Няня для взрослого человека на день: Доступ с вашего IP-адреса временно ограничен — Авито

Содержание

Интервью директора агентства «Вторая мама»

— Расскажите, как вы домашних работников, и особенно нянь, находите и отбираете? Все-таки, водитель или домработница, это важные люди, но в няне нужно быть стопроцентно уверенным – ведь ей доверяешь детей.

— У нас есть своя база работников различных специальностей – агентство существует с 1992 года и накопилось достаточное количество людей, которых мы трудоустраиваем не первый раз. Такие специалисты особенно ценятся: они по многу лет работают в одной семье, и переходят в другую, когда дети вырастают. Многие няни с опытом работы приходят к нам по рекомендациям коллег, так называемое «сарафанное радио». Это тоже достойные кандидаты для трудоустройства. Приходят и начинающие няни, без опыта. Из всех соискателей после строгого отбора примерно половину мы рассматриваем для работы в семьях, кому-то рекомендуем пройти обучение.

— Какой в идеале должна быть современная няня? Есть расхожий образ немолодой доброй женщины, приехавшей из глубинки. Но, вероятно, клиенты хотят чего-то еще?

— Как должна выглядеть няня, каждый клиент решает сам. И это решение обусловлено порой  неожиданными причинами. Так  в конце 90-х агентство подбирало няню для детей  аптечного магната. Требовалась женщина с педагогическим образованием, с опытом работы и с фигурой строго 46 размера. Как потом оказалось, няне в этой семье на работе выдавалась шуба, чтобы на людях она выглядела презентабельно. Няни приходили и уходили, а шуба оставалась и под ее размер подбирали человека.

Конечно, немолодая добрая женщина, у которой уже взрослые дети и пока нет внуков – это востребованный вариант.  Хотя не единственно возможный. Современные мамы все чаще хотят видеть современных нянь, молодых, спортивных, хорошо образованных, уверенно чувствующих себя за рулем автомобиля на московских дорогах.  От няни требуют определенного уровня образования и наличия специальных навыков. Если это грудничковая няня, она должна обязательно иметь медицинское образование – в прошлом она работала акушеркой либо медсестрой в роддоме, и обязательно умеет ухаживать за младенцем и делать массаж.

Если мы говорим про гувернанток, которые занимаются с детьми младшего школьного возраста, они непременно должны работать по программам хорошей школы – математической гимназии, языкового лицея. Ну и естественно, многие хотят, чтоб у няни была московская прописка, высшее педагогическое образование, разговорный английский язык  и заграничный паспорт с открытыми визами. Все это совместить возможно, но, конечно, оплата тоже будет совсем другого уровня нежели у простого воспитателя.

— А няня может помогать по хозяйству или она занимается исключительно ребенком?

— Няня младших детей обычно отвечает за порядок в детской комнате, следит за детскими вещами, но не более – редко кто соглашается совмещать это с остальными хлопотами по дому. Есть наглядный пример: няня моет санузел, тут в соседней комнате просыпается ребенок. Что она должна сделать в этой ситуации? Если это живо представить, то становится понятно, что такой симбиоз – не очень хороший вариант.

— Как, по-вашему, изменились ли няни за последние годы? Агентство существует уже более 20 лет, поэтому вы наверняка об этом задумывались.

За последнее десятилетие появилось много хороших профессионалов.  В 90-е годы в няни шли оставшиеся без работы москвички: бывшие инженеры, госслужащие, работницы фабрик и заводов. Были среди них и дипломированные педагоги, которых не устраивали грошовые зарплаты в школах и детских садах. Вот только нянь с опытом работы и с пониманием специфики этой работы тогда не было. Новоиспеченные няни приходили в чужие семьи и, бывало, начинали наводить там свои порядки: учить родителей, как им жить и что делать.

Был такой случай, когда няня принесла вещи своего сына, из которых он вырос, и одевала их на прогулки хозяйскому ребенку, даже не посоветовавшись с его родителями. Она искренне считала, что поступает правильно, переодевая ребенка из его «модных» но не достаточно практичных вещей в старые, но теплые. Как правильно работать «на дому», что можно себе позволить, а чего нельзя, тогда никто не знал.  Няни приходили знакомиться с детьми и их родителями и не догадывались о том, что необходимо элементарно помыть руки перед общением с ребенком.
Но со временем установились определенные правила поведения. Очертился круг обязанностей няни. Стало понятно, сколько в среднем может стоить ее труд в зависимости от  того, что няня может дать своему воспитаннику или воспитаннице.

— Помните, в конце 90-х была мода на филиппинских нянь и домработниц. Прошла она сейчас?

— Мода прошла, но филиппинок все еще нанимают, хотя стало ясно, что это не лучший выбор. Скорее – дань экзотике. Филиппинки нравились тем, что они покорные, молчаливые и обходятся хозяевам дешевле. Но могу сказать, как эксперт, – по качеству, к примеру, уборки, они сильно уступают прочим домработницам. Я предпочитаю с филиппинками не работать.

— Многие ли няни находятся с ребенком с самого начала и до конца? Условно говоря, с 2 лет и до 10

лет.

— Чаще всего именно няня ухаживает за ребенком лет до семи, дальше уже необходима гувернантка, которая будет в первую очередь являться хорошим педагогом и обучать ребенка по выбранному профилю. Но часто наши няни остаются в семьях надолго, ведь мамы рожают еще детей, особенно когда рядом уже есть доверенный человек.  Также и няни могут повышать свою квалификацию, расти вместе с ребенком. В нашей практике были такие случаи, когда родители оплачивали няне специальные курсы, чтобы она могла  потом больше дать своему воспитаннику.

— Бывают ли прецеденты, когда ребенок привязывается к няне больше, чем к маме? И что в таком случае нужно делать?

— Если няня хорошая, то она не будет пытаться выйти на первый план и конкурировать с родителями за любовь ребенка. Хорошая няня поддерживает авторитет родителей. Она не позволяет себе критических замечаний в их адрес. Учит ребенка любить родителей и проявлять о них заботу. Например, говорит ребенку: давай сделаем маме какой-нибудь подарок, нарисуем что-то, слепим – маме будет приятно. Вот, как должно быть. И профессионал это хорошо понимает. Бывает, что родители сами предлагают няне определенную модель поведения.

Например,  няня ухаживает за ребенком: кормит, переодевает, гуляет, развивает, следит за состоянием здоровья. А вот привилегия любить ребенка: целовать его, гладить по головке, делать ему подарки, – принадлежит только родителям.

— Насколько близкими могут быть отношения между няней и родителями? Хорошая няня – это практически член семьи или все-таки нанятый работник?

— Няня и родители не должны конфликтовать. Мы рекомендуем уважительное отношение сторон при соблюдении необходимой дистанции. Потому что при установлении «родственных» отношений родителям становится неловко высказать работнику замечания. Конечно, для этого можно обратиться к менеджеру агентства, который поговорит с няней за родителей. Но есть и другие ситуации, знакомые многим. К примеру, родители вечером пришли с работы, им хочется поужинать в тишине, спокойно передохнуть хоть немного. Что делает хорошая няня? Она занимает детей, чтобы не мешать взрослым.  А некомпетентная няня, конечно сразу же приведет ребенка в столовую без приглашений и излишних церемоний.

Или, к примеру, родители приглашают няню пообедать с ними. Не факт, что всегда нужно соглашаться. Возможно, они делают это из вежливости. Но все-таки семья должна оставаться семьей со своими границами. Я считаю, что дистанция между няней и родителями, безусловно, должна быть, как в отношениях «работник-работодатель» с поправкой на условия работы. Если работника такое положение дел травмирует – его надо менять.

— А у вашего маленького сына есть няня? Какая она?

— Няня у нас появилась, когда ребенку исполнился год, все-таки я работающая мама. Мы нашли няню в нашем агентстве. Но не сразу. На поиск ушло около месяца.  Я искала женщину, похожую на себя: не старше 30-35 лет, стройную, энергичную. Такую няню хотят большинство мам, обращающихся за помощью в агентство. И я познакомилась с несколькими «молодыми

» нянями, но что-то меня в них не устроило, не вызвало доверия. Тогда мне показали няню, больше похожей на мою маму и по возрасту и по комплекции. Такая няня-бабушка. Эта замечательная женщина работает у нас уже почти 3 года.

Няня, к примеру, может гулять с сыном два раза в день по несколько часов – а я не очень люблю гулять. Они планомерно занимаются по тем программам, которые я определила. И они хорошие друзья, это важно. Какая она? Добрая, спокойная, адекватная. У нее педагогическое образование, и до нас она много лет работала в детском саду. Нас она полностью устраивает. Но в семьях она  раньше не работала. Тут все очень индивидуально. Понятно, что замечательная няня Мери Поппинс  существует только в сказке, но можно подобрать человека максимально подходящего именно твоему ребенку и всей семье в целом. Этим мы и занимаемся.


10 советов, которые помогут вам выбрать сиделку — Про Паллиатив

Содержание

Определите, зачем вам нужна сиделка

Подготовьте вашего близкого и сиделку к встрече с друг другом

Познакомьтесь лично

Спросите про образование и опыт работы

Попросите показать документы

Предложите выполнить одну из манипуляций

Обговорите все необходимые задачи

Расскажите сиделке биографию близкого

Оцените реакцию близкого, если это возможно

Заключите с сиделкой договор

Найти сиделку или специалиста по уходу в России крайне сложно: либо через личные контакты, либо через патронажную службу. При этом ни способов поиска не дает гарантий, что у сиделки будет подходящий опыт работы и она знает, как ухаживать за пациентами. Мы поговорили со специалистом по уходу Леной Андрев, с клиническим тренером дома престарелых Senior Group Игорем Полубоярцевым, со старшей патронажной сестрой фонда «Живи сейчас» Ларисой Борисенко, и составили советы, которые помогут вам выбрать сиделку и не разочароваться с выбором.

Определите, зачем вам нужна сиделка 

Перед тем, как выбирать сиделку, необходимо решить, почему вы хотите ее нанять. Вашему родственнику нужна сиделка, потому что он находится в крайне тяжелом состоянии и ему нужен постоянный уход? Ему трудно самостоятельно вставать с кровати, сложно приготовить себе еду? Ему хочется жить одному, но он теряет самостоятельность? Или ему одиноко, и он нуждается в общении, когда вы или другие близкие на работе?

Причина поиска связана со временем, которое специалист по уходу будет проводить с вашим родственником. Возможно, нужен специалист, который будет приходить утром и вечером на пару часов, чтобы проводить гигиенические процедуры и готовить еду. А может быть сиделка будет приходить только тогда, когда вас нет дома. Время работы сиделки зависит от состояния человека, которому нужна помощь, и от пожеланий семьи.

Некоторые сиделки ищут работу с круглосуточной занятостью, при которой можно ухаживать за пациентом, оставаясь жить в его доме. Специалист по уходу Лена Андрев рекомендует не нанимать сиделку с круглосуточным проживанием, если в этом нет острой необходимости: «Сиделка на 24 часа – самое плохое, что можно придумать. Вы ей платите зарплату, оплачиваете за нее счета за воду, за электричество. Под постоянным присмотром дом пациента уменьшается до двух квадратных метров, которые он делит с посторонним человеком. Сиделка ходит по комнатам, смотрит телевизор, ест из его посуды – все это может нервировать вашего близкого».

Если у человека деменция, и семье нужна постоянная помощь специалиста по уходу, Лена Андрев рекомендует нанимать несколько сиделок, которые будут сменять друг друга и не оставаться ночевать в вашем доме. Нескольким специалистам будет легче найти контакт с пациентом и не выгореть на работе с одним тяжелым пациентом, которому сложно контролировать свои поступки.

Если же круглосуточный уход крайне необходим вашему близкому, заранее позаботьтесь о том, чтобы у специалиста по уходу было личное пространство, а также, обязательно, выходные дни.

Подготовьте вашего близкого и сиделку к встрече с друг другом 

Прежде, чем приступать к поиску сиделки, постарайтесь обсудить это со своим родственником, если его состояние позволяет это сделать. Постарайтесь ему объяснить, что вам действительно нужна помощь, что вы беспокоитесь о своем близком человеке, но не можете позволить себе быть с ним рядом постоянно. Никогда не говорите человеку фраз, вроде: «Если ты уже ничего не можешь делать, я тебе буду искать кого-нибудь».

Возможно пациент не готов к тому, чтобы незнакомый человек осуществлял за ним уход, и категорически против сиделки. В таком случае, как рекомендует Лена Андрев, присмотритесь к окружению – может быть у дочери вашей сотрудницы сейчас нет работы, и она могла бы вам помогать. «Если ей интересно такое предложение, пригласите ее к себе домой на чай или кофе, познакомьте с родственником. Вы можете постепенно ввести ее в дом, начать с приготовления еды и кормления пациента, и постепенно обучить человека всему, что необходимо».

Перед тем, как договориться со специалистом по уходу о встрече, расскажите ему о состоянии здоровья пациента, об особенностях его заболевания, об ограничениях пациента в самообслуживании. Постарайтесь выяснить, готова ли сиделка работать с вашим близким при его диагнозе. Быть может, у нее нет навыков общения с людьми с деменцией или она ничего не знает про сахарный диабет.

Познакомьтесь лично 

Даже если у человека исключительно положительные рекомендации и по разговору по телефону вам показалось, что он подходит для вашего родственника, не говорите о своем решении удаленно.

Обязательно пригласите сиделку на встречу в дом пациента.

Мёд в головеКак перестать стесняться деменции у близких и сохранить гармоничные отношения в семье

«Только при личной встрече вы сможете понять, насколько специалист по уходу интегрирован в пространство, где находится пациент. Как он реагирует на вас и вашего подопечного, может ли он оценить безопасность комнаты, – рассказывает клинический тренер Senior Group Игорь Полубоярцев. – Специалист обратит внимание на расстояние, на котором находится прикроватная тумбочка от пациента, есть ли на ней напиток и может ли человек до него дотянуться, нет ли в комнате преград, о которые ваш подопечный может споткнуться и упасть».

Спросите про образование и опыт работы 

У специалиста по уходу может не быть медицинского образования и магистерской степени. Возможно вы надеетесь, что сиделка с дипломом медицинского университета или колледжа может заодно делать вашему подопечному уколы или ставить капельницу, когда это необходимо. Однако это две разные задачи, которые должны выполнять разные специалисты: медсестра осуществлять медицинские манипуляции, сиделка – ухаживать за пациентом.

Кроме того, хорошая сиделка не обязательно закончила специальные курсы, а та, которая их прошла, может не уметь переодевать лежачего больного или пересаживать его с кровати на коляску. Курсы по уходу в медицинских колледжах и университетах сейчас только вводятся. Также курсы для сиделок предлагают патронажные службы. Если сиделка предъявляет сертификат об окончании таких курсов, убедитесь, что организация на юридических основаниях предоставляет это образование и у нее есть лицензия.

Обратите внимание на прошлый опыт работы специалиста по уходу.

«В России в сиделки берут тех, у кого крепкая спина и доброе сердце. Если женщина 10 лет занимается уходом за пациентами, и она не надорвала спину, значит, она крепкая. Если делает эту работу до сих пор – значит, добрая, – рассказывает Лена Андрев. – Но если выясняется, что человек раньше работал грузчиком, а теперь уверен, что может вашу маму пересаживать с кровати в кресло, он вряд ли для этого подходит».

Старшая патронажная сестра фонда «Живи сейчас» Лариса Борисенко говорит, что практически невозможно найти сиделку, которая бы умела выполнять абсолютно все манипуляции по уходу, поэтому рекомендует обращать внимание на личностные качества, а подходящего человека – обучить самому или направить на проверенные курсы для специалистов по уходу. «Важно, чтобы человек прислушивался к вашим желаниям. Если он утверждает, что у него 20 лет опыта работы, ваш пациент у него сто пятый, и он лучше знает, что ему нужно – это не помогает, а унижает. Другое дело, когда сиделка видит, что нужно поправить одеяло, перевернуть родственника, вовремя предложить воду. Может быть, у нее совсем нет опыта ухода за людьми, но главное, что пациенту и вам комфортно рядом с таким человеком», – считает Лариса Борисенко.  

Попросите показать документы 

Попросите, чтобы на первую встречу с вами сиделка взяла с собой паспорт и медицинскую книжку. Документы позволят вам убедиться, что специалист по уходу здоров, и его имя и фамилия соответствуют данным в паспорте. В медицинской книжке должны быть отметки об анализах на ВИЧ, сифилис (анализ крови RW), гепатит, а также флюорография, сделанная не позднее, чем год назад. Игорь Полубоярцев советует обратить внимание на учреждение, в котором была выдана медицинская книжка: желательно, чтобы это была государственная компания или частная, но с высокими рейтингами.

По словам Лены Андрев, в России часто пренебрегают проверкой документов, и это может привести к неприятным последствиям. Если специалист по уходу – гражданин другой страны, проверьте, в порядке ли у него миграционные документы.

Предложите выполнить одну из манипуляций 

Как советует Игорь Полубоярцев, вы можете на первой встрече предложить сиделке выполнить одну из манипуляций в качестве тестового задания, например, посадить пациента с кровати на коляску. Специалист проследит за тем, чтобы коляска и кровать стояли на тормозах. При пересаживании он или она уберет бортик кровати. Если же ухаживающий человек попытается перетянуть пациента волоком, ни о какой безопасности речи быть не может.

«Обратите внимание на то, как сиделка при этом общается с пациентом. Если сиделка не коммуникабельна, не испытывает сострадание к пациенту, скорее всего, она не подходит для этой работы, – утверждает Полубоярцев. – Смена подгузника – это не ядерная физика, этому можно быстро обучить. Но если человек не готов к общению, скорее всего, у него не будет контакта ни с вами, ни с вашим подопечным».

Обговорите все необходимые задачи 

Обговорите со специалистом по уходу, сколько раз в день и чем ему нужно кормить пациента, как часто нужно менять положение пациента, чтобы исключить риск пролежней, какие препараты он должен дать пациенту в течение дня, в котором часу, до или после еды. Если пациент принимает лекарства, пусть сиделка фиксирует это в специальном бланке. Это позволит избежать приема препаратов, которые рекомендовала принимать  вашей маме, например, соседка по лестничной площадке.

Убедитесь, что сиделка знает, как ухаживать за специальными средствами (гастростома, трахеостома, мочевой катетер и т.д.), если пациент ими пользуется. Покажите, как пользоваться функциональной кроватью пациента и подъемником.

Лена Андрев советует расписать все задачи сиделки на специальном бланке, попросить ее перечитать его и поставить свою подпись.

К сожалению, не все специалисты по уходу могут знать правила медицинской этики – вместо того, чтобы минимизировать риски падения пациента, некоторые сиделки считают, что его можно привязать к кровати. Делать этого ни в коем случае нельзя, фиксация может нанести пациенту моральный ущерб, а на месте фиксации у него могут образоваться раны. Кроме того, при попытке покинуть кровать пациент может получить травмы от фиксации или даже удушиться в ремнях, которыми его привязали.

Не бойтесь сиделку напрямую спросить, что она будет делать с вашим родственником, чтобы исключить риски падения. Проговорите, что вы против фиксации и попросите ее этого не делать.

Лариса Борисенко рекомендует первые несколько дней быть рядом с пациентом, когда сиделка приходит к нему – так вы можете обезопасить пациента от действий, которые могут нанести ему непреднамеренный вред, а также будете рядом, если у специалиста возникнут вопросы. И прежде чем оставлять специалиста по уходу наедине с вашим родственником, убедитесь, что вы ему доверяете.

Расскажите сиделке биографию близкого Организация безопасного пространстваКак создать безопасную и удобную среду для больного человека

Сиделка должна знать, каким ваш родственник был в прошлом, до того, как у него развилась болезнь. Возможно, ваша мама никогда не пила теплую воду, всегда чистила зубы после завтрака и любила петь вечерами. Из уважения к ее возрасту попросите сиделку помочь ей соблюдать привычный для нее режим. «Если ваша мама на протяжении всей жизни в 10 утра выпивала стакан молока, будьте добры, проследите, чтобы ей и сейчас приносили молоко в это время, даже если сейчас она не может об этом попросить», – говорит Лена Андрев.

Если сиделка знает подробности жизни вашего родственника, и вы по-дружески к ней относитесь – это не значит, что она стала членом вашей семьи. Сиделка ухаживает за пациентом потому, что это ее работа. Специалист может вести себя приветливо, понимать желания пациента, между вами могут сложиться доверительные отношения, но он должен помнить о своих обязанностях.

Оцените реакцию близкого, если это возможно 

Обращайте внимание на то, как пациент реагирует на ухаживающего, чувствует ли он дискомфорт во время кормления или передвижения с кровати на коляску или во время переворотов.

Однако клинический тренер Игорь Полубоярцев обращает внимание, что оценить реакцию человека с тяжелым диагнозом практически невозможно, поскольку это маломобильный человек с высокой степенью социальной изоляции – любой посторонний человек первое время будет воспринят со страхом и опасением.

«Первое время важна именно реакция сиделки, обращается ли она к вашему подопечному на «вы» и по имени и отчеству, пытается ли она построить доверительные отношения с ним. Удовлетворенность пациента сиделкой, я думаю, можно оценить через неделю-две», – считает клинический тренер.

Заключите с сиделкой договор 

Договор позволит защитить как ваши интересы, так и интересы сиделки. В договоре обязательно должно быть указано время работы сиделки, выходные дни и отпуск: оплачиваете ли вы его полностью, частично или специалист уходит в отпуск за свой счет. Там же укажите размер вознаграждения и сроки выплат.

Предусмотрите, что вы будете делать, если специалист по уходу заболеет или ему срочно нужно будет уехать на пару дней. Обсудите с сиделкой, в каких случаях она может пользоваться телефоном, можно ли ей смотреть телевизор в вашем доме, и если вы не против, то в какое время. Важно, чтобы внимание сиделки было сосредоточено на пациенте, но у нее тоже должна быть возможность для отдыха и для связи со своими близкими.

Подготовила Диана Карлинер

Сиделки для пожилых людей в Алматы (33)

Нужны услуги сиделки для пожилого человека?

Наш сервис вам поможет! Мы работаем без посредников, только с прямыми работодателями, и публикуем частные резюме сиделок только после тщательной проверки. Мы предлагаем самую большую базу частных резюме в Алматы и гарантируем конфиденциальность переписки с выбранным работником.

С нами вы можете:

  • найти сиделку для престарелого человека в Алматы;
  • подобрать необходимого вам работника, познакомившись с ним заочно по фотографиям и рекомендациям, узнав все о его образовании и опыте работы;
  • подыскать специалиста в зависимости от финансовых возможностей: стоимость услуг сиделки к пожилым людям от 100. 000 тенге в месяц, цена сиделки с медицинским образованием от 124.000 тенге в месяц;
  • предложить собственную вакансию: отклики от соискателей поступят на вашу электронную почту.

Найдите среди наших кандидатов своего! Сиделка к пожилому мужчине или женщине станет незаменимой для вашей семьи, потому что на нее вы сможете переложить часть своих забот о пожилых родственниках. Сиделка для стариков сможет:

  • помочь вашему родственнику сохранять активность: она поможет ему вести обычный образ жизни, гулять, читать, заниматься любимыми делами;
  • проследить за выполнением рекомендаций врача, за соблюдением режима дня;
  • приготовить еду, сделать уборку, оказать помощь в купании и переодевании;
  • проследить за своевременной сменой постельного белья и одежды;
  • купить продукты и необходимые лекарства;
  • вовремя дать лекарство, измерить температуру, давление, а при необходимости — вызвать врача;
  • сопровождать пожилого человека в поездке в собес, поликлинику или больницу;
  • обеспечить вашему родственнику уход и безопасность дома или в стационаре.

Ищете работу сиделки для престарелых без посредников в Алматы? Разместите свою анкету и фотографию на нашем сайте бесплатно. После проверки ваше резюме будет размещено на нашем сайте, и вы сможете найти работу в удобном для вас районе

Ежедневно у нас появляются десятки новых вакансия от частных лиц и кадровых агентств.

Часто ищут сиделку:


Сиделки по уходу за больными:


Няня в США для вашего ребёнка. Согласно сайту sittercity.com, а они в… | by Nata Shama

Норман Роквелл, “Няня и плачущий младенец”

Согласно сайту sittercity.com, а они в курсе ситуации, каждые 9 секунд в США одна семья знакомится с новым бебиситтером, то есть человеком, который посидит с ребенком, пока у родителей есть дела.

Они входят в ваш дом и проводят время с вашими детьми. Они бывают русскоязычными и англоязычными. Это может быть взрослый человек с рекомендациями или подросток, который будет решать математику в гостиной, когда уложит малыша. Чаще это женщины, но иногда с детьми занимаются мужчины. Мы собрали для вас всю информацию о нянях, с которыми вы можете иметь дело в Штатах.

Как у нас?

С ребенком часто сидит бабушка. Американские бабушки и дедушки тоже любят повозиться с малышами, но свекровь или тёща не обязана быть няней, и у неё вполне могут быть свои дела, так что если вы вышли замуж за американца и рассчитываете, что его мама посидит с мелкими, это может быть очень зря.

Какие бывают няни?

Всех нянь можно разделить на три группы: au pair, ситтер и няня.

Аu pair — это помощница по хозяйству, обычно иммигрантка, которая проводит с ребенком до 10 часов в сутки, но не больше 45 часов в неделю. В отличие от нянь, помощница по хозяйству не выполняет работу по дому, например, не стирает и не готовит, если это непосредственно не связано с ребенком.

Такие помощники по-хорошему должны быть допущены к уходу за детьми организацией U.S. Bureau of Educational and Cultural Affairs. Если они работают с малышами до 2 лет, у них должно быть минимум 200 часов стажа с детьми. Средняя зарплата помощника по дому — от 400 долларов в месяц, плюс семья обеспечивает их жильём и питанием.

Бебиситтер — это человек, который остаётся с ребенком от случая к случаю, то есть нанимается с оплатой по часам, когда родителям нужно куда-то сходить или съездить. Бывают date-night sitter, before-school и after-school sitter, go-to sitter, infant-sitter для самых маленьких и ситтеры для детей с особыми потребностями.

Средняя зарплата бебиситтера составляет 10–15 долларов в час за одного ребенка и около 18 долларов в час за двоих, нередко им дают чаевые. Студентам и подросткам платят меньше. Если ситтер приезжает издалека, ему платят чуть больше. Если бебиситтер работает полную неделю, его годовая зарплата может превышать 25 000 долларов с учетом двухнедельного отпуска.

Няня — это постоянный персонал, человек, который не просто присматривает за ребенком, а занимается его развитием, кормит, отвозит в школу, помогает по хозяйству и т.д. Няни живут с подопечными в одном доме или работают с ними каждый день, но ночевать уезжают домой.

Бывают няни с частичной и полной занятостью, а также няни для особых детей. Обычная полная занятость для няни: 40–70 часов в неделю.

Как правило, няня — это женщина 18–50 лет, состоящая в профессиональной организации, например, International Nanny Association. Им платят годовую зарплату в районе 30 000 долларов, с колебаниями в зависимости от ситуации и штата.

Как найти няню или ситтера

Есть агентства, но не лишним будет спросить у знакомых родителей, кого они нанимали и могут порекомендовать. Вам не обязательно подойдет человек, которого хвалят они, но рекомендация от людей, которые относятся к вам позитивно, в вопросе с няней явно ценнее, чем рекомендации на сайтах или из резюме кандидатов.

Если у вас есть знакомые со свободным временем, которым доверяют ваши дети, можно предложить им работу ситтера, но помните, что никто не будет сидеть с ребенком по доброте душевной, за это надо заплатить, даже если речь о вашем друге.

Как понять, что няня хорошая

Если вы нанимаете постороннего человека, проведите несколько проверок до знакомства с ребенком: прочитайте резюме, позвоните тем, кто написал няне рекомендации, задайте няне несколько вопросов врасплох по правилам первой медицинской помощи. Если нанимаете няню в агентстве, у них должны быть данные о её возможном криминальном прошлом.

Важно, чтобы няня понравилась малышу, но рассчитывать на объективную оценку от трёхлетки или шестилетки, наверное, не стоит, поэтому лучше спросить не «Тебе понравилась Кэтти?», а «Что вы с Кэтти делали?», «Во что вы играли?», «Что сегодня было самое интересное?».

В первые дни будьте внимательны к няне. Посмотрите, как она обращается с ребенком. Если она куда-то возит ребенка, несколько раз прокатитесь с ними, оцените её навыки вождения, как она усаживает малыша в машину и обеспечивает его безопасность. Подготовьте для няни правила распорядка, срочные номера, напишите их на холодильнике или в другом месте, откуда они не потеряются.

Вот эти маркеры помогут вам понять, что няня хорошая:

1. Она искренне рада видеть вашего малыша каждый раз. Если няня не любит каждого ребенка с первой секунды, это плохая няня. Но если сюсюканий слишком много, они могут быть притворными.

2. Она придумывает решения проблем и действует на благо ребенка. Если ваша няня уже в первые дни поняла, как можно помочь малышу, и предложила вам способ, это очень хороший знак. Например, она заметила, что он отказывается спать, когда поел, но не кормить — не выход, и она предлагает изменить расписание ребенка, вставив короткую прогулку между обедом и сном.

3. Она уважает ваше время. Хорошая няня не звонит по каждой мелочи и не задерживает вас разговорами. Также опоздания — тревожный звоночек. От человека, которому доверяешь детей, хочется гиперответственности, правда?

4. Она отчитывается о каждом дне. Ответственная няня будет оставлять записки с отчетом о том, что малыш сыт, как его здоровье, что они сегодня делали, и всё такое.

5. Ребенок и дом содержатся в чистоте. Если когда вы возвращаетесь, ребенку не нужен дополнительный уход, он чистый и сытый, а дом в том же состоянии, в котором вы его оставили, вам повезло с няней.

6. Проблемы бывают не часто. Совсем без них невозможно, но толковая няня сократит количество происшествий, и они будут случаться чуть реже, чем вы опасаетесь.

В поисках Мери Поппинс — Клиника ISIDA Киев, Украина

30 ноября 2016

Требований к маминой помощнице очень много, но самое главное из них – это общность взглядов на жизнь. Ведь няня неминуемо становится близким человеком для всей семьи.

Ключевые моменты

Какая помощь вам нужна? Первый вопрос, который должна решить для себя семейная пара: будет ли это помощница, которая станет проводить с малышом только несколько часов в день, или женщина, постоянно живущая в вашем доме.

Возраст, внешний вид и семейное положение няни тоже необходимо обсудить и принять общее решение до того, как начнутся собеседования.

Алгоритм поиска может быть разным. Кому-то удобнее обратиться в агентство, кто-то больше доверяет форумам, кто-то – опыту знакомых и рекомендациям. Важно учесть: восторженные отзывы друзей о проверенной няне еще не означают, что этот человек гармонично впишется в Вашу семью. Слушайте в первую очередь себя!

Личное общение – важнейший этап при выборе. Мама должна почувствовать, есть между ней и няней психологическая совместимость или нет, и только затем знакомить ее с ребенком.

Список вопросов будущей няне разумно составить заранее. Имеет смысл поинтересоваться, какие шаги она предпримет в случае болезни, непослушания, конфликта со своим подопечным. Также стоит присмотреться к будущей сотруднице как к личности. Помимо анкетных данных и стандартных вопросов об опыте работы и любви к детям, побеседуйте о вещах, которые важны именно для вас. Это могут быть вопросы этики, религиозности.

Общее мировоззрение – залог будущего комфортного сотрудничества. Некоторые родители главным критерием отбора делают полное повиновение. Но вместо того, чтобы следить за каждым шагом няни и перевоспитывать на свой лад постороннего взрослого человека, лучше потратить больше усилий на поиск и пригласить няню, которая будет придерживаться тех же взглядов на воспитательный процесс, что и Вы.

Няни разные нужны…
Требуемые навыки могут варьироваться в зависимости от возраста ребенка.

Няня-врач

Медицинское образование особенно актуально в самый ранний период, когда малыш особенно уязвим. Постоянный присмотр опытного педиатра наверняка понадобится недоношенным деткам, а также крохам с врожденными недугами. На няню с дипломом медика так же стоит обратить внимание семьям, живущим за городом, особенно, если инфраструктура коттеджного городка не предусматривает медицинский центр с педиатрическим отделением. При этом важно отметить, что роль взрослого, который присматривает за крохой, не сводится к обеспечению физического здоровья. Он должен быть очень внимателен к потребностям ребенка, не оставлять без внимания сигналы, которые подает маленький человечек. Все это будет способствовать гармоничному развитию личности.

Няня-педагог

После года большое внимание нужно уделять развитию познавательных способностей малыша, ведь он будет активно учиться всему: осваивать пространство, ухаживать за собой, делать первые шаги в общении со сверстниками. Поэтому хорошо, если у претендентки на роль второй мамы будет педагогическое или психологическое образование. Воспитательница должна четко понимать особенности ребенка возрастом от 1 года до 3 лет.
Наряду с вниманием к базовым потребностям малыша, актуальны вопросы дисциплины. Няня должна быть авторитетом для юного исследователя, уметь грамотно и последовательно выстроить систему запретов, обозначить определенные рамки, которые требуются для безопасности крохи.

По мере взросления актуальными станут иностранные языки, развитие навыков чтения, письма и рисования, музыкальные занятия. Ребенку понадобится скорее гувернантка, нежели няня.

Няня-«бабушка»

Доброе отношение к ребенку иногда оказывается более важным, чем десяток дипломов о высшем образовании и сотня лестных рекомендаций. Опыт, накопленный в процессе воспитания собственных детей, житейская мудрость, искренняя любовь к малышу – этого университеты не дают! Вместе с тем, пожилая дама, чья манера поведения напоминает любящую бабушку, может разбаловать ребенка, позволяя развлечения в обход родительских запретов. Поэтому нелишне напомнить о важности последовательного воспитания, согласованных действий отца, матери, няни. Если у няни и каждого члена семьи свои требования и свой стиль общения с ребенком, малыш попросту растеряется и будет чувствовать себя неуверенно.

Эксперт Анастасия БАЖИНОВА, психолог клиники ISIDA

Выбор няни — очень ответственный шаг, поскольку «карусель» постоянно чередующихся нянек не пойдет на пользу малышу. Особенно важно, чтобы на первом году жизни возле крохи был постоянный ухаживающий человек. У малыша должны сложиться с ним доверительные отношения, и этот первый опыт обусловит всю последующую жизнь. От него будет зависеть умение строить близкие отношения в дальнейшем. Поэтому ISIDA проводит семинар для будущих родителей, который так и называется: «Как выбрать няню».

Уважение – самая надежная основа отношений между родителями, их наследником и няней. Ваша помощница должна быть авторитетом для малыша и уважаемым педагогом для Вас. В свою очередь, няня должна уважать ребенка как личность.

Как няню «поставить на место»: отрывок из новой книги Марины Мелия

Но попробуем поговорить с нянями — и мы услышим рассказы о капризных мамах-мучителях. На что жалуются няни:

— Хозяйка меня совершенно не уважает, обращается со мной, как с обычной прислугой, кричит, унижает, оскорбляет…

— Сама ничего не объясняет, а потом вдруг оказывается, что все не так. Сегодня требует одно, завтра другое!

— Еще вчера она говорила, что я не люблю малыша, слишком холодна с ним, а сегодня, наоборот, что совсем его избаловала — как будто ревнует меня к ребенку.

— То контролирует каждый мой шаг, то вообще меня не замечает…

— Вдруг начинает спрашивать с меня за то, что я делать не обязана, — за грязный пол, за немытую посуду, и чуть что — грозит увольнением.

— Каждый день обсуждает меня по телефону с подругами — рассказывает, какая я бестолковая и как ей надоело меня терпеть…

Перечень взаимных претензий можно продолжать до бесконечности: обе стороны чувствуют себя потерпевшими, и каждую можно понять. Но мы встанем на сторону мам и попробуем разобраться, как сделать так, чтобы няня помогала нам решать наши проблемы, а не превратилась бы в еще одну большую проблему, как найти с ней общий язык и выстроить конструктивное взаимодействие.

Один из самых важных аспектов такого взаимодействия — это позиционирование няни по отношению к маме. Вариантов позиционирования может быть множество — как удачных, так и не очень. Мы остановимся на заведомо неудачных вариантах — своего рода ловушках, в которые могут угодить даже самые внимательные, заботливые мамы и опытные няни.

Ловушки, в которые мы попадаем

Я бы выделила четыре потенциально конфликтные позиции, которые могут занять няни. Назовем их так: «няня-начальник» (сверху), «няня-служанка» (снизу), «няня-подружка» (слишком близко) и «няня-робот» (слишком далеко). Посмотрим, что произойдет, если мама и няня попадут в одну из этих ловушек.

Няня-начальник

Неуверенная в себе мама не знает, что делать с ребенком, всего боится, пытается снять с себя ответственность и переложить ее на няню: «Ой, вы лучше знаете, вы же не первый год работаете, а у меня ребенок первый…» Это поведение «мамы-дитя».

Когда человека, задача которого — лишь заботиться о ребенке, мы всеми силами толкаем «вперед и вверх», возводим на пьедестал, смотрим ему в рот и сами предлагаем стать в доме старшим, мало кто устоит и не воспользуется этим. Даже профессионалам, которые давно работают в семьях, трудно преодолеть такое искушение.

Почувствовав себя значимой фигурой, няня расправляет крылья, расширяет сферу влияния и постепенно начинает управлять — сначала мамой, потом другими членами семьи. Она учит жизни, диктует, как делать надо и как не надо, устанавливает в доме свои порядки, подавляет маму своим авторитетом, опытом и постепенно вытесняет маму с ее законного места, а та, как маленькая девочка, во всем ей подчиняется.

Кажется, чего беспокоиться: ребенок здоров, ухожен, накормлен, в детской порядок. Но так мама отказывается от своей законной ведущей роли, а няня принимает эту роль на себя и становится маминым начальником.

Постепенно мама начинает понимать, что ее незаметно отодвинули на второй план, за нянину широкую спину. Она уже не руководит процессом, но это еще полбеды. Значительно серьезнее то, что у нее появляется ощущение оторванности от малыша: она чувствует, что теряет с ним контакт, не может делать для него то, что считает необходимым.

И теперь уже чем больше берет на себя няня, тем больше это напрягает маму: недовольство, раздражение растут день ото дня, и постепенно идеализация няни переходит в абсолютное обесценивание. Неизбежно настанет момент, когда няня сделает что-то не так, совершит ошибку, и поскольку вся ответственность на ней, она станет козлом отпущения «по всем статьям» и ей наверняка придется уволиться. Мама, подтолкнув няню к такому поведению, сослужила плохую службу и ей, и себе, и ребенку, и семье в целом.

Позиция «няня сверху» — противоестественная и непродуктивная. Как ее избежать? Каждый должен занимать свое место. Мама — работодатель, хозяйка, она мама своего ребенка, а няня — ее ассистент, помощник, и не более того. Даже если няня опытная и авторитетная, даже если у нее два высших образования — медицинское и педагогическое — и шестеро своих детей, она обязана исполнять указания мамы, касающиеся ухода и воспитания ребенка. И не нужно, чтобы няня действовала по своему усмотрению, чтобы она учила маму, — няня должна делать то, что говорят родители.

Маме ни в коем случае нельзя с самого начала отдавать инициативу няне. Конечно, маму можно понять: она устает, нервничает, ей хочется разделить с кем-то ответственность за малыша, а еще лучше — переложить ее на чьи-то плечи, «хотя бы на первое время». Маме кажется, вот сейчас она даст няне «порулить», посмотрит, как и что та делает, поучится у нее, а потом уже сама «сядет за штурвал». Некоторые мамы поступают так, потому что считают, что рычаги управления все равно остаются у них в руках. Но если мы отдали власть, то мирным путем мы ее уже не вернем. Даже если наша няня — человек лояльный и управляемый, всегда надо помнить, что именно мы отвечаем за все, руководим процессом и должны четко придерживаться своей руководящей роли.

Но бывает, мама и не собиралась «сдавать позиции» — ее попросту сместили, возможно, воспользовавшись ее неопытностью, мягкостью, деликатностью. Есть люди — активные, властные, уверенные в собственной непогрешимости, неготовые слушать, подчиняться, — с которыми мы не сможем работать ни при каких условиях, не сможем выстроить с ними взаимоотношения как с наемным работником, не сможем ими управлять. И если еще на стадии отбора, в предварительной беседе мы почувствуем, что будущая няня нам «не по зубам», лучше сразу от нее отказаться.

Услуги няни на дому — объявления на OLX.kz Казахстан

Алматы, Ауэзовский район Вчера 19:06

Без фото

Нур-Султан (Астана), Есильский район Вчера 07:46

Tibetan Care

Большинство кандидатов, которых мы назначаем на должности няни, взрослого компаньона и домработницы, имеют многолетний профессиональный опыт и отличные рекомендации и обычно ожидают заработка не менее 20 долларов в час, с некоторыми вариациями в зависимости от навыков, опыта, обязанностей и количество и возраст воспитываемых детей.

Мы призываем лиц, осуществляющих уход, и семьи соблюдать все государственные и федеральные правила, касающиеся найма и оплаты домашних работников.

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с прилагаемыми часто задаваемыми вопросами о правах и обязанностях домашних работников.

Звоните (646-628-5392) или , пишите нам с любыми вопросами.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ , ЧТОБЫ заполнить форму запроса няни

ОСНОВНЫЕ ТРИ СООБРАЖЕНИЯ ПО ЗАПЛАТУ

  1. Количество и возраст детей — Есть ли в вашей семье несколько детей. Они младенцы, дети дошкольного возраста или школьного возраста?

  2. Ожидаемые обязанности — Будет ли ваша няня готовить, убирать и стирать белье для всей семьи, а не только для детей?

  3. Особые навыки и опыт — Вы ищете няню с опытом работы более 3 лет, водительскими правами или особыми потребностями?

ОБЩИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

Учтите эти общие преимущества при составлении описания работы, а затем и соглашения о работе семьи / няни.

  • 10 дней оплачиваемого отпуска (PTO) — Некоторые семьи позволяют няне выбирать все дни отпуска, в то время как другие позволяют няне выбирать одну неделю, а они выбирают другую.

  • Больничные дни — Штат Нью-Йорк требует минимум 2 оплачиваемых больничных дня.

  • Национальные праздники — Новый год, День памяти, День независимости, День труда, День Благодарения, пятница после Дня благодарения (Черная пятница) и Рождество

  • Гарантированная заработная плата 52 недели в год — Няня получает зарплату даже тогда, когда семья уезжает в отпуск.

  • Стипендия за ночевку — рассмотрите возможность увеличения на 75-100 долларов за смену, если требуется ночевка.

  • Сверхурочные — Штат Нью-Йорк требует, чтобы домашние работники зарабатывали полтора времени при работе более 40 часов в неделю (при проживании вне дома) или 44 часа в неделю (при проживании с проживанием).

  • Транспортные расходы — Ежемесячная карта MetroCard или проездной на поезд. Тариф на такси / такси Uber для смен, заканчивающихся в 21:00 или позже.

  • Праздничный бонус — Дайте своему опекуну эквивалент заработной платы за одну неделю в праздничные дни, если вы удовлетворены ее услугами.

  • Ежегодное повышение — Предлагаемое повышение на основе заслуг в связи с годовщиной с семьей

Пожалуйста, свяжитесь с нами с любыми вопросами.

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СЕМЬИ И НЯНЯ

РАБОЧИЙ ЛИСТ ПРЕДПОЧТЕНИЙ СЕМЬИ

ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА

25 Характеристики отличной няни |

В Morningside Nannies нас часто спрашивают: «Что делает няню отличной?» Когда мы предоставляем список характеристик, которые мы ищем в няне, многие родители и опекуны с удивлением узнают, насколько исчерпывающим является наш список.

Чтобы быть хорошей няней, нужно больше, чем искренняя любовь к детям. Няни много работают в частных домах и чаще всего не работают без присмотра или ежедневного надзора. Родители зависят от своих нянь, которые обеспечивают безопасность и заботу о своих детях, а также обеспечивают высочайший уровень ухода за детьми, чтобы они могли выполнять свои личные или профессиональные обязательства.

Если вы собираетесь нанять няню или стать ей, вот 25 характеристик, которые, по нашему мнению, объединяют великих нянь.

  1. Отличная няня искренне любит компанию детей. Няни проводят большую часть своего дня, мало общаясь со взрослыми, и должны действительно получать удовольствие, проводя время с детьми.
  2. Хорошая няня имеет базовые представления о развитии ребенка. Няни — специалисты по уходу за детьми и несут ответственность за то, чтобы дать детям опыт, соответствующий их развитию.
  3. Отличная няня защищает детей, находящихся на ее попечении. Няни готовы высказаться, если благополучие их подопечных находится под угрозой, или если что-то не в их интересах, при этом признавая, что последнее слово остается за родителями.
  4. У отличной няни много энергии. Няни несут ответственность за активное привлечение детей к своим заботам и должны иметь для этого достаточно энергии.
  5. У отличной няни есть запас терпения. Няни проводят с детьми бесчисленное количество часов и должны уметь управлять настроением и поведением детей, не теряя самообладания и не становясь внешне раздраженными.
  6. Хорошая няня заботится о безопасности. Няни несут полную ответственность за детей при исполнении служебных обязанностей и в первую очередь должны заботиться о безопасности детей.
  7. Отличная няня — хороший коммуникатор. Няни должны эффективно передавать и получать информацию от родителей и детей. Требуются хорошие коммуникативные навыки.
  8. Хорошая няня гибкая. Жизнь с детьми бывает непредсказуемой. Няни должны уметь адаптироваться к ситуациям, с которыми они сталкиваются.
  9. Хорошая няня понимает. Няни заботятся о других. Сострадание и понимание превыше всего.
  10. У хорошей няни заботливый дух. Няни несут ответственность за поддержку и поощрение детей и должны уметь способствовать их развитию.
  11. Хорошая няня — надежная. Родители полагаются на няню, чтобы они могли выполнять свои обязанности. На нянек нужно рассчитывать.
  12. За это отвечает отличная няня. Няни несут ответственность за детей, находящихся на их попечении. Они должны быть способны обеспечить качественный уход за детьми.
  13. Хорошая няня заслуживает доверия. Родители зависят от нянь, которые соблюдают или превышают сроки их рабочих отношений. Няням доверяют, что они хорошо выполняют свою работу и обеспечивают безупречный уход.
  14. Хорошая няня уважительна. Няни и родители не всегда могут прийти к согласию в отношении практики или решений в отношении воспитания детей. Няни должны уважать родителей и их обычаи, а также уважать авторитет, которым они обладают.
  15. У отличной няни здравый смысл. Няни разделяют ответственность за здоровье и развитие детей и должны иметь возможность делать выбор, который отвечает их наилучшим интересам.
  16. Отличная няня организована. У няни много обязанностей в течение дня, и их необходимо организовать так, чтобы они выполняли свои обязанности и выполняли свои задачи.
  17. Хорошая няня целеустремленная. Няням не нужно постоянно оглядываться через плечо и хвалить хорошо выполненную работу.Няни должны быть мотивированы всегда делать свою работу в меру своих возможностей.
  18. Отличная няня готова справиться с чрезвычайной ситуацией. Пострадают дети, случаются стихийные бедствия и несчастные случаи. Няни должны знать, как справиться с чрезвычайной ситуацией, если она возникнет.
  19. Отличная няня творческая. Няни должны заниматься заботой о детях. Чтобы работать няней, требуется воображение.
  20. Хорошая няня проявляет инициативу. Когда дело доходит до дисциплины, безопасности и удовлетворения потребностей детей, няни должны проявлять инициативу, а не реагировать.
  21. Отличная няня имеет чистое криминальное прошлое. Няни помогают воспитывать детей, чтобы они стали хорошими законопослушными гражданами, и служат образцом для подражания для детей, находящихся на их попечении. Из-за интимного характера работы няни не должны иметь криминального прошлого.
  22. У хорошей няни сильные нравы. Няни помогают формировать мировоззрение ребенка и настраивают его внутренний компас. Должно быть очевидно, что няни различают хорошее от плохого и должны обладать здравыми моральными качествами.
  23. Отличная няня умеет налаживать отношения с детьми. Для развития связи с детьми, находящиеся под их опекой, няни должны уметь общаться с детьми. Няни естественным образом устанавливают связи с детьми.
  24. Отличная няня хочет быть няней. Чтобы работать няней, сиделка должна любить свою работу. Те, кто ищет няню, потому что не могут найти другую работу, редко остаются в поле надолго.
  25. Хорошая няня стремится изменить жизнь детей, находящихся на ее попечении, к лучшему. Няни влияют на детей, находящихся под их опекой, и должны осознавать важность той роли, которую они играют в жизни детей. Няни должны стремиться изменить жизнь детей, о которых они заботятся, к лучшему.

Хотя, конечно, у няни, как и у любого родителя, случаются дни, когда она менее энергична или вспыльчива, но в целом эти 25 характеристик четко проявляются в отличной няне и должны быть высоко оценены при оценке нынешнего или потенциального опекуна.Если вы подумываете о том, чтобы стать няней или уже работать в качестве няни, мы рекомендуем вам продолжать развивать эти качества, чтобы вы могли стать лучшим воспитателем, которым вы можете быть.

| 8 способов произвести отличное первое впечатление →

Комментарии закрыты.


Варианты ухода за детьми, связанными с пандемией COVID-19: риски и стратегии обеспечения безопасности: выстрелы

В прошлом месяце меня отвезли в детский сад в районе Куинс в Нью-Йорке. Линдси Николсон / Education Images / Universal Images Group через Getty Images скрыть подпись

переключить подпись Линдси Николсон / Education Images / Universal Images Group через Getty Images

В прошлом месяце меня отвезли в детский сад в районе Куинс в Нью-Йорке.

Линдси Николсон / Education Images / Universal Images Group через Getty Images

Перед пандемией около половины семей в США сообщили, что у них возникли проблемы с поиском ухода за маленьким ребенком. Этой весной это число подскочило почти до двух третей, поскольку детские сады были закрыты, а другим воспитателям, например бабушкам и дедушкам и няням, было приказано оставаться дома.

И поскольку многие школы работают удаленно, по гибридной модели или резко меняют курс этой осенью, гораздо больше родителей, в том числе с детьми в начальной школе и за ее пределами, борются с кризисом в сфере ухода за детьми.

Эта встряска и без того хрупкой головоломки по уходу за детьми больше не является вопросом логистики («Кто может присматривать за дошкольником, когда я работаю?») Или финансов («Могу ли я позволить себе разделить няню с двумя другими семьями?» ? «). Пандемия делает эти вопросы еще более сложными и тревожными.

«Сейчас все сводится к снижению риска», — говорит Энн Римоан, эпидемиолог школы общественного здравоохранения Филдинга Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, специализирующаяся на возникающих инфекционных заболеваниях. «Поэтому вам нужно тщательно подумать о том, куда вы помещаете своих детей и кто о них заботится, и принимать наилучшее решение, которое вы можете, исходя из доступных вам вариантов.«

Как семьям следует принимать эти трудные решения и делать любые учреждения по уходу за детьми максимально безопасными для детей, семей и лиц, обеспечивающих уход?

Могут помочь новые данные о вирусе и продуманная тактика общественного здравоохранения.

Во-первых, небольшое утешение заключается в том, что дети, особенно в возрасте от 1 до 9 лет, реже, чем подростки и взрослые, серьезно заболевают этим коронавирусом (хотя некоторые все еще сильно болеют).

Самые молодые, однако, более уязвимы, чем их сверстники чуть постарше, как показывает накопление данных. Младенцы младше 12 месяцев были гораздо чаще госпитализированы из-за инфекции COVID-19, чем дети любой другой детской возрастной группы. И очень редко у детей — даже у тех, у которых были легкие симптомы или их отсутствие — развивался тяжелый воспалительный синдром.

Дети также реже, чем взрослые, передают вирус другим людям.Однако информация об этом новом для человека вирусе все еще поступает, и последние исследования показывают, что вирус может быть гораздо более распространенным среди маленьких детей, чем считалось ранее; дети в возрасте до 5 лет могут переносить даже большее количество вируса, чем взрослые или дети старшего возраста.

Итак, если вы пытаетесь принять новые решения по уходу за ребенком, один из ключевых моментов — обратить внимание на то, насколько серьезным является распространение инфекции в вашем районе, говорит Куми Смит, эпидемиолог из Школы общественного здравоохранения Университета Миннесоты, который специализируется на здоровье общества.

«Теперь мы находимся в положении, когда каждая семья должна найти баланс между своими ресурсами и тем, что они могут вынести», — говорит Смит. Но ясно, что «каждый раз, когда мы смешиваем вместе разных людей из разных домохозяйств, вирус распространяется так».

Мы попросили Смита, Римоина и других экспертов рассказать нам о своих взглядах и последних научных данных о конкретных рисках и соображениях, связанных с четырьмя распространенными способами ухода за детьми.

1) Дневной уход, дошкольные учреждения и другие центры по уходу за детьми

Ключевые вопросы: Проверяет ли центр детей на наличие симптомов, проводит ли тщательную уборку и ограничивает ли детей и персонал одним и тем же небольшим количеством групп каждый день?

Детские сады имеют довольно подробные инструкции от U.S. Центры по контролю и профилактике заболеваний о шагах, которые необходимо предпринять для сокращения распространения COVID-19. Эти предложения CDC — «хорошая отправная точка», — говорит Тина Тан, педиатр из Медицинской школы Файнберга Северо-Западного университета и детской больницы Лурье в Чикаго, специализирующейся на инфекционных заболеваниях.

Чтобы выделить длинные рекомендации, Тан говорит NPR, ключевыми вещами, на которые родители должны обратить внимание в детском центре, являются: процедуры интенсивной очистки и дезинфекции и протокол, который распределяет детей по группам, которые постоянно остаются вместе (в идеале с одним и тем же взрослым) каждый день, чтобы уменьшить количество людей, с которыми они контактируют.По ее словам, также важно, чтобы процедуры высадки и посадки не допускали скопления людей.

Доктор Стэн Спиннер, главный медицинский директор Техасской детской педиатрии и Техасской детской неотложной помощи, добавляет к этому списку. По его словам, все работники дневного ухода должны носить маски, а в дневных учреждениях следует регулярно проверять детей (и родителей) на лихорадку, симптомы COVID-19 и воздействие людей с положительным результатом теста на вирус.Эти шаги «необходимы», — говорит он. Учреждения также должны быть в состоянии определить и быстро изолировать любого ребенка или работника, у которого есть симптомы, добавляет он, ограничить совместное использование игрушек и сделать все возможное, чтобы дети физически дистанцировались, «когда это возможно и соответствует возрасту».

Однако многие рекомендации от органов здравоохранения могут облагать налогом и без того перегруженные учреждения. Например, в одном из руководящих принципов CDC взрослым в перчатках предлагается использовать пятиэтапный процесс для очистки любой игрушки, которую положили в рот ребенку или малышу.

«Я сильно сомневаюсь, что многие детские сады способны строго придерживаться этих правил», — говорит Спиннер.

Риск зависит также от того, насколько широко вирус распространяется в обществе. «Если будет всплеск случаев COVID-19 или очень высокий уровень инфицирования в сообществе, открывать детские учреждения будет не лучшим решением», — говорит Тан.

По состоянию на начало августа, после резкого роста числа случаев заболевания летом в Техасе, более 1000 детей, посещающих детские сады в штате (и более 2000 сотрудников), дали положительный результат на вирус.

И Смит предостерегает от чрезмерного внимания к показаниям температуры или другим проверкам симптомов для выявления инфекций. Фактически, люди, как правило, становятся наиболее заразными прямо перед тем, как у них появляются какие-либо симптомы, о которых свидетельствуют последние данные. «Многие инфекции протекают бессимптомно», — отмечает Смит. Она считает, что регулярное тестирование должно быть частью стратегии любого детского сада по предотвращению вспышки.

Если у семей есть выбор среди вариантов ухода за детьми, Тан рекомендует внимательно изучить любое учреждение и задать вопросы о том, какие профилактические меры они предпринимают.«Самым рискованным вариантом ухода за детьми, — говорит она, — был бы большой детский сад, который не реализовал основные стратегии по предотвращению заражения и распространения COVID-19».

2) Дедушка или бабушка или другой уязвимый член семьи

Ключевой вопрос: может ли каждый, включая детей, придерживаться исключительно небольшого «пузыря» близких контактов?

Пожилые люди подвергаются значительно более высокому риску серьезно заболеть и умереть от COVID-19. И многие распространенные основные заболевания, такие как гипертония и диабет, могут увеличить этот риск для любой возрастной группы.

Итак, для многих бабушек и дедушек самый безопасный выбор — не быть опекуном внуков. «Это был один из самых сложных аспектов, — говорит Смит, — потому что это болезненно».

Но есть некоторые вещи, которые семьи могут сделать, чтобы снизить риски в таких ситуациях. Например, они могут придерживаться строгого режима физического дистанцирования вне семьи (никаких игровых свиданий, никакого личного обучения для маленьких детей, всегда носить маски и дистанцироваться на публике и т. Д.) В течение двух недель, а затем перейти в еще меньший, закрытый «пузырь» со старшим опекуном.Затем убедитесь, что все продолжают придерживаться этих правил.

«Если вы, по сути,« болтаете »с этими бабушками, дедушками и родственниками, и все вы остаетесь в безопасности, не видите других людей и не выходите на улицу, то это вариант», — говорит Римоин. «Вы просто должны помнить, что даже если риск передачи вируса взрослыми детьми невелик, риск не равен нулю, и вы просто должны думать об этом с осторожностью.»В одном отчете, например, был обнаружен высокий уровень вируса у детей (в том числе у нескольких новорожденных), что означает, что даже они могут передать его.

При отмене, отсрочке или неполном обучении во многих школах места на осень, некоторые родители рассматривают старших родственников в качестве запасных по уходу за детьми. В этом случае семьям следует спланировать двухнедельную изоляцию, прежде чем прибегать к помощи, если это возможно. Спиннер отмечает, что семья должна предпринять все меры, чтобы ограничить контакт этого ребенка с другими членами общества до контакта с родственником из группы повышенного риска.

Чтобы помочь всем участникам решить, чувствуют ли они себя комфортно в такой обстановке, Смит предлагает провести несколько жестких разговоров. «Это может показаться болезненным», — говорит она, но спросите родственников, каковы их планы на случай, если они или кто-то из членов семьи почувствует себя плохо, и куда они хотели бы попасть в больницу. «У меня был этот разговор», — говорит она. «Это помогает сделать ситуацию более реальной для всех участников».

3) Няня

Ключевые вопросы: Открыто ли общаются родители и няня об уровне осторожности, проявляемом всеми вне дома? Все ли могут соблюдать правила гигиены и снижать риски, находясь дома?

Профессиональный уход за детьми на дому для многих оказался относительно безопасным вариантом.И данные с Care.com, одного из крупнейших онлайн-центров по предоставлению этой услуги, подтверждают это. «Мы наблюдаем трехзначный процент увеличения спроса на услуги по уходу на дому на нашей платформе», — отметил Тим Аллен, генеральный директор компании в электронном письме NPR. Опрос, проведенный его организацией в конце мая, показал, что более 63% родителей чувствовали себя неуютно в то время, когда отправляли детей в детский сад. С тех пор случаи заражения вирусом только увеличились.

Но есть еще риски, которые следует учитывать, и способы их минимизировать.

«Няня представляет собой столько риска воздействия, сколько диктует его или ее личная повседневная деятельность», — отмечает Спиннер. «Проводит ли няня время с другими людьми, гуляет в общественных местах, таких как продуктовый магазин, ресторан, парикмахерская? Няня носит маску регулярно?»

По словам Смита, в этих обсуждениях важно иметь прозрачность и открытое общение, «чтобы все стороны были честны друг с другом в отношении того, сколько контактов они имеют вне дома.«

Семьи и лица, осуществляющие уход, также должны обсудить планы и протоколы тестирования и изоляции, если у кого-либо из них или их близких людей появятся симптомы или положительный результат теста на коронавирус. Аллен также подчеркивает важность оплаты няни за борт, что обеспечивает лучший доступ воспитателей к больным. отпуск и пособие по безработице, которые могут помочь свести к минимуму распространение вируса.

Тан рекомендует, чтобы оплачиваемый домашний уход на дому проходил скрининг на коронавирус так же, как это сделал бы сотрудник детского сада, например, с проверкой температуры и симптомов перед началом работы.И им следует придерживаться других передовых методов гигиены, таких как частое мытье рук, снятие обуви дома и поддержание физического расстояния — особенно от взрослых членов семьи — когда это возможно. И члены семьи должны делать это, чтобы защитить здоровье человека, осуществляющего уход.

«Даже сознательная няня может представлять опасность для здоровья вашей семьи», — говорит Римоин. «С другой стороны, имея няню, вы предоставляете свою семью одному воспитателю, но дневной уход может привлечь больше учителей и помощников в уравнение.»

Детали организации ухода также играют большую роль в уровне риска. Например, помощница по хозяйству, которая живет с семьей (и которая также следует передовым методам, когда находится вне дома), вероятно, является самым безопасным вариантом няни. .

Но если вы рассматриваете возможность совместного использования поставщика услуг с другой семьей — или семьями — (установка, которая в последнее время стала очень популярной, — говорит Аллен), это создает дополнительные уровни риска.

«Если няня позаботится о несколько детей из разных семей и живут в сообществе, групповой уход, в котором у вас есть когорты детей и персонала, может быть более безопасным », — говорит Тан.

4) «Помещение» или совместная забота с другой семьей

Ключевые вопросы: Обязаны ли все в группе носить маски, физически дистанцироваться и защищать всех членов группы? Есть ли у вас план на случай заражения COVID-19 или положительного результата теста на вирус?

Во время пандемии многие семьи создали небольшие группы, вместе с одной другой семьей или даже несколькими другими, чтобы разделить обязанности по уходу за детьми. Такое сотрудничество с друзьями или соседями может показаться безопасным, но не без риска.Фактически: «Если бы вы спросили меня еще в марте, я бы сказал« абсолютно нет »», — говорит Смит. Но теперь, как она признает, во многих случаях, когда у людей нет других вариантов, «это действительно кажется необходимым риском, который сделает эту ситуацию более терпимой» — и более устойчивой.

Любая группа людей безопасна ровно настолько, насколько безопасен ее наименее безопасный член. Например, Спиннер отмечает: «Я бы не хотел общаться с семьей, члены которой решают пойти в тренажерный зал или поесть в ресторане в данный момент.»В целях безопасности каждый человек в этих закрытых капсулах должен принимать все меры предосторожности, находясь вне группы — например, всегда носить маску на публике и не иметь тесных контактов с кем-либо, кто не является членом пузыря.

Как и в других формах ухода, важно, чтобы каждый открыто рассказывал о своем поведении, здоровье и планах на случай потенциального заболевания.

Еще одним соображением является количество людей, вовлеченных в группу, особенно количество взрослых.Меньше — безопаснее. «В целом, чем больше людей работает в сообществе, тем больше вероятность заражения COVID-19», — говорит Тан.

Национальная стратегия ухода за детьми: «Наш единственный путь вперед»

Даже до пандемии уход за детьми был чем-то, к чему не каждая семья имела доступ ни с финансовой, ни с материально-технической точки зрения. По данным Care.com, в прошлом году около половины американских семей тратили 15% или более своего дохода на расходы по уходу за детьми.И в разное время в этом году многие штаты принимали меры предосторожности, ограничивая количество детей в любой комнате центра по уходу за детьми. Это также привело к сокращению количества детских садов, доступных семьям, и создало финансовую нагрузку на центры, которые остаются открытыми.

Из-за пандемии уход за детьми в любой форме стал еще более ценным, а зачастую и рискованным. «В конце концов, каждый должен будет найти баланс между осуществимостью и безопасностью», — говорит Римоин.И в наши дни многие семьи, если они вообще могут получить уход за ребенком, не имеют возможности выбрать его форму.

Однако, по мнению Римоина, эти шаткие решения, которые приходится принимать родителям, не являются правильным решением ни для них, ни для экономики в целом. «Наш единственный путь вперед — это разработать национальную стратегию по сокращению распространения этого вируса», — говорит она.

Это именно то, что сделали другие страны, которые смогли вернуть маленьких детей к более регулярному уходу за детьми.В апреле в Дании вновь открылись детские сады, и количество новых случаев заражения коронавирусом в стране оставалось низким — часто всего несколько десятков в день. А Франция, которой также удалось сдержать распространение вируса до стабильно низкого уровня в апреле, смогла отменить меры врачебного дистанцирования в своих дневных учреждениях.

«Почему вся эта страна не собирается вместе, чтобы взять под контроль этот вирус ради наших детей, я не понимаю», — говорит Римоин о Соединенных Штатах.

Тем временем она говорит: «Все страдают из-за этого.Всем. »

Кэтрин Хармон Кураж — внештатный журналист, занимающийся наукой и здоровьем, и редактор, автор статей для Scientific American и Vox, а также автор книг Cultured и Octopus! Вы можете найти ее в Твиттере по телефону @KHCourage .

5 распространенных мифов о центрах дневного ухода за взрослыми

Дневные центры для взрослых могут быть столь необходимым источником передышки для воспитателей, которым нужен перерыв в уходе за стареющим любимым человеком.Однако с годами возникла серия мифов и недоразумений относительно дневного ухода за взрослыми и того, что происходит после того, как пожилой человек попадает в один из этих центров.

Дебби Стрикофф, директор дневных служб для взрослых Дневного центра для взрослых в Нью-Йорке (VNSNY) CHOICE, и ее коллега Франци Агнант, медсестра в центре, пролили свет на реальность, скрывающуюся за следующими мифами.

Миф 1: Это прославленная услуга по присмотру за детьми для пожилых людей.

Список мифов возглавляет тот факт, что дневной уход за взрослыми — это, по сути, вариант дневного ухода за пожилыми людьми или присмотра за детьми.Это разрушительная часть дезинформации, которая удерживает многие семьи от использования такого важного источника передышки. Дело в том, что воспитатели хотят, чтобы их пожилые близкие проводили время там, где им нравится.

Центр VNSNY CHOICE предлагает занятия искусством, музыкой, йогой, упражнениями и садоводством, множество различных игр и даже обсуждения воспоминаний и семинары о текущих событиях. «Все, что мы здесь делаем, имеет терапевтическую цель для пожилых людей, даже если они не обязательно это чувствуют», — говорит Стрикофф.И в том-то и дело. Эти центры сосредоточены на поддержании активности и развлечения пожилых людей, а не просто на предоставлении им контролируемого места, где они могут скоротать день.

Миф 2: Каждый, кто обращается в детский центр для взрослых, болен и немощен.

Обычно это беспокоит пожилых людей, которые не хотят, чтобы их «унизили» их более слабые сверстники. По словам Агнанта, многие люди ошибочно полагают, что эти центры состоят из просто кучки пожилых людей, сгруппированных вместе. Но Стрикофф говорит, что их участники охватывают широкий спектр возрастов и способностей.Более крупные центры часто могут принять пожилых людей из этого спектра, но есть более мелкие поставщики, которые специализируются на уходе за участниками с особыми физическими и / или психическими заболеваниями. Предложения варьируются в зависимости от сообщества, поэтому имейте в виду, что может потребоваться небольшое исследование, чтобы найти поставщика, который подходит для стареющего близкого человека.

Миф 3. Каждое мероприятие расписано, и пожилые люди не могут отклоняться от него.

Миф о регламентированном графике тесно связан с приведенным выше сравнением присмотра за детьми.Эта иллюзия проистекает из опыта людей с дневным уходом за детьми и школьными днями, когда маленьким детям дают расписание, которого они должны придерживаться. Эта модель считается необходимостью для младшего возраста, но справедливо считается инфантильной для пожилых людей. Агнант говорит, что она поощряет пожилых людей участвовать во всех мероприятиях, которые им интересны, но никогда не заставляет их принимать участие. Участники дневных программ для взрослых по-прежнему способны принимать собственные решения о том, как проводить свой день в центре.Фактически, многие центры открыты для предложений новых видов деятельности от своих участников.


Просмотрите наши бесплатные
Руководства по уходу за пожилыми людьми

Миф 4: Центры сосредоточены на деятельности и уходе — пожилым людям некогда сидеть и болтать.

Агнант и Стрикофф подчеркивают бесценный социальный аспект посещения дневного центра для взрослых. Изоляция и одиночество распространены среди пожилого населения и могут нанести вред как психическому, так и физическому здоровью пожилых людей.Центры могут предложить пожилым людям столь необходимую социальную отдушину. Агнант говорит, что многие участники преуспевают благодаря обновленному чувству принадлежности. Она неоднократно видела, как у пожилых людей развиваются прочные связи, когда они общаются друг с другом и делятся всем, от личных историй до знаний о заболеваниях. Даже если любимый человек не особенно общителен, просто общение с новыми людьми и время от времени переживание другой среды может быть освежающим изменением.

Миф 5: Опекуны не допускаются к участию.

Некоторые воспитатели могут подумать, что дневной центр для взрослых не позволяет им участвовать в мероприятиях со своими пожилыми близкими, потому что центру есть что скрывать. По словам Стрикоффа, VNSNY CHOICE не планирует специально вовлекать лиц, осуществляющих уход, в мероприятия, поскольку они сосредоточены на предоставлении временного ухода. Цель дневного ухода за взрослыми — предоставить пожилым людям безопасное место для общения и развлечений, а также дать членам их семей столь необходимый перерыв. В VSNY CHOICE участие разрешено и поощряется, и вполне вероятно, что другие центры придерживаются аналогичной политики.Лицам, осуществляющим уход, может просто потребоваться заранее узнать об этом. Агнант отмечает, что участие опекуна может помочь новичку в центре почувствовать себя более комфортно, когда он устроится и познакомится с другими людьми.

Если вы думаете, что этот тип передышки может быть подходящим для вас и вашего любимого человека, воспользуйтесь Справочником по дневному уходу для взрослых AgingCare.com, чтобы найти ближайший к вам центр.

Почему нельзя сравнивать тарифы на услуги няни и детские сады

Я слышу это слишком часто. Люди постоянно сравнивают расценки няни с расценками на уход за детьми.Или люди, размещающие объявления о детских садах на дому в группах Facebook о вакансиях няни. Позвольте мне просто остановить вас и объяснить, почему НИКОГДА нельзя сравнивать эти профессии. Прежде всего, няня, как правило, является самым дорогим видом ухода за детьми (я знаю, что есть некоторые детские сады высокого уровня, которые стоят больше, чем няня, если у вас несколько детей). Няня — это роскошь, и не каждый может себе это позволить. Я не пытаюсь быть резким, но такова реальность. Нельзя сравнивать ставки няни с дневным уходом, потому что это две совершенно разные формы ухода за детьми.

Няня приходит к вам домой на постоянной основе (на полную или частичную занятость). Няня уделяет особое внимание вашему ребенку / детям, чтобы убедиться, что они достигают вехи, их любят и воспитывают так, как ВЫ хотите, чтобы их воспитывали. Няни — это продолжение вас. Если вы воспитываете ребенка определенным образом, ваша няня подойдет ему, растит и любит, когда вас нет рядом. Няня также выполняет дополнительные обязанности по дому, связанные с детьми. Многие няни делают продукты для своей семьи, на которую они работают, и помогают поддерживать безупречный порядок в домашнем хозяйстве.Это не то, что вы получите, отправив ребенка в детский сад.

Это не означает, что те, кто работает в детском саду, не помогают воспитывать ваших детей и не изливают их с любовью, но это другое дело, потому что их внимание направлено на многих детей, а не только на ваших собственных. Кроме того, вы должны отдать ребенка в детский сад, и вам не будет удобно, когда кто-то приходит к вам домой. И давайте не будем забывать, что детский сад не занимается стиркой, покупкой продуктов, приготовлением еды, уборкой игрушек вашего ребенка, мытьем бутылочек и молокоотсосов, водить ребенка к врачу, назначать встречи, планировать ежедневные прогулки, отправлять вам фотографии с помощью текстовых сообщений в течение всего дня. день, пополните запасы сумки для пеленок ИЛИ позаботьтесь о своем ребенке, когда он заболеет (да, вы не можете отправить ребенка в детский сад, когда у него температура, но ваша няня все равно будет работать.И тогда вашей няне, вероятно, придется использовать свое собственное больничное время или взять отпуск без оплаты, когда они подхватят болезнь, которую им подарил ваш ребенок). Но самое главное, давайте не будем забывать, что детские сады могут позволить себе взимать более низкие / фиксированные ставки, потому что у них зарегистрировано больше детей. Скажем, это 50 долларов в день на ребенка — класс из 5 детей равняется 250 долларам. Если бы вы платили няне 50 долларов в день за типичный 10-часовой рабочий день, вы бы платили им всего 5 долларов в час !!! Это не только незаконно, но и просто неразумно думать, что няня может жить за счет заработной платы уровня бедности.Кроме того, няни не являются освобожденными почасовыми сотрудниками, поэтому вы не можете платить им фиксированную ставку, как в детском саду. Няни должны оплачиваться за каждый отработанный час с соответствующими сверхурочными часами.

Кроме того, для нянек неприемлема даже минимальная заработная плата. Если вы не можете платить больше минимальной заработной платы (а во многих областях значительно больше минимальной заработной платы!), Вам действительно не следует иметь няню. Расстраивайтесь, если хотите, но это промышленный стандарт, и для этого есть причина. Быть няней — тяжелый труд. По сути, это как быть одиноким родителем по 10 часов в день.Кроме того, у большинства нянек есть многолетний опыт работы и образование. Это то, за что вы платите, когда нанимаете няню. Вы платите за индивидуализированную и интимную форму ухода за детьми. Няни, помните об этом, когда вы подаете заявление на работу и соглашаетесь платить. Пожалуйста, знайте себе цену. Когда няни соглашаются на должности с неоправданно низкой заработной платой, они в конечном итоге укрепляют этот тип поведения, и в результате родители продолжают пытаться избежать наказания, потому что они могут. Как няни мы несем ответственность за то, чтобы защищать себя и помогать поддерживать / повышать уровень профессии няни, а не снижать его.

Теперь, со всем этим сказанным, я хочу прояснить, что я никоим образом не критикую детские сады или их работников. У детских садов есть преимущества, которых нет в найме няни, например, более структурированная социализация и хорошее сочетание повседневных занятий (да, я знаю, что няни также предлагают социализацию и различные виды деятельности, но я думаю, мы все можем согласиться с тем, что у детских садов обычно есть больше ресурсов для различных арт-проектов / мероприятий каждый день, а также структурированная социализация в течение всего дня). Я определенно не противник дневного ухода — я просто указываю на факты, связанные с разницей в стоимости.Проще говоря, няни намного дороже детских садов, поэтому, если вы обнаружите, что растягиваетесь только для того, чтобы заплатить за детский сад, вам даже не следует думать о найме няни. Сурово, но факт. Есть много других менее дорогих и качественных вариантов ухода за детьми, если вы не можете позволить себе няню. Как я уже говорил выше, няня — это роскошь, и, как и любой предмет роскоши, это не необходимость и не то, что каждый может себе позволить, даже если вы очень, очень сильно этого хотите.

Няня и уход на дому | Департамент возможностей образования

Семья в Уобурне ищет на дому 7-летнего ребенка

Мы — семья с двумя мамами, обе работающие из дома полный рабочий день, и 7-летний ребенок, который учится в отдаленной когорте 5 дней в неделю.Наш постоянный поставщик услуг по уходу за детьми переехал, поэтому нам нужен кто-то новый, чтобы помочь нам.

Конкретные часы и дни недели могут быть гибкими; тем не менее, мы установим взаимно согласованный график для согласованности. Нам нужен человек, который может посвящать около 10 часов в неделю. Например, наш последний провайдер работал с 9:30 до 3:30 два раза в неделю.

Вы будете приходить к нам домой в Вобурн, так что это место идеально подходит для тех, у кого есть доступ к надежному транспортному средству.

Предлагаемая работа включает в себя проведение времени с 7-летней девочкой, пока она занимается онлайн-обучением, привлечение ее во время перерывов, обеда и после окончания школьных часов (в зависимости от часов, в которые вы работаете).Иногда она просит о помощи во время урока, но обычно довольно независима; у вас будет небольшой отрезок времени, чтобы выполнить свою работу. Во время 45-минутных перерывов на движение она любит гулять по окрестностям, играть во дворе, раскрашивать и творчески играть. Она учится в школе Монтессори, поэтому, если вы интересуетесь Монтессори, это может быть хорошим способом увидеть, как это делается в удаленной среде.

Вы могли бы начать как можно скорее и были бы рады, если бы вы взяли на себя обязательство работать с нами до декабря, если это подходит вам / нам.На данный момент под вопросом семестр с января по май, если она вернется к очному обучению в Бостоне или останется дома. Если она вернется в школу в Бостоне, нам понадобится кто-нибудь, кто заберет ее после школы и отвезет домой в Уобурн или отвезет с мамой, которая работает в Тафтсе. Сейчас приоритет — декабрь, так что не волнуйтесь, если вы не можете гарантировать доступность после этого.

Что касается Covid, мы очень внимательно относимся к вытиранию поверхностей в доме и носим маски на улице.Мы не занимаемся деятельностью, связанной с высоким риском, и ожидаем, что вы также будете осторожны.

Правильный выбор для вас

Независимо от того, планируете ли вы уход за ребенком неполный или полный рабочий день, в жизни каждой работающей мамы наступает момент, когда она задает себе важный вопрос: как лучше всего выбрать уход за моим ребенком?

Не только вы переживаете из-за этого решения. По данным исследовательского центра Pew Research Center, 62 процента родителей говорят, что действительно трудно найти доступный и качественный уход за детьми — и это верно для всех родителей, независимо от того, сколько нулей в вашей зарплате.

Как ты вообще начинаешь решать? Если у вас нет бабушки или дедушки, которые живут поблизости и могут помочь, два наиболее распространенных варианта — это няня и детский сад. Но когда дело доходит до этого, решение о том, пойти ли в детский сад или к няне, действительно зависит от вашей семьи и двух ключевых факторов, которые будут иметь значение: время и деньги.

Показательный пример: молодая мама Келси Даун в первые несколько месяцев жизни дочери использовала и няню, и детский сад. «Когда я вернулась на работу после отпуска по беременности и родам, мы все еще стояли в многомесячных списках ожидания нескольких местных детских садов, поэтому нам пришлось прибегнуть к помощи няни, работающей неполный рабочий день, а я работала из дома два дня в неделю», — говорит Дауна, дочери которой сейчас 7 месяцев.«Затем я недавно сменила работу, и через несколько месяцев с этой няней мы чудесным образом нашли новый детский сад с открытым местом. Это было дешевле на полные пять дней, чем нанять няню всего на три дня ».

В конечном счете, хотя многие могут подумать, что решение выбрать няню или детский сад зависит от того, что лучше для ребенка, на самом деле наиболее важным является то, что лучше всего для родителей и , особенно для мамы.

Видео по теме

«Исследования показывают, что хорошее самочувствие родителей оказывает огромное влияние на IQ ребенка, его благополучие и способность строить отношения», — говорит Сара Гриземер, доктор философии, лицензированный психолог из Остина, штат Техас.«В то время как дневной уход может обеспечить согласованность и социальное взаимодействие, няня дает ключ к психическому здоровью матери, чего не может дать дневной уход, — помощь по дому. Квалифицированная няня может выполнять работу по дому, выполнять поручения, готовить еду и помогать матери чувствовать заботу ».

Но зачастую решающим фактором является семейный бюджет. В конце концов, родители, которые беспокоятся о деньгах, не смогут расслабиться, даже если есть няня, которая поможет с подгузниками и посудой.

Выбираете ли вы няню или детский сад, у каждого сценария есть свои плюсы и минусы.Только вы можете решить, что лучше для вашей семьи. Вот как начать.

Няня против дневного ухода: Решения, Решения

Если вы только начинаете разрабатывать стратегию ухода за детьми, вы не одиноки в принятии этих сложных решений по уходу за детьми. Но учтите: почти четверть детей в возрасте до 5 лет находятся в той или иной форме организованного ухода за детьми, в том числе дневного ухода, по данным Центра американского прогресса, некоммерческой организации, занимающейся исследованием политики и защитой интересов.

Но прежде чем вы решите записать ребенка в детский сад или нанять няню, примите во внимание следующие факторы:

Каковы ваши сроки? Когда ты вернешься на работу? Это может быть важным фактором при выборе ухода за ребенком.Поиск няни требует времени, и в детских садах часто есть списки ожидания — на несколько месяцев.

Какое у вас расписание? Вы возвращаетесь на работу полный рабочий день? Неполная занятость? Совместное использование работы? Будет ли вам дополнительная помощь, например, от бабушки или дедушки или другого источника? Планирование того, когда «часть» имеет решающее значение при принятии решения о выборе ухода за ребенком для вашего младенца или малыша.

Каков ваш бюджет? Опытная, уважаемая няня может заработать приличную сумму — в некоторых городах расходы на уход за детьми могут составлять вторую ипотеку.В конечном итоге это решение может принять ваш бюджет по уходу за ребенком.

Суть в том, что и няни, и дневной уход могут быть дорогостоящими, а семьи в США тратят на уход за детьми больше, чем на аренду, по данным Института экономической политики, группы по защите интересов рабочих.

И хотя некоторые компании добились больших успехов в отпуске по уходу за ребенком, реальность такова, что работающим женщинам требуется в среднем 10,3 недели, прежде чем вернуться на работу. «Большинство компаний требуют, чтобы вы быстро вернулись к работе, а это значит, что вам нужно будет обеспечить присмотр за ребенком в возрасте от 3 до 6 месяцев», — говорит Гриземер.

Читайте дальше, пока мы обрисовываем все тонкости дневного ухода и найма няни, чтобы помочь вам определить, что подходит именно вам.

Детский сад специально разработан для ухода за детьми, обычно от младенческого до дошкольного возраста. Этот вариант ухода за детьми существует во многих формах. Вот несколько примеров, которые следует учитывать:

Детский сад. Обычно это служба по уходу за детьми в отдельном учреждении, прошедшем государственную инспекцию и управляемом лицензированными воспитателями. Эти учреждения часто предлагают образовательные услуги переходного или дошкольного уровня, активные игры и другие структурированные занятия для младенцев и детей ясельного возраста.Соотношение детей и опекунов в таком учреждении может быть выше, но дети часто будут делиться на возрастные группы с соответствующими возрасту занятиями.

Дневной уход на дому. Эта небольшая услуга по уходу за детьми обычно предлагается на дому. Хотя этот тип дневного ухода менее структурирован, чем традиционный детский сад, он все же строго регулируется государственными правилами и предписаниями. Здесь у вашего ребенка может быть более низкое соотношение опекунов и детей и более индивидуальный уход в небольших группах или индивидуальный уход.Но проверка рекомендаций и статуса лицензирования для домашних опекунов имеет решающее значение.

Корпоративный присмотр за детьми. Это похоже на фантастику, но некоторые крупные корпорации, ориентированные на семью, предлагают (иногда субсидированные) детские сады в своих кампусах, что означает меньший стресс для работающих мам и пап. Фактор удобства здесь непревзойденный. Обед с младенцем? Какое удовольствие.

Религиозные школы или организации. Если ваша семья религиозна — или даже если вы не религиозны, — услуги по уходу за детьми религиозной школы или организации могут предложить удобство, душевное спокойствие и даже большую скидку.

У каждого варианта ухода за ребенком есть свои плюсы и минусы, и дневной уход не исключение. Перевешивают ли преимущества недостатки? Это зависит от вашей ситуации. Этот контрольный список должен помочь вам принять решение.

Профи дневного ухода

Проверенные лицензированные лица по уходу. Эти объекты должны соответствовать государственным и федеральным правилам лицензирования. Убедитесь, что статус вашего детского сада актуален и нет никаких жалоб на это учреждение.

Структурированное пространство и часы. Детские сады будут предлагать структурированные даты и часы, предназначенные для работающих родителей, которые могут включать в себя расширенный день, включающий ранние утренние и поздние вечерние часы.

Он может предлагать онлайн-регистрацию или мониторинг. Некоторые учреждения могут позволить вам «навещать» своего ребенка удаленно в течение дня через систему онлайн-мониторинга или видеочат.

Это приносит пользу социальному взаимодействию и развитию. Играть с друзьями? Ребенок развивает критические навыки, взаимодействуя с другими людьми, как взрослыми, так и детьми.

Сосредоточено на дошкольном образовании. Многие детские сады также используются как дошкольные учреждения, предлагая учебную программу для детей младшего возраста, которая знакомит ребенка с его азбукой и 123.

Минусы дневного ухода

Высокая текучесть кадров? По мере развития ребенка критически важен безопасный, хорошо знакомый персонал. Проверьте, насколько стабильно работает персонал на вашем предприятии.

Структурированные часы. Да, это тоже может быть профи. Но вам не повезло, когда вы опаздываете на работу или вам нужно бегать по делам без детей в воскресенье днем.

Это может быть дорого. Поместите ребенка в детский сад на год и приготовьтесь к высоким расходам — ​​около 11 666 долларов в год или столько же, сколько средняя стоимость годового обучения в четырехлетнем государственном колледже, по данным Центра американского прогресса.

Микробы! В то время как ребенок может развить значительную сопротивляемость из-за воздействия на нее в течение длительного времени, ожидайте больничных дней в краткосрочной перспективе — и многих из них. Имейте в виду, что вам придется держать ребенка дома с собой и, возможно, пропускать работу, если он заболеет.

Даже с некоторыми недостатками, детский сад может быть лучшим вариантом, чем няня, из-за социального взаимодействия, которое он дает вашему ребенку. «Новый ажиотаж вызывает социальное эмоциональное обучение — есть ли в детском саду способ научить детей взаимодействовать и понимать социальные отношения», — говорит Гриземер. «Мы понимаем, что игровые возможности очень важны. Структура тоже имеет значение. Детям в возрасте 3, 4 и 5 лет определенно полезно, если их бросают в детский сад ».

Чем бы вы ни занимались, обязательно посетите детский сад за несколько недель до первого дня рождения ребенка.«Многие родители забывают познакомить своего ребенка с дневным уходом за ребенком», — говорит Шанна Донхаузер, детский и семейный терапевт из Сиэтла. «Они думают, что мне нужно вернуться на работу на свидание X, так что тогда и начнется дневной уход. Но вы хотите скорректировать детские недели, прежде чем начинать процесс. Ваше присутствие и общение с персоналом поможет ребенку чувствовать себя комфортно и безопасно ».

Почему эта мама любит дневной уход:

«Я родила мальчика в феврале 2017 года. Я знала, что должна отдать его в детский сад три дня в неделю, когда истечет мой 12-недельный декретный отпуск.Мы с мужем работаем полный рабочий день, и, хотя у нас есть члены семьи, которые помогают, нам нужна была помощь. Я рада сообщить, что смотрители очень любящие, и отправили его домой с табелем успеваемости, в котором подробно описан его день: какие книги ему читали, сколько он ел и когда, сколько смен подгузников, его поведение / настроение, время сна . Сначала я ненавидел тот факт, что он должен был быть там, но мы все приспособились. Я рада, что он здесь! » —Алли Мальтезе

Няня — это опытный воспитатель, который придет к вам домой и позаботится о ребенке по согласованному графику.

Няня профи

Медицинский работник, прошедший проверку. В наши дни такие сайты, как Care.com, помогут вам найти опытного работника по уходу со ссылками.

Структурированное пространство. Большинство нянек будут приходить к вам домой, чтобы заботиться о вашем ребенке, что означает знакомую, стабильную и безопасную среду.

Ваша няня, ваше расписание. Полный рабочий день? Неполная занятость? Вечерами и выходными? Поскольку ваша няня работает непосредственно на вас, вы можете структурировать часы в соответствии со своими потребностями.

Дополнительные обязанности. Вы сами решаете ставку, которую вы платите своей няне, конечно, в пределах и в пределах ожиданий, допускаемых в вашем районе. Это означает, что вы также решаете, какие обязанности влечет за собой няня. Только по уходу за детьми? Легкие домашние дела, такие как еда и посуда? Поднимать тяжелее, как белье?

Экономия бюджета? Няня действительно может сэкономить на вашем бюджете, если у вас двое или более детей или вы решите разделить няню с другими родителями.

Особая забота и внимание. Ваша няня сосредоточена исключительно на вашем ребенке, который может обеспечить душевное спокойствие родителей. В зависимости от фона вашей няни это может означать индивидуальные игры и время для обучения, когда речь идет о языке и развитии в раннем детстве.

«Родители должны четко обозначить свои ценности и убедиться, что они соответствуют другой семье, чтобы избежать конфликтов из-за ожиданий», — говорит Гриземер. «Это включает в себя обсуждение того, сколько вы хотите, чтобы ваш ребенок играл самостоятельно, сколько времени вы хотите проводить на свежем воздухе, разрешены ли телевизоры и правила дисциплины.”

Няня минусы

Отсутствие надзора. Вы установили камеры для няни, но когда это всего лишь няня и ребенок, нет никакого реального способа узнать, как выглядит ваш маленький день.

Бюджетный нарушитель? За исключением случаев, когда ваша няня заботится о нескольких детях или является частью доли няни, няни, как правило, являются более дорогим вариантом — по данным Международной ассоциации няни, стоимость постоянного ухода составляет от 500 до 700 долларов в неделю.

Головная боль бумажной волокиты. Как работодатель, вы должны будете платить налог на социальное обеспечение вашей няне и подавать на нее W-2.

Если вы решите, что няня — это правильный выбор для вас, вам нужно будет начать процесс ее поиска и проверки. С чего начать? Спросите у мам или родительских групп в вашем районе рекомендации (группы Facebook отлично подходят для этого) и проверьте агентства и службы, такие как Care.com или Sittercity.com, чтобы помочь найти идеального кандидата, вместе с проверкой биографических данных.«При приеме на работу через агентство преимущество состоит в том, что они проводят проверку за вас, — говорит Гриземер. «Они провели собеседование и проверку биографических данных. Это также означает, что если ваша няня заболела, они могут заменить ее другой няней в штате ».

Почему эта мама любит свою няню:

«Я выбрала няню для своего 6-месячного сына, потому что я встретила конкретную няню, с которой я общалась и которая пришла с очень сильными рекомендациями. Встретившись с ней, я решил, что индивидуальный уход будет полезным, и я рекомендую этот маршрут отчасти потому, что она стирает ему белье и готовит еду, которую я могу кормить его по выходным! » —Андреа Вассерман

Лучшие 5 дневных стационаров vs.вопросы няни

1: Сколько стоит и что я получу? Например, будет ли няня убирать и готовить в дополнение к присмотру за вашим ребенком? Предоставляет ли дневной уход питание? Если да, то готовятся ли они из свежих ингредиентов или из переработанных, предварительно расфасованных?

2: Будет удобно? Находится ли детский сад недалеко от моего дома или моей работы? Или няня будет готова прийти ко мне домой в те часы, когда она мне понадобится?

3: Что я чувствую? Мне нравятся няня или люди, которые занимаются уходом за детьми? Могу ли я им доверять?

4: Есть ли общее доверие? Готовы ли они уважать мои желания? Например, если я решу использовать тканевые подгузники или пить грудное молоко в бутылках, приспособятся ли они к этому?

5: Какова их доступность и текучесть? Как долго сиделки находятся в интересующем меня центре? Как долго эта няня работает в сфере ухода за детьми? Каковы долгосрочные планы опекуна? Помните: лучше всего, если дети могут оставаться с одним и тем же воспитателем хотя бы год.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *