Нужно ли указывать семейное положение в резюме – не замужем, не женат или холост

не замужем, не женат или холост

Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей. Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только.

Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи – кадровики могут воспринимать такими стереотипами:

• Молодые соискатели без обязательств халатно относятся к работе.
• Отсутствие семьи у старших людей говорит о застенчивости и проблемах с общением.
• Развод – о скверном характере и неготовности к ответственности и решению проблем.
• На вакансии с ночными сменами или командировками – работодатели предпочитают брать людей без семьи.
• Высокую должность чаще займет семьянин. По статистике, они заинтересованны в карьерном росте, чтобы обустроить семейную жизнь.

к содержанию ↑

# Виды семейного положения

Юридически выделяют четыре варианта указания семейного статуса:

1. Не замужем, не женат: ранее не находился в законных брачных отношениях.
2. Замужем, женат: связан узами брака и статус подтверждён документально.
3. Разведён, разведена: имел зарегистрированный брак, но официально расторг его и оформленных отношений сейчас нет.
4. Вдова, вдовец: ранее находился в браке, но вторая половина скончалась.

к содержанию ↑

# Как правильно написать семейное положение

Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей.

Брак делится на две категории, в анкете пишется:

• Замужем, женат.
• Не замужем, не женат (холост).

Наличие детей – аналогично, и пишут так:

• Есть дети
• Детей нет

# Семейное положение для мужчины

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

В приоритете не заострять внимание начальника на своем статусе. По статистике мужская половина больше отдается работе, независимо от наличия семьи. В графе следует писать просто.

Отношения не оформлены официально:

“Холост” или “Не женат” – слова синонимы, можно писать и так, и так. Но если разделить понятия, то молодые соискатели до 30 лет – чаще указывают “холост”. Люди старше тридцати – “не женат”

Не женат / холост

Есть брак и штамп в паспорте:

Положение “Женат” подразумевает вопросы о детях у работодателя, поэтому можно сразу обозначить их отсутствие.

Женат (детей нет)

к содержанию ↑

# Семейное положение для девушки

Как пишется слово не-замужем слитно или раздельно?

СлитноРаздельно

Ответ: частицу «не» в слове «не замужем» нужно писать раздельно.

Женщины пишут статус, как и мужчины. Но часто дети остаются с матерью, независимо от брака – правильно указывать это сразу.

Замужем / не замужем (детей нет)

Нет понятия холостая девушка, пишите только “Замужем” или “Не замужем”.

# Нужно ли в резюме указывать детей

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Дети для работодателя – большая головная боль. Это больничные, уходы “пораньше с работы”, утренники и родительские собрания, работника сложнее уволить, снизить заработную плату или назначить штрафные санкции. С другой стороны – человек с детьми является надежным работником, ценящим свою должность.

При наличии ребенка, нужно дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не отвлекают от работы. Указать это можно такими способами:

• Есть ребенок, находится на поручении у родственников.
• Есть взрослый сын.
• Есть самостоятельная дочь.
• Есть дети, воспитывает супруг.

Расписывайте графу, если вакансия подразумевает командировки или длительное отсутствие дома. Когда начальник думает, что маленькие дети мешают работе – убедить его в обратном.

Дети бывают полезны для вакансий воспитательниц, нянь и подобных, где приходится с ними работать. В остальных случаях пишите коротко: “детей нет” или “есть дети”, лучше привлечь внимание к графе опыта или образования.

к содержанию ↑

# Семейное положение помолвлена, в разводе, вдова

Иногда люди сообщают в резюме, что помолвлены, разведены или овдовели. Начальнику не нужно знать – помолвлен ли претендент, в кого он влюблен, с кем проводит время и прочие подробности из личной жизни работника!

Пишите только так, как указано в примерах. Если начальник захочет уточнить информацию, он позвонит и спросит, либо сможете больше рассказать о себе на собеседовании.

к содержанию ↑

# Как указать гражданский брак в резюме

Гражданский брак — не считается официальным браком и говорить о нем нет необходимости.

Для кадровика человек, который не желает юридически оформлять брак – считается ненадёжным и нестабильным.

# Нужно ли указывать семейный статус в резюме

Это стандартная графа в бланке резюме. В 90% случаев придется заполнять ее, хотите вы или нет. Но когда рекрутёра не интересует семейное положение кандидата, то и указывать его не требуется.

Начальнику важнее знать, сможет ли человек выполнять поставленные задачи, чем копаться в его личной жизни. Поэтому, развернуто опишите опыт, навыки и в резюме.

к содержанию ↑

# Вместо заключения

Не пытайтесь скрыть сведения о своём статусе, все тайное – раскроется и придётся выбирать что важнее, семья или работа.

• Заполняя резюме девушки должны написать: замужем / не замужем.
• Молодые люди указывают: женат, не женат или холост.

Надеюсь я ответил на все вопросы, связанные с семейным положением, если остались неясности – спрашивайте в комментариях. Советую уделить время и ознакомится с , которые вы допускаете в резюме. Буду благодарен, если поделитесь статьей в социальных сетях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Отличная статья 7

workme.net

«Убирайте семейное положение и данные о детях». Рассказываем, как правильно составить резюме

Если вам больше 20, то вы наверняка уже составляли резюме. Опытные рекрутеры тратят на его просмотр, как правило, меньше минуты. Как за такой короткий срок успеть их заинтересовать? Стоит ли «фотошопить» снимок в анкете? Почему @kobra1 — не лучший e-mail для главного бухгалтера? О том, как правильно составить резюме, мы поговорили с директором РАБОТА.TUT.BY Светланой Шапоровой.

— Первый вопрос, уж простите, самый банальный. С чего стоит начинать резюме?

— Начинают, как правило, с имени и фамилии, а вот отчество писать уже не принято. Точный домашний адрес вплоть до номера квартиры тоже указывать не стоит: достаточно страны и города. Некоторые соискатели уверены, что контактная информация должна быть где-то в конце, но это заблуждение. Номер телефона, электронную почту, логин в скайпе, если пользуетесь и им, стоит разместить в самом начале резюме. Эйчары говорят, что им так удобнее связаться с заинтересовавшим человеком, не листая многостраничные тексты.

Кстати, идеальное резюме — это, как правило, две страницы, максимум — три. Одна подходит разве что для начинающего, только вышедшего из школы или из университета соискателя. А вот более четырех листов для резюме — это уже автобиографический роман, который не каждому, кто оперативно ищет сотрудников, по силам. Важно указывать в одном резюме одну цель (должность), а не три разные через запятую. Если рассматриваете несколько не связанных между собой сфер для профессиональной деятельности, лучше создайте несколько анкет, «заточенных» под разные должности.

— Иногда приходится слышать, что фотография в резюме не нужна. Мол, работодатель должен оценивать по компетенциям, а не по внешнему виду.

— Фото желательно — и тоже в самом начале резюме. Когда снимка нет, работодателю кажется, что соискатель что-то скрывает. Это на подсознательном уровне работает. Желательно, чтобы у вас получилось сделать бизнес-фото: в деловом стиле, на нейтральном белом или сером фоне. Лицо должно быть расслабленным и открытым. Фотографироваться во весь рост, как и размещать в резюме снимок как на паспорт, не обязательно. Главное, чтобы фото было не с пляжа и не с вечеринки, где у вас на голове блестящая диадема. Кроме того, фотография должна быть свежей, чтобы по ней вас узнали на собеседовании. Будьте естественны! Лучше вообще не увлекаться ретушью.

—  Что еще необходимо обязательно указать?

— Опыт работы, наиболее подробно за последние 3−5 лет, где нужно прописать обязанности, которые вы выполняли: что, как и когда. Если на заре своей карьеры вы, к примеру, работали грузчиком или администратором и сейчас это не имеет отношения к вакансии, на которую откликаетесь, — этот факт неважен. Только не копируйте текст из должностных инструкций — это чаще всего нечитабельно. Пишите максимально простым языком, избегая сложных оборотов речи. Делайте акцент на достижениях и результатах, выражая их в цифрах и глаголах совершенного вида. Не используйте сухих канцелярских фраз. Скажите о том, что вы, например, не просто закрыли норму по объему продаж и количеству звонков, но и три года подряд становились лучшим менеджером в компании, перевыполнили план на 30%. Как можно больше конкретики.

Если в рамках одной компании вы занимали пять должностей, то в резюме их не нужно множить и дробить: занесите эту информацию в обратном хронологическом порядке в один блок с опытом работы под названием организации. В следующей графе, где написано об образовании, помимо вуза и колледжа стоит перечислить пройденные вами курсы, вебинары — тут важно не переборщить. Если их десятки, укажите пять, но тех, что относятся к должности, на которую вы претендуете.

— А в графе «о себе» можно указывать все, что угодно, в свободном стиле?

— Помните, что вы не на церемонии вручения Оскара и не на юмористическом ток-шоу. Да, с шутками в резюме тоже нужно быть очень осторожными. Многие в графе «о себе» пишут «коммуникабельный, ответственный, с организаторскими способностями» — это клише, на которые работодатель может просто не обратить внимания. Расшифруйте эти слова реальными ситуациями из вашего опыта работы.

Например, напишите: в сложный для компании период по собственной инициативе взял на себя ведение страниц в социальных сетях, тем самым увеличив трафик на сайт и количество заказов на 20%. Это — та же инициативность. Результативный и продуктивный маркетолог может упомянуть, что смог увеличить конверсию от рассылок в 1,5 раза. Легко обучаетесь? Пропишите курсы и семинары, которые проходили. Стрессоустойчивый? Похвастайтесь, что работали почти год в режиме высоких нагрузок, совмещая обязанности пиар-менеджера и администратора сайта.

— Стоит ли говорить в резюме о хобби и увлечениях, не имеющих отношения к интересующей должности?

— Как правило, это лишняя информация. Заметки о том, как вы вышиваете крестиком, пусть даже мастерски, могут только утяжелить резюме и сместить акценты. Но есть нюансы: журналисту или пиар-менеджеру, если он увлекается фотографией, можно отметить такое хобби в резюме. Это будет полезным дополнением. Не стоит упоминать и о семейном положении — информация о ваших родных будет лишней. Зачем кому-то знать, в какой кружок ходят ваши дети?

— Тысячи белорусов ищут работу на вашем сайте. Есть ли какие-то хитрости, которые помогут выделиться среди соискателей?

— Конечно. Например, при составлении резюме на РАБОТА.TUT.BY система помогает соискателям прописать ключевые навыки, давая подсказки-теги. Работодатель, просматривая резюме даже в сокращенном виде, сразу обращает на них внимание. Так что стоит подумать о навыках, которыми вы действительно владеете, и отметить их. Кроме того, поиск на нашем сервисе умный, работает на базе искусственного интеллекта: он «вытаскивает» из вашего резюме ключевые слова и учится подбирать по ним подходящие вакансии. Также каждый соиcкатель может самостоятельно поднимать свое резюме в топ поиска, нажав кнопку «Обновить дату». Если у вас нет на это времени, можете подключить «Автообновление» раз в день, но это платная услуга. А также можно выделить анкету цветом с помощью услуги «Яркое резюме». Если же вам понравилась компания, но у них нет подходящих вакансий, используйте кнопку «Хочу у вас работать», чтобы достучаться до работодателя. Так, ваше резюме попадет в специальную одноименную папку к нанимателю, и, когда вакансия появится, о вас могут вспомнить в первую очередь.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

— Насколько важна визуальная привлекательность резюме? Модные шаблоны с инфографикой и диаграммами добавляют плюсов соискателю?

— Не всегда. Важно понимать, на какую вакансию вы претендуете: если это что-то, связанное с дизайном, вы можете, конечно, «нарисовать» резюме так, чтобы работодатель сходу мог оценить ваш уровень владения графическими редакторами. Но анкету вначале обычно читает рекрутер, и лучше, если она будет в стандартном виде. При создании резюме стоит придерживаться классической схемы и не отвлекать внимание специалиста лишней информацией. Со шрифтами тоже не экспериментируйте — Arial, Cаlibri наиболее привычны и уместны.

К слову, создавая резюме, чтобы ничего не упустить из виду и не гадать, что лучше указать вначале, а что нет, вы можете пользоваться нашим онлайн шаблоном-подсказкой на сайте. Он знаком и привычен для изучения многим нашим работодателям.

— Что чаще всего забывают включить в резюме?

— Если мы говорим про самостоятельно созданные соискателями резюме, напечатанные, к примеру, в Word, то в этом списке лидирует код мобильного оператора. Обидно, что по этой причине работодатель может так и не дозвониться. К примеру, наш сервис не пропустит номер мобильного телефона без кода оператора, так что ошибку придется исправить. Еще одна важная вещь, которую часто упускают — видимость резюме. Загружая свою анкету на тот или иной сервис по поиску работы, вам чаще всего необходимо указать, кому она будет доступна — многие забывают открыть доступ к своему резюме потенциальным работодателям. Кстати, некоторые до сих пор неправильно трактуют понятие портфолио. Даже маркетологи порой воспринимают его как ленту в инстаграме: а не выложить ли мне сюда фото в фас и в профиль?

Портфолио необходимо для того, чтобы дизайнеры, фотографы, пиар-менеджеры и другие люди, создающие творческий продукт, демонстрировали свои работы — но никак не внешнюю привлекательность. Исключение — портфолио для моделей: здесь, конечно, речь идет уже о фотографиях лица и фигуры. Ошибкой считается и указание в должности фразы «начинающий специалист». Это очень широкое понятие, которое нужно уточнить. Стажер в отдел логистики — уже понятнее звучит. С таким подходом вы найдете работу намного быстрее.

— Как реагируют рекрутеры на орфографические ошибки и смешные названия электронной почты? Резюме сразу отправляется в корзину?

— Ошибки и даже опечатки сыграют не в вашу пользу. Рекрутер может подумать, что вы ленивы и невнимательны, создавали резюме наспех. Проверьте написанное, хотя бы с помощью встроенного в Word редактора. Названия организаций, в которых работали, наименование ваших должностей тоже стоит пересмотреть. Обязательно дайте прочитать свое резюме человеку, которому доверяете. Что касается названия почты, то все эти подростковые @princess и @maxpain не годятся. Помню, как увидела у главного бухгалтера адрес @kobra1 — у меня сразу возникли вопросы (

улыбается).

— С резюме разобрались. Нужно ли дополнять его сопроводительным письмом?

— Рекрутеры обращают на них большое внимание. В таких письмах человек может проявиться с интересной стороны, не так официально, как в резюме. Оно может выручить кандидата: например, когда нужно объяснить перерывы в трудовой деятельности или неполное соответствие опыта соискателя требованиям вакансии либо показать свою мотивацию. Обязательно уточняйте причины: если вы какое-то время работали директором, а потом кассиром, уходили в армию или в декрет — объясните ситуацию. «Дырки» в резюме всегда вызывают вопросы. Если долго трудились в одной сфере, потом в другой и сейчас хотите вернуться, пользуясь прежним опытом, — пропишите это. Например, так: в последние годы я занимался продажами, но до этого работал журналистом, сейчас снова хочу писать статьи.

— Как изменилось общение работодателя и соискателя за последние несколько лет?

— Сейчас оно стало более технологичным, удобным, интерактивным. На современных сервисах по поиску работы соискатель видит, просмотрено ли его резюме, сколько раз и когда, как быстро компании реагируют на отклики кандидатов, какой процент анкет обрабатывают. Постоянно растет доля тех, кто ищет работу и сотрудников с помощью мобильных приложений: скорость реагирования в цене как у работодателей, так и соискателей. Наниматель и кандидат на должность могут находить друг друга и общаться в социальных сетях. Только, указывая ссылки на свои аккаунты в резюме, не забудьте скрыть настройками приватности личные фотографии и те, на которых вас отметили друзья, — наверняка у многих в ленте есть что-то, что может отпугнуть работодателя. Помните, что любые фотографии и посты влияют на вашу репутацию.

Партнер материала:

finance.tut.by

правильно не женат или холост? Как указать наличие детей? Что нужно писать девушкам и мужчинам?

Составляя резюме, соискатель обычно использует официальную информацию, раскрывающую образование, личные данные. Раздел, посвященный семейному положению, – не исключение. Этот пункт требует внимания, однако необходимость выдумывать больше имеющегося отсутствует.

Укажите информацию, учитывая паспортные данные и максимально сохраняя корректность.

Особенности заполнения раздела

Графа «семейное положение» в резюме – стандартный пункт. Обычно она включена в раздел «дополнительная информация». Работодатели воспринимают данные сведения, проявляя различную долю внимания. Интерес обусловлен направленностью рабочей деятельности.

Отдельные наниматели склонны игнорировать эту графу, уделяя повышенное внимание профессиональным качествам и навыкам. А вот ряд работодателей, напротив, выражает заинтересованность семейным положением. Причина классическая: наличие законной второй половинки подразумевает некоторую привязанность, ограничивающую, например, возможность командировочных выездов. Молодое, развивающееся производство требует сверхурочной работы, неприемлемой отдельными гражданами. Безбрачные работники обладают возможностью больше сил уделить карьере.

С другой стороны, наличие семьи – это показатель стабильности, ответственности, надежности соискателя. Подобные качества кандидата наверняка достойно оценятся работодателем. Также семейный сотрудник работает, проявляя повышенную интенсивность, стремится получить повышение, премию, поскольку такому человеку необходимо содержать семью.

Также работодатели способны размышлять следующим образом. Например, молодая девушка, замужем, дети отсутствуют – значит, намечается декрет. Подобные размышления подразумевают отказ. Девушка старше 30 лет, безбрачная, претендует занять должность в мужском коллективе, а значит, преследует цель выйти замуж. Следовательно, карьера обладает второстепенным значением.

Пункт, раскрывающий семейное положение, является дополнительной информацией. Однако он требует некоторого внимания и обязательной пометки. Главное условие – избегать развернутых подробностей. Используйте краткий, лаконичный ответ, фиксирующий ключевые данные.

Как наличие, так и отсутствие брачных уз предполагает определенные плюсы и минусы. Поэтому пропадает смысл утаивать данные сведения, составляя резюме.

Достаточное количество предприятий проводит собственную внутреннюю проверку указанных данных.

Варианты

Для женщин и мужчин схема заполнения пункта «семейное положение» является стандартной. Составляя резюме, девушке важно указать наличие декрета. Утаивать данный нюанс бессмысленно, поскольку правда обязательно вскроется.

Часть работодателей способна отказать кандидатке, находящейся в декрете или недавно перешагнувшей декретный период. Аргументируют отказ прерыванием рабочей деятельности: отсутствием возможности нарабатывать, повышать профессиональный уровень, потерей имеющихся навыков.

Составляя резюме, следует оперировать следующими пунктами.

Не замужем, не женат

Данная позиция указывает отсутствие официально зарегистрированного брака. Женщины обычно пишут «не замужем». Мужчинам допускается использовать несколько вариантов: «не женат», «холост». Принципиальная разница в применении обоих понятий отсутствует. Рекомендуется указывать «холост» соискателям моложе 30 лет.

Замужем, женат

Позиция подразумевает наличие официально зарегистрированного брака. Женщины указывают «замужем», мужчины – «женат». Далее следует обозначить наличие/отсутствие детей.

Разведен, разведена

Графа подтверждает факт законного расторжения брака. Является необязательной информацией. Обычно отмечают «не замужем» / «не женат».

Вдова, вдовец

Человек ранее состоял в браке, однако супруг/супруга скончались. Следует опустить данный нюанс, указав исключительно официальное семейное положение.

Нужно ли наличие детей?

Наличие детей обязательно следует указать в резюме. Мужчине-соискателю данная информация кардинальных изменений не пророчит.

А вот женщина, у которой есть ребенок, заставляет некоторых нанимателей задуматься. Наличие детей подразумевает регулярные больничные, внеочередные пропуски работы. Нередко девушки получают отказ именно по причине наличия малышей. Составляя резюме, обязательно укажите количество, возраст детей. Дети возрастом 12-15 лет способны менее «напрячь» нанимателя, нежели малыш до 5 лет. При наличии малолетних деток укажите возможность доверить малыша родственникам, няням.

Что не стоит указывать?

Описывая семейное положение, опустите подробности наличия гражданского брака. Это неофициальный факт, и отдельные наниматели считают подобных кандидатов ненадежными, нерешительными, ветреными.

Исключите также описание наличия возлюбленного, помолвки.

Как правильно написать?

Главные споры касательно семейного положения охватывают детей: указывать или скрыть наличие ребенка, нужно ли говорить его возраст. Существуют примеры того, как девушки опускают данную подробность в резюме, обговаривая нюансы на собеседовании.Этот образец подскажет возможность определить семейный статус, указав некоторые нюансы, но сохраняя за собой преимущество.

ФИО: Иванова Елена Ивановна

Дата рождения: 17.02.1985

Образование: Московский государственный юридический университет, специальность «Банковское право»

Телефон:

E-mail:

Опыт работы: 2008-2018 – «Газпромбанк»

Должность:

Обязанности:

Семейное положение: Не замужем. Ребенок, 4 г. При необходимости ребенка доверяю бабушке.

vplate.ru

Семь вещей, которым не место в вашем резюме

Скорее всего, во время собеседования рекрутер захочет узнать, почему вы ушли с предыдущего места работы. Будьте готовы аргументированно ответить на этот вопрос. Однако не стоит опережать события и расписывать причины увольнений в резюме, особенно если ситуация может показаться неоднозначной и требует объяснений.

Возможно, то, что вы семейный человек, и сыграет вам на руку. Но такие факты, как даты свадьбы, развода, день рождения ребенка и заверения в крепости брачных уз, могут обескуражить работодателя. Не стоит утомлять его деталями: если эти вопросы важны, он сам задаст их на собеседовании.

Если вам кажется, что мы преувеличиваем, вы ошибаетесь: отклики с подробным жизнеописанием — от школьных успехов и до 45 лет включительно — регулярно приходят на почту почти всем работодателям. По неизвестной причине кандидаты считают, что резюме или сопроводительное письмо стоит «оживить» за счет краткого рассказа о сложной судьбе.

Конечно, биография напрямую связана с карьерой. Например, если вы претендуете на позицию спортивного журналиста, нелишним будет рассказать о победах на соревнованиях и наличии спортивного разряда. Однако чаще биография все-таки не имеет прямого отношения к вакансии, поэтому не стоит дополнять ею и без того внушительное резюме.

Возможно, вам повезет и вашу кандидатуру будет изучать такой же «терпеливый, уравновешенный и доброжелательный» HR-менеджер. Но многие все равно стремятся рассказать о себе как можно больше, считая, что самопиара много не бывает. Поверьте, рекрутера не слишком впечатлят ваши характеристики: «доброжелательность», «позитивность», «чуткость» — окей, вы замечательный и душевный человек, но какой в этом прок для дела? Пишите о тех качествах, которые выгодно отличают вас от других кандидатов.

Информация о хобби может добавить вам очков, но лишь в том случае, если увлечения имеют непосредственное отношение к профессии. Например, журналисту пригодится такое хобби, как фотография, менеджеру — волонтерство в качестве организатора мероприятий. Хобби, к работе не относящиеся, лучше в резюме не упоминать. Скорее всего, работодатель будет рад узнать, что зимой вы катаетесь на горных лыжах, а летом играете в любительской футбольной лиге. Но что скажут о киберспортсменах, музыкантах или стритрейсерах, мы, честное слово, не знаем.

Если вы состоявшийся специалист с достаточным опытом работы по специальности, не загромождайте резюме. Работодателю интересны последние 3 года работы в деталях и 7–10 лет до этого в целом. Все, что было раньше, не так уж важно.

Некоторые считают обязательным упомянуть, что они не пьют и не курят. Но, если в вакансии такого требования нет, не пишите ничего: резюме не объявление о знакомстве.

Идеальное резюме занимает 1–2 страницы. Убирайте лишнее, но не забывайте, что вы живой человек: небольшая деталь может выделить ваше резюме из тысячи похожих.

Обновить мое резюме!

hh.ru

Составляем резюме

Новая страница 1

Резюме представляет собой краткое изложение информации о себе и составляется по определенным правилам. Не путайте резюме с автобиографией и подробным описанием вашей трудовой деятельности. Резюме сродни рекламной листовке, где основным товаром является ваш профессионализм.

Руководствуясь основными принципами составления рекламного листка, вы должны быть максимально информативны, но кратки и убедительны. Для секретаря резюме – это первый документ, по которому потенциальный работодатель будет судить о его профессионализме. Даже не читая резюме, а только взглянув на него, можно определить, насколько соискатель знает делопроизводство, владеет компьютером, умеет ли он красиво и грамотно оформлять документы.

Вы можете самостоятельно составить резюме или прибегнуть к помощи знакомых, можете обратиться в кадровые агентства или воспользоваться шаблонами резюме, размещенными в интернете. В любом случае не стоит слепо следовать чужим советам и рекомендациям или бездумно вбивать в таблицу свои данные.

Резюме может иметь произвольную форму, но есть информация, которую вы должны указать обязательно:

1.           Личные данные.

2.           Цель составления резюме.

3.           Образование.

4.           Опыт работы.

5.           Профессиональные знания.

6.           Дополнительная информация.

 

Личные данные. Ваши фамилия, имя и отчество, выделенные крупным шрифтом, могут служить заглавием документа (слово «резюме» писать не принято).

Возраст или дату рождения укажите обязательно.

Если вам 22-28 лет, то можете указать свой возраст цифрами – это будет смотреться выигрышнее. Соискательницам в возрасте 17-18 лет или старше 35 лет (пограничные возраста для профессии секретаря) лучше указывать дату рождения. В некоторых случаях женщинам-секретарям в возрасте старше 38 лет с большим опытом работы и выигрышным списком мест работы можно просто обойти эту графу. А иногда в начале резюме лучше написать об опыте работы и дать подробное описание своих функций, а образование и возраст указать в конце.

При описании своего семейного положения допускаются только три варианта: замужем, не замужем, разведена.

Знайте, что при устройстве на работу в крупные фирмы проверки могут касаться не только вас лично, но и членов вашей семьи, в том числе и гражданского мужа. Мы в Клубе несколько раз сталкивались с ситуацией, когда девушка не проходила проверку службы безопасности из-за сомнительной репутации своего гражданского мужа.

Женщина зрелого возраста не много теряет в глазах работодателя, если не скрывает, что разведена. А вот разведенным молоденьким девушкам лучше писать «не замужем».

В разделе «семейное положение» также указывается, есть или у вас дети и сколько им лет. Большинство работодателей предпочитают брать на работу сотрудников, у которых нет детей или дети взрослые. Если у вас маленький ребенок, то обязательно даже в резюме укажите, кто будет помогать вам в воспитании (няня, неработающая бабушка). И серьезно подготовьтесь к более подробным вопросам на эту тему при встрече с работодателем.

Еще несколько лет назад было принято в обязательном порядке указывать подробный адрес в резюме. Сейчас время неспокойное, поэтому можно ограничиться только указанием для небольшого города – улицы, для Москвы – округа и ближайшей станции метро.

Обязательно укажите телефон (домашний и/или мобильный) и электронный адрес (при наличии).

 

Цель составления резюме необходимо называть, чтобы четко заявить о своих пожеланиях и облегчить задачу работникам кадровых служб. В этом разделе указываются конкретные должности, на которые вы претендуете. Общие фразы типа «Ищу интересную работу в стабильной фирме» и т.п. в контексте резюме выглядят бессмысленно.

 

Образование. К уровню образования секретарей предъявляются достаточно серьезные требования, и особенно ценятся секретари с высшим образованием. Название высшего учебного заведения пишите полностью, указывая даты обучения и квалификацию по диплому. Если в процессе обучения у вас был спецкурс, где вы получили знания, которые могут быть востребованы в секретарской профессии (документооборот, менеджмент организации, PR-менеджмент, курс защиты информации и т.п.), обязательно упомяните об этом.

 Незаконченное высшее образование также описывается достаточно подробно (даты, полное название, спецкурсы). Кроме этого обязательно напишите, на каком курсе вы учитесь, и укажите форму обучения (заочная, вечерняя, очно-заочная). В лаконичной форме, но убедительно дайте понять работодателю, что ваша учеба не помеха работе, например: занятия только по выходным дням, или свободное посещение, или обучение без сессий.

При отсутствии высшего образования нужно указывать среднее специальное образование. А если вы закончили училище или колледж по подготовке секретарей или делопроизводителей, обязательно укажите это.

В раздел «Образование» можно включить и графу «Дополнительное образование». Все курсы, которые имеют отношение к секретарской профессии, помогают повысить профессиональный уровень специалиста, должны быть перечислены в этом разделе. Например: курсы секретарей, курсы бухгалтеров, курсы компьютерной графики, курсы иностранных языков, курс риторики и ораторского искусства.

Для отличников и увлеченных молодых людей наступило благодатное время. Работодатели предпочитают соискателей с золотыми медалями и красными дипломами, победителей научных олимпиад и именных стипендиатов. О подобных достижениях нужно обязательно уведомить работодателя в своем резюме.

 

Опыт работы. Данные о вашей трудовой деятельности могут быть написаны в прямом или обратном хронологическом порядке. Это не имеет принципиального значения – главное, чтобы это выигрышно смотрелось в общем контексте вашего резюме. Не переписывайте свою трудовую книжку от начала до конца. Помните, что ваше резюме должно содержать только ту информацию, которая поможет вам получить ту должность, на которую вы претендуете.

К сожалению, случаи нарушения трудового законодательства о зачислении сотрудников на работу сейчас не редкость. В подобных ситуациях мы советуем как начинающим секретарям, так и всем остальным указывать в резюме этот опыт работы. Конечно, профессиональному секретарю, проработавшему без записи в трудовой книжке всего несколько месяцев, не стоит этими вкраплениями портить свой послужной список.

Еще одон важное правило – не перегружайте резюме цифрами. Часто девушки очень точно переписывают даты работы, упоминая не только месяц, но даже и числа. При чтении такого резюме трудно сосредоточиться, и приходится высчитывать реальный опыт работы. Лучше числа не указывать совсем, а месяца – по обстоятельствам.

В этом разделе обязательно укажите свою должность, например: секретарь-референт, офис-менеджер, начальник секретариата. Некоторые фирмы и государственные структуры до сих пор используют название должностей в соответствии с регламентированным штатным расписанием. Но большинству работодателей такие должности, как специалист 1 категории или координатор, оператор или помощник менеджера ни о чем не говорят. Как правило, эти должности полностью соответствуют секретарской профессии и по функциональным обязанностям мало чем отличаются от стандартных секретарских. При составлении резюме в таких случаях можно списать название должности из трудовой книжки, а в скобках указать: выполнение секретарских обязанностей.

Настоящим украшением резюме профессионального секретаря служит грамотный перечень исполняемых обязанностей. Опытный менеджер по персоналу безошибочно определяет по этому разделу степень профессионализма соискателя.

А ведь гораздо выигрышнее было бы описать свои функциональные обязанности, используя профессиональную терминологию: телефонное обслуживание, организация приема посетителей, ведение деловой переписки, работа с организационно-распорядительными документами и т.д. А вот такие технические функции, как оформление документов на компьютере, работа с оргтехникой упоминать нет необходимости – для секретарей высокого уровня это обязательное условие.

 

Профессиональные навыки. В этом разделе необходимо перечислить все профессиональные навыки, которыми вы владеете, и чем подробнее, тем лучше. Начинать нужно с наиболее выигрышных позиций, но уж никак не со слов «английский – базовый». Знанием компьютера сейчас никого не удивишь, поэтому нужно уточнить степень вашего владения ПК, например «уверенный пользователь». Обязательно перечислите все компьютерные программы, которыми вы владеете, проверив правильность написания их на английском языке. Помимо общепринятых программ впишите графические редакторы (Corel Draw, Page Maker и т.п.) специальные бухгалтерские и кадровые программы, например: 1С: Бухгалтерия, 1С: Кадры.

Если у вас высокая скорость печати (от 200 уд./мин.), об этом тоже стоит указать в резюме. О степени владения иностранными языками пишите подробнее, например: английский язык – разговорный уровень (телефонные переговоры, перевод писем и факсов). Часто секретарю приходится выполнять задания в соответствии с узкой специализацией фирмы: оформление бухгалтерских и таможенных документов, редактирование и написание статей и пресс-релизов, подготовка и составление аналитических отчетов и т.п. Если вы владеете такими знаниями, обязательно отметьте это в резюме.

 

Дополнительная информация. Большинство соискательниц довольно формально подходят к заполнению этой графы. Не задумываясь, 90 % секретарей пишут о себе: коммуникабельна, пунктуальна, стрессоустойчива, легко обучаема, ответственна и т.п. Если поверить этим словам, то перед нами сотни идеальных секретарей – бери любую. На практике оказывается несколько иначе…

А вместе с тем, именно в этом разделе вы можете заявить о своей неординарности. В дополнительных сведениях можно сказать о чертах характера и особенностях личности, которые, на ваш взгляд, свидетельствуют о том, что и внутренне соответствуете профессии секретаря, а не только обладаете определенным набором знаний и умений. Только написать об этом нужно хорошим литературным языком, лаконично, но не стандартно.

За 11 лет существования Клуба мы всего один раз встретили в резюме секретаря фразу: «Люблю свою профессию и горжусь ею». А ведь о таких секретарях мечтает каждый руководитель. Гордиться своей профессией может только человек, который по-настоящему владеет своим мастерством и с радостью ходит на работу.

Можно в резюме добавить раздел «увлечения» или «интересы». Здесь вы предлагаете работодателю тему для беседы, поэтому формальное перечисление: театр, музыка, кино, литература – не проходит. Если вы не готовы блеснуть эрудицией, то безопаснее назвать шейпинг или кулинарию.

В заключении хочется дать неформальный совет. Резюме – это все-таки начальный этап прохождения собеседований, и при его составлении иногда можно прибегнуть к некоторым хитростям: что-то утаить, а что-то чуть приукрасить… Но будьте готовы к встрече с дотошным работодателем – он может уличить вас в неточностях. Спокойные, аргументированные ответы, доброжелательная улыбка, безобидный юмор помогут с честью выйти из щекотливой ситуации. А в случае неудачи проявите выдержку и стойкость характера, чтобы достойно покинуть поле боя.

Резюме должно быть кратким (идеально, если оно помещается на странице), составленным аккуратно, без грамматических ошибок, на хорошей бумаге, набрано на компьютере и красиво оформлено. На собеседование всегда берите резюме в электронном виде и обязательно несколько заранее распечатанных экземпляров.

 

Резюме для профессионального секретаря – визитная карточка. И от того, насколько серьезно вы подойдете к его составлению, зависит многое: резюме может либо увеличить ваши шансы на победу в поиске работы, либо свести их к нулю.

 

 

 

 

Образец резюме

АНДРЕЕВА НАТАЛЬЯ

Дата рождения                    20 марта 1977 г.

Семейное положение      замужем, дочь 1997 года рождения

Адрес                                    Москва, ЮВАО (ст. метро Текстильщики)

Телефон                              123-45-67 (дом.), 8-917-891-22-33 (моб.)

Цель    Получение должности секретаря-референта, помощника директора

 

Опыт работы

2001 г. — по наст.вр.            ЗАО «НПФ Химпром»,

должность: личный помощник.

Исполняемые обязанности: организация работы приемной офиса, подготовка и участие             в переговорах  в качестве переводчика (устный перевод с/на англ..яз.), ведение делопроизводства, работа с информационно-аналитическим материалом, подготовка отчетов, деловая переписка с иностранными партнерами на англ.языке, контроль за исполнением поручений руководителя, оказание визовой поддержки, организация зарубежных поездок, работа с первичной бухгалтерской документацией, участие в подготовке и проведении выставок, организация корпоративных праздников.

 

1999 — июль 2001 гг. Общественный благотворительный фонд поддержки,

здравоохранения «Здоровье»,

должность: секретарь-референт.

1996-1999 гг.                        Туристическое агентство фирмы «Эллис»,

                                               должность: секретарь — помощник директора.

Образование                       высшее

1997 –2002 гг.           Московский педагогический университет.

Специальность: преподаватель английского языка.

1992-1996 гг.             Техникум государственного делопроизводства

 

Дополнительное

образование                                          

1996 г.                               Учебный центр Клуба профессиональных секретарей,

повышение квалификации по специальности секретарь-референт, личный помощник

1999 г.                        Курсы подготовки сопровождающих туристических групп

 

Профессиональные
навыки                              Английский язык – свободный уровень,

                                               Деловая переписка на английской языке.

Уверенный пользователь ПК: WinWord, Eхсе1, Internet, E-mail, Power Point, Outlook express,

машинопись 260 уд./мин

 

Дополнительная          Всегда пребываю в хорошем настроении, легко и быстро

 информация          обучаюсь, быстро нахожу общий язык с окружающими, веду

                                               здоровый образ жизни.

М.А. Домникова, Е.А. Привалова

www.profiz.ru

Семейное положение в резюме — как указать для девушки, для мужчины

Многие работодатели требуют указывать семейное положение в резюме, и соискатели не знают, что именно должно быть отражено в этой графе. В частности, многих соискателей интересует, должны ли указываться дети в семейном положении в резюме, а также как именно описывать свой текущий статус девушкам и мужчинам в различных случаях и ситуациях. При этом семейное положение может оказать значительное влияние на перспективы трудоустройства работника.

Семейное положение в резюме — зачем и как оно указывается

С точки зрения российского законодательства, работодатель не имеет права интересоваться семейной жизнью своих сотрудников. При этом истребование любой информации о составе семьи является незаконным, так как это не относится напрямую к рабочей деятельности. Единственное исключение закон в этом случае делает для государственных служащих и сотрудников правоохранительных органов, которые действительно по закону должны сообщать сведения о своих родственниках.

Однако несмотря на это, практически каждый современный работодатель так или иначе интересуется семейным положением своих сотрудников и соискателей. И это неудивительно, ведь оно на практике оказывает значительное влияние на трудовые качества работника, его надежность и полезность для компании. При этом такое влияние может быть как позитивным, так и негативным в зависимости от возраста сотрудника. Например, наличие у молодой девушки мужа может свидетельствовать о том, что скоро она может родить ребенка, а значит является ненадежной работницей в долговременной перспективе.

В то же время холостой мужчина в возрасте 30 и более лет может показаться работодателю слишком ненадежным или имеющим проблемы с коммуникативными навыками. При этом даже одно и то же семейное положение может по-разному оцениваться разными рекрутерами и с позитивной и с негативной точки зрения.

Можно не указывать свое семейное положение в резюме и отказываться отвечать работодателю на вопросы о нем во время собеседования. Но тогда шансы получить работу будут призрачными, если только соискатель не является крайне дефицитным высококвалифицированным специалистом, в котором очень сильно заинтересован работодатель.

Таким образом, лучше всего просто указывать семейное положение как есть. Предоставление ложной информации рано или поздно станет явным для работодателя, что однозначно приведет к порче отношений с ним или даже увольнению.

Как правильно указать семейное положение девушке или мужчине в разных случаях

В вопросах семейного положения и его указания в резюме нет никаких устоявшихся нормативных документов — ведь с точки зрения законодательства такие вопросы актуальны только при трудоустройстве на государственную службу и в правоохранительные органы. В то же время традиционно считается, что семейное положение в первую очередь касается статуса человека с точки зрения нахождения его в браке. Глобально можно разделить семейное положение на следующие категории:

• Не замужем/не женат. Такое указание в резюме сообщает, что человек никогда ранее не находился в браке, по крайней мере официально зарегистрированном.
• Вдова/вдовец. Указание такого семейного положения означает, что человек находился в браке, однако его супруга или супруг погибли.
• Холост/разведен/разведена. Это семейное положение означает, что человек ранее находился в брачных отношениях, однако на момент трудоустройства находится в состоянии развода.
• Замужем/женат. Данное семейное положение в резюме свидетельствует о том, что работник находится на текущий момент в браке.

При этом нет особых правил, как должны указывать семейное положение в резюме девушки или мужчины. Достаточно использовать любую из вышеприведенных формулировок — они являются нейтральными и понятными работодателю.

Иногда в резюме можно сообщить о наличии отношений с постоянным партнером, указав в графе «семейное положение» так называемый гражданский брак или сожительство. При этом с юридической точки зрения гражданским браком называются именно зарегистрированные в ЗАГСе брачные отношения, однако в разговорной речи под гражданским браком почти всегда подразумевается длительное сожительство без официальной регистрации.

Нужно ли указывать детей в семейном положении в резюме

Для многих работников крайне актуальным является также указание в резюме в разделе семейного положения наличия детей. Работодатель может интересоваться этим вопросом в первую очередь по причине того, что наличие детей обеспечивает дополнительные риски при приеме на работу такого сотрудника. Этот работник имеет право на получение больничных по уходу за ребенком и большое количество детей однозначно будет свидетельствовать о куда более частых проблемах на работе из-за необходимости ухаживать за детьми.

Для мужчин традиционно наличие детей редко становится препятствием в трудоустройстве. В то же время женщин с детьми многие работодатели берут на работу неохотно. Кроме этого, наличие детей часто ставит сотрудника в невыгодное положение перед работодателем, так как последний получает еще один рычаг давления на трудящегося — если человек является родителем-одиночкой, его можно куда сильнее эксплуатировать, ведь угроза увольнения для него куда более опасна, чем для сотрудника, не обремененного семьей.

При этом следует помнить о том, что именно сведения о детях работодатель может получить легче всего — по факту хотя бы единственного обращения о необходимости выхода на больничный для ухода за ребенком. И предсказать возможность наступления такой необходимости никакой работник не в силах. Конечно, можно не сообщать о наличии детей в резюме, однако скорее всего такой вопрос в любом случае будет поставлен на собеседовании, и на него все равно придется ответить.

 

Загрузка…

delatdelo.com

Указывать или нет личные данные в резюме?

Стандарт резюме в Штатах и большинстве европейских стран не предполагает размещения какой-либо личной информации и персональных данных в резюме. Однако для России и СНГ это норма. Более того, большинство русскоязычных шаблонов резюме и анкет на работных сайтах содержат соответствующие поля. Что относиться к персональным данным? Из  самых популярных вариантов, которые чаще всего указывают в CV можно выделить следующие: пол, возраст, семейное положение, наличие детей, контактная информация, хобби и увлечения, вредные привычки, различные сертификаты и навыки, не относящиеся к профессиональной деятельности. Разберемся, что из подобной информации допустимо использовать в резюме.

Самый простой способ, чтобы понять можно и нужно ли указывать те или иные данные в резюме, это задать себе вопрос: «Относится ли эта информация к моей профессиональной деятельности и характеризует ли она меня как подходящего для этой должности специалиста?». Большинство личных данных, чаще всего указываемых кандидатами в CV, этот тест не пройдут.

Однако, тут не все так просто. Особенно если говорить про рынок труда в РФ. Поля для указания персональных данных могут быть обязательными (например, в профиле на сайте по поиску работы), их заполнения может ожидать\требовать работодатель, к тому же при грамотном подходе такую информацию можно использовать себе в плюс.

Итак, разберемся по порядку с каждым из типов персональной информации: что можно и нужно указывать в резюме, а что точно использовать не стоит:

1. «Антропометрические параметры»

• Часто в резюме указывают возраст, дату рождения, пол. Как и любая другая личная информация эти поля не являются обязательными, и без них вполне можно обойтись. Однако,  эти данные, пожалуй, будут самыми безобидными и уместными из всей остальной персональной информации в резюме. Во-первых, их и так просто определить: возраст по времени учебы в университете или количеству лет опыта работы, ну а пол – просто по имени 🙂
• В итоге, если шаблон резюме, требования работодателя предписывают наличие таких данных как пол и возраст, то их конечно стоит указать. Но дата рождения, точно будет избыточной информацией.

2. Семейное положение и дети

• Это первый по-настоящему спорный пункт. Ваше семейное положение – это только ваше личное дело, интервьюеру об этом знать не обязательно, по крайней мере на уровне резюме. Если потребуется, то соответствующий вопрос будет задан на интервью. Например, если работа подразумевает переезд или частые и длительные командировки, то интервьюер проговорит с вами детали и выяснит наличие семьи и отношение к перемещениям.
• Часто данный пункт так же, как и предыдущий по какой-либо причине является обязательным в резюме. В этом случае стоит ограничиться такими формулировками как: холост\не замужем, женат\замужем. Не нужно писать «разведен», «вдовец», замужем в 3 браке» и т.п. (а кандидаты такое на самом деле указывают). Это абсолютно точно будет лишней информацией для интервьюера, она ему просто не нужна.

3. Контактная информация

• Этот пункт стоит немного в стороне от всех остальных. Контактные данные действительно являются обязательным пунктом в резюме. Однако, здесь также нужно знать меру, во-первых, не следует указывать слишком много контактов, во-вторых – не нужно добавлять в резюме все подряд.
• Обязательно укажите в резюме контактный номер телефона (мобильный) и адрес электронной почты. Также можно добавить контакт из какого-либо 1 мессенджера, например, Skype. Не нужно указывать ссылки на страницы из социальных сетей, если только это не специализированная профессиональная сеть типа LinkedIn. Аккаунты в Facebook, Vkontakte, Instagram, Twitter явно будет лишними. Однако, если вы ими пользуетесь, то убедитесь, что там нет какой-то явно компрометирующей информации – интервьюеры часто проверяют профили в соц.сетях. Итого, в резюме должны оказаться такие контактные данные:
  • Mobile (можно также указать удобное время для звонков)
  • Email
  • Skype
  • LinkedIn (опционально)
• Особое внимание стоит обратить на названия почты, логина в Skype и т.д. Они должны выглядеть просто, а главное профессионально. Лучше всего использовать различные комбинации имени и фамилии, при необходимости добавляя к ним цифры или буквы. Не следует указывать какие-то странные названия типа: megatron_2000, MasterOfDotG, sexy-baby66 🙂 В этом случае лучше создайте отдельную почту для поиска работы и укажите ее в резюме.

4. Хобби и увлечения

• Указывайте в резюме только те увлечения, которые имеют отношение к вашей профессиональной деятельности и рассматриваемой позиции. Не нужно указывать свои хобби, которые не относятся к работе: пение, танцы, вязание, вырезание лобзиком и т.п.
• Если вы программист, то будет абсолютно уместным привести примеры увлечений, если они напрямую связаны с разработкой ПО, например, участие в хакатонах, freelance разработка и т.п. Для тестировщика подойдут такие вещи как, например, участие в бетта-тестировании различных стартапов и новых версий программных продуктов.
• Конечно, самый универсальный вариант увлечений для резюме, это чтение профессиональной литературы и постоянное изучение своей области. Но если вы такое указываете, то, во первых, это должно соответствовать действительности и во вторых, нужно быть готовым к просьбе привести примеры статей, ресурсов, книг, которые вы читали и читаете.

5. Личные качества

• Это необязательный пункт в резюме, но если вы решили указать свои качества и черты характера, то в этом случае они должны подчеркивать в вас профессионала и коррелировать с рабочими задачами. Вы можете указать, например, что эффективно управляете своим временем, фокусируетесь на достижении результата или умеете выстраивать отношения с людьми. Главное помнить, что все указанное в данном пункте резюме также нужно уметь проиллюстрировать практическими примерами.
• Не указывайте в резюме (пожалуйста, не нужно этого делать) такие вещи: добрый, чуткий, терпеливый, спокойный, дружелюбный, чувствительный, понимающий, скромный. Все это кандидаты действительно указывают в своих резюме и всем подобным качествам там не место.

6. Дополнительные навыки, знания (не по профилю вакансии)

• Что подразумевается под данным пунктом, какие навыки и знания имеются в виду? Часто кандидаты в качестве дополнительных сведений о себе указывают, например, что у них есть водительские права, сертификаты по фотосъемке, грамоты по школьной олимпиаде и тому подобные интересные артефакты, не имеющие отношения к профессиональному опыту и поиску работы.
• Конечно важно указать наличие у вас водительских прав, если вы являетесь соискателем должности, например, таксиста или курьера, но для ИТ специалиста это лишняя информация. Правильным будет привести информацию про наличие у вас профессиональных международных сертификатов, если это уже не отражено в пункте «образование». Это могут быть сертификаты ISTQB, PMI, IIBA, Oracle Certified Associate и т.п.
• Еще один акцент, который часто делают кандидаты в своем резюме, это отсутствие вредных привычек и свое отношение к ним. Конечно, ЗОЖ, это прекрасно, но подобные вещи стоит указывать только если для вас это действительно критичный пункт и вы не готовы работать в компании, где есть хоть один курящий человек.

 

doitsmartly.ru