Справка по состоянию здоровья – образец, порядок получения, срок действия

Содержание

Примеры оформления медицинских справок. Образцы справок, выдать которые может наш  медцентр

На этой странице представлен полный перечень мед документов и правок, оформить которые можно у нас. Кроме фотографии бланка, здесь можно ознакомиться с примерным содержанием документа, а так же увидеть все необходимые печати и подписи на нем.

Если вы не запомнили точного названия необходимой Вам медсправки – попробуйте найти ее в этом перечне или обратитесь к нашим операторам.

Справка для посещения бассейна

Здесь обязательно должна присутствовать следующая информация:

  • Заключение об отсутствии противопоказаний к посещению бассейна.
  • Отметки об отрицательном анализе на глисты.
  • Подписи и печати специалистов: терапевта, дермато венеролога.

Справка в бассейн
Заказать справку в бассейн

Справка в спортивный зал (спортклуб)

На бланке заполняются поля:

  • Информация о прохождении ЭКГ.
  • Заключение о том, что к занятиям спорта противопоказаний нет и соматическая патология не выявлена.
  • Подпись врача-терапевта.

Внимание! Данный документ действителен только 6 месяцев с момента выдачи.

Справка в спортзал
Заказать справку в спортзал

Справка для освобождениея от занятий физкультурой

Данная справка заполняется в свободной форме, но обязана содержать такую информацию:

  • Причина отстранения от нагрузок (диагноз).
  • Срок освобождения.

Кроме того, на бланке должно присутствовать две подписи: лечащего врача и заведующего отделением, где наблюдается пациент

Освобождение от физкультуры
Заказать справку от физ-ры

Справка о прохождении флюорографии

Данный документ должен содержать исчерпывающую информацию о дате проведения обследования, а так де номер, по которому можно будет (при необходимости) найти снимок флюрографа.

На справке обязательно должно присутствовать заключение о состоянии легких, а так же дата прохождения исследования. Этот параметр очень важен, так как через год этот документ будет считаться неактуальным.
Справка по флюорографии
Заказать флюорографию

Справка о посещении врача

Выдается специалистом в свободной форме как подтверждение того, что пациент действительно в указанный день посещал медучреждение и проходил в нем отпрядённые процедуры.
Справка от врача в свободной форме


Заказать справку

Справка о беременности 

Форма в ЗАГС

Этот документ часто требует в ЗАГСе для ускорения процедуры подачи документов для регистрации брака. Содержит информацию о пациентке и о том, что она состоит на учете по причине беременности в женской консультации.

В качестве диагноза обычно указывается предполагаемый срок беременности.
Справка по беременности для ЗАГСа
Заказать справку

Справка о беременности для других нужд

Данный вид справки может потребоваться будущей маме для предъявления работодателю (по действующему законодательству, беременные женщины должны переводиться на легкие формы труда).

Содержит информацию о пациентке и женской консультации, на учете в которой состоит будущая мать, а также предполагаемом сроке беременности.

Кроме того, здесь может указываться дата последующего ультразвукового исследования, а так же информация о состоянии плода.

Справка по беременности
Заказать справку

Форма 095/У

Этот документ более известен как справка о временной нетрудоспособности. Он выдается всем, кто не посещал учебные заведения вследствие болезни. Справка 095/у оправдывает отсутствие предъявителя в учебном заведении сроком до двух недель (то есть 14 календарных дней).

Справка формы 095/у может освободить пациента от занятий физ. культурой на срок не более 1 месяца. Для этого на ней делается соответствующая запись.

При заполнении документа данной формы, кроме общей информации о пациенте, необходимо указать:

  • Название учебного учреждения (сокращенно).
  • Диагноз.
  • Дата выдачи, дата первого обращения к доктору.
  • Наличие контакта с инфекционными больными.

Справка 095/у
Заказать справку 095/у

Форма 027/У

Это — выписка из карты амбулаторного, стационарного больного. Другими словами – из истории болезни. Справка 027/У – аналог больничного листа, но у нее есть существенный недостаток. Она не оплачивается работодателем. Зато предоставляет право на освобождение от посещения рабочего места / учебного заведения на срок до 28 дней (действительна только при предъявлении формы 095/У).
Справка 027/у


Заказать справку 027/у

Форма 086/У

Справка 086/у входит в перечень документов, необходимых для поступления в высшие учебные учреждения. Кроме того, она может потребоваться при поступлении на работу в некоторых организациях.

В данной справке, кроме общей информации о пациентах, указывается врачебное заключение от таких врачей:

  • Терапевта.
  • Хирурга.
  • Невропатолога.
  • Окулиста.
  • Отоларинтолога.
  • Других специалистов (при необходимости).

Кроме того, указывается информация о произведенных лабораторных исследованиях (флюорография, анализы крови/мочи) и дается врачебное заключение о проф. пригодности.

Справка по форме 086у
Справка по форме 086у обратная сторона


Заказать справку 086

Форма 001-ГС/У

Справка по форме 001-ГС/У необходима для трудоустройства на госслужбу. Она удостоверяет тот факт, что у соискателя нет серьезных проблем со здоровьем.

Для прохождения комиссии и получения документа данной формы необходимо заключение следующих специалистов:

  • Психиатр.
  • Нарколог.
  • Невролог.
  • Терапевт.

Справка по форме 001-Гс/у (для госслужбы)
Заказать справку 001-ГС/у

ОАК

Общий анализ крови (ОАК) – один из наиболее широко распространенных видов лабораторных исследований. Очень часто он необходим для получения различных справок или выписок при трудоустройстве, выезде за границу, подготовке к операциям и т. д.

Результаты анализа крови
Заказать справку

Справка об отсутствии инфекции

Данный вид справки требуется при трудоустройстве на работу для всех профессий, чья трудовая деятельность связана с контактом с людьми или пищевыми продуктами.

Наиболее распространенные заболевания, на которые проверяется пациент перед получением данной справки:

  • Брюшной тиф.
  • Сальмонеллез.
  • Туберкулез и т.п.

Отсутствие инфекции
Заказать справку

Справка от терапевта

Является подтверждением временной нетрудоспособности пациента. Однако дает работодателю право не оплачивать время отсутствия больного на рабочем месте. В отличие от больничного листа.

Справка от терапевта
Заказать справку

Справка от врачебной комиссии

Предоставляет пациенту освобождение от занятий физкультурой на определенный период.

Справка от врачебной комиссии
Заказать справку

spravkavspb.pro

Справка о состоянии здоровья без предоплаты и переплат с доставкой по Москве и области

Медицинский документ о состоянии здоровья может быть востребован при поступлении в учебное учреждение или при зачислении на работу. Он содержит в себе информацию о здоровье пациента, о наличии у него перенесённых и хронических заболеваний, сведения о проверках у специалистов, а также результаты лабораторных анализов.

Все данные записываются в бланк, заверяются печатями и подписями врачей, реквизитами государственной или частной поликлиники где осуществлялся медосмотр. Комиссию каждый пациент должен пройти самолично, по месту регистрации или в коммерческой медицинской организации, которая аккредитована на проведение профильных осмотров.

Как сэкономить личное время?

Избавить себя от поездок по городу, от многочасовых очередей и от длительных осмотров можно с помощью нашей услуги, позволяющей заказать справку о состоянии здоровья в Москве прямо из дому. Мы разработали удобную схему работы, обеспечивающую клиентам быстрое и гарантированное приобретение необходимого документа нужного образца.

Всё, что от вас требуется, это заполнение электронной формы на сайте или оформление заявки по телефону. Всего несколько минут и ваш заказ принимается в работу, и безотлагательно выписывается справка о здоровье для предоставления в школу, техникум, институт в офис или на предприятие.

Идеальное соотношение цена-качество

Многолетний опыт работы позволяет нам выдавать качественные документы государственного образца. Мы сотрудничаем с функционирующими поликлиниками и профильными медицинскими комиссиями, передаём им информационные данные заказчика, которые вносятся в оригинальные бланки.

Никаких фальсификаций и подделок. Никаких посреднических комиссий и скрытых платежей. Только взаимовыгодное сотрудничество с физическими и юридическими лицами, и демократические цены на комплексные услуги, доступные для любого бюджета.

Не доверяете заманчивой рекламе? Проверьте достоверность нашей информации у менеджера компании. Мы работаем без выходным, и сможем ответить на ваш звонок в любой день недели.

Хотите купить справку о состоянии здоровья? Просто позвоните по телефону +7 (499) 653-52-74 и уточните интересующие вас вопросы. Наш представитель обязательно развеет ваши сомнения, предоставив актуальные факты преимуществ нашей деятельности. А в случае заказа справки о состоянии здоровья, проконтролирует этап выписки и отправки документа к указанному получателю.

spravkie-na-zakaz.com

Справка 086 У — образец и новая форма 2019 года

Для чего оформляется

Давайте разберемся, зачем же нужна форма 086/у медицинская справка от 2019 года?

Бумагу установленного образца придется оформить в следующих ситуациях:

  • при поступлении абитуриента в учебные заведения высшего образования, например, институты, вузы, университет, кафедры магистратуры и прочее;
  • при зачислении в учебные заведения среднего профессионального образования, например, колледжи, техникумы, ПТУ и другие учреждения;
  • при оформлении несовершеннолетнего гражданина на работу (возраст 15-17 лет), причем независимо от должности, специальности и характера труда.

Оформить 086/у справку (бланк нового образца 2019) может только специализированная медорганизация либо иное учреждение, которое оказывает медпомощь амбулаторно. Для получения действительной медсправки 086/у для поступления (образец) придется выполнить следующие действия.

Медсправкапредставляет собой официальное заключение врачебной комиссии о текущем состоянии здоровья несовершеннолетнего гражданина и(или) абитуриента. То есть после проведения медосмотра и изучения данных клинических исследований врачи делают соответствующий вывод о профессиональной пригодности пациента.

Алгоритм получения

Независимо от ситуации, в которой российскому гражданину потребовалось получить медицинскую справку 086/у (скачать бланк можно ниже), алгоритм обращения за документом един для всех. Итак, действуйте согласно пошаговой инструкции:

  1. Подготовьте документы. Чтобы получить медицинскую справку, форма 086/у (бланк), потребуется всего два документа: паспорт гражданина России и медицинская карта несовершеннолетнего (абитуриента). Документально подтверждать место учебы или будущее место трудоустройства не требуется. Данная информация прописывается в бланк 086/у со слов родителей (законных представителей, усыновителей, опекунов).
  2. Определитесь с организацией. Предварительно выберите учреждение, которое имеет право оказывать медпомощь гражданам в амбулаторных условиях. То есть имеет соответствующую государственную лицензию.
  3. Пройдите медицинский осмотр. Для подготовки медицинской справки формы 086/у (образец) необходимо пройти терапевта, невролога, хирурга, оториноларинголога и офтальмолога. Также потребуются данные клинических анализов и флюорография.
  4. Получите медсправку 086/у. Бланк последнего образца может быть оформлен не только на бумажном носителе, но и в электронном виде. Однако оба формата предусматривают заверение документа в установленном порядке. Бумагу подписывают врачи, проставляются печати. Электронная медицинская справка по форме 086/у заверяется усиленной цифровой подписью.

Следовательно, самостоятельно заполнять медсправку для поступления в колледж 086 или же для трудоустройства несовершеннолетнего работника не придется. Данные обязанности закреплены за персоналом больниц и поликлиник. Однако следует внимательно проверить правильность составления документа и актуальность формы.

Как выглядит форма 086/у

Унифицированная структура документа утверждена Приказом Министерства здравоохранения России от 15.12.2014 № 834н, а именно в Приложении № 19. Однако нормативный акт был скорректирован в 2019 году, изменения были представлены в Приказе Минздрава России от 09.01.2018 № 2н. Вот как сегодня выглядит 086/у справка, бланк нового образца скачать можно бесплатно.

Скачать

При прохождении медосмотра проверьте, какой бланк медсправки 086/у вам выдан: новый или устаревший формат.

Образец заполнения медицинской справки: форма 086/у

Скачать

Напомним, что срок действия формы всего шесть месяцев с момента выдачи бумаги. Если гражданин не успел предоставить медсправку 086/у по месту требования, то придется проходить медосмотр повторно.

gosuchetnik.ru

Об утверждении формы медицинской справки для предоставления социальных услуг, Приказ Министерства здравоохранения Саратовской области от 28 июля 2015 года №1009

Об утверждении формы медицинской справки для предоставления социальных услуг

ПРИКАЗ

от 28 июля 2015 года N 1009

Об утверждении формы медицинской справки для предоставления социальных услуг


В целях исполнения Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» для предоставления жителям Саратовской области социальных услуг ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить форму медицинской справки, характеризующей состояние здоровья гражданина, нуждаемость в постороннем уходе, наличие (отсутствие) медицинских противопоказаний к принятию на социальное обслуживание, согласно Приложению (далее — медицинская справка).

2. Руководителям медицинских организаций области, подведомственных министерству здравоохранения области, обеспечить использование медицинской справки в работе.

3. Руководителям медицинских организаций области, не являющихся подведомственными министерству здравоохранения области, рекомендуется использование медицинской справки с учетом положений приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 2 мая 2012 года N 441 н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений».

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

5. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Н. В. Мазину.

И. о. министра
Ж. А. Никулина

Медицинская справка, характеризующая состояние здоровья гражданина, нуждаемость в постороннем уходе, наличие (отсутствие) медицинских противопоказаний к принятию на социальное обслуживание


Приложение
к приказу министерства здравоохранения области
от 28.07.2015 г. N 1009


Медицинская справка, характеризующая состояние здоровья гражданина, нуждаемость в постороннем уходе, наличие (отсутствие) медицинских противопоказаний к принятию на социальное обслуживание


Фамилия, имя, отчество

Дата, месяц и год рождения:

Домашний адрес:

Наличие группы инвалидности:

(да, нет, при наличии указать группу)


Основной диагноз

Сопутствующие заболевания

I. способность к самообслуживанию (нужные строки подчеркнуть):


1) полная или частичная утрата способности либо возможности осуществлять самообслуживание;

2) полная или частичная утрата способности самостоятельно передвигаться;

3) полная или частичная утрата способности обеспечивать основные жизненные потребности в силу заболевания;

4) полная или частичная утрата способности обеспечивать основные жизненные потребности в силу травмы;

5) полная или частичная утрата способности обеспечивать основные жизненные потребности в силу возраста;

6) полная или частичная утрата способности обеспечивать основные жизненные потребности в силу наличия инвалидности.

II. Нуждается (не нуждается) в постороннем уходе (нужное подчеркнуть).


III. Имеются (отсутствуют) медицинские противопоказания к принятию на социальное обслуживание и получение социальных услуг (нужное подчеркнуть).

Наименование медицинского учреждения, выдавшего медицинскую справку

Фамилия, имя, отчество врача

Подпись врача

Печать учреждения «___» ____________ 201__год

(дата выдачи справки)

docs.cntd.ru

Справка о здоровье при приеме на работу: главные рекомендации

Организации при приеме на работу почти всегда запрашивают справку о здоровье работника, чтобы быть уверенными в его дееспособности. В этой статье подробно рассказывается о том, как правильно и на какой срок получить справку о здоровье для предъявления работодателю.

Что такое справка о здоровье при приеме на работу?

Для чего нужна справка о здоровье при приеме на работу

Справка о здоровье при приеме на работу: что это

Для работы предъявляется справка по форме 086/У. Это заключение, которое дают специалисты медицинской сферы для подтверждения работоспособности претендента на вакантное место.

Для каждого отдельного работника проводятся определенные обследования, чтобы выявить возможность работы по заданному направлению. В частности, важно указывать, что состояние здоровья не может повлиять на выполнение рабочих обязанностей, а желаемая должность не навредит жизни и здоровью кандидата.

Справка по форме 086/У получают как люди, которые планируют устроиться на работу, так и поступающие на обучение. Некоторые специальности предполагают повторное прохождение комиссии и получение справки. Это касается, например, работников сферы образования.

В негосударственных учреждениях необходимость прохождения обследования заявляет работодатель, но госструктуры точно требуют предоставления справки о здоровье. Главная причина прохождения медкомиссии – выявление заболеваний, которые могут помешать трудовой деятельности.

Форма справки, содержание

Сейчас у справки 086/У есть стандартный вид для всех медицинских учреждений. Она представляет собой лист А4, который заполняется с двух сторон. Терапевт выдает на руки кандидату бланк, которые впоследствии заполняют разные специалисты. Форма была принята еще в 2014 году и действует до сих пор.

Основные сведения в справке:

  • фамилия, имя и отчество человека;
  • сведения о рождении;
  • данные специалистов с осмотров;
  • информация о заболеваниях;
  • результаты анализов.

На справке должны стоять три печати: круглая от терапевта, штемпель о сделанной флюорографии, треугольная печать медицинского учреждения. Обязательно должны быть подписи главного врача и лечащего терапевта.

Справка для работы действительна в течение шести месяцев после прохождения медкомиссии.

Но справка аннулируется, если работник заболевает, даже если полгода еще не прошло. Когда кандидат на должность подает документы в несколько компаний, отделы кадров обычно требует проходить медицинские анализы и осмотры повторно.

Отдельные организации имеют собственные правила для работников, поэтому могут отказать в принятии несвежей справки. Медицинскую комиссию чаще всего работник проходит раз в год, представляя новую справку.

Как оформить справку о здоровье?

Как оформить справку о здоровье: порядок

Порядок оформления справки о здоровье

Действия при оформлении документа о профпригодности:

  1. Собрать документы и записаться на прохождение комиссии.
  2. Сдать все необходимые анализы.
  3. Пройти осмотр у заявленных в бланке справки врачей.
  4. Получить заключение у терапевта или профпатолога о состоянии здоровья.
  5. Обратиться к главному врачу за последними подписью и печатью.

Стандартный список специалистов, необходимых для посещения при получении справки о здоровье:

  • терапевт – изучает результаты анализов и делает предварительное заключение;
  • психиатр – может запретить работу в ночное время при наличии заболеваний психиатрического профиля;
  • гинеколог (женщинам) – выясняет наличие онкологических заболеваний женских органов;
  • офтальмолог – показывает уровень зрения пациента;
  • хирург – чаще всего выявляют дефекты конечностей;
  • дерматолог – может запретить работать на должностях, требующих соблюдения строгих санитарных требований, если у пациента есть венерические и инфекционные заболевания;
  • нарколог – легко пройти, если не состоите на учете у специалиста;
  • отоларинголог – исследует слух и речь, выявляет наличие онкологических заболеваний;
  • невропатолог – изучает кровообращение мозга, координацию, наличие невропатий.

Каждый из этих специалистов осматривает человека и при необходимости посылает на анализы. Далее, заносятся специальные коды в бланк справки, которые отмечают состояние здоровья. Профпатолог делает окончательное заключение о состоянии здоровья обратившегося кандидата на должность.

Главные анализы, которые необходимо сдать при прохождении медкомиссии:

  1. Общий анализ крови.
  2. Анализ мочи.
  3. Биохимический анализ крови.
  4. Флюорография.
  5. Электрокардиография.
  6. Анализ крови на ВИЧ-инфекцию.

Прохождение всех специалистов обычно занимает не больше недели. В частных медучреждениях справку можно сделать намного быстрее, обычно это не занимает больше пары суток.

Где можно получить справку о здоровье?

Справка о здоровье: где получить

Кто выдает справки о здоровье

Вариантов для обращения довольно много:

  • государственные поликлиники;
  • бюджетные медицинские организации с поликлиническими отделениями;
  • частные медицинские центры и лаборатории.

Для получения справки легче всего обратиться в поликлинику по месту проживания. Оформить справку о здоровье можно также в частных клиниках и медцентрах, что займет намного меньше времени, но потребует вложения материальных средств. Стоимость прохождения комиссии в негосударственных учреждениях варьируется от двух до пятнадцати тысяч.

Право на проведение медицинской комиссии есть у любого медико-профилактического учреждения со стандартной лицензией на осуществление медицинской деятельности.

Есть вариант и покупки готовой справки, но в этом случае важно понимать, что ответственность за состояние здоровья на работе, а также о возможном получении травмы во время выполнения трудовых обязанностей полностью ложится на работника.

Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу, смотрите в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com

Образцы медицинских справок, примеры за 2019 год

Медицинские справки — это бумаги, которые включают в себя данные о состоянии здоровья физлица и данные справки выдают работники медучреждений на основании пройденного ими контроля у докторов-экспертов. Медсправки имеют общую форму и необходимы для лиц, приходящих на службу или выполняющих госгражданскую или федеральную службу, абитуриентов и детей школьного возраста, которые отправляются на оздоровление в курортную зону. Отличие медсправок в том, что они действенны только некоторый период времени, по завершению этого времени нужно пройти заново определенный медосмотр. Медсвидетельства являются бумагами, которые подтверждают натальный или мортемный медфакт и применяются для его госучета. Медсвидетельства имеют прямое отношение к учетным бумагам, применяющимся в информационных сводках. Бланки для данных бумаг специально созданы централизовано и используются они в одном виде всеми медучреждениями государства, обладающими правом их выдавать. Медсвидетельства включают в себя две части, первая из них включает в себя общие данные о родившемся (умершем) лице, вторая – более подробные данные о проходящих родах, или же казуативном факторе летального исхода. Ответственные лица, создающие медсвидетельство — это лечащие врачи, акушеры, фельдшеры. Бумагу обязательно необходимо заверить печатью медучреждения, которое его выдало. После того как было принято медсвидетельство, его необходимо предъявить в определенные госорганы РАГС в период, легитимно регламентированный.

Медицинский консультативный эпикриз

Медицинский консультативный эпикриз – это особенный вид документации, который находиться на стыке юриспруденции и медицины. Как правило, этот документ требуют во время поступления в УЗ (особенно в ВУЗ) или при приеме на работу, ведь эта бумага полностью характеризует физическое и психическое здоровье исследуемого. Консультативное заключения должно быть выдано комиссией квалифицированных экспертов на основании прохождения следующих этапов:

Так как врачебное заключение о профессиональной пригодности является полноценным легитимным документом, соответственно существует 12 необходимых позиций, которые присутствуют в каждом бланке: 1-7 положения выполняются только врачом общего профиля и касаются общей информации, такую как Ф.И.О. обследуемого, его дату рождения, наименование медицинского заведения, выдавшего заключение и так далее. Следующие графы заполняют специалисты, проводившие медицинский осмотр (невропатолог, офтальмолог, хирург, отоларинголог). Сюда же должны быть внесены данные рентгенологического и лабораторных исследований.  Предпоследний пункт свидетельствует о проведенных прививках.  В конце документа указывается пригоден ли обследуемый к определенному роду деятельности на основе вышеизложенной информации. Необходимо также указать, что законность экспертному докторскому эпикризу придает наличие 3 печатей, которые должны быть проставлены в конкретной последовательности. Прежде всего сверху спереди обязательно наличие прямоугольной печати учреждения, которое проводило обследование. Затем, уже в нижнем углу оборота бумаги, проставляется круглая печать доктора общего профиля и штамп медучреждения за этот, год.

biznes-prost.ru

Учитываем состояние здоровья работника при приеме на работу | Журнал «Главная книга»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 февраля 2013 г.

Содержание журнала № 5 за 2013 г.

М.Г. Мошкович, юрист

В стародавние времена хозяин оценивал нанимающегося работника по тому, как он ест. Ведь хороший аппетит — признак отсутствия болезней. У современных работодателей другие тесты, но они тоже хотят избежать проблем со здоровьем персонала (в том числе в плане травматизма и профзаболеваний).

Сразу отметим, что обязанности сообщать о своих болезнях при приеме на работу у граждан нет (в том числе и о наличии инвалидности). Но иногда организация должна проверить, нет ли у потенциального работника противопоказаний к работе. Рассмотрим же, когда можно интересоваться состоянием здоровья будущих работников и что будет, если не провести обязательный медосмотр.

Работа предполагает предварительный медосмотр

В случаях, установленных законом, соискателя перед подписанием трудового договора необходимо отправить на медосмотр за счет средств работодателя. Например, в сферах торговли, общественного питания, транспорта, вредных производств, при приеме на работу несовершеннолетнихстатьи 69, 213 ТК РФ; приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Понесенные расходы учитываются при налогообложении прибыли независимо от того, станет ли обследуемый гражданин вашим работником или нетподп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ; Письмо Минфина от 06.10.2009 № 03-03-06/1/648. НДФЛ и страховыми взносами во внебюджетные фонды эти расходы не облагаютсяПисьмо Минфина от 21.11.2008 № 03-03-06/4/84; Постановление ФАС СЗО от 08.02.2011 № А56-12834/2010.

ПРЕДУПРЕЖДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ

Если по закону медосмотр не обязателен, то нельзя заставить будущего работника проходить его, даже если такое требование есть в правилах внутреннего трудового распорядкаОпределение Владимирского облсуда от 06.09.2012 № 33-2581/2012. В таком случае нельзя будет отказать в работе по данному основанию. Да и с учетом расходов на медосмотр налоговики не согласятсяПисьмо Минфина от 31.03.2011 № 03-03-06/1/196.

При этом у вас должны быть следующие документып. 4, п. 8, пп. 12, 13, п. 21 Порядка (приложение № 3), утв. Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н:

  • договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на проведение медосмотров;
  • утвержденный директором организации список профессий и должностей работников, обязанных проходить медицинский осмотр. Должность (профессия), на которую претендует соискатель, должна быть указана в этом списке;
  • журнал учета направлений на медосмотр, в котором отражена выдача направления соискателю;
  • копия заключения медкомиссии.

Если соискатель полностью или частично профнепригоден

Предположим, медкомиссия указала на наличие противопоказаний к соответствующей работе. Несостоявшийся работник вправе потребовать от вас сообщить причины отказа в письменной формест. 64 ТК РФ. В данном случае это можно сделать примерно так.

Уважаемый Сергей Степанович!

Интересующая Вас вакансия крановщика относится к работам, при выполнении которых предварительный медицинский осмотр перед заключением трудового договора обязателен (п. 1.1 Перечня, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н). Врачебная комиссия выявила у вас противопоказания к данной работе, что подтверждается заключением от 17.01.2013 № 3. В связи с этим мы вынуждены отказать Вам в трудоустройстве.

НАПОМИНАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ

Если суд признает отказ в приеме на работу необоснованным, то организацию могут обязать возместить соискателю моральный вред.

Иногда медкомиссия выдает заключение об ограниченной профпригодности. В таком случае организация вправе (но не обязана) предложить соискателю другую работу с учетом рекомендаций врачей. Также важно, чтобы с помощью должностной инструкции можно было объяснить в случае спора, почему имеющаяся вакансия не может быть занята. Так, к примеру, в одном трудовом споре в заключении врачей было указано, что гражданин может работать за компьютером, дисплеем и т. п. не более 4 часов в 8-ча­совую смену. А должностная инструкция по спорной вакансии предусматривала работу за компьютером в течение 8-ча­сового рабочего дня в среднем не менее 80% рабочего времени. В такой ситуации суд признал отказ в приеме на работу правомернымАпелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 22.05.2012 № 33-6229/2012.

Если обязательный медосмотр не провели

Иногда случается, что по какой-либо причине (например, по незнанию или по невнимательности кадровика) работника в нарушение закона принимают без медосмотра и допускают к работе. Это грозит штрафами от трудинспекциист. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, если такой работник получит производственную травму, то может через суд потребовать от работодателя возмещения морального вредаст. 237 ТК РФ; п. 3 ст. 8 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ. А орган ФСС, в свою очередь, взыщет с организации в суде те суммы, которые он выплатил работнику в рамках «несчастного» страхованияподп. 8 п. 1 ст. 11 Закона от 16.07.99 № 165-ФЗ.

Поэтому при обнаружении такой оплошности необходимо незамедлительно сделать следующее.

ШАГ 1. Отстраните работника от работы до дня получения заключения медкомиссии о профпригодностист. 76 ТК РФ.

Отстранение оформляется приказом, основанием для которого будет докладная кадровика или руководителя структурного подразделения работника об обнаружении факта непрохождения обязательного медосмотра. С приказом работника нужно ознакомить под роспись.

Период отстранения оплачивайте в размере 2/3 заработной платы как простой по вине работодателястатьи 76, 157 ТК РФ. В табеле ставьте буквенный код «НО» или цифровой «34». Для целей налогообложения учитывайте оплату простоя как заработную плату.

ШАГ 2. Направьте работника на медосмотр.

ШАГ 3. Если работник окажется профнепригоден по своей должности (профессии), предложите ему другие вакансии, которые будут соответствовать рекомендациям врачей. Предлагать нужно любую работу, имеющуюся в организации в данной местности. В других местностях — только если это предусмотрено соглашениями или коллективным/трудовым договоромст. 84 ТК РФ.

СОВЕТ

Поскольку оплачивать придется весь период отстранения работника от работы, процесс перевода его на другую работу либо увольнения лучше не затягивать. Информацию о вакансиях можно подготовить заранее, а при уведомлении работника о них установить ему конкретный срок для принятия решения, например 3 дня.

ШАГ 4. Если другой работы нет или работник отказался от нее (письменно), то его нужно уволить с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработкаст. 84 ТК РФ. Пособие учитывается в составе «прибыльных» расходов на оплату трудап. 6 ст. 255 НК РФ, от НДФЛ и взносов оно освобождаетсяп. 3 ст. 217 НК РФ; подп. 2 п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ.

Какой датой увольнять работника? Мы спросили об этом в Роструде.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
АНОХИН Алексей Васильевич

АНОХИН Алексей Васильевич

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости

“С учетом соотношения положений ст. 76 и ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ представляется, что днем прекращения трудового договора с работником, который по результатам медосмотра оказался профессионально непригоден по своей должности (профессии), следует считать дату письменного отказа работника от других вакансий либо дату уведомления работника об их отсутствии”.

Запись в трудовой книжке работника оформите так.

(1) Основанием к приказу должны быть заключение медкомиссии, уведомление работника об имеющихся вакансиях (либо об отсутствии таковых), отказ работника от предложенных вакансий (если предлагались)

Работа не предполагает предварительного медосмотра

Когда медосмотр по закону не положен, то задавать соискателю вопросы о здоровье и требовать какие-либо документы, подтверждающие отсутствие заболеваний, нельзя. Рассмотрим возможные ситуации.

Если гражданин сам представит медицинский документ. В этом случае отказать по мотиву состояния здоровья можно, только если конкретная рекомендация врача не дает возможности принять соискателя на конкретную работуст. 64 ТК РФ; абз. 6 п. 10 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2. К примеру, в меддокументе написано, что гражданину рекомендована нагрузка в пределах 4 часов в день. А вакантная должность предполагает полную занятость (в соответствии с должностной инструкцией).

Учитывать при приеме на работу организация должна только рекомендации, указанные в справке об инвалидности и индивидуальной программе реабилитации инвалидастатьи 11, 23 Закона от 24.11.95 № 181-ФЗ. Руководствоваться иными медицинскими документами ТК не требует. Однако изучить их (раз уж они предъявлены) не помешает. Ведь медзаключение о наличии противопоказаний к выполняемой работе, которое работник может принести потом, уже будет для работодателя обязательнымст. 73 ТК РФ. Придется переводить работника на другую работу либо увольнять (если он не согласится или если другой работы не будет) с выплатой выходного пособия за 2 неделип. 8 ч. 1 ст. 77, ст. 178 ТК РФ.

Обращаем внимание, что медзаключение выдается по результатам комплексного обследования, проведенного группой врачей, и должно бытьпп. 13, 14 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 02.05.2012 № 441н:

  • оформлено в произвольной форме на бланке медорганизации или на обычном листе с проставлением ее штампа;
  • подписано врачами и руководителем медорганизации;
  • заверено личными печатями врачей и печатью медорганизации.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

“Основанием для перевода работника на другую работу по медицинским показаниям в порядке ст. 73 ТК РФ является предоставление именно медицинского заключения, выданного в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития от 02.05.2012 № 441н. Справки от врача будет недостаточно”.

Если медицинских документов нет, а соискатель выглядит больным. Отказывать в работе по принципу «что-то у вас, батенька, вид больной» не стоит. Обиженный соискатель запросто может получить с организации через суд компенсацию морального вреда (как минимум), а то и трудоустроиться в судебном порядке. Лучше найти другие аргументы (квалификация, опыт работы и пр.).

Если работник при приеме на работу умолчал о своей инвалидности. Такое случается нередко: работники не сообщают о своих диагнозах, потому что боятся стать неконкурентоспособными. В таком случае организация не несет ответственности за непредоставление положенных инвалиду льгот (например, сокращенного рабочего дня и удлиненного отпускаст. 92 ТК РФ; ст. 23 Закона от 24.11.95 № 181-ФЗ). Но если справка об инвалидности будет предъявлена позже, льготы нужно будет предоставить.

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Подробно об организации труда инвалидов см.: 2011, № 13, с. 25

Если же выяснится, что работник выполняет работу, которая ему изначально была противопоказана, то его придется отстранить от нее и уволить по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (с той же формулировкой, что и в примере выше). Однако оплачивать период отстранения, платить выходное пособие и предлагать другие вакансии в этом случае не нужностатьи 76, 84 ТК РФ. Ведь нарушение правил заключения трудового договора произошло по вине работника. Для подтверждения этого факта составьте акт о несвоевременном представлении справки об инвалидности (с указанием даты, когда работник принес документ). Такой акт будет основанием к приказу об увольнении.

Впрочем, руководство при желании может пойти навстречу такому работнику и предложить ему другую, подходящую по медицинским рекомендациям работу.

***

Если организация заинтересована в специалисте, то можно и без документа от врача закрепить в трудовом договоре особые условия труда. Однако имейте в виду, что расходы на дополнительный отпуск, не предусмотренный законодательством, при расчете налога на прибыль учесть не удастсяп. 24 ст. 270 НК РФ; Письмо Минфина от 17.12.2008 № 03-03-06/1/689.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Охрана труда / компенсации»:

2019 г.
  1. Что сделать после проведения СОУТ, чтобы не оштрафовали, № 7
  2. Основной срок для СОУТ истек: что дальше, № 5Кто и как проверит проведение спецоценки, № 5
  3. Работа за компьютером: вредно или уже нет?, № 24
  4. Спецпроверка для спецоценки, № 17Нужны ли программисту регулярные медосмотры, № 17
2018 г.
  1. Обязательные медосмотры: разбираем отдельные вопросы, № 22
  2. Времени на СОУТ все меньше, а вопросов все больше, № 20
  3. «Мыльные» нормы для работников, № 18
  4. Меры по охране труда за счет взносов «на травматизм», № 13
  5. Назначаем гарантии и компенсации по итогам спецоценки, № 11Когда и как провести специальную оценку труда в первый раз, № 11
2017 г.
  1. Направляем соискателя на предварительный медосмотр, № 18
  2. Спецоценка: полезные детали, № 16Подаем декларацию по СОУТ, № 16
  3. Травма на работе с примесью алкоголя, № 11

glavkniga.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о