информацию о компании, курсах или продуктах, о которых идет речь, а также о теме (ах) или предмете в целом.

транзакции: для обработки покупки, которую вы делаете у нас.

Отправка вопросов или использование контактной формы: Чтобы ответить на любые комментарии, вопросы или сообщения, которые у вас есть для нас.

Уроки / курсы / продукты: для отправки вам уроков, курсов или продуктов, которые вас интересуют.

Какая у нас есть правовая основа для сбора и обработки вашей информации?

Веб-сайты, подобные нашему, должны иметь правовую основу для сбора информации от лиц, находящихся в Европейском Союзе. Наша правовая основа для каждого из способов получения информации от вас подробно описана ниже.Обратите внимание, что если согласие является основой, вы можете отозвать согласие в любое время, связавшись с Джен Харбингер или отказавшись от любого электронного сообщения, используя ссылку «отказаться от подписки».

Подписка на списки адресов электронной почты или списки ожидания: сначала мы попросим вашего согласия.

транзакций: мы будем собирать вашу информацию в рамках юридической договорной транзакции.

Отправка вопросов или использование контактной формы: У нас есть законный законный интерес в предоставлении ответа на ваши вопросы, и для этого нам необходимо использовать ваши данные и контактную информацию.Мы не будем использовать данные для других целей, если сначала не попросим (и, конечно же, вы дадите на это согласие).

Уроки / Курсы / Продукты: Сначала мы попросим вашего согласия.

«Законные интересы» в отношении обработки вашей личной информации существуют, когда вы отправляете информацию с ожиданием, что она будет обработана и не окажет на вас чрезмерного воздействия. Если вы не согласны или у вас есть вопросы, свяжитесь с Джен Харбингер по адресу [email protected], и мы прекратим обработку ваших данных в соответствии с этой правовой основой.

Кто имеет доступ к данным, которые мы собираем?

Мы обрабатываем данные, которые мы получаем от вас, и получаем к ним доступ. Тем не менее, мы пользуемся услугами определенных третьих лиц, чтобы помочь нам в обработке ваших личных данных, включая следующие категории получателей:

  • Обработчики финансовых транзакций (обработка ваших платежей)
  • Программное обеспечение для управления клиентами коммуникационной платформы обслуживания клиентов
  • Платформа для соревнований и опросов
  • Менеджер электронной почты
  • Провайдеры маркетинговой воронки
  • Услуги по управлению веб-сайтом
  • Услуги по дизайну и программированию веб-сайтов

Эти третьи стороны подписали с нами соглашения, в которых им запрещено использовать, передавать или сохранять ваши личные данные для любых целей, кроме тех, которые согласованы между нами и ими в рамках наших деловых отношений.

Файлы cookie и аналогичные технологии

Этот сайт использует файлы cookie и аналогичные технологии для отслеживания определенных аспектов, касающихся людей, которые нас посещают. Это отслеживание делается для того, чтобы предоставить нам информацию о том, как люди перемещаются по сайту, что интересует этих людей (а что нет), чтобы изучить, как работает наш маркетинг, а также побочные элементы, например, что процент пользователей заходят на сайт с персонального компьютера или мобильного телефона.Вы можете заблокировать множество файлов cookie, изменив настройки своего браузера, а также ответив на уведомление о согласии на использование файлов cookie, которое появляется при посещении этого сайта.

Как долго мы храним ваши данные?

Мы храним ваши персональные данные в течение разных периодов времени в зависимости от причины, по которой они были собраны.

Подписка на списки адресов электронной почты или списки ожидания: 36 месяцев (24 месяца для списков ожидания)

Транзакции: 4 года для целей налогового соответствия и аудита IRS.

Отправка вопросов или использование контактной формы: 5 лет

Уроки / Курсы / Продукция: 26 месяцев

В случае возникновения судебного иска, связанного с вашими данными, мы будем хранить и раскрывать эти данные до тех пор, пока вопрос не будет полностью решен.

Ваше право требовать исправления, удаления и экспорта ваших данных

Вы имеете право контролировать свои личные данные. В частности, у вас есть следующие права:

  • Право на получение информации: мы информируем вас сейчас с помощью этой политики.
  • Право на исправление: Запросите исправление неверных данных о вас.
  • Право доступа: мы предоставим вам данные о вас, которые у нас есть.
  • Право на удаление: запросить удаление определенных данных о вас.
  • Право на переносимость данных: попросите нас предоставить ваши личные данные для экспорта.
  • Право на ограничение обработки: попросите нас ограничить определенный тип обработки вашей личной информации.
  • Право на возражение: возражение против того, как мы используем ваши данные.

Чтобы воспользоваться любым из этих прав, свяжитесь с Джен Харбингер по адресу [email protected] с вашим запросом.

Мы находимся в США. Здесь собираются и хранятся ваши данные. Некоторые сторонние сайты и поставщики могут собирать ваши данные и хранить их в другом месте в соответствии со своими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.

Вы можете связаться с Джен Харбингер по адресу [email protected] с любыми вопросами или запросами, касающимися этих политик или ваших личных данных.Если после обращения к нам вы по-прежнему считаете, что проблема не решена, вы имеете право подать жалобу в надзорный орган, например, в Уполномоченный по защите данных Ирландии.

Контроллер данных

Представитель: Jordan Harbinger

JordanHarbinger.com

Вы также можете отправить корреспонденцию по обычной почте на:

Jordan Harbinger LLC
1821 S Bascom Ave # 174
Campbell, CA 95008-2357
СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ

АВТОРСКОЕ ПРАВО.Все на этом веб-сайте, включая настоящие Условия и положения, является собственностью Jordan Harbinger LLC, 2019.

Если зависть и ревность влияют на вашу дружбу — прочтите это

Есть большая вероятность, что это случилось с вами: кто-то, кого вы любите, получает отличные новости — может быть, у него есть ребенок или он получил работу своей мечты. Вы искренне счастливы за них, но в вашем волнении есть легкая кислинка. Слабый голос говорит: «Мужик, если бы это был я» или «Ух, почему у них всегда все получается?»

Честно говоря, немного больно тосковать по тому, что есть у вашего любимого человека, когда вы действительно хотите подбодрить его.И когда эти эмоции возникают в наших дружеских отношениях, трудно точно знать, что делать. Что ж, для начала давайте проясним заблуждение: возможно, вы вообще не испытываете ревности.

«Ревность почти всегда затрагивает трех человек», — объясняет Американская психологическая ассоциация в своем определении эмоции. Обычно ревность возникает, когда вы обижаетесь на кого-то за то, что он отнял у вас внимание или привязанность. С другой стороны, зависть возникает, когда вы жаждете чьих-то достижений, похвал или собственности, объясняет APA.На заметку, ни одна из этих эмоций не делает вас плохим человеком.

Назовете ли вы это ревностью, завистью или чем-то еще (например, «зеленоглазым чудовищем»), «это может быть нормальное чувство», — рассказывает SELF Вернесса Робертс, Psy.D., L.M.F.T.. Но она задает следующий вопрос: что мы будем делать с этим [чувством]? Ваш ответ может превратить зависть и ревность из совершенно естественных эмоций в нечто, что может усложнить вашу дружбу.

Итак, если вы имеете дело с ревностью или завистью и не знаете, что делать, прочтите следующие советы, как управлять своими эмоциями.

1. Признайтесь в своих чувствах перед собой в третьем лице.

Если мысль о том, чтобы сказать другу, что вас беспокоит его удача, вызывает у вас панику, не волнуйтесь — вам не нужно этого делать. Однако вы, , должны сделать , так это сказать себе правду. Отрицание того, что вы ревнуете или завидуете, только усилит чувства, а это не пойдет на пользу ни вам, ни вашей дружбе. Вместо этого проверьте себя и держите это правдой. Тогда скажи себе, что все в порядке.

Когда вы хотите поговорить с самим собой, Мариса Г. Франко, доктор философии, психолог-консультант и эксперт по дружбе, говорит СЕБЕ, что использование третьего лица может помочь вам «почувствовать себя немного сильнее или иметь больше дистанцироваться от мыслей ». Если вы испытываете сильную тревогу из-за своей зависти, использование своего имени может помочь сделать ее менее личной. Вместо того, чтобы сказать: «В самый счастливый день в жизни моего лучшего друга, я сижу здесь с завистью и горечью», вы можете говорить о себе так, как будто вы кто-то другой: «[Ваше имя] сейчас испытывает зависть, потому что, когда ее лучшая подруга достигает этой важной вехи, [ваше имя] понимает, что она чувствует себя застойной и боится, что для нее ничего не изменится.Видите, как третий человек делает его немного более сострадательным? Признавшись в своих чувствах, вы сможете успокаивать себя так же, как утешаете друга.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *