Детские профессии: Детские города профессий — «Кидзания» — «Кидбург» — «Мастерславль»
Детский развлекательный центр, игровой комплекс профессий в Киеве Kidlandia
Детский развлекательный центр «Кидландия» — это волшебная страна развлечений. Детский город профессий Киев самый масштабный интерактивный развлекательный центр для детей в Украине. Здесь дети смогут почувствовать себя взрослыми, востребованными и самостоятельными, а также проявить свои способности и таланты.
То, что взрослым кажется повседневным, для ребятишек настоящее приключение в сказочную страну и взрослый мир. Всем известно, что дети хотят быть похожими на взрослых и особенно на своих родителей. Работать, ходить по магазинам и делать покупки, принимать серьезные решения.
Детский развлекательный центр «Кидландия» дает всем ребятам возможность попробовать себя более, чем в 100 профессиях – от врача скорой помощи до пилота самолета, от пожарного до ди-джея на радио. Заработать первые игровые деньги, самостоятельно принять решение как их потратить или наоборот открыть банковский счет и приумножить свой капитал.
Мы учли все требования и пожелания родителей относительно безопасности и создали все условия для спокойного и безопасного нахождения детей в комплексе. На время пребывания в детском центре всем посетителям выдаются специальные браслеты. По браслету можно без труда узнать местонахождение ребенка. Парк профессий дает детям уникальную возможность узнать о различных сферах деятельности и самостоятельно выбрать, что им нравится больше.
Детский парк профессий «Кидландия» находится в развлекательном центре «Блокбастер», где также можно посетить:
Аттракционы
Игровые комнаты
Кинотеатр «Планета кино»
Роллердром
Боулинг
Батуты
И другие развлечения для детей
Детский развлекательный центр «Кидландия» — детская радость и мечта
Сколько раз в день родители слышат желания своих детей быть летчиком, доктором, пожарным, художником?! Детский развлекательный центр «Кидландия» поможет осуществить мечту каждого ребенка. Вместе с нашими квалифицированными сотрудниками маленькие посетители «Кидландии» смогут узнать о производстве лекарств, попробовать себя в роли пожарного или банкира, а также познать много других интересных профессий.
Все развлечения организованы так, чтобы ребенок мог отдыхать, развлекаться и познавать для себя много нового. Родителям также не придется скучать, для них расположены зоны отдыха с бесплатным интернетом и кафе. И, конечно, мы уделили огромное внимание безопасности в городе для детей.
Если Вы хотите, чтобы ребенок почувствовал себя самостоятельным и счастливым, приводите деток к нам. Детский развлекательный центр «Кидландия» подарит ребенку много радости и счастливых минут, а взрослые смогут хорошо отдохнуть в развлекательном центре «Блокбастер», который находится по адресу, указанному на нашем сайте.
Здесь будет комфортно и весело детям любого возраста. Для самых маленьких посетителей мы создали пространство для веселых игр – комнату для малышей «Кидландик». Хотя хозяева здесь дети, детский развлекательный центр дает отличную возможность вспомнить беззаботное детство и родителям. Мы приглашаем Вас в волшебную страну, где царят веселье и настоящее счастье!
далее
Профориентация в центре развития детей АртЛичность в Санкт-Петербурге
Юлия, мама Лизы, 14 лет
Мария, мама Вероники, 11 лет
Огромное спасибо всей команде лагеря за любовь, позитив, веселье, доброту к нашим (вашим)))) детям!!!! Моей дочке очень понравилось внимательное к ней отношение со стороны вожатых и руководителей. Интересные тренинги, дети все время чем-то заняты. К счастью, не остается времени на то, что бы зависать в телефонах. Вероника даже осталась довольна этим фактом))) Вообще все очень тепло и душевно. Уезжать конечно не хотела. Сказала, что обязательно поедет еще. Активно раздумываем еще об одной смене этим летом! Каникулы коротковаты — не знаем как все успеть)))))) Еще раз спасибо и до новых встреч!
Ирина, мама Анастасии, 10 лет
Огромное спасибо всем организаторам и педагогам проекта «АРТ Личность». Моя дочь с большим удовольствием посещала занятия. Узнала много новых и интересных способов улучшения памяти и внимания, появился новый познавательный мотив к учебному процессу. Я, в свою очередь, довольна результатом, так как Настя всегда с интересом посещала занятия и уже ждет продолжения. Думаю, что мы обязательно вернемся, может быть чуть позже и с новыми поставленными задачами. Еще раз спасибо всем за работу!
Лиана, мама Артемия, 10 лет
С командой Арт Личности знакома очень давно))) с момента ее образования, когда не побоялась своего старшего сына (было ему 8 лет) отправить с ними в лагерь по профессии Журналистика. С того момента мы влюбились в Арт Личность и не было ни одного года когда бы мои дети не ездили к ним в лагеря. Арт Личность это всегда ответственно, профессионально, весело, познавательно, полезно для здоровья и многое многое другое. Мои дети всегда приезжали и приезжают от туда с хорошими эмоциями и отдохнувшими. Спасибо Арт Личность!!!
Юлия, мама Риммы, 14 лет
Спасибо большое за отдых Риммы! Второй раз мы у Вас в лагере и все на высшем уровне,о поездке в другой лагерь речи не идёт — только в АРТ( с ее слов),это о многом говорит!Так что на ближайшие 2 года ( до 16 лет) мы с Вами! Спасибо за идеи и работу!
Юлия, мама Полины, 10 лет
Мой ребенок, Полина, первый раз в своей жизни побывала в лагере и я очень рада, что это была «Арт-личность». Полина приехала в полном восторге и до сих пор продолжает делится со мной впечатлениями. Правда, как вы и предупреждали, первые два-три дня были сложными в плане адаптации, да и режим дня отличался от того, что у нас дома. Зато в конце смены уезжать не хотела и расстраивалась, что время пролетело слишком быстро. Спасибо вам и Алле за постоянное внимание, которое вы уделяете нашим детям, за прекрасно подобранный слаженный коллектив и неиссякаемый поток новых идей. Надеюсь, что первое знакомство перерастет в дружбу нашей семьи с вашим замечательным лагерем. Спасибо вам за работу.
Ирина, мама Игоря, 10 лет
Тренинг нужный! Квалификация преподавателя высокая! Сам ребенок говорит, что ему занятия понравились и принесли пользу. С благодарностью! Психологу отдельное спасибо за грамотный, внимательный, ответственный подход к ребенку!
Анна Савельевна, мама Михаила, 12 лет
100 профессий будущего | РБК Тренды
РБК Тренды изучили прогнозы российских и зарубежных футурологов, и составили список самых востребованных профессий в ближайшие 30 лет. Это профессии из 19 отраслей: от медицины и транспорта до культуры и космоса
Что такое профессии будущего
Профессии будущего — это профессии на стыке нескольких дисциплин, которые появятся через 15–20 лет. Такие профессии дополнят или заменят уже существующие.
Например, водителей грузовиков заменят беспилотным транспортом. Машина будет ездить сама, а человек станет разрабатывать, контролировать и обслуживать этот транспорт. При этом появится профессия оператора дронов, а сфера юриспруденции расширится до беспилотного транспорта.
Вот некоторые профессии будущего:
- Онлайн-терапевт
- Инженер-генетик
- Биофармаколог
- Архитектор «зеленых» городов
- Тайм-менеджер
- Игромастер
- Медиаполицейский
- Гид в сфере космического туризма
- Экоаналитик в добывающих отраслях
Зачем следить за профессиями будущего
Если не освоить профессию будущего сейчас, вас заменят роботом или искусственным интеллектом, поэтому в будущем вы останетесь без работы. По данным доклада Jobs of Tomorrow [1], более 75 млн людей в мире могут остаться без работы из-за роботизации и автоматизации.
В Оксфорде считают [2], что роботы будут выполнять половину всей рутинной работы уже через 15–20 лет. При этом 53% работников уверены [3], что их работа сильно изменится или устареет в следующие десять лет, а 77% людей будут переучиваться и менять профессию. В будущее возьмут не всех.
Что входит в каталог профессий будущего
Чтобы разобраться в профессиях будущего, нужно их изучить. РБК Тренды изучили прогнозы футурологов и исследователей по всему миру, составили свой список 100 профессий будущего. В список вошли реалистичные профессии, которые уже появились или появятся до 2030 года в 19 отраслях.
Рассказываем о профессиях будущего за полторы минуты
Выполнение задачи по продлению жизни человека и улучшению ее качества потребует специалистов самого широкого профиля: от врачей, лечащих больных на расстоянии, и персональных менеджеров здоровья до профессионалов в области генетики и трансплантологии.
Профессии будущего в медицине
Чтобы продлить жизнь и улучшить ее качество, потребуются специалисты самого широкого профиля: от врачей, лечащих больных на расстоянии, и персональных менеджеров здоровья до профессионалов в области генетики и трансплантологии.
- Онлайн-терапевт — врач, который проводит предварительную диагностику пациента, чтобы выявить у него признаки болезни и отправить к нужному специалисту. Он проверяет, как идет терапия и рекомендует меры для профилактики заболеваний онлайн.
-
Эксперт по персонифицированной медицине — фактически, обычный лечащий врач, но с углубленными познаниями в генетике: умеет проводить и интерпретировать тесты ДНК.
-
Биоэтик — специалист на стыке медицины, технологий и права. Организует коммуникацию между человеком или его родственниками и врачами, юристами, генетиками, чтобы решать сложные медико-биологические случаи.
-
Разработчик киберпротезов и имплантов — инженер-медик, работающий совместно с дизайнерами и робототехниками над созданием бионических протезов.
-
Специалист по имплантам мозга
-
Медицинский маркетолог
-
Инженер-генетик
-
Специалист по биохакингу и программируемому здоровью
-
Оператор медицинских роботов
Профессии будущего в экологии
Специалисты, занятые охраной окружающей среды, в скором будущем будут влиять на локальную погоду и глобальный климат. Они будут с умом и выгодой бороться с загрязнением планеты и даже научатся давать точные краткосрочные прогнозы по землетрясениям и другим стихийным бедствиям.
-
Специалисты по уменьшению экологического следа
-
Экопроповедник — просветитель и наставник в области защиты окружающей среды и осознанного потребления. Может работать как с организациями, так и с отдельными людьми, например, со школьниками.
-
Инженер «зеленого» транспорта
-
Специалист по переработке
-
Городской садовод
-
Эковожатый
-
Экоаудитор
Профессии будущего в информационных технологиях
ИТ — одна из самых быстрорастущих сфер экономики. Цифровые технологии проникли во все сфера жизни человека. Нас окружают данные, поэтому сфера информационных технологий гарантирует рабочие места специалистам, умеющим с ними работать: от дата-журналиста до архитектора данных.
-
ИТ-проповедник
-
Дата-журналист — специалист, который анализирует и собирает большие данные, чтобы затем на их основе готовить статьи, заметки и прочие форматы журналистских материалов, включая также интерактивные.
-
Руководитель цифровой трансформации
-
Архитектор данных
-
Цифровой лингвист
-
Специалист по ИТ- и ИИ-этике
-
Утилизатор цифрового мусора
Профессии будущего в биотехнологиях
Отрасль, стоящая на стыке живой и неживой природы. Эксперты прогнозируют безграничные возможности по созданию совершенно новых микроорганизмов, которые помогут совершить значимые прорывы в медицине, биологии и смежных сферах. Биотехнологии помогут решать проблемы человечества с помощью живых систем. Например, создавать новые источники энергии, материалы и гены.
-
Биофармаколог
-
Инженер в области синтетической биологии
-
Проектировщик киберорганизмов
-
Специалист по возрождению вымерших видов
Профессии будущего в робототехнике
Около 68% предпринимателей мирового уровня считают [4], что будущее бизнеса — это совместная работа человека и искусственного интеллекта. Люди все активнее передают тяжелую, опасную, монотонную и сверхточную работу машинам. Но успех глобальной роботизации будет напрямую связан с успехами робототехников — тех людей, которые будут придумывать и давать «профессию» «умным» помощникам, сопровождающим человека от рождения и до глубокой старости.
-
Разработчик роботов
-
Юрист в сфере робототехники
-
Оператор роботизированных систем
-
Инженер-композитчик
Профессии будущего в сельском хозяйстве
Современные технологии — генетика, 3D-печать, искусственный интеллект и роботы — освободят миллионы людей, занятых в сельском хозяйстве, от тяжелого физического труда. Перенесут выращивание овощей и фруктов с полей в мини-фермы на крышах городских многоэтажек и навсегда снимут проблему массового забоя скота. Например, мясо, выращенное в пробирке из одной клетки животного или распечатанное на 3D-принтере, повторит все вкусовые качества оригинала.
-
Агрокибернетик
-
ГМО-агроном
-
Инженер по 3D-печати продуктов питания
-
Оператор автоматизированной сельхозтехники
-
Сельскохозяйственный эколог
Профессии будущего в транспорте
Безопасность, экологичность и ИИ-логистика — основные двигатели перемен в транспортной сфере будущего. Наземные службы будут удаленно управлять беспилотными морскими и воздушными лайнерами. Водители городского транспорта смогут найти кратчайший путь по подсказке «умных» дорог и буквально облетать по воздуху редкие пробки.
-
Проектировщик новых видов транспорта
-
Профессиональный пилот дрона
-
Юрист в сфере беспилотного транспорта
-
Оператор кросс-логистики
-
Инженер беспилотной авиации
Профессии будущего в энергетике и ресурсах
Чем быстрее истощаются полезные ископаемые, тем активнее человечество ищет им замену — новые и возобновляемые источники энергии. Специалисты этой отрасли научатся вырабатывать энергию с помощью погодных условий или движения человеческого тела, останавливая разрушение планеты.
-
Специалист по альтернативным и возобновляемым видам энергии
-
Метеоэнергетик
-
Дизайнер носимых энергоустройств
-
Экоаналитик в добывающих отраслях
-
Разработчик систем энергопотребления
Профессии будущего в строительстве
Чистые материалы, робототехника и искусственный интеллект изменят подход к строительству целых городов. Архитекторы уже продумывают энергопотребление домов так, чтобы они сами себя обеспечивали с помощью ветра, солнца и подземных вод. Здания можно собрать из готовых элементов, напечатанных на 3D-принтере, а заказ «умной» техники станет такой же обыденностью, как выбор новых обоев и штор.
-
BIM-проектирование
-
Проектировщик инфраструктуры «умного» дома
-
Специалист по перестройке, усилению старых строительных конструкций
-
Проектировщик 3D-печати в строительстве
-
Архитектор «зеленых» городов
Профессии будущего в легкой промышленности
Модная индустрия будущего будет напрямую зависеть от достижений в смежных высокотехнологичных областях. Например, специалисты легкой промышленности научат обувь и одежду подзаряжать многочисленные гаджеты, встроенные в повседневный гардероб. Именно они заставят джинсы и кроссовки «стираться» на ходу и помогут напечатать одежду точно по собственной фигуре.
-
Техностилист
-
Проектировщик новых тканей
-
Специалист по переработке одежды
Профессии будущего в социальной сфере
Далеко не каждый человек сможет уверенно поспевать за переменами, которые ждет мир на пороге новой реальности. На помощь придут специалисты, которые помогут найти общий язык с продвинутыми современниками, «умными» машинами и представителями других культур. Например, общественные модераторы станут посредниками между конфликтующими сторонами или людьми с совершенно разными взглядами.
-
Медиатор социальных конфликтов
-
Специалист по адаптации людей с ОВЗ к работе в интернете
-
Социальный модератор
-
Специалист по адаптации мигрантов
-
Специалист по краудсорсингу общественных проблем
Профессии будущего в сфере безопасности
В мире, который быстро стал более зависим от данных, безопасность этих данных становится важным приоритетом. По данным Cyberedge Group, в 2019 году 78% ИТ-специалистов сообщали о кибератаках [5]. Опрос The Myers-Briggs Company дает цифру в 64% [6]. Всемирный экономический форум в 2019 году назвал кибератаки и сетевое мошенничество в числе главных проблем, с которыми сталкивается общество. Поэтому профессии в сфере безопасности по большей части будут связаны с безопасностью данных компаний и отдельных людей.
-
Специалист по кибербезопасности
-
Киберследователь
-
Специалист по преодолению системных экологических катастроф
-
Проектировщик личной безопасности
-
Аудитор и координатор безопасности
Профессии будущего в бизнесе и финансах
Блокчейн и криптовалюта станут обыденным явлением в финансах и бизнесе. При этом все ценнее становятся другие активы: время, интеллектуальная собственность, инсайты и стратегии. Чтобы бизнесу адаптироваться в будущем, придется учиться его понимать и прогнозировать, принимать быстрые решения и работать с изменениями.
-
Мультивалютный переводчик
-
Операционист криптовалютного банка
-
Оценщик интеллектуальной собственности
-
Разработчик персонального пенсионного плана
-
Менеджер фонда по инвестиции в талантливых людей
-
Трендвотчер — специалист, который изучает изменения в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, а затем на основе их анализа выдает бизнесу стратегические рекомендации.
-
Корпоративный антрополог
-
Тайм-менеджер
-
Менеджер по корпоративным портфелям венчурных фондов
Профессии будущего, связанные с детскими товарами и сервисами
Дети сильно влияют на общество в целом. Например, любимые мультфильмы и видеоигры формируют ценности, интересы и представление о мире будущего поколения. Поэтому сервисы и товары для детей будущего будут разрабатывать как образовательный продукт. Дети остаются ключом к будущему для крупных компаний и брендов, но что еще важнее — для мирового интеллекта и человечества.
-
Эксперт по образу будущего ребенка — помогает школьникам сформировать персональные траектории развития, подбирает курсы, кружки и секции соразмерно их интересам и способностям. Фактически, эксперт на стыке профориентации и педагогики.
-
Архитектор трансмедийных продуктов
-
Специалист детского R&D
-
Проектировщик детской робототехники
Профессии будущего в образовании
Теперь мы живем в контексте постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система обучения неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому ученику и студенту. При этом наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого отдельного человека еще с раннего возраста.
-
Разработчик образовательной траектории
-
Игромастер
-
Автор образовательных курсов на базе ИИ
-
Персональный гид по образованию и карьерному росту
-
Тренер по майнд-фитнесу
-
Эксперт по поиску и развитию талантов
Профессии будущего в масс-медиа
В работе специалистов по развлечению и информированию людей важнее становится не столько контент, сколько форма его подачи на стыке реальных и выдуманных миров. А совместное творчество деятелей культуры и искусственного интеллекта трансформируются в отдельную область масс-медиа.
-
Инфостилист
-
Дизайнер виртуальных миров
-
Инженер дополненной и виртуальной реальности
-
Профессии на стыке креативных индустрий и искусственного интеллекта
-
Медиаполицейский — сотрудник правоохранительных органов на просторах Сети. Борется с противоправным контентом, киберпреступниками, в том числе теми, кто совершает преступления против личности (кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество).
-
Разработчик медиапрограмм
-
Менеджер кросс-культурной коммуникации
Профессии будущего в культуре и искусстве
Чем больше люди будут передавать рутинную работу машинам, тем больше людей начнут создавать авторские произведения искусства. Люди будут уделять больше внимания творчеству, исследованию, общению с другими людьми и природой, а не удовлетворению базовых потребностей. Изменятся целые профессиональные отрасли, но появятся новые рабочие места в сфере культуры и искусства. При этом искусство будет играть более важную роль в смежных сферах: образовании, туризме, масс-медиа.
-
Science-художник
-
Куратор коллективного творчества
-
Арт-оценщик
Профессии будущего в туризме и гостеприимстве
Мировые экономики растут, поэтому все больше людей могут позволить себе отправиться в путешествие. Туристов станет больше, но мест на Земле больше не становится. Сфера туризма столкнется с вызовом — удовлетворить запросы путешественников и сделать все, чтобы они вернулись снова. Для этого придется переосмыслить подход к планированию и организации путешествий, клиентскому сервису и проектированию пространств.
-
Режиссер индивидуальных туров — специалист, разрабатывающий программы отдыха, опираясь на запросы и возможности конкретного человека. Все время тура он остается на связи и сопровождает клиентов виртуально.
-
Консьерж робототехники
-
Разработчик интеллектуальных туристических систем
Профессии будущего в космосе
То, о чем так долго мечтали фантасты, может свершиться уже в ближайшие десятилетия — человечество приступит к завоеванию далекого космоса.
-
Пилот коммерческих космических кораблей
-
Гид в сфере космического туризма — специалист по разработке и подбору программы для путешественников в космос, сопровождает туриста или группу во время путешествия и проводит экскурсию.
-
Инженер систем жизнеобеспечения
-
Узкие специалисты в сфере космоса
Как освоить профессию будущего
Чтобы выбрать профессию будущего, сосредоточьтесь на профессиях из списка, которые уже нужны работодателям. Например, профессия инфостилиста звучит красиво, но не поможет найти новую работу в этом году. А вот медицинский маркетолог — профессия будущего с реальным спросом в настоящем. Если решили сменить профессиональную область, посвятите год освоению нового, бросая все силы на имеющиеся навыки.
Источники:
Психолог рассказала о вариантах помощи детям с выбором будущей профессии | Новости | Известия
Проблемы с выбором профессии обычно возникают у детей, не умеющих принимать самостоятельные решения. Об этом в беседе с сайтом aif.ru рассказала психолог Мария Меркулова.
По словам специалиста, представление о себе в профессии возникает у детей не раньше 15 лет, поэтому ждать от ребенка профессионального определения в 12–13 лет не стоит. Также психолог не рекомендует торопить ребенка с выбором дела своей жизни.
Указала Меркулова и на то, что зачастую родители тормозят развитие самостоятельности у ребенка, когда собирают ему портфель, будят его в школу, делают вместе с ним уроки, тогда как вполне достаточно лишь проконтролировать эти процессы. Кроме того, полезно с малых лет спрашивать ребенка о том, что он хочет на завтрак, в чем пойдет в школу и какую книгу ему почитать перед сном, — таким образом он будет приучаться принимать самостоятельные решения.
Определиться с будущей профессией, по словам специалиста, также помогают разнообразные кружки и секции, даже если ребенок часто их меняет: он находится в поиске того, что ему действительно нравится. Задача родителей предлагать различные увлечения и наблюдать за процессом.
Меркулова подчеркнула, что недопустимо заставлять ребенка учиться на определенную профессию, не принимая во внимание его собственные желания. Кроме того, психолог указала на то, что если ребенок решил не поступать в вуз, следует дать ему такую возможность. В таком случае рекомендуется предоставить ребенку перечень тех профессий, которые будут доступны для него, если он осуществит задуманное.
Специалист отметила, что если ребенок вовсе отказывается учиться, нужно дать понять ему, что в этом случае ему придется выйти на работу. Вместе с ребенком нужно рассмотреть места потенциального трудоустройства, а также функционал и зарплату. По мнению психолога, «это тоже очень хорошо отрезвляет». Меркулова указала на то, что подросткам стоит давать возможность устраиваться на работу, например, официантами. Обычно они быстро понимают, что учиться — лучше и перспективнее, чем много работать за маленькую зарплату.
Меркулова также напомнила, что не все дети в состоянии получить высшее образование, поэтому важно трезво оценивать способности ребенка к обучению. Если они оставляют желать лучшего, то следует помнить, что и со среднеспециальным образованием тоже можно зарабатывать хорошие деньги, а главное, получать удовольствие от своей профессии. Меркулова также не рекомендует отговаривать ребенка от профессии, в которой работают сами родители. В этом случае лучше объяснить ему все плюсы и минусы, а решение должно остаться за ним.
Выбрать будущую профессию ребенку могут помочь тесты по профориентированию, однако не нужно брать их из интернета. Для диагностики необходим индивидуальный подход и разносторонние тесты, а также личное общение ребенка со специалистом. Это поможет выявить способности ребенка, а также профессии, в которых они могли бы раскрыться. Помогут ребенку определиться и различные стажировки, а также рассказы знакомых о тонкостях той или иной профессии.
16 апреля сообщалось, что эксперты сервиса «Авито Работа» рассказали о самых востребованных профессиях в России. Самыми востребованными в стране остаются продавцы и водители. На третьем месте расположились повара, за ними идут менеджеры и уборщики.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Город профессий для детей «КидБург»
«КидБург» — маленькая модель реального мира для детей от 1,5 до 14 лет. Здесь всё, как в настоящем городе: у каждого жителя есть свои документы, существует продвижение по карьерной лестнице, а за работу получают настоящую зарплату в местной валюте «профи». Отважный пожарный или смелый полицейский? Успешная модель или талантливых парикмахер? В «КидБурге» ребёнок может стать кем угодно!
Город профессий для детей «КидБург»Ни для кого не секрет, что каждый ребёнок мечтает вырасти и стать самостоятельным. Детские мечты обязательно должны сбываться! Интерактивный проект «КидБург» позволяет детям почувствовать себя взрослыми, осознать свои склонности к той или иной трудовой деятельности, проверить способности, раскрыть таланты и убедиться в собственных силах.
Формат города профессий предполагает обучение в процессе увлекательной игры. Как правильно ухаживать за растениями? Что взять с собой в поход? Какими качествами должен обладать настоящий космонавт? На эти и многие другие интересные вопросы ребёнок обязательно найдёт ответ.
Дети не только получают необходимые в будущем знания и важные навыки, но и могут сразу же применить их на практике. Маленькие строители обязательно построят собственный дом, а полицейские проследят за порядком на улицах города. А юные леди непременно научатся делать маникюр, испекут угощение и поучаствуют в настоящем показе мод. Всего в «КидБурге» можно освоить более 60 профессий.
Город профессий для детей «КидБург»Самым маленьким гостям «КидБург» предлагает большой выбор развлечений. Для детей от 1,5 до 4 лет доступны некоторые профессии, например, почтальон, фермер или художник. А в перерывах между «работой» малыши с удовольствием отдыхают в безопасных игротеках.
Новый год, выпускной, День рождения и любой другой детский праздник станет по-настоящему незабываемым, если отметить его в городе профессий! «КидБург» предлагает множество тематических программ для детей любого возраста. А для школьных и туристических групп в «КидБурге» проходят образовательно-развлекательные групповые мероприятия.
Все программы проводятся профессиональными актёрами театра.
Город профессий для детей «КидБург»Адреса проектов «КидБург»:
- ст. м. «Проспект Просвещения», пр. Энгельса, 154А, ТРК «Гранд Каньон», тел. +7 (812) 677–33–07.
- ст. м. «Парк Победы», пр. Космонавтов, 14, ТРК «Питер Радуга», тел. +7 (812) 336–46–06.
Узнать подробности можно на официальном сайте: http://kidburg.ru/
Поделиться ссылкой
Фотографии места
Отзывы про город профессий для детей «КидБург»
На нашем сайте вы узнаете всё необходимое про город профессий для детей «КидБург». Куда-СПБ — это интерактивная афиша самых интересных событий Санкт-Петербурга.
Куда-СПБ в курсе всех событий, которые пройдут в Санкт-Петербурге .
Если вы знаете о событии, которого нет на сайте, сообщите нам!
почему школьники выбирают детские технопарки / Новости города / Сайт Москвы
В Москве за несколько лет детские технопарки стали настоящими центрами подготовки специалистов нового поколения. Здесь дети знакомятся с перспективными техническими и творческими дисциплинами, создают свои первые изобретения — от робота-вратаря до интерактивного учебника. Как устроены детские технопарки и какие профессии будущего изучают школьники — в материале mos.ru.
Первая такая площадка появилась в столице в 2016 году. Сегодня их уже 18 и они есть практически в каждом округе города. В них разместились 88 лабораторий с самым современным оборудованием.
«Это один из основных элементов городской системы профориентации детей и подростков. С 2016 года новые знания в детских технопарках получили больше 280 тысяч московских школьников. В них предусмотрено 350 образовательных программ более чем по 40 направлениям — от технических до творческих специальностей. Обучение включает в себя интерактивные занятия с теорией, практические задания и работу над собственными проектами — индивидуально или в команде», — отметила Наталья Сергунина, заместитель Мэра Москвы.От робототехники до витражного искусства
Программы обучения охватывают востребованные и перспективные сферы, среди которых робототехника, информационные технологии, технологии виртуальной и дополненной реальности (VR/AR), интернет вещей, космонавтика, био- и нанотехнологии, авто- и авиамоделирование, геоинформатика, промышленный дизайн, 3D-технологии, радиоэлектроника и создание композитных материалов.
VR- и AR-технологии школьники не только изучают как самостоятельную дисциплину, но и используют для освоения учебного материала. Например, «Инжинириум» при Московском государственном техническом университете (МГТУ) имени Н.Э. Баумана использует свое приложение «Виртуальная лаборатория по изготовлению изделий из полимерных композиционных материалов» в рамках одноименного онлайн-курса. Оно представлено в двух версиях: VR — с использованием очков виртуальной реальности — и обычной, которой можно пользоваться без специального оборудования. Приложение получило приз в номинации «Виртуальные реалии» Международного конкурса технологических продуктов в образовании EdCrunch Award Product 2020.
Кроме технических дисциплин, в детских технопарках есть программы по креативным направлениям. Один из них — «На Зорге» — проводит занятия по архитектуре, дизайну и моде, технопарк Центра развития инжиниринга Московского политеха — по искусству витража и мозаики, «Калибр» — по анимации, «Наукоград» Московского финансово-юридического университета (МФЮА) — по современному искусству. Это глобальный тренд: искусство, кино и дизайн все труднее представить без цифровых технологий.
«Каждый ребенок с самого детства развивается в режиме познания и творчества, и если он любит рисовать, то ему необязательно становиться художником: он может реализовать свои способности в огромном количестве профессий. А вовлечение детей в креативную среду дает много возможностей определиться с траекторией профессионального развития», — подчеркнула Эльвира Сукорская, генеральный директор детского технопарка «На Зорге».
В разработке программ технопарков и самом процессе обучения принимают участие представители партнеров, сегодня среди них 171 компания и 41 образовательное учреждение, включая ведущие вузы: МГТУ имени Н.Э. Баумана, Московский авиационный институт (МАИ), Российский химико-технологический университет (РХТУ) имени Д.И. Менделеева, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ).
Для самых маленькихОдно из важных направлений работы детских технопарков — постоянное развитие образовательных возможностей для младшеклассников. Программы для самых юных слушателей разработаны так, чтобы учиться им было интересно (занятия могут проходить, например, в формате игр или квестов).
«Если в 2016 году программы детских технопарков были рассчитаны на слушателей старше 12 лет, то сейчас в шести из них есть регулярные программы для ребят уже с шестилетнего возраста. Даже младшие школьники имеют возможность научиться разным языкам программирования, гейм-дизайну, инженерии, 3D-моделированию и биотехнологиям», — рассказал руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы Алексей Фурсин.
Чтобы ребята знакомились с востребованными профессиями, технопарки сотрудничают с популярными развлекательными проектами по ранней профориентации. В июне прошлого года в детском городе профессий «КидБург» в Центральном детском мире открылась площадка, где малыши могут принять участие в мастер-классах по девяти дисциплинам.
В сентябре 2020-го детские технопарки присоединились к социальной инициативе «Первоклассный сентябрь», реализованной при поддержке Правительства Москвы. Каждый первоклассник мог бесплатно посетить одну из 15 площадок дополнительного образования, и около двух тысяч детей выбрали именно технопарки.
Рядом с домом и онлайнКонцепция детских технопарков предполагает максимальную доступность, поэтому они есть во всех округах Москвы. В каждом из филиалов работает минимум три лаборатории по разным направлениям.
С 2020 года детские технопарки активно осваивают онлайн-пространство. Они успешно адаптировались к новым условиям: проводят дистанционные курсы и мастер-классы по разным направлениям. Увеличился и список образовательных форматов, которые технопарки внедряют в свои программы: онлайн-лекции, научные викторины, квесты, прямые эфиры.
Например, в технопарке «Инжинириум» при МГТУ имени Н.Э. Баумана не только записали видеогайды и скрипты-помощники для слушателей и преподавателей, но и внедрили симуляторы и виртуальные лаборатории. Чтобы каждый ребенок мог создать свой проект, на дом высылали наборы расходных материалов. А детский технопарк «Наукоград» предложил «Игру в архитектуру», в которой участники с помощью онлайн-карты узнают секреты архитектурных стилей из разных частей света.
Онлайн-формат значительно расширил аудиторию детских технопарков Москвы. Они привлекли слушателей из других регионов России и из-за рубежа: Казахстана, Израиля, США и Южной Кореи. В 2020 году к дистанционным занятиям присоединились почти 40 тысяч школьников.
Изобретатели-медалистыСлушатели курсов в детских технопарках не только изучают теорию — они создают собственные проекты, разрабатывают и презентуют научно-технические решения, получают навыки командной работы, учатся практическому мышлению.
Благодаря уникальной системе обучения школьники регулярно становятся победителями крупнейших олимпиад и конкурсов, включая Wordskills Russia Junior, Junior Composite Battle, хакатон виртуальной и дополненной реальности, всероссийский конкурс космических проектов «Лунная одиссея». Ученики также удостаивались медалей Московского международного салона изобретений и инновационных технологий и премии «Юный изобретатель».
Среди проектов московских школьников есть весьма необычные и новаторские — интерактивный учебник геометрии, трансформируемое портативное фортепиано, макет Останкинской башни со встроенной системой распознавания температуры, управляемой вентиляцией и внешней подсветкой. А, к примеру, воспитанники «Инжинириума» изобрели подводного робота для проведения исследований в условиях Арктики и ветрогенератор, который работает на солнечной батарее. Ребята из технопарка «Кулибин Про» специализируются на роботах. Они уже создали робота-футболиста и компьютерный симулятор полета на космическом корабле.
Удобное обучениеЧтобы выбор технопарка и образовательных программ был максимально удобным для детей и родителей, создан специальный сайт, где собраны сведения обо всех технопарках и мероприятиях в них, а также публикуются новости и анонсы вебинаров.
Зарегистрированные пользователи могут отправить заявку на участие в выбранном событии или мастер-классе, даже если запись уже закрыта. В таком случае при возобновлении курсов можно сразу же получить оповещение об этом.
С каждым днем на портале появляется все больше отзывов школьников о работе детских технопарков.
«На лекции “3D в оптике” я узнала о том, как сканировать в 3D и создавать изображение со стереоэффектом в домашних условиях», — поделилась Мария Ермолаева, слушательница детского технопарка Российского технологического университета (РТУ МИРЭА) «Альтаир».
Некоторые ребята проходят полюбившиеся им программы по несколько раз.
«Курс “Проектирование технических изделий” в этот раз превзошел все мои ожидания. Будучи уже дважды участником подобных курсов, в этот раз я осталась в восторге. Стало интереснее и немного сложнее, чем было раньше, это большой плюс, так как мы охватили больший спектр инструментов. Несмотря на то что все работали дистанционно, все успевали и поддержка преподавателей была всегда своевременна», — написала слушательница детского технопарка «Инжинириум» МГТУ имени Н.Э. Баумана Анастасия Смирнова.
В 2021 году детские технопарки продолжат развиваться и предлагать слушателям новые интересные форматы и познавательные программы по самым востребованным специальностям.
У детских технопарков Москвы появилась онлайн-площадка Карьера со школы и гранты для ученых: что еще город делает для молодежи День детских изобретений, или Где юных москвичей учат совершать технические и научные открытия
В Челябинске детский город профессий «Мастерславль» ушёл на бессрочные каникулы | Pchela.news
Детский город профессий «Мастерславль» — масштабный российский интерактивный развивающий проект, где дети от 3 до 15 лет могут попробовать поработать строителем, служащим банка, пожарным, стоматологом, полицейским, почтальоном, маляром, получить «зарплату» и потратить её, рассказывает сайт проекта.
В Челябинске «Мастерславль» открылся в День защиты детей в прошлом году на площади 3000 квадратных метров в одном здании с фитнес-центром Citrus, после чего проработал меньше года, до 27 марта.
Как стало известно сайту Pchela.news, в планах было открыться вновь в августе — тогда попытались привлечь школьные группы, которые были основной аудиторией города профессий. Учреждения из-за коронавируса оказались не готовы отправлять детей в «Мастерславль», и компания передумала открываться. Так что пока ситуация с коронавирусом не улучшится, «Мастерславль» вряд ли откроется.
Впрочем, в сентябре-октябре в соцсетях было объявлено о поиске сотрудников — наставников, кассира и дизайнера.
Добавим, город профессий в Москве тоже не принимает гостей. «По техническим причинам город не работает», говорится на сайте столичного «Мастерславля».
В Челябинске не так много масштабных проектов, ориентированных на детей. Детский парк активного отдыха «Хлоп Топ» тоже закрывался, но всё-таки выжил — к полноценной работе сотрудники вернулись 1 августа, до этого на доставке функционировал ресторан.
— В связи с распространением COVID-19, мы уделяем повышенное внимание здоровью наших гостей и сотрудников. В последнее время мы предприняли беспрецедентный ряд мер, направленный на то, чтобы сделать наш ресторан «Хлоп Топ» максимально безопасным местом: обрабатываем поверхности каждый час; предоставляем санитайзеры для обработки рук; измеряем температуру три раза в день сотрудникам и не допускаем на работу людей с признаками ОРВИ; предоставляем сотрудникам маски и перчатки, — сообщалось в соцсетях парка.
Похожий проект для детей, «Чадоград», закрылся ещё до пандемии, в марте 2019 года. Сейчас «Чадограды» работают только в Самаре и Омске.
Фото: https://masterslavl74.ru/
Дом— Карьерный участок для детей из Алабамы
С 1911 года Детский центр штата Алабама оказывает специализированную медицинскую помощь больным и травмированным детям. В рейтинге лучших детских больниц страны по версии U.S. News & World Report, Children’s обслуживает пациентов из всех графств Алабамы и почти из всех штатов. Это одно из крупнейших детских медицинских учреждений в США, площадь которого составляет более 3,5 миллионов квадратных футов. Детский центр предлагает стационарные и амбулаторные услуги в кампусе Russell Campus в историческом районе Саутсайд Бирмингема, а также дополнительные специализированные услуги в детских садах Children’s South, Children’s on 3rd и в Хантсвилле и Монтгомери.Первичная медицинская помощь предоставляется более чем в десятке населенных пунктов центральной Алабамы. Детская — единственная система здравоохранения в Алабаме, которая занимается исключительно заботой о детях и их лечением. Это частный некоммерческий медицинский центр, который служит учебным госпиталем Университета Алабамы в Бирмингеме (UAB) по детской медицине, хирургии, психиатрии, исследованиям и программам ординатуры. Медицинский персонал состоит из профессорско-преподавательского состава UAB и детских врачей, работающих полный рабочий день, а также частных практикующих местных врачей.
Children’s является домом для единственного в штате педиатрического травматологического центра уровня I, единственного педиатрического центра по лечению почек, крупнейшего детского ожогового центра на юго-востоке и одного из крупнейших педиатрических амбулаторных центров в стране. Его специализированные центры по лечению рака, диабета, нарушений сна, муковисцидоза, иммунодефицитов, серповидно-клеточной анемии, эпилепсии, заболеваний легких и почек служат фоном для обучения и открытий для специалистов здравоохранения, занимающихся заботой о детях.В Children’s также есть Информационный центр по отравлению в Алабаме, Юго-восточный институт безопасности детей и школа для долгосрочных пациентов, аккредитованная Государственным департаментом образования.
Наши сотрудники стремятся предоставить всем детям наилучшую педиатрическую помощь. Мы создали наше наследие на основе наших основных ценностей: доверия, командной работы, сострадания, новаторства и приверженности. Мы знаем, что каждый раз, проходя через эти двери, мы будем соответствовать нашим высоким стандартам, поскольку мы работаем, чтобы изменить жизнь детей к лучшему.Вы выбрали карьеру, основанную на заботе. Если вы хотите изменить жизнь детей и их семей, если вы хотите продвинуться в своей профессии, если вы цените хорошие преимущества и хотите работать с выдающимися медицинскими специалистами в различных областях, то Children’s of Alabama — это то, что вам нужно. Вы принадлежите.
У нас есть цель для каждой страсти. Присоединяйтесь к нашей команде и откройте для себя свою страсть к тому, чтобы обеспечить наилучшие результаты для детей.
Мы — одна команда
Посмотрите это короткое видео и откройте для себя вашу страсть к возможностям.
Слушайте от Райана Закрыть наложениеРайан, Поведенческое здоровье
«Когда моя армейская карьера подходила к концу, я отправился на поиски новой личности.Тогда я нашла терапию. Год, который я провел в качестве получателя консультаций, изменил мою жизнь, и мой терапевт посоветовал мне заняться консультированием как профессией. Как только я это сделал, я влюбился. Во всем, что я делаю, я стремлюсь поддерживать и поощрять чувство надежды, которое внушает терапия ».
Посмотреть вакансии для ветеранов вооруженных сил
Текущий сотрудник?
Просмотрите и подайте заявку на внутренние вакансии, перейдя в рабочее пространство для сотрудников ниже.Здесь также можно найти другие ресурсы для сотрудников и карьерного роста.
Доступ к рабочему месту
Краткие сведения о карьере
Наши пациенты на первом месте
1.6 миллионов
посещения пациентов в 2019 году сделали нас второй по величине детской больницей Америки.
Прочтите истории наших пациентовМы получили награду
Национально признано
среди лучших детских больниц и высоко финансируемых педиатрических научно-исследовательских институтов.
Смотрите наши награды и наградыВ Nationwide Children’s, все имеет значение ® .
Нас 13000 человек. И нужен каждый из нас, чтобы улучшить жизнь детей во всем мире.Наша культура единой команды способствует развитию разнообразия наших сотрудников. Создание рабочей силы, отражающей нашу разнообразную группу пациентов и сообщества, которые мы обслуживаем. Локально и по всему миру.
Узнайте больше о нашей неизменной приверженности разнообразию, инклюзивности и справедливости в отношении здоровья
Семейный уход
Наш подход к уходу, ориентированному на семью, гарантирует, что наши пациенты и члены их семей считаются частью команды здравоохранения.
Здоровое окружение Здоровые семьи
Эта инициатива направлена на возрождение южной части Колумбуса, района вокруг Nationwide Children’s, для поддержания здоровья и благополучия детей и семей.
Предстоящие события
31 августа
Виртуальные интервью со специалистом по психическому здоровью
Присоединяйтесь к нам в изменении психического здоровья детей! Мы нанимаем специалистов по психическому здоровью, чтобы они присоединились к нашей растущей команде Big Lots Behavioral Health Services.Примите участие в нашем виртуальном собеседовании 31 августа, чтобы поговорить с представителем отдела поиска талантов и менеджерами по найму по поведенческому здоровью.
14 сентября
Виртуальные информационные сеансы амбулаторного медперсонала
Присоединяйтесь к нашей растущей команде медсестер и узнайте, как ваша страсть может изменить жизнь детей.Посетите одну из двух наших виртуальных информационных сессий.
Просмотреть все событияНайдите мероприятия, рекомендуемые вакансии и многое другое в наших социальных каналах.
Забота о вас с исключительными преимуществами и ресурсами
Мы заботимся о наших сотрудниках. И на работе, и дома. Наши льготы предоставляют ресурсы для вас и вашей семьи для достижения вашего наилучшего здоровья и общего благополучия.
Просмотреть все преимущества и ресурсы
Ведущие достижения в области качества и безопасности, технических средств и технологических инноваций
В Nationwide Children’s вы обнаружите, что благодаря сотрудничеству рождаются инновации. Держа тех, кому мы служим, в центре всего, что мы делаем, мы выполняем свое обещание предоставлять самый лучший, инновационный уход и способствовать новым открытиям.Это стало возможным благодаря самым новаторским исследованиям. В любом месте.
Узнайте больше о том, как мы революционизируем будущее педиатрического здравоохраненияРасширение помещений
С объявлением нового стратегического плана в 2021 году Национальная детская больница построит несколько новых медицинских и исследовательских центров мирового уровня.
Расширение производственных мощностей
Что вас вдохновляет в работе в Nationwide Children’s?
«Несмотря на свои размеры и рост, больница старается поддерживать общение и заставлять сотрудников чувствовать себя частью происходящих изменений.Это не просто превращение в безличную большую корпорацию. Это похоже на семью. Могу сказать, что за те 14 лет, что я здесь, ничего не изменилось. Вы чувствуете себя уважаемым сотрудником и чувствуете себя здесь частью семьи ».
Жизнь в Колумбусе
Колумбус, штат Огайо, второй по величине город на Среднем Западе и 14-й по величине в Соединенных Штатах, является ярким и разнообразным местом для жизни и работы.Насыщенный искусством, культурой, развлечениями и энергичной рабочей силой — вы гарантированно влюбитесь в наш город.
Узнайте больше о жизни в Колумбусе, штат Огайо.вакансий в педиатрии | Детская больница Колорадо
Пособия при переезде
Хотите присоединиться к нам издалека? Мы предлагаем льготы при переезде для выполнения определенных ролей, включая медсестер и респираторную терапию, членам команды, которые переезжают, чтобы присоединиться к нашей команде.
Бонусы за вход
Мы рады предложить бонусы при регистрации для определенных ролей, пользующихся большим спросом. Просмотрите наши объявления о вакансиях для получения более подробной информации.
Карьера в Children’s Colorado: зачем здесь работать?
Children’s Colorado переосмысливает здоровье детей уже более века, и мы только начинаем. Мы ищем талантливых и преданных своему делу членов команды, чтобы продвигать это наследие вперед. Когда вы устроитесь на работу в Children’s Colorado, вы найдете:
- Педиатрическая больница с самым высоким рейтингом
U.S. News & World Report называет нас одной из лучших детских больниц страны уже более десяти лет. Вы будете строить свою карьеру в педиатрии вместе с известными поставщиками медицинских услуг и найдете место, где сможете проявить себя. - Смелая миссия и видение
Наша миссия и видение улучшения и переосмысления детского здравоохранения были нашим сердцебиением с момента основания. Если вы хотите начать или продвинуть значимую карьеру педиатра, вам трудно превзойти целеустремленность, которую вы найдете в Children’s Colorado. - Сосредоточение внимания на уходе за детьми
Как комплексная педиатрическая больница, мы заботимся о детях всех возрастов и стадий роста. Более 3000 наших педиатров-специалистов и более 7000 сотрудников, работающих на полную ставку, имеют ресурсы и возможности, чтобы помочь в формировании оказания педиатрической помощи. - Место в первом ряду для инноваций
Как академический медицинский центр мы находимся в авангарде исследований детских болезней. Мы единственная детская больница в регионе, которая сотрудничает с Медицинской школой Университета Колорадо в области новых методов лечения и лечения. - Больше возможностей оказать влияние
Члены нашей команды не просто приходят работать в больницу. Когда вы присоединяетесь к организации Children’s Colorado, вы становитесь частью сети педиатрического здравоохранения, обслуживающей семьи в нескольких местах в Колорадо. Наша обширная система помощи позволяет членам команды учиться и вносить свой вклад в самых разных условиях. - Комплексные льготы
Члены команды вкладывают свою карьеру в помощь детям, поэтому мы рады инвестировать в них.Наша комплексная программа Pay and Benefits поддерживает членов команды и их семьи, предлагая конкурентоспособные на рынке варианты. - Превосходное качество жизни
Благодаря расположению по всему штату, мы наслаждаемся легким доступом к пешеходным маршрутам мирового класса, альпинистам, велосипедам, лыжам, сноуборду и величественным Скалистым горам. Может быть, поэтому U.S. News & World Report, WalletHub и другие назвали Денвер и Колорадо-Спрингс одними из лучших мест для жизни в стране.
Клинические возможности в Детском Колорадо
Наша клиническая команда работает на переднем крае детского здравоохранения, разрабатывая новые методы лечения, устройства и лекарства.Мы нанимаем на различные клинические должности, включая новых и опытных медсестер, практикующих неонатальных медсестер, поставщиков передовых медицинских услуг и многое другое. Узнайте больше о клинических возможностях.
Доклинические возможности в Детском Колорадо
Управление ведущей некоммерческой сетью здравоохранения требует не только медицины, но и различных знаний. Мы нанимаем на множество неклинических должностей в различных областях, от бухгалтерского учета и финансов до обслуживания зданий. Узнайте больше о доклинических возможностях.
Подать заявку на присоединение к нашей команде
Готовы сделать следующий шаг к работе в Children’s Colorado? Узнайте больше о наших открытых должностях и просмотрите наши открытые вакансии.
вакансий | Спасите детей
Хотите присоединиться к команде «Спасите детей»?
С той минуты, как вы войдете в дверь, вы почувствуете, что в «Спасите детей» происходит что-то особенное. Страсть. Фокус. Улыбки. Жужжание. Вдохновение. Независимо от роли, каждый человек в «Спасите детей» играет решающую роль в выполнении наших обещаний, данных детям — как здесь, в США, так и за рубежом.Это амбициозная и сложная работа, приносящая реальные результаты детям и их семьям.
Зачем спасать детей?
Как здорово быть на улице. Save the Children — ведущая независимая организация помощи нуждающимся детям, в которой работает более 1500 человек по всему миру. Мы находимся в авангарде, вдохновляющем прорыве, направленном на достижение немедленных и устойчивых изменений в жизни детей за счет улучшения их здоровья, образования и экономических возможностей для поддержания и поддержки этих улучшений.
Доверьтесь нам… делать то, что мы делаем, непросто. С другой стороны, ничего стоящего никогда не бывает легко, не так ли? Наша работа требует, чтобы вы засучили рукава, копнули глубоко, приложили все усилия для решения некоторых довольно сложных мировых проблем, и ваши коллеги будут ожидать этого от вас. Однако это не обходится без награды. Карьера в «Спасите детей» — это намного больше, чем просто работа в какой-либо некоммерческой организации. Работа с организацией «Спасите детей» означает инвестирование в будущее детей и расширение возможностей семей содержать себя, с организацией, которая также инвестирует в ВАС.
Инвестиции в нашу команду
Вот в чем дело: наша работа сложная, иногда сложная и всегда увлекательная. Чтобы вознаградить нашу невероятно преданную команду, «Спасите детей» предлагает преимущества, которые намного превосходят ваши ожидания!
- Aetna Medical с консьерж-сервисом
- Дентал Страхование
- Счет гибких расходов на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами
- Страхование зрения
- Страхование жизни
- Программа помощи сотрудникам
- Программа льготного проезда
- Большой отпуск
- Оплачиваемый отпуск
Что вас может удивить:
- Знакомство с ВАМИ! Мы заботимся о том, чтобы во время вашей работы было достаточно возможностей для развлечения, участия, вовлечения, обсуждения, сотрудничества и празднования — с помощью наших групп по взаимодействию с сотрудниками, таких как B.L.A.C.K., Latinx, DAWN (Здоровье и инвалидность), PROUD at Save (LGBTQ +), Родители, иммигранты и лидеры беженцев, сетевые мероприятия, праздничные мероприятия, День «Возьми ребенка на работу», День основателя и наш ежегодный День служения.
- Щедрые пенсионные накопления с соответствующими взносами компании до 8%.
- Отпуск для здоровья и безопасности — Вместо того, чтобы сосредоточиться на болезни, мы предоставляем 15 оплачиваемых дней отпуска, чтобы сосредоточиться на вас и благополучии вашей семьи!
- Дополнительный отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск — 30 дней, когда родители могут взять дополнительный оплачиваемый отпуск (помимо краткосрочной нетрудоспособности и FMLA) при рождении или усыновлении ребенка в течение первого года жизни вашего новорожденного.
- Отпуск по тяжелой детской болезни — Мы надеемся, что вам никогда не придется его использовать, но мы предоставляем дополнительные 30 дней оплачиваемого отпуска в год, если ваш ребенок-иждивенец столкнется с серьезным заболеванием.
- Отпуск для бабушек и дедушек — поскольку бабушки и дедушки часто являются важной поддержкой после рождения нового ребенка (и просто старайтесь не пускать их!), Мы предоставляем 10 дополнительных оплачиваемых дней отпуска в течение первого года жизни нового внука.
- Страхование домашних животных — для наших пушистых, пернатых (или других!) Членов семьи у нас есть страхование домашних животных, доступное в качестве опции (за дополнительную плату)
- Летние забавы по пятницам — Для сотрудников нашей штаб-квартиры у нас есть ранний выпуск в 13:30 по запланированным пятницам.
- День волонтера — Один оплачиваемый день в году для поддержки важных для вас дел!
- Обучение лидерству и развитию сотрудников , в том числе:
- Наши замечательные внутренние программы CORE, развития высшего руководства и развития лидерских качеств
- Программы непрерывного повышения квалификации
- Сессии по обмену информацией с обедом и обучением
- Наш фонд Чарли-Сэма — предоставляет сотрудникам штаб-квартиры возможность выйти из-за стола для личного и профессионального развития
Начало работы
Первый шаг — поиск наших возможностей с помощью кнопки «Поиск вакансий» ниже! Все наши возможности, от стажера до начального уровня и до руководителя, размещены прямо здесь.Вы сможете искать должности, которые лучше всего соответствуют вашим интересам, опыту, навыкам и способностям.
Чтобы вас рассмотрели для использования любой из наших возможностей, вы должны подать заявку через этот портал, который гарантирует, что ваше резюме увидит наша команда по привлечению талантов.
Обратите внимание: Из-за большого объема мы не можем связаться с каждым заинтересованным соискателем. Если вы выбрали для рассмотрения, с вами свяжется член нашей команды, чтобы обсудить наш процесс найма.
Фонд «Спасите детей» инвестирует в детство — каждый день, во время кризиса и ради нашего будущего. В Соединенных Штатах и во всем мире мы стремимся к тому, чтобы у каждого ребенка были наилучшие шансы на успех. Наши новаторские программы дают детям здоровый старт, возможность учиться и защиту от вреда. Наши усилия по защите интересов детей, которые не могут говорить за себя, дают голос. Как ведущий эксперт по проблемам детей, мы вдохновляем и оказываем долгосрочное воздействие на миллионы самых уязвимых девочек и мальчиков в мире.Изменяя жизнь детей сейчас, мы меняем курс их будущего и нашего.
Организация «Спасите детей» обязуется проводить свои программы и операции таким образом, чтобы это было безопасно для детей, которым она служит, и помогать защищать детей, с которыми организация «Спасите детей» находится в контакте. Всем представителям организации «Спасите детей» категорически запрещается заниматься какой-либо деятельностью, которая может привести к любому виду жестокого обращения с детьми. Кроме того, политика организации «Спасите детей» заключается в создании и активном поддержании среды, направленной на предотвращение и сдерживание любых действий и бездействий, как преднамеренных, так и непреднамеренных, которые подвергают детей риску любого рода жестокого обращения с детьми.Ожидается, что все представители «Спасите детей» будут вести себя в соответствии с этим обязательством и обязательством. Любые нарушения этой политики будут рассматриваться как серьезная проблема.
Мы предоставляем равные возможности трудоустройства (EEO) всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности, происхождения, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности, инвалидности, семейного положения или статус ветерана.Организация «Спасите детей» соблюдает все применимые законы.
В Save the Children US мы очень серьезно относимся к защите вашей личной информации. Нам известно, что люди вводят себя в заблуждение как рекрутеров организации «Спасите детей», ложно рекламируя вакансии «Спасите детей», используя название нашей компании и корпоративную информацию. В некоторых случаях эти мошенники делают мошеннические предложения о приеме на работу, чтобы получить личную информацию, такую как название финансового учреждения, домашний адрес и т. Д.Помните о следующем:
- Все вакансии «Спасите детей» размещены на нашем сайте вакансий recruiting.ultipro.com
- Электронное письмо рекрутера программы «Спасите детей» имеет формат первой начальной фамилии@savechildren.org
- Рекрутер «Спасите детей» никогда не будет отправлять письма потенциальным сотрудникам с бесплатных учетных записей электронной почты, таких как Yahoo.com или Gmail.com
- Save the Children никогда не будет просить у потенциального сотрудника деньги в качестве условия найма или платить за обработку заявления
- Объявления о вакансиях или заявления о приеме на работу в Microsoft Word, которые не ссылаются на страницу карьеры «Спасите детей», являются незаконными
Если с вами свяжется рекрутер и вас беспокоит законность, свяжитесь с нами здесь.
Нужна помощь?
«Спасите детей» стремится к полному вовлечению всех квалифицированных специалистов. В рамках наших обязательств перед вами мы хотим, чтобы всем инвалидам были предоставлены разумные приспособления, когда это возможно. Если вам нужно разумное приспособление для завершения процесса подачи заявления о приеме на работу, пожалуйста, свяжитесь с [email protected].
Эта контактная информация предназначена только для запросов на размещение и не может использоваться для выяснения статуса заявок.
Специалист по детской жизни — поиск карьеры в сфере здравоохранения
Чем занимается специалист по детской жизни?
Специалисты по детскому здоровью — это специалисты в области здравоохранения, которые помогают детям и их семьям ориентироваться в процессе болезни, травмы, инвалидности, травмы или госпитализации. Они являются неотъемлемой частью медицинской бригады, поскольку предоставляют детям и семьям дополнительные ресурсы поддержки, чтобы помочь справиться с зачастую стрессовой ситуацией, связанной с болезнью или травмой.
Сфера деятельности
Работа специалиста по детскому образу жизни меняется каждый день и позволяет проявить творческий потенциал в разработке планов преодоления трудностей. Специалисты по детской жизни отличаются от многих других поставщиков медицинских услуг, поскольку они сосредоточены на психосоциальных потребностях пациента, включая психические, эмоциональные и социальные потребности.
Роли и обязанности специалиста по детской жизни включают:
- Поддержка детей и их семей с помощью различных тактик, помогающих им лучше понять процесс, процедуру или другой элемент их медицинского опыта
- Разработка соответствующих возрасту стратегий для сведения к минимуму травм и углубления понимания медицинского диагноза с помощью планов лечения с использованием терапевтических игр, обучения, подготовки и мероприятий, способствующих росту и развитию
- Защита особых потребностей детей и их семей
- Помогать детям и их семьям справляться с медицинскими проблемами и справляться с ними
- Предоставление информации, поддержки и рекомендаций родителям и членам семьи
- Сотрудничество с медицинским персоналом для координации и управления медицинской помощью
- Непосредственные задачи по уходу за пациентом, такие как предоставление возможностей обучения членам медицинской бригады, координация обучения студентов, а также поддержание терапевтических принадлежностей и помещений для занятий
Специалисты по детской жизни активно участвуют в уходе за пациентами и работают с детьми и их семьями.Они также обычно работают с социальными работниками, капелланами, медсестрами, врачами и другими членами медицинского персонала.
Специализации
В зависимости от размера организации, в которой они работают, специалисты по детской жизни могут работать с широким кругом пациентов или они могут работать в определенном отделении, где они сосредоточены на работе с сердечными пациентами, пациентами амбулаторной хирургии, пациентами отделений неотложной помощи или популяция пациентов с конкретным медицинским диагнозом.
Рабочая среда
Специалисты по детской жизни в основном работают в больницах, но могут также найти возможности для работы в медицинских клиниках, хосписах, стоматологических кабинетах, школах, лагерях и, возможно, даже в домах своих пациентов.Их дни очень заняты, и специалисты по детским жизням почти всегда в пути, оценивая потребности пациентов и оказывая непосредственное вмешательство пациентам и их семьям.
Обычно работают полный рабочий день, 40 часов в неделю, специалисты по детской жизни чаще всего работают с понедельника по пятницу; однако также могут потребоваться выходные или праздничные дни.
Стать специалистом по детской жизни
Успешные специалисты по детской жизни с энтузиазмом относятся к работе с детьми, обладают прекрасными коммуникативными навыками и способны справиться с эмоциональным стрессом, возникающим при работе с детьми с опасными для жизни заболеваниями.
Требования к высшему образованию
Общие требования к ученой степени и другие предварительные условия для работы специалиста по детской жизни включают:
- Степень бакалавра в области изучения детской жизни (или в смежных областях, таких как развитие ребенка, исследования детей и семьи, психология или дошкольное образование)
- Требования к образованию, определенные Ассоциацией специалистов по детской жизни (ACLP)
- Предыдущий опыт работы с детьми
- Стажировка специалиста по детской жизни на 600 часов
Сертификация организована Ассоциацией специалистов по детской жизни (ACLP).После сертификации специалисты по детской жизни могут работать как сертифицированные специалисты по детской жизни (CCLS).
Карьерные возможности и перспективы
Специалисты по детской жизни могут рассчитывать на среднюю зарплату в 60 000 долларов.
Сфера услуг по охране жизни детей начала процветать в США и Канаде в начале 1960-х годов благодаря новаторской работе Эммы Планк и других, которые обучались у Марии Монтессори и использовали принципы развития ребенка для обеспечения надлежащего ухода за госпитализированными детьми.Раньше родителям нередко запрещали посещать педиатрические отделения, за исключением коротких часов посещения. Чтобы узнать больше об этой карьере, Ассоциация специалистов по детской жизни — отличный ресурс.
Сегодня особые эмоциональные и образовательные потребности детей признаются за счет создания среды и программ, которые признают членов семьи неотъемлемыми членами команды здравоохранения.
В 2016 году в США работало 53 500 специалистов по детской жизни.Бюро статистики труда ожидает, что эта профессия будет расти в среднем темпами в течение следующего десятилетия.
Что касается карьерного роста, многие специалисты по детской жизни переходят на руководящие и контролирующие должности.
По номерам
Программа специалиста по детской жизни в клинике Мэйо
Mayo Clinic предлагает 16-недельную стажировку специалистов по детской жизни в Рочестере, штат Миннесота, чтобы подготовить студентов к карьере специалиста по детской жизни.
Искать похожие вакансии
Развитие карьерных устремлений и ожиданий детей младшего возраста в JSTOR
АбстрактныйИнтервью были проведены с 123 учениками первого, третьего и пятого классов, чтобы изучить те типы карьеры, которые они хотели бы иметь и от которых ожидали.Дети старшего возраста хотели сделать карьеру более престижной в социальном плане и менее ориентированной на пол по сравнению с карьерой детей младшего возраста. Карьерное мышление детей старшего младшего возраста было не более конкретным или реалистичным, чем у детей младшего возраста, при этом дети более старшего возраста с большей вероятностью будут стремиться к занятиям фэнтези. Обсуждаются теоретические и практические выводы.
Информация о журналеProfessional School Counseling, ведущий журнал Американской ассоциации школьных консультантов, представляет собой строго рецензируемый журнал, в котором публикуются высококачественные рукописи по теории, исследованиям и передовому опыту в этой профессии.Также изучаются методы, материалы и идеи, которые помогут школьным консультантам и специалистам-практикам на всех уровнях в их профессиональном развитии. Тематика журнала укрепляет связи между школьными консультантами и помогает поддерживать общую осведомленность о ролях, проблемах и прогрессе школьного консультирования в различных условиях и на разных уровнях.
Информация об издателеСара Миллер МакКьюн основала SAGE Publishing в 1965 году для поддержки распространения полезных знаний и просвещения мирового сообщества.SAGE — ведущий международный поставщик инновационного высококачественного контента, ежегодно публикующий более 900 журналов и более 800 новых книг по широкому кругу предметных областей. Растущий выбор библиотечных продуктов включает архивы, данные, тематические исследования и видео. Контрольный пакет акций SAGE по-прежнему принадлежит нашему основателю, и после ее жизни она перейдет в собственность благотворительного фонда, который обеспечит дальнейшую независимость компании. Основные офисы расположены в Лос-Анджелесе, Лондоне, Нью-Дели, Сингапуре, Вашингтоне и Мельбурне.www.sagepublishing.com
10 самых успешных профессий для тех, кто хочет работать с детьми с аутизмом
Карьера в сфере аутизма
Поскольку расстройства аутистического спектра все чаще выявляются и диагностируются, сейчас хорошее время, чтобы продолжить карьеру, работая с людьми с РАС. Но с чего начать? Для тех, кто настроен работать с детьми с аутизмом, мы собрали 10 самых успешных профессий.Мы включили основные задачи каждой успешной карьеры и точно изложили, что требуется для прохождения первого собеседования. Наконец, мы проконсультировались со Справочником перспектив занятости Бюро статистики труда для получения информации о перспективах занятости и средней заработной плате.
Учитель специального образования
Для каждого 68 ребенка в США, страдающего аутизмом, учитель специального образования чрезвычайно важен и влияет на жизнь ребенка с аутизмом.У аутичных учащихся есть различные потребности в развитии, обучении, физических и эмоциональных потребностях, и учителя специального образования проходят специальную подготовку, чтобы помочь учащимся справляться с этими потребностями и преодолевать трудности. Типичный день может включать в себя работу с одним или несколькими студентами по определенным академическим предметам и / или базовым навыкам, общению и грамотности.
Что требуется: Для должности учителя специального образования в государственной школе потребуется степень бакалавра и лицензия на преподавание, характерную для штата учителя.Часто можно получить должность со специальным образованием в частной школе только со степенью бакалавра.
Средний доход: 57 910 долларов США
Подробнее:
Учитель специального образования
Учитель специального образования: Руководство по профессиональным перспективам, Бюро статистики труда США
Национальная ассоциация учителей специального образования (NASET)
Аналитик прикладного поведения
Прикладной поведенческий аналитик — это особый тип психолога, специализирующийся на аутичных детях.Они работают в тесном сотрудничестве с детьми в спектре аутизма, чтобы найти взаимосвязь между поведением ребенка и окружающей средой. Цель прикладного поведенческого аналитика — работать с ребенком и его или ее семьей, чтобы добиться необходимых поведенческих изменений и успешно достичь целей большей независимости.
Связано: 15 лучших онлайн-программ прикладного анализа поведения
Что требуется: Чтобы стать прикладным поведенческим аналитиком, вам потребуется степень магистра и лицензия на практику клинической психологии.После того, как вы их получите, обучение по прикладному анализу поведения или докторская степень по поведенческому анализу подготовят вас к необходимой сертификации совета директоров. Точно так же для работы помощником поведенческого аналитика требуется только степень бакалавра наук и сертификационный экзамен.
Средний доход: 75 230 долл. США
Подробнее:
Аналитик прикладного поведения
Совет по сертификации поведенческих аналитиков: Сертифицированный совет по поведенческим аналитикам (BCBA)
Эрготерапевт
Трудотерапевты работают с разными людьми, включая детей с аутизмом, чтобы помочь своим клиентам стать более независимыми.Работая с аутичным ребенком, эрготерапевт может помочь ему овладеть базовыми навыками, такими как прием пищи, пользование туалетом или письмо.
Что требуется: Чтобы стать эрготерапевтом, необходимо иметь степень магистра или выше в области эрготерапии, а также иметь лицензию на терапевтическую практику в своем штате.
Средний доход: 81910 долларов США
Подробнее:
Эрготерапевт
Эрготерапевт: Руководство по профессиональным перспективам, Бюро статистики труда США
Американская ассоциация профессиональной терапии, Inc.(AOTA)
Специалист по расстройствам аутистического спектра
Подобно прикладному поведенческому аналитику, специалист по расстройствам аутистического спектра работает с детьми и взрослыми в спектре аутизма над такими вещами, как повседневные задачи, социальное поведение и академические цели. Они часто работают в образовательных учреждениях, таких как школы, где они также могут занимать такие должности, как помощники в классе или терапевты.
Что требуется:
В то время как для некоторых работодателей достаточно степени бакалавра специального образования или смежной темы, для других требуется степень магистра или выше.Чтобы практиковать в качестве специалиста по расстройствам аутистического спектра, необходимо получить сертификат совета директоров, пройдя сертификационный совет поведенческих аналитиков.
Средний доход: 49000 долларов США
Подробнее:
Специалист по расстройствам аутистического спектра
Специалист по расстройствам аутистического спектра Факты о заработной плате и карьере
Социальный работник
Социальные работники взаимодействуют со всеми людьми в самых разных ситуациях, но когда дело доходит до работы с детьми с аутизмом, работа социального работника двоякая.С одной стороны, социальный работник работает с аутичным ребенком, чтобы улучшить его или ее социальное и психологическое функционирование. В то же время социальный работник работает в тесном сотрудничестве с семьей ребенка, чтобы предложить поддержку, дать идеи о том, как улучшить социальное взаимодействие, и координировать терапию и другие услуги, которые могут принести пользу всей семье.
Что требуется: Степень бакалавра часто бывает достаточной для работы в интернатах, поддерживаемых жилищных условиях и школах.Для других должностей требуется степень магистра.
Средний доход: 46 890 долларов США
Подробнее:
Социальный работник
Социальный работник: Руководство по профессиональным перспективам, Бюро статистики труда США
Ассоциация советов по социальной работе: Лицензирование социальной работы
Патолог речевого языка
Стать патологом речи — отличный вариант для тех, кто хочет работать с детьми в спектре аутизма, поскольку многие аутичные дети испытывают трудности в речи и общении.Патолог работает с аутичным ребенком, чтобы улучшить речь, разработать альтернативные способы общения или лечить задержки когнитивного общения. Патологоанатомы могут работать в частной практике, в кабинете врача или в школе.
Что требуется: Для того, чтобы стать патологом речи, требуется как минимум степень магистра в области речевой патологии. В некоторых штатах патологи должны иметь лицензию для практики.
Средний доход: 74 680 долларов США
Подробнее:
Патолог речевого языка
Патолог речевого языка: Руководство по профессиональным перспективам, Бюро статистики труда США
Патология речи-языка: Американская ассоциация речи, языка и слуха (ASHA)
Психолог развития
Как и другие профессии психолога в этом списке, психолог по развитию может тесно работать с детьми в спектре аутизма.Психолог развития может работать в клинике, больнице или школе, где он оценивает детей, чтобы лучше посоветовать родителям, учителям и врачам лучшие методы лечения, терапии и другие методы выживания.
Что требуется: Чтобы заниматься психологией развития, необходимо получить степень магистра или доктора, а также сертификат в предполагаемой области практики.
Средний доход: 75 230 долл. США
Подробнее:
Психолог развития
Психолог: Руководство по профессиональным перспективам, Бюро статистики труда США
Карьера в психологии развития: Американская психологическая ассоциация
Реабилитолог
Реабилитационные терапевты работают с аутичными детьми в реабилитационных центрах, школах, университетах, общественных программах или государственных учреждениях.Их работа — оценить способности ребенка, а затем найти способы помочь ему справиться с семейными и социальными ситуациями. Общая цель реабилитационного терапевта — помочь своим клиентам обрести физическую и эмоциональную независимость, чтобы помочь им полностью раскрыть свой потенциал.
Что требуется: Реабилитационные терапевты должны иметь степень магистра в области интеллектуальных или коммуникативных расстройств, профессиональную сертификацию и, в большинстве случаев, государственную сертификацию.
Средний доход: 34 670 долларов США
Подробнее:
Реабилитационный терапевт
Консультант по реабилитации: Справочник по профессиональным перспективам, Бюро статистики труда США
Няня
Многие семьи, в том числе с аутичным ребенком, нанимают няню. В обязанности няни, проживающей в доме с аутичным ребенком, может входить сопровождение ребенка на общественные мероприятия, работа с ним над основными повседневными задачами и помощь другими способами.
Что требуется: Требования различаются. Некоторые семьи могут предпочесть, чтобы няня имела сертификат по дошкольному образованию, в то время как другие могут не требовать никакого формального образования или подготовки.
Средний доход: 21 170 долларов США
Подробнее:
Няня
Работники по уходу за детьми: Руководство по профессиональным перспективам, Бюро статистики труда США
Арт-терапевт
Многие аутичные дети, у которых проблемы с речью или языком, могут выражать себя другими способами, например, с помощью искусства.