Что писать в семейном положении резюме: Что-то пошло не так

Как написать о семейном положении в резюме?

Поиск успешной работы начинается с определения цели. Вам нужно определить такую сферу, где вы хотите трудиться. Следовательно, в расчет принимается полученное образование, наличие опыта, собственный интерес в определенной сфере.

Цель поставлена, нужно составить резюме. Данный документ предназначен для первоначального знакомства с работодателем. Вы должны сделать акцент на своих самых значимых преимуществах.

Помимо профессиональных навыков, в резюме указывается личная информация. Стоит ли разглашать информацию, касающуюся вашего семейного положения? Данный вопрос постоянно волнует соискателей работы.

Если речь идет о женщине, то будущего руководителя всегда тревожит семейный вопрос. Девушка может захотеть уйти в декрет, приходится искать нового работника. При наличии маленьких детей женщине придется много времени уделять семье, следовательно, могут возникнуть проблемы с командировками.

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

Если вы замужем, воспитываете маленьких детей, то в резюме имеет смысл указать краткую информацию о семейном положении. Достаточно написать о своем статусе замужней женщины, наличии детей. Будьте готовы на собеседовании ответить на вопросы относительно того, кто будет ухаживать за детьми во время их болезни.

Следовательно, если вы решили найти серьезное место работы, то имеет смысл заранее договориться с бабушками, подыскать няню. Если у вас нет возможности найти помощника, то на вопрос работодателя придется ответить честно.

Мужчине в резюме достаточно просто указать свой семейный статус (женат, холост, в разводе). Нет смысла писать в резюме о том, что вы живете в гражданском браке. Работодатель может отрицательно относиться к таким отношениям, поэтому информация может сработать против вас.

Ваше семейное положение заботит работодателя только в плане мобильности, поэтому основной акцент на данные сведения делать не нужно. С другой стороны, стабильные семейные отношения, наличие детей, свидетельствуют о вашей серьезности, желании работать с полной отдачей.

О семейном положении в резюме нужно писать кратко и конкретно. В зависимости от указанной информации вы должны быть готовы к дополнительным вопросам на собеседовании. Стоит подготовить ответы на них заблаговременно.

Семейное положение: виды, важно ли оно для работодателя

Фото: pixabay.com: UGC

Семейное положение — это статус человека по отношению к семье, указывающий на то, с кем он проживает, ведет ли совместное хозяйство и есть ли у него дети. Указывать семейное положение просят посольства при рассмотрении вопроса о выдаче визы и работодатели, анализируя достоинства и недостатки претендента на ту или иную должность. Расскажем подробнее о том, что такое семейное положение и как его видит работодатель.

Семейное положение: виды

Указывая семейное положение в анкете, потенциальный претендент на должность задумывается, как его правильно описать. Если он находится в официальном браке, который зарегистрирован в органах ЗАГС, проблем нет. Но если человек живет в браке гражданском или находится в романтических отношениях, одинок или завершил бракоразводный процесс, у него возникают вопросы, как верно указать семейное положение в резюме, чтобы потенциальный работодатель не счел это обманом.

Читайте также

Алименты после 18 лет в Казахстане: условия начисления, размер

Специалисты по найму персонала выделяют два типа семейного положения:

1. Официальное, признаваемое государством и закреплённое в законодательстве.
2. Неофициальное, применяемое для более полного описания семейного статуса и ролей, выполняемых человеком.

С точки зрения законодательства человек может обладать одним из двух статусов: женат (если мужчина), замужем (если женщина) и не женат/не замужем.

Все остальные способы охарактеризовать семейное положение считаются неофициальными. Так, с точки зрения законодательства, нет различий в статусе разведенного и того, кто никогда не вступал в брак. И тот, и другой формально не женаты. Точно так же вдова или вдовец будут иметь статус «не замужем/не женат».

Для характеристики нюансов существуют описания семейного положения, которые называются неформальными. Например, если мужчина разведен, формально его семейное положение описывается как не женатый. Но в том случае, если после развода у него остались несовершеннолетние дети, на содержание которых он выплачивает алименты, это может быть важным уточнением при приеме на работу, принятии решения о выдаче визы, кредита и в ряде других случаев. Поэтому распространенной является практика, при которой в анкетах в разделе «Семейное положение» требуется указать именно неофициальный семейный статус.

Читайте также

Справка с места работы (Казахстан): образец 2021

В ряде случаев графа предусматривает варианты, из которых нужно выбрать соответствующий и подчеркнуть. При отсутствии вариантов или самостоятельном составлении резюме специалисты по персоналу рекомендуют указывать один из статусов:

• Холост либо не женат.

Если претендент на должность ранее не состоял в законном и документально оформленном браке и на момент заполнения документа у него нет официально выданного документа о заключении брака, мужчинам следует писать «не женат», женщинам «не замужем». Мужчинам также следует учесть нюанс описания семейного положения. Специалисты советуют претендентам до 30 лет указывать в документах статус «холост», а если соискателям после 30–ти — «не женат».

• В разводе или разведен.

Если человек на момент заполнения анкеты или составления резюме не связан узами брака, но был официально женат в прошлом, следует указать «разведен» (мужчинам) или «разведена» (женщинам). Специалисты рекомендуют обратить внимание на особенности субъективного восприятия статуса на письме. Так, формулировка «разведен/разведена» указывает на завершенность процесса, а «в разводе» на то, что процесс продолжается в момент заполнения документа.

Читайте также

При каких сделках нужно присутствие супруги в Казахстане

Фото: pixabay.com: UGC

• Женат либо в гражданском браке.

Статус отношений «женаты» свидетельствует о том, что люди состоят в законных отношениях. Иными словами, брак оформлен в органах регистрации актов гражданских состояний.

Если мужчина и женщина живут вместе и ведут общее хозяйство, но официально не оформили отношения в ЗАГСе, рекомендуется указывать: в гражданском браке.

В законодательстве ряда стран официальный и гражданский браки считаются признанными видами сожительства и при разводе или признании отцовства процедура происходит в соответствии с одними статьями семейного законодательства.

В законодательстве Казахстана нет термина «гражданский брак», и юристы обозначают его как «фактические брачные отношения», что усложняет процедуру раздела имущества при расставании.

• Вдова или вдовец.

Читайте также

Декретный отпуск в Казахстане 2021: длительность, выплаты, документы

Если мужчина или женщина в прошлом состояли в официально оформленных отношениях и партнер по различным причинам скончался, следует указывать статус «вдова/вдовец».

Некоторые специалисты советуют соискателям описывать семейное положение в одном из трех вариантов: женат (замужем), не женат (не замужем), вдовец (вдова).

Важным дополнением к данным о семейном положении, которое, как правило, просят указать работодатели, это наличие или отсутствие детей. С точки зрения закона, данные о детях не могут быть формальным поводом отказа в приеме на работу.

Специалисты по персоналу советуют указывать информацию о детях, используя как образец следующие формулировки:

1. Детей нет.
2. При наличии детей стоит указать, что они не станут препятствием для выполнения служебных обязанностей, написав: «ребенок находится на попечении у родственников», его «воспитывает супруг», «ребенок взрослый и самостоятельный».

Читайте также

Алименты в Казахстане 2021: полезная информация

Большинство специалистов рекомендуют придерживаться официального описания семейного положения, если работодатель не настаивает на уточнении деталей. Поэтому указание о наличии отношений или гражданского брака, вдовства, детей стоит опустить. При необходимости специалист по персоналу задаст уточняющие вопросы.

Фото: pixabay.com: UGC

Читайте также: Как устроиться на работу без опыта и образования

Семейное положение: что хочет знать работодатель

Семейное положение — это косвенный показатель, по которому работодатель оценивает потенциального сотрудника. На сегодняшний день нет научно обоснованных исследований, которые бы дали однозначный и четкий ответ на вопрос, какое семейное положение дает преимущество во время приема на работу.

Существует предположение, что, поскольку официальный брак предполагает наличие обязательств, работодатели рассматривают женатых соискателей как более благонадежных. Раз они связали себя узами брака, то способны выстроить длительные отношения с компанией и при наличии постоянной работы не будут искать других вариантов.

Читайте также

Как составить резюме: топ правил, шаблон

Согласно проведенным опросам специалистов по персоналу, женатые сотрудники обладают такими преимуществами перед холостыми:

1. Они готовы много и упорно работать, поскольку им нужно содержать семью, выплачивать кредиты и платить за обучение детей.
2. Они дорожат рабочим местом и поэтому серьезно относятся к работе.
3. Они более солидны и способны лучше выстроить отношения с коллегами. Поскольку брак предполагает множество компромиссов, женатые сотрудники менее конфликтны.

Однако женатые сотрудники с меньшим удовольствием будут работать сверхурочно и на выходных, поскольку им необходимо проводить время с семьей. По этой же причине они более разборчивы в выборе времени отпуска.

Также известно, что компании нормально относятся к талантливым молодым работникам, которым не исполнилось 30 лет и при этом они холосты.

Читайте также

Как пишется характеристика на работника

Фото: pixabay.com: UGC

Подмечено, что компании-стартапы отдают предпочтение холостякам. Причем у холостых мужчин есть явное преимущество перед незамужними женщинами. Среди достоинств холостяков:

• желание сделать карьеру, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню;
• способность выполнять сложные проекты и работать по выходным.

В то же время у работодателя может возникнуть подозрение, что у холостого претендента после 30 лет есть проблемы с общением, раз он не смог построить стабильные отношения. К тому же холостяки плохо подходят для размеренной и монотонной работы.

Интересно, что если отсутствие семьи у претендента-мужчины рассматривается многими работодателями как показатель того, что потенциальный сотрудник способен много работать, то отсутствие штампа в паспорте у женщины может быть воспринято как то, что она находится в активном поиске, будет уделять внимание устройству личной жизни больше, чем работе. А если женщина не замужем после 35 лет, вероятно, у нее скверный характер.

Читайте также

Документы, которые нужны для развода в Казахстане: список

При этом положение: замужем также может быть расценено как минус претендентки. Если она еще не родила детей, то есть вероятность, что забеременеет, а работодателю придется искать ей замену и оплачивать декретный отпуск. Наличие же маленьких детей может отпугнуть работодателя, поскольку они нуждаются в уходе, а это чревато частыми больничными и отгулами сотрудницы.

Среди специалистов по персоналу существует шутка, что идеальной сотрудницей является молодая разведенная женщина со взрослым ребенком. Она разочарована в мужчинах и не стремится к новому браку. При этом до пенсии ей далеко, а взрослый ребенок не будет отвлекать от работы.

Однако семейное положение не является ключевым фактором при принятии решения о найме сотрудника. Гораздо важнее его профессиональные навыки и личные качества.

Читайте также

Документы, необходимые для развода в РК

Фото: pixabay.com: UGC

Существуют принятые стандарты указания семейного статуса, которых стоит придерживаться. Оно может рассказать работодателю о том, готов ли работник к длительным трудовым отношениям, работать сверхурочно, выполнять сложные проекты и многое другое.

Читайте также: Как составить резюме для приема на работу

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/1799515-semejnoe-polozenie-vidy-vazno-li-ono-dla-rabotodatela.html

как писать в резюме, варианты для мужчин и женщин, указываем в визе (шенген), на английском языке, при устройстве на гослужбу

Ежедневно каждый человек заполняет много самых разнообразных анкет: для трудоустройства, на получение визы, при выезде за пределы страны и многие другие. Семейное положение в анкете – это один из ключевых пунктов, который есть в любом подобном документе. И тут возникают определенные сложности: как правильно описать свой статус, насколько его детализировать, если нет вариантов ответа и т. д.

Содержание статьи

Значение семейного статуса

Статус указывают в резюме, анкете на вакантную должность, при заполнении документов на визу. Такие данные просят внести как мужчин, так и женщин, более того, нужно детализовать наличие и количество детей. Но многие люди, вообще, не понимают, зачем такие данные нужны тому же работодателю.

Поясняется все это просто – незамужняя/неженатый не так надежны в плане стабильности работы. Они легки на подъем, что-то не по их, заявление на стол и уволились. Что касается людей семейных, то они имеют обязательства перед супругой/супругом, детьми и просто так сорваться с места и уволиться не имеют морального права.

Обратите внимание! Компании, которые находятся в начале своего пути развития, часто ищут именно неженатых. Тут также все достаточно понятно – такие сотрудники легче соглашаются на внеурочную работу, могут без проблем отправляться в длительные командировки.

Еще одна уловка при уточнении статуса от работодателей касается молодых девушек. Если она не замужем, то у нее больше шансов получить работу. Если замужем и нет детей, то она рискованный сотрудник, так как может уйти в декрет в любой момент, а работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства. А также неохотно принимают на ту или иную должность маму с маленьким ребенком или когда деток двое и больше. Конечно, по закону отказать в приеме на работу по такой причине не могут, но будет повод поискать другую причину.

В принципе тот же момент интересует и сотрудников консульства при оформлении виз. Многие соотечественники, получая туристическую визу, остаются в другой стране работать, конечно, нелегально. Если их дома ждет жена и дети, такое менее вероятно.

Причин, почему в той или иной анкете указана графа о семейном положении много. Вместе с тем возникает вопрос: как же правильно внести свой статус. Что у мужчин, что у женщин с этим возникают проблемы.

Семейное положение в анкете: какое может быть

Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:

• не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;
• разведена/разведен. Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
• замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
• гражданский брак или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
• вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету.

Важно! Во многих анкетах нет вариантов ответа просто графа для внесения данных. Оптимально указывать реальный статус из первых трех вариантов.

Семейное положение: мужчина

Для правильной формулировки ответа на рассматриваемый пункт анкеты именно мужчинам надо учесть следующее:

• не женат – супруги нет или еще не было. В этом случае иногда указывают холост. На самом деле значение и первого и второго понятия равнозначно, с юридической точки зрения. Но если взглянуть на значение слова «холост», то подразумевается, что мужчина не может иметь детей. Хотя с такой позиции термин рассматривают редко.
• разведен – произошло официальное расторжение брака;
• вдовец – значит, что в браке состоял, но супруга умерла.

Что писать в анкете женщине?

Женщинам можно заполнять рассматриваемое поле анкеты одним из таких обозначений:

• не замужем;
• замужем;
• вдова.

Подробно расписывать еще раз не будем.

Важно! Хотя подобная строка и предусмотрена во многих анкетах, обязательно вносить туда данные не нужно, если человек считает, что так будет правильно.

Так что же указывать?

На самом деле каждый человек сам решает, какой объем информации указывать в той или иной анкете. Так, при заполнении документа на Шенгенскую визу есть обязательные для заполнения поля и те, что можно упустить. Однако, если данные будут не полными, документ просто не примут к рассмотрению.

Работодатели в России могут воспринять прочерк или отсутствие данные в строке о семейном положении, как желание что-либо скрыть, умолчать. Особенно, если кандидату уже за 30.

Основное правило: при заполнении писать реальные, правдивые данные, которые можно проверить или подтвердить документами. Если замужем, должно быть, свидетельство о браке. Когда же такой статус указывает соискатель, но подтвердить факт не может, менеджер по персоналу скорее всего его кандидатуру отклонит.

Вывод

Анкеты каждый из нас заполняет постоянно. Внимательное отношение к их заполнению – это возможность получить работу, визу для выезда за границу, зарегистрироваться на сайте и т.д. Значение семейного положения на самом деле значительно больше, нежели мы себе представляем.

Семейное положение (виды). Какое бывает семейное положение? :: BusinessMan.ru

Семейное положение – это пункт, который интересует работодателей и окружающих вас людей. Даже при регистрации на некоторых сайтах нужно указывать, замужем/женаты ли вы. Часто при заполнении резюме необходимо сообщать свое семейное положение. Виды этого пункта бывают разными для представителей слабой и сильной половины человечества. Поэтому многие люди теряются при составлении резюме, ведь любая ошибка может стоить желаемой должности. Например, разведенные мужчины не знают, что писать в графе «Семейное положение»: холост или не женат? Женщины тоже могут допускать глупые промахи. Давайте рассмотрим, все нюансы статуса «семейное положение»: виды для мужчин и женщин, документальные и моральные тонкости данного пункта.

Виды семейного положения

С юридической стороны существует несколько типов семейного положения. Рассмотрим каждый из них:

• Не замужем/не женат означает, что человек никогда не пребывал в браке и на данный момент не находится в законных отношениях.
• Разведен/разведена означает, что личность была замужем или жената, но сейчас не связана ни с кем узами брака.
• Замужем/женат – человек находится в законных отношениях, которые документально подтверждены.
• Состою в гражданском браке – официально не узаконенный брак, однако он означает, что мужчина и женщина живут вместе и ведут общее хозяйство. В последнее время гражданский брак стал особенно популярен, поэтому это понятие ввели в юриспруденцию.

Таким бывает семейное положение, виды которого мы рассмотрели выше.

Какое бывает семейное положение у мужчин?

У мужчин бывает разное семейное положение. Например, он может быть женат, что значит, что он находится в законном браке. Также мужчина может быть неофициально женат, находясь в гражданском браке. Еще один вид семейного положения у представителя сильной половины человечества – холост, или не женат. Многие полагают, что эти два слова имеют разные значения, но на самом деле с юридической точки зрения это просто синонимы. Они означают, что молодой человек никогда не состоял в браке. Также есть термин «вдовец», который используется для обозначения того факта, что ранее мужчина находился в браке, однако его жена скончалась.

Теперь вы знаете, какое бывает семейное положение у представителей сильной половины человечества.

Какое бывает семейное положение у женщины?

У женщин виды семейного положения такие же, как и у мужчин. Так, представительница прекрасной половины человечества может быть замужем или не замужем, а также она может оказаться вдовой. Значения данных терминов понятны, исходя из вышеприведенных разъяснений.

Важно ли семейное положение для работодателя?

Безусловно, ваш семейный статус играет роль при приеме на работу. Причем наличие семьи может стать как плюсом, так и минусом. С молодыми людьми, которым едва стукнуло двадцать лет, все понятно без слов: в это время большинство людей только-только оканчивают вузы и пытаются встать на ноги. При этом многие работодатели с опаской относятся к кандидатам на должность, которые к тридцати годам не обзавелись семьей, ведь этот факт может означать, что у них проблемы в плане общения. Реализация в области отношений для некоторых работодателей может стать решающим фактором при выборе работника.

Тем не менее отсутствие семьи означает отсутствие серьезных обязанностей и факторов, которые отвлекали бы от работы. Поэтому многие руководители предпочитают, чтобы женщина была разведена или не замужем, а мужчина — холост. Такие люди не будут отвлекаться на семейные обязанности, а значит, будут более эффективны в офисе.

В общем, невозможно угадать, окажется ли преимуществом ваша свобода от уз брака или же, наоборот, этот факт подорвет вашу репутацию. В любом случае лучше всего написать в резюме правду, ведь ложь рано или поздно станет явью. Тем более что прежде всего работодатель будет оценивать ваши навыки и образование и лишь потом станет обращать внимание на второстепенные факторы.

Как изменить свое семейное положение в паспорте?

Если вы хотите юридически узаконить ваши отношения со второй половинкой, прежде всего нужно подать заявление в ЗАГС. После росписи вам выдадут свидетельство о браке. Стоит помнить: чтобы получить отметку о бракосочетании в паспорт, нужно прийти с документом, подтверждающий этот факт, в паспортный стол. При изменении фамилии паспорт женщины придется менять полностью.

При бракоразводном процессе, после официального расторжения брака, нужно проделать такие же действия: прийти в паспортный стол со свидетельством о разводе и получить заветную отметку: «не замужем» или «не женат».

Следует учитывать, что сожительство в гражданском браке никак не отмечается документально, ведь такой вид семейного положения не считается официальным.

Семейное положение не только юридический статус

Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:

• Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
• На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
• Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
• Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.

Как мы видим, с психологической точки зрения семейное положение также может быть разным.

Выводы

1. Есть два вида официального семейного положения: замужем или женат, не замужем или холост. Гражданский брак, который так часто встречается на сегодняшний день, не является официальным видом семейного положения.
2. Для работодателей чрезвычайно важно знать, есть ли семья у его потенциального работника. Графа «Семейное положение» может многое рассказать о человеке. Однако при составлении резюме не стоит врать, ведь правда рано или поздно откроется работодателю.
3. Состоять в законном браке не значит быть счастливым человеком. Психологи выделяют некоторые модели отношений, которые показывают, что супруги не всегда хорошо ладят друг с другом.

Составляем резюме

Новая страница 1

Резюме представляет собой краткое изложение информации о себе и составляется по определенным правилам. Не путайте резюме с автобиографией и подробным описанием вашей трудовой деятельности. Резюме сродни рекламной листовке, где основным товаром является ваш профессионализм.

Руководствуясь основными принципами составления рекламного листка, вы должны быть максимально информативны, но кратки и убедительны. Для секретаря резюме – это первый документ, по которому потенциальный работодатель будет судить о его профессионализме. Даже не читая резюме, а только взглянув на него, можно определить, насколько соискатель знает делопроизводство, владеет компьютером, умеет ли он красиво и грамотно оформлять документы.

Вы можете самостоятельно составить резюме или прибегнуть к помощи знакомых, можете обратиться в кадровые агентства или воспользоваться шаблонами резюме, размещенными в интернете. В любом случае не стоит слепо следовать чужим советам и рекомендациям или бездумно вбивать в таблицу свои данные.

Резюме может иметь произвольную форму, но есть информация, которую вы должны указать обязательно:

1.           Личные данные.

2.           Цель составления резюме.

3.           Образование.

4.           Опыт работы.

5.           Профессиональные знания.

6.           Дополнительная информация.

 

Личные данные. Ваши фамилия, имя и отчество, выделенные крупным шрифтом, могут служить заглавием документа (слово «резюме» писать не принято).

Возраст или дату рождения укажите обязательно.

Если вам 22-28 лет, то можете указать свой возраст цифрами – это будет смотреться выигрышнее. Соискательницам в возрасте 17-18 лет или старше 35 лет (пограничные возраста для профессии секретаря) лучше указывать дату рождения. В некоторых случаях женщинам-секретарям в возрасте старше 38 лет с большим опытом работы и выигрышным списком мест работы можно просто обойти эту графу. А иногда в начале резюме лучше написать об опыте работы и дать подробное описание своих функций, а образование и возраст указать в конце.

При описании своего семейного положения допускаются только три варианта: замужем, не замужем, разведена.

Знайте, что при устройстве на работу в крупные фирмы проверки могут касаться не только вас лично, но и членов вашей семьи, в том числе и гражданского мужа. Мы в Клубе несколько раз сталкивались с ситуацией, когда девушка не проходила проверку службы безопасности из-за сомнительной репутации своего гражданского мужа.

Женщина зрелого возраста не много теряет в глазах работодателя, если не скрывает, что разведена. А вот разведенным молоденьким девушкам лучше писать «не замужем».

В разделе «семейное положение» также указывается, есть или у вас дети и сколько им лет. Большинство работодателей предпочитают брать на работу сотрудников, у которых нет детей или дети взрослые. Если у вас маленький ребенок, то обязательно даже в резюме укажите, кто будет помогать вам в воспитании (няня, неработающая бабушка). И серьезно подготовьтесь к более подробным вопросам на эту тему при встрече с работодателем.

Еще несколько лет назад было принято в обязательном порядке указывать подробный адрес в резюме. Сейчас время неспокойное, поэтому можно ограничиться только указанием для небольшого города – улицы, для Москвы – округа и ближайшей станции метро.

Обязательно укажите телефон (домашний и/или мобильный) и электронный адрес (при наличии).

 

Цель составления резюме необходимо называть, чтобы четко заявить о своих пожеланиях и облегчить задачу работникам кадровых служб. В этом разделе указываются конкретные должности, на которые вы претендуете. Общие фразы типа «Ищу интересную работу в стабильной фирме» и т.п. в контексте резюме выглядят бессмысленно.

 

Образование. К уровню образования секретарей предъявляются достаточно серьезные требования, и особенно ценятся секретари с высшим образованием. Название высшего учебного заведения пишите полностью, указывая даты обучения и квалификацию по диплому. Если в процессе обучения у вас был спецкурс, где вы получили знания, которые могут быть востребованы в секретарской профессии (документооборот, менеджмент организации, PR-менеджмент, курс защиты информации и т.п.), обязательно упомяните об этом.

 Незаконченное высшее образование также описывается достаточно подробно (даты, полное название, спецкурсы). Кроме этого обязательно напишите, на каком курсе вы учитесь, и укажите форму обучения (заочная, вечерняя, очно-заочная). В лаконичной форме, но убедительно дайте понять работодателю, что ваша учеба не помеха работе, например: занятия только по выходным дням, или свободное посещение, или обучение без сессий.

При отсутствии высшего образования нужно указывать среднее специальное образование. А если вы закончили училище или колледж по подготовке секретарей или делопроизводителей, обязательно укажите это.

В раздел «Образование» можно включить и графу «Дополнительное образование». Все курсы, которые имеют отношение к секретарской профессии, помогают повысить профессиональный уровень специалиста, должны быть перечислены в этом разделе. Например: курсы секретарей, курсы бухгалтеров, курсы компьютерной графики, курсы иностранных языков, курс риторики и ораторского искусства.

Для отличников и увлеченных молодых людей наступило благодатное время. Работодатели предпочитают соискателей с золотыми медалями и красными дипломами, победителей научных олимпиад и именных стипендиатов. О подобных достижениях нужно обязательно уведомить работодателя в своем резюме.

 

Опыт работы. Данные о вашей трудовой деятельности могут быть написаны в прямом или обратном хронологическом порядке. Это не имеет принципиального значения – главное, чтобы это выигрышно смотрелось в общем контексте вашего резюме. Не переписывайте свою трудовую книжку от начала до конца. Помните, что ваше резюме должно содержать только ту информацию, которая поможет вам получить ту должность, на которую вы претендуете.

К сожалению, случаи нарушения трудового законодательства о зачислении сотрудников на работу сейчас не редкость. В подобных ситуациях мы советуем как начинающим секретарям, так и всем остальным указывать в резюме этот опыт работы. Конечно, профессиональному секретарю, проработавшему без записи в трудовой книжке всего несколько месяцев, не стоит этими вкраплениями портить свой послужной список.

Еще одон важное правило – не перегружайте резюме цифрами. Часто девушки очень точно переписывают даты работы, упоминая не только месяц, но даже и числа. При чтении такого резюме трудно сосредоточиться, и приходится высчитывать реальный опыт работы. Лучше числа не указывать совсем, а месяца – по обстоятельствам.

В этом разделе обязательно укажите свою должность, например: секретарь-референт, офис-менеджер, начальник секретариата. Некоторые фирмы и государственные структуры до сих пор используют название должностей в соответствии с регламентированным штатным расписанием. Но большинству работодателей такие должности, как специалист 1 категории или координатор, оператор или помощник менеджера ни о чем не говорят. Как правило, эти должности полностью соответствуют секретарской профессии и по функциональным обязанностям мало чем отличаются от стандартных секретарских. При составлении резюме в таких случаях можно списать название должности из трудовой книжки, а в скобках указать: выполнение секретарских обязанностей.

Настоящим украшением резюме профессионального секретаря служит грамотный перечень исполняемых обязанностей. Опытный менеджер по персоналу безошибочно определяет по этому разделу степень профессионализма соискателя.

А ведь гораздо выигрышнее было бы описать свои функциональные обязанности, используя профессиональную терминологию: телефонное обслуживание, организация приема посетителей, ведение деловой переписки, работа с организационно-распорядительными документами и т.д. А вот такие технические функции, как оформление документов на компьютере, работа с оргтехникой упоминать нет необходимости – для секретарей высокого уровня это обязательное условие.

 

Профессиональные навыки. В этом разделе необходимо перечислить все профессиональные навыки, которыми вы владеете, и чем подробнее, тем лучше. Начинать нужно с наиболее выигрышных позиций, но уж никак не со слов «английский – базовый». Знанием компьютера сейчас никого не удивишь, поэтому нужно уточнить степень вашего владения ПК, например «уверенный пользователь». Обязательно перечислите все компьютерные программы, которыми вы владеете, проверив правильность написания их на английском языке. Помимо общепринятых программ впишите графические редакторы (Corel Draw, Page Maker и т.п.) специальные бухгалтерские и кадровые программы, например: 1С: Бухгалтерия, 1С: Кадры.

Если у вас высокая скорость печати (от 200 уд./мин.), об этом тоже стоит указать в резюме. О степени владения иностранными языками пишите подробнее, например: английский язык – разговорный уровень (телефонные переговоры, перевод писем и факсов). Часто секретарю приходится выполнять задания в соответствии с узкой специализацией фирмы: оформление бухгалтерских и таможенных документов, редактирование и написание статей и пресс-релизов, подготовка и составление аналитических отчетов и т.п. Если вы владеете такими знаниями, обязательно отметьте это в резюме.

 

Дополнительная информация. Большинство соискательниц довольно формально подходят к заполнению этой графы. Не задумываясь, 90 % секретарей пишут о себе: коммуникабельна, пунктуальна, стрессоустойчива, легко обучаема, ответственна и т.п. Если поверить этим словам, то перед нами сотни идеальных секретарей – бери любую. На практике оказывается несколько иначе…

А вместе с тем, именно в этом разделе вы можете заявить о своей неординарности. В дополнительных сведениях можно сказать о чертах характера и особенностях личности, которые, на ваш взгляд, свидетельствуют о том, что и внутренне соответствуете профессии секретаря, а не только обладаете определенным набором знаний и умений. Только написать об этом нужно хорошим литературным языком, лаконично, но не стандартно.

За 11 лет существования Клуба мы всего один раз встретили в резюме секретаря фразу: «Люблю свою профессию и горжусь ею». А ведь о таких секретарях мечтает каждый руководитель. Гордиться своей профессией может только человек, который по-настоящему владеет своим мастерством и с радостью ходит на работу.

Можно в резюме добавить раздел «увлечения» или «интересы». Здесь вы предлагаете работодателю тему для беседы, поэтому формальное перечисление: театр, музыка, кино, литература – не проходит. Если вы не готовы блеснуть эрудицией, то безопаснее назвать шейпинг или кулинарию.

В заключении хочется дать неформальный совет. Резюме – это все-таки начальный этап прохождения собеседований, и при его составлении иногда можно прибегнуть к некоторым хитростям: что-то утаить, а что-то чуть приукрасить… Но будьте готовы к встрече с дотошным работодателем – он может уличить вас в неточностях. Спокойные, аргументированные ответы, доброжелательная улыбка, безобидный юмор помогут с честью выйти из щекотливой ситуации. А в случае неудачи проявите выдержку и стойкость характера, чтобы достойно покинуть поле боя.

Резюме должно быть кратким (идеально, если оно помещается на странице), составленным аккуратно, без грамматических ошибок, на хорошей бумаге, набрано на компьютере и красиво оформлено. На собеседование всегда берите резюме в электронном виде и обязательно несколько заранее распечатанных экземпляров.

 

Резюме для профессионального секретаря – визитная карточка. И от того, насколько серьезно вы подойдете к его составлению, зависит многое: резюме может либо увеличить ваши шансы на победу в поиске работы, либо свести их к нулю.

 

 

 

 

Образец резюме

АНДРЕЕВА НАТАЛЬЯ

Дата рождения                    20 марта 1977 г.

Семейное положение      замужем, дочь 1997 года рождения

Адрес                                    Москва, ЮВАО (ст. метро Текстильщики)

Телефон                              123-45-67 (дом.), 8-917-891-22-33 (моб.)

Цель    Получение должности секретаря-референта, помощника директора

 

Опыт работы

2001 г. — по наст.вр.            ЗАО «НПФ Химпром»,

должность: личный помощник.

Исполняемые обязанности: организация работы приемной офиса, подготовка и участие             в переговорах  в качестве переводчика (устный перевод с/на англ..яз.), ведение делопроизводства, работа с информационно-аналитическим материалом, подготовка отчетов, деловая переписка с иностранными партнерами на англ.языке, контроль за исполнением поручений руководителя, оказание визовой поддержки, организация зарубежных поездок, работа с первичной бухгалтерской документацией, участие в подготовке и проведении выставок, организация корпоративных праздников.

 

1999 — июль 2001 гг. Общественный благотворительный фонд поддержки,

здравоохранения «Здоровье»,

должность: секретарь-референт.

1996-1999 гг.                        Туристическое агентство фирмы «Эллис»,

                                               должность: секретарь — помощник директора.

Образование                       высшее

1997 –2002 гг.           Московский педагогический университет.

Специальность: преподаватель английского языка.

1992-1996 гг.             Техникум государственного делопроизводства

 

Дополнительное

образование                                          

1996 г.                               Учебный центр Клуба профессиональных секретарей,

повышение квалификации по специальности секретарь-референт, личный помощник

1999 г.                        Курсы подготовки сопровождающих туристических групп

 

Профессиональные
навыки                              Английский язык – свободный уровень,

                                               Деловая переписка на английской языке.

Уверенный пользователь ПК: WinWord, Eхсе1, Internet, E-mail, Power Point, Outlook express,

машинопись 260 уд./мин

 

Дополнительная          Всегда пребываю в хорошем настроении, легко и быстро

 информация          обучаюсь, быстро нахожу общий язык с окружающими, веду

                                               здоровый образ жизни.

М.А. Домникова, Е.А. Привалова

Как Правильно Написать о Семейном Положении и Ребенке в Резюме

До недавнего времени было модно указывать сведения о семье в резюме. Одни кандидаты считали его показателем социального статуса, другие – обязательным условием. Сегодня дела обстоят иначе: включение данной информации не является необходимостью и часто порождает дискриминационные проявления со стороны работодателей. Однако есть ситуации, когда наличие (отсутствие) брака играет решающую роль при рассмотрении кандидатуры человека.

Как грамотно указать семейное положение в резюме

Включать или нет информацию о семейном статусе – право человека. Иногда она действительно помогает быстрее получить желанное место. Например, на должности, предполагающие разъездной характер работы, работодатели чаще берут незамужних (неженатых) кандидатов. Указание данного пункта в резюме существенно повышает шансы на трудоустройство.

Если два человека проживают вместе, но не спешат ставить штамп в паспорте, то в жизни это называется сожительством или гражданским браком. В российском законодательстве таких терминов для определения семейного статуса нет. Равно как и «нахожусь в отношениях» или «помолвлен». Соответственно, указывать подобную информацию в документе нецелесообразно.

С семейным положением для девушки все понятно. Вопросов, замужем или не замужем как пишется правильно в резюме, обычно нет. Остальные статусы во внимание брать не стоит. Информация о разводе, потере супруга на карьеру не повлияет, а почву для ненужных разговоров в случае трудоустройства дать может.

У мужчин все несколько сложнее: нередко возникает дилемма, как правильно писать в резюме холост или не женат. Единого мнения у специалистов на этот счет нет, оба варианта допустимы. Если есть сомнения, рекомендуем подойти с точки зрения возраста. Студентам и молодым людям до 30 лет лучше указать «холост», мужчинам старше 30 – «не женат».

Почему так? Первая мысль рекрутера, когда он видит анкету с записью «40 лет, холост»: «Мужчина боится брать на себя ответственность, поэтому до сих пор не женился». «Не женат» звучит более спокойно, обстоятельства для написания этого статуса могут быть разные (потеря супруги, развод). Еще раз повторимся, что выбор статуса холост или не женат в резюме – желание кандидата. Эти понятия синонимичны, поэтому ошибок быть не может.

Во время отбора претендент на вакантное место должен демонстрировать деловые качества и профессиональные навыки. Включать семейное положение в резюме следует лишь в том случае, если эта информация напрямую связана с выполнением должностных обязанностей.

Писать о бракоразводном процессе также не стоит. Как правило, он происходит «на нервах». Потенциальный работодатель может не рискнуть взять вас на работу, опасаясь, что личные обстоятельства негативно скажутся на выполнении должностных обязанностей.

Как рассказать о наличии детей в резюме

Помните, вы не обязаны предоставлять работодателю сведения о детях в резюме. Но приготовьтесь, что рекрутер поинтересуется о наличии и возрасте ребенка на этапе собеседования. И наверняка об этом придется рассказать во время заключения трудового договора, если вы захотите оформить вычеты по НДФЛ.

Женатый мужчина с детьми вызывает у работодателей доверие. Такие кандидаты ответственно относятся к выполнению должностных обязанностей. Но есть нюанс, из-за которого резюме соискателя могут отложить. Он описан в ст. 261 ТК РФ.

Если у вас есть малолетние сын или дочь, рекомендуем указывать в анкете «женат, есть ребенок», не уточняя возраст последнего.

Приведем примеры, что писать в резюме в графе о составе семьи мужчинам:

• холост, детей нет;
• женат, дети есть;
• не женат, есть ребенок;
• женат, есть ребенок, 14 лет.

Как женщине писать в резюме про детей, зависит от обстоятельств.  Лучше предупредить рекрутера заранее, чтобы не возникло вопроса о возможном декрете. Если ребенок маленький, поясните, что у вас имеется помощник, при необходимости малыша есть с кем оставить. О совершеннолетних детях сообщать не принято – они считаются взрослыми самостоятельными людьми.

Не все шаблоны резюме предусматривают поля для указания возраста детей. В таком случае данные сведения следует включать в блок «о себе» или раздел «дополнительная информация».

Семейное положение и дети: когда эти сведения важны

Информация, которую кандидат укажет в поле «семейное положение», способна сыграть и в плюс, и в минус. Нередко рекрутеры с опаской смотрят на свободных от отношений соискателей в возрасте 30+. Подобная ситуация может свидетельствовать о наличии коммуникационных проблем. С другой стороны, отсутствие семьи служит гарантией работодателю, что человек не станет отвлекаться на личные проблемы. Соответственно, продуктивность сотрудника в офисе будет высока.

Чаще всего семейное положение в резюме является проблемой для девушки. Ведь ни наличие, ни отсутствие несовершеннолетнего иждивенца не гарантирует положительного решения. Логика работодателей: «молодая женщина без детей – скоро уйдет в декрет», «женщина с малолетним ребенком – будет регулярно сидеть на больничных».

Большую роль играет позиция, на которую претендует кандидат и сфера деятельности организации. В педагогике предпочтение отдается людям, имеющим детей. Считается, что у них есть не только профессиональные умения и навыки, но и жизненный опыт, теория в сочетании с практикой.

На вакантные места, подразумевающие длительные командировки, разъездной характер работы, в основном берут несемейных соискателей. К таким специальностям относятся:

• ревизор;
• стюардесса;
• проводник;
• торговый представитель;
• дальнобойщик;
• капитан дальнего плавания;
• пилот;
• гид.

Если вы понимаете, что семейное положение не служит преимуществом во время отбора, сделайте акцент на деловых качествах и навыках, опишите достижения в количественном выражении. Приложите рекомендации с прежнего места работы, напишите сопроводительное письмо.

Вывод

В вопросе целесообразности указания семейного положения в резюме, отталкивайтесь от корпоративной культуры, принятой в компании, и обязанностей на конкретной должности. Не обманывайте рекрутера. На следующих этапах отбора правда откроется, а ваша репутация серьезно пострадает. Помните, в первую очередь оценке подвергаются образование, профессиональные знания, умения, деловые качества. Только потом внимание работодателя переключается на второстепенные факторы.

Семейное положение в резюме | Master-Rezume.com

Всем известно, что хорошее резюме – это образ, составленный из кусочков наилучших качеств и фактов. Каждый её элемент в той или иной степени привлекает внимание менеджера по подбору персонала, поэтому к написанию каждого нужно подходить серьёзно и обдуманно.

Одним из таких, вроде бы и незначительных элементов есть пункт резюме «семейное положение», который относится к разделу «Дополнительная информация». Но стоит знать, как правильно и аккуратно преподнести такую информацию работодателю.

Что является наиболее важным для каждого работодателя? Важно чтобы сотрудник дорожил своим местом работы, желал стабильности, и не искал «лучшей доли» в стороне. Такой сотрудник будет более ценным и надёжным, так что, если вы связаны обязательствами, непременно укажите их. Таким образом, работодатель сможет составить о вас положительное мнение, как ответственного человека, готового отвечать за свои слова и поступки. Да и ещё, согласитесь, ведь женатый сотрудник будет гораздо лучше трудится и стараться, дабы получить премию или поощрение для накопления семейного бюджета.

Конечно, из такого золотого правила есть исключения, например, в молодые развивающиеся компании, доходность и стабильность которых будет сомнительной, человек, отягощённый обязательствами, вряд ли подойдёт.

Но из этого можно сделать и другой вывод, который также выгодно будет отражен на работе сотрудника – холостой работник сможет больше времени и внимания уделять непосредственному выполнению своих должностных обязанностей, жить работой, так что если вы свободны – не упускайте этот момент в вашем резюме, а укажите в графе «не женат» или «холост».

И главное, что стоит помнить – указывайте семейное положение согласно ваших паспортных данных. Так, например, фраза «гражданский брак» звучит несерьёзно и непостоянно, для резюме и вашего будущего имиджа в компании и в глазах руководителя это будет смотреться ветрено. «Какое отношение к семье, такое и к работе» – вот что может подумать ваш будущий работодатель.

Также стоит избегать выражений «вдова», «вдовец», или «разведён», это некрасиво и неуместно, слишком личные факты не смогут произвести впечатление, так что просто укажите «не женат»/«не замужем».

Смело указывайте ваше семейное положение, ведь ваша семья и ваши дети – это сила, ваш тыл и поддержка на пути к успеху, а честность и открытость даст больше шансов заполучить желаемую должность.

Что поместить в резюме | Персональная информация на CV

CV Совет

Это может показаться очевидным, но раздел «Личные данные» в вашем резюме — это ваша первая возможность представиться потенциальному работодателю. Неправильно усвоив основы на этом этапе, вы можете попрощаться с шансами на собеседование.

Вот руководство о том, какую личную информацию вы должны и не должны включать в свое резюме, и как не стать жертвой дискриминации по признаку вашего возраста, пола, религии или национальности.

Ваше имя

Напишите свое имя более крупным шрифтом, чем остальная часть резюме, чтобы оно выделялось. В конце концов, ваше резюме — это маркетинговый инструмент, используемый для продвижения ВАС, ООО. Отчество не является обязательным, но не поддавайтесь соблазну Фрэнка «Танка» Рикарда.

Семейное положение и семья

Необязательно указывать сведения о своем семейном положении или информацию о том, есть ли у вас семья или нет. Однако вы можете это сделать, если считаете, что ваш статус сделает вашу заявку более привлекательной.Например, одиночество может сделать нелюдимый рабочий день более целесообразным, тогда как наличие семьи может означать, что вы находитесь в более стабильной ситуации и, вероятно, будете лояльны к компании.

Закон о равенстве запрещает работодателю принимать решения, основанные на этих факторах, но нет ничего плохого в том, чтобы выставить себя в позитивном свете.

Дата рождения

При желании вы можете указать дату своего рождения. Однако в этом больше нет необходимости, поскольку Закон о равенстве 2010 года запрещает дискриминацию по возрасту при приеме на работу.Если у вас возникли проблемы с получением интервью, попробуйте удалить его из своего резюме, чтобы посмотреть, окажет ли оно положительное влияние.

Национальность

За исключением государственных должностей, для которых может потребоваться эта информация, ваше гражданство не указывается. Вышеупомянутый закон также запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи или национальности (включая гражданство, этническую принадлежность или национальное происхождение).

Если вы либо являетесь уроженцем страны, в которую подаете заявление, либо можете предоставить подходящую рабочую визу, нет необходимости сообщать им, откуда вы.

Контактная информация

Здесь применяется простая логика — не указывайте свой рабочий телефон или адрес электронной почты. Используйте свой личный адрес электронной почты или создайте новую учетную запись специально для поиска работы, особенно если ваш текущий адрес электронной почты похож на [email protected].

Обязательно укажите номер своего мобильного телефона в своем резюме. И еще раз проверьте, что у вас там правильный номер!

Если вы беспокоитесь о том, что вам будут звонить, когда вы на работе, возможно, вы захотите подождать несколько раз, когда вам будет удобнее, чтобы с вами связались.

Другая информация, которую вы можете включить в свое резюме

Если работа, которая вам нужна, требует, чтобы вы водили машину, вы, вероятно, захотите заверить их в получении чистых водительских прав. Если вы собираетесь стать веб-дизайнером, возможно, вы захотите направить их на созданный вами веб-сайт. Что бы вы ни решили включить, убедитесь, что это помогает, а не мешает вашему приложению.

Указываете ли вы эти личные данные в начале или в конце вашего резюме, решать вам. Просто сделайте так, чтобы их было легко найти.

17 вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме

Разве вы не хотите, чтобы ваше резюме было настолько идеальным, что в тот момент, когда менеджер по подбору персонала просматривает его, он решает нанять вас?

Разве вы не хотите, чтобы вы точно знали, какие пункты в вашем резюме подойдут для вас, а что сразу же уничтожит его?

Поиск работы — поистине увлекательный процесс. Вы боретесь с трудностями, чтобы получить желанную, очень желанную работу — и написание отличного резюме жизненно важно в этой гонке.

резюме имеют решающее значение, поскольку они представляют начальную идею потенциального сотрудника для работодателя. Следовательно, люди могут прибегать к всевозможным методам и способам оживить свое резюме, чтобы создать тот идеальный документ, который пройдет все тесты. Однако при этом они могут переборщить и небрежно относиться к некоторым вещам, что в конечном итоге может свести на нет всю цель их резюме:

.

Ваше резюме — ваше будущее!

Итак, вы понимаете, почему так важно знать, что НЕ следует включать в свое резюме, чтобы оно не было отклонено в процессе приема на работу, даже до того, как оно дойдет до стадии собеседования.

Это важно, поскольку статистика показывает, что рекрутеры тратят всего 15-20 секунд на CV , и очень важно, чтобы ваше резюме привлекало их внимание в течение этого промежутка времени. Кроме того, в течение нескольких секунд после публикации объявления принимаются сотни заявок, и можно представить, насколько хорошо должно быть составлено резюме, чтобы привлечь внимание за такое короткое время.

Итак, ознакомьтесь с этими указателями о том, что вы никогда не должны включать в свое резюме, чтобы вы могли увеличить шансы на то, что ваше резюме пройдет:

1) Ненужные реквизиты:

Нет необходимости помечать свое резюме как резюме, только ваше имя должно использоваться в качестве имени файла, поскольку менеджеры могут различать резюме.Вы также можете избежать подробностей, таких как дата, когда вы написали резюме. Единственные даты, которые необходимо указать, — это даты, связанные с вашим образованием и работой.

2) Бессмысленная цель или цель:

Цель вашего резюме не должна быть диковинной и невероятной; скорее, оно должно быть практичным, достижимым и соответствовать вашим способностям и навыкам, иначе ваше резюме будет выброшено в мусорное ведро, а ваши учетные данные даже не будут прочитаны. Избегайте расплывчатых и бессмысленных целей, таких как «поиск сложной роли» или «поиск среды, которая позволит мне полностью использовать свои навыки» — довольно расплывчатые и не проясняющие ваши конкретные цели и задачи.Хорошая цель является точной и конкретной и говорит о конкретном профиле, на который вы хотите подать заявку. Хорошая цель будет звучать примерно так: «Руководитель службы поддержки клиентов с 3-летним опытом, стремящийся эффективно обрабатывать звонки клиентов и увеличивать конверсию, тем самым увеличивая прибыль».

3) Подача заявки на неподходящую должность:

Подача заявки на вакансию, на которую вы не имеете права, — это еще одна вещь, которую вы не должны делать при составлении резюме. Вы можете подумать, что определенная работа выглядит интересной, но если у вас нет минимальной квалификации, набора навыков и опыта, вам лучше не подавать заявку на нее.Ваше приложение обязательно будет проигнорировано и отправлено в корзину.

4) Ненужная личная информация:

Хотя в резюме вы должны указать свои личные данные, такие как возраст, пол, семейное положение и, возможно, даже ваше хобби, не переусердствуйте со своими личными симпатиями и антипатиями. Ни у кого нет времени читать подробности вашей личной жизни, и вы можете обнаружить, что ваше заявление отклонено, даже если вы подходите для этой работы. Такие вещи, как гендерная ориентация и религиозные взгляды, могут вызывать споры и создавать конфликты в умах людей, просматривающих заявки.Избегайте также интересных вещей, таких как социальная жизнь и необычный опыт, которые могут создать несерьезный образ. Если вы действительно хотите включить какую-либо личную информацию, используйте те, которые будут иметь отношение к вашему рабочему профилю.

5) Незначительный опыт работы:

Если в дополнение к соответствующему предыдущему опыту работы у вас есть еще и другой опыт работы, лучше всего сделать его как можно более кратким и лаконичным. Хотя важно, чтобы вы указали весь свой опыт, но если он не связан с ролью, на которую вы претендуете, вам необходимо сократить его, не вдаваясь в подробности.Возможно, у вас был разнообразный опыт, но если он не имеет ничего общего с работой, на которую вы претендуете, то это пустая трата времени рекрутера. Они будут удивляться: «Какое это имеет отношение к этой работе?», Могут подумать, что вы несерьезно относитесь к работе, и отказаться от нее.

6) Неактуальные достижения:

Некоторые люди могут воспринимать все, что они сделали в жизни, как достижение; это могут быть очень незначительные вещи, не имеющие отношения к работе.Один кандидат на самом деле заявил: «Я стал первым в школе по бегу на длинные дистанции»! Если речь идет о лидерстве, вы можете показать примеры, подтверждающие это, такие как общественные работы, лидерские способности на предыдущих занимаемых должностях, дополнительные обязанности и т. Д.

7) Чрезмерно длинные резюме:

Многие упускают из виду, что это верный способ выбросить свое резюме. У вас может быть много навыков и опыта, но если он натолкнется на страницы длинных рассказов о ваших мельчайших подробностях, ваши рекрутеры потеряют интерес к вашему резюме и откажутся от него.Сосредоточьтесь на том, что вы хотите передать в своем резюме.

Подчеркните ключевые моменты, которые имеют отношение к вашему приложению. Покажите, что вы приносите организации и как вы собираетесь повысить ее ценность. Сделайте это кратко, но убедительно и убедительно. Ограничьте свое резюме двумя страницами.

Всегда помните, что более подробную информацию можно сообщить во время личного собеседования. Вы можете вести подробный отчет о своем опыте для справки и для подготовки к собеседованию.

8) Неправильное отношение:

Резюме может передать все правильные или неправильные сообщения, в зависимости от того, как вы на него смотрите. Следовательно, если вы на самом деле не заинтересованы в работе или вам не нравится должность, но вы подаете заявление по принуждению, это будет очевидно.

Изменения энергии, такие как страсть, незаинтересованность и т. Д., Можно легко спроецировать на проницательного рекрутера посредством письма. Так что подайте заявку на публикацию, к которой вы несете искренний энтузиазм и искренний интерес.

9) Плохая грамматика:

Один из самых серьезных убийц резюме — плохая грамматика.Плохое правописание и грамматика опровергают утверждения, которые вы делаете в своем резюме относительно вашего образования, и считаются непростительной ошибкой. Это может стоить вам дорого, поскольку это используется в качестве предиктора вашего отношения, когда вы работаете в организации. Плохая грамматика заставляет рекрутера смотреть на вас как на небрежного, и ни одна организация не захочет нанять случайного человека.

Убедитесь, что вы проверяете свое резюме несколько раз, попросите кого-нибудь проверить, не пропустили ли вы что-нибудь, чтобы убедиться, что все тщательно, поскольку точка зрения третьего лица всегда помогает.

ПРОЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ: Почему ваше правописание и грамматика могут испортить вашу охоту за работой

10) Выделение отрицательных фактов:

Отсутствие опыта может негативно отразиться на вас. Так что постарайтесь изложить эти вещи в более нейтральной или немного позитивной манере. Вместо того, чтобы говорить «Я не закончил этот курс», напишите «Я закончу этот курс к этой дате». Выделяйте положительные моменты, которых вы достигли.

11) Зарплатные ожидания:

Ожидания по заработной плате не подлежат рекламе в вашем резюме.Любое упоминание о них можно отложить до вызова на собеседование. Если вы укажете ожидаемое вознаграждение, вы можете либо переоценить, либо недооценить то, что компания хочет предложить, и вы можете потерять должность из-за несоответствия заработной платы.

12) Переодетые резюме:

Ваше резюме должно быть простым, понятным и профессиональным. Яркое резюме может отпугнуть многих рекрутеров, поскольку они ищут профессионала. Избегайте использования личных местоимений, таких как I. Вместо того, чтобы ссылаться на вас, укажите свои достижения и опыт в списке, используя маркеры

13) Поддельная информация:

Избегайте лжи и ложных заявлений.В наши дни очень легко получить личную информацию. Так что внимательно подбирайте слова в своем резюме. Будьте максимально правдивы. Статистика показывает, что каждый третий работодатель отклоняет кандидатов на основании информации, найденной в Интернете.

Не лгите о своей зарплате, чтобы получить лучшую работу. Если вас наняли, и работодатель позже узнает, что вы предоставили фальсифицированную информацию, вы несете уголовную ответственность. Также лучше избегать непроверяемой информации, чего-либо отрицательного в отношении ваших предыдущих работодателей, нытья и жалоб, так как это признак непрофессионализма.

ПРОЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ: Должен ли я лежать на моем резюме?

14) Фото:

НЕ показывайте свою фотографию в своем резюме, если вы не работаете в профессии, которая требует необходимости, например, моделирование или кино. Отбор резюме по фотографиям может привести к обвинениям работодателей в дискриминации в дальнейшем. Статистика показывает, что процент отклонения резюме с фотографиями составляет 88%.

15) Неверные адреса электронной почты:

Знаете ли вы, что 76% резюме игнорируются, потому что адрес электронной почты, который вы использовали, свидетельствует о непрофессионализме? Используйте для своего резюме адреса электронной почты, которые звучат профессионально и не вызывают вопросов по поводу вашего здравого смысла! Такие электронные письма, как hotsexyluv @… и lazysod @…, фактически использовались в резюме и, разумеется, не помогли найти работу.

16) Причины увольнения с предыдущего места работы:

Кто-то на самом деле упомянул причину его ухода с предыдущей работы: «Это была тяжелая работа». О причинах ухода с последней работы лучше не упоминать. Эти вещи лучше всего обсуждать во время личных встреч. Упоминание об этом в резюме отвлечет рекрутера от цели резюме.

17) Плохая структура:

Многие рекрутеры признают, что грязные и неорганизованные резюме — одна из главных причин, по которым они отклоняют резюме.Пустое пространство очень важно. Чем лучше организовано содержание вашего резюме, тем лучше оно выдержит проверку.

Сосредоточьтесь на том, что выделяет ваше резюме, а не на том, что его истощает!

Короче говоря, сосредоточение внимания на том, что делать, а чего НЕ делать, действительно может избавить вас от дорогостоящих событий, если вы ищете работу. Так что прислушайтесь к указанным выше указателям и отшлифуйте свое резюме, чтобы оно действительно отражало вас наилучшим образом. Ваше резюме — это ваш аргумент в пользу продажи, и ваша задача — убедиться, что оно получено на ура, а затем — на шипение.

Автор: Зои Смит была преподавателем в Университете Англия Раскин и в настоящее время работает с buyessay.co.uk в качестве консультанта по делам студентов. Она любит помогать студентам в их академическом и карьерном выборе. В свободное время любит читать и путешествовать.

30 вещей, которые нельзя помещать в свое резюме | По данным CareerBuilder.com, менеджеры по найму Independent

получают в среднем 75 резюме на каждую позицию, которую они публикуют. Таким образом, у них нет времени или ресурсов для тщательного изучения каждого из них, и они тратят примерно шесть секунд на свое первоначальное решение «подходит / не подходит».

Если вы хотите пройти этот тест, вам нужно иметь солидную квалификацию — и отличное резюме, чтобы выделить их.

Вот 30 вещей, которые вы никогда не должны включать:

1. Цель

Если вы подали заявку, уже очевидно, что вы хотите получить эту работу.

Исключение: если вы находитесь в уникальной ситуации, например, полностью меняете отрасль, может быть полезно включить краткое резюме.

2. Несоответствующий опыт работы

Да, возможно, вы были «мастером приготовления латте» в кафе, где работали в школьные годы.Но если вы не планируете использовать этот титул, пора избавиться от всего этого беспорядка.

Но, как отмечает карьерный эксперт Алисса Гелбард: «Прошлый опыт работы, который может показаться не имеющим прямого отношения к выполняемой работе, может показать другое измерение, глубину, способности или навыки, которые действительно актуальны или применимы.

» Включайте этот опыт только в том случае, если он действительно демонстрирует дополнительные навыки, которые можно применить к должности, на которую вы претендуете ».

3.Личные вещи

Не указывайте свое семейное положение, религиозные предпочтения или номер социального страхования (если вы подаете заявление о приеме на работу в Америке).

Это могло быть стандартом в прошлом, но теперь эта информация является незаконной или крайне не рекомендуется для вашего работодателя, поэтому нет необходимости включать ее.

4. Ваши увлечения

Никому нет дела.

Если это не имеет отношения к работе, на которую вы претендуете, это пустая трата места и время компании.

5. Наглая ложь

Опрос CareerBuilder опросил 2000 менеджеров по найму на предмет запоминающихся ошибок резюме, и наглая ложь была популярным выбором. Один кандидат утверждал, что является бывшим генеральным директором компании, в которую он подавал заявку, другой утверждал, что является лауреатом Нобелевской премии, а еще один утверждал, что учился в колледже, которого не существует.

Розмари Хефнер, главный специалист по персоналу CareerBuilder, считает, что эта ложь может быть «ошибочными попытками компенсировать отсутствие 100 процентов квалификации, указанной в объявлении о вакансии.

Но Хефнер говорит, что кандидаты должны сосредоточиться на навыках, которые они могут предложить, а не на навыках, которые они не могут предложить.

«Менеджеры по найму более снисходительны, чем думают соискатели», — объясняет она. «Около 42% опрошенных работодателей заявили, что рассмотрят кандидатуру, отвечающую только трем из пяти ключевых квалификаций для конкретной должности».

13 самых высокооплачиваемых вакансий с менее чем 40 часов в неделю

Показать все 13

1/13 13 самых высокооплачиваемых вакансий с менее чем 40 часов в неделю

13 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест с менее чем 40 часами в неделю

13.Служащие почтовой службы

Среднее количество рабочих часов в неделю: 39,32 Средний заработок: 51 000 долларов. Чем они занимаются: Выполняют любую комбинацию задач в почтовом отделении, например, получают письма и посылки; продавать почтовые и налоговые марки, почтовые карточки и конверты с марками; заполнять и продавать денежные переводы; размещать почту в голубятне почтовых стеллажей или в мешках; и проверьте почту на предмет правильности почтовых отправлений.

Getty

13 высокооплачиваемых вакансий с менее чем 40 часами в неделю

12.Речевые патологи

Среднее количество рабочих часов в неделю: 36,17 Средний заработок: 54 000 долларов Чем они занимаются: Оценивают и лечат людей с нарушениями речи, языка, голоса и беглости речи.

13 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест с менее чем 40 часов в неделю

11. Зарегистрированные медсестры

Среднее количество часов, обычно отработанных в неделю: 37,59 Средний заработанный доход: 56 000 долларов США. Чем они занимаются: оценивают проблемы со здоровьем и потребности пациентов, разрабатывают и внедряют планы ухода за больными и вести медицинские записи.

13 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест с менее чем 40 часов в неделю

10. Психологи

Среднее количество рабочих часов в неделю: 36,75 Средний заработанный доход: 56 000 долларов США. Чем они занимаются: диагностируют или оценивают психические и эмоциональные расстройства людей с помощью наблюдений. , интервью и психологические тесты, а также формулирование и администрирование программ лечения.

13 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест с менее чем 40 часами в неделю

9. Хиропрактики

Среднее количество часов, обычно отработанных в неделю: 39.75 Средний заработанный доход: 60 000 долларов. Чем они занимаются: оценивают, лечат и заботятся о пациентах, манипулируя их позвоночником и опорно-двигательным аппаратом.

13 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест с менее чем 40 часов в неделю

8. Терапевты

Среднее количество часов, обычно отработанных в неделю: 36,02 Средний заработанный доход: 60 000 долларов США. профессиональные навыки, навыки ведения домашнего хозяйства и повседневной жизни.

13 высокооплачиваемых рабочих мест с менее чем 40 часами в неделю

7.Технические писатели

Среднее количество рабочих часов в неделю: 39,61 Средний заработанный доход: 62 000 долларов. Чем они занимаются: пишут технические материалы, такие как руководства по оборудованию, приложения или инструкции по эксплуатации и техническому обслуживанию.

13 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест с менее чем 40 часов в неделю

6. Физиотерапевты

Среднее количество рабочих часов в неделю: 37,43 Средний заработанный доход: 63 000 долларов США. Чем они занимаются: оценивают, планируют, организуют и участвуют в реабилитационных программах. программы, которые улучшают подвижность, уменьшают боль, увеличивают силу, а также улучшают или корректируют состояния, приводящие к инвалидности, возникшие в результате болезни или травмы.

Rex Features

13 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест с менее чем 40 часами в неделю

5. Аудиологи

Среднее количество часов, обычно отработанных в неделю: 37,77 Средний заработанный доход: 64000 долларов США. связанные расстройства.

13 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест с менее чем 40 часов в неделю

4. Лучевые терапевты

Среднее количество часов, обычно отработанных в неделю: 38,40 Средний заработанный доход: 70 000 долларов США. Чем они занимаются: Обеспечивают пациентов лучевой терапией по предписанию радиолога в соответствии с установленными практиками и стандартами.

13 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест с менее чем 40 часами в неделю

3. Оптометристы

Среднее количество рабочих часов в неделю: 39,03 Средний заработанный доход: 100 000 долларов США. Чем они занимаются: диагностируют, контролируют и лечат состояния и заболевания человеческий глаз и зрительная система.

13 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест с менее чем 40 часов в неделю

2. Фармацевты

Среднее количество рабочих часов в неделю: 38,38 Средний заработанный доход: 102 000 долларов США. информация для пациентов о лекарствах и их применении.

13 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест с менее чем 40 часами в неделю

1. Стоматологи

Среднее количество рабочих часов в неделю: 37,83 Средний заработанный доход: 130 000 долларов США. Чем они занимаются: исследуют, диагностируют и лечат болезни, травмы и пороки развития зубов и десен.

6. Ваш возраст

Если вы не хотите, чтобы вас дискриминировали при приеме на работу из-за вашего возраста, пора отменить дату окончания, говорит Кэтрин Джуэлл, автор книги «Новое резюме, новая карьера» .”

Еще один удивительный способ, которым ваше резюме может указать ваш возраст: двойные пробелы после точки.

7. Слишком много текста

Когда вы используете 0,5-дюймовые поля и шрифт из восьми пунктов, чтобы уместить все на одной странице, это «эпическая неудача», — говорит Дж. О’Доннелл, специалист по вопросам карьеры и рабочего места, основатель сайта с консультациями по вопросам карьеры Careerealism.com и автор книги «Кариреализм: разумный подход к успешной карьере».

Она рекомендует много белого пространства и не больше 0.8 маржа.

8. Отгул

Если вы взяли отпуск, чтобы путешествовать или создать семью, Гелбард не рекомендует включать эту информацию в ваше резюме. «В некоторых странах допустимо включать эту информацию, особенно о поездках». Однако в таких странах, как США, это крайне не рекомендуется.

9. Ссылки

Если ваши работодатели хотят поговорить с вашими рекомендациями, они спросят вас. Кроме того, лучше, если у вас будет возможность заранее сообщить своим рекомендациям, что вам может позвонить будущий работодатель.

Если вы напишете «рекомендации по запросу» внизу своего резюме, вы просто потеряете ценную строку, — говорит карьерный коуч Эли Амдур.

10. Несогласованное форматирование

Формат вашего резюме так же важен, как и его содержание, говорит Аманда Августин, эксперт по вопросам карьеры.

Она говорит, что лучший формат — это формат, в котором менеджеру по найму будет проще сканировать ваше резюме, но при этом он сможет выбрать вашу ключевую квалификацию и карьерные цели.

Выбрав формат, придерживайтесь его. Если вы пишете день, месяц и год для одной даты, используйте тот же формат во всем остальном резюме.

11. Личные местоимения

В вашем резюме не должно быть слов «я», «я», «она» или «мое», — говорит Тина Николаи, карьерный тренер.

«Не пишите свое резюме от третьего или от первого лица. Понятно, что все в вашем резюме о вас и вашем опыте ».

12.Настоящее время для прошлой работы

Никогда не описывайте прошлый опыт работы в настоящем времени. «Только ваша текущая работа должна быть написана в настоящем времени», — говорит Гелбард.

13. Непрофессиональный адрес электронной почты

Если вы все еще используете старый адрес электронной почты, например [email protected] или [email protected], пора выбрать новый.

Это займет всего пару минут, и это бесплатно.

Устроиться на работу, показав свое резюме в Ватерлоо? — Лондон Live

14.Любые ненужные, очевидные слова

Амдур говорит, что нет причин ставить слово «телефон» перед фактическим номером.

«Это довольно глупо. Они знают, что это ваш номер телефона ». То же правило применяется к электронной почте.

15. Верхние и нижние колонтитулы, таблицы, изображения или диаграммы

Эти причудливые вложения заставят менеджеров по найму подумать: «А вы не могли бы?»

Хотя хорошо отформатированные верхний и нижний колонтитулы могут выглядеть профессионально, а некоторые интересные таблицы, изображения или диаграммы могут повысить ваше доверие, они также сбивают с толку системы отслеживания кандидатов, которые компании используют в настоящее время, говорит нам Августин.

Система отреагирует, скремблируя ваше резюме и выплюнув плохо отформатированное, которое может больше не включать ваш заголовок или диаграммы. Даже если вы были идеальным кандидатом на эту должность, теперь у менеджера по найму нет возможности связаться с вами для собеседования.

16. Ваш текущий бизнес-контакт

Амдур пишет: «Это не только опасно, это глупо. Вы действительно хотите, чтобы работодатели звонили вам на работу? Как вы собираетесь с этим справиться? кстати, ваш нынешний работодатель может отслеживать вашу электронную почту и телефонные звонки.Так что, если вы не в настроении, чтобы вас увольняли или потенциально обвиняли в краже услуг (на самом деле), то не включайте информацию о компании ».

17. Имя вашего начальника

Не включайте имя вашего босса в вашем резюме, если вы не согласны с тем, что ваш потенциальный работодатель связался с ним или с ней. Даже в этом случае, Гелбард говорит, что единственная причина, по которой имя вашего босса должно быть в вашем резюме, заключается в том, что этот человек заслуживает внимания и быть действительно впечатляющим.

18.Специфический для компании жаргон

«Компании часто имеют свои собственные внутренние названия для таких вещей, как настраиваемое программное обеспечение, технологии и процессы, которые известны только внутри этой организации, а не тем, кто работает за ее пределами», — говорит Гелбард. «Обязательно исключите из своего резюме термины, которые известны только одной конкретной организации».

19. URL-адреса социальных сетей, не связанные с целевой позицией

Ссылки на ваши самоуверенные блоги, страницу Pinterest или учетную запись Instagram не имеют отношения к работе с недвижимостью основного резюме.«Кандидаты, которые склонны считать свои личные сайты в социальных сетях ценными, рискуют попасть в стопку« нет », — говорит Николай.

«Но вы должны указать соответствующие URL-адреса, такие как ваша страница в LinkedIn или любые другие, которые являются профессиональными и напрямую связаны с позицией, которую вы пытаетесь занять», — говорит она.

20. Опыт более 15 лет

Когда вы начинаете включать вакансии до 2001 года, вы начинаете терять интерес менеджера по найму.

Ваш наиболее значимый опыт должен быть за последние 15 лет, поэтому менеджеры по найму должны видеть только это, говорит Августин.

В том же примечании никогда не включайте даты образования и сертификации старше 15 лет.

21. Информация о заработной плате

«Некоторые люди включают почасовые ставки за прошлые периоды работы, которую они выполняли в университете», — говорит Николай. Эта информация совершенно не нужна и может отправить неверное сообщение.

Эми Гувер, президент Talent Zoo, говорит, что вам также не следует указывать желаемую зарплату в резюме.«Этот документ предназначен для демонстрации вашего профессионального опыта и навыков. Заработок появляется позже в процессе собеседования ».

22. Устаревшие шрифты

«Не используйте шрифты Times New Roman и serif, поскольку они устарели и устарели», — говорит Гувер. «Используйте стандартный шрифт без засечек, например Arial».

Также помните о размере шрифта, — говорит она. Ваша цель должна заключаться в том, чтобы он выглядел красиво и гладко, но при этом легко читался.

23.По словам О’Доннелла, причудливые шрифты

Курчавые шрифты с хвостиком также не подходят. «Люди стараются, чтобы их резюме выглядело более стильно, с помощью причудливого шрифта, но исследования показывают, что их труднее читать, и рекрутер меньше думает о вас».

24. Раздражающие модные словечки

CareerBuilder спросил 2201 менеджера по найму в США: «Какие условия резюме вызывают наибольший откат?» Они цитировали такие слова и фразы, как «лучший в своем классе», «энергичный», «мыслить нестандартно», «синергия» и «нравиться людям».

Термины, которые работодатели хотят видеть в резюме, включают: «выполнено», «выполнено», «выполнено» и «начато» — но только если они используются умеренно.

25. Причины, по которым вы покинули компанию или должность

Кандидаты часто думают: «Если я объясню, почему я покинул эту должность, в своем резюме, возможно, мои шансы улучшатся».

«Неправильно», — говорит Николай. «Указание, почему вы ушли, не имеет отношения к вашему резюме. Сейчас не время и не место говорить о переходе от одной компании к другой.”

Используйте свое интервью, чтобы ответить на этот вопрос.

26. Ваши оценки

После того, как вы закончите школу, ваши оценки не так актуальны

Если они были особенно высокими, то можно оставить это. Но если вы не ходите в школу более трех лет или ваши оценки не были выдающимися, откажитесь от этого.

27. Объяснение того, почему вы хотите получить работу

Вот для чего нужны сопроводительное письмо и собеседование!

Ваше резюме — не то место, где можно начинать объяснять, почему вы идеально подходите или почему вы хотите получить эту работу.Ваши навыки и квалификация должны быть в состоянии сделать это за вас — а если нет, то ваше резюме либо в плохом состоянии, либо эта работа вам не подходит.

28. Фотография самого себя

Это может стать нормой в какой-то момент в будущем, но пока это просто странно — и отвлекает — пока.

29. Мнения, а не факты

Не пытайтесь продать себя, используя всевозможные субъективные слова, чтобы описать себя, — говорит О’Доннелл.«Я отличный коммуникатор» или «высокоорганизованный и мотивированный» — это мнение о себе, а не обязательно истина. «Рекрутерам нужны только факты. Они решат, являетесь ли вы теми существами, после того, как встретят вас », — говорит она.

30. Краткосрочная занятость

Не включайте вакансию в свое резюме, если вы занимали эту должность только в течение короткого периода времени, — говорит Гелбард. Вам особенно следует избегать включения работ, с которых вы уволились или которые вам не нравились.

Вивиан Джианг и Натали Уолтерс внесли свой вклад в более ранние версии этой статьи.

Чего не следует включать в резюме: 15 вещей, которые нужно сразу удалить

Удалите эти ненужные вещи из своего резюме прямо сейчас.

На сегодняшнем конкурентном рынке труда работодатели получают около 250 заявлений о приеме на работу на каждую открытую вакансию. Девяносто пять процентов крупных организаций используют программное обеспечение, известное как система отслеживания кандидатов (ATS), для проверки приложений и исключения наименее квалифицированных кандидатов.

Если ваше резюме входит в число счастливых 25 процентов заявок, которые прошли мимо ужасных ботов, оно все равно должно пройти проверку у рекрутера или менеджера по найму.При таком большом количестве приложений, заполняющих их почтовые ящики, неудивительно, что средний рекрутер просматривает резюме всего шесть секунд, прежде чем решить, принадлежит ли кандидат к стопке «нет».

Когда ваше заявление о приеме на работу проходит шестисекундный тест на резюме, важно не включать информацию, которая отвлекает менеджера по найму от проверки вашей истинной квалификации. Но как вы решаете, что включить в резюме, а что удалить? Ниже приведен список того, что не следует включать в резюме.Используйте этот контрольный список, чтобы просмотреть свое резюме и убедиться, что ваше заявление о приеме на работу не выброшено в кучу мусора.

1. Резюме объективное заявление

Мы все видели, что в этих общих объективных заявлениях резюме говорится о профессионале, который «ищет возможности, которые позволят мне использовать свои навыки». Это расплывчатое утверждение — пустая трата места в вашем резюме, потому что оно не помогает читателю быстро понять, какую должность вы ищете и почему вы подходите для такой должности.Удалите стандартную формулировку цели и замените ее профессиональным резюме, также известным как заявление о карьере или резюме карьеры, которое подскажет вам вашу презентацию. Примерно в 3–5 строках объясните, почему вы подходите для занимаемой должности, суммируя свою квалификацию и карьерные достижения.

Связано: Чем отличаются цель резюме и сводка резюме?

2. Непрофессиональная электронная почта

Электронный адрес «[email protected] », возможно, было забавно в колледже, но использовать его в заявлении о приеме на работу и визитных карточках неуместно. То же самое касается общих семейных учетных записей электронной почты, таких как [email protected], и адресов электронной почты, которые носят оскорбительный или сексуальный характер. Создайте бесплатный адрес электронной почты у такого провайдера, как Gmail, который предназначен исключительно для ваших действий по поиску работы. По возможности создавайте адрес электронной почты, включающий ваше имя в том виде, в котором оно указано в вашем резюме и профиле LinkedIn, а также ваши учетные данные.Например: «[email protected]».

3. Полный почтовый адрес

Прошли те времена, когда требовалось включать весь почтовый адрес в резюме. Фактически, если вы пытаетесь переехать на работу, я рекомендую удалить всю информацию о местоположении, если вы не можете указать местный адрес. Если вы ищете работу недалеко от дома, укажите свой город, штат и почтовый индекс, чтобы показать менеджеру по найму, что вы местный кандидат. Не указывайте свой почтовый адрес, так как это не обязательно на данном этапе процесса приема на работу, занимает дополнительное место и может рассматриваться как угроза безопасности (подумайте обо всех местах, где вы загружаете или публикуете свое резюме — привет, кража личных данных!) .

4. Несколько номеров телефонов

Чем больше вариантов контактов вы укажете в своем резюме, тем легче будет пропустить важное сообщение от потенциального работодателя. Избегайте путаницы, оптимизируя свою контактную информацию. Включите в свое резюме один и только один номер телефона. Я предлагаю указать номер вашего мобильного телефона, чтобы вы могли управлять голосовым сообщением, кто и когда отвечает на каждый звонок.

5. Устаревшие или нерелевантные профили в социальных сетях

Не включайте в свое резюме учетные записи социальных сетей, которые содержат непрофессиональный контент, не поддерживают ваши текущие цели работы и не обновляются регулярно.Если вы собираетесь включить URL-адрес учетной записи в социальной сети в свое резюме, убедитесь, что он отражает ваш личный бренд и служит демонстрацией вашей квалификации для работы.

Кроме того, создайте хотя бы один профессиональный онлайн-профиль на таких сайтах, как LinkedIn или GitHub (в зависимости от вашей деятельности) и включите ссылку в верхней части своего резюме. Если вы работаете в творческой сфере, подумайте о создании онлайн-портфолио или блога с адаптивным дизайном для мобильных устройств, чтобы работодатели могли получить доступ к вашему сайту с любого устройства.

Связано: Как написать мощное резюме профиля в LinkedIn

6. Личные данные

Нет необходимости включать в резюме личную информацию, такую ​​как номер социального страхования, семейное положение, национальность, сексуальная ориентация или духовные убеждения. На самом деле, запрос этих личных данных работодателем является незаконным. Если вы не уверены, стоит ли включать подробные сведения о себе в свое резюме, подумайте, имеет ли эта информация отношение к работе, на которую вы нацелены.Если он не демонстрирует вашу квалификацию для должности, его не должно быть в вашем резюме.

7. Выстрел в голову

Если вы не телевизионная знаменитость или ваша карьера не требует профессионального выстрела в голову, нет причин, по которым ваше резюме должно включать вашу фотографию. Ваша фотография, вероятно, покажет вашу национальность, пол или возраст, среди других факторов, которые могут непреднамеренно привести к дискриминации. Нет необходимости сообщать работодателю эти данные, пока он не рассмотрит ваше заявление исключительно на основе вашей квалификации.Фактически, некоторые рекрутеры, как известно, автоматически увольняют кандидата, в заявлении которого содержится фотография в голову, потому что они не хотят, чтобы их обвиняли в дискриминации.

Кроме того, некоторые рекрутеры считают кандидатов, которые включают хедшоты, в лучшем случае эгоцентричными, а в худшем — лишенными здравого смысла.

8. Модные словечки

Хотя важно включать в ваше резюме релевантные ключевые слова из описаний вакансий, которые вас интересуют, не рекомендуется набивать резюме пушистыми модными словечками.Убедитесь, что вы используете ключевые слова таким образом, чтобы они звучали естественно, когда вы читаете свое резюме вслух. Если вы намеренно добавляете ключевые слова в свое резюме или используете кучу надоедливых модных словечек, это будет до боли очевидным для рекрутера, не говоря уже о большом отказе.

Связанные: слов и фраз, которые нужно сразу удалить из резюме

9. Местоимения

Хотя в сообществе авторов резюме ведутся споры, общепринятой практикой является воздержание от обращения к себе по имени или личным местоимениям, таким как «я», «я», «она» или «он».”Сохраните точку зрения от первого лица для резюме вашего профиля LinkedIn. Вместо этого напишите свое резюме так называемым отсутствующим от первого лица, где все местоимения исключены из предложений.

10. Проработанные форматы и дизайн

Когда дело доходит до выбора дизайна для вашего резюме, лучше меньше, да лучше. Сложный дизайн и нестандартные форматы не только сбивают с толку большинство систем отслеживания кандидатов, но и раздражают рекрутеров, которые привыкли быстро сканировать резюме в поисках конкретной информации, которую они ожидают найти в определенных местах в документе.Не заставляйте рекрутеров искать интересующую их информацию. Не рискуйте и придерживайтесь чистого дизайна резюме с четкой иерархией. Не знаете, что работает? Ознакомьтесь с библиотекой бесплатных образцов резюме TopResume.

11. Встроенные графики и изображения

Хотя эти элементы дизайна могут выглядеть привлекательно для человеческого глаза, резюме со встроенными изображениями превращаются в беспорядок или полностью пропадают из вашего приложения после того, как они проходят через ATS. Кроме того, рекрутеры не хотят видеть наглядное — и довольно субъективное — представление ваших навыков, как во втором резюме, которое я просматриваю в этом видео.Сохраните свое творчество для своего онлайн-портфолио и не включайте изображения в свое резюме.

12. Орфографические и грамматические ошибки

Опрос рекрутеров, проведенный TopResume, показал, что «орфографические и / или грамматические ошибки» являются ошибкой № 1 в резюме, которая может стоить вам работы. Тем не менее, приложив немного усилий, вы легко сможете избежать этой проблемы с резюме. Распечатайте свое резюме другим шрифтом, прочтите его вслух и попросите кого-нибудь с безупречными навыками письма отредактировать ваше резюме по грамматике.

Связано: 5 способов вычитать свое резюме

13. Слишком много прошлого

Если вы новичок в рабочей силе, пора удалить все упоминания о средней школе из вашего резюме. Проработав несколько лет в желаемой области, вы можете урезать детали из своего опыта в колледже. Если вы продвинулись дальше в своей карьере, ограничьте детали своей истории работы последними 15 годами. Все, что находится в более далеком прошлом, можно кратко упомянуть в заметке о карьере или в сокращенном разделе «История предыдущей работы».Мало того, что эта информация считается менее актуальной, потому что это произошло так давно, но ее перечисление затрудняет соблюдение соответствующей длины резюме и может открыть ваше приложение до дискриминации по возрасту.

14. История заработной платы

Указание вашей текущей или предыдущей зарплаты в резюме — не лучшая стратегия поиска работы. Если вы укажете точную информацию, то ваша начальная зарплата может оказаться заниженной. Если вы фальсифицируете свои прошлые заработки, вы рискуете попасться на лжи и уволиться.Фактически, по состоянию на апрель 2018 года в США есть девять мест, где работодателям больше не разрешается запрашивать вашу текущую или предыдущую зарплату. Сделайте себе одолжение и не включайте такую ​​информацию в свое резюме.

15. Список литературы

Не включайте в свое резюме список литературы или строку «Ссылки доступны по запросу». Эта информация не нужна на данном этапе процесса подачи заявки и тратит драгоценное место в резюме. Кроме того, работодатели знают, что если вы хотите получить работу, вы предоставите им список рекомендаций, когда они их попросят — нет необходимости заявлять очевидное.

Что включить в резюме

Теперь, когда вы знаете, что , а не , включать в свое резюме, еще раз взгляните на свое резюме, чтобы убедиться, что оно включает все правильные элементы, чтобы эффективно рассказать свою историю и продвигать свою квалификацию. Щелкните следующую ссылку, чтобы узнать, какие 11 сведений каждый профессионал должен включить в свое резюме.

Не уверены, есть ли в вашем резюме какие-либо из этих ошибок? Позвольте нам помочь! Воспользуйтесь бесплатной критикой TopResume сегодня!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Инфографика: Каково ваше отношение к работе?

Давайте выясним, каков статус ваших отношений с самым важным человеком — вашей работой.

TopResume недавно спросил более 500 профессионалов: «Как вы связаны с вашей работой?» чтобы узнать, что люди на самом деле думают о своей текущей ситуации с занятостью.

Независимо от того, одиноки ли вы и хотите найти подходящую вакансию или вы довольны своим нынешним работодателем, приведенная ниже инфографика поможет вам успешно спланировать следующие шаги в своей карьере.

У меня серьезные отношения

Здорово, что вы любите свою работу — просто убедитесь, что вы предпринимаете необходимые шаги, чтобы оставаться актуальным и конкурентоспособным в своей области.Ищите возможности профессионального развития, чтобы поддерживать свои навыки, и регулярно обновляйте свое резюме и профиль в LinkedIn, чтобы всегда быть готовым к неожиданностям.

Щелкните следующую ссылку, чтобы подписаться на еженедельную рассылку TopResume и получать советы о том, как продвигать свою карьеру в течение всего года.

У меня открытые отношения

Вы не одиноки! Самые успешные профессионалы склонны блуждать по поводу своего следующего карьерного роста. Они всегда открыты для изучения новых возможностей, актуализации своих профессиональных материалов и сохранения активности в своих сетях.

Щелкните следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы, которые помогут заложить основу для вашего следующего карьерного роста.

Я не замужем

Это не так уж и плохо — вы можете найти подходящую работу. Убедимся, что следующий будет хранителем. Начните с того, что попробуйте эти упражнения сузить круг ваших целей.

Затем загрузите бесплатный план действий TopResume, чтобы организовать и ускорить поиск работы.

Это сложно.

Конечно, каждому время от времени достается ящик понедельника.Но если вы боитесь ходить на работу каждое утро, считайте минуты до тех пор, пока не сможете уйти или вам регулярно снятся кошмары о работе, возможно, пришло время начать составлять это «письмо Дорогому Джону» вашему руководителю.

Сделайте ваш следующий поиск работы успешным. Начните с загрузки нашего бесплатного плана действий сегодня.

Интересно посмотреть, сколько людей похоже на вас? Щелкните следующую ссылку, чтобы получить более подробную информацию о результатах опроса TopResume.

Не уверены в своем статусе отношений с работой? Подготовьтесь к бесплатному обзору резюме сегодня!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

В чем разница? · Резюме.io

Что означает «биоданные»?

Если вы не из Индии или соседних стран, возможно, вы никогда не слышали слово «биоданные». Но это широко используемый документ в Южной Азии при приеме на работу — и даже в супружеских целях, и в этом случае он также известен как «брачное резюме».

Сокращенно от «биографических данных», биоданные иногда называют не чем иным, как устаревшим термином для резюме или резюме. Но есть и ключевые различия, поскольку биоданные обычно предоставляют больше личной информации, чем обычно можно найти в резюме / резюме, включая возраст, пол, семейное положение, религию и другие личные данные.

Возможна большая путаница при определении биоданных и того, что они должны содержать, именно из-за различных типов биоданных и их использования.

Биоданные о браке

Биоданные о браке могут описывать значительное количество личных данных, таких как рост, вес, раса и цвет лица человека, — все это было бы немыслимо включить в резюме или биографию. Биоданные о браке — это уникальный тип документа в этом отношении, в котором профессиональные данные заменяются в основном индивидуальной информацией, имеющей отношение к потенциальным супружеским целям.

Биоданные для заключения брака обычно включают информацию о родителях, братьях и сестрах, в том числе об их занятиях, образовании и месте проживания, поскольку семейный статус может иметь очень важное значение в азиатских культурах при определении того, подходят ли мужчина и женщина для вступления в брак.

Фактически, все, что вам может быть интересно при поиске спутника жизни, может иметь отношение к биоданным для брака: курите ли вы или пьете, ваши хобби и интересы, вегетарианец и даже информация о гороскопе.Но мало или совсем ничего из этого не относится к биоданным, представленным в поисках работы.

Медицинские биологические данные

Другой тип информации, которую иногда запрашивают, — это медицинские биологические данные, которые могут включать группу крови, генотип и любую информацию об инвалидности, аллергии или состояниях здоровья, таких как астма.

Медицинские биоданные могут потребоваться школам или работодателям для оценки общего состояния здоровья кандидата или для использования в случае неотложной медицинской помощи. По той же причине «Ближайшие родственники / контакт для экстренной помощи» могут быть включены в медицинские биологические данные.

Но это еще один тип информации, который никогда не будет включен в обычное резюме или резюме.

Кстати, если вас интересует разница между резюме и резюме , слова обычно (но не всегда) означают одно и то же, хотя слово «резюме» используется в США и Канаде, а слово «CV» (curriculum vitae) чаще встречается в других странах.

Таким образом, хотя медицинские биологические данные (или просто биологические данные) могут относиться к аналогичному документу, это слово вы обычно слышите только в странах Южной Азии, включая Индию, Пакистан, Бангладеш, Шри-Ланку, Непал и Афганистан.

Что включать в биоданные по работе

Как и резюме или резюме, биоданные по трудоустройству должны включать пять основных компонентов: личную информацию, резюме / профиль (или цель, в зависимости от вашего карьерного статуса), историю работы, образование учетные данные и навыки, связанные с работой. Если вы просмотрите подробное руководство resume.io о том, как написать резюме , большая часть этих советов применима и к биоданным.

За исключением личной информации, все эти компоненты биоданных работы практически идентичны компонентам резюме или CV.Одно исключение: история занятости и образования обычно представлена ​​в хронологическом порядке. в биоданных для работы, в то время как обратный хронологический порядок предпочтительнее для резюме и резюме.

Вы можете легко взять западные резюме в качестве прочной основы для биоданных работы, но помните о тонких нюансах, упомянутых выше, а также о любых региональных деталях, которые могут иметь значение (не забудьте провести исследование перед написанием документа!).

Персональные данные биоданных

Это сложная часть создания ваших собственных биоданных — сколько личной информации вы должны включать.

Некоторые работодатели предлагают формы для заполнения, в которых указывается вся информация, которую они ищут, избавляя вас от догадок о том, что включить. Но для тех, кто этого не делает, вот несколько рекомендаций:

Как и в обычном резюме, биографические данные включают в себя: ваше имя, род занятий, адрес, номер телефона и адрес электронной почты. Все это обычно появляется в заголовке резюме.

А как насчет даты рождения? Чтобы предотвратить дискриминацию по возрасту, это обычно не включается в западные резюме, но не является необычным в биоданных, поэтому включите это, если хотите.

Пол или раса? Они не включены в обычные резюме по тем же причинам, чтобы предотвратить любую дискриминацию при приеме на работу, хотя ваш пол может быть очевиден из вашего имени, а пол и раса могут быть очевидны, если вы включите фотографию. (В этом отношении некоторые работодатели не рекомендуют использовать фотографии в западных резюме.)

Национальность? Это может иметь значение, а может и нет, хотя человек из одной страны, подающий заявление о приеме на работу в другой, может столкнуться с проблемами визы или разрешения на работу.

Религия? Обычно это не бизнес работодателя, хотя, если вы подаете заявление о приеме на работу с какой-либо религиозной принадлежностью, возможно, будет разумным упомянуть вашу.

Имена родителей , занятия и образование, как правило, не имеют отношения к работодателю. Как и ваше семейное положение, рост, вес и цвет лица.

Хобби и интересы иногда указываются даже в западных резюме и резюме, хотя обычно это не рекомендуется, если только они не влияют на ваши профессиональные навыки.Но они считаются полностью приемлемыми в биоданных.

Сводка биоданных / профиль / цель

Этот абзац текста под заголовком, который описывает вашу профессию и профессиональную специализацию, также известен как сводка биоданных, профиль (или цель резюме, если вам предстоит смена профессии). В нем может быть конкретно указана ваша цель трудоустройства — точно, какой тип работы вы ищете — или это может быть очевидно, если весь упомянутый вами опыт относится к той же области.

Это резюме часто пропускает слово «я» и не обязательно записывается полными предложениями. (Например: «Учитель начальной школы с 12-летним опытом преподавания 1-3 классов, теперь ищет интересную должность в частной школе, преподает 4-6 классы».)

Это единственное место в ваших биоданных, где у вас есть свобода описывать себя и свою профессиональную квалификацию своими словами. Его следует составить вдумчиво, чтобы представить себя в лучшем свете, в идеале заставляя менеджера по найму сесть и отметить, что вы говорите как многообещающий кандидат на работу.

История занятости Biodata

Всегда включайте историю занятости в биоданные, резюме или резюме — если у вас их нет, потому что вы еще учитесь в школе. Однако в таком случае вы должны включить любую стажировку или волонтерскую работу, которую вы проделали в областях, имеющих отношение к работе, которую вы ищете.

Если у вас большой опыт работы, вы можете отказаться от некоторых вакансий, не связанных с областью, в которой вы ищите работу. Практическое правило — не выходить за рамки последних 10 лет работы и 5-8 предыдущих мест работы (в зависимости от того, насколько длинны их описания или списки достижений).

При перечислении прошлых вакансий укажите, где они были и как долго вы работали на них, а также включите пункты маркированного списка, описывающие, что вы на самом деле там делали. Будьте конкретны, по возможности используйте факты и цифры — цифры продаж, количество клиентов, с которыми вы работали, процентное увеличение дохода, которое вы получили, и т. Д.

Как уже отмечалось, в биоданных несколько чаще перечисляются вакансии в хронологическом порядке (первая работа — первая). , но обратный хронологический порядок (последняя работа — первая) часто также приемлем, как и в случае с традиционными западными резюме.

Раздел по образованию в области биоданных

Укажите свою среднюю школу, любые колледжи или университеты, в которых вы учились в разделе биологического образования, годы, когда вы там учились, и все полученные степени. Вы также можете выделить любые особые достижения, такие как высокий средний балл или полученные вами академические награды.

Если у вас есть какие-либо специальные сертификаты в вашей области, вы также можете перечислить их здесь. И опять же, в биоданных чаще всего перечисляются прошлые школы в хронологическом порядке.

Если у вас есть высшее образование, иногда считается ненужным указывать свою среднюю школу, хотя это не причинит вреда.

Раздел навыков в области биоданных

Как и в резюме или резюме, биоданные обычно содержат краткий список профессиональных навыков, таких как компьютерные приложения, которыми вы умеете пользоваться, или языки, на которых вы говорите.

Раздел навыков часто включает сочетание мягких навыков («навыки работы с людьми», такие как сотрудничество и общение) и жестких навыков (например, «опытный программист C / UNIX»).

Старайтесь избегать клише, которые рекрутеры видели тысячу раз раньше (например, «Самостоятельный запуск» или «Ориентация на детали»). Постарайтесь использовать навыки выделения на языке оригинала, которых нет у большинства других кандидатов на вакансию.

Формат биоданных

Большинство правил оформления и форматирования, которые применяются к резюме и резюме, также применимы к формату биоданных. Одностраничный документ обычно считается идеальным для быстрого сканирования занятыми менеджерами по найму, хотя нет ничего необычного в том, чтобы увидеть двух- или трехстраничные биоданные.

Все форматы биоданных должны начинаться с красиво оформленного заголовка, содержащего имя кандидата и контактную информацию. Дополнительная личная информация может отображаться на одной стороне страницы.

Профиль / краткое содержание / цель кандидата должны быть указаны под заголовком. Обычно за этим следует опыт работы, а затем образование, хотя, если кандидат имеет впечатляющие образовательные данные, но небольшой опыт работы, раздел образования может быть первым, если вы хотите отформатировать свои биоданные как более свежие.

Раздел навыков часто представляет собой вертикальный маркированный список, который может отображаться на одной стороне стороны, возможно, под личной информацией.

Шаблон биоданных

Шаблон биоданных не сильно отличается от резюме или резюме, которые были бы представлены в любой стране. Он просто включает небольшую дополнительную информацию, которой не было бы в другом месте.

Удачи в поисках работы! В какой бы области вы ни работали (или в любой стране), вы можете рассчитывать на резюме.io за советы по профессии и первоклассный онлайн-конструктор резюме чтобы продвинуть свою карьеру!

Как написать раздел личных данных в резюме

Хотя эксперты говорят, что личные данные в резюме не добавляют ценности заявлению о приеме на работу, большинство менеджеров по найму все еще вызывают подозрения, если важные личные данные отсутствуют в резюме . Пять десятилетий назад исключение личных данных началось с активных женщин, а мужчины последовали тому же правилу через десять лет.Раньше личные данные о вашем семейном положении и медицинском статусе были обычными разделами, которые кандидаты должны были включать в резюме. Тем не менее, сегодня добавление правильных личных данных имеет решающее значение для написания безупречного резюме, а также для избежания красных флажков, которые могут отклонить вашу заявку.

Как написать раздел личных данных в резюме

Личные данные полезны для связи с кандидатом, а также для установления подлинности кандидатуры. Если работодатель запрашивает непрофессиональные личные данные в заявлении о приеме на работу , кандидаты должны подать иск в Закон о равных возможностях трудоустройства, чтобы сообщить о несправедливости.

Ниже приводится список разделов, которые вы должны включить под заголовком «Личные данные» или «Личные требования» в профессиональное резюме или резюме по запросу работодателя.

1. ФИО

Размещается в начале резюме, имя кандидата с фамилией должно быть указано в этом разделе крупным шрифтом, чтобы выделить его. Избегайте псевдонимов или других непрофессиональных вариантов представления себя в этом разделе.

2. Контактная информация

Важно указать свой номер телефона, адрес электронной почты и почтовый адрес под именем.Вы должны поддерживать ясность и манеры в этом разделе, поскольку менеджер по найму вернется в этот раздел, если вы пройдете оценку. Укажите свой мобильный или личный номер, убедившись, что он работает для точности. Следовательно, избегайте вашего текущего номера офиса или непрофессиональных адресов электронной почты. Вместо этого используйте адрес электронной почты с надписью — Имя, Фамилия / Дата рождения.

3. Фотография

Кандидатам запрещается добавлять в профиль непристойные или непрофессиональные фотографии личного характера.Хорошая фотография резюме считается унизительной на Западе, поскольку она раскрывает рекрутеру такие факторы дискриминации, как пол, возраст и этническая принадлежность. В то время как рабочие места в Европе требуют этого, рабочие места в США считают то же самое вводящим в заблуждение. Если вы должны включить в резюме личную фотографию, убедитесь, что это фотография в голову без каких-либо очков.

4. Профессиональное право

Указание должности, на которую вы претендуете, важно для указания вашего мотива в резюме. Кандидаты также могут включить свою степень, например, кардиолог или астрофизик, в профессиональное звание, если работа связана с сертификатом.

5. Гражданство

Необязательный раздел в резюме , чаще всего работодатели избегают этого раздела для предотвращения дискриминации по этническому признаку. Однако для работы, связанной с конкретным местоположением, важно указать свой статус гражданства, чтобы оценить требования к работе.

Официальные должностные инструкции часто требуют от кандидатов указывать национальность для прозрачности. Если вы иностранец, подающий заявку на работу в США или аналогичных странах, важно также указать свой статус гражданства, например «Постоянный житель» или «Студент».

6. Известные языки

Еще один необязательный раздел для добавления в ваше резюме, в котором перечислены языки, которые, как вы знаете, важны для лингвистической работы и работы в сфере гостеприимства. Фактически, владение несколькими языками также повышает вашу квалификацию для любой профессии.

Не забудьте включить языки, которые широко используются в том месте, где вы планируете работать, чтобы произвести впечатление на рекрутера.

7. Хобби и интересы

Часто встречается в функциональных резюме, хобби и интересы, связанные с работой, являются отличными маркерами, демонстрирующими вашу глубокую приверженность и страсть к профессии.В профиле важно указать хобби, свидетельствующие о вашей любви к работе.

В большинстве резюме хобби и интересы не имеют значения.

Личные данные, которых следует избегать в резюме

Подобно достижениям или навыкам, необходимо указать личные данные, относящиеся к заявлению о приеме на работу, чтобы указать вашу кандидатуру в резюме . Чтобы без ошибок написать раздел личных данных в своем резюме, лучше всего перепроверить, если вы случайно вставили какой-либо из гиперчувствительных разделов, которые могут вызвать красные флажки, например, ниже.

· Семейное положение

Тенденция в резюме 1960-х и 80-х годов больше не требует указания в резюме семейного положения или ориентации кандидата. Согласно Закону о дискриминации по признаку пола, оценивать резюме по семейному положению кандидата неправильно. Однако вы должны добавить его, если работодатель запросил то же самое для разъяснения вашей гибкости (холост) или лояльности (женат) к профессии.

Более того, лучше избегать негативных тем в резюме , таких как развод или смерть, если это указано в вашем семейном анамнезе.

· Требования к заработной плате

Еще один необязательный раздел в резюме. Заработная плата не должна упоминаться в резюме, если только работодатель этого не требует. В таком случае лучше не спешить или дать приблизительный диапазон предполагаемой заработной платы, чем конкретную сумму, поскольку неправильная зарплата может посылать неподходящие сигналы.

· Состояние здоровья

Обычный раздел в старых резюме, медицинский статус кандидата не должен упоминаться, если не запрошен.Даже если запрашивается то же самое, лучше всего спросить, почему раскрывает личную информацию в резюме . В таком случае вы также можете добавить его на отдельную страницу резюме, чем внутри него.

· Возраст

Дискриминация на основе возрастных различий широко распространена в большинстве сфер занятости. Кандидаты должны сообщать о работодателях, которые спрашивают данные о возрасте в резюме, согласно ADEA 1967. За исключением случаев, когда возраст имеет прямое отношение к квалификации, избегайте упоминания его в резюме, чтобы избежать преследования со стороны возрастной предвзятости.

Когда не следует использовать раздел личных данных в резюме

Кандидаты не должны указывать личные данные в резюме, если в описании должности это прямо не требуется. Личные данные минимальны в традиционном формате, таком как хронологическое резюме, поскольку оно фокусируется на истории работы и технических навыках кандидата. Если личные данные не имеют значения для процесса найма, пропустите его.

Вы не должны указывать свои личные данные в заявлении о приеме на работу , если оно специально не требует того же.Личные данные, такие как возраст или семейное положение, не имеют отношения к резюме, например, дизайнерское или исполнительное резюме, и такое дополнение подрывает профессиональное качество вашего резюме.

Заключение

Включение конфиденциальных деталей в профессиональное резюме может даже вызвать тревогу о непрофессионализме, если ваши личные данные содержат непрофессиональную или конфиденциальную информацию. Важно настроить и обработать ваши личные данные в резюме на основе юридических инструкций, а также инструкций рекрутера, чтобы их заметили сотрудники отдела найма.

Вы можете добавить наиболее важные личные данные, используя соответствующие хобби или интересы, которые подчеркнут вашу превосходную приверженность и опыт работы.