Коллеги придумали андреевой обидное прозвище: Коллеги придумали Андреевой обидное прозвище — Рамблер/новости
Если коллеги дают вам прозвища
- Анджела Хеншолл
- BBC Capital
Автор фото, Thinkstock
Если детские прозвища попадают в офис, мириться с этим не стоит.
«Успокойся, дорогая, хорошо?» «Сладенький, не хочешь кексик?» Как только вы подумали, что детская площадка уже в прошлом, прозвища, имена и уменьшительно-ласкательные суффиксы вдруг догнали вас в совершенно неожиданном месте — на работе.
Что бы вы сделали, если бы коллеги или руководство ежедневно называли вас «малыш», «рыжий» или «очкарик»?
Мы обратились к сайту вопросов и ответов Quora, и расспросили пользователей о наиболее неудачных прозвищах, которыми их награждали на работе, а также о том, как разорвать этот замкнутый круг.
Интонация — важна
«Дорогушами я называю всех без исключения», — признается Сьюретта Уильямс, автор и редактор, — но по моей интонации все понимают, употребляю я это слово игриво, саркастически или снисходительно».
Корреспондент добавляет, что она привыкла воспринимать прозвища в таком же контексте. «Я понимаю, что когда старшие по возрасту коллеги обращаются ко мне «юная леди», они не имеют целью оскорбить меня».
Тем не менее, есть определенная грань, которую она не позволяет переходить. «Если парень в салоне подержанных автомобилей обратится ко мне «милая», я могу взорваться, — отмечает Уильямс. — Мой ответ будет: «Никогда не называйте меня милая!»
Автор фото, Thinkstock
Підпис до фото,Вы ответственны за то, как коллеги будут относиться к вам
«Вы несете ответственность за то, как люди будут относиться к вам, — добавляет Стив Тамулевич. — Если вы с этим миритесь и не протестуете, вы даете молчаливое разрешение на продолжение такого поведения».
Стив Тамулевич предлагает найти «способ борьбы с этим, который является приемлемым как для вас, так и для взаимоотношений на вашем рабочем месте».
В частности, он советует «пожаловаться своему руководителю, сделать запись в журнале обид или посоветоваться с сотрудником отдела кадров.
Все что угодно, но терпеть фамильярное отношение к себе не стоит».
В чем причина?
Тобиас Бернс считает, что употребление уничижительных имен и прозвищ на работе все еще очень распространено, особенно между руководителями и подчиненными и, возможно, таким образом подчиненные восстают против авторитарности своего руководителя.
«Если сотрудники действительно пытаются испытать на прочность ваш авторитет, обратитесь к руководителю. В большинстве компаний существуют определенные инструкции относительно подобных ситуаций, — советует Бернс. — Впрочем, будьте осторожны, если вы не очень знакомы с иерархией компании, вы можете и не подозревать, за кем на самом деле остается право последнего голоса».
Автор фото, Thinkstock
Підпис до фото,Употребление уничижительных имен и прозвищ особенно распространено в отношениях между руководителями и подчиненными
Тем не менее, сначала Тобиас рекомендует задуматься о причинах такого поведения.
«Уважают ли коллеги вашу должность в компании? Или, может быть, таким образом они просто пытаются привлечь к себе внимание?»
Договор о согласии
Мишель Роузез считает, что «давать прозвища можно кому угодно, если человек не обижается».
«Когда меня называют «сладенькой», я не считаю это сексизмом, — объясняет девушка. — Если это слово используют вежливо, ничего плохого в нем нет. Если ласкательные съедобные прозвища вам нравятся, тогда все нормально».
Но когда вам кто-то говорит: «Кажется ты ничего не понял, сладенький!» — Это, конечно, унижает, пишет Роузез.
Эгон Йоханссон соглашается, что на работе — это непростая ситуация. «Особенно когда человек, который награждает вас такими уничижительными именами или суффиксами, ваш босс». Он, тем не менее, советует твердо заявить, что такое обращение является непрофессиональным и у вас есть имя, которое можно использовать».
Автор фото, Thinkstock
Підпис до фото,Если такое обращение вам не нравится, надо сразу и твердо об этом сообщить
«Не смотря на то, что я мужчина и, конечно, сталкиваюсь с такими ситуациями значительно реже, чем мои коллеги-женщины», — добавляет Йохансон.
А художница Кристин Фон делится более практическими советами. Женщина отмечает, что в подобной ситуации, она бы сказала, что такое обращение ее очень огорчает и ей оно совсем не нравится. Лучше откровенно это объяснить, чем постоянно чувствовать себя неловко, считает Фон.
Но имейте терпение, добавляет она: «Иногда вас снова могут назвать по имени, которое вас раздражает, потому что мгновенно избавиться от привычки бывает непросто».
- Прочитать оригинал этой статьи на английском языке вы можете на сайте BBC Capital.
“Осторожно, люди!”: об обидных прозвищах англичан
- Сева Новгородцев
- Би-би-си, Лондон
Никогда не забуду, как моя милейшая татарская теща, Мякфузя Ахтямовна — ныне, увы, покойная, — в минуту ссоры со своим мужем бросила страшное оскорбление: «Урус! — крикнула она ему.
— Враг!»
«Урус», как вы понимаете, значит «русский». В украинском контексте этим оскорблением могло бы быть «москаль» или «кацап». Русские, разумеется, тоже в долгу не остаются: «хохол», «лях», «чухна», «жид», «чучмек» — каких только слов не выдумал наш талантливый народ для своих соседей.
Понятно, что прозвища или клички для какого-нибудь народа могут появиться только в столкновении с ним, а поскольку англичане активно путешествовали, завоевывали и колонизировали, то и прозвища им придумали во всех уголках света. Я кое-что подобрал для вас, зная, что такие термины по отношению к другим всегда слышать приятно.
В течение почти тысячи лет главным неприятелем для англичанина был француз. Политически некорректная публика их до сих пор кличет «frogs» – «лягушки» — за то, что они лягушачьи лапки едят.
Французы, соответственно, кличут англичан «rostbif» — за любовь к печеной говядине. В Польше британцев за чрезмерную пунктуальность и поминутное выполнение расписания дня прозвали «fajfoklok», то есть «пять часов» — время, когда англичане раньше пили чай.
Могут также назвать «ангол» или «англик». У меня знакомый, которого здесь бросила жена, долго утомлял меня разговорами: «А моя-то к англику ушла…»
В Голландии живет народ либеральный, поэтому и прозвище получилось не обидное — linkriers — «левосторонние», поскольку англичане ездят по левой стороне улицы. Голландцы, кстати, тоже так ездили, более того, вся Европа ездила по левой стороне, но в 1795 году Европой завладел узурпатор, Наполеон, и заставил всех ездить по правой.
В Аргентине, после проигранной войны за Фолклендские острова, англичан прозвали «piratas». Английские туристы, приезжающие в Португалию, вошли в национальное сознание своим постоянным «come on» — «давай» или «пошли», поэтому португальское прозвище англичан – «os camones».
Отношения Китая с Англией, исторически говоря, складывались трудно. Две опиумные войны, где Англия выступала как государство-наркодилер, Боксерское Восстание, захват Гонконга… Если в России детей пугали милиционером, то в Китае после всех страхов детишек стращали «белым призраком», «gwai lo» — это призрак мужской, или «gwai por» — призрак женский.
Прошли годы, сейчас жители Гонконга такое прозвище уже почитают за честь.
Германия родила презрительную кличку «inselaffe», что значит «островная обезьяна».
Самое мое любимое прозвище для англичан придумали на языке Суахили, это слово «mzungu», в буквальном переводе — «человек без запаха». Теперь, по утрам, выходя из душа, я говорю себе – «мзунгу!»
Множественное число от «мзунгу», это — «bazungu», а презрительный вариант этого выражения применительно для хилых или малорослых англичан это — «kazungu».
Палитра обидных прозвищ англичан в разных уголках планеты широка и разнообразна.
Как сказал поэт — выбирай на вкус.
|
Введение Обычай заменять свое имя другим возник давно, еще до изобретения книгопечатания. Прозвища, появившиеся более тысячи лет назад, первоначально были равнозначны современному слову «фамилия», а впоследствии стали основой для образования многих русских фамилий. У каждого коренного жителя в селе есть прозвище. Кто-то знает историю происхождения своего прозвища, кто-то утаивает, а кто-то живет и не пытается узнать. Очень интересно узнать, почему иногда, в разговоре, кого-то называют не по имени и фамилии, а как-то иначе. У прозвища есть собственная история возникновения, происхождения, которой, при уточнении, все удивляются. Стоит лишь назвать прозвище, сказать по-уличному, и становится понятно, о ком идет речь. Прозвищ в селах много. Совсем они не исчезли, они продолжают существовать, неся в себе особый смысл, отражая реальные свойства и качества человека, определенные исторические события. Что такое прозвище? Про́звище – название, данное человеку по какой-нибудь характерной его черте, свойству. Мы решили собрать сведения о том, какие прозвища распространены в населенных пунктах Унечского района и как они появились. Прозвища жителей деревни Новые Ивайтёнки
Прозвища жителей деревни Новое Задубенье
Прозвища жителей села Высокое
Прозвища жителей села Рассуха (Высокское поселение)
Прозвища жителей села Рохманово
Прозвища жителей деревни Березина
Прозвища жителей села Рюхов
Прозвища жителей села Найтоповичи
Прозвища жителей села Брянкустичи
Прозвища жителей села Лыщичи
Прозвища жителей деревни Белогорщь
Прозвища жителей деревни Шулаковка
Прозвища жителей деревни Коробоничи
Прозвища жителей села Павловка
Прозвища жителей поселка Рассуха (Павловское поселение)
Прозвища жителей села Лизогубовка
Прозвища жителей села Староселье
Прозвища жителей села Писаревка
Прозвища жителей села Красновичи
Прозвища жителей деревни Добрик
Прозвища жителей деревни Песчанка
Прозвища жителей села Старая Гута
Прозвища жителей села Робчик
Собранная информация помогает сделать вывод, что многие прозвища образовывались от имен предков, некоторые из них становились фамилиями, а часть так и оставалась прозвищами. | |
В истории нашего государства навсегда остались имена правителей и политических деятелей: Ярослав Мудрый, Александр Невский, Юрий Долгорукий, Петр Великий, Иван Грозный и другие. Зная, какой вклад они внесли в историю страны нетрудно догадаться, за что они получили такие прозвища.
Готовые изделия мастер предлагал купить и при этом говорил «Купи – дёшево отдам»
С тех пор так и звали.
Подзоричи (деревня расположена в лесу)
Как мне управлять нежелательными никнеймами на работе? Элейн Варелас советует
Документ о вакансииЧто в имени? Полные имена на рабочем месте более профессиональны, чем псевдонимы? Что делать, если кто-то называет вас именем, которое вы не предпочитаете использовать? Элейн Варелас считает своим долгом владеть своим именем и профессиональным брендом.
Спросите у Job Doc. Boston.com В: У меня есть имя, которое порождает несколько псевдонимов.Прежде всего, должен ли я использовать свое полное имя на работе, чтобы выглядеть более профессионально? Во-вторых, как я могу вежливо обращаться с людьми, которые просто решили использовать ник, не спрашивая о моих предпочтениях? Я хочу знать о своем профессиональном бренде, не вызывая головной боли из-за постоянных исправлений людей.
A: Ваши родители дали вам ваше имя, и я уверен, что это красивое имя имеет большое значение для них и для вас. Не обязательно использовать свое имя, чтобы выглядеть профессиональным или непрофессиональным — любое имя является профессиональным, независимо от того, какое оно есть.В нашу эпоху межкультурной осведомленности, инклюзивности и разнообразия ни к кому не следует относиться иначе, как с уважением. Независимо от того, превращаете ли вы Эндрю в Энди или Джиллиан в Джилл, вы сами решаете, как вы хотите, чтобы вас узнали и какое имя люди используют, чтобы обращаться к вам.
Исправление того, кто неправильно произнес ваше имя или использовал нежелательный псевдоним, вполне приемлемо. Если кто-то использует псевдоним, не спрашивая ваших предпочтений, вы можете легко и вежливо сказать: «На самом деле, я предпочитаю, чтобы меня называли Александрой, а не Алексом.«Вы упоминаете, что беспокоитесь о своем профессиональном бренде, хотя на самом деле у вас не может быть профессионального бренда, если вы не сделаете правильных людей, чтобы они использовали ваше имя правильно и последовательно.
Если некоторым людям ваше имя сложно произносить или у него нестандартное произношение, не торопитесь называть свое имя и повторяйте его по мере необходимости. Поскольку большая часть нашего общения осуществляется по электронной почте, вы можете столкнуться с более медленным принятием вашего предпочтительного имени, но важно сразу же сообщить об этом людям, поскольку намного сложнее изменить привычки, когда они сложились.Большинство людей хотят правильно использовать и произносить имена, поэтому заявить о своих предпочтениях полезно для всех.
Частично ваше беспокойство по поводу вашего профессионального бренда может быть связано с прежним или распространенным прозвищем, связанным с молодостью или другим этапом вашей жизни. Возможно, вы ходили с Тимми на протяжении всего колледжа, но переключились на Тима, когда начали работать. Люди, которые знали вас много лет назад, могут по-прежнему знать вас по прозвищу в колледже, и если вам это больше не нравится, вы обязаны отозвать их в сторону, чтобы сообщить им: «Я знаю, что вы навсегда звали меня Тимми, но в моя рабочая жизнь, меня знают как Тим.
То же самое касается обращения к людям «Бадди», «Чемпион» или «Шеф», что лучше оставить в старшей школе.
Для тех, кто не понимает предпочтительного имени профессионального контактного лица, обратите внимание на то, как они представляются, представлены коллегами или подписывают свои электронные письма. Конечно, тоже нормально спросить их напрямую: «Вы идете мимо Алекс?» У людей обычно есть добрые намерения, когда спрашивают о прозвище — они могут знать кого-то, кто использует это прозвище, и они могут демонстрировать знакомые, коллегиальные отношения, спрашивая.Не обижайтесь и не стесняйтесь излагать свои предпочтения. Некоторым людям может понравиться, когда их явно спрашивают об их предпочтениях в отношении имени, поскольку это дает им возможность либо окончательно подтвердить, что они хотели бы использовать свои полные имена, либо указать псевдоним, который им больше подходит.
Когда вы думаете о своем бренде и о том, как помочь людям уважать ваши предпочтения, ключевую роль играет некоторая последовательность.
Возможно, вы переключаетесь между своим полным именем и псевдонимом, в зависимости от контекста.Вы можете подписывать документы или регистрироваться на мероприятиях, используя свое полное имя, но в непринужденной беседе используйте псевдоним. Большинству людей проще придерживаться одного имени, но если вы используете оба, есть способы выразить это четко. Возможно, в вашей полной электронной подписи написано Кэтлин, но в закрытом письме над ней может быть написано Кэти. Подумайте, как вы отвечаете на звонок или что говорит ваша голосовая почта. Эти мелочи помогут настроить людей на успех и порадуют вас тем, как к вам обращаются.
Каким бы ни было ваше предпочтительное имя — полное имя, псевдоним, отчество или что угодно — это ваш выбор, как называться, и люди должны уважать это.Если для них это достаточно важно, любой может научиться произносить и произносить любое имя того, с кем он регулярно общается.
Top Banana, Kingpin и другие псевдонимы для важных людей
Имя Bigfoot имеет тенденцию вызывать в воображении размытые образы высокого волосатого существа с длинными руками, слегка заостренной головой и, ну, большими ногами. Имя существа датируется 1950-ми годами, но печатные свидетельства относятся к началу 1800-х годов и относятся к людям, имеющим чудовищные ноги.
В 1980 году лингвистический обозреватель Уильям Сафайр заметил необычное использование этого имени. Снежный человек , как он отметил, применялся как «шутливый термин для обозревателя, редактора или знаменитости журналистики, который соизволил смешаться с рабочими». Позже он связал происхождение этого жаргонного смысла с тем, что «когда Хедрик Смит из New York Times , с ногой в гипсе, присоединился к самолету прессы в кампании 1980-х годов». Якобы коллега в шутку назвал Смита «снежным человеком».«Как бы то ни было, это имя стало обозначением знаменитого репортера или обозревателя и с тех пор расширилось, включив в него других крупных деятелей политики, бизнеса и других сфер деятельности.
Местные жители посчитали, что мы были каким-то крупным боссом кампании и двумя снежными ногами из прессы.
—Питер Таубер, Журнал «Нью-Йорк Таймс» , 31 мая 1987 г.Он бродит по переулкам Западного крыла в качестве внештатного сотрудника. «У меня отличная работа», — говорит он убедительно. Он часто присутствует на заседаниях Овального кабинета, проводит много времени с президентом.«Джордж [Стефанопулос] действительно тот самый снежный человек, которым его считают, потому что он так много времени проводит с президентом», — говорит помощник Белого дома.
— Фрэнсис Уилкинсон, Rolling Stone , 11 августа 1994 г.Льготы альфа-блоггеров — объемный трафик, ссылки с других влиятельных людей, приглашения на конференции, пропуски прессы Белого дома — теоретически завещаны рыночной системой заслуг.
— Стивен Леви, Newsweek , 21 марта 2005 г.
Кроме того, глагол bigfoot появился в американском английском языке со значением «использовать свою власть или статус, чтобы обращаться с (кем-то) властным или властным образом».
«
Кроме того, он был бессовестным воздушным кабаном, который в любое время подшучивал над любым корреспондентом по любому поводу.
— Джон Кац, Rolling Stone , 14 октября 1993 г.Если Daimler вносит 57 процентов стоимости на фондовом рынке в слияние, а Chrysler — 43 процента, совершенно ясно, кто будет участвовать в этом процессе. И Daimler действительно преследовал Chrysler не только в новом логотипе компании, но и везде. Штаб-квартира будет в Штутгарте; это был немец «А.Г., «не американская» корпорация «
»
— Питер Шнайдер, The New York Times Magazine , 12 августа 2001 г.
200+ псевдонимов для коллег (милые, крутые, смешные и злые имена) — Найдите псевдонимы
Правильно ли использовать псевдонимы для коллег?
Возможно, вы привыкли использовать среди друзей такие прозвища, как Дорогой, Милый, Старик, однако на рабочем месте использование любого из этих прозвищ для коллег может привести к встрече с отделом кадров или даже хуже.
По этой причине вам необходимо научиться использовать псевдонимы на рабочем месте, не доставляя проблем в отдел кадров.
Из этой статьи вы узнаете, как правильно давать псевдонимы коллегам, не создавая никаких проблем.
Симпатичные никнеймы для коллег- Ангельский — Спаситель рабочего места.
- Бамбино — Они самые молодые в офисе.
- Белла — Для красивой леди.
- Bestie — Ваш самый любимый сослуживец.
- Biggie — Для офисного гиганта.
- Bossypants — Им нравится притворяться боссом, хотя это определенно не так?
- Brainy — Для того, кто все знает.
- Пузырьки — Нежные, как пузырь.
- Chuckles — Для тех, кто больше всего смеется.
- Золушка — Для офисной принцессы.
- Крошки — Всегда накрывают своим обедом.
- Cupcake — Они такие же сладкие, как и угощение.
- Дорогие — Они самые вежливые сослуживцы?
- Diddums — Они всегда кажутся сбитыми с толку?
- Дотти — Есть ли у них веснушки?
- Fix it — Сотрудник, который знает, как исправить все ситуации.
- Food Bringer — Всегда ли они приходят с закусками?
- Хмурый — Они всегда выглядят серьезно.
- Fudge — Они всегда едят вкусные закуски?
- Ginger — Для рыжих.
- Gizmo — Для тех, кто всегда играет с гаджетами.
- Grumper — Они часто бывают сварливыми.
- С Днем Рождения — Запоминает дни рождения каждого.
- Острый соус — Они немного возмутители спокойствия?
- Открывалка для банок — Для коллеги, который все открывает.
- Joy — Они украсят рабочее место.
- Котенок — Очень милый, но с когтями.
- Ласси — шотландское прозвище для молодой девушки.
- Мамочка — Для той, которая обращается с вами, как с ее ребенком.
- My Twin — Для вашего коллеги, который также является вашим лучшим другом.
- Office Sweet-heart — Ваша офисная любовь.
- PG-13 — Для тех, кого легко обидеть.
- Свиная отбивная — Они немного пухленькие?
- Prego — Беременная.
- Щенок — Вы тренируете кого-то молодого?
- Сассафрас — Они супер нахальные?
- Senorita — Для красивой девушки в офисе.
- Smirky — Всегда ухмыляется частной шутке.
- Snoopy — Они напоминают вам телевизионного персонажа?
- Спарки — У них слишком много энергии?
- Борьба — Они всегда паникуют из-за мелочей?
- Sugar and Spice — Они могут быть самыми сладкими или самыми злыми.
- Sunshine — Они делают работу менее скучной?
- The Cute One — Для того, кого вы считаете самым симпатичным.
- The Generous One — У них всегда есть угощения в продаже.
- Вдумчивый — Всегда ли они учитывают чувства других людей?
- Tyke — Они слишком часто ведут себя как дети?
- Дядя — старший коллега-мужчина, который всегда готов помочь.
- Winston — Они хорошо говорят?
- Workwife или Workhusband — мужчина или женщина, с которыми вы работаете чаще всего.
- Ass-saver — Всегда ли они скрывают ваши ошибки?
- Blade — Они острые мыслители?
- Boomerang — Они всегда возвращаются поработать?
- Bro-worker — Он не просто ваш коллега, он также ваш брат.
- Client Calmer — Для того, кто всегда успокаивает разгневанных клиентов.
- Code Master — Для компьютерных гениев.
- Комиссия невыполнима — Для сотрудника, который делает наибольшую комиссию.
- Дон Дрейпер — Персонаж из Mad Men, самый крутой парень в офисе.
- Energizer — Они дают вам тонны энергии, чтобы прожить день?
- Fashionista — Самый стильный сотрудник.
- Financial Wizard — Они хороши в решении финансовых проблем?
- Разнорабочий — Нет ли проблем, которые они не могут решить?
- Hat Trick — Всегда ли они впечатляют вас новыми способами ведения дел?
- Hustler — Для лучшего продавца.
- Insider — Они всегда знают все инсайдерские сплетни о компании.
- Kicking Assets — Для бизнес-эксперта.
- Lucky — Всегда ли они выходят из неприятностей?
- Луначик — Для сумасшедшей сотрудницы.
- Многозадачность — Им как-то удается делать миллион задач одновременно?
- Navigator — Всегда ли им удается вести группу в трудные времена?
- Нет проблем — Независимо от того, что вам от них нужно, это никогда не проблема.
- № 1 — Что может быть лучше, чем быть № 2? Быть №1!
- № 2 — Они лучшие после тебя.
- Party Animal — Для того, кто всегда приносит «вечеринку» на «рабочую вечеринку».
- Платежный ролик — Человек, который вам платит.
- Шутник — Сотрудник, который всегда доставляет неприятности.
- Rebel — Для тех, кто всегда восстает против высшей власти.
- Рискованный бизнес — Берут ли они на себя большие риски, которые всегда окупаются?
- Speedy — Всегда ли они выполняют работу быстро?
- Supreme Motivator — Они заставляют вас действительно много работать?
- Всемогущий лидер — Для лидера вы действительно доверяете и следуете.
- Приносящий перемены — Тот, кто улучшил рабочее место.
- The Crew — Прозвище для всей вашей команды.
- Граф Офиса — Для настоящего джентльмена.
- Красивый — Парень, в которого влюблены все дамы.
- The Hero — Для того, кто всегда спасает положение.
- Человек идей — Для того, кому вы всегда можете доверять, есть несколько отличных идей.
- Новатор — Всегда ли они удивляют всех своими великолепными идеями?
- Судья — Для того, кто принимает важные решения.
- Знание — Сотрудник, к которому каждый обращается за помощью.
- Игрок — Для того, кто всегда извлекает максимум из любой ситуации.
- The Punk — Для людей с другим чувством моды.
- Специалист — Отлично ли они решают одну конкретную проблему?
- The Speech Maker — Знают ли они, как сделать отличную презентацию?
- Талант — Для самого важного сотрудника.
- Trendsetter — Всегда ли они впереди всех в самых крутых новинках?
- The Upseller — Всегда ли им удается продать больше клиентам?
- Титан — Для самого выносливого сотрудника в офисе.
- Средство устранения неполадок — то, к которому вы обращаетесь, когда не можете понять, в чем проблема.
- Zen — Самый спокойный сотрудник.
- B.О.Баракус — Для коллеги с запахом тела, а также для игры слов на Б.А.Баракусе, персонаже из A-Team.
- Barely Managing — Для менеджера, который делает абсолютный минимум.
- Сломанная стрела — шутливое прозвище для тех, кто не работает, но не может быть уволен.
- Bullet Points — Нравится ли им все, что указано в маркированном списке?
- Обычный бизнес — Для коллег, которые всегда просто выполняют свою работу.
- Кофеин — Для коллеги, который безумно пьет кофе.
- Class Clown — Вы всегда можете положиться на коллегу, чтобы рассмешить всех.
- Coffee Zombie — Всегда ли они кажутся полуживыми, пока не сделают первый глоток кофе?
- Dad Jokes — Сотрудник всегда может рассчитывать на пошлые шутки.
- Опасный босс — Есть ли у вас начальник, опасный для гнева?
- Посудомоечная машина — Всегда ли всем моют посуду?
- Excel-arrator — Обладают ли они потрясающими навыками работы с Excel?
- Five Minutes — Никогда не готов, когда они говорят, что будут.
- Четыре глаза — У них есть огромные очки?
- Google it — Всегда ли они отвечают «Google it», когда у вас есть вопрос?
- Houdini — Их сложнее всего найти на рабочем месте?
- Я не понимаю — Коллега никогда не понимает шутки.
- Неприемлемо — Для коллеги, который всегда остро шутит или комментирует.
- Influencer — Всегда ли они заставляют вас делать плохие поступки?
- Internet Explorer — Они проводят весь день, просто просматривая веб-страницы?
- Keyboard Tapper — Они все еще учатся печатать, вероятно, одним пальцем за раз?
- Мемер — Сотрудник, который постоянно делится мемами.
- Майкл Скотт — Главный герой из Офиса, ужасно неловкий менеджер.
- Миньон — Для коллеги, который принимает от вас заказы.
- Незначительный — Сотрудник настолько молод, что по закону еще не может пить.
- Nagatha Christie — Тратят ли они каждый рабочий день на то, чтобы докучать вам о ваших привычках?
- Без мужчин или Без женщин — Для тех, кто никогда не берет на себя ответственность.
- Over Thinker — Они слишком много думают в своей работе?
- Q-Tip — Для высоких с пушистыми волосами.
- Винтовка — Они самые тупые сослуживцы?
- Silence — Они почти никогда не издают ни звука в течение всего дня?
- Тапочки — Есть ли у них собственные рабочие тапочки?
- Slippy — Для совместной работы, у которой таинственным образом никогда не будет проблем.
- Son Of A Pitch — Для коллег, которые создают лучшие идеи.
- Star Tech — Являются ли они вашим ИТ-специалистом номер один?
- Поздно поздно — Они все время задерживаются на работе?
- The Computer Wizard — Для ИТ-специалистов, чьи компьютерные знания безграничны.
- Больной — Сотрудник, который всегда болен.
- DJ — Они постоянно слушают музыку?
- The Drudge — Сотрудник, который делает абсолютно все.
- The Incredible Sulk — Для коллег, которые не перестают плакать.
- Жаргонщик — Часто ли они используют громкие слова, которых никто не понимает?
- Странник разума — Всегда ли они выглядят так, будто их разум находится на другой планете?
- Переговорщик — Для коллег, которым всегда удается договориться с боссом.
- The Vacationer — Кажется, они постоянно уезжают в отпуск?
- The Young One — Для коллеги с детским лицом.
- Бомба замедленного действия — Для коллег, которые выглядят так, как будто они достигли предела и взорвутся в любую минуту.
- Слишком много информации — Они всегда слишком много рассказывают вам о своей личной жизни?
- Учебное пособие — Сотрудник, который обучает всех.
- Пробная версия и ошибка — Всегда ли они исправляют свои ошибки?
- Adobe Updater — Для тех, кто постоянно просит вас принять решение.
- Отношение — Для наименее вежливого сотрудника.
- Босс — Для тех, кто на самом деле не ваш начальник, но любит притворяться.
- Brute — Сотрудник, издевающийся над всеми.
- Buster — Сотрудник, который доставит вам неприятности.
- Catch 22 — Сотрудник, который всегда оказывается перед трудными дилеммами.
- Болтун — Они никогда не перестают говорить?
- Когти — Для коллег, которым действительно нужно остричь ногти.
- Бестолковые — Часто ли задают самые очевидные вопросы?
- Control Freak — Для сотрудника, который пытается рассказать всем, как работать.
- Corpse Breath — У них всегда неприятный запах изо рта?
- Королева драмы — Для самого драматичного сотрудника.
- E-nagger — Для тех, кто постоянно придирается к вам своей электронной почтой.
- Furious — Для сослуживца с самым плохим характером.
- Обжора — Любите большие обеды?
- Goody Two Shoes — Сотрудник, который всегда делает именно то, что им говорят.
- Сплетни — Они постоянно говорят обо всех последних сплетнях на рабочем месте?
- Hygiene Freak — Требуют ли они, чтобы все было постоянно в чистоте?
- Idea Crusher — Всегда ли они сокрушают ваши идеи негативом?
- Джок — Постоянно говорят о спорте?
- Keyboard Destroyer — Они печатают как монстры?
- Визг — Для тех, кто часто издает раздражающие звуки.
- Заставка — Для коллеги, который весь день просто в никуда не смотрит.
- Scruffy — Сотрудник, который плохо одевается.
- Shoulderbeast — Для менеджера, который внимательно следит за вами сзади.
- Sir Schmooze-a-lot — Они постоянно болтают с другими коллегами?
- Слякоть — Они устраивают беспорядок, куда бы они ни пошли?
- Social Media Monster — для коллег, которые всегда в социальных сетях.
- Саундтрек — Всегда ли вы слышите музыку, которую они слушают?
- Special Treatment — тот, который больше всего нравится боссу.
- Шпион — Сотрудник, который шпионит за всеми и рассказывает боссу.
- Стивен Рут — застенчивый персонаж из фильма «Офисное пространство».
- Technophobe — Для коллег, которые почти не умеют пользоваться компьютером.
- Алкоголик — Всегда ли они сходят с ума, когда пьют?
- Android — Работают ли они без остановки, как машина?
- The Bath Grunter — Они издают странные звуки в ванной?
- Горький — Для коллег, который никогда не отпускает обиду.
- Податель жалобы — Они на все жалуются?
- The Excused — Всегда ли у них есть оправдания, почему они ничего не сделали?
- The Inside Joker — Они всегда смеются над собой?
- The Kid — Для молодого сотрудника, имя которого вы не можете вспомнить.
- Офисный тролль — Для коллеги, который весь день троллит всех остальных.
- Провайдер сарказма — Когда вы задаете вопрос, они отвечают только саркастически?
- The Scrawler — У них заведомо плохой почерк?
- Бездельник — Для коллег, выполняющих минимально возможный объем работы.
- The Suck Up — Всегда ли они делают комплименты боссу?
- Вор — Для коллеги, который ворует у всех.
- Trailer Trash — Для коллег, абсолютно ничего.
- Вандал — Всегда ли уничтожают оборудование и мебель?
- Да-мужчина или Да-женщина — Для сотрудника, который говорит «да» абсолютно всему.
Если псевдоним не унижает и не оскорбляет человека, можно использовать псевдонимы для ваших коллег на рабочем месте.
Тем не менее, есть еще несколько вещей, на которые следует обратить внимание:
Убедитесь, что ваш коллега не считает псевдоним оскорбительнымВ отличие от правил использования псевдонимов на игровой площадке в старшей школе, где никому не позволено любить своих псевдонимы, в офисе вы должны убедиться, что псевдонимы не оскорбительны, потому что от этого может зависеть ваша работа.
Без сомнения, лучший способ узнать, нравится ли кому-то никнейм, — это спросить, согласны ли они с таким ником.
Убедитесь, что использование псевдонимов не противоречит политике компании. Кроме того, если политика вашей компании запрещает использование псевдонимов на рабочем месте в любой форме, вам следует избегать использования псевдонимов для коллег.
В США Закон о гражданских правах 1964 года запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения.
Хотя использование псевдонима для коллег не является прямым нарушением раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года, но его можно использовать для установления приоритета в судебном процессе.Поэтому вы должны убедиться, что псевдонимы, которые вы называете своим коллегам, не носят дискриминационного характера.
Как босс, правила немного сложнее. Сокращение Даниэля до Дана или называть работника длинным именем, например Ottovordemgentschenfelde, Otto, — это нормально. Однако вам следует избегать таких прозвищ, как Sweetie, Honey, Blackie и других имен, которые могут создать неудобную рабочую среду для ваших сотрудников или, что еще хуже, это может быть воспринято как форма дискриминации на рабочем месте.
Преимущества использования псевдонимов на рабочем месте Прочитав о проблемах, с которыми вы можете столкнуться из-за использования псевдонимов на рабочем месте, вы, возможно, полностью переосмыслите псевдонимы для коллег.
Впрочем, на рабочем месте никнеймы не так уж и плохи. Ниже приведены некоторые преимущества использования псевдонимов на рабочем месте.
Псевдонимы помогают улучшить связь между коллегамиОдин из них заключается в том, что псевдонимы означают близость и могут помочь людям улучшить отношения с коллегами.
Псевдонимы связаны с оплатой и компенсациейВо-вторых, несколько исследований показали, что люди с псевдонимами или более короткими именами с большей вероятностью будут зарабатывать больше, чем люди с более длинными именами. Удачи в повышении заработной платы, если вас зовут Раджаонаримампианина.
Псевдонимы могут уменьшить трение на рабочем местеЕще одно преимущество псевдонимов состоит в том, что они могут уменьшить трение, вызванное длинными именами или трудно произносимыми именами.Например, Otto произносится легче, чем Ottovordemgentschenfelde.
Теперь, когда мы рассмотрели все основы, давайте посмотрим, что люди думают о своих служебных прозвищах.
Нужно больше ников для коллег? Ознакомьтесь с нашими статьями о псевдонимах для коллег-мужчин и псевдонимах для коллег-женщин.
Теперь ваша очередь поделиться забавными прозвищами, используемыми на вашем рабочем месте.
Профессора технических наук штата Теннесси подвергаются дисциплинарным взысканиям за то, что называют коллегу расистом.
Эта статья содержит потенциально оскорбительные термины, которые необходимы для сообщения о данной ситуации.
Культурная война бушует в Куквилле, штат Теннеси, где одна из самых больших текущих споров связана с тем, как называть спортивные команды местной средней школы: либо Redskins средней школы Algood, либо альтернатива, которая не оскорбляет многих коренных американцев и их союзников. .
Технологический университет Теннесси теперь замешан в этой драке: один профессор, который также является советником университетского городка Turning Point USA, сказал, что двое коллег угрожали ему из-за его позиции в поддержку Redskins.
Теперь эти профессора могут столкнуться с возможными дисциплинарными взысканиями со стороны университета, который на прошлой неделе заявил, что нарушил политику, требующую от сотрудников «вести себя справедливо, честно, добросовестно и в соответствии с высочайшими этическими и профессиональными стандартами». Политика также требует, чтобы преподаватели создавали «среду, способствующую академической свободе, разнообразию, справедливому обращению и уважению ко всем преподавателям, сотрудникам, студентам и широкой общественности».
Профессора говорят, что они не угрожали своему коллеге, а, скорее, критиковали его таким образом, который следует защищать.Они также считают, что у них есть цели за свою политическую либеральность в округе, где на выборах 2020 года 70 процентов голосов досталось Дональду Трампу.
Талисман, движение, летчик, расследование
Вот что произошло: в феврале, в ответ на требования местных активистов, школьный совет округа Патнэм рассмотрел вопрос о создании комитета для переименования давних Algood Redskins.
Когда пришло время голосования, один из членов совета приступил к рассмотрению вопроса о комитете.Никто не поддержал.
Обсуждение нового талисмана фактически закончилось. Это порадовало Эндрю Дж. Донадио, доцента медсестры в Технологическом институте Теннесси, который также является комиссаром местного округа. Донадио, присутствовавший на собрании школьного совета, громко хлопнул в ладоши.
Перед Донадио, по его словам, без его ведома, сидела Джулия Грубер, доцент немецкого языка, которая поддержала отказ от талисмана Redskins на том основании, что это вредно для коренных американцев.По ее словам, Груберу показалось, что демонстрация эмоций Донадио неуместна, особенно потому, что присутствовали коренные американцы, в том числе ее друг и его дети.
Грубер пришел домой раздраженный и написал об инциденте Эндрю Смиту, другу и преподавателю английского языка в Tennessee Tech.
Смит долгое время критиковал Turning Point USA, консервативную студенческую группу, создавшую сайт Professor Watchlist, посвященный «разоблачению радикальных профессоров» и «разоблачению предвзятости в университетском городке».
И его особенно обеспокоило то, что Донадио недавно согласился консультировать новое отделение Turning Point USA в Tennessee Tech. Услышав, как Донадио отреагировал на решение о талисмане, он направил свое разочарование на то, чтобы сделать листовку о Донадио, которая будет размещена в кампусе.
Профили профессоров в Professor Watchlist — которые часто приводят к тому, что этих профессоров засыпают письмами ненависти — имеют тенденцию быть шикарными. Итак, Смит говорит, что он смоделировал свой летчик по образцу некоторых из этих профилей.
«Этот расистский профессор колледжа подумал, что было бы отличной идеей помочь открыть отделение Tennessee Tech для этой национальной группы ненависти, где студенты-расисты могут объединиться, чтобы преследовать, угрожать, запугивать и терроризировать цветных людей, феминисток, либералов и тому подобное. особенно их учителей », — сказал последний летчик. «Их организация создала национальный« список профессоров », чтобы преследовать и запугивать прогрессивных педагогов, в том числе многих женщин, афроамериканских и мусульманских профессоров».
В листовке была фотография Донадио с его страницы в Facebook, на которой он держит сверкающий меч и сидит на троне из ножей, что, вероятно, покажется зловещим для любого, кто не знаком с телешоу Игра престолов (Донадио — большой поклонник сериала).Под фото дополнительный крупный текст гласит: «Профессор Донадио и Turning Point USA: вы в нашем списке. Ваша ненависть и лицемерие не приветствуются в Tennessee Tech. Никакого единства с расистами. Разжигание ненависти — это не свобода слова ».
Поздно на следующий день, в пятницу, Грубер взял несколько листовок в почти пустой медпункт. Она говорит, что положила немного на столы в нескольких местах, а затем направилась в спортзал. Когда она была на беговой дорожке, она сказала, что начала переосмысливать свое решение — не потому, что она думала, что летчик был неправильным, а потому, что боялась, что это может навлечь на нее незаслуженные неприятности.Грубер говорит, что она откровенна, и что на протяжении многих лет это привлекало к себе негативное внимание. В одном случае, говорит Грубер, сообщение о том, что ее ученики жаловались на головные боли в ее классе из-за нового чистящего средства, привело к восьмимесячному расследованию — не безопасности продукта, а того, нарушила ли она законы о конфиденциальности учеников. задавая студентам определенные вопросы о здоровье перед тем, как выступить. Обвинение студентов в нарушении конфиденциальности было в конечном итоге отклонено, но Грубер говорит, что расследование доставляло неудобства, и ее спросили, отзывалась ли она когда-либо об университете отрицательно.
Грубер говорит, что она вернулась в медпункт, чтобы забрать листовки после тренировки, но их уже видел сотрудник.
Смит также разместил листовку в другом месте на территории кампуса.
Донадио говорит, что сотрудник, который видел Грубера, позвонил ему, чтобы предупредить его, и что он сразу же забеспокоился о безопасности студентов в отделении Turning Point в США. Он также беспокоился о своей способности обучать своих студентов-медсестер и лечить пациентов вместе с ними после того, как на него навесили ярлык расиста.
По его словам, после консультации с руководителем он сообщил о листовке, которую он описал как угрожающую, в университетскую полицию. Tennessee Tech вскоре начал расследование, в ходе которого были извлечены видеозаписи с камер видеонаблюдения кампуса, на которых Грубер и Смит расклеивали листовки.
Университет обвинил профессоров в нарушении ряда различных правил, прежде чем обнаружил, что они нарушили правила в отношении профессионального поведения.
Окончательный отчет о расследовании теперь передан ректору, который решит, какое наказание грозит профессорам, если таковые будут.
Различные точки зрения на то, что на самом деле поставлено на карту
Tennessee Tech отказалась комментировать этот случай, сославшись на меры защиты конфиденциальности сотрудников, а не на том, что «в настоящее время соблюдает свою кадровую политику и процедуры». Никаких дисциплинарных взысканий на данный момент принято не было ».
Донадио сказал в понедельник, что он действительно хлопал в ладоши после решения о талисмане, потому что ему придется иметь дело с бюджетными последствиями любого изменения — по оценкам, до 70 000 долларов — в его роли комиссара округа, и потому что он принципиально выступал против смены талисманов.
«Мне не нравится так менять вещи только потому, что у вас есть небольшая группа людей, которые жалуются. Я не фанат этого », — сказал он. По его словам, любой комитет, которому поручено переосмыслить название Redskins, также затянул бы процесс, поскольку группе людей достаточно сложно «договориться о вкусе апельсинового сока».
«Я был очень счастлив, что избранные люди принимали решение о выборных людях».
Но является ли Донадио, который также использовал социальные сети, чтобы критиковать университетских баскетболистов, преклонивших колени из-за насилия со стороны полиции, расистом? Он сказал нет, добавив, что провел 24 года в США.С. Военно-морского флота и почти десять лет преподавания без единой жалобы на него такого рода.
«Вы знаете, это странно, когда вы… когда кто-то называет вас этим именем, расист», — сказал он. «Изначально нужно защищаться, а я не играю в эту игру, потому что я не могу доказать отрицание. Но я не собираюсь относиться к кому-либо иначе в зависимости от количества меланина, которое у них есть — это просто порождение невежества ».
Что касается Turning Point USA, которую обвиняют в пропаганде взглядов на превосходство белой расы, Донадио сказал, что с ним связалась национальная группа, чтобы проконсультировать отделение в университетском городке из-за его причастности к местной республиканской партии.По его словам, его взаимодействие с отделением в меньшей степени «скаутский лидер», чем согласие на просьбы студентов зарезервировать комнату для встречи или столик в кампусе для членской поездки. Что касается Professor Watchlist, Донадио сказал, что студенты и родители должны знать, что некоторые профессора говорят в классе.
«Если бы я был в классе и говорил ужасные вещи о нашем президенте, — сказал он, — я бы подумал, что родители моих учеников имеют право знать это и опубликовать это, особенно если я скажу это в классная комната.В этом нет ничего плохого. Это тоже свобода слова ».
Для Донадио центральным вопросом в его собственном деле является Первая поправка.
«Свобода слова защищает вас от правительства», когда речь защищена законом, — сказал он.
«Это не защищает вас от последствий, если ваша речь угрожает или оскорбляет вашего коллегу, студентов или других преподавателей и сотрудников, и именно это было установлено в ходе расследования университета».
Для Смита, пастора и самопровозглашенного «хиппи», мысль о том, что его летчик угрожает Донадио или кому-либо еще, была бы смешной, если бы его работа не была поставлена на карту.Текст листовки, включая упоминание о том, что Донадио находится в его «списке», был явной пародией на профессора Watchlist, , сказал он.
Смит также сослался на приглашение Turning Point в США на вечеринку по просмотру дебатов о кандидатах в президенты в 2019 году (до того, как Донадио был руководителем), которое было передано преподавателям, сотрудникам и студентам, что, по его словам, было крайне оскорбительным. В рекламе демократы называются «бездельниками» и представлены нелестные фотографии «Сонного Джо» Байдена, «Сумасшедшего Берни» Сандерса и Элизабет «Покахонтас» Уоррен.
Образ Уоррена изменен, и теперь она носит головной убор и колчан со стрелами.
И Смит, и Грубер попросили Tennessee Tech пересмотреть решение, вынесенное против них. Смит обеспокоен тем, что Технологический институт Теннесси попытается отстранить его от должности. Грубер не так уверен.
Их поверенный, Роберт Бигелоу, написал в одном из посланий университету, что оба профессора «открыто приветствуют здоровые дебаты относительно Turning Point USA, его руководителей университетского городка и его членов. Они приглашают профессора Донадио и всех членов Turning Point U.S.A. осудить расизм и институциональный расизм. Они приветствуют рынок идей, где члены Turning Point USA пытаются доказать, что они ошибаются, и, возможно, даже бросают вызов профессорам относительно их собственных убеждений ». И все же Грубер и Смит «не должны быть наказаны в первую очередь за отстаивание этих защищаемых убеждений».
Смит сказал, что проблема больше, чем листовка, и что с прошлого года члены местного сообщества преследовали его за участие в протестах Black Lives Matter.
Он сказал, что даже потерял работу пастора в местной церкви из-за этой активности — такова среда для либералов в Куквилле и, в более широком смысле, в Теннесси.
По иронии судьбы, сказал он, Теннесси имеет одни из самых сильных в стране средств защиты речи в кампусах. Он добавил, что они просто не всегда применяются справедливо.
Грубер согласился, сказав, что ей хотелось бы, чтобы Технологический институт штата Теннесси относился к свободе слова так же серьезно, как и ко Второй поправке: согласно многочисленным местным новостным сообщениям, вице-президент университета по развитию в прошлом месяце выстрелил из пистолета в офис своего кампуса, оставив брешь в стенах. пол.Выстрел был признан случайным, поскольку, по всей видимости, вице-президент Кевин Брасвелл положил пистолет на стол во время работы и слишком близко приложил палец к спусковому крючку, когда позже попытался убрать его в кобуру. Согласно отчету полиции, штаны Брасуэлла тоже были «задеты». Брасвелл по-прежнему работает.
В университете заявили, что им известно об инциденте, но отказались предоставить дополнительную информацию.
В этом контексте и в целом, сказал Грубер, трудно переварить утверждение Донадио о том, что называть его расистом ставит под угрозу жизнь его пациентов.
«Я не думаю, что летчик может это сделать».
В электронной подписиГрубер указано, что она пишет с «территорий Ючи, Чероки или Аниюнвия». Люди ючи дали земле название Танаси , говорится в подписи, что является источником слова «Теннесси».
Признавая, что ее собственные родители «умоляли ее заткнуться» относительно ее защиты, Грубер из Австрии сказал: «Я не могу этого сделать. Я такой, какой я есть, и если я вижу что-то не так или если кто-то ранен, я не могу этого сделать.Поэтому, когда Донадио приветствовал провал движения талисмана перед своими друзьями-индейцами, это что-то сработало в ней.
«Я просто подумала, что это действительно пугает», — сказала она. Тем не менее, что бы ни случилось с ее собственным делом, Грубер сказала, что ее это не пугает.
Change — это «марафон, а не спринт».
AITA за требование, чтобы мои коллеги использовали мое «оскорбительное» имя? : AmItheAsshole
Throwaway, потому что я скрываюсь и у меня нет действующей учетной записи Reddit.
Итак, я работаю в международной компании с разными национальностями, недавно меня назначили в преимущественно американскую команду (что означает, что мне приходится работать сверхурочно из-за часовых поясов, но я одинокий парень без детей, поэтому я можно обойти это). Я живу / работаю в Германии, и до этой команды я использовал только английский в письменной форме и говорил со всеми по-немецки.
У нас было несколько виртуальных встреч, и я заметил, что некоторые американцы неправильно произносят мое имя — они называли меня мистером.Береза. Я исправил их, моя фамилия — Бич (чешское существительное, означающее «кнут», произносится так же, как «сука»). Мое имя не английское и не имеет английского значения. Что ж, оказывается, американцы чувствовали себя крайне неловко, называя меня мистером Сука, а использование имени здесь не является нормой.
Отдел кадров связался со мной, и я просто заявил, что не вижу проблемы с моим именем (и я не чувствую себя оскорбленным, когда меня называют «мистер Сука»). Я имею в виду, что немецкое слово, обозначающее клиента, звучит как «пизда». «По-чешски, это так, как есть.
Что ж, очевидно, американская группа, с которой я работаю, требует другого представителя (они также работают из дома и чувствуют себя некомфортно, говоря «проклятые слова» (мое имя) перед своими семьями), но из-за часового пояса проблемы Немецкий офис не может найти мне замену, никто не хочет работать в офисе с 2 до 7 часов утра из дома. Поэтому руководство обратилось ко мне с просьбой просто согласиться с тем, что меня называют мистером Берчем, но, честно говоря, я немного обиделся. Коллега даже предположила, что у меня есть основания для жалобы на дискриминацию.
Неужели я засранец, что отказался отвечать на другое имя?
Редактировать из-за распространенного вопроса: использование имен не является политикой нашей компании из-за различных культурных обычаев, для многих (включая меня) использование имен с очень далекими коллегами неудобно, и руководство постановило, что использование фамилий и титулов намного сложнее подходит для профессиональной среды.
Я знаю, что использование имен является обычным явлением в США, имейте в виду, что, хотя компания является международной, офис в США является лишь одним из филиалов.
Edit 2: многие люди говорят мне выпить и изменить свое имя или произношение, потому что это сделали многие американские иммигранты. Поэтому я просто хочу вам напомнить: я не иммигрант. Я не живу в США и не собираюсь. Я общаюсь с 10 американцами по видеосвязи и с несколькими десятками по электронной почте. Кроме того, я работаю с сотнями других людей — французов, индийцев, японцев, русских … Я живу в Германии и приехал из Чехии. Я знаю, что для некоторых это шок, но на самом деле американцы в этой истории меньшинство.
Edit 3: Я также имею дело с другими командами, все называют меня мистером Бич, когда одна команда называет меня по имени (что невежливо) или меняет мое имя, это неприятно, потому что такие вещи, как Birch, действительно звучат по-другому. Кто-то упомянул пляж, который все еще звучит странно, но он лучше, чем Береза.
Прямо сейчас у меня есть три варианта в крайнем случае, если они абсолютно не могут назвать мое имя и если немецкий офис не переназначит меня: 1. использовать пляж, 2. использовать господина представителя, 3. перейти на немецкий, который является нашим офисом. официальный язык.Ни у кого нет проблем с Бичом, когда он говорит по-немецки. (Да, последний вариант довольно глупый, я точно знаю, что не все в команде говорят по-немецки, и мы все равно будем использовать английский в письменной форме)
Edit4: последнее редактирование. Дорогие американцы, я знаю, что вы используете имена в деловой / рабочей среде. Пожалуйста, поймите, что остальной мир — это не Америка. Простое использование английского для удобства не означает, что мы должны следовать определенным американским обычаям.
Для нового OC
Vikings это нечто большее, чем название Kubiak. Не было грандиозного плана, чтобы старший из сыновей Гэри Кубяка последовал за ним и стал футбольным тренером.
Даже когда Клинт Кубяк играл в безопасности в штате Колорадо, видение того, кем он стал сейчас — неутомимым тренером, прибывающим в 4 часа утра на командный объект, — было как близко, так и в нескольких световых годах от него.
«Я никогда не хотел тренировать», — сказал он недавно по телефону.«Мой отец работал много часов, поэтому я хотел найти работу, на которой я мог бы быть рядом».
До тех пор, пока мечты Кубяка об игре в НФЛ не рассыпались.
Его путь к замене отца на посту координатора нападения «Викингов» в возрасте 34 лет прошел через четыре системы нападения с семью разными главными тренерами в четырех командах.
Началось с зуда безработным игроком. Он стал ассистентом аспиранта в Texas A&M, альма-матер своего отца, одновременно получая степень магистра, полагая, что он всегда может прекратить тренировать и просто учиться.
Но его сразу же продала первая задача: работать в том же молодежном лагере, в котором он когда-то ходил школьником.
«Мой первый концерт», — сказал Кубяк. «Оставайся в общежитии, продавай Gatorade, все мелочи. Просто быть на поле с детьми и видеть, насколько они взволнованы игрой, и быть частью их удовольствия было особенным.Он застрял ».
Поскольку Кубяк берет на себя бразды правления викингами, бывшие коллеги говорят, что они ожидали такого роста, добавляя, что он заработал это на типичном тренерском маршруте, состоящем из долгих часов и часто неблагодарной работы, которая затмевает представления о том, что он является сыном тренера.
Его влияние простирается не только на его отца, четырехкратного победителя Суперкубка, поскольку он развил свою проницательность в трех командах за шесть лет до того, как Кубяки были в одном составе.
Трудовая этика и знания Кубяка будут управлять целой комнатой игроков, сказал друг и главный тренер Браунса Кевин Стефански.
«Игроки сразу же хотят знать то, что знают вы, — сказал Стефански, тренер года НФЛ. «Они смотрят на тебя. Они оценивают твою футбольную смекалку. С Клинтом настолько очевидно, что он подготовлен и готов приложить усилия, чтобы его ребята все поняли.«
Создание собственного имени
Как игрок, Кубиак был двухзвездным новобранцем от Региса Иезуита в Авроре, штат Колорадо, стал церебральным специалистом по безопасности штата Колорадо, выстраивая товарищей по команде для защиты. Травмы оборвались несколько сезонов.У него было три перехвата, но один особенно резонирует.
«Я все время говорю об этом Кейзу [Кинум]», — сказал Стефански.
«Просто чтобы он знал, что я знаю, что его сбил длинноволосый охранник из штата Колорадо.«
Кинум вел двухминутную тренировку для Хьюстона в сентябре 2008 года, когда Кубяк перехватил его в конечной зоне и закрепил победу со счетом 28-25. Наверняка это обсуждалось в комнате квотербека Broncos 2018, которую они делили?
«Я никогда не поднимал этот вопрос, я поставил вопрос», — сказал Кубяк.«Кинум добился большего успеха, чем я, после той игры в плане футбольной карьеры, так что мне нечего сказать».
игровых дней Кубяка в НФЛ длились один мини-лагерь для Майка Шанахана в Вашингтоне. После этого он позвонил отцу и сказал, что все кончено.Вскоре он начал встречаться с Тессой, бывшей волейболисткой из штата Колорадо, которая теперь является матерью их троих детей, и начал навещать ее семью в Балатоне, штат Миннесота. Охота на фазанов в этом районе все еще остается для Кубяка недельным отдыхом.
Здесь его фамилия не имела особого значения.
После трех лет работы в Texas A&M Кубяк получил свою первую работу в НФЛ в качестве помощника по контролю качества для Vikings в 2013 и 2014 годах. Он опасался возможного негативного восприятия того, что он сын тренера. В недавнем отчете НФЛ о разнообразии кумовство названо «системной проблемой», которая наносит ущерб справедливости при приеме на работу.
«Первоначальная мысль, как и у всех молодых тренеров, такая:« А вот и этот парень, который появился из-за его фамилии », — сказал Райан Сильверфилд, главный тренер« Мемфиса »и помощник« Викингов »с 2008 по 2013 год.«С самого начала он работал на полную катушку. Он точильщик. Он умен, трудолюбив».
Что касается Кубяка, «вы даже не представляете, кто его отец», — добавил Сильверфилд.
Звучит как урок от Гэри Кубяка, патриарха тренерского генеалогического древа с тремя сыновьями, нанятыми разными командами НФЛ после того, как в прошлом месяце 49ers наняли Клея.Он часто выражал то уважение, которое заслуживает индивидуально.
«Я всегда проповедовал им это, — сказал Гэри Кубяк. «Вы собираетесь потратить кучу часов. Вы не собираетесь заработать много денег. Вам придется доказать людям, что это то, чего вы действительно хотите.
«
Объезд в 2015 году в Лоуренс, штат Канзас, где Кубяк был нанят в качестве тренера приемников бывшим коллегой по A&M Техасом Дэвидом Бити, подтвердил его желание. Это была ступенька вверх по лестнице — его собственная позиция — но это была нижняя ступенька Большой 12 в программе Канзаса, которая до сих пор не выиграла более трех игр с 2009 года.
«Джейхоки» прошли 0-12 за единственный год Кубяка.
«Когда солнечно и 70 градусов, о людях ничего не узнаешь», — сказал Роб Ликенс, бывший координатор наступления в Канзасе.
«Но вы попадаете в ситуацию, и вы очень гордитесь, а вам 0–12 лет, вы все узнаете.
«Вот откуда я знал, что Клинт Кубяк станет звездой в своей профессии».
Ликенс был поражен отсутствием эгоизма Кубяка и тем, как он подходил к игрокам, которых Кубяк поощрял высказывать свое мнение.
Кубьяк говорит, что его сезон в Канзасе был одним из его любимых лет, потому что такие тренеры, как Ликенс, теперь тренер приемников Майами Харрикейнз, лелеяли его желание расти. Кубяк настаивал на том, чтобы оставаться на встречах, в которых не участвовал тренер приемников.Его обязанности быстро вышли за рамки его должности.
«Это было совсем недолго, когда он теперь вносит свой вклад, имея право голоса в игре, — сказал Ликенс.
Как и его отец, Кубяк спокойный, хотя и немного сдержанный.Гэри Кубяк сказал, что его сын «может быть даже тише меня». Но связи Кубяка с игроками были очевидны на занятиях в Канзасе в 2015 году, которые включали его ухаживания за нынешним приемником Вашингтонской футбольной команды Стивеном Симсом младшим
.
«Вам не обязательно иметь крупную общительную личность или смотреть на меня, — сказал Зак Йенсер, бывший тренер линии нападения Jayhawks.«Это не Клинт. Он просто надрывает задницу и держит рот на замке, говорит, когда у него есть вопрос или что-то еще, что ему нужно сказать. Он просто переигрывает всех».
«Так много влияний»
К тому времени, когда 29-летний Кубяк был впервые нанят своим отцом в 2016 году, у него уже была разнообразная основа, построенная на уроках таких тренеров, как Майк Шерман, Кевин Самлин и Клифф Кингсбери из Техаса.
A&M и Норв Тернер из Миннесоты.
Когда его отец присоединился к «Бронкос», он начал пять лет подряд работы с квотербэками, в том числе последние два года в Миннесоте с Кирком Казинсом. Это послужило своего рода аспирантурой для его новой роли координатора.Красная зона и двухминутные презентации были частью его обязанностей по нападению викингов.
«[Денвер] — это то место, где я начал учить его тренировать защитников вместе с Грегом Кнаппом», — сказал Гэри Кубьяк. «Вот где он действительно начал понимать, как тренировать квотербэков и тренировать нападение, как стать игроком в игру и тому подобное.«
Но Клинт не объявлял игры вне предсезонных игр, а тренер Майк Циммер внимательно относится к атаке. Помогает Кубяку его преемственность с Кузенсом.
«[Казинс] слышал этот голос», — сказал Стефански.«Вы должны говорить на одном языке. Вы понимаете то, что ему нравится, и вы понимаете некоторые вещи, которые ему, возможно, не нравятся.
Я думаю, что это действительно важная часть игры».
Кубяк был нанят, чтобы сохранить ту же систему нападения, но он сказал, что рад оставить свой отпечаток, пока сотрудники этой зимой разрабатывают сценарий 2021 года.Он обучен четырем другим наступательным системам — West Coast, Air Coryell, Air Raid и Ron Erhardt — за пределами семьи Кубяк.
«Мне так повезло, что на меня так много влияний, — сказал Кубяк, — и что касается меня, я хочу когда-нибудь стать этим для кого-то».
«
ников на рабочем месте — безобидное развлечение или что-то более серьезное?
В предыдущей статье мы обсуждали возможность того, что жесты могут считаться дискриминацией.
Точно так же прозвище, присвоенное одному сотруднику коллегой или группой коллег, также может побудить к подаче жалобы, особенно если псевдоним относится к одной из девяти защищенных характеристик в соответствии с Законом о равенстве 2010 года.
Часть обязанности работодателя проявлять заботу о своих сотрудниках — защищать их от притеснений.
Если они не выполнят эту обязанность по намерению, попустительству или косвенно, не применяя на практике меры по запрещению, запрету или объявлению преследования вне закона, они могут быть привлечены к ответственности в случае возникновения иска о дискриминации.
То, что иначе можно было бы охарактеризовать как «подшучивание» или «безобидное развлечение», может служить фоновым шумом, который приводит к фактическим актам дискриминации. Если такой акт имеет место, то факт использования оскорбительных прозвищ, даже если в то время не было оскорбления, может быть использован для указания на атмосферу дискриминации. В деле Нолан против CD Bramall Dealerhip Ltd t / a Evans Halshaw Motorhouse Worksop ET / 2601000/12 г-н Нолан (который должен был выйти на пенсию в следующем году) стал предметом различных шуток, связанных с его возрастом, включая изменение номерного знака. на его машине, чтобы он читал «OAP», а не «OAB», и прозвал его «Йода».Несмотря на то, что он смеялся вместе с шутками и комментариями, когда дело дошло до отбора за потерю работы, его уволили.
Он заявил о несправедливом увольнении по причине возрастной дискриминации и привел комментарии и атмосферу в качестве факторов, которые способствовали его выбору.
В другом случае продавец был уволен после того, как покупатели пожаловались на то, что он старомоден и «давно в зубах», что, по-видимому, было безоговорочно принято его работодателем. Его коллеги также называли его «дедушкой», хотя он не жаловался на этот термин.Тем не менее, когда он обратился к своему работодателю в Трибунал по трудовым спорам за дискриминацию по возрасту, он смог указать на использование термина «дедушка» как на свидетельство эйджизма на рабочем месте. Суд согласился с ним и присудил ему более 63 000 фунтов стерлингов за дискриминацию по возрасту.
Работодатель может быть привлечен к субсидиарной ответственности за домогательства, совершенные работником в процессе работы. Это также может включать домогательства, совершенные в нерабочее время или в рабочее время.
Если преследование осуществляется третьей стороной, например подрядчиками, клиентами или другими посетителями, работодатель может быть привлечен к ответственности, если они были осведомлены о таких случаях и не предприняли разумных шагов для их пресечения.
Трибуналы по трудовым спорам обычно присуждают компенсацию в том случае, если заявление о домогательствах доказано. Компенсация может включать сумму, относящуюся к оскорблению чувств.
Работодатели также должны помнить, что общественность, в том числе представители прессы, могут присутствовать на слушаниях решений Трибунала.Отрицательное суждение может очень быстро стать общеизвестным либо через прессу, либо через Интернет / социальные сети, и это может серьезно повредить репутации компании.
Что делать работодателям?
Лучшее время для рассмотрения обвинений в домогательствах — задолго до их появления. Это относится к разработке и осуществлению мер по созданию позитивной культуры на рабочем месте, а не к той, где домогательства считаются обычным и приемлемым явлением. Это требует большой работы, особенно если это связано с изменением отношения, которое может быть особенно укоренившимся.Это может включать современное обучение по вопросам домогательств и равных возможностей, а также разработку и внедрение надежных политик противодействия домогательствам в справочнике для персонала; у сотрудников не должно быть никаких сомнений в отношении ожиданий, которые от них возлагаются, и отношения работодателя, если они нарушают эти ожидания.
Работодатель, который может указать на усилия, которые он предпринял для предотвращения домогательств на рабочем месте, сможет предложить лучшую защиту, если иск будет направлен в Трибунал.
Какие шаги должны быть в контрольном списке работодателя по предотвращению домогательств?
Разработать и внедрить политику противодействия преследованию / равных возможностей.Убедитесь, что все осведомлены о нем, прочитали его и ознакомились с его содержанием.
Составьте и распространите от имени организации заявление, в котором излагаются ее взгляды на стандарты поведения, которых она ожидает от своих сотрудников и других людей, которые пользуются помещениями / услугами.
Убедитесь, что все существующие процедуры рассмотрения жалоб сотрудников ясны и справедливы.
Разработайте программу обучения для всех менеджеров и сотрудников, разъясняющую, что составляет дискриминацию и преследование, чтобы они знали, как вести себя по отношению друг к другу и к клиентам.
Аналогичным образом менеджеры должны пройти обучение тому, как обращаться с заявлениями или случаями домогательств.
Если, несмотря на приведение в действие этих мер, будет выдвинуто обвинение в домогательстве, необходимо предпринять несколько шагов, чтобы отреагировать на него.
Жалоба должна расследоваться конфиденциально, а не кем-либо, упомянутым в ней.
Проконсультируйтесь с сотрудником, подавшим жалобу, относительно предпочтительного образа действий — хотят ли они, чтобы жалоба рассматривалась через официальные каналы или неформально?
Чтобы избежать осложнений, работодатель должен решить, собираются ли они:
i) отстранить обвиняемого от полной заработной платы, ii) отстранить обвинителя от ситуации, iii) внести другие временные изменения в условия работы до тех пор, пока расследование и обвинения были разрешены.
Если в ходе расследования выясняется, что домогательства имели место, необходимо незамедлительно принять меры, чтобы продемонстрировать всем заинтересованным сторонам, что работодатель очень серьезно относится к таким вещам.
