Коворкинг для мам: Как устроены коворкинги для мам

Проект | DOBRO.

Коворкинг для мам и детей «Дом №16» — это пространство, состоящее из двух отдельных зон: — безопасная и комфортная досуговая зона для детей в возрасте от 2 до 7 лет; — атмосферная рабочая зона для реализации идей молодых мам. Коворкинг для мам и детей «Дом №16» — это пространство специально созданное для мам, жаждущих реализации своих идей, проектов, решения проблем, организации досуга. Сюда можно прийти с ребенком, пообщаться, получить консультации специалистов, найти бизнес-партнеров, пока чадо спокойно играет в обществе других малышей или занимается с педагогами по направлениям. Исторически сложилось так, что мать ребенка (а чаще — многих детей) оставалась дома и занималась их воспитанием, в чем и заключалась ее работа. Постепенно с развитием технологий, коммуникаций, а главное, с переходом общества на более осознанную ступень развития, женщины смогли реализовывать себя не в только роли матери, но и в роли работника и даже работодателя. Однако в современном обществе все еще встречаются пережитки прошлого: многим, особенно старшему поколению, кажется, что мать не должна работать, а должна полностью посвятить себя и все свое время семье и воспитанию, развитию малыша. При таком подходе самореализация женщины становится невозможной. По статистике у 87% женщин наблюдаются легкие симптомы послеродовой депрессии, у 20% эта патология проявляется в самых изощренных формах. Причин этому состоянию – множество, но основные из них: отсутствие помощи мужа, нехватка денег, лишний, вес, скука и нервозность и др. Задача проекта, помочь молодым мамам развиваться и быть интересными, гармоничными, востребованными в профессиональном плане. Ведь, как известно: «Счастливая мама = счастливый малыш». Актуальность проекта Коворкинг для мам и детей «Дом №16» состоит в следующем: 1. Позволяет решить проблемы молодых мам, связанные с самореализацией, недостатком общения, культурной и социальной изоляцией. 2. Создает безопасную среду для социализации и развития детей.

Семейный коворкинг — новый формат офиса для молодых работающих родителей.

Новое время меняет наш стиль жизни и стиль работы. Появляются новые форматы, и семейный коворкинг – один из них.

Семейный коворкинг позволяет не возвращаться в офис и не превращаться в «маму по телефону». Можно больше не прощаться со своим малышом пять раз в неделю на пороге детского сада или не оставлять его дома с няней, испытывая при этом постоянное чувство вины. Можно прийти на несколько часов в специальное пространство, отдать ребенка в руки профессионалов, и, сесть немного в стороне за рабочий компьютер, совершить несколько важных звонков или просто выдохнуть и посвятить время самой себе.
Картина идеальная, но семейных коворкингов по-прежнему мало не только в нашей стране, но и в мире. Лидер бизнеса коворкинг-пространтсв компания WeWork заявляет, что  уход за детьми не появится в списке их услуг в ближайшем будущем. Но представители компании уточняют, что «активно изучает возможные варианты».

Почему семейные коворкинги не делают повсеместно?
Во-первых, те, кто уже попробовал и закрыл подобный бизнес, говорят, прежде всего, о нерентабельности проектов. Не зная, сколько родителей и детей у вас будет в пространстве завтра, вам необходимо держать на постоянной основе персонал с определенной квалификацией. И как-то его оплачивать. Это не только педагоги, няни, но и, например, медсестры. При этом пустующие квадратные метры в ожидании своих посетителей тоже никому еще не приносили прибыль.
Во-вторых, проблема безопасности. Одно дело – сдавать квадратные метры современным фрилансерам, которым кроме вай-фая и розетки для ноутбука ничего и не надо. Другое дело – подвижные дети разного возраста.
В-третьих, стоимость услуг. Создавая такую бизнес-модель, вы вступаете в конкуренцию с бебиситтерами, нянями и детскими садами. Выдержать ее бывает не так просто.
В-четвертых, непонятно как создавать комбинированные пространства, где одновременно могли бы находиться обычные фрилансеры и родители с детьми.

В настоящее время в Лондоне существует целый ряд новых коворкингских офисов, предлагающих уход за детьми. Учитывая ошибки своих предшественников на этом рынке, новые пространства предлагают новые формы взаимодействия и оплаты.
Первый тип  коворкингов продает постоянное членство, которое дает родителям доступ к детской студии. В коворкинге Huckletree West, например, по членскому билету  вы получаете пользование рабочим пространством с игровой площадкой и частной медсестрой, а так же отдельными удобствами для переодевания ребенка. Так же для таких родителей проводят регулярные мероприятия  от семинаров с детскими психологами до встреч с известными предпринимателями.
Второй тип семейных коворкингов  — для мам и малышей до двух лет. В этих коворкингах вы платите только за те часы, которые проводите в пространстве.  По такому принципу существует лондонский коворкинг Cuckooz Nest. Cuckooz Nest стремится стать местом, свободным от домашних отвлекающих факторов, а также помогает уменьшить чувство вины, которое может почувствовать молодой родитель, когда он отправляет своего ребенка в детский сад. Зарегистрированный  детский сад Cuckooz Nest’s Ofsted принимает детей до двух лет в группы, где детей намного меньше, чем в традиционных детских садах – от одного до трех. Это идеальное решение для мам, которые хотят вернуться к работе, но все же быть достаточно близко, чтобы кормить малыша грудью. К сожалению, Cuckooz Nest предлагает только детские сады для детей в возрасте до двух лет. Неясно, будут ли они предлагать решение для детей старше этого возраста.
Их система «оплата по необходимости» удобна тем, что вы можете купить пакет часов и использовать их по своему усмотрению. Система позволяет своим членам наращивать или уменьшать потребности в уходе за детьми в зависимости от трудовых обязательств. Организаторы ковркинга утверждают, что в результате вы сэкономите около 22% своих расходов на уход за детьми по сравнению с традиционным детским садом.

Еще один формат семейного коворкинга – коворкинг -пространство с официальным детским садом. По такому принципу в Лондоне работает Third Door. Детский сад может принимать до 24 детей в возрасте от 3 месяцев до 5 лет. Преимущество в том, что вы можете сосредоточиться на работе в нескольких метрах от этого детского сада и даже  уйти на весь день, если вам нужно.
Детский сад Third Door очень похож на традиционный, но предлагает родителям выбрать удобный для них пакет посещения и соответственно оплаты. Можно выбрать пакет на определенное количество часов в месяц, или фиксированное кол-во часов в неделю и в день. Система бронирования помогает управлять коэффициентами персонала детского сада, а для клиентов означает, что вы не платите, когда находитесь в отпуске, так как вы можете менять дни вокруг, чтобы соответствовать вашему графику.

Какой формат приживется на рынке, покажет будущее. Но уже сейчас с полной уверенностью можно сказать, что работающие родители будущего – это счастливые родители, у которых всегда будет достаточно времени для своих детей.  
 
Читайте также:
Офисы child friendly — мечта работающих родителей
Коворкинги мира: от Бразилии до Японии
Офис будущего

В Москве открылся коворкинг-центр для мам

Коворкинг для мам с детьми открылся в районе Измайлово по инициативе создателей социального проекта «Мама работает». В коворкинге мама может работать несколько часов, ребенок в это время играет в соседней комнате. Таким образом она имеет возможность заниматься профессиональной деятельностью без отрыва от воспитания детей. В такой ситуации женщина чувствует себя более спокойно, а у ребенка отсутствует стресс из-за разлуки с мамой, добавляют участники проекта.

Такое пространство подойдет мамам, работающим удаленно, а также тем, кто занимается своим бизнес-проектом. Коворкинг избавляет от необходимости арендовать собственный офис и платить за няню для ребенка. Здесь не только предоставляют компьютер для работы, но и проводят мастер-классы о ведении бизнеса.

Когда ребенку исполняется полтора года, маме перестают выплачивать пособие, поэтому женщины задумываются о своем профессиональном росте, уточняют создатели проекта «Мама работает».

«Мне кажется, что это отличная идея – дать возможность мамам найти себя. После рождения ребенка у многих мам (сужу по своим знакомым) открывается не просто второе дыхание, а новая сила! Женщина находит именно то, что ей нравится – творческая работа захватывает. В таком коворкинге для мамы открывается возможность быть рядом со своим ребенком и заниматься любимым делом! А понять как это развивать, как вообще сделать из простой идеи что-то особенное, то, что приносит доход, очень помогают специалисты проекта «Мама работает», – рассказывает Елена Пейсахова, мама двоих детей.

Коворкинг работает с понедельника по пятницу с 09.00 до 13.00 по адресу: ул. Нижняя Первомайская, д. 48/9. Мамам необходимо предварительно забронировать рабочее место.

В настоящий момент проект «Мама работает» продолжает поиски финансирования, чтобы открыть такие коворкинги в других районах Москвы, сделать их доступными для женщин с детьми дошкольного возраста.

Фото предоставлено проектом «Мама работает»

Коворкинг «Мама работает» Площадь Ильича

105120, г. Москва, ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр.1

Площадь Ильича

Римская

Описание

Коворкинг «Мама работает» — это рабочее пространство для мам, куда можно прийти поработать, провести встречу или мастер-класс, посетить образовательный тренинг или семинар. Пока мамы заняты, дети общаются в игровой комнате или занимаются с педагогом.
В коворкинге на Площади Ильича доступны: 16 рабочих мест с компьютерами, подключенными к интернету, игровая комната для детей с няней.

Услуги

• Печать и сканирование
• Детская игровая комната

Пространства в аренду

Незакрепленные рабочие места

Незакрепленное рабочее место

Место предоставляется бесплатно по предварительной брони на сайте www. mamaw.ru .

Детская комната

Место предоставляется бесплатно по предварительной брони на сайте www.mamaw.ru.

Адрес

105120, г. Москва, ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр.1

Площадь Ильича

55. 747034,37.670798

Лучшие коворкинг-пространства для родителей 2020

Все ли родители хотят, чтобы каждый день приносил ребенка на работу? В зависимости от миллиона переменных ответом может быть неохотное «не так уж много» или категоричное «черт возьми», или, что более вероятно, что-то среднее. Но представьте себе мир, в котором у всех нас есть выбор. Каким образом это изменит правила игры для любого, у кого нет постоянной работы по уходу за детьми. Фрилансеры, неполный рабочий день, работающие на дому — список можно продолжать. Вот почему коворкинг с присмотром за детьми — это гениальный поступок.Но как бы ни была велика потребность, их все еще не так-то легко найти. Существует множество нормативных препятствий, которые можно преодолеть, которые различаются в зависимости от штата (и страны), не говоря уже о неудобно скудной норме прибыли. Вот почему мы склонны к тому, чтобы наши матери / женщины-работницы отдавали предпочтение общему количеству офисных помещений, которые взломали или работают над тем, чтобы взломать этот код.

П.С. Мы будем постоянно обновлять этот список по мере того, как станет доступно больше коворкинг-пространств с опциями для ухода за детьми. Знаете о великом? Напишите нам по адресу [адрес электронной почты защищен]

Лос-Анджелес

• The Jane Club

  The Jane Club — как, например, Джейн Аддамс, социальный работник, активистка, соучредитель ACLU и лауреат Нобелевской премии мира — имеет четкую миссию: «заботиться о женщинах, которые заботиться обо всем остальном.«Отдельное бунгало по уходу за детьми (его называют« Гнездо », и оно до боли милое), тихие общественные рабочие места и календарь вдохновляющих местных мероприятий, оздоровительных занятий и бесед только помогают делу. Не повредит и то, что, созданный в доме, спроектированном Эрин Фетерстон и оформленный в приятных для глаз нейтральных тонах, он потрясающе красив. Основатели Джун Дайан Рафаэль и Джесс Зайно обещают то же самое в новом помещении в квартале на бульваре Ларчмонт, которое откроется весной. Неудивительно, что членство быстро набирает обороты, поэтому бронируйте тур раньше, чем позже.

• Brella

  Первое, что нужно знать о Brella, это то, что ее услуги, которых много, не будут зарезервированы только для членов. Это означает, что все, от детского сада до дополнительных занятий и до нескольких часов присмотра за детьми, можно забронировать заранее в приложении или по отдельности. Во-вторых, это преимущественно детский сад. Общие рабочие места, общественные мероприятия и оздоровительные классы — дополнительные льготы для родителей.

• Big & Tiny

  Двери в детскую зону в Вестсайде, где есть качели, площадка для мячей и множество классных деревянных игрушек винтажного вида, имеют маленькое окошечко, через которое родители могут заглянуть без тревожное времяпровождение.Отличная функция, если вы постоянно думаете о своем малыше, пока пытаетесь поработать в специально отведенном для него коворкинге сзади (в саду на открытом воздухе и в телефонной будке). Зайдите на класс, приветствующий родителей, отойдите, пока вы выполняете поручения (Costco — это прыжок и пропуск) или отправляйтесь на работу до четырех часов в день, в то время как персонал заботится о детях в возрасте трех месяцев. . Они также проводят и планируют тематические вечеринки по случаю дня рождения прямо на месте, что само по себе является лайфхаком.

Bay Area

• Hacker Moms

  Помимо крутого названия, этот коллектив, на 100 процентов управляемый матерью и ее членами, действует как система поддержки, творческий выход и пресловутая деревня для женщин на разных этапах материнства или карьеры. Бизнес-инкубатор предназначен для всех, кто хочет приобрести новый навык, изучить, чему-то научиться. Клуб неудачников — это то место, где участники ставят перед собой задачу достичь определенной цели — будь то запуск блога, магазин Etsy или роман — в течение трехмесячного периода с другими членами клуба, выступающими одновременно в качестве рупоров и помощников. Как следует из названия, неудача (и возвращение в исходное положение) полностью поддерживается. И да, на территории есть присмотр за детьми.

• Recess Collective

  Вам не нужно быть участником Recess, чтобы провести несколько часов в уютном коворкинге, пока дети находятся в игровой под бдительным взором хорошо обученного персонала. Вам также не обязательно быть участником, чтобы записаться на родительский или дородовой семинар (по всем вопросам, от подготовки к родам до ухода за новорожденным), оздоровительный класс или групповую тренировку; они заказываются по меню (и персонал будет присматривать за вашими детьми за 12 долларов в час, пока вы занимаетесь своим делом).Но у членства есть свои преимущества: организуйте высадку, чтобы вы могли заняться делами или, вы знаете, сами.

Нью-Йорк

• The Little Wing

  Мы не будем утомлять вас перечислением причин, по которым Wing является гениальной концепцией, потому что вы, скорее всего, уже знаете. Но для всех, кто жил под скалой, основной ролик звучит примерно так: эксклюзивные мероприятия, кафе на территории, косметические комнаты (плюс душевые), много места для коворкинга и запрещение мальчиков (кроме, как вы знаете, настоящих мальчики, которые идут вместе со своими мамами).Постоянно ведутся работы над другими локациями, и пространство SoHo также служит пилотной программой для Little Wing. Игровая площадка с мебелью Crate & Kids — это место, где участники могут воспользоваться доступными профессиональными услугами по присмотру за детьми, в дополнение к списку дополнительных занятий (для детей) и семинаров (для арендной платы), а также открытых игр по выходным (для всей семьи). ).

• Giocare

  «Рабочая» часть программы Giocare’s Work & Play доступна только до часу дня.Но родители — мастера, чтобы сделать многое за очень короткое время. «Игровая» часть в значительной степени заимствована из традиционного дошкольного опыта, где под присмотром находятся песни, творческие игры, музыка и поделки. Расположение Park Slope означает, что большинство дел находятся в пределах пешей досягаемости, если вы выберете альтернативную программу для дошкольных учреждений.

Лондон

• Третья дверь

  Просторные общественные помещения, конференц-залы и деловые мероприятия не предназначены специально для родителей, но неудивительно, что те, у кого есть дети, стекаются в это место толпами.Нелегко найти вдохновляющую, стимулирующую продуктивность среду с встроенными средствами ухода за детьми. Помесячные пакеты могут быть настроены так, чтобы у вас было столько времени, сколько вы хотите, в детской — волшебное, хорошо укомплектованное персоналом, наполненное игрушками пространство, смоделированное по принципам метода Реджио Эмилии, ориентированным на детей. .

• Cuckooz Nest

  Это крутое минималистичное пространство было создано мамой. И вы можете точно сказать, потому что есть гибкий вариант членства, который позволяет родителям заказывать как коворкинг, так и детский сад на почасовой основе, в зависимости от того, что требует конкретный день. Само пространство просторное и светлое, с минималистскими рабочими местами и всеми необходимыми удобствами (кофе, телефонные комнаты и т. Д.). Все сотрудники яслей являются экспертами в области дошкольного воспитания, поэтому бросать детей намного приятнее.

• Second Home

  Из четырех лондонских и одного лиссабонского аванпостов Second Home только London Fields имеет возможность членства в детских садах. Между тем, все выглядит так, как мы себе представляем, как могла бы выглядеть уменьшенная версия офисов Google, но более шикарная.Повсюду зелень, много открытых площадок, еда и кофе на несколько дней, сотрудничество между участниками поощряется, и здесь достаточно места для больших и малых команд. В London Fields очаровательный детский сад находится в ведении экспертов местного дошкольного учреждения N Family Club. (Члены Second Home могут вмешаться, если они захотят подать заявку.) Для тех из нас, кто находится в США, в этом году планируется открыть филиал в Лос-Анджелесе (пока нет информации о том, будут ли дети туда допускаться).

Austin

• The Hive

  Услуги по уходу за детьми, которые вы можете заказать онлайн, просторное светлое кафе (с закусками! И бесплатным Wi-Fi!), Затененное пространство на открытом воздухе со столиками для пикника — The Hive is мечта работающего родителя.И, как и многие из этих многоцелевых пространств, подходящих для детей и родителей, Hive возник из скромных начинаний: новая мама Шелли Вайзер изо всех сил пыталась управлять карьерой графического дизайнера, совмещая восемнадцатимесячного ребенка и новорожденного. Так родился Улей. Необходимо подключиться к конференц-связи? Загляните в одну из приватных комнат. Ищете где встретиться за чашечкой кофе? Для этого тоже есть место. О, и мы упоминали об этом, когда наступает обеденный перерыв, и вы приближаетесь к дедлайну, а ваш ребенок так же счастлив, как моллюск, бегающий по детской площадке? Снаружи есть фургоны с едой.

Вашингтон, округ Колумбия

• Elemeno

  Elemeno — это приют для мам / пап / детей. То, что раньше было местом для посетителей на Капитолийском холме, теперь предназначено только для членов Церкви, потому что это место чертовски популярно. И со всеми многочисленными различными уровнями членства вы получаете доступ к широким льготам: шикарные и просторные рабочие места, семейные социальные мероприятия, игровое пространство внутри (с обезьяньими барами, горками и всем, чем дети будут заняты во время этого долгого DC зимы).Кроме того, вы можете найти уроки по развитию навыков, тихие места и «комнату с воздушными шарами», в которую дети идут абсолютно обезьяны. Кофе по утрам, пиво и вино в счастливый час — все здесь. (Совет профессионала: воспользуйтесь часами «свидания-ночь».)

• Two Birds Inc (скоро)

  Придуманная друзьями из бизнес-школы и молодыми родителями Келси Лентс и Дж. П. Кокли, Two Birds (запускается весной 2019 г.), по сути, является семейной версией WeWork. Предпосылка: место, где вы можете отвезти детей на день, узнать что-то новое, управлять балансом работы, жизни и ребенка, встретить единомышленников и добиться желаемого. Это именно то, что можно ожидать в новом месте в Тенлитауне, округ Колумбия, которое так же способствует размещению в одном из кабинетов для помп или медпунктах, как и назначению встречи с клиентами в конференц-зале. И каждый найдет себе занятие по душе: учебные занятия для родителей, например, тренировка сна, и мероприятия, ориентированные на сообщества, например счастливые часы.

Чикаго

• Evolve Her

  Будущее за женщинами, и Алисия Дрискилл из EvolveHer рассчитывает на это — ее мечтательный, управляемый сообществом лофт в районе Ривер-Норт в Чикаго предназначен только для женщин.Здесь есть все: зоны для мероприятий, телефонные будки, конференц-залы из открытого кирпича, укомплектованная кухня, семинары по построению карьеры, групповые мероприятия, сетевые мероприятия, сеансы медитации и другие еженедельные мероприятия — есть даже шикарная туалетная комната с плюшевыми бархатными сиденьями для быстрые поправки и тому подобное (вы знаете, если вам нужно бежать к ужину после). А для мам? Удобные бюветы и доступ к услугам по уходу за детьми на регулярной основе благодаря партнерству с соседней Sprouts Academy.

По всему периметру

• Одеяло

  Лоскутное одеяло — это компания, ориентированная на «добираться до всех».«Он собрал огромное количество единомышленников, предпринимателей и других творческих людей, объединенных одним общим интересом: сообществом. Будь то общение с вдохновляющими женщинами в вашем городе за болтовней или общение с другими профессионалами во время сеанса коворкинга, чтобы помочь попасть в нужную зону, собрание происходит в настоящем доме в реальном районе рядом с вами. Есть дети? Без проблем. Станьте хозяином, и вы тоже можете начать проводить сеансы коворкинга прямо в своей гостиной.Вы также можете найти ближайших участников Quilt и книги собраний через их новое приложение. Гений.

• Почетное упоминание: Клепальщик

  Фриланс? Новое бизнес-предприятие? Балансирующие дети? Ищете дух товарищества? Независимо от того, что вы делаете или хотите сделать, Заклепочник, вероятно, подходящее место для этого. И да, это коворкинг во всех смыслах этого слова, но более того, это сообщество. Сообщество, которое удобно захватывает, с локациями в Лос-Анджелесе, Сиэтле и Остине, и многие другие (обратите внимание на Даллас, Портленд, Денвер, Атланту и Миннеаполис).А еще есть пространство: открытое и уютное, современное и минималистичное, с тщательно подобранными общими рабочими зонами, разливным местным кофе (это мелочи) и повсюду приятной атмосферой. Новые мамы по достоинству оценят то, что в каждой из них есть комната матери для кормления грудью, сцеживания и всего, что вам нужно. И хотя на месте нет дневного ухода за детьми (пока?), Отделения Riveter открыты круглосуточно, 7 дней в неделю, так что вы можете работать, когда позволяет ваш уникальный график. Другие льготы: панели по построению карьеры, технические беседы, оздоровительные сессии, офисные тренировки, часы занятий йогой и что-то, что называется «пумы на компьютерах» — мы позволим вам замариноваться на этом.

Коворкинг, ориентированный на женщин, обслуживает работающих мам

Когда у серийного предпринимателя Джилл Зальцман родился второй ребенок, она работала над своим вторым стартапом. Потом она «испугалась», — сказала она СЕГОДНЯ. Она не знала, как будет вести два бизнеса с двумя детьми в крошечном домашнем офисе.

Из «полного личного интереса» она организовала группу для женщин, занимающихся бизнесом, и детей, чтобы рассказать, как им это удалось.Она думала, что могут появиться пять человек, но когда пришли 20 человек, у нее загорелся момент.

«Такие вещи нужны не только мне?» — спросила она после той встречи в 2010 году.

К марту того же года она официально открыла свое третье предприятие. В августе 2011 года она продала свой второй бизнес, чтобы сосредоточиться на новом. Теперь тысячи мам-предпринимателей являются участниками программы «Мамы-основатели» в 60 городах 12 стран. Группы часто встречаются в коворкингах, и, по словам Зальцман, эта тенденция значительно усилилась с тех пор, как она начала свою деятельность.

«Больше людей знают, что это такое. Об этом говорят все больше людей. Все больше родителей находят это чрезвычайно удобным », — сказал Зальцман СЕГОДНЯ.

Что такое коворкинг?

Коворкинг — это именно то, на что они похожи: общие пространства, которые предлагают членство или дневные билеты для использования общих столов, зон отдыха и ресурсы без необходимости брать на себя финансовое бремя аренды офисных помещений.Хотя они существуют уже несколько десятилетий — этот термин был придуман в начале 2000-х годов — отрасль начала набирать обороты с появлением таких компаний, как WeWork, теперь осаждаемая.

Ожидается, что к концу этого года в США будет около 5700 коворкинг-пространств, а это означает, что около четверти всех коворкинг-пространств будет находиться в США, по словам Карстена Фёрча из Deskmag, онлайн-журнала о коворкинг-пространствах.

Эти пространства часто привлекают молодых креативщиков, которые обычно работают из дома или имеют гибкий график работы — например, писатели, графические дизайнеры или предприниматели — из-за профессиональной среды, постоянных возможностей для общения, образовательных мероприятий, сильного Wi-Fi и горячего кофе.Они предназначены для подработок и лиц, занятых полный рабочий день — от самозанятых до тех, кто работает удаленно, независимо от возраста или рода занятий.

Они также предназначены для работающих мам, о которых часто забывают.

«Многие из них хотят выбраться, избавиться от одиночества, обрести дух товарищества, но они также ищут место, где им не нужно платить кучу денег каждый месяц за то, что они не могут использовать. каждый день, весь день », — сказал Зальцман. «Они действительно просто ищут способ получить поддержку для своего бизнеса в пространстве, которое понимает, что они делают, которое понимает, кто они такие, понимает, почему им нужно такое пространство.

Мамы, ведущие перемены

Компании по всей стране постепенно добавляют эти удобства, создавая инклюзивные рабочие места, в которых мамы могут процветать. Но впереди идут большие коворкинг-пространства с обширными ресурсами, такие как The Wing, ориентированное на женщин пространство для коворкинга. В настоящее время филиалы компании в районе Сохо в Нью-Йорке и Западном Голливуде, штат Калифорния, включают The Little Wing, которое предлагает услуги няни, дополнительные занятия, открытые игры, группы поддержки родителей и семинары для участвующих членов.Следите за новостями, когда The Little Wing появится и в других местах.

Новые, небольшие пространства появляются и на национальном уровне. И кто может быть лучше самих мам? Несмотря на независимость и расположение по всей стране, каждое из следующих нишевых коворкинг-пространств было создано работающими мамами, которые не смогли найти помещение, которое соответствовало бы их потребностям.

MOMentum Coworking and Kids Club, расположенный примерно в 45 минутах к северу от Филадельфии, был основан соучредителями Мэри Бет Томас и Джеки Манискалько; это была первая программа коворкинга и ухода за детьми в этом районе.Как сами мамы, они знали, что нужно их коллегам-матерям: регулярные программы, высокоскоростной Wi-Fi, кофе и уход за детьми. До трех дней в неделю профессиональные сиделки в соседнем крыле оказывают помощь с 9:00 до 17:00. Кроме того, их детский клуб MOMentum предоставляет детям школьного возраста занятия по искусству после школы и летние лагеря.

У Шелли Вайзер, матери двоих маленьких детей, была похожая проблема. В октябре 2017 года она открыла The Hive. Расположенный всего в 20 минутах езды от центра города Остин, штат Техас, это место гостеприимно для всех — от людей, просто посещающих кафе, до работающих родителей, которым нужен уход за детьми, — поскольку пространство предлагает открытые места в кафе, а также членство для тех, кто хочет место. в одной из двух комнат коворкинга и / или присмотр за детьми.

Имея два офиса в районе Лос-Анджелеса, Big and Tiny выводит уход за детьми на новый уровень, предлагая полный учебный план образовательных программ для детей от 6 месяцев до 6 лет с упором на подготовку детей к дошкольным учреждениям. С помощью дизайна и учебной программы основательница Кельце Бильбао поставила перед собой цель сделать пространство для коворкинга таким же интересным для детей, как и для взрослых, которые его использовали, — то, что она когда-то искала.

Коворкинг, удобный для детей: рабочие места для родителей

Открытие удобного для детей коворкинга может стать следующей вехой в развитии вашего бизнеса.Прочтите, чтобы узнать почему.

Я сама работающая мама и пережила все счастливые моменты, а также трудности, связанные с построением карьеры, когда воспитывала ребенка. Я уверен, что большинство родителей согласятся, что рост семьи отодвигает профессиональные амбиции на второй план.

Не все мамы могут позволить себе или решить бросить работу.

Среди семейных пар с детьми 97,4 процентов имели хотя бы одного работающего родителя, а 63,0 процентов имели обоих родителей.Среди семей, содержащихся отцами, в 2018 году были трудоустроены 84,2 процентов отцов, что больше, чем 74,1 процентов работающих матерей в семьях, содержащихся за матерями.

Департамент статистики труда США

Однако работу в традиционном офисе с жестким графиком вряд ли можно назвать лучшим решением для родителей, которые не хотят упускать ничего из роста своего потомства. Забирать ребенка в офис не разрешается. Детские сады довольно дорогие, к тому же некоторые малыши страдают от стресса, когда им приходится расстаться с мамой.

Семейные коворкинг-пространства позволяют заботливым родителям находить баланс между работой и жизнью, поддерживать прочные связи с детьми и строить карьеру.

Семейные коворкинг-пространства выводят культуру рабочего пространства на новый уровень. Они сохраняют лучшие компоненты обычного коворкинг-центра, дополняя его заботой о детях. Уход за детьми может отличаться в разных помещениях коворкинга. Некоторые могут предложить традиционный детский сад, услуги няни и так далее.

В любом случае, удобные для детей коворкинг-пространства дают фрилансерам и предпринимателям прекрасную возможность достичь баланса между работой и личной жизнью своей мечты.

Основные преимущества коворкингов, удобных для детей:

• Сообщество единомышленников, разделяющих схожие интересы и проблемы, а также возможность заниматься работой, пока дети находятся под присмотром профессиональных няней и учителей.
• Безопасная среда для родителей, где они могут продуктивно работать, в то время как их дети с удовольствием играют и учатся рядом.

Само собой разумеется, что удобное для детей пространство для коворкинга должно иметь определенные удобства, которые отличают его от традиционного коворкинг-пространства.Вот их краткое изложение:

• свежих и вкусных блюд,
• разнообразных полезных напитков,
• уникальный дизайн, привлекательный как для детей, так и для родителей,
• высококачественная электроника, способная быстро справиться с любыми задачами,
• быстродействующий Интернет,
• комфортабельных конференц-залов,
• регулярных сетевых мероприятий,
• квалифицированных нянь,
• хорошо оборудованных игровых площадок,
• специальное программное обеспечение для наблюдения за детьми,
• система контроля доступа,
• профессиональное развитие бизнеса курсы,
• занятий фитнесом и йогой,
• столов для беговой дорожки,
• столов для пинг-понга,
• стенок для скалолазания,
• парков для собак,
• оздоровительных комнат, где участники могут расслабиться и вздремнуть в течение дня.

Если вы думаете сделать свое существующее пространство для коворкинга подходящим для детей или открыть новое место, предлагающее услуги няни, вот несколько важных моментов, которые следует учитывать.

• Создайте подробный бизнес-план . Изучите конкуренцию, местную ценовую политику на те же услуги и, конечно же, спрос. У вас должна быть надежная документация, спецификации и маркетинговая стратегия, чтобы показать свой банк / инвестора и получить финансовую поддержку.

• Коворкинг с детьми может иметь разные формы .Выберите тот, которого хотите придерживаться. Вы собираетесь впускать детей в рабочую комнату? Может, лучше разделить детские площадки и нанять няню?

  Некоторые процветающие коворкинги для родителей предоставляют места, где родители и дети могут проводить время вместе в течение дня. Обратите внимание, что для каждой комнаты в коворкинге, подходящем для детей, должны быть свои правила.

• Создание коворкинг-пространства, удобного для детей, требует юридических и страховых обязательств . Здесь нет универсального совета, поскольку эти требования различаются даже в пределах муниципалитетов.

  В зависимости от возраста детей вы должны нанять персонал разной квалификации и спроектировать свои комнаты с учетом очень специфических особенностей. В некоторых местах требуются дополнительные лицензии. Одна вещь, которая является общей для всех коворкинг-пространств с дневным уходом, — это то, что они должны соответствовать самым высоким стандартам гигиены.

• Операторы семейных коворкинг-пространств, такие как Паулина Лопес из Cango Cowork & Play (Сантьяго, Чили), называют безопасность детей высшим приоритетом .Вы должны ограничить доступ неуполномоченным лицам. Программное обеспечение для коворкинга andcards эффективно решает эту проблему за счет интеграции с системами контроля доступа, такими как Kisi.

  Двери, защитные устройства и камеры с кодовой защитой позволяют обнаружить незнакомца, как только он попытается войти в помещение. Вам также следует подумать о том, как дать родителям возможность наблюдать за своими детьми со своих смартфонов или компьютерных мониторов.

• Ключом к успеху любого сотрудничества с детским садом является уверенность родителей в том, что их дети счастливы и в безопасности.Только тогда мамы и папы смогут расслабиться, сосредоточиться на своей работе и работать продуктивно.

  Другими словами, вы должны удовлетворять потребности всех основных родителей, чтобы получать достойный доход. Вы должны быть готовы к диалогам с участниками и постоянной адаптации сервисов.

• В то время как родители ценят коворкинг за их гибкость, нерегулярные часы не подходят их детям. Детский сад вашего учреждения должен поддерживать определенные распорядки для детей — фиксированные часы приема пищи, игр и образовательных мероприятий (как минимум).

  Запланированные ритуалы помогают детям лучше ориентироваться в повседневном жизненном цикле. Не все дети сразу чувствуют себя комфортно в коворкинге, адаптация требует времени. Иногда близость родителей даже продлевает этот срок. Хотя, как правило, наличие родителей под одной крышей — это преимущество, которое избавляет от большинства забот, особенно когда взрослые доверяют воспитателям и не паникуют, если они слышат плач своего ребенка.

• Этот пункт очевиден, фактически, он вытекает из предыдущего — весь ваш персонал должен быть хорошо обученным, , надежным и высококвалифицированным.

• Еще одним важным моментом является установка правильной цены . Вы можете предлагать ценообразование и ежемесячные ставки с оплатой по мере использования, предоставлять скидки участникам, регулярно пользующимся коворкингом и детскими помещениями, оценивать детский сад и пространство для коворкинга отдельно и вместе, чтобы разработать неотразимый пакет услуг для каждого члена.

• Mompreneurs (матери, которые заботятся о детях и открывают малый бизнес) растут, поэтому я советую вам изучить потребности этой части бизнес-сообщества .Если вы решите ориентироваться на эту демографическую группу, вам придется объединить пространство для коворкинга с учреждениями по уходу за детьми.

• Остерегайтесь ловушки, когда одна сторона вашего семейного коворкинг-бизнеса обгоняет другую. вам следует соблюдать баланс между коворкингом и детской , чтобы добиться успеха. Постарайтесь наладить активный обмен между коворкингом и детским садом. Призывайте родителей участвовать в детских мероприятиях, проводить мастер-классы на образовательные темы, вместе отмечать дни рождения и праздники детей.

Вы уже знаете много подробностей о том, как вести семейный коворкинг-бизнес. Пришло время почерпнуть вдохновение из чужих историй успеха. В этом разделе я собираюсь рассказать о некоторых коворкингах с детскими садами, расположенными по всему миру.

Big and Tiny

В этом удобном для детей коворкинге есть две студии — Santa Monica и Silver Lake (Лос-Анджелес).

Big and Tiny — это уникальное пространство для семей, которое обслуживает весь образ жизни сообщества: социальный, образовательные, профессиональные и оздоровительные.Это место, где можно творить, учиться, встречаться, играть, работать, отдыхать и общаться. Пространства продуманно спроектированы так, что вы можете работать спереди с легким доступом к игровой зоне или отправиться в тихое место сзади, когда вам нужно больше внимания.

Fandory Factory

Fandory Factory — это рабочее место для семейного отдыха с полным спектром бизнес-услуг, расположенное по адресу San Diego . Это идеальное рабочее место для работающих родителей и игровое пространство для их детей.

Офисные помещения доступны всего на несколько часов или несколько месяцев.Они предлагают разные пакеты для удовлетворения различных бизнес-потребностей, от рабочего места и почтового адреса для бизнеса до полностью оборудованных офисов для тех, у кого есть дети и без них.

Детский городок Workspace предлагает посетителям всех возрастов возможность поиграть, как ребенок, и проявить свое воображение. Родители могут расслабиться и выпить чашечку кофе, наблюдая, как их дети ходят по магазинам на рынке, готовят еду на кухне или играют на горках домика на дереве.

Fandory Factory — это компания, принадлежащая женщинам, которые понимают, как трудно найти баланс между домом и работой.Они помогают уравновесить эти два аспекта, создавая сетевое сообщество для фрилансеров — сотрудников, работающих неполный рабочий день, — работы от Гомеров, — мам, пап и их детей.

Cango Cowork & Play

Space находится в Сантьяго, Чили . Его начала работающая мама, которая знает все о проблемах воспитания детей и построения карьеры. Она считает, что забота о детях не может быть препятствием для осуществления мечты, достижения целей или ощущения себя профессионально реализованным. Вот почему она создала Cango Cowork, гибкое пространство, которое позволяет родителям работать и присутствовать на самом важном этапе развития своих детей.

Обходной путь

Это удобное для родителей рабочее пространство находится по адресу Toronto, Canada . Обходной путь призван обеспечить беспроблемный опыт, избавляющий родителей от лишних хлопот. Они предоставляют высококачественные услуги по уходу за детьми в тот же день, почасово, а также на неполный или полный рабочий день, в то время как родители работают на месте. Их программа дошкольного образования создается и управляется зарегистрированными педагогами дошкольного образования, цель которых — без больших затрат распространить дошкольное образование на большее количество семей.

Work and Play

Space находится по адресу South Orange, New Jersey, United States . В Work and Play менеджеры пытаются немного упростить жизнь, чтобы помочь родителям жить счастливой несовершенной жизнью, где ключ не в том, чтобы все это сбалансировать, а, скорее, в том, чтобы найти правильный INbalance, который работает для них.

Коворкинг для малышей

Рабочее пространство приветствует фрилансеров с детьми в Берлин, Германия . Коворкинг Toddler совершенно по-новому думает об уходе за детьми и, наконец, воплощает мечту о совмещении семьи и карьеры.В этом удобном для детей коворкинге родители могут сосредоточиться на своей работе в профессиональной среде, в то время как они наилучшим образом заботятся о своих малышах прямо по соседству в помещении по уходу за детьми, где они создают поистине уникальный образовательный опыт.

Third Door Coworking & Nursery

Коворкинг с детским садом находится по адресу London, UK . Коворкинг Third Door — это полностью оборудованное, современное и яркое рабочее место как для родителей, так и для других. Они объединяют сообщество работающих родителей и увлеченных специалистов по уходу за детьми, которые верят, что работа и семья могут расти вместе.

Two Birds

Two Birds — это коворкинг в Вашингтоне, округ Колумбия, . Его основали двое работающих родителей. Их миссия — служить сообществу родителей, которым нужен качественный уход за детьми, соответствующий их профессиональному графику. В дополнение к обычным удобствам в коворкинге, Two Birds предоставляет гостиную для ухода за ребенком, чтобы общаться с вашим ребенком и общаться с другими мамами, бювет для уединения при желании, уход за младенцами, детьми ясельного возраста и дошкольными учреждениями, а также семинары для родителей и классы обогащения детей.

Second Home

Second Home — это сеть коворкингов с шестью филиалами (, Лиссабон, Лондон и Лос-Анджелес, ). Лиссабонские и Лондонские поля подходят для семейного отдыха и предлагают детские ясли для участников с детьми. Рабочие места полны растений и естественного света, что создает особую атмосферу душевного коворкинга.

Cuckooz Nest

Коворкинг, ориентированный на детей, находится по адресу London, UK . Он был разработан работающими мамами, которые понимают, что новые родители обеспокоены тем, что оставляют своего ребенка, чтобы вернуться на работу.В сотрудничестве с профессионалами ведущего образовательного института мира, UCL Institute of Education, и в консультации с Национальной ассоциацией детских садов, Cuckooz Nest было создано специально для удовлетворения потребностей детей в возрасте до трех лет. От используемых материалов, выбора игрушек и материалов для чтения до уютной спальной комнаты и приспособлений для смены подгузников — все это не оставило камня на камне.

Brella

Детский сад и коворкинг-центр Brella находится по адресу Los Angeles, California .Родителям не обязательно останавливаться в Brella, но если они это сделают, они могут пользоваться их поддерживающими удобствами и предложениями, включая рабочее место и тщательно подобранный оздоровительный центр, образование и семейные уроки. Если вы хотите отдохнуть, пообщаться с другом или даже изменить мир, сделайте заказ через приложение Brella, оставьте своего ребенка (от 3 месяцев до 6 лет) и вперед.

HackerMoms

HackerMoms — первая в истории женская лаборатория творческой жизни для матерей, расположенная в районе залива Сан-Франциско , Северная Калифорния .В основе HackerMoms лежит идея о том, что матерям нужен выход для творчества и безопасная среда поощрения, стимулирования, поддержки и разрешения для изучения новых идей. HackerMoms похожа на мифическую деревню, которая вместе растит ребенка и мать. Это спасение мам для потерянных творческих жизней и приостановленных личностей, место, куда мамы приходят повеселиться.

Third Space

Third Space — это коворкинг-центр для детей, расположенный в Омаха, Небраска. Программа направлена ​​на сглаживание переходного периода от отпуска по беременности и родам (отцовства) к возвращению к полноценной работе.Third Space предоставляет сотрудникам современные офисные помещения для удаленной работы, в то время как их младенцы находятся под одной крышей в лицензированном помещении по уходу за детьми. Матери могут кормить детей и общаться с ними в течение дня.

Nido

Nido — это коворкинг-центр с присмотром за детьми в Дарем, Северная Каролина, США . Это рабочее место, где родителей принимают такими, какие они есть, а их дети получают качественный уход. Их дошкольная программа намеренно мала и рассчитана на возраст от 6 месяцев до 6 лет.Nido поддерживает оптимальное соотношение учитель: ребенок, чтобы обеспечить по-настоящему индивидуальную программу для каждого ребенка.

The Inc.

The Inc. — это коворкинг-сообщество и детский сад, расположенный в Сиэтл, Вашингтон . Миссия рабочего пространства — достижение гендерного равенства в предпринимательстве, на рабочем месте и дома. Они предоставляют ориентированные на сообщества рабочие места, ориентированные на район, которые отвечают потребностям в более доступных, гибких вариантах ухода за детьми и гостеприимных, удобных для детей местах, где родители могут работать, а дети — играть.

Coggeshall Club

Coggeshall Club включает рабочее место, присмотр за детьми и фитнес. Коворкинг-центр расположен по адресу: Мидлтаун, Коннектикут, . Клуб Coggeshall был спроектирован так, чтобы быть более рентабельным, чем раздельное членство по уходу за детьми, фитнесу и коворкингам. Они поместили их под одной крышей, чтобы объединить жизненные миссии в одном красивом месте.

Думаю, пора заканчивать повествование. Надеюсь, информация была полезной. Затем не забудьте рассказать друзьям о только что прочитанном сообщении в блоге!

Понравилась моя информация? Не забудьте рассказать друзьям о только что прочитанном сообщении в блоге!

3 коворкинга в районе Денвера для мам, работающих на дому

В этих коворкингах, возглавляемых женщинами, есть все необходимое для мам.

Поначалу работа из дома кажется воплощением мечты. Кто не хочет работать в штанах для йоги без поездок на работу? Да, пожалуйста. Пока вы не поймете, что не можете вспомнить последний раз, когда вы мылись или разговаривали с кем-то, кроме ребенка или собаки. Коворкинг предлагает профессиональные подходящие для мам места для работы, встреч с клиентами и создания сообщества в метро Денвера.

Основатель Брин Картер открыл Charley Co.в The Source в 2019 году, чтобы создать сообщество женщин, работающих вместе друг с другом. Пространство было спроектировано местной командой женщин-архитекторов и дизайнеров. Помимо общих офисных ресурсов, коворкинг площадью 5650 квадратных футов включает в себя пять частных офисов, один открытый офис, комнату для медсестер, библиотечный уголок и туалетный столик. Он также предлагает услуги салона в доме, услуги химчистки, всплывающие занятия по фитнесу, холодильник, заполненный здоровой едой, и регулярные серии выступлений.Планы начинаются с 60 долларов в месяц.

Объявление

Мама четверых детей и генеральный директор The Riveter, Эми Нельсон, открыла коворкинг на базе RiNo в июле 2019 года. На площади 12 000 квадратных футов есть конференц-залы, комната для ухода за мамой, рабочее место и частные кабинеты. Гибкие пакеты членства позволяют клиентам менять уровни в любой момент без ежегодных обязательств. Встречи руководителей, сеансы посредничества и специальные комнаты для мам предназначены для работающих мам.Планы начинаются от 199 долларов в месяц; Также доступен план за 19 долларов в месяц, который включает доступ к их семинарам и программам.

Джина Шрек знает, что для того, чтобы быть работающей мамой, нужна деревня. Итак, после 24 лет работы из дома и воспитания четверых детей, она открывает The Village in Centennial. В коворкинге, который откроется 20 февраля, разместятся детская игровая комната, две комнаты для престарелых с шезлонгами, тренировочная площадка площадью 2000 квадратных футов и комнаты для сна.Мамы могут выбирать из личного кабинета, двух рабочих мест или рабочего места. Здесь также будут доступны такие удобства, как доставка продуктов, химчистка, ремонт обуви и служба рассылки посылок. Планы начинаются от 180 долларов в месяц.

Эта статья появилась в выпуске Colorado Parent за февраль 2020 г.

Меган Форджи — писатель-фрилансер из Денвера.

10 рабочих мест, ресурсы и продукты для молодых мам, возвращающихся в офис

Для женщин, которым важно найти баланс между возвращением на работу и новой мамой, см. Ниже… [+] — это список коворкинг-пространств, бесплатных ресурсов и продуктов, призванных облегчить жизнь.

Август знаменует начало Месяца осведомленности о грудном вскармливании, и есть несколько работающих матерей, которые по статистике прекращают кормление грудью раньше, чем рекомендовано CDC. Одна из причин предполагает, что матери могут не получать от работодателя необходимую им поддержку. Действительно, в 2018 году чуть менее половины работодателей предоставили на территории отдельную комнату для кормления грудью или комнату матери.Для женщин, которым важно найти баланс между возвращением на работу и новой мамой, ниже приведен список мест для совместной работы, бесплатных ресурсов и продуктов, призванных облегчить жизнь.

Коворкинг

The Riveter: The Riveter, основанная в 2016 году бывшим корпоративным юристом Эми Нельсон, представляет собой национальную членскую сеть, предлагающую контент, пространство для сообщества и коворкинг, все с упором на женщин в работе. Коворкинг-пространства существуют в Техасе, Колорадо, Калифорнии, Миннесоте, Орегоне и Вашингтоне, и преимущества участников включают в себя круглосуточный доступ, комнаты для мам и почтовое обслуживание.

Smyrna Infant Village: слишком часто коворкинг не включает важный элемент поддержки работающих мам или «мамочек» — по уходу за детьми на месте. Коворкинг SeVeda Kent в Джорджии предлагает именно это, а также возможности для карьерного роста, деловые сети и сообщества, а также частные коворкинг-зоны.

The Cube: The Cube, основанный двумя мамами из Мэриленда, доктором Таммирой Лукас и Текешей Джеймисон, является первым местом для коворкинга в Мэриленде с местным уходом за детьми. The Cube также предоставляет ресурсы для бизнеса и образа жизни, включая ежемесячный маникюр.

Ресурсы

Инициатива по трудоустройству женщин: национальная инициатива проекта «Мама», Инициатива по трудоустройству женщин призвана объединить женщин с ведущими работодателями в целях содействия бизнесу, социальному и экономическому росту за счет максимального участия женщин в рабочей силе. В 2019 году в инициативе участвуют такие работодатели, как Uber, TransUnion и Facebook. Их миссия включает в себя предоставление женщинам возможности переквалифицироваться и снова выйти на рынок труда, а также разместить их на должностях в компаниях, которые понимают и поддерживают работающих мам.

FlexJobs: ранее этим летом ресурс выпустил исчерпывающее загружаемое руководство, чтобы помочь домохозяйкам, желающим вернуться на работу. Руководство предназначено для того, чтобы помочь им понять проблемы и реалии возвращения на работу, извлечь уроки из опыта других мам, составить резюме, сопроводительные письма, пройти собеседование и наладить контакты, а также выяснить, как восполнить пробелы в работе и получить опыт.

Ovia Health: Ovia Health считает, что рабочее место не поддерживает женщин так, как должно быть, и женщинам приходится делать невозможный выбор между здоровьем, семьей и карьерой.Для решения этой проблемы Ovia Health предлагает персонализированные клинические и научно обоснованные программы и коучинг по вопросам репродуктивного здоровья, фертильности, беременности, послеродового периода и благополучия родителей от команды зарегистрированных медсестер, акушерок, консультантов по грудному вскармливанию и тренеров по здоровью. Всего за семь лет Ovia Health помогла более 12 миллионам женщин и семей на пути к отцовству, а их решения по материнству и семейным пособиям за последние несколько лет выросли в три раза.

Продукты

Willow: Willow была основана в 2014 году, и их фирменный продукт, носимый молокоотсос Willow, является первым в мире молокоотсосом «все в одном» в бюстгальтере.Президент и генеральный директор Наоми Кельман предлагает решения не только мамам, но и компаниям. Willow at Work — это программа поощрений для сотрудников, в рамках которой компании могут полностью или частично покрыть стоимость Willow Pump для своих сотрудников.

Mamava: Mamava предлагает отдельно стоящие капсулы для кормления грудью для рабочих мест, которые помогают работодателям поддерживать своих кормящих грудью сотрудников и соблюдать законы о кормлении грудью на рабочем месте. По словам соучредителей Кристин Додсон и Саши Майер, ожидается, что в этом году компания вырастет на 50%, и трое из каждых четырех сотрудников — мамы.Mamava также объединилась с Medela, чтобы предложить New Moms ’Healthy Returns, настраиваемое решение из одного источника с лучшими в своем классе технологиями, ресурсами и аксессуарами, специально разработанными для молодых и будущих родителей.

Lactation Lab: Lactation Lab считает, что у мам, наделенных полномочиями, рождаются более здоровые дети. Основанная в 2017 году врачом Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе Стефани Канале, компания была основана из-за того, что ей было необходимо знать, что содержится в собственном молоке Канале после того, как ее дочери поставили диагноз «неспособность развиваться при исключительно грудном вскармливании».Lactation Lab анализирует грудное молоко — мать собирает молоко, отправляет его в свою лабораторию, а затем получает индивидуальный отчет с рекомендациями по питанию, чтобы оптимизировать питание своего ребенка и восполнить свое собственное. Сегодня такие компании, как Hulu, предлагают наборы для тестирования Lactation Lab сотрудницам, которые возвращаются на работу после рождения ребенка.

Milk Stork: Milk Stork — первая в мире компания по доставке грудного молока, основанная в 2015 году Кейт Торгерсен. Более 500 компаний, включая Hilton, Pinterest, SAP и Unilever, предлагают Milk Stork в качестве пособия для сотрудников своих путешествующих кормящих мам.Компания предлагает три различных услуги, включая внутренние и международные перевозки.

Как некоторые коворкинги разрушают индустрию ухода за детьми

Родители работают более гибко, поэтому им требуется более гибкий график работы с детьми.

Некоторым фрилансерам и удаленным сотрудникам не нужно тратить тысячи долларов в год на полный дневной уход, потому что они могут сами наблюдать за своими детьми здесь и там в течение всей рабочей недели. Таким образом, коворкинг-пространства начинают предлагать услуги по уходу за детьми на месте, которые лучше подходят для меняющегося графика работы многих родителей — и служат идеальным переходом для работающих матерей, возвращающихся из отпуска по беременности и родам.

«Я не смогла бы работать, если бы не такое пространство», — сказала Moneyish Элизабет Мартинс, менеджер по связям с общественностью с 11-месячным сыном. Она присоединилась к MOMentum Coworking with Kids в пригороде Филадельфии несколько месяцев назад, поскольку удаленная работа со своим ребенком становилась «хаотичной», как она сказала, — как в тот момент, когда ей пришлось участвовать в неожиданной конференц-связи, когда ее малыш стал суетливым. «Мы пережили это», — сказала она, все время подбрасывая его к себе на колени. MOMentum обеспечивает коворкинг по уходу за детьми для мам и пап по вторникам и четвергам с 9 часов утра.м. до 17:00, что включает в себя опытных опекунов (прошедших проверку биографических данных и сертифицированных в области сердечно-легочной реанимации), которые проводят время в играх и рассказывают истории с детьми, пока их родители работают наверху.

Итак, Мартин платит 425 долларов в месяц за использование коворкинга и услуги по уходу за детьми два раза в неделю — это вдвое меньше, чем 844 доллара в месяц, которые родители платят в среднем за содержание ребенка в детском саду, согласно недавнему опросу Care.com. . И Мартинс обнаружила, что она может спокойно сосредоточиться на своей работе, потому что знает, что о ее сыне заботятся на следующем этаже.

«Я кормила исключительно грудью, поэтому я могла сцеживать молоко (рабочее пространство включает отдельные комнаты), а затем приносить ему еду, а также иметь возможность видеть его, когда я выпускал его молоко, было действительно приятно», — сказал Мартинс, 33 года. «Я могу продолжить свою карьеру плавно. Я не чувствую, что мой начальник замечает какие-либо изменения в моей работе. Я могу одновременно быть мамой и работницей. Это ответ на извечную проблему баланса между работой и личной жизнью «.

В октябре женский клуб и сеть коворкингов The Wing объявили, что внедряют услуги по уходу за детьми для своих 6000 членов в пяти текущих местах, начиная с сайтов в Сохо (Нью-Йорк) и Западном Голливуде в декабре.(Когда в следующем году появятся новые помещения в Чикаго, Торонто и Лондоне, они также будут включать услуги по уходу за детьми.) Служба Little Wing на территории будет укомплектована сертифицированными нянями за дополнительную плату (еще предстоит определить), в то время как их мамы, которые платят 215 долларов в месяц и 2350 долларов в год, можно работать, общаться или просто отдыхать на месте.

«Быть ​​родителем — это работа на полную ставку, и это одна из самых тяжелых работ», — сказала Moneyish Лорен Кассан, соучредитель The Wing и мать 9-месячного ребенка. «Около 20% наших членов имеют детей, и (уход за детьми) была одной из самых востребованных вещей от нашей сети.Надеюсь, мы сможем облегчить жизнь нашим членам, а также создать для них сообщество ».

Согласно последнему отчету «Состояние рынка удаленной работы» компании FlexJobs, в настоящее время растущее число американцев на 3,9 миллиона человек работает из дома как минимум половину недели. Менеджеры по найму прогнозируют, что более трети их сотрудников перейдут на WFH в течение следующего десятилетия. Таким образом, появились такие коворкинг-пространства, как WeWork, чтобы обеспечить общее место, где можно суетиться за меньшие деньги, чем аренда традиционного офиса, и в более профессиональной обстановке с большим количеством ресурсов, чем ваш диван.По данным Emergent Research, в США насчитывается более 4000 коворкинг-центров, и сейчас около 25-30 предлагают услуги по уходу за детьми.

«Рабочее место меняется и становится более гибким, но мы действительно не видели, чтобы уход за детьми сопровождался этим — либо все (полный рабочий день), либо ничего», — Марлен Мехиа Вайс, соисполнительный директор коворкинга The Inc и детский сад в Сиэтле, сказал Moneyish. «Полный рабочий день по уходу за ребенком — это вариант, который может действительно хорошо работать для семьи с двумя родителями (где оба родителя работают полный рабочий день), но есть группа родителей, которым просто нужен уход в течение нескольких часов или нескольких дней. — не то, что ежедневно 7 а.м. до 18:00 вариант; они ищут четыре часа здесь или там, чтобы работать с их проектами ».

ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ: Нам нужно поговорить о расходах по уходу за детьми, если мы собираемся их планировать.

Места, предлагающие такую ​​гибкость, включают Нидо в Дареме, Северная Каролина, который открылся в 2013 году и стоит 200 долларов в месяц за полдня неделя. Программа Work and Play в Саут-Ориндж, штат Нью-Джерси, позволяет участникам выбирать, сколько дней в неделю и сколько часов в день будет приходить их ребенок, по два или шесть часов в день.Ставки варьируются от 75 долларов за 15 часов, которые можно использовать по мере необходимости в течение трех месяцев, до 275 долларов в месяц за абонемент с полным доступом, плюс от 15 до 16,50 долларов за услуги по уходу за ребенком. К ним присоединится открытие Thirdspace Coworking & Childcare в Небраске в начале следующего года.

Рынок коворкингов по уходу за детьми развивается медленно, потому что это непростая бизнес-модель. Например, Workafrolic в Вашингтоне, округ Колумбия, который предлагал планы коворкинга и ухода за детьми по цене от 499 долларов в месяц, недавно закрылся и ищет новых инвесторов.«Я знаю, что этот вид бизнеса необходим и жизнеспособен, однако он требует больше ресурсов, чем у меня есть доступ», — написал владелец в своем заявлении. И стандарты лицензирования ухода за детьми различаются в зависимости от штата, поэтому многие коворкинг-пространства избегают волокиты, наблюдая за детьми только несколько часов в день или требуя, чтобы родитель оставался в здании.

The Wing добавляет услуги по уходу за детьми в свою сеть коворкинг-пространств.(Крыло)

«Норма прибыли невелика, — сказала Moneyish Мэри Бет Томас, соучредитель MOMentum. «Но мы думаем, что, возможно, мы нашли секретную формулу». Вместо того, чтобы строить или арендовать собственное пространство, они работают за счет пары церквей, в которых уже было много комнат, игрушек и необходимой мебели, чтобы сэкономить деньги. Компания Inc сделала то же самое. «Таким образом, у нас нет модного пространства с шикарной мебелью, но мы сотрудничаем с местными общественными организациями и проводим множество сетевых мероприятий и семинаров, а также сотрудничаем с гуру в области благополучия и женского здоровья», — добавил Томас, «и мы» мы создали сеть поддержки родителей, которой мы действительно гордимся.”

Так что это все еще очень нишевая услуга, но она может подорвать индустрию ухода за детьми, когда она вырастет. Стоимость направления 4-летнего ребенка в дошкольное учреждение на полный рабочий день в 41 штате превышает 10% от среднего дохода семьи — уровень, который федеральное правительство считает доступным, по данным Wall Street Journal (который разделяет материнскую компанию с Денежный.) Дошкольное учреждение с полной занятостью дороже, чем средняя плата за обучение в государственном колледже в 23 штатах. Отчет Брукингского института показал, что родители платят в среднем 8320 долларов в год за то, чтобы ребенок в возрасте до пяти лет посещал детский сад не менее восьми часов в неделю.

ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ: стоимость ухода за детьми только что достигла рекордного уровня

Мартинс сказала, что дневные центры дневного ухода с полным рабочим днем ​​и няни, которые она первоначально исследовала в Филадельфии, стоят «в два или три раза дороже», чем она сейчас платит в MOMentum. «Я вообще не хожу в детский сад», — добавила она. «Но из-за того, что я удален, было просто не имело смысла ехать куда-нибудь, где было пять дней в неделю. Кроме того, я живу в районе, где очень удобно жить с семьей, и мне трудно попасть в детский сад.Списки ожидания рассчитаны на один-два года ».

Этот гибкий вариант ухода за детьми также может помочь многим женщинам избежать «материнского наказания», когда женщины с детьми зарабатывают меньше, чем женщины без детей. Считается, что матери менее привержены своей работе и придерживаются более высоких стандартов пунктуальности, поскольку, скорее всего, они будут ухаживать за детьми и больными членами семьи. Так что помощь по уходу за ребенком может помочь избежать этих проблем.

И LeanIn.org сообщает, что 43% высококвалифицированных женщин с детьми бросают свою карьеру или увольняются на какое-то время, потому что традиционное рабочее место не подходит для матерей.Многие не могут найти места для сцеживания, если пытаются кормить своих детей грудью. Возможность работать, качать молоко и присматривать за своими малышами в одном месте по доступной цене может обеспечить работу и продвижение по карьерной лестнице большего числа мам.

Вайс сказала, что не вернулась к работе в спортивном маркетинге после того, как ее декретный отпуск закончился несколько лет назад, потому что «я не была готова отдать своего ребенка кому-то еще в три или четыре месяца», — сказала она. «Но я бы остался на своей работе, если бы Inc существовала тогда, потому что я чувствовал бы себя более комфортно, если бы мог работать неполный рабочий день и при этом быть рядом со своим ребенком.”

Эта статья была первоначально опубликована 25 октября 2018 г.

Архивы коворкинга — большие и маленькие

Если ваши мелкие «начальники» мешают выполнять какую-либо работу дома, ваш коэффициент продуктивности во время сна больше не сокращает его, а куча белья насмехается над вами. вдали от крайнего срока, пора отправиться в коворкинг, который предлагает услуги по уходу за детьми! Работающие мамы и папы теперь могут устраивать каждый день «Приведи ребенка на работу» в одном из этих удивительных мест по всей стране.Читайте дальше, чтобы узнать, где перейти к делу, пока ваши дети серьезно относятся к своей работе.

фото: Big and Tiny

Это недавно открывшееся «интегрированное пространство для обучения, работы и игр» призвано способствовать продуктивности, творчеству и развитию сообщества как для детей, так и для родителей. Современное оптимизированное офисное пространство позволяет родителям сосредоточиться на работе, а детская игровая площадка / творческое пространство под названием «Tinyland», напоминающее замок в лесу, позволяет детям в возрасте от 6 месяцев до 6 лет играть с сенсорными экологически чистыми игрушками. это будет стимулировать их воображение.Big and Tiny в партнерстве со School of Wonder разработали образовательную программу для детей, которая фокусируется на осознанности и обучении на базе сообщества, предлагая уроки, включая йогу, музыку, танцы, языки, драму и творческое движение.

Полезно знать: Они предлагают множество планов совместной работы, в которых родители имеют доступ к рабочему месту, принтерам, Wi-Fi и т. Д., А детям нравятся дополнительные занятия и занятия.

1731 Ocean Park Blvd.
Санта-Моника, Калифорния
310-392-0113
Интернет: bigandtiny.com

фото: The Hive

The Hive — это самая популярная тема для занятых родителей в Южном Остине. Родители могут приступить к работе в своем совместном офисе, ежемесячно арендуя стол, который включает уход за детьми, печать, использование конференц-зала и даже бутылку вина по пятницам. Родители должны оставаться на месте, пока их дети находятся под присмотром, и они могут оставаться в присмотре за детьми до четырех часов в день или 12 часов в неделю. Приятно то, что в The Hive есть хорошее меню на завтрак, обед и закуски, в которое входят кофейные напитки, смузи, бутерброды, обертывания и многое другое.

Полезно знать : Не готовы перейти на платный план? Вы можете бесплатно посетить The Hive в их помещении или на открытом воздухе на открытом воздухе, снаружи за столиками для пикника или внутри в зоне кафе и лаундже и поработать, пока вы, , будете присматривать за своими детьми, играющими.

10415 Old Manchaca Rd.
Остин, Техас 78748
512-366-8120
Онлайн: hiveaustin.com

Возможно, мы все еще ждем равной оплаты, но пока есть Equal Play, спокойная и тихая игра, не отвлекающая, полностью -оборудованное пространство для коворкинга для родителей / любящая обучающая среда для детей, «где все растут».”Воспитатели в штате прошли как минимум 12 отделений дошкольного образования и обучены положительной дисциплине, поэтому вы можете быть уверены, что о ваших детях (от младенчества до школьного возраста) хорошо заботятся в игровом саду или детском саду, пока вы работают (оба без экрана). Есть несколько вариантов членства, а также почасовая и дневная оплата. The Garden by Equal Play, основанный мамой, хочет удовлетворить родителей, проявляя гибкость и работая с ними, чтобы гарантировать, что они смогут удовлетворить их потребности, независимо от того, насколько они велики или малы.Кофе и чай предоставляются бесплатно, а блюда можно приобрести за отдельную плату. Во время пребывания детей угощают здоровым завтраком и обедом без орехов.

Полезно знать: Есть комнаты для сестринского ухода / дневного сна, оборудованные молокоотсосами больничного уровня.

Узнайте больше о The Garden by Equal Play здесь.

11 N. Ellsworth Ave.
Сан-Матео, Калифорния
Интернет: equalplay.space

Больше, чем место совместной работы, корпорация Inc. стремится изменить сегодняшнюю парадигму воспитания.Их видение — «достижение гендерного равенства в предпринимательстве, на рабочем месте и дома». Они поняли, что уход за детьми — самый важный компонент достижения гендерного равенства, поэтому создали эту «современную деревню» как блестящее решение. Inc. предоставляет родителям гибкое пространство для совместной работы, где они могут оставить своих детей в одной из близлежащих комнат Playchool и отправиться выполнять свои рабочие задачи. У участников есть доступ к комнатам для совместной работы только для родителей, комнате отдыха для подключения к сообществу, высокоскоростному Wi-Fi и принтеру, комнате Cowork + Coplay, бесплатным семинарам и классам со скидкой и многому другому.Они хотят помочь родителям заставить работать жонглирование, предлагая им возможность учиться, работать и расти, пока их малыши и дошкольники находятся под присмотром.

Полезно знать: Родители должны оставаться на месте, и их вызовут на телефон, если их ребенку понадобится сменить подгузник или использовать горшок.

Узнайте больше о The Inc. здесь.

The Inc. Greenlake
Внутри епископальной церкви Св. Андрея
111 N.E. 80th St.
Seattle, WA 98115
Интернет: theinccoworking.org

Хотите совместить работу, уход за детьми, занятия фитнесом и оздоровлением для взрослых и детей? Тогда не ищите ничего, кроме Workafrolic.Этот центр творчества и сообщества позволяет семьям общаться с другими, а также жить независимо. Вы можете зайти на несколько часов работы или присоединиться с ежемесячным членством. В современном общем офисе есть кофе и чай, Wi-Fi, принтер / сканер и т. Д., А также уроки оздоровления за дополнительную плату. Детям в возрасте от четырех недель до четырех лет понравится детский сад, созданный так, чтобы чувствовать себя как дома с большим количеством естественного солнечного света, хорошими игрушками и играми с детьми, а также играми и песнями.Дети могут посещать присмотр за детьми до 3 часов подряд, пока родители пользуются коворкингом или уезжают за границу.

Подробнее о Workafrolic здесь.

Полезно знать: Трудоголик предлагает вдохновленные семейные занятия музыкой и йогой. Коворкинг / присмотр за детьми также доступны за 22 доллара в час.

1707 North Capitol St NE
Вашингтон, округ Колумбия 20002
202-506-2770
Интернет: workafrolic.com

фото: Live Love Lens Photography

Work and Play предлагает гибкие возможности для раннего детства, лицензированные государством Программа, вдохновленная Реджио, для родителей, которые используют свое рабочее место, а также индивидуальные расписания для других родителей в сообществе, которым требуется частичный уход.Программа доступна для детей до шести лет и направлена ​​на воспитание независимых мыслителей и новое поколение предпринимателей. И их коворкинг, и их программа для детей младшего возраста направлены на построение сообщества, и их миссия — предложить решение работающим родителям, которые хотят продолжать строить свою карьеру и профессиональное развитие, одновременно принимая участие в повседневных делах. их семей. Родителям, которых беспокоит разделение работы и отдыха, полезно знать, что звукоизоляция была очень тщательной, поэтому взрослые даже не подозревают, что в одном здании есть дети.Программа по уходу за детьми раннего возраста находится на нижнем уровне, а офисные помещения — над ними, на первом этаже. В каждом из них также есть отдельные входы, поэтому те, у кого нет детей внизу, даже не узнают, что на территории есть присмотр за детьми.

На заметку : Work and Play имеет два офиса в Саут-Ориндж. Их флагман на проспекте 19 — это место, где есть присмотр за детьми. Во втором месте — чуть дальше по улице — есть частные офисы, дополнительное пространство для совместной работы и конференц-зал.

Проспект 19.
South Orange, NJ 07079
973-327-4729
Интернет: workandplaynj.com

фото: Nido

Nido — это сообщество совместной работы, которое началось с обеда и имеет членов-основателей, которые основали свою модель по построению сообщества между семьями. Они мастерски соединили свой детский сад Монтессори на территории с офисными помещениями для родителей — и этот некоммерческий бизнес считает себя движением к «новому образу жизни, работы и общения друг с другом».Коворкинг — это центр для тех, кто работает удаленно или управляет малым бизнесом, и Нидо описывает их среду как «фемицентрическое пространство», в котором они стремятся поддерживать жизни и нужды женщин и матерей. Членство в 200 долларов в месяц дает вам 24/7 часовой доступ к пространству, неограниченный кофе и Wi-Fi, принтер / копировальный аппарат и десять часов ежемесячного конференц-зала, а также поддержку и дух товарищества со стороны других сотрудников. Чтобы добавить услуги по уходу за детьми, щелкните здесь, чтобы просмотреть варианты цен на планы членства, которые включают обучение в дошкольном учреждении на территории.Школа Монтессори предлагает варианты полдня утром или днем ​​для детей в возрасте от шести месяцев до шести лет, и атмосфера безмятежная и красивая, а акцент на обучении побуждает детей быть «продуктивными, творческими и самостоятельными», «идеальными. зеркало »в их рабочее пространство.

Подробнее о Нидо здесь.

902 Broad St.
Durham, NC 27705
Интернет: nidocoworking.org

В играх, на работе или в бегах дети в возрасте от девяти месяцев до восьми лет могут петь, танцевать, слушать музыку, рассказывать истории и рисовать а также поделки и праздничные вечеринки в игровой комнате, пока вы выполняете свою работу без перерыва.Сядьте в открытый стол и заправьтесь чашкой бесплатного кофе или чая, подключитесь к высокоскоростному Интернету и вперед. Вы можете использовать услугу «Играй и работай» до трех часов в день, а услуга «Dash» (краткосрочный уход за детьми в возрасте от двух лет и старше) позволяет вам покинуть помещение, чтобы выполнить какое-либо поручение, пойти в встреча и т. д.

Полезно знать: Вы можете отмечать своих детей с помощью планшета, который показывает прямую видеотрансляцию.

Узнайте больше об игре, работе или рывке здесь.

8214-B Old Courthouse Rd.
Вена, VA
703-345-7801
Интернет: playworkdash.com

HackerMoms может быть именно той деревней, которую вы ищете. Эта группа матерей помогает смягчить изоляцию материнства, предлагая сообщество, члены которого могут исследовать творчество, ремесла, культуру хакеров / производителей, предпринимательство и многое другое с удобством места для ухода за детьми на месте. Членство (взнос составляет 80 долларов в месяц) дает вам круглосуточный доступ к помещению, а также к инструментам (широкоформатный промышленный принтер Epson Stylus Pro 9880, промышленная швейная машина Juki, стандартная швейная машина Brother и некоторые электроинструменты меньшего размера) и возможность пользоваться услугами по уходу за детьми за почасовую оплату, а также бесплатные семинары и обмен опытом между сверстниками.Если это похоже на ваше настроение, посетите день открытых дверей (проводится два раза в месяц) или назначьте встречу, чтобы зайти и познакомиться с другими мамами и представить своих детей. Затем заполните заявку на членство и получите рекомендации по безопасности детей. Родители должны оставаться на территории, чтобы пользоваться услугами по уходу за детьми в возрасте от 5 месяцев до 6 лет. HackerMoms позволяет детям перемещаться между своей комнатой и рабочим пространством, чтобы мамы могли моделировать «активную, творческую жизнь своих детей».

Полезно знать : Для получения мощных электроинструментов участники могут отправиться в хакерское пространство своего партнера, расположенное на улице, Ace Monster Toys, чтобы использовать станок с ЧПУ, лазерный резак, ботов для изготовления машин, 3D-принтеры, а также цех по дереву и электронику и больше.

3288 Adeline St.
Berkeley, CA 94703
Интернет: mothership.hackermoms.org

По понедельникам, средам и пятницам с 9:00 до 13:00 игровое место Giocare Play Spot предлагает родителям возможность использовать свое рабочее место, пока их дети играть в игровой комнате на территории отеля.