Приоритеты в жизни женщины пример: Приоритеты в жизни женщины пример. Как оценить жизненные ценности. Задавайтесь главными вопросами хотя бы раз в год

Жизненные приоритеты человека — Определяем свои ценностные приоритеты

Человеческая жизнь многогранна, сложна, непредсказуема и изобилует самыми разнообразными возможностями. Никогда при всем желании два человека не смогут прожить жизни одинаково, даже если кому-то так покажется со стороны. Жизненные приоритеты – это одна из причин, делающих нас и наши жизни столь отличными друг от друга, ведь они разные у каждого.

Жизни двух человек, один из которых намеревается стать старшим помощником главы компании, в которой он работает, а второй – президентом своей страны, не могут быть похожи.

У каждого из нас со словом «приоритет» ассоциируются разные вещи. Студент, услышав это слово, представит себе конец обучения в театре и желанный диплом, спортсмен – новый личный рекорд, карьерист – повышение и т. д. Однако приоритет – это не всегда и не только большая цель: в узком смысле это то, чему мы отдаем предпочтение в настоящее время. Вы читаете эту статью, значит, это занятие и является для вас приоритетным в данный момент времени. Если сейчас в дверь позвонят, приоритет изменится, и вы пойдете открывать. Более детально вопрос приоритетов прорабатывается на тренингах саморазвития.

Правильно расставлять жизненные приоритеты и цели – значит, научиться отдавать предпочтение тем занятиям, которые в долгосрочной перспективе наилучшим образом оправдают затраченное на них время и силы.

Определение жизненных приоритетов и постановка задач часто зависят от насущной необходимости, такой, например, как нужда или болезнь. Студенту, которому нечем кормить семью, придется забыть об учебе в пользу заработка, а травмированному спортсмену – отложить тренировки до лучших времен и сосредоточиться на лечении. Но когда нет острой необходимости, и есть выбор, человек склонен не ценить свое время, распыляя его на малозначимые и бесполезные, хотя и приятные занятия. Кто-то увлекается онлайн-играми, кто-то злоупотребляет алкоголем, кто-то слишком много времени проводит с друзьями и т. д. Это приводит к пробелам в важных сферах жизни, неудовлетворенности и поиску решения проблемы, каковым чаще всего и становится правильная самоорганизация, в частности – определение приоритетных целей и задач.

Какие бывают жизненные приоритеты

Жизненные приоритеты человека всегда направлены на достижение определенных целей, соответственно, классифицировать их, как и цели, можно по сложности и срочности достижения:

1. Долгосрочные. К концу жизни я должен….
2. Среднесрочные. К тридцати годам у меня должно быть…
3. Срочные. До конца квартала нужно успеть…

При этом сохраняется зависимость сложного от простого, то есть глобальная цель достигается планомерным выполнением ряда средних задач, каждая из которых в свою очередь достигается выполнением ряда простых действий.

Квентин Тарантино начал свою работу в киноиндустрии с должности продавца билетов. Если предположить, что его долгосрочной целью было «стать культовым режиссером», среднесрочной – «заключить контракт с киностудией на съемку первого фильма», то срочная задача очевидна – «найти работу в кино».

Главное в жизни

Стоит помнить также, что не все сферы жизни важны для нас одинаково и их тоже можно расставить по приоритетности. Кто-то сосредоточился на карьере, кто-то всего себя отдает семье, для кого-то самая большая ценность – это его хобби и т. д. Вот общий список основных сфер жизни, актуальный для большинства людей:

• Общественная жизнь. Общение с друзьями, выходы в свет, участие в культурных мероприятиях и прочее.
• Работа. Все, что касается добычи денег и самореализации посредством карьерного роста.
• Личная жизнь и семья. Общение с родными, воспитание детей, романтические отношения и прочее подобное.
• Хобби. Любые увлечения, не приносящие существенного дохода и не являющиеся способом заработка.
• Здоровье. Спорт, физическое развитие, профилактические и оздоровительные процедуры.
• Учеба и саморазвитие. Образование, повышение квалификации, тренинги личной эффективности и любое другое обучение.

Главные жизненно-важные приоритеты могут кардинально меняться с возрастом. Так, например, для молодого человека здоровье почти наверняка окажется в конце списка, а учеба – в начале. Пожилые люди, напротив, не склонны учиться, т. к. обычно уже имеют и образование, и солидный багаж знаний за плечами, но усиленно следят за здоровьем, т. к. с возрастом обнаруживается множество проблем, не знакомых молодым людям.

Тем не менее, что бы ни было главным в жизни, жизненно важным остается все, и внутри каждой категории также есть свои ценностные приоритеты, требующие расстановки. Например, к общественной жизни можно отнести как дискуссию о жанрах театрального искусства со знакомым искусствоведом, так и распитие спиртных напитков в сомнительной компании. Здоровье для одного – это ежедневные занятия спортом, а для другого – ежегодный медосмотр и отпуск в санатории.

Пирамида Маслоу

Абрахам Маслоу (1908-1970) – американский психолог, предложивший иерархию человеческих потребностей от примитивных к высоким. Иерархия потребностей Маслоу наиболее известна и популярна в виде пирамиды, однако ни в одной из публикаций самого Маслоу такая схема не встречается. Теория была описана в книгах «Теория человеческой мотивации» и «Мотивация и личность».

«Чтобы находиться в согласии с собой, человек должен быть тем, чем он может быть.»Абрахам Маслоу

Согласно взглядам Маслоу, человек может испытывать высокие потребности, только когда удовлетворены низменные. Иными словами, мысли о социальном статусе приходят только на сытый желудок. Маслоу отмечал, что иерархия не статична, и в зависимости от личных качеств человека последовательность потребностей может меняться. Различают 5 основных категорий потребностей:

1. Самые примитивные, физиологические потребности. Сюда относится необходимость принимать пищу и воду, отдыхать, размножаться и т. д.
2. Потребность в безопасном убежище и его обустройстве. Постоянное место проживания, безопасность, комфортные условия.
3. Потребность в общении. Социальная активность, взаимодействие, обмен опытом, привязанность и т. д.
4. Потребность в признании и приобретении статуса. Уважение, карьерный рост и прочее.
5. Духовные потребности. Самопознание, саморазвитие, самовыражение, самоактуализация.

Теория Маслоу нашла широкое применение в сфере менеджмента и маркетинга, с ее помощью изучаются возможности и разрабатываются средства для мотивации клиента/покупателя. Однако в психологии теория не оправдала себя несмотря на высокую популярность, т. к. ввиду наличия ряда проблем оказалась не проверяемой.

Но существует и другое применение пирамиде Маслоу, делающее ее ценной для практического саморазвития. С ее помощью каждый человек может фиксировать свои приоритеты и отслеживать прогресс в достижении целей. Принцип очень прост: на нижней ступени пирамиды самое насущное и простое, на верхней – самое долгосрочное и трудное. Заполнив пирамиду, желательно поместить ее в рамку и поставить на видное место или повесить на стену так, чтобы она всегда была перед глазами, как напоминание и ориентир.

Как расставить приоритеты в жизни для себя

Фраза «расстановка жизненных приоритетов» звучит очень высокопарно, но не пугайтесь ее пафосной значительности, ваша задача – научиться правильно тратить время, не более того. Для этого давайте определим, что есть «правильно» лично для вас и что съедает у вас время.

1. Заведите ежедневник.
2. Каждый день записывайте в него 2 вещи: самое значимое событие дня и самое бессмысленное занятие за день.
3. По прошествии времени суммируйте результат, выделяйте самое значимое событие и самое бессмысленное занятие недели, а затем – месяца.
4. Определите сферу жизни, к которой относится наибольшее число важнейших событий. Она и является вашим приоритетом.
5. Проанализируйте бессмысленные занятия. Вы ясно увидите, что именно съедает у вас массу времени. Можете даже подсчитать потерянные часы и повесить расчеты на монитор, как напоминание, и нещадно пресекать попытки заняться бесполезным делом.

Важно правильно понимать, что такое самое значимое событие. Это не обязательно что-то очень важное или исключительное. Таким событием может стать любая мелочь, на которую вы отреагировали наиболее живо в течение дня. Позитивной была реакция или негативной, не имеет значения. Суть в том, что ярче всего будут запоминаться наиболее важные для вас события, то есть события из приоритетной сферы жизни. Стоит учитывать, что жизненные приоритеты женщины и мужчины могут значительно отличаться.

Театральная школа Бенефис не позволит заскучать от разнообразие форм обучения. К примеру, существуют такие эффективные виды тренингов по психологии общения как ролевые игры и моделирование экстремальных, стрессовых ситуаций, которые позволят в реальной жизни применять эффективные практики.

Выберете для себя наиболее подходящий курс. Мы проводим занятия для взрослых и детей в центре Москвы.

Узнать подробнее о курсах

Жизненные приоритеты: как правильно расставить приоритеты в жизни

Автор Юлия На чтение 15 мин. Просмотров 58 Опубликовано 20.10.2020

Значение понятия

Человеческая жизнь имеет много граней, она сложна, непредсказуема и индивидуальна. Каждый человек имеет свой характер, поэтому к одинаковым событиям в жизни люди относятся по-разному.

Взгляды на происходящие события и их восприятие отличает одного человека от другого. Каждый ассоциирует слово «приоритет» с разными вещами. Студент видит перед собой долгожданный диплом, спортсмен – победу в соревновании, молодой специалист – карьерный рост. Понятие, что такое жизненные приоритеты, можно охарактеризовать следующей фразой:

«Приоритеты – это занятия, которые смогут через определенное время оправдать силы и время, которое на них потратили».

Основные ценности в жизни человека

Трудно встретить двух людей, имеющих абсолютно идентичные приоритеты. Однако существуют личностные ценности, характерные для всех разумных женщин и мужчин. Что может быть главным в человеческой жизни? Базовые ценности человека составляют небольшой список.

1. Любовь к себе. Ее не стоит путать с эгоизмом и самовлюбленностью. Это чувство собственного достоинства, желание развиваться как личность, стремление к достижению счастья и внутренней гармонии. Без здоровой доли любви к себе, человек не сможет жить полноценной жизнью.
2. Семья. Для подавляющего большинства людей жизненные приоритеты заключаются в достижении семейного счастья. Жена или муж, дети, внуки, уютный домашний очаг – это огромное богатство.
3. Карьера. Какие бывают жизненные ценности? Многие люди первостепенное значение придают своей профессиональной деятельности. Для активных леди и джентльменов карьерный рост иногда значит больше, чем семья, поэтому они все силы направляют на достижение успехов на рабочем месте.
4. Общественная жизнь. Альтруисты главным приоритетом считают труд на благо общества. Собственные потребности такие люди обычно ставят на второй план.
5. Самодисциплина. Жизненные ценности – что это такое? Это умение направлять личную деятельность на достижение каких-либо результатов таким образом, чтобы предпринимаемые поступки не противоречили моральным принципам. Для личности чрезвычайно важна дисциплина – умение выполнять обязанности и обещания, данные себе или окружающим. Самодисциплина требует огромной силы воли и характера, однако она невероятно полезна для личностного роста.

Ценности в жизни человека могут быть и другими, индивидуальными и совершенно неожиданными. Они отражаются на поставленных целях и способах их достижения. Если говорить о не основных ценностях в жизни, какие они бывают:

• честность;
• здоровье;
• оптимизм;
• терпение;
• толерантность;
• духовное развитие;
• уважение;
• надежда;
• творческая реализация;
• благодарность;
• вера в людей.

Список можно продолжать достаточно долго. Все эти приоритеты представляют собой сложную структуру. Благодаря им человек может предвидеть негативный исход ситуации и всевозможные неудачи. Ими руководствуются в течение всей жизни, однако допускается, что со временем моральные установки могут кардинально изменяться.

Классификация приоритетов

Ценности в жизни можно сравнить с ориентирами. На них в нужный момент человек может опереться, сверить по ним правильность выбранного направления. Это личностные качества, человеческие убеждения, идеалы и ощущение правильности того, что индивид в жизни делает. Когда приоритеты в жизни расплывчаты, может наступить потеря смысла существования и, как следствие, состояние отчаяния.

Если, к примеру, существуют проблемы с положением финансового плана, или человеку подчас не слишком просто принять решение в каком-то вопросе, это означает, что мир внутри него не соответствует окружающей действительности.

Важно! Приоритеты, которые также можно назвать установками, являются хорошими попутчиками для жизни полной, яркой и продуктивной.

Приоритеты – дело сугубо индивидуальное и разное для каждого человека, мужчины и женщины. Они могут зависеть от воспитания в семье, что говорилось и прививалось ребенку с детства (как его воспитывали и учили в школе). Залог личности гармоничной закладывается с раннего возраста посредством привития нравственных качеств и других неоспоримых достоинств.

Выбор приоритетов

Список приоритетов может быть очень большим. Однако из всего существующего многообразия ценностей выделяют три основных:

• Все, что касается профессиональной деятельности: бизнес, карьера, работа, ее поиск, составление резюме и все, что связано с выбранной стезей трудового направления;
• Все, что относится к делам личного характера: личные отношения и личная жизнь;
• Все, что можно причислить к личностному развитию: рост духовный, познание себя и жизни.

Факторы влияния на приоритеты в жизни человека

Привычки успешных людей — что делать ежедневно для успеха в жизни

Для того чтобы расставить в жизни приоритеты, необходимо учитывать влияние некоторых факторов, которые могут показаться малозначительными и простыми, но это только на первый взгляд. На самом деле они оказывают воздействие на позицию в жизни и конкретные взгляды человека:

• На первое место среди всех таких факторов можно ставить время. Многие люди в молодости нечасто думают о сохранении здоровья или семейной жизни. Большее предпочтение они отдают карьере или веселью. В возрасте более зрелом они начинают расставлять ценности в порядке, совершенно обратном первому.
• Следующим фактором являются те события, которые в жизни каждого происходили. Тут немаловажную роль играет то, какими они были: плохими или хорошими, грустными или радостными. От этих событий зависит то, как человек смотрит на ту или иную ситуацию в жизни, имея в своем арсенале опыт подобного в прошлом.
• Самым главным и даже ключевым считается фактор пережитых жизненных трудностей в какой-либо одной или сразу нескольких сферах. Здесь вариантов, по которым события станут развиваться, может быть два. Если происходят какие-то неудачи в работе или ее поиске, человек может еще больше стремиться к лучшему результату или, боясь прошлых проигрышей, вовсе потерять всякую надежду и поставить данный приоритет на место последнее.

Как определить свои приоритеты

Чтобы суметь правильно располагать приоритеты в жизни, необходимо определиться со своим желаниями, для этого проанализировать собственные мысли, потратив на это некоторую часть времени. Нужно задать себе, к примеру, вопросы такого характера:

• Чего в действительности мне хочется?
• Мои цели, какие они?
• Для того чтобы их достичь, на что я готов пойти?
• От чего способен отказаться на ближайшее время?

Вопросы такого плана кажутся при первом рассмотрении весьма обычными, но именно они при должном к ним внимании смогут помочь раскрыть всю важность и возможность осуществления желаемого, главное – подтолкнут в определении приоритетов.

Важно! При ответе на эти вопросы человек, сам того не зная, уже может хотя бы частично понять, как приоритеты в своей жизни расставить.

Определение приоритетов

Мужские приоритеты

Жизненные приоритеты – это еще и признак принадлежности к полу. Мужчина по праву является защитником своей семьи и дома, он – опора и руководитель для близких людей. Самореализация для него – не пустой звук, очень важна. Именно в подобном статусе мужчина чувствует себя хорошо и уверенно.

Независимость в финансах – это важный мужской приоритет. Наиболее распространенными целями мужчин называют:

• Обеспечение финансами;
• Карьера, трудовая деятельность;
• Здоровье;
• Полноценный отдых.

Мужские приоритеты

Женские приоритеты

Устремления женщин в корне отличаются от ценностей мужчин. Гораздо больше внимания прекрасная половина склонна уделять заботам семейным, отношениям со своей половинкой, детям. Для них важен уют в доме, чтобы все живущие в нем чувствовали себя хорошо и комфортно. Они заботятся о здоровье каждого члена семьи и соблюдают традиции.

С некоторыми исключениями, чаще всего женщины отводят работе более скромное место в списке своих ценностей. Приоритетные ценностные направления для женщин:

• Дом и семья;
• Состояние здоровья;
• Развитие и духовность;
• Качественный отдых.

Женские приоритеты

Советы по расставлению приоритетов

1. Изучите свою жизнь за последний год, месяц, две недели, чтобы разобраться, чему уделяете максимальное количество усилий и времени.

2. Пропишите ценности в порядке уменьшения значимости – это поможет понять, к чему вы стремитесь в долгосрочной перспективе. Когда приоритеты расставлены, можно формулировать конкретные цели с обязательным указанием сроков их достижения.

3. Обзаведитесь ежедневником и заведите привычку планировать дела на ближайшие дни и недели.

4. Разделите объемные цели на совокупность мелких задач, чтобы определить порядок действий и избавиться от опасений по поводу неудач.

5. Избавьтесь от тех занятий, которые не приносят никакой пользы, заменив их теми, что приводят к поставленной цели.

6. Ни в коем случае не оставляйте недоделанных дел, переходя к новой задаче только по выполнению предыдущей.

7. Анализируйте свои поступки и определяйте их эффективность.

1. Пойми, что список приоритетов не может быть безразмерным

 

Нельзя растрачивать себя на всё, что только придет тебе в голову. Другими словами, список твоих приоритетов не сможет вместить неограниченное число позиций. И тебе остается только смириться с этим.

Попробуем привести пример. Представь, что список твоих приоритетов состоит из пяти пунктов. Если ты уже заполнил их, то внести новый пункт окажется невозможным. Единственное, что ты в силах сделать, — вычеркнуть один из прописанных приоритетов и поместить новый на его место.

Резюмируем: чтобы добавить новый жизненный приоритет, нередко приходится отказываться от какого-то старого. Невозможно же совмещать одновременно такие вещи, как здоровье и курение, комфорт и карьеру, высокий заработок и вечные развлечения где-нибудь на Лазурном берегу.

Отказаться от чего-нибудь подобного поможет прежде всего правильно поставленная цель. Но для того чтобы верно сформулировать ее, задумайся вот над чем: как ты хочешь себя чувствовать? Быть может, ты не готов проводить большую часть жизни в гонке за успехом, а хочешь спокойной и размеренной жизни? Или, наоборот, пребывание в гармонии быстро тебе надоедает? Главное — ответить на эти вопросы максимально честно, ведь от них зависит, насколько ты будешь доволен качеством своей жизни. Формируй цели, которые позволят тебе обрести желаемое состояние.

2. Осознай, как твои приоритеты расставлены сегодня

Даже если ты никогда раньше не задумывался, как расставить приоритеты, они всё равно есть у тебя. Всё, что ты сейчас имеешь, — это их результат их расстановки. И неважно, осознанно ты это сделал или нет.

Неосознанно ты нередко выставляешь приоритеты, основываясь не на том, что будет нужно и полезно, а на том, что важно для тебя в настоящий момент. Когда ты бесцельно лежишь на диване, для тебя важно лежать.

Когда ты поднимаешься рано, для того чтобы совершить утреннюю пробежку, — тебе важно бегать по утрам. В том же случае, когда ты лежишь на диване и думаешь о том, как бы хорошо пойти на пробежку, тебе важно лежать на диване, изображая глубокую озабоченность состоянием своего здоровья.

Научись признавать расставленные тобою же приоритеты — это один из важнейших шагов для того, чтобы построить честный диалог с самим собой. Честно опиши всё, чем владеешь сейчас: семья, друзья, работа, заработок, здоровье, вредные и полезные привычки. Пусть это будет твоей отправной точкой.

3. Проверь, насколько твои приоритеты соответствуют твоим внутренним ценностям

Ценности — это наши желания, которые идут изнутри. Приоритеты же часто оказываются навязанными лишь снаружи. И это действительно важная проблема. Когда твои ценности идут вразрез с приоритетами — как ты думаешь, что происходит? Правильно, ничего хорошего. Ты просто разрываешься между понятиями «это важно для меня» и «это должно быть важно для меня». Как итог — плохое настроение, повышенная тревожность, а в некоторых случаях даже депрессия.

Хочешь узнать свои настоящие ценности — посмотри, на что ты тратишь свое свободное время. Если ты во всеуслышание говоришь о том, как важно читать, подстегиваешь своих знакомых и друзей на занятия спортом, делаешь многочисленные репосты мастер-классов в социальных сетях, но сам предпочитаешь тратить свое время на занятия, не несущие никакой пользы, — вывод очевиден.

Второй вариант проверки ценностей — это твоя энергия. Когда твои приоритеты идут бок о бок с твоими ценностями, происходит то, что многие называют белой полосой в жизни человека. Ты движешься в правильном направлении, поэтому тебе легко добиваться поставленных целей. Если же свою энергию тебе приходится подстегивать различными способами, например при помощи кофеина или обещания развлечений, то стоит проанализировать, действительно ты занимаешься тем, чем хочешь, или ты взялся за дело только потому, что должен этого хотеть.

4. Живи не ради характеристики или резюме

Мы часто рассуждаем о жизни так, будто бы находимся на собеседовании, а напротив нас сидит строгий кадровик. Мы отвыкли говорить простыми словами, совершать простые поступки, помогать окружающим людям. Наша сосредоточенность направлена на достижение качеств, которые можно записать в резюме.

Да, они помогают нам завоевывать хорошую репутацию, получать работу мечты и выделяться среди сотни тысяч таких же специалистов, как и мы, но вот только людьми они нас не делают. А ведь именно то, как ты строишь семью, поддерживаешь отношения с друзьями и в общем-то живешь вне рабочего пространства, куда важнее.

Счастье — это не всегда свершения в карьере. Иногда это обыкновенная жизнь с возможностью включения в нее самых близких людей и поддержанием достатка, необходимого для нашего комфорта. Конечно, такой сценарий жизни подходит не всем, но он приземляет нас, для того чтобы мы еще раз оценили свои приоритеты.

5. Включи в список приоритетов отдых и хобби

Обычно в список своих приоритетов мы вписываем хобби в последнюю строчку. Но ведь именно хобби позволяет нам чувствовать себя счастливыми. Хочешь получать удовольствие от жизни — оставь немного времени для того, чтобы иметь возможность заниматься любимым делом каждый день.

Не стоит относиться к хобби как к тому занятию, которое обязательно выбирается один раз и на всю жизнь. Да, бывает и так, но в большинстве случаев с течением времени наши хобби претерпевают изменения. Также не стоит настраивать себя на то, что на хобби обязательно нужно зарабатывать. Если ты неплохо поешь, играешь на музыкальном инструменте или даже можешь совмещать эти два дела вместе, иногда лучше заниматься этим просто для своего удовольствия.

Методы

У каждого человека свой алгоритм, нужно подобрать способ, входящий в резонанс с жизненными ритмами и тогда результат от усилий увеличится в несколько раз. Можно испытать их на практике или довериться интуиции.

Матрица Эйзенхауера

Для его реализации приоритеты распределяются по двум критериям — срочность и важность. Они выписываются по принципу системы координат, где задачи выстраиваются наискосок с левого верхнего угла к правому нижнему.

Таблица наглядна и позволяет оценить как общий масштаб, так и количество промежуточных этапов. Она подстраховывает от выпадения из поля зрения дел, попадающих в категорию неотложных. Такая система не только удобна в применении, но и дисциплинирует, координирует.

Составление списков

Некоторые не понимают, как важно умение правильно расставить приоритеты в работе и жизни и что это значит для качественного выполнения намеченных целей. Хватаясь сразу за все, они рискуют все и упустить, как песок сквозь пальцы. Основной принцип списка — от важного к более незначительному. Желательно составить 2 перечня, ориентируясь по важности и срочности, а затем сверить их на предмет совпадений.

Правило Парето

Еще один оригинальный и действенный метод заключается в выделении с 20% самых необходимых дел и сосредоточить усилия именно на них, оставив остальные на постепенное выполнение по мере возможности. Получается, что первоочередное решение основных задач высвобождает массу времени и энергии для других занятий, ускоряя продвижение к финишной прямой.

Метод АВС

Исключает потерю значимых дел в суматохе повседневности. Для его реализации достаточно распределить все задачи на 3 колонки:

• важно;
• не слишком;
• можно обойтись.

Несмотря на кажущуюся простоту способ работает великолепно, при планомерном применении дисциплинируя мысли и тренируя память.

Квадрат Декарта

В каком бы веке ни жил человек, но знание о том, что такое правильно расставленные приоритеты, будет экономить ему внутренние ресурсы. Он прост, как все гениальное, требует сосредоточенности, но дает очень точный результат. Применим для удаленных целей на несколько лет или всю жизнь. Каждая рассматривается с 4 сторон, где учитывается:

• следствия отказа;
• что исчезнет или не свершится при осуществлении задуманного;
• чего можно лишиться, если не предпринять ничего.

Трудоемкость процесса компенсируется быстрой расстановкой заданий по мере важности.

Воспитание

Вопрос формирования жизненных целей и приоритетов преимущественно актуален для новоиспеченных родителей и тех, чье воспитание по каким-то причинам находится только в собственных руках. Большинство людей хотят вырастить сына или дочь или быть самим счастливыми и правильно развитыми. Собственное понимание родителями правильности приоритетов – это ключевой фактор при выборе системы ценностей, которую хочется привить детям.

Если жизнь ребенка обойдется без травм и сильных потрясений, выработанные в детском возрасте представления (о любви, семье, материальном обогащении, образовании, саморазвитии и карьерном росте) закрепятся в подсознании на всю жизнь. Как правило, в семье трудоголиков и карьеристов вырастают трудящиеся и амбициозные личности, которые активно стремятся к определенному статусу. Когда в приоритете семьи любовь и близкие люди, то вырастает ребенок, который ценит чувства и взаимоотношения.

Ваши приоритеты во многом зависят от жизненного опыта, того, с чем приходится ежедневно сталкиваться. Бессмысленно убеждать подрастающее поколение в значимости семейных ценностей, если, например, отец не бывает дома из-за работы, а мать все внимание уделяет подругам. Родители должны показывать то, что считают правильным и уместным, на собственном примере.

Дополнительные советы

Составьте список важных дел.

Это очень полезная практика. Нужно составить два списка.

Первый: дела, представляющие общую картину. Например, изучение английского языка, прочтение трех книг по общению с людьми и введение советов в жизнь, создание стартапа.

Второй: то, что нужно делать каждый день. Это могут быть повторяющиеся занятия: зарядка, чтение, медитация.

Важно разбить дела из первого списка на составляющие и начинать их выполнять. Параллельно следите за тем, чтобы задачи из второго списка также были выполнены. Баланс — это то, что позволит вам жить полноценной жизнью.

Заключение

Людям, не владеющим способностью расстановки приоритетов, трудно сразу сориентироваться в обилии информации, перевести теоретические выкладки в практические действия. Часто нужно показать направление и помочь сделать первые шаги, поддерживая и ободряя.

Я давно работаю с проблемой нехватки времени и помогаю тем, кто не в состоянии вырваться из повседневной трясины мелких дел. Силы на достижение мечты есть у каждого человека, для этого требуется раскрыть его внутренний потенциал.

Источники

• https://cosmeton.ru/karera/zhiznennye-prioritety.html
• https://srazu.pro/vospriyatie/prioritety-v-zhizni.html
• https://BroDude.ru/5-shagov-kotorye-pozvolyat-pravilno-rasstavit-prioritety-v-tvoej-zhizni/
• https://damienmilay.com/basis/kak-pravilno-rasstavit-glavnyie-zhiznennyie-prioritetyi/

(Visited 2 854 times, 5 visits today)

приоритизация в жизни и работе

Как часто, оглядываясь назад, многие вздыхают о том, что и вспомнить нечего. Речь идет не об авралах или серой череде будней. Досадно, когда мечты так и остались нереализованными, а желания — несбывшимися. Хорошо верить в фею-крестную или волшебную палочку. Но можно сделать так, чтобы ей стал обычный карандаш. Правильную расстановку жизненных приоритетов, примеры того, как их расставить и как это понять, можно увидеть у всех успешных людей. Начинается все именно с карандаша и небольшого листка бумаги. Они помогут сконцентрироваться и выбрать самое значимое, наметить дальние и ближние цели, найти пути к их достижению, ведь время — невосполнимо, оно наш самый ценный и ограниченный ресурс, который мы зачастую тратим неразумно и неэффективно. Именно поэтому так важно учиться распределять часы  в соответствии с важностью.

Что это значит

Приоритет — это самое важное дело на данный момент, для решения которого сконцентрировано все время и силы.

Часто наблюдается своеобразное распыление между массой маленьких, но срочных задач, отнимающих энергию, но не дающих практического результата. Соблюдение определенной иерархии поможет распределить их по и срочности.

Направлений много, основными считаются:

• здоровье;
• семья;
• карьера;
• финансовое благополучие;
• насущные потребности в еде и одежде;
• общение;
• самореализация;
• творчество;
• отдых.

Определить, какой вариант на сегодня требует самого пристального внимания, поможет выбор и расставление приоритетов в жизни.

Пирамида Маслоу

Эта известная таблица систематизирует человеческие  потребности. Все наши нужды выстроены здесь в определенном подчинении по отношению к друг другу: не удовлетворив нижний уровень, невозможно двигаться выше.

Взаимосвязь практического и духовного давно доказана. Без удовлетворения базовых потребностей не получится сделать шаг дальше. Система, разработанная психологом Абрахамом Маслоу, наглядно показывает возможное определение приоритетных задач и целей. В основу он положил физиологические потребности, дающие силы для продвижения по дороге жизни. Следующим требованием становится безопасность человека и его близких. Далее следует потребность в любви, которая дополняется желанием признания заслуг и уважения других членов общества. На вершину он поместил самовыражение, как акт высшего творчества. Но он невозможен без соблюдения базовых требований хотя бы в минимальном объеме. Это распределение обязательно учитывается, иначе планы рискуют так и остаться в виде таблиц и графиков, не имея под собой основы для фактической реализации.

Время делать выбор

Как сложится судьба человека, сможет ли мечта стать реальностью, зависит только от него самого. Знание о том, что такое и как правильно расставлять приоритеты в жизни человека, работе, делах и как этому научиться, открывает простор не только для самосовершенствования, но и для упорядочивания своей судьбы. Для этого разработаны целые системы, они базируются на утверждении, что каждый человек идет к достижению цели своими путями и предлагают модели поведения. Остается только вникнуть в их действие и выбрать самый близкий по алгоритму вариант. Любой из них подразумевает несколько этапов осуществления задуманного. Почувствовав, что какая-то из жизненных сфер выходит из-под контроля или препятствует выходу следующий уровень развития, меняйте положение сразу же. 

Первый шаг — откровенный разговор с бумажным листом

У каждого свои приоритеты в жизни. Под давлением обстоятельств они могут немного меняться местами, когда вместо отдыха требуется забота о малыше или аврал на работе заставляет на некоторое количество дней уменьшить время, уделяемое семье. Это реальность и это нормально. Но сначала нужно определить личные ценности и расставить их по степеням важности. Я рекомендую на некоторое время отставить в сторону тезис » я должен» по отношению к окружающим и выдвинуть на первое место » я хочу», применительно к себе.

Психолог Дарья Милай

Теперь нужно взять карандаш и чистый лист, чтобы ответить максимально честно на простые вопросы.

1. Что является самым важным. Допускается короткий список с выделением центрального пункта.
2. Что съедает основную часть времени. Это будет видно лучше, если распорядок дня оформить в подпунктах с указанием временных границ.
3. Прописать свои желания и стремления с ожидаемым результатом через 10, 20, 30 лет учитывая все основные жизненные аспекты.
4. Какие условия необходимы для достижения каждой цели.
5. Что мешает реализации задуманного. Тут придется пройтись по предыдущему пункту, но со знаком минуса.
6. Отметить, что не подлежит обсуждению и должно выполняться неукоснительно, например, забота о родителях.
7. Вынести в перечень то, без чего можно обойтись, наименее важное.

Записывать или зарисовывать информацию допустимо в любом виде, главное, чтобы она была наглядной и понятной.

Шаг второй — вдумчивый анализ

Для успеха не на одном направлении, а с учетом каждого из них, сил и времени хватит с запасом. Главное, правильно определить и расставить приоритеты в жизни. Сначала нужно выделить конечную цель, а потом, как опытный полководец, рассмотреть варианты ее достижения, проинспектировав имеющиеся ресурсы и изыскав возможности пополнить недостающее.

Нельзя действовать сгоряча, не продумав каждый нюанс. Так можно только разрушить уже имеющееся, ни на йоту не продвинувшись к желаемому.

Третий — план предстоящих действий

Когда ясна цель и виден стартовый уровень, настало время тщательно разработать поэтапное продвижение к идеалу. Нельзя сдвинуть скалу голыми руками, но можно ее раздробить на куски и постепенно перенести по одному. Так я рекомендую поступать и тем, кто решил изменить все к лучшему. Глобальная цель должна состоять из череды промежуточных, для них определяется время и просчитываются необходимые шаги.

Иногда приходится встречать людей, которые попытались сразу объять необъятное. В результате они потеряли веру в себя и опустили руки. С такими клиентами работать тяжело, но помочь им можно, проходя вместе с ними предварительные этапы и совместно намечая пути достижения цели. Как правило, их вторая попытка оказывается гораздо результативнее.

Важно не оповещать окружающих о своих планах, пока не началась их реализация. Пустые разговоры растрачивают драгоценную энергию, превращая благие начинания в бахвальство и могут серьезно навредить.

Шаг четвертый — действуйте

После тщательной подготовки пора приступать к воплощению и тут уже колебания неуместны. Реальность вокруг будет меняться постепенно, в процессе приходится иногда пересмотреть приоритеты и это нормально. Начинать нужно с мелких повседневных задач, постепенно продвигаясь к главному и сверяясь с выработанным курсом. Я рекомендую обязательно фиксировать промежуточные успехи, сравнивая запланированное с достигнутым, корректируя по мере необходимости сроки. Важно не затягивать выполнение намеченного, но и не допускать пустой суеты.

Очная консультация

Каковы особенности и преимущества очной консультации?

Консультация по скайпу

Каковы особенности и преимущества консультаций по скайпу?

В процессе работы нельзя поддаваться нерешительности, но уместно проявить дальновидность и еще раз проанализировать вектор движения.

Шаг пятый — научиться искусству жонглирования

Поняв, что такое ставить приоритеты в жизни и какие они бывают, становится гораздо легче выстроить их по важности, двигаясь вперед и не упуская из виду основной. Судьба преподносит сюрпризы и придется научиться реагировать на них, не теряя главного. Цели напоминают хрустальные шары, наполненные светом. Нельзя допустить, чтобы они упали и разбились, но иногда нужно их менять местами, образно говоря, перехватывать из одной руки в другую.

Теперь при любой неожиданности будет готов план действий, который позволит относительно безболезненно и оперативно переместить акценты, чтобы потом снова выровнять курс и уверенно двигаться в выбранном направлении. Расстановка приоритетов в работе и жизни поможет сделать путь к самой главной цели простым и понятным, разделив его на временные отрезки, определив для каждого протяженность и объем усилий.

Правильная расстановка 

На первый взгляд все довольно просто, если взять за аксиому, что важное дело не терпит отлагательств. Но тогда есть риск захлебнуться в лавине неотложных проблем, требующих немедленного решения. Для оптимизации усилий есть опробованные на практике инструменты.

Методы 

У каждого человека свой алгоритм, нужно подобрать способ, входящий в резонанс с жизненными ритмами и тогда результат от усилий увеличится в несколько раз. Можно испытать их на практике или довериться интуиции.

Матрица Эйзенхауера

Для его реализации приоритеты распределяются по двум критериям — срочность и важность. Они выписываются по принципу системы координат, где задачи выстраиваются наискосок с левого верхнего угла к правому нижнему.

Таблица наглядна и позволяет оценить как общий масштаб, так и количество промежуточных этапов. Она подстраховывает от выпадения из поля зрения дел, попадающих в категорию неотложных. Такая система не только удобна в применении, но и дисциплинирует, координирует. 

Составление списков 

Некоторые не понимают, как важно умение правильно расставить приоритеты в работе и жизни и что это значит для качественного выполнения намеченных целей. Хватаясь сразу за все, они рискуют все и упустить, как песок сквозь пальцы. Основной принцип списка — от важного к более незначительному. Желательно составить 2 перечня, ориентируясь по важности и срочности, а затем сверить их на предмет совпадений.

Правило Парето

Еще один оригинальный и действенный метод заключается в выделении с 20% самых необходимых дел и сосредоточить усилия именно на них, оставив остальные на постепенное выполнение по мере возможности. Получается, что первоочередное решение основных задач высвобождает массу времени и энергии для других занятий, ускоряя продвижение к финишной прямой.

Квадрат Декарта

В каком бы веке ни жил человек, но знание о том, что такое правильно расставленные приоритеты, будет экономить ему внутренние ресурсы. Он прост, как все гениальное, требует сосредоточенности, но дает очень точный результат. Применим для удаленных целей на несколько лет или всю жизнь. Каждая рассматривается с 4 сторон, где учитывается:

• следствия отказа;
• что исчезнет или не свершится при осуществлении задуманного;
• чего можно лишиться, если не предпринять ничего.

Трудоемкость процесса компенсируется быстрой расстановкой заданий по мере важности.

Метод АВС

Исключает потерю значимых дел в суматохе повседневности. Для его реализации достаточно распределить все задачи на 3 колонки:

• важно;
• не слишком;
• можно обойтись.

Несмотря на кажущуюся простоту способ работает великолепно, при планомерном применении дисциплинируя мысли и тренируя память.

Олимпийское устройство

Применяется соревновательный подход по принципу » победитель — проигравший», где задачи выводятся по уровню важности путем сравнения, та, что признана более весомой, проходит следующий круг, от 1\8 до финала. Выстраивается стройная система, которая уже не подвергается сомнению и является руководством к действию. Это помогает понять, как поставить в приоритет что-то и добиться положительного результата.

Метод попарного сравнения

Похож на оценку в фигурном катании, но, кроме «артистичности и техники» должно быть еще 3-4 критерия, где значимость определяется по шкале из 5 баллов. Лидеры по суммарному количеству выдвигаются на первые строки, обязательные к выполнению. Идеальным вариантом будет совпадение по нескольким позициям, значит, цели дополняют друг друга и будут наиболее эффективно двигать систему к завершению процесса.

Взаимное влияние

Здесь придется просчитывать ходы, как в шахматной партии. Смысл в том, чтобы найти цель, которая косвенно влияет на осуществление других. Например, чтобы получить новую должность, нужно пройти обучение, что повысит уважение окружающих и компетентность человека как сотрудника. Для поездки на курсы необходима определенная сумма денег, что сподвигнет на поиски новых источников дохода, а они со временем повысят благосостояние семьи в целом. Отмечать зависимость удобно стрелочками или любыми другими значками. Та, на которую укажет самое большое количество знаков и становится основной на данный момент.

Задайте вопрос

Вклад в глобальные цели

Здесь объектом поиска становится задача, которая ведет к удовлетворению большего количества запросов. Метод диаметрально противоположный приоритету взаимного влияния. Тоже достоин рассмотрения и фрагментарного применения.

Многофакторный анализ

Для его реализации придется выделить не просто свободную минутку, а потратить значительное количество времени, получив в итоге довольно точный план работы. Для этого все выписывается в общий перечень, задаются несколько параметров и по каждому проставляются оценки от 1 до 5. Чем больше критериев, и честнее ответ, тем точнее прогноз.

Кроме научно обоснованных методов, существуют довольно самобытные способы приоритизации задач, которые выполнить правильно просто. К ним относятся:

• способ жареного петуха, когда откладывать уже не получится;
• скрипящее колесо, где критерием становится раздражение от невыполненного;
• система мишени, предполагающая реализацию того, что попалось на глаза.

Такие способы действия дают кратковременный эффект, но тоже имеют право на жизнь. Главное, чтобы они приносили результат.

От накопления досадных мелочей спасает правило 2 минут. Его применяют ежедневно. Смысл в том, что если дело займет меньше 120 секунд, то оно выполняется незамедлительно и вычеркивается из перечня, не зашлаковывая пространство.

Богатство методов позволяет выбрать один или несколько, начиная с простых и осваивая постепенно более сложные и эффективные. Организация расхода времени отзовется повышением результативности работы по решению текущих задач. Доказательством утверждения является пример самых загруженных людей. Они успевают выполнить намеченное, заняться спортом, уделить некоторое количество часов любимому занятию и оставить вечер для общения с друзьями. 

 

Заключение

Людям, не владеющим способностью расстановки приоритетов, трудно сразу сориентироваться в обилии информации, перевести теоретические выкладки в практические действия. Часто нужно показать направление и помочь сделать первые шаги, поддерживая и ободряя.

Я давно работаю с проблемой нехватки времени и помогаю тем, кто не в состоянии вырваться из повседневной трясины мелких дел. Силы на достижение мечты есть у каждого человека, для этого требуется раскрыть его внутренний потенциал. 

Помощь психолога Дарьи Милай

Записывайтесь ко мне на личную консультацию и я помогу:

• выявить приоритетность задач;
• пользоваться методами расстановки целей по степени важности;
• эффективно планировать время и распределять силы;
• стойко переносить психологические трудности на пути к заветной мечте.

В сложных жизненные ситуациях, возникает ощущение безысходности и отчаяния. Самым действенным способом является личная консультация.

Часовая встреча по вашему уникальному запросу в Москве.

Записаться на консультацию

Интенсивный ритм жизни?
Получите он-лайн консультацию из любого уголка мира.

Skype, Viber.

Записаться на консультацию

Как научиться правильно расставлять приоритеты в жизни

В жизни каждого человека есть четыре основные составляющие, которые в случае их оптимального состояния делают человека счастливым. Это жизненные приоритеты.  Умение правильно расставлять приоритеты в жизни подобно таланту. Оно позволяет человеку чувствовать гармонию. Жизненные приоритеты можно сравнить с ножками стола. На четырех равных ножках стол наиболее устойчив.

 

Первой и, пожалуй, самой важной составляющей является физическое состояние, в основе которого здоровье, внешняя привлекательность, жизненная энергия. Все три компонента находятся в тесной зависимости друг от друга. Слабое здоровье, низкая привлекательность, недостаток жизненной энергии ограничивают возможности реализовать другие составляющие счастливой жизни. Но это не единственная причина ставить физическое состояние организма на первое место. Рождаясь, человек в первую очередь учится осознанно управлять своим телом (скоординировано работать руками и ногами, держать голову, сидеть, ползать, ходить). Работа с телом всегда самая понятная (очевидность взаимосвязи действия – результат). Человек, который не умеет работать со своим телом, не умеет управлять собой! Из халатного отношения к своему организму вырастает внутренняя распущенность, лень, неорганизованность!

Как правило, природа авансирует нас, наделяя хорошим физическим состоянием в юном возрасте. Если в приоритетах человека нет должной работы по поддержанию тела в форме, и он относится к нему исключительно как к ресурсу, со временем источник начинает иссякать. Первые признаки проблемы проявляются в недостатке жизненной энергии, когда появляется лень, апатия, нежелание действовать. Снижаются шансы полноценно реализовать собственные таланты.

Самореализация — это «вторая ножка стола». Когда человек реализует свои способности и таланты он счастлив. Нереализованный потенциал делает человека злобным, завистливым, жалостливым к себе и критичным по отношению к другим! Самореализация напрямую влияет, насколько самодостаточным чувствует себя человек. Несамодостаточный всегда полагает, что весь мир ему должен. Самодостаточный человек выстраивает партнерские отношения с миром и другими людьми.

Отношения – третий компонент счастливой жизни (третья ножка стола).
Отношения, выстраиваемые человеком, зависят от гармонии или дисгармонии его внутреннего мира, его внутренней организации.

Самодостаточный человек не реагирует на происходящее (не злится, не гневается), а действует в соответствии с изменяющимися обстоятельствами. Осознавая, что каждый из нас руководствуется собственными интересам, мы понимаем и принимаем поступки других людей. Это помогает не испытывать по отношению к окружающим злости, а по отношению к себе – жалости, что мир несправедлив.

Четвертым компонентом (четвертой ножкой стола) является финансовая независимость. Потому что, во-первых, в современном мире деньги самый ликвидный товар, позволяющий удовлетворять потребности каждого в том, к чему нет собственных талантов. Во-вторых, финансовая независимость – возможность замахнуться на что-то большее.

Итак, четыре ножки условного стола — физическое состояние, отношения, самореализация, финансовая независимость.

Нужна ли столу пятая ножка? На мой взгляд, нет.

А что если надломится одна из четырех ножек? Стол будет стоять. Стол может стоять и на двух ножках, но будет очень неустойчивым! Бывают столы и на одной ножке. И в жизни тоже бывают случаи, когда человек развивается только в одном или двух направлениях. К примеру, человек большую часть своей жизни строил собственный успешный бизнес. Он реализовал свои таланты, приобрел финансовую независимость, но не построил семью, нет друзей (отношения), физическое состояние тоже оставляет желать лучшего. Или другой пример, женщина выбрала семейные отношения в качестве единственного направления собственного развития. Единственная ножка стола развивалась и крепла, становясь центром и источником счастья. Прошли годы, дети выросли, муж оставил…

При всем многообразии столов самыми устойчивыми являются, те, что держатся на четырех ножках.

Почему при всей очевидности тех ценностей, которые описаны выше, большинство людей недовольны собой и собственными жизненными результатами? Есть простой тест. Те, кто не поленится взять бумагу и ручку или карандаш, чтобы его пройти, смогут сделать для себя очень интересные выводы.

1. Напишите в столбик 4-5 ваших ценностей (областей жизни), которые для вас важнее всего. Можете предлагать свои формулировки, к примеру, бизнес, любимый человек, друзья, семья, деньги и прочее/
2. Присвойте место каждому направлению по значимости для вас в порядке убывания.
3. Теперь честно присвойте место в порядке убывания по времени, которое вы затрачиваете на каждое из направлений.
4. Давайте усложним тест! Для этого в столбик ваших приоритетов снизу допишите еще одну строчку «Другое».
5. А теперь распределите приблизительно, сколько своего времени в процентах вы тратите на каждое направление.

Ценности (приоритеты)    Затрачиваемое время,%
___________________        ___________________
___________________        ___________________
___________________        ___________________
___________________        ___________________
_____Другое ______        ___________________

 

Постарайтесь быть объективными. Если одним из своих приоритетов вы написали «Деньги», скорее всего вы предполагаете немаленькую сумму. При этом вы зарабатываете в несколько раз меньше, и реально ничего не делаете, чтобы изменить ситуацию (не открыли параллельно свой бизнес, не отсылаете регулярно свои резюме в те компании, где вам будут платить, ту сумму, о которой вы размышляли в своих приоритетах). Значит, вы ничего не тратите для достижения результата, можете поставить 0% . Если в ваших приоритетах семья, то подумайте, сколько времени вы уделяете своей второй половинке, детям, родителям. Сюда не входит время, когда вы лежите перед телевизором, проводите в интернете, даже если в этот момент ваши домочадцы кружатся вокруг вас!

6.  Окиньте взглядом, что у вас получилось.

Если ценность для вас и затрачиваемое время отличаются, не стоит ждать желаемых результатов.

Надеюсь, что тест помог вам понять, почему ожидания и реальность не совпадают. Если вы увидели перспективные для развития направления, значит, пора выстраивать стратегию достижения результатов и начинать действовать!

Думаю, какие бы собственные приоритеты вы не назвали, они вписываются в те направления, которые выше указаны в данном материале (физическое состояние, отношения, самореализация, финансовая независимость).

Если вы сознательно упускаете из собственных приоритетов какое-то направление, помните, что столы бывают разные, но на четырех ножках стол самый устойчивый!

Елена Ветштейн.

 

P.S. Научиться работать с собственными приоритетами вам помогут авторские материалы:

«Планирование в личностном росте или как создать план саморазвития»;

«Стратегия и тактика. Кто главнокомандующий в вашей жизни?»;

«7 шагов в новую жизнь».

А также авторские планировщики.

 

Узнать подробнее о марафонах и обучающих программах можно здесь

 

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Елена Ветштейн

От чего зависит выбор жизненных ценностей?

Основные ценности в жизни человека

Трудно встретить двух людей, имеющих абсолютно идентичные приоритеты. Однако существуют личностные ценности, характерные для всех разумных женщин и мужчин. Что может быть главным в человеческой жизни? Базовые ценности человека составляют небольшой список.

1. Любовь к себе. Ее не стоит путать с эгоизмом и самовлюбленностью. Это чувство собственного достоинства, желание развиваться как личность, стремление к достижению счастья и внутренней гармонии. Без здоровой доли любви к себе, человек не сможет жить полноценной жизнью.
2. Семья. Для подавляющего большинства людей жизненные приоритеты заключаются в достижении семейного счастья. Жена или муж, дети, внуки, уютный домашний очаг – это огромное богатство.
3. Карьера. Какие бывают жизненные ценности? Многие люди первостепенное значение придают своей профессиональной деятельности. Для активных леди и джентльменов карьерный рост иногда значит больше, чем семья, поэтому они все силы направляют на достижение успехов на рабочем месте.
4. Общественная жизнь. Альтруисты главным приоритетом считают труд на благо общества. Собственные потребности такие люди обычно ставят на второй план.
5. Самодисциплина. Жизненные ценности – что это такое? Это умение направлять личную деятельность на достижение каких-либо результатов таким образом, чтобы предпринимаемые поступки не противоречили моральным принципам. Для личности чрезвычайно важна дисциплина – умение выполнять обязанности и обещания, данные себе или окружающим. Самодисциплина требует огромной силы воли и характера, однако она невероятно полезна для личностного роста.

Ценности в жизни человека могут быть и другими, индивидуальными и совершенно неожиданными. Они отражаются на поставленных целях и способах их достижения. Если говорить о не основных ценностях в жизни, какие они бывают:

• честность;
• здоровье;
• оптимизм;
• терпение;
• толерантность;
• духовное развитие;
• уважение;
• надежда;
• творческая реализация;
• благодарность;
• вера в людей.

Список можно продолжать достаточно долго. Все эти приоритеты представляют собой сложную структуру. Благодаря им человек может предвидеть негативный исход ситуации и всевозможные неудачи. Ими руководствуются в течение всей жизни, однако допускается, что со временем моральные установки могут кардинально изменяться.

Популярные сочинения

• Сочинение Первый снег
  Как прекрасен первый снег! Природа погружается в белую сказку. Земля радостно ждет того момента, когда ее укроет мягкая пелена пушистого снега. День с каждым днем становится короче, но это не омрачает счастливые лица людей. Все ждут праздника!
• Сочинение Что сказали мне стихи Пушкина? 6 класс
  Александр Сергеевич Пушкин – великий и неповторимый писатель и поэт русской литературы. Его знают все, от мало до велика, ведь он наша ценность. Творчество Александра Сергеевича Пушкина
• Недоросль — проблематика произведения
  Произведение поднимает тему воспитания и нравственного упадка. Автор знакомит читателя с нездоровой семьёй, в которой главой является женщина. Мужчина не проявляет силу и власть

Примеры приоритетов

Чтобы было понятнее, что представляют собой жизненные ценности, рассмотрим примеры из жизни.

1. Если для человека основным приоритетом является семья, он будет проявлять заботу о близких, окажет помощь даже когда о ней не просят. Он уделяет много времени домочадцам, вместо сверхурочной работы предпочтет лишний выходной, может отказать себе в материальных благах ради комфорта партнера или детей.
2. Что значит, если жизненные ценности заключаются в желании достичь высокой должности и профессионального успеха? Это говорит о том, что индивидуум будет предпринимать все возможное, чтобы обеспечить себе быстрый карьерный рост. Такие люди стремятся постоянно учиться, не боятся ненормированного графика и для достижения цели идут на все. Из-за важного совещания они спокойно пропускают семейный праздник.
3. Если на первом месте стоит здоровье, то люди ведут здоровый образ жизни, стараются соблюдать четкий режим дня и правильно питаться. Они проходят регулярные обследования, периодически записываются на профилактические и реабилитационные процедуры, а при малейшем ухудшении самочувствия, они спешат посетить врача.
4. Ценностью в жизни может быть духовное развитие. Таким людям важно посещать психологические тренинги, где проводится работа над внутренним миром личности, ездить по местам паломничества и постоянно работать над развитием души.
5. Люди, первостепенное значение для которых имеет реализация творческого потенциала, обычно не занимаются бытом. Они не придают значения таким мелочам, как немытая посуда или отсутствие ужина, для них гораздо важнее пища духовная. Это люди, которые ради покупки новых красок, музыкального инструмента или постановки пьесы могут пожертвовать всеми накоплениями.

Несколько интересных сочинений

• Чехов А.П.
• Анализ произведения Пересолил Чехова
  Произведение Чехова «Пересолил» является небольшим юмористическим рассказом. Простота изложения, краткость способствует легкости чтения и восприятию
• Мисс Жаксон в повести Барышня-крестьянка Пушкина сочинение
  Одной из второстепенных героинь произведения является мисс Жаксон, представленная писателем в образе гувернантки единственной наследницы помещика Муромского, Лизы, ключевого персонажа повести.
• Сочинение по картине Сикстинская Мадонна Рафаэля
  Про эту картину известно, что она точно принадлежит кисти великого Рафаэля. И к тому же, он писал её один, без помощников. Она была написана по заказу для церкви святого Сикста.
• Сочинение на тему Однажды зимой 5 класс
  Каждый год к нам приходит зима. Зимние развлечения отличаются от летних развлечений. Не всегда удается много проводить времени на улице. Нет возможности купаться и загорать.

Как определить собственные жизненные ценности

Очень важно понимать, что на данном жизненном этапе самое ценное. Мои ценности в жизни – это путеводитель, помогающий строить планы на будущее и успешно их реализовывать. Людям бывает сложно расставить приоритеты правильно, они мечутся в поисках верных решений, балансируя на чаше весов судьбы. Как определить свои ценности, чтобы обрести гармонию? Самый простой вариант следующий:

• на бумажном листе опишите все, без чего не можете представить ваше существование;
• внушительный список пересмотрите еще раз, вычеркнув из него то, от чего все-таки сможете отказаться;
• повторяйте предыдущее действие, пока в перечне останется не более 10 пунктов.

Если человек живет в согласии с моральными принципами, уважает себя и не идет в разрез с внутренними установками, он справится с любыми трудностями и проживет свою жизнь счастливо.

Вам может быть интересно: Механизмы защиты психики человека Как проходит сватовство невесты Какие бывают девушки: типы женского характера

>НИКОЛАЙ СЫСОЕВ

Главные жизненные ценности по мнению автора

Нельзя сохранить в приоритете одни и те же вещи с самого детства. Иногда нужно поставить на первое место любовь. Иногда — здоровье. Иногда — деньги. Нельзя забывать о карьере, развлечениях. Но все это должно гармонично существовать внутри личности человека.

При этом должны быть четкие базовые ценности, моральные качества:

• Независимо от настроения, вы не пнете кота.
• Не обидите близкого человека, друга, соседа или незнакомца в автобусе.
• Не ответите агрессией на агрессию.
• Уступите место в транспорте.
• Не убьете, не украдете.
• Не уведете девушку друга (мужа подруги).

У каждого свои ценности. Но основы, которые нам дают родители, должны иногда менять местами наши приоритеты.

Жизнь и здоровье — самое важное. Но думали ли об этом солдаты во время войны? Они умирали за Родину, за своих близких.

Также, муж, который содержит жену и троих детей, будет в первую очередь думать не о здоровье, не об отношениях, не о развлечениях. Он будет зарабатывать деньги, чтобы поднять на ноги детей, обеспечить жену.

Важнее всего — люди. Те, кого мы любим. И наши ценности всегда будут крутиться вокруг них, менять расположение в зависимости от того, что нужно им сейчас. А их ценности тоже будут меняться под нас. Это самое главное в жизни.

Не менее важно оставаться в любой ситуации человеком. Вы можете час кричать на друга, но обязаны помочь ему, не отвернуться в трудную минуту. Можете быть сколько угодно раздражены, но не обидеть коллегу. А если кто-то кричит на вас, не ответить агрессией, а войти в положение, успокоить человека, постараться помочь. В этом заключается человечность. Это то, что отличает нас от животных.

Почему так важна система ценностей для каждого человека?

Важно понимать, что наличие системы ценностных ориентаций говорит уже о зрелой личности. Личностные ценности определяют нашу внутреннюю готовность к совершению определенной деятельности и указывают направления нашего развития. Если сказать более простыми словами, то система ценностей для человека является некоторым вектором его развития. Ценностный мир каждого человека необъятен. Однако существуют некие «базовые» ценности, которые определяют деятельность в основных сферах жизни.

Жизненные ценности не возникают за один день. Они являются результатом нашего жизненного опыта. Огромную роль в этом играют значимые события в нашей жизни, книги, фильмы, учителя и т.д. Жизненные ценности со временем могут меняться. Нет ничего более постоянного, как временное. В 15 лет у тебя одни ценности, в 30 уже другие. Ценности каждого человека индивидуальны, как отпечатки пальцев. Совпадение главных жизненных ценностей укрепляет взаимоотношения людей, что очень важно в современном обществе.

Понимание своих главных жизненных ценностей — очень важная вещь. Если ты проживешь большую и трудную жизнь, а в конце поймешь, что такая жизнь была не интересной, то что-то менять будет уже поздно… Если же, напротив, ты хорошо будешь знать, что хочешь от жизни, что для тебя по-настоящему дорого, каждый день твоей грамотно выстроенной жизни будет наполнен смыслом.

Сочинение про Жизненные ценности

Что такое жизненные ценности? Если давать определение данному словосочетанию, основываясь на корни составляющих его слов, то это те вещи, которые особенно ценны в жизни человека. Другими словами, это то важное, сокровенное, что есть у него. Отношение к таким вещам чаще всего особенно серьёзное, бережное.

Жизненные ценности, несомненно, основаны на мировоззрении, убеждениях, ориентирах, принципах человека. Это могут быть, как материальные, так и духовные вещи. Для кого-то жизненная ценность – семья, а для кого-то это может быть новая игрушка или книга. На мой взгляд, по ним можно многое сказать о характере и самом человеке по сути. Их можно сравнить с компасом, который направляет человека по дороге жизни.

Понятное дело, что жизненные ценности формируются ещё глубоко в детстве. Восприятие окружающего мира ребёнка, как известно, особенно чутко. Он, как губка, впитывает всё происходящее. Очень часто жизненные ценности ребёнка совпадают с родительскими. И это неудивительно, ведь с ними он проводит большую часть времени своего становления. Также они могут формироваться под влиянием друзей, учителей, других окружающих людей и, конечно же, традиций. Бывает такое, что жизненные ценности очень резко изменяются в подростковом возрасте. Это происходит в связи с тем, что человек вроде бы ещё и не взрослый, но уже и не ребёнок. Попадая в разные компании, он стремится влиться, всё это, конечно же, приводит к разным последствиям.

Что касается взрослого человека, то жизненные ценности, я думаю, могут делиться на несколько групп. Это семья, карьера, здоровье и красота, образование, деньги и комфорт, любимое дело. Каждый сам выбирает, что ставить в приоритет. Таким образом развивается образ жизни, действия и происходящее. Жизненные ценности определяют сущность человека. А блага, выстраиваясь в иерархию этих ценностей, таким образом, являются «мерилами человеческого счастья».

Лично я, выбирая ориентиры своей жизни, стараюсь следовать цитате Лихачёва: «Самая большая ценность – жизнь!» И ведь действительно, всё начинается с этого одного коротенького слова «жизнь»! Жизнь – это когда ты живёшь, т.е. дышишь, передвигаешься, контактируешь с окружающим миром. А как могут существовать другие жизненные ценности без этой самой жизни? Ведь даже в прилагательное словосочетания образовано от этого слова. Поэтому для меня главное – жить!

Таким образом, жизненные ценности – это то, что помогает самоутвердиться человеку, двигаться дальше и быть самим собой.

Чем ценности молодых отличаются от ценностей старших поколений

Российская молодежь из Москвы и Санкт-Петербурга сохраняет общее ценностное ядро со старшими поколениями, имеющими опыт жизни при СССР, но в остальном молодые россияне больше ценят то, что не слишком востребовано у старших поколений и что сейчас получить не так-то просто: возможность реализовать себя, достойный заработок и свободу высказываний, следует из работы «Динамика ценностных ориентаций современной молодежи» Института социологии РАН.

Ядро терминальных ценностей (те, что относятся к смыслу жизни) у молодежи (18–29 лет) и старших поколений (30+) общее, совпадают и главные ценности – это семья и хорошие дети, отмечает автор исследования Марина Яковлева. Но дальше они расходятся: у молодежи на 2-м месте в 2016 г. самореализация (около 50%), на третьем – хороший заработок, чтобы достойно жить (около 42%). У старших поколений на 2-м месте хорошие заработки (38%), на третьем – уверенность в завтрашнем дне (около 38%). Разрыв поколений наглядно демонстрирует, например, разное отношение к мнению окружающих: для молодежи его значение уменьшается (в 2008 г. оно было значимо для 30,1% опрошенных, в 2016 г. – для 19,4%), для старших – увеличивается (в 2008 г. – 26%, в 2016 г. – 32,6%).

Ценность моральных ориентиров – «жить по правде, совести», «стремление к Богу» – у молодежи в целом падает, отмечает Яковлева. Для молодежи в 1,5 раза важнее, чем для старшего поколения, свобода в высказываниях и действиях (авторы маркировали ее в вопросе как «полную, неограниченную»). В целом, полагает Яковлева, ответы молодых свидетельствуют «о достаточно прагматическом отношении к жизни». Так, в рейтинге того, что важно для достижения успеха в современной России, у молодежи в 2008 и 2016 гг. устойчиво лидируют «связи» и «деньги», но снижается значение «трудолюбия», «таланта», «честности и принципиальности». У старших поколений также падает значимость этических представлений о путях достижения успеха, только в меньшем масштабе (надежд, видимо, меньше, чем у молодежи). Авторы объясняют это «нецивилизованным характером» социально-трудовых отношений, но проблема, очевидно, глубже: неработающие социальные лифты, напряжение в социуме, отсутствие значимых перемен, поступательного движения вперед. Остановившееся время – это действительно примета социального самочувствия не только молодежи, но и всех россиян, отмечает руководитель Центра молодежных исследований ВШЭ Елена Омельченко. Неудивительно, что желающих эмигрировать из России в развитые страны становится больше. Без колебаний и навсегда, будь там работа и жилье, в 2008 г. уехало бы 14,6% молодежи, в 2016 г. – 30,8%. Реально уезжает меньше, отмечает Яковлева, но делают это наиболее активные и способные.

Как меняются жизненные приоритеты у сегодняшних подростков

Уникальный исследовательский проект «Ценностный атлас России» подводит итоги. О том, что такое современная молодежь, к чему стремится в жизни и что ценит, рассказал руководитель проекта, заведующий кафедрой психологии образования и педагогики МГУ Андрей Подольский. Исследование осуществляется компанией «Иннопрактика» при самом активном содействии и поддержке Газпромбанка.

– Какая цель исследования?

– Мы стремились понять, что собой представляет сегодня наша молодежь, какие у нее ценности, чем она отличается от своих родителей, от близких поколений. Нас интересовали подростки, ученики старших классов школ, учащиеся колледжей и лицеев в возрасте от 14 до 19 лет. Ведь им через 10-15 лет предстоит занять наши места. Все мы в общем представляем, что молодежь эта какая-то особенная, но не очень ясно, в чем заключаются эти особенности. С научно-практической точки зрения нас интересовало морально-ценностное самоопределение подростков, их профессиональное самоопределение и психоэмоциональное благополучие или неблагополучие.

В исследовании приняли участие 2177 подростков, а также их родители и учителя. Эта работа проводилась в более чем 30 городах в шести федеральных округах России (Центральный, Северо-Западный, Приволжский, Южный, Уральский и Сибирский). Мы работали в ряде городов, включая те, где Газпромбанк проводит свои конкурсы профессионального мастерства среди учащихся лицеев и колледжей «Рабочие стипендиаты Газпромбанка». Кроме того, мы охватили своим исследованием молодое поколение нескольких предприятий госкорпорации «Росатом». Было разработано очень серьезное научное обоснование, отобраны оптимальные для такого исследования методики из нашего и зарубежного опыта. И была подобрана профессиональная команда исследователей.

– Такое исследование впервые проводилось в России?

– Нет. Первое аналогичное исследование мы проводили 15 лет назад, на рубеже девяностых и нулевых годов. Сейчас жизнь вроде бы стала получше. Но и жизненные вызовы сейчас совсем другие. Что за это время произошло с нашей молодежью?

Нас интересовали три главных вопроса. Первый: какова иерархия ценностей у молодежи? Причем не на уровне «обозначения», а что в действительности ценно и важно для подростков. Есть специальные методики, которые позволяют выявить истинное отношение человека к ценностям, и мы их использовали.

Второй вопрос связан с пониманием ребятами своей жизненной и профессиональной перспективы, их способностью в свои 15-19 лет думать о своем будущем.

И третий: в чем причины ухудшения психоэмоционального благополучия подростков, которое наблюдается уже около 20 лет. Почему в них все больше проявляется тревожность, депрессивность, агрессивность? К сожалению, по статистике ОЭСР и Всемирной организации здравоохранения, в прошлом году мы занимали одно из первых мест по подростковому суициду. Понятно, что для этого есть причины.

– И что показало исследование?

– Сначала хорошая новость: у современных подростков в основном здоровая система ценностей. Они отдают приоритет заботе о ближних, стремятся быть хорошими друзьями, поддерживать традиционные ценности, уважительно и терпимо относиться к другим людям и т.д. Наше исследование 2000 года продемонстрировало другие ценности: тогда на первом месте у подростков стояли богатство и желание власти над людьми. Для нынешних подростков большое значение имеет здоровье. С одной стороны, это хорошо, но с другой, говорит о том, что у ребят есть серьезные проблемы со здоровьем.

Второе, что мы выяснили: у детей воспроизводится гедонистическая структура личности родителей. Подростки хотят много зарабатывать, хорошо жить, получать удовольствия, они готовы учиться и после школы, понимают необходимость хороших знаний для получения престижной работы, но очень слабо ориентируются в вопросах, как этого достичь, и не соизмеряют свои желания со своими возможностями. А это может обернуться значительными проблемами как для самих подростков, так и для общества в целом, когда в реальности они будут «натыкаться» на фрустрирующие барьеры.

– В городах, где вы проводили исследование, ситуация сходная или есть различия?

– Различается, и значительно, тут надо разбираться с каждым случаем отдельно. Получается почти по Толстому: все счастливы одинаково, но каждый город несчастлив по-своему. Я совершенно не ожидал, что «несчастливым» окажется город Калининград. Такое впечатление, что подростки там чувствуют себя ничьими – ни нашими, ни европейскими. Очень много ответов в анкетах, говорящих о желании скорее закончить учебу и уехать. Много высказано пессимистических мыслей.

Другой пример – Сергиев Посад. Нас приятно удивили «светлые» лица ребят, дружелюбие, активность. Из разговора с преподавательским составом у нас сложилось впечатление, что преподаватели живут проблемами ребят, стараются вложить в них не только профессиональные знания и умения, но и заботятся об их жизненно важных потребностях. С какой гордостью говорила директор о достижениях своих учеников, об их мастерстве, об участии их в международных конкурсах, на которых они занимают призовые места. Конечно, во многом это благодаря спонсорской помощи Газпромбанка, вниманию, уделяемому образовательному процессу.

– Какие ценности приоритетны для сегодняшних подростков?

– Для подростка важное значение имеет его ценностно-смысловое самоопределение, то есть способность самому выбирать ценностные ориентиры, определяющие построение им своей жизни. Мы выделили 10 основных жизненных ценностей. На три первых места подростки ставят доброту (как стремление к благополучию близких людей), самостоятельность в мыслях и действиях, гедонизм (стремление к наслаждению или чувственному удовольствию). На последних местах – конформность (сдерживание действий и побуждений, которые могут навредить другим людям и не соответствуют социальным нормам), традиции (уважение культурных и религиозных обычаев), власть (как доминирование над людьми и ресурсами). В середине – достижение личного успеха, безопасность общества и человека, стремление к приключениям, риску и новизне, универсализм (как понимание, терпимость и защита благополучия всех людей и природы).

Мы заметили, что есть различия в ответах по возрастам и полу подростков. 8-классники выше, чем 10-классники, ценят традиции и конформность. 10-классники отдают предпочтение самостоятельности, новым впечатлениям и власти. Девушки больше, чем юноши, ценят доброту, универсализм и безопасность. Юноши, в свою очередь, более склонны к власти и самостоятельности.

– Как обстоит дело с профессиональным самоопределением подростков?

– С помощью методики, позволяющей определить личностные профессиональные перспективы по 14 показателям, мы выяснили, что эти показатели примерно одинаковы и у 14-летних, и у 19-летних ребят. Выявляется очень большой провал в знании мира профессий. Хотя подростковый возраст – самое благоприятное время для профессионального самоопределения, но этого не происходит.

– Почему?

– У ребят очень слабые знания о мире профессионального труда. Мы просили подростков перечислить известные им профессии. В основном ребята отмечали профессии, распространенные в быту: сантехник, врач, учитель, военный, водитель. Мы предложили 10-классникам: напишите за одну минуту столько профессий, сколько успеете. В ответах наряду со стоматологом и ветеринаром были сутенер, сатанист, бандит и безработный. Наше исследование 2000 года показывало другую иерархию ценностей. У девочек 16-17 лет в Москве и Санкт-Петербурге на втором месте по приоритетности стояла профессия валютной проститутки. На первом месте были непонятные желания, а эта профессия определялась совершенно четко. Это не шутка, они абсолютно серьезно давали такие ответы при анонимном опросе. Мы от этого, слава богу, ушли. Но не пришли ни к чему определенному. Сейчас выбор будущей профессии у подростков основан на том, что они видят в ближайшем окружении или по телевидению. На вопрос: «Кем мечтаете стать?» наиболее часто отвечают: «Музыкантом (иметь свою группу), дизайнером, переводчиком, артисткой, певицей».

– Понимают ли подростки, что нужно делать для овладения выбранной профессией?

– Нет. Молодые люди не только не умеют, но и не проявляют желания выстраивать жизненную перспективу. Не понимают, что нужно делать, чтобы добиться поставленных целей. В основном ограничиваются ответами: «Я еще маленький думать об этом», «придет время, тогда и буду думать». Характерно, что с возрастом у ребят не становится больше знаний о себе, о своих достоинствах и недостатках, о средствах преодоления внутренних и внешних препятствий на пути к достижению цели. Мы попросили молодых людей перечислить свои недостатки, те, которые могут препятствовать достижению мечты. Вот что получилось: лень, невнимательность, стеснительность, закомплексованность, проблемы со здоровьем. А на вопросы о том, как преодолеть препятствия и достичь цели: «Мне ничего не помешает», «если я захочу, обязательно добьюсь поставленной цели», «у меня нет никаких препятствий», «вот когда возникнут, тогда и буду думать». Из того, что уже сейчас предпринимается для достижения мечты, – это спорт, занятия с репетитором, учеба в музыкальной школе.

– Что думают по этому поводу родители?

– Нам важно было понять, как родители влияют на формирование иерархии ценностей у детей. Мы увидели, что в большинстве случаев взрослые даже не понимают свою роль. В психологии есть понятие «кризис подросткового возраста». Это трудный период, когда ребенок должен понять себя, выстроить свою траекторию жизни, ведь в этом и заключается процесс самоопределения личности. Да, он будет при этом набивать себе шишки. Но родители на это не соглашаются и стараются ребенка оградить от «страданий молодого Вертера». Попросту все решают за него. Конечно, поддерживать ребенка надо. Но не надо вместо него искать жизненные пути. Потому что последствия будут неблагоприятные для молодых людей.

Приведу пример. Когда я только начинал преподавать, мне пришла в голову простая мысль. Кризис возраста происходит от того, что подросток хочет быть взрослым, а его во взрослые не берут, надевают короткие штанишки. Вот он и начинает доказывать, что он взрослый: волосы в зеленый цвет красит, грубит старшим, глупости всякие делает. И я предложил моему учителю, основателю отечественной подростковой психологии Даниилу Борисовичу Эльконину, эксперимент. Решил сравнить жизненные успехи людей, которые были подростками в годы Великой Отечественной войны, с более ранним (вторая группа исследованных) и более поздним (третья группа) поколениями. Подростки 41-45-го годов сразу стали взрослыми, на них свалилась огромная ответственность, и они «проскочили» кризис подросткового возраста. Я думал, что, рано повзрослев, они должны быть успешнее. Но оказалось совсем другое! У них уровень субъективной оценки оказался в два с половиной раза хуже, чем у второй и третьей групп. Удовлетворенность семейной и интимной жизнью – в четыре раза хуже. Количество разводов – в два раза больше. Образно говоря, они от жизненной арифметики сразу перешли к высшей математике и потерпели поражение. А нужна еще «школьная математика», где человек учится строить отношения с людьми, начинает понимать себя, свою ответственность и обязанности. Это тяжелая работа, но подросток должен ее проделать сам. Немногие родители сегодня это понимают. Если они говорят ребенку: «Иди на такой-то факультет, там у нас знакомый декан», – все, такой работы над собой у подростка не будет.

– В последнее время много говорят о том, что школа должна вернуть себе воспитательную функцию. Могут ли учителя помочь подросткам в профессиональном самоопределении?

– Затевая это исследование, мы не предполагали, насколько важна роль учителя в личностно-ценностных интересах ребят. Вообще подросткам нужен старший наставник, это может быть тренер в спортивной секции, преподаватель музыки, мастер производственного обучения, кто угодно. Например, существует совершенно жесткая связь между эмоциональным состоянием авторитетного учителя и эмоциональным состоянием старших девочек. Мы хорошо знаем, какое сильное влияние может оказать своевременно и уместно сделанная положительная оценка подростка со стороны уважаемого учащимися педагога; и речь идет далеко не только об учебе. Пользующийся уважением педагог играет в жизни подростка очень важную для этого возраста роль наставника, становится носителем базовых жизненных ценностей. Мы в нашем исследовании выяснили, что далеко не все учителя понимают, какое влияние на подростков они имеют.

Но учителя сегодня перегружены написанием отчетов, и не у многих дело доходит до понимания душевного состояния ребят. Есть еще одна важная вещь. Два года назад мы проводили большое исследование психологического состояния студентов различных вузов. Оказалось, что самые инфантильные – студенты педвузов. Иногда старшие школьники душевно более развиты, то есть они добрее и самостоятельнее, чем их учителя. Это серьезная проблема и для общества, и для государства.

– Какие выводы можно сделать из вашего исследования?

– Мы закончили только первый этап нашего исследования. Нужно двигаться дальше, 14 лет – это уже почти устоявшаяся личность, и, вероятно, надо изучать ребят младших возрастов, когда закладываются жизненные ценности. Но в любом случае ясно, что нужна целенаправленная стратегия работы с молодежью. И вот яркий пример тому – сотрудничество с Газпромбанком в рамках конкурса «Рабочие стипендиаты». Юноши и девушки из профессиональных лицеев и колледжей, где проводятся конкурсы, показывают лучшие результаты по сравнению с учащимися учебных заведений, где такая работа не проводится. Структура их самосознания, самоопределения более соответствует нормативно развивающейся личности подростка. Эти молодые люди лучше представляют свою дальнейшую профессиональную и личную жизнь. Это является, скорее всего, результатом той работы, которая проводится с ребятами при подготовке к конкурсу: они вовлечены в соревновательный процесс, при этом повышается мотивация достижения, лучше узнают свои возможности, при получении хороших результатов повышается самооценка. Все это способствует развитию личности юношей и девушек. С другой стороны, наблюдается категория учащихся, не вовлеченная в этот процесс. С первых моментов проведения анкетирования они выделялись на общем фоне скептическим отношением к этому процессу, задавая вопросы: «Зачем это нужно?», «а почему я должен отвечать на эти вопросы?», «тупые вопросы», демонстрировали нежелание участвовать в исследовании. После объяснения, зачем это нужно, и в процессе ответов на вопросы было видно, как проходит внутренняя работа, они становились внимательными, сосредоточенными и выходили из аудитории немного изменившимися. И это за какие-то 30-35 минут! Многие благодарили, говоря, что с нашей помощью они задумались над вопросами, над которыми раньше никогда не задумывались. Очень хорошо было бы распространить пример сотрудничества с Газпромбанком и охватить как можно больше молодежи.

По материалам журнала «Огонёк»

У мужчин и женщин разные жизненные приоритеты?

Хотя говорят, что мужчины с Марса, а женщины с Венеры, на самом деле единственное, что действительно разделяет два пола, — это биология. Гендер, безусловно, является социальной конструкцией, по крайней мере, согласно исследованию , проведенному Колумбийским университетом , так что же делает мужчин и женщин такими разными?

Благодаря культурным нормам и способам воспитания мужчин и женщин, различия в способах поведения, взаимодействия, мышления и даже расходования денег представителей обоих полов явно и бесспорно во многих отношениях различаются.Конечно, это относится к тому, как мужчины и женщины одеваются, общаются и работают, но это также относится и к привычкам тратить. Исследование AOL показало, что женщины тратят в среднем на 800 000 долларов больше, чем мужчины, на потребительские товары в течение жизни, такие как продукты питания, туалетные принадлежности и одежда. Хотя это, безусловно, отчасти связано с такими факторами, как предметы первой необходимости для женщин, которые обычно стоят значительно дороже, чем для мужчин, а также с тем простым фактом, что женщины, как правило, живут дольше мужчин и, следовательно, имеют больше времени, чтобы тратить эти деньги. , здесь может быть что-то еще.

То, на что мы тратим деньги, касается не только наших потребностей; это касается нашей идентичности, образа жизни и, прежде всего, наших приоритетов. Итак, глядя на то, как мужчины и женщины по-разному тратят, можно ли с конкретными доказательствами установить, что у женщин и мужчин действительно разные приоритеты в жизни? Не обращая внимания на усталые, опровергнутые старые стереотипы о том, что мужчины боятся брака, а женщины отдают предпочтение материнству, давайте посмотрим, сможем ли мы определить отдельные приоритеты и ценности между полами.

Как мужчины и женщины тратят

Самый надежный способ определить, имеют ли мужчины и женщины разные приоритеты, — это просто вытащить квитанции. Очевидно, что мы уже рассмотрели, как мужчины и женщины могут по-разному тратить, когда дело доходит до основ, поэтому выход за рамки этого говорит нам немного больше о реальных приоритетах и ​​даже стремлениях.

Исследование финансовой компании Moneywise показывает, что на самом деле мужчины тратят на еду и напитки значительно больше в каждую неделю, чем женщины.Хотя сначала это можно было бы списать на биологию, скорее всего, это различие связано с приоритетами и тем, что заставляет мужчин и женщин чувствовать себя лучше. То же исследование показало, что, хотя женщины могут намного меньше тратить на еду вне дома и закуски в барах, они будут тратить значительно больше на одежду, подарки и косметические товары, подчеркнув приоритеты. Аналогичным образом, данные Brandan Gaille Marketing о расходах показывают, что мужчины тратят огромную часть своих доходов на развлечения и азартные игры; соответственно, женщины будут тратить больше на фитнес и мебель для дома.

Итак, что эти данные говорят нам о приоритетах? Чтобы получить более ясную картину, лучше всего сравнить с тем, как мужчин и женщин говорят, , что они потратили бы больше денег, если бы они у них были. Например, в исследовании , проведенном брендом онлайн-казино Betway , спрашивалось, что люди будут делать, если они выиграют 1 миллион долларов, возможно, за столом для блэкджека, и ответы были проясняющими. Исследование показало, что больше женщин указали покупку дома своим приоритетом номер 1, в то время как больше мужчин, чем женщин, заявили, что немедленно отправятся в роскошный отпуск.

В сочетании с другими данными, приведенными здесь, вырисовывается модель, которая предполагает, что приоритеты женщин больше сосредоточены на долгосрочном плане; здоровье, благополучие, стабильность. Напротив, приоритеты мужчин, по крайней мере, когда речь идет об их кошельках, во многом связаны с краткосрочными удовольствиями и незабываемыми впечатлениями.

Как мужчины и женщины любят

Если вы читаете это, возможно, вы ищете любви. В конце концов, приоритеты противоположного пола могут пролить свет на то, почему они могут казаться вам такими неуловимыми. Исследование, проведенное Журналом индивидуальной и социальной психологии на тысячах мужчин и женщин со всех уголков земного шара, показывает, что при поиске партнера приоритеты явно различаются. Когда женщин просят перечислить самые важные качества, которые ищут представители обоих полов, когда дело касается любви, женщины почти всегда называют социальный статус, доход и отношения с членами семьи важнейшими факторами. Перспективы с низким доходом, неквалифицированной работой и испорченными отношениями с членами собственной семьи гораздо чаще игнорировались одинокими женщинами.С другой стороны, мужчины (что неудивительно) гораздо чаще считают физическую привлекательность самым важным приоритетом при поиске долгосрочного романтического партнера.

Другие академические исследования показывают, что для женщин лояльность и доброта являются главным приоритетом при поиске партнера противоположного пола, в то время как для мужчин рейтинги показывают, что хорошее чувство юмора и «веселая и волнующая личность» являются главными приоритетами. атрибуты, которые они отдают приоритет при выборе партнера.Это, опять же, поддерживает тенденции, которые отражаются в привычках мужчин и женщин в отношении расходов.

Хотя эти разные исследования показывают, что в целом у мужчин и женщин действительно разные приоритеты, это не означает, что между полами существует непреодолимый разрыв. Это просто предлагает другой взгляд на жизнь. Возможно, посередине достаточно места для встреч представителей обоих полов.

Семь приоритетов молодых феминисток сегодня | Июнь Эрик Удори

Я впервые узнал о суфражистках на уроке истории, когда мне было 10 лет, и сначала я не мог понять их значения.Несколько лет спустя я был перед ними в полном трепете. Эти участники кампании ни в коем случае не были идеальными — внутри движения были столкновения, противоречия и расколы, — но первая волна феминизма сделала что-то великое для женщин, как в их борьбе за наше право голоса, так и в более широких последствиях этой борьбы. за независимость и уважение женщин.

Кейтлин Моран сказала, что феминизм должен быть «массивным лоскутным одеялом»; мы все должны вести битвы, которые важны для нас, и привносить в движение свои индивидуальные идеи и сильные стороны.В связи с выходом фильма Suffragette, который выйдет в следующем месяце, вот семь вещей, которые, я думаю, молодые феминистки должны сделать сегодня приоритетными:

1. Помогите девушкам узнать о согласии и здоровых сексуальных отношениях

Я никогда не забуду момент, когда друг сказал мне — имея в виду путаницу, которая сохраняется вокруг идеи согласия — что «девочек насилуют, а они даже не знают».

Хотя мне посчастливилось посещать школу, где у нас есть комплексные уроки PSHE, ни разу в классе не поднимался вопрос о согласии.Для миллионов подростков, растущих в культуре, где порнография сейчас повсеместно — и где она оказывает невероятно разрушительное влияние на мужскую и женскую сексуальность, — как никогда важно противостоять повествованию о том, что вокруг согласия есть «размытые границы». Важно научить девочек, что секса не следует бояться; им разрешено быть сексуальными существами. Нам нужно говорить о женских границах, чтобы девочки и мальчики могли иметь здоровые сексуальные отношения и научиться говорить «нет».

2. Слушайте всех женщин в движении — старых и молодых

Ничто не раздражает меня больше, чем мысль о том, что феминизм должен приходить «волнами». Сейчас мы предположительно находимся на четвертой волне феминизма — или это пятая?

Феминизм задуман как движение за освобождение женщин любого происхождения и любого возраста. Но снова и снова, когда я участвую в феминистских дебатах, меня беспокоит, что голоса пожилых женщин не слышны более молодыми женщинами в движении.Академик-феминистка Лори Марсо утверждала, что «феминистки редко стремятся идентифицировать себя с жизнями своих матерей», и трудно не увидеть в этом правду. Мы закатываем глаза и закрываем уши, обращая внимание на поколение наших матерей, потому что в конечном итоге мы считаем, что стали лучше. Мы разрушаем работу «второй волны», тех женщин, которые так яростно боролись за права женщин в 1970-е годы; их теперь часто называют транс-исключающими радикальными феминистками (Terfs), радикальными феминистками, исключающими секс-работников (Swerfs), или просто фанатиками.Мы игнорируем и забываем многие победы, которые они одержали от нашего имени. Как утверждал писатель Глоссвич, проблема с идеей о том, что феминизм приходит волнообразно, состоит в том, что «мужчины могут оставить что-то постоянное; мы стремимся смыть следы, оставленные нашими праматерями ».

Некоторые из лучших женщин в моей жизни на 10 и более лет старше меня. Благодаря этой дружбе я обнаружил, что у нас гораздо больше общего, чем я мог себе представить. Нам нужно перестать стирать работу наших праматерей.

3. Примите интерсекциональность

Роуэн Бланшар. «То, как черная женщина переживает сексизм и неравенство, отличается от того, как белая женщина переживает сексизм и неравенство». Фотография: Дэвид М. Бенетт / Getty Images

Теория интерсекциональности, термин, придуманный в конце 1980-х годов американским академиком Кимберле. Креншоу, стала центральной во многих недавних феминистских дебатах. Он отражает тот факт, что мы не все ориентируемся в мире одинаково, и просит нас признать, что люди могут испытывать множественные угнетения, которые пересекаются мощными способами: я женщина, например, но я также черная, и я иметь инвалидность по зрению.Чтобы феминизм действительно работал, мы должны признать тот факт, что мы не только женщины, но и имеем множество других идентичностей, которые влияют на нашу жизнь. Или, как аккуратно выразилась Роуэн Бланшар, 13-летняя актриса, «то, как чернокожая женщина переживает сексизм и неравенство, отличается от того, как белая женщина переживает сексизм и неравенство». Феминизм должен быть направлен не только на освобождение белых женщин, гетеросексуалов или богатых женщин. В центре феминизма должны быть голоса всех женщин.

4.Борьба за репродуктивные права

На прошлой неделе в Твиттере появился хэштег #ShoutYourAbortion, в котором женщины выступали против культуры, которая ожидает, что им будет стыдно за то, что они сделали аборт. Это отразило тот факт, что репродуктивные права женщин в Великобритании и во всем мире по-прежнему сталкиваются с потенциальными угрозами — и не должны. На протяжении поколений женоненавистничество, с которым сталкиваются женщины, часто меняет форму, но одно остается неизменным: женщины по-прежнему не могут контролировать свое тело.

Женщинам нужен доступ к противозачаточным средствам, право на аборт и право не иметь детей. Мы никогда не должны стыдиться своего тела и никогда не должны прекращать кричать, пока эти права не будут обеспечены для женщин повсюду.

5. Отвергнуть «отборный» феминизм

В последнее время идея «отборного» феминизма стала действительно популярной. Я, конечно, поддерживаю право женщин делать свой собственный выбор, но идея о том, что я должна поддерживать каждый выбор , конкретный только потому, что его сделала женщина, — это то, с чем, я думаю, нам нужно покончить.Во что бы то ни стало сделайте операцию по увеличению груди, но не пытайтесь оправдать это феминизмом. Никто никогда не станет «идеальным феминистом», поэтому можно делать не феминистский выбор, но не навешивать на него ярлык феминистского постфактум просто потому, что вы сделали выбор, а вы женщина.

Нам нужно перестать называть все «расширением возможностей». Например, лабиопластика — это не «расширение возможностей» и не феминизм.

Структурный сексизм существует. И поскольку он существует, он будет играть роль, независимо от того, что мы думаем, в наших решениях.

6. Признать и бороться со смертельным исходом насилия мужчин в отношении женщин

Я согласен, что говорить о насилии мужчин в отношении женщин не очень приятно. Или назвать это мужским насилием. Но когда я читаю истории кампании «Подсчет мертвых женщин», важность разговора об этом становится очевидной. В Великобритании тысячи женщин ежегодно страдают или умирают от рук мужчин: таких женщин, как Амина Абди, которая была на четвертом месяце беременности и зарезана; и Карла Уитлок, которой бросили кислоту в лицо.В стране, где каждую неделю убивают как минимум две женщины от рук мужчин, где 85 000 женщин подвергаются изнасилованию и 400 000 подвергаются сексуальному насилию каждый год, где каждую минуту звонят в полицию по поводу домашнего насилия, очевидно, что насилие со стороны мужчин существуют. Выявление проблемы и осознание того, как она влияет на женщин, должно быть приоритетом для молодых феминисток — и нет, это не означает, что вы ненавидите мужчин. В связи с закрытием приютов и кризисными центрами изнасилования, которые борются за финансирование, остается еще много кампаний, которые нужно организовать.

7. Скажи «нет» сексизму в СМИ.

Демонстрация «Нет больше» Page 3 в Лондоне Фотография: London News Pictures / Rex Features

Кампания «Нет больше Page 3» поставила эту проблему на карту, и за годы, прошедшие с начала кампании, Сан перестала каждый день посвящать страницу большому изображению обнаженной до пояса женщины. Но СМИ по-прежнему гиперсексуализированы и насыщены изображениями идеальной женщины, которая явно сексуальна, покорна, белая, с большой грудью, высокая и худощавая. Нам нужно оспорить эти образы.Разнообразное женское представительство имеет значение, потому что, если женщин по-прежнему будут изображать как граждан второго сорта, только для того, чтобы возбуждать мужчин, наша ценность определяется тем, насколько мы сексуально привлекательны, поколение молодых женщин вырастет со значительно ослабленным чувством собственного достоинства. способность идти по смелым, блестящим стопам суфражисток.

Сценарист и режиссер Суффрагетт рассказывает Guardian о фильме, защите прав женщин и сегодняшних параллелях с активистами. Ссылка на видео Guardian

Брак меняет приоритеты женщин: опрос

Брак знаменует ощутимый сдвиг не только в жизни женщин, но и в том, как они видят свои приоритеты.Один из примеров — ее карьера, которая опустилась с первого на четвертое место после того, как стала Невестка.

Брак

Брак знаменует собой ощутимый сдвиг не только в жизни женщин, но и в том, как они видят свои приоритеты. Одним из примеров является ее карьера, которая смещается с первого на четвертое место после того, как стала невесткой, говорится в опросе, проведенном одним из ведущих сайтов о браке.

По случаю Международного женского дня 8 марта, Дживансати.com провела исследование, чтобы понять приоритеты женщины в жизни до и после замужества.
Читать историю: Лучшие свадебные прически на весну 2014 года
Опрос был проведен среди более чем 1500 женщин, которым было предложено расставить приоритеты в жизни до замужества и после свадьбы. Карьера и работа заняли первое место, причем 53 процента женщин назвали это своей заботой номер один. Ситуация изменилась после прогулки по проходу, где карьера женщин стала приоритетом номер четыре.

Поэтому, когда их спросили о приоритетах после замужества, 51 процент женщин указали, что их будущий партнер является приоритетом номер один, говорится в заявлении.
Посмотреть видео: «Свадебные колокола звенят в Голливуде в 2014 году»
«Опрос ясно показывает ощутимый сдвиг в женских приоритетах до и после брака, а также проливает свет на взгляды женщин на свою жизнь. Индийские женщины имеют первозданную ясность в отношении того, что они ценят больше всего в жизни, когда карьера и муж становятся их главными приоритетами до и после брака », — сказал Пракаш Сангам, глава бизнеса Jeevansathi.com.
Прочитать историю: новая реклама Coca Cola демонстрирует уродливую сторону воспитания детей
Кроме того, 25 процентов женщин считают своих родителей вторым приоритетом в своей жизни до замужества.Но такое же количество женщин поставили своих родителей на третье место после замужества, поскольку их собственные дети занимают второе место в списке приоритетов.

Деньги занимают третье место в их списке приоритетов до брака, а после заключения брака сыновние обязанности имеют приоритет над денежными соображениями.

Исследование также показывает, что после замужества индийские женщины почти не тратят время на свои хобби и путешествия.

Щелкните здесь для IndiaToday.в полном освещении пандемии коронавируса.

50 вещей, которые должна сделать каждая женщина в течение жизни | Slideshow

Вопрос о том, чего человек хочет достичь в жизни, может сильно варьироваться от женщины к женщине. Некоторые могут стремиться открыть свой бизнес или вести собственное телешоу, в то время как другие надеются вырастить успешных детей или отдать деньги на благотворительность.

«Обычно женщины очень трудолюбивы и могут забыть о себе», — сказала The Active Times нью-йоркский консультант и терапевт Донна ЛеБланк.«Их баланс между работой и личной жизнью может выйти из строя».

В то время как женщины и мужчины часто различаются с точки зрения потребностей в физическом, эмоциональном и психическом здоровье, ЛеБлан добавил, что и мужчины, и женщины преуспевают, когда делают что-то для своего сердца и разума. Однако женщины часто имеют то, что ЛеБлан называет «синдромом чрезмерно ответственной дочери», — склонность перекладывать свои обязанности на других, а не на то, чтобы заботиться о себе.

«Вам решать, как спастись, — сказал ЛеБлан. «Вы должны помнить о своих приоритетах.”

Рассказывая о том, что многие из ее пожилых клиентов приходят к ней, желая восстановить себя после целой жизни, когда много отдавали другим, ЛеБланк сказала, что для человека важно понимать свои собственные склонности и естественные склонности (например, быть социальным, а не аналитичным). при постановке собственных целей личного достижения.

«Не забывайте свое сердце, то удовлетворение, которое исходит от сбалансированных отношений и успеха, который у вас есть — как бы вы ни определяли успех», — добавил ЛеБлан.

Успех означает что-то свое для всех, сказал ЛеБлан, но достижение этого обычно означает, что человек позволяет себе выражать свои дары и таланты или то, что ЛеБлан называл «сущностью». Это может быть рождение детей, поддержание определенного количества дружеских отношений, достижение определенного места в своей карьере, внесение изменений в конкретное дело или наставничество другой женщины. Используя эти примеры и советы ЛеБлан, основанные на ее 25-летнем опыте по расширению прав и возможностей людей, чтобы они могли взять на себя ответственность за свою работу и домашнюю жизнь, вот 50 вещей, которые, как мы обнаружили, каждая женщина должна сделать в своей жизни, чтобы достичь самореализации.

«МИР ПОРА СДЕЛАТЬ ЖЕНЩИН ПРИОРИТЕТОМ» ЖЕНСКАЯ КОМИССИЯ СЛЫШАЛА ОТ БОЛЕЕ 50 ДОКЛАДЧИКОВ НА ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ ДЕБАТАХ

Комиссия по положению женщин

Пятьдесят вторая сессия

11-е и 12-е собрания (AM и PM)

Закрытие гендерного разрыва в образовании, равный доступ к рынку труда,

Неравенство и ВИЧ / СПИД, Глобальная гендерная архитектура среди решаемых проблем

Когда Комиссия по положению женщин завершила сегодня свои общие прения, представители Организации Объединенных Наций и связанных с ней учреждений призвали страны расширить доступ женщин к образованию, здравоохранению, занятости и кредитам, чтобы сократить разрыв между мужчинами и женщинами в экономической сфере. возможностей для ускорения их социально-экономического развития и, в конечном итоге, для закрепления достижений в искоренении нищеты.

«Настало время, чтобы мир сделал женщин приоритетом», — сказала Сафие Чагар, директор отдела информации Исполнительного совета и отдела мобилизации ресурсов Фонда ООН в области народонаселения, подчеркнув, что необходимо сделать «все возможное» для уменьшения феминизации бедности и раскрыть весь потенциал половины человечества для продвижения мира, развития и прав человека. Она была среди почти 55 выступавших сегодня делегаций, которые обсудили планы действий по улучшению положения женщин или призвали правительства уделять больше внимания гендерным аспектам развития.

Она напомнила, что на Всемирном саммите 2005 года мировые лидеры согласовали ключевые меры политики, направленные на расширение прав и возможностей женщин, включая увеличение инвестиций во всеобщее образование для устранения гендерного разрыва в школах к 2015 году и продвижение прав женщин на владение и наследование собственности и имеют доступ к таким ресурсам, как земля, кредиты и технологии. Для ускорения действий эти лидеры также согласились увеличить представленность женщин в процессе принятия государственных решений. Реальные инвестиции в женщин могут вызвать волну позитивных изменений, и такие изменения крайне необходимы и давно назрены, сказала она, призвав правительства выполнить свои обязательства.

В том же духе Эви Мессел, директор Бюро по гендерному равенству Международной организации труда (МОТ), заявила, что достойный труд зависит не только от количества рабочих мест. Речь также шла о качестве. Борьба за равный доступ женщин к рынку труда проходила медленно, и во всем мире только 67 женщин были экономически активными на каждые 100 мужчин. Женщины были в большей степени сконцентрированы на менее производительных работах, таких как экономика ухода, сельскохозяйственный сектор и услуги, для которых характерны нестандартные условия труда.Еще хуже обстоит дело с молодыми женщинами, особенно с молодыми образованными женщинами.

Гендерные вопросы были включены в Программу достойного труда МОТ по четырем основным направлениям — права, полная занятость, социальная защита и социальный диалог, — сказала она. Необходимо инвестировать технические, институциональные, человеческие и финансовые ресурсы, чтобы гендерное измерение стало приоритетным. Необходимо разработать конкретные результаты с индикаторами. Кроме того, правительства, а также организации трудящихся и работодателей должны все активнее вкладывать средства в расширение возможностей женщин в плане организации и обеспечения того, чтобы их коллективные голоса были услышаны на всех уровнях в сфере труда.

Обращая внимание на еще одну приоритетную область действий, Полин Мучина, старший специалист по защите интересов женщин и СПИДа Объединенной программы Организации Объединенных Наций по ВИЧ / СПИДу (ЮНЭЙДС), заявила, что между гендерным неравенством и повышенной уязвимостью к ВИЧ-инфекции среди женщин и девочек-подростков существует «много и разнообразный ». Там, где у них был меньший доступ к образованию и информации о ВИЧ, где они не пользовались равенством в браке и сексуальных отношениях и где они получали мало поддержки в своей роли в качестве основных лиц, обеспечивающих уход, женщины и молодые девушки становились все более уязвимыми к инфекции.Кроме того, исследования показали, что женщины, живущие с этим заболеванием, чаще, чем мужчины, сталкиваются со стигмой в связи с ВИЧ, и с большей вероятностью будут подвергаться самым суровым и разрушительным формам дискриминации.

При этом она подчеркнула, что для борьбы со СПИДом доступно больше ресурсов, чем когда-либо, добавив: «Теперь мы должны обеспечить эффективное использование этих средств для устранения основных социальных факторов эпидемии, включая гендерное равенство». Среди прочего, ЮНЭЙДС призвала выделить финансирование женским организациям, которые зачастую лучше всего подходят для охвата уязвимых общин.Финансирование также должно быть направлено на поддержку создания потенциала, чтобы такие группы могли полноценно участвовать в планировании национального развития и в планировании национальных мер в ответ на СПИД.

Среди участвующих сегодня организаций гражданского общества представитель женских групп, занимающихся глобальной гендерной архитектурой и развитием женщин, заявила, что, хотя благодаря усилиям Организации Объединенных Наций были достигнуты значительные успехи в интересах женщин, Организации по-прежнему не хватает эффективного механизма для реализации о взятых на себя обязательствах на многочисленных женских форумах.

«Есть несколько небольших агентств, занимающихся […], а более крупные агентства имеют ограниченные мандаты», — сказала она, призывая государства-члены действовать сейчас, чтобы создать более сильную структуру Организации Объединенных Наций для женщин во главе с заместителем Генерального секретаря, чтобы обеспечить высокий уровень принятия решений. Новое подразделение требовало обширного присутствия на местах и ​​программного мандата, а также значительных и предсказуемых ресурсов, включая минимум от 500 млн до 1 млрд долларов. Кроме того, он должен вовлекать гражданское общество и способствовать учету гендерной проблематики путем интеграции гендерного равенства и прав женщин.

В том, что он назвал «в высшей степени неформальным» резюме дискуссии, председатель Комиссии Оливье Белль (Бельгия) сказал, что обсуждение было «плодотворным и живым» и было усилено за счет вкладов высокопоставленных министров, представителей учреждений Организации Объединенных Наций и средства. Активное участие также приняли представители неправительственных организаций. Было отрадно слышать, как страны обмениваются национальным опытом, направленным на улучшение положения женщин в различных обществах.Было также интересно услышать о законодательных мерах, которые были приняты с этой целью.

Он также подчеркнул призыв многих делегаций к увеличению объема аналитических данных и статистических данных. Действительно, цифры позволили выявить проблемы и разработать целенаправленную, хорошо продуманную политику. Он также напомнил, что многие делегации поддержали начало глобальной кампании Генерального секретаря по борьбе с насилием в отношении женщин. Заявления о финансировании гендерного равенства будут полезны в преддверии Дохинского обзора Международной конференции Организации Объединенных Наций по финансированию развития.Тем делегатам, которые возвращаются в свои столицы, он сказал, что теперь у них есть достаточно доказательств, чтобы убедить своих министров финансов активизировать свои усилия по финансированию гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

С заявлениями выступили также министр по делам женщин Гаити и заместитель министра Афганистана, а также высокопоставленный правительственный чиновник Гамбии.

Представители Мьянмы, Бангладеш, Гвинеи, Швейцарии, Республики Корея, Объединенных Арабских Эмиратов, Беларуси, Кубы, Никарагуа, Иордании, Австрии, Катара, Эстонии, Алжира, Лихтенштейна, Соломоновых Островов, Марокко, Сальвадора, Лесото, Хорватии, С заявлениями также выступили Индия, Китай, Франция, Иран, Италия, Камерун, Перу, Папуа-Новая Гвинея и Непал.Представители Алжира и Марокко также выступили в порядке осуществления права на ответ.

Наблюдатели от Святого Престола и Палестины также сделали заявления во время дебатов.

В ходе обсуждения также выступили представители региональных организаций, в том числе Африканского союза и Европейской комиссии, а также Экономического сообщества западноафриканских государств (ЭКОВАС) и Экономической комиссии для Латинской Америки и Карибского бассейна (ЭКЛАК).

Также выступили представители Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО), Международной организации по миграции (МОМ), Международного союза охраны природы и природных ресурсов (МСОП) и Международного фонда сельскохозяйственного развития (МФСР). ).

С заявлениями выступили также представители нескольких неправительственных организаций, в том числе Форума африканских женщин, Форума женщин Западной Азии, Международной сети либеральных женщин, Форума девочек и Всемирного союза молодежи, Американской ассоциации пенсионеров, женщин из Латинской Америки и Карибского бассейна. Кокус, Международный совет женщин и женских информационных организаций.

Комиссия соберется снова в 10 час. 00 мин. В среду, 5 марта, чтобы заслушать представление проектов предложений и начать рассмотрение пункта своей повестки дня, касающегося сообщений, касающихся положения женщин.

Фон

Комиссия по положению женщин собралась сегодня для продолжения обсуждения последующих мер по итогам четвертой Всемирной конференции по положению женщин и двадцать третьей специальной сессии Генеральной Ассамблеи под названием «Женщины в 2000 году: гендерное равенство, развитие и мир на благо общества». Двадцать первый век».

Выписки

SAN LWIN ( Myanmar ) заявил, что, согласно Обзору экономического и социального положения в Азиатско-Тихоокеанском регионе 2007 года, гендерное равенство обходится региону в 80 миллиардов долларов в год.Регион терял до 47 миллиардов долларов ежегодно из-за ограничений доступа женщин к занятости и до 30 миллиардов долларов ежегодно из-за гендерного разрыва в образовании. Необходимы целенаправленные действия на национальном и международном уровнях для преодоления разрыва между политикой и практикой, а также для поощрения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Кредит, особенно микрокредитование, положительно сказался на расширении прав и возможностей женщин. В 2004 году около 3164 микрокредитных организаций обслужили 92 миллиона клиентов и 83.5 процентов самых бедных клиентов составляли женщины. Кредитные программы должны быть тщательно разработаны, чтобы приносить пользу женщинам.

По его словам, основным препятствием при реализации ключевых программ по расширению прав и возможностей женщин является нехватка ресурсов. Вызывает сожаление тот факт, что предполагаемый дефицит финансирования для достижения третьей цели в области развития, сформулированной в Декларации тысячелетия, в странах с низким уровнем дохода, касающейся гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, колеблется от 8,6 млрд долларов в 2006 году до 23,8 млрд долларов в 2015 году. Национальному комитету по делам женщин было поручено выполнение Пекинская платформа действий в Мьянме.Под ее эгидой в 2003 году была создана Федерация по делам женщин Мьянмы. В целях содействия улучшению положения сельских женщин правительство создало 18 специальных регионов развития.

ИСМАТ ДЖАХАН ( Бангладеш, ) сказал, что его страна всегда находилась в авангарде усилий международного сообщества по обеспечению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин. Соответствующая национальная политика и Национальный план действий в интересах женщин осуществляются, в частности, путем включения вопросов гендерного равенства в Стратегический документ Бангладеш по сокращению масштабов нищеты.Кроме того, финансирование гендерного равенства остается главным приоритетом и было включено почти в 20 матриц политики. Бангладеш также приступила к реализации своей инициативы по составлению бюджета с учетом гендерных аспектов и создала рамки для четкой оценки и мониторинга этой инициативы. Он добавил, что Бангладеш необходимо улучшить сбор данных с разбивкой по полу для эффективного измерения прогресса и обеспечения гендерного равенства при распределении внутренних ресурсов.

Далее он сказал, что сектор образования получил самые высокие бюджетные ассигнования и, в частности, Бангладеш добился большего паритета в начальном и среднем образовании в соответствии с третьей задачей Цели развития тысячелетия.Он также подчеркнул, что изменение климата не является нейтральным с гендерной точки зрения явлением. Женщины и дети были более уязвимы для его воздействий. Поэтому крайне важно интегрировать гендерную перспективу во все аспекты дискуссии об изменении климата, включая адаптацию и смягчение последствий.

ALPHA IBBRAHIMA SOW ( Guinea ) заявил, что в его стране, где женщины составляют более 52 процентов населения, правительство стремится обеспечить гендерное равенство, которое будет способствовать улучшению положения женщин на всех уровнях. общества.С 2005 года правительство проводит кампанию микрофинансирования, чтобы помочь женщинам, особенно в сельских районах, более активно участвовать в экономической сфере страны. Он сказал, что в своей работе Гвинея получала помощь от ряда агентств ООН, а также от USAID и нескольких организаций в Канаде и Европе. Эта помощь помогла Гвинее не только в ее общих усилиях по расширению прав и возможностей женщин, но и в решении проблемы торговли людьми, которая вызывает особую озабоченность правительства и региона в целом.

ЖАН-ДАНИЭЛЬ ВИНЬИ (, Швейцария, ) сказал, что для достижения гендерного равенства необходимо вкладывать средства в структуры и менталитеты. Необходимо поощрять обучение и ноу-хау с учетом гендерных аспектов, деятельность гражданского общества и распределение государственных расходов. Швейцария создала по крайней мере восемь бюджетных проектов с учетом гендерных аспектов, чтобы обеспечить включение гендерного аспекта в государственные расходы. Кантон Базель был хорошим примером. Там был проведен ряд анализов, в частности, по разнице расходов в зависимости от пола и неоплачиваемой работы.Результаты ясно подчеркнули существующие различия в распределении государственных расходов между мужчинами и женщинами. Он показал, что государственные расходы на обучение мужчин были на 10 процентов выше, чем у женщин, и что мужчины требовали гораздо больше расходов на общественную безопасность. Женщины старше 85 лет получали больше государственных средств социальной помощи, чтобы помочь им избежать бедности.

На национальном уровне неоплачиваемый труд впервые был определен как экономический фактор в рамках пилотного проекта бухгалтерского учета Федерального статистического управления.Результаты показали, что часы, затрачиваемые на неоплачиваемую работу, были намного больше, чем на оплачиваемую работу, и что почти две трети неоплачиваемой работы выполнялись женщинами. Он поддержал увеличение финансирования на цели гендерного равенства и укрепление положения женщин. Финансирование гендерного равенства является неотъемлемой частью внешней политики Швейцарии и помощи в целях развития. В 2007 году в Федеральном министерстве иностранных дел был разработан экспериментальный проект составления бюджета с учетом гендерных аспектов в целях содействия миру и помощи в целях развития.Он будет реализован в этом году.

КИМ ХЮН ЧОНГ ( Республика Корея, ) сказала, что положение женщин во всем мире неоднозначное. Хорошая новость заключается в том, что средняя продолжительность жизни женщин увеличилась, и во всем мире повысилась осведомленность об условиях жизни женщин. Однако плохая новость заключается в том, что на женщин негативно влияют бедность, изменение климата и другие тенденции, такие как урбанизация. Он призвал учреждения Организации Объединенных Наций изучить такие тенденции и их влияние на женщин.Эти агентства также должны включать свой анализ этих вопросов в разработку политики. С учетом этого он настоятельно призвал к созданию консолидированной, усиленной и полностью финансируемой структуры Организации Объединенных Наций по делам женщин, на которую, помимо прочего, возложена задача учета гендерной проблематики в контексте инициативы Организации «Единство действий».

Далее он сказал, что финансирование гендерного равенства в конечном итоге послужит эффективным инструментом глобального развития и процветания. Республика Корея пытается реализовать эту стратегию не только за счет своего национального бюджета, но и за счет новаторской мобилизации ресурсов.Например, Фонд развития женщин, ведущий ресурс для обеспечения гендерного потенциала, стал эффективным инструментом для ряда проектов, направленных на укрепление потенциала женщин в широком спектре областей. С момента создания этого фонда в 1996 году его авуары к концу прошлого года выросли примерно до 139 миллионов долларов.

АХМЕД АЛЬ-ДЖАРМАН ( Объединенные Арабские Эмираты ) заявил, что Объединенные Арабские Эмираты добились больших успехов в обеспечении гендерного равенства и ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.В настоящее время женщины представлены на некоторых из высших законодательных, исполнительных и юридических должностей. В новый кабинет вошли четыре женщины-министра, и женщины занимают 22 процента мест в Федеральном национальном совете и 20 процентов дипломатического поля. В закон о судебной системе были внесены поправки, позволяющие женщинам участвовать в ней. Правительство создало семь национальных механизмов, которые непосредственно занимаются делами женщин и детей, включая Фонд развития семьи, созданный в 2006 году для разработки и контроля за осуществлением стратегий улучшения положения женщин.Фонд недавно подписал меморандум о взаимопонимании с Фондом Организации Объединенных Наций для развития в интересах женщин в целях укрепления потенциала Фонда и обновления Национальной стратегии в интересах женщин.

Объединенные Арабские Эмираты достигли конкретных результатов в обеспечении гендерного равенства во многих областях, таких как образование, здравоохранение и занятость, сказал он. Процент девочек, посещающих начальную школу, равен проценту мальчиков. На более высоких уровнях образования девочки превосходят мальчиков по количеству учащихся.Женщины составляют 22,4 процента от общей численности рабочей силы и занимают 66 процентов должностей в государственном секторе, 30 процентов из которых занимают руководящие должности и должности, связанные с принятием решений. Правительство учредило «Программу продуктивных семей», чтобы помочь женщинам, которые не могут работать вне дома. Эта программа направлена ​​на улучшение финансовых ресурсов семей с ограниченными доходами. Союз торгово-промышленных палат помог создать Совет деловых женщин для поощрения частных инвестиций женщин.

МАМА КОЙТ, Группа африканских женщин, заявила, что ее организация упорно работает в интересах женщин и девочек на африканском континенте.Ее организация видела, что права, здоровье и участие женщин подрываются. Она призвала все правительства признать важность проблем женщин при определении форм помощи и при реализации планов и программ. В то же время важно обеспечить свободный доступ к статистическим данным и данным о положении женщин и девочек. Она также призвала к созданию координационных центров по гендерным вопросам на всех уровнях для адекватного удовлетворения потребностей женщин и девочек.

СЕРГЕЙ РАЧКОВ ( Беларусь, ) сказал, что цели Четвертой Всемирной конференции по положению женщин еще не достигнуты.Требовались большие усилия. Для расширения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин необходимы внутренние и международные каналы. Беларусь уже приняла два пятилетних плана по достижению равноправия женщин, и государство выделило на это значительные ресурсы. Беларусь заняла 20-е место по количеству женщин, занимающих высокие должности, и женщин, занимающих руководящие должности в крупных банках и других компаниях, а также женщин, занимающих высокие должности в академических кругах. Действовали 20 общественных женских организаций.

По его словам, чтобы остановить потерю рабочих мест среди женщин, необходимы более активные действия. Необходимо многое сделать для того, чтобы интересы женщин учитывались на рынке труда. В прошлом году белорусские чиновники работали над сокращением женской безработицы, которая упала почти на 0,5 процента, до 15 процентов. Это было достигнуто путем поощрения и развития женского предпринимательства посредством обучения, помощи и 18-месячных займов. В 2007 году финансовую помощь для организации частной коммерческой деятельности получили тысячи женщин.Кроме того, приоритетной задачей должна стать борьба с торговлей женщинами. Организация Объединенных Наций не уделяет этому должного внимания и должна сделать больше.

ИЛЕАНА НУНЕС МОРДОЧЕ ( Куба ) заявила, что необходимо бороться с нищетой и защищать окружающую среду, и до тех пор, пока эти цели не будут достигнуты, положение женщин в мире не может быть улучшено. Она сказала, что в этом году ее страна готовится к крупному обзору своего национального плана действий в отношении женщин в рамках обзора усилий по осуществлению Пекинской платформы действий.Куба также начала активно изучать рекомендации Комитета по ликвидации дискриминации в отношении женщин. Она сказала, что Куба подверглась самой продолжительной в мире экономической и политической блокаде, которая является величайшей формой насилия в отношении кубинского народа, в частности женщин и детей.

В то же время Куба добилась значительных успехов в расширении прав и возможностей женщин и обеспечении гендерного равенства, сказала она. Она подтвердила, что в целом, пока Куба будет продолжать играть свою роль, международное сообщество должно выполнять свои обязательства по искоренению нищеты, поощрению права на развитие и обеспечению суверенитета и целостности всех государств.Куба также подтвердила, что Комиссия как вспомогательный орган Экономического и Социального Совета является подходящим органом для рассмотрения вопросов, касающихся гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

БАРБАРА ОМЕЙР ( Никарагуа, ) заявила, что, несмотря на некоторый прогресс, мало что было достигнуто. Хотя проблемы огромны, особенно с учетом того, что финансирование гендерных вопросов продолжает отставать, важно, чтобы все страны, особенно в промышленно развитом мире, выполняли свои обязательства в области развития.Что касается ее страны и региона, она сказала, что последние два десятилетия глобализации принесли с собой экономическую маргинализацию и огромные диспропорции в распределении богатства, которые особенно затронули женщин. Никарагуа надеется решить такие проблемы в рамках своих общих усилий, направленных на то, чтобы сделать мир лучше для всех.

Правительство увеличивало объем инвестиций в сектор образования и реализовало программу «Нет голода», которая помогла предоставить начальный капитал женщинам в сельских районах.Эта программа, которая также помогла в создании кооперативов, была поддержана дружественными странами, включая Венесуэлу. В заключение она повторила свой призыв к международному сообществу работать над установлением более равноправного международного порядка и глобальной торговой системы.

Г-н Аль-АЛЛАФ ( Jordan ) говорит, что Иордания привержена делу гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, а также ликвидации дискриминации в отношении женщин. Эти цели необходимы для достижения устойчивого развития.В январе 2008 года парламент утвердил кодекс защиты женщин, пострадавших от насилия. Это было помимо создания нескольких институтов, направленных на защиту женщин. Расширение экономических прав и возможностей женщин является национальным приоритетом. Семь женщин стали членами Палаты представителей, а 33 женщины заняли судебные должности. Женщины составляют 43 процента студентов юридических факультетов и занимают 25 процентов должностей в муниципальном совете. На официальном рынке труда в 2007 году женщины составляли 14 человек.7% рабочих по сравнению с 13,8% в 2006 году.

Иордания принимает экономическое и социальное законодательство, чтобы предоставить женщинам равные возможности в области занятости и инвестиций, сказал он. Оно расширило «зонтик», чтобы предоставить работающим женщинам правовую защиту, включая ссуды и микрофинансирование. Женщины демонстрируют готовность воспользоваться этими возможностями, направленными на повышение их доходов и уровня жизни. Иорданский национальный комитет работает над тем, чтобы обеспечить гендерное равенство и составление бюджета.Женщины участвовали в небольших проектах. Правительство пытается включить гендерные проекты в национальные повестки дня до 2015 года. Из-за ограниченных финансовых ресурсов Иордании необходимо многостороннее сотрудничество и средства для этих проектов.

ГЕРХАРД ПФАНЦЕЛЬТЕР (, Австрия, ) говорит, что стратегия его страны в отношении женщин носит двойственный характер, подчеркивая взаимодействие актуализации гендерной проблематики, с одной стороны, и продвижения женщин, с другой. В Австрии при канцелярии премьер-министра создано министерство по делам женщин.Правительство увеличило целевое финансирование женщин примерно на 35 процентов, что позволило ему заняться такими ключевыми областями, как образование и насилие в отношении женщин. Теперь женщины, пострадавшие от домашнего насилия, изнасилования или другого насилия, теперь могут звонить на горячие линии для немедленной помощи или искать убежища примерно в 30 центрах по всей стране. Эти центры также открыли свои двери для детей.

Далее он сказал, что Австрия является пионером в области составления бюджета с учетом гендерных аспектов и, среди прочего, включила этот принцип в Конституцию в качестве государственной цели.Правительство настаивает на том, чтобы к 2013 году составление бюджета с учетом гендерных аспектов и учет гендерной проблематики в полной мере действовали, в том числе во всех законодательных актах. Кроме того, он сказал, что Австрия в сотрудничестве помогает с инициативами по составлению бюджета с учетом гендерных аспектов во всей Юго-Восточной Европе. с Фондом Организации Объединенных Наций для развития в интересах женщин и планировал поставить этот вопрос во главу угла повестки дня Дохинской конференции по дальнейшим действиям по финансированию развития в конце этого года. В заключение он сказал, что его делегация поддерживает призыв к созданию одного финансово усиленного женского агентства, возглавляемого заместителем Генерального секретаря женщиной.

НАССЕР БИН АБДЕЛАЗИЗ АЛЬ НАСР ( Катар, ) заявил, что гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин являются эффективными способами борьбы с бедностью, голодом и болезнями и достижения устойчивого развития. Также необходимо подтвердить обязательства перед Монтеррейской конференцией 2002 года, подчеркнув гендерное равенство как важную часть развития и достижения целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия. Подготовка к последующей Международной конференции по финансированию развития, которая состоится в Катаре в ноябре и декабре, будет иметь решающее значение для предоставления возможности проанализировать текущую ситуацию и уделить внимание учету гендерных аспектов во всех шести областях деятельности, о которых идет речь. в Монтеррейском консенсусе, чтобы последующие процессы способствовали финансированию гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

Руководство Катара проложило путь к достижению гендерного равенства и созданию благоприятных условий для женщин, сказал он. Он рассмотрел законодательные и исполнительные меры, которые необходимы для поиска путей расширения доступа женщин к государственным фондам, используемым для финансирования гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Например, закон № 2 от 2007 года о жилье и решение № 17 кабинета министров о приоритетах и ​​контроле доступа женщин к системе жилищных льгот предоставили возможность пользоваться субсидируемым государством жилищным фондом.Закон № 24 от 2002 года о пенсиях и пенсиях гарантирует права работающих женщин и обеспечивает им и их семьям безопасность.

ТИНА ИНТЕЛМАНН ( Эстония ) сказала, что в последние годы ее страна активизировала свои усилия по достижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин. Одна из причин, по которой были предприняты серьезные шаги, заключалась в том, что в 2004 году правительство приняло соответствующий план на этот счет. Она сказала, что текущие процессы подтвердили необходимость данных с разбивкой по полу и с учетом гендерных аспектов.Правительство пытается решить эту проблему, и, привлекая один пример, она сказала, что в настоящее время Эстония выпускает ежегодную статистическую публикацию по конкретным темам, таким как рынки труда и заработная плата.

В 2008 году правительство проведет общенациональное обследование жертв, которое впервые будет содержать отдельный раздел о насилии в отношении женщин. Далее она сообщила, что правительство разработало национальную стратегию по борьбе с насилием в отношении женщин, которая включает, среди прочего, развитие услуг, сбор данных и укрепление сотрудничества между национальными и местными правительствами, а также правоохранительными органами. и группы гражданского общества.

Г-жа СЕНДИД-БЕРРА ( Алжир, ) говорит, что Алжир твердо привержен борьбе с насилием и всеми формами дискриминации в отношении женщин. Требуются дополнительные бюджетные ресурсы для содействия расширению прав и возможностей женщин во многих областях, включая занятость. Отсутствие адекватного финансирования по-прежнему подрывает способность стран достичь целей, поставленных в Пекинской платформе действий. Официальные лица Алжира создали несколько институтов для обеспечения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.Алжир сделал своей приоритетной задачей создание рабочих мест и приносящую доход деятельность для женщин. Он профинансировал несколько механизмов. Более половины тех, кто работал по найму на национальном уровне, составляли женщины. Многие женщины стали микропредпринимателями. Более 65 процентов тех, кто воспользовался микрокредитованием, были предприятиями, принадлежащими женщинам.

При принятии политики макроэкономического развития политики пытались учитывать создание условий, способствующих развитию женщин, сказала она.Пройдя обучение, более 22 000 женщин получили работу в сельском хозяйстве. Программы экономического восстановления и экономической поддержки ориентированы на занятость женщин. Она также подчеркнула важную роль международного сотрудничества. Необходимо увеличить официальную помощь в целях развития и создать благоприятные условия для инвестиций.

ФАТИМА АУТАЛЕБ, Группа женщин Западной Азии, заявила, что группы в ее регионе высоко оценили доклад Генерального секретаря о положении палестинских женщин, а также его усилия по обеспечению оказания помощи этим женщинам.В то же время в докладе не упоминается положение палестинских женщин за пределами оккупированной территории и страдания, с которыми они сталкиваются, а именно отказ в праве на самоопределение и право на возвращение. В этом контексте и в связи с отсутствием ресурсов, ориентированных на этих женщин-беженцев в арабском регионе, она сказала, что необходимо рассмотреть, среди прочего, положение женщин-беженцев из Ирака, Сомали и Судана.

Также необходимо было рассмотреть положение марокканских женщин из лагерей Тиндоф и курдских женщин.С этой целью она призвала международное сообщество, среди прочего, предоставить достаточные и адекватные ресурсы для создания женских движений, сетей и неправительственных организаций в регионе на независимой основе и призвала соответствующие правительства устранить препятствия. создание препятствий для создания и работы таких организаций.

GUNTER FROMMELT ( Liechtenstein ) заявил, что его страна поддерживает гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин через национальный механизм, Управление по вопросам гендерного равенства, а также за счет финансовых ресурсов, выделенных для этой цели.В 2005 году Управление было переименовано в Управление по вопросам равных возможностей. Оно предлагало курсы по политике и семинары для повышения осведомленности женщин и контроля за осуществлением соответствующего законодательства и проведения информационных кампаний. В государственном бюджете есть регулярная статья о мерах по обеспечению равных возможностей для мужчин и женщин. Правительство также создало благоприятную гендерно-дружественную среду для неправительственных организаций, предоставив финансовую поддержку на основе соглашений об эффективности. Организации гражданского общества традиционно играли и продолжают играть важную роль в политике страны по обеспечению гендерного равенства.

Женская сеть Лихтенштейна состоит из 18 организаций, занимающихся вопросами равных возможностей для женщин и девочек, сказал он. Он также регулярно собирался под эгидой Управления равных возможностей для обмена информацией. Он обсудил проект закона, направленный на консультации, и организовал проекты. Сеть обратилась к парламентариям с просьбой внести поправки в закон о наследовании, чтобы укрепить права женщин в браке и партнерстве. Правительство разработало экономическую политику, которая способствовала созданию сильного рынка труда с очень низким уровнем безработицы и хорошими возможностями трудоустройства для женщин.Несмотря на успехи, достигнутые в последние несколько лет в законодательстве и юридическое равенство женщин и мужчин, по-прежнему недостаточно практической реализации. Таким образом, Лихтенштейн продолжит инвестировать в де-факторное равенство, которое считается обязательством после ратификации Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Он также регулярно способствует улучшению положения женщин на международном уровне.

МЭРИ ЭНН ДАНТУОНО, наблюдатель от Святого Престола , заявила, что для расширения прав и возможностей женщин необходимо их участие в процессе принятия решений, чтобы гарантировать, что их взгляды и проблемы будут приняты во внимание.Святой Престол также по-прежнему привержен участию в усилиях по улучшению образования женщин и девочек. Но эти усилия не могут существовать изолированно, сказала она, подчеркнув, что женщины по-прежнему подвергаются маргинализации в других областях, особенно в том, что касается их экономических прав и возможностей и участия на рабочем месте. Она отметила, что более широкое участие женщин на рабочем месте, однако, порождает другие проблемы, включая хроническую недоплату и эксплуатацию в мастерских.

Эти факты побуждают правительства делать больше для обеспечения того, чтобы права женщин в сфере труда не только поощрялись, но и защищались, сказала она.В заключение она сказала, что правительствам, гражданскому обществу и религиозным организациям следует работать вместе, чтобы найти творческие способы содействия полному доступу женщин к программам развития и схемам финансирования. Такие инициативы, как программы микрофинансирования для женщин, продемонстрировали, что человеческая изобретательность способна создавать новые и новаторские решения в этой области. «Это не просто борьба за продвижение равенства и расширение прав и возможностей женщин», — сказала она, подчеркнув, что, что еще более важно, это была неотъемлемая часть общих усилий по обеспечению полного уважения равенства и достоинства всех людей.

ХЕЛЕН БЕК ( Соломоновы Острова, ) заявила, что международное сообщество должно сосредоточить внимание на неформальном секторе, где более 80 процентов женщин ведут традиционный образ жизни. В этом секторе то немногое, что женщины зарабатывали, приходилось тратить на оплату обучения в школе или на медицинские нужды. Правительство разработало надежную политику развития сельских районов для создания возможностей и обеспечения участия женщин в сельских районах в принятии решений, гарантирующих их безопасность. Организация Объединенных Наций по-прежнему определяла Тихоокеанский субрегион как отстающий от достижения целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия.Соломоновы Острова выходили из состояния конфликта. Комплексное постконфликтное примирение, которое затрагивает все сектора в рамках резолюции 1325 (2000) Совета Безопасности, продолжается.

По ее словам, необходимо устранить коренные причины конфликта. Поступая таким образом, система Организации Объединенных Наций будет более чутко реагировать на потребности женщин. Этого можно было бы достичь за счет более активного присутствия Организации Объединенных Наций в странах и рационализации гендерных институтов и программ Организации Объединенных Наций.Для Соломоновых Островов официальная помощь в целях развития, торговля и государственные налоги являются одним из основных источников финансирования гендерного равенства и расширения экономических прав и возможностей женщин. Однако средств было недостаточно, что вынудило правительство брать внешние займы для финансирования большей части своих программ развития. Пришло время нестандартно мыслить, чтобы решить проблему обслуживания большого долга таких стран, как Соломоновы Острова. В 2005 году Филиппины предложили конвертировать долги в программы достижения целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия, с тем чтобы страны могли использовать свои внутренние ресурсы для осуществления деятельности, связанной с гендерной проблематикой.Обзор Монтеррея, проведенный позднее в этом году, должен серьезно пересмотреть эту концепцию.

ХАМИД ЧАБАР ( Марокко, ) заявил, что инвестиции с учетом гендерных аспектов оказали положительное влияние на общество в целом. Помня об этом, Марокко активно предпринимает шаги по достижению гендерной цели Целей развития тысячелетия путем составления бюджета с учетом гендерных аспектов, а также увеличения инвестиций в основные услуги и включения гендерных аспектов в планы и программы, особенно те, которые ориентированы на женщин, живущих в сельских районах. .Несмотря на финансовые трудности, Марокко также осуществляет планы микрофинансирования для улучшения экономического положения женщин. Марокко также активно поощряет участие женщин в политической жизни страны. Он также стремится уменьшить дискриминацию в отношении женщин на рабочем месте за счет национальных усилий по закреплению равенства и борьбе с неграмотностью, особенно в сельских районах. Правительство также получило финансирование для девочек школьного возраста для поступления в школы независимо от того, из какой страны они приехали.Правительство также финансирует семинары по расширению прав и возможностей женщин, главным образом для искоренения предрассудков и стереотипов.

КАРМЕН МАРИЯ ГАЛЛАРДО ХЕРНАНДЕС ( Сальвадор, ) заявила, что гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин имеют решающее значение для устойчивого развития. Она подчеркнула важность финансирования для этих целей. Сальвадор, страна со средним уровнем дохода, за последние годы добилась значительного прогресса в борьбе с нищетой. Это позволило Сальвадору заняться либерализацией торговли.Инвестиции в человеческий и социальный капитал имеют решающее значение для повышения национальной конкурентоспособности. Важное значение имеют подготовка рабочих, особенно работающих женщин, и увеличение инвестиций в образовательные программы для них, а также постоянные усилия по поощрению гендерного равенства.

По ее словам, важно создать благоприятные на международном уровне условия для развития экспортного потенциала развивающихся стран, в том числе стран со средним уровнем дохода, за счет увеличения международного финансирования. Хотя гендерная проблематика была включена в Монтеррейский консенсус на сквозной основе, необходимо еще больше подчеркнуть вклад женщин в международное развитие и сосредоточить внимание на сокращении масштабов нищеты в ходе обзорной конференции.Невозможно успешно разработать согласованные стратегии использования финансовых средств в целях развития без подхода, ориентированного на человека, с уделением особого внимания роли женщин в этом отношении. Она подчеркнула необходимость повышения роли женщин в процессе миростроительства и настоятельно призвала Комиссию создать союзы с Комиссией по миростроительству.

LEBOHANG FINE MAEMA ( Lesotho ) заявил, что правительство его страны работает над тем, чтобы гендерное равенство находилось в центре всей его деятельности и политики в области развития, обеспечивая платформу для передовой практики, человеческого развития и безопасности для всех.Это понятие было воплощено в конституции страны, а также изложено в ее документе о стратегии сокращения масштабов нищеты и стратегии по гендерным вопросам и развитию. Правительство создало гендерный механизм и увеличило в этом году соответствующие бюджетные ассигнования более чем на 10 процентов. Для укрепления институционального потенциала в отраслевых министерствах были созданы координаторы по гендерным вопросам, а во всех 10 районах страны были созданы сотрудники по гендерным вопросам.

Он сказал, что правительство также внедрило систему составления бюджета среднесрочной структуры расходов в шести министерствах.Эта инициатива все еще находится на экспериментальной стадии, но дает правительству возможность осуществлять макроэкономическое планирование и составление бюджета с учетом гендерных аспектов. Несмотря на эти и другие достижения, тем не менее существует острая необходимость в укреплении национальных форумов для координации усилий партнеров в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Такая координация уменьшит фрагментацию и дублирование усилий.

ЛИТА МУСИМИ-ОГАНА, директор по вопросам женщин, гендера и развития Африканского союза , заявила, что Африканский союз организовал семинар по наращиванию потенциала в области финансирования гендерного равенства и Парижской декларации, который был чрезвычайно успешным и на котором присутствовали делегаты из 26 стран. Государства-члены, в том числе 10 министров по делам женщин, женщин и общин, а также организации гражданского общества, партнеры по развитию и должностные лица Организации Объединенных Наций.Участники согласились с совместным заявлением, в котором провозглашалось, что гендерное равенство и права женщин имеют центральное значение для развития и что финансирование развития — это процесс мобилизации и распределения ресурсов и, следовательно, должно быть основано на правах человека и признавать все права человека.

Далее он заявил, что финансирование развития должно учитывать условия, связанные с фондами в соответствии с обязательствами Парижской декларации, и что методы финансирования должны учитывать вклад женщин в экономические процессы в различных секторах и должны поощрять женщин, сказала она.Кроме того, финансирование развития не должно ограничиваться помощью, но должно также включать мобилизацию внутренних ресурсов, торговлю и облегчение бремени задолженности. Участники также согласились с тем, что важно интегрировать социальные и экологические программы в повестку дня экономики и торговли, а также обеспечить целостный подход. Они также призвали к корпоративной социальной ответственности для финансирования социального развития, социального предпринимательства и инициатив по гендерному равенству. Африканский союз четко продемонстрировал свою приверженность гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин в своем Учредительном акте и принятии Протокола к Африканской хартии прав женщин в Африке, а также Торжественной декларации гендерного равенства в Африке.

ФЕРНАНАДО ВАЛЕНСУЭЛА, наблюдатель от Европейской комиссии , сказал, что Европейская комиссия, среди прочего, приняла в прошлом году сообщение о гендерном равенстве и расширении прав и возможностей женщин в сотрудничестве в целях развития. Это политическое заявление, одобренное государствами — членами Европейского союза, заложило основу для скоординированного европейского подхода к поощрению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин в этой области. Он также отметил, что в сообщении также описаны различные способы продвижения гендерного равенства с помощью новых форм помощи, бюджетной поддержки и общесекторальных подходов, которые становятся все более предпочтительным механизмом для распределения помощи.

Он сказал, что Европейская комиссия хорошо понимает, что хорошей политики недостаточно: она требует продолжения. В связи с этим Европейская комиссия разрабатывает рамки планирования действий с учетом гендерных аспектов, которые будут содержать четкие и поддающиеся измерению индикаторы и цели относительно того, как выполнять свои обязательства. Европейская комиссия намеревалась представить эти рамки до конца года в рамках более широкой инициативы по включению различных приоритетных вопросов в политику сотрудничества в целях развития.

SANIYE GULSER CORAT, директор по вопросам гендерного равенства Бюро стратегического планирования Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО) , заявила, что ЮНЕСКО недавно решила усилить свои обязательства по содействию расширению прав и возможностей женщин и гендерному равенству путем определения пола равенство как один из двух глобальных приоритетов Организации в ее среднесрочной стратегии на 2008-2013 гг. Его приоритетный план действий по обеспечению гендерного равенства на 2008–2013 годы составлялся в рамках процесса консультаций и участия всех заинтересованных сторон Секретариата.Обязательства были отражены в программном бюджете на 2008–2009 годы в области образования, естественных, социальных и гуманитарных наук, культуры, коммуникации и информационных технологий. ЮНЕСКО продолжит выделять значительные ресурсы на достижение гендерного равенства в области базового образования и повышение грамотности женщин. Он будет сосредоточен на расширении масштабов усилий по актуализации наук о воде, предотвращении стихийных бедствий, изменении климата и работе с малыми островными развивающимися государствами, в частности, для обеспечения гендерного баланса в сетях и группах экспертов.

Кроме того, ЮНЕСКО создала информационный центр по гендерной политике, имеющей отношение к областям компетенции ЮНЕСКО, и будет продолжать оказывать поддержку Исследовательскому центру палестинских женщин и работать над объединением Центра исследований и документации женщин Великих озер, сказала она. Он будет и впредь включать вопросы гендерного равенства в политику и программы в области материального и нематериального всемирного наследия, а также будет работать над созданием благоприятных условий и информации для разработки приемлемых с культурной точки зрения и учитывающих гендерные аспекты политики и программ по борьбе с ВИЧ / СПИДом.Он будет работать над созданием общинных мультимедийных центров и сообществ открытого обучения, направленных на расширение прав и возможностей женщин с помощью информационных и коммуникационных технологий и поощрение их активной роли в управлении центрами. Было разумно и справедливо увеличить финансирование на цели гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Теперь вопрос был в том, как это сделать. Она указала на необходимость поиска союзников наверху и внешних источников.

АМИНАТТА ДИББА, исполняющий обязанности директора Центра гендерного развития, Экономическое сообщество западноафриканских государств (ЭКОВАС), заявила, что в 15 государствах-членах региона ЭКОВАС многое было сделано в области экономической интеграции, мира и безопасности и гендерной проблематики.Сообщество также осознает, что расширение экономических прав и возможностей женщин является ключом к развитию и экономическому сотрудничеству, и в настоящее время уделяет особое внимание обязательствам по обеспечению гендерного равенства и равноправия и выполнению своих соответствующих обязательств по различным региональным и международным соглашениям. Она сказала, что главы государств ЭКОВАС учредили Центр гендерного развития в качестве специализированного технического учреждения для оказания помощи в накоплении необходимых знаний и навыков в области учета гендерной проблематики и расширения прав и возможностей женщин на субрегиональном уровне.

Компоненты программы Центра включают, в частности: расширение участия женщин в политической жизни, социально-экономическом развитии и интеграции; мобилизация гражданского общества, женских организаций и частного сектора для участия в региональных процессах постконфликтного восстановления; и содействие региональному сотрудничеству с целью оказания влияния на программы и системы, обеспечивающие вклад женщин в экономическое развитие региона. Она также сказала, что с 2004 года Центр реализовал множество программ в соответствии со своими приоритетными областями, касающимися всех членов ЭКОВАС.

ЭВИ МЕССЕЛЬ, директор Бюро по вопросам гендерного равенства Международной организации труда (МОТ), сказала, что достойный труд зависит не только от количества рабочих мест. Речь также шла о качестве. Борьба за равный доступ женщин к рынку труда характеризовалась медленным прогрессом. Во всем мире только 67 женщин были экономически активными на каждые 100 мужчин. Женщины были в большей степени сконцентрированы на менее производительных работах, таких как экономика ухода, сельскохозяйственный сектор и услуги, для которых характерны нестандартные условия труда.Еще хуже обстоит дело с молодыми женщинами, особенно с молодыми образованными женщинами. Гендерные вопросы были интегрированы в реализацию Глобальной программы достойного труда по четырем основным направлениям — права, полная занятость, социальная защита и социальный диалог. Необходимо инвестировать технические, институциональные, человеческие и финансовые ресурсы, чтобы гендерное измерение стало приоритетным. Необходимо разработать конкретные результаты с индикаторами. Например, в Африке и Азии МОТ на протяжении многих лет поддерживала инвестиции в программы предпринимательства, ориентированные на бедных женщин, с уделением особого внимания молодым женщинам и женщинам-инвалидам.

Конвенция МОТ № 100 о равном вознаграждении, Конвенция 111 о дискриминации в области труда и занятий, Конвенция 156 о трудящихся с семейными обязанностями и Конвенция 183 об охране материнства, особенно актуальны в контексте поощрения прав работающих женщин, сказала она. В Иордании с помощью актуарной оценки систем социальной защиты МОТ изучила возможность внедрения схемы денежных пособий по беременности и родам и показала, что это не только осуществимо, но и устойчиво с финансовой точки зрения, а высокие затраты на найм работающих женщин — не что иное, как миф. .Кроме того, правительства, а также организации трудящихся и работодателей должны все активнее вкладывать средства в расширение возможностей женщин в плане организации и обеспечения того, чтобы их коллективные голоса были услышаны на всех уровнях в сфере труда. Благодаря усилиям Трехсторонней комиссии по гендерному равенству в Уругвае было принято руководство по искоренению дискриминации и поощрению гендерного равенства в сфере труда.

ПОЛИНА МУЧИНА, старший специалист по защите прав женщин и СПИДа, Объединенная программа Организации Объединенных Наций по ВИЧ / СПИДу (ЮНЭЙДС), сказала, что 15.4 миллиона женщин во всем мире живут с ВИЧ, что примерно на 1,6 миллиона больше, чем в 2001 году. Хотя женщины составляют 50 процентов от глобального числа людей, живущих с вирусом, региональные тенденции не менее поразительны: 61 процент взрослых с этим заболеванием находятся в субрегионе. — в Сахаре в Африке были женщины; и доля женщин, живущих с ВИЧ, в Латинской Америке, Азии и Восточной Европе неуклонно растет. По ее словам, связи между гендерным неравенством и повышенной уязвимостью к ВИЧ-инфекции среди женщин и девочек-подростков «многочисленны и разнообразны», отметив, что там, где у них ограничен доступ к образованию и информации о ВИЧ, где они не пользуются равенством в браке и сексуальных отношениях. отношений, и там, где они не получали особой поддержки в их роли в качестве основных лиц, обеспечивающих уход, женщины и молодые девушки становились все более уязвимыми к инфекции.

Далее она сказала, что исследования показали, что женщины, живущие с этим заболеванием, чаще, чем мужчины, сталкиваются со стигмой в связи с ВИЧ, и с большей вероятностью будут подвергаться самым суровым и разрушительным формам дискриминации. С этой целью усилия по сокращению передачи ВИЧ должны учитывать социальные, культурные и экономические факторы, которые подвергают женщин риску и чрезмерно обременяют их последствиями эпидемии. Она сказала, что отрадно отметить, что программы по правам человека, такие как кампании против стигмы и дискриминации, а также юридическая помощь людям, живущим с ВИЧ, обучение медицинских работников по вопросам осознанного согласия, конфиденциальности и недискриминации, были теперь начинают регулярно включаться в национальные стратегические и оперативные планы по СПИДу.

В то же время программы, конкретно касающиеся прав женщин, такие как услуги по оказанию юридической помощи или программы по обеспечению и защите имущественных прав женщин в контексте ВИЧ или расширения экономических возможностей женщин — таких как доступ к кредитам, земле и обучению — были как правило, менее хорошо интегрированы в национальные стратегии борьбы с ВИЧ, даже в странах, где женщины составляют большинство из наиболее пострадавших.

При этом она подчеркнула, что на борьбу со СПИДом доступно больше ресурсов, чем когда-либо, добавив: «Теперь мы должны обеспечить эффективное использование этих средств для устранения основных социальных факторов эпидемии, включая гендерное равенство.«Среди прочего, ЮНЭЙДС призвала к финансированию женских организаций, которые зачастую лучше всего подходят для охвата уязвимых сообществ. Финансирование также должно быть направлено на поддержку создания потенциала, чтобы такие группы могли полноценно участвовать в планировании национального развития и в планировании национальных мер в ответ на СПИД.

САФИЕ ЧАГАР, директор отдела информации Исполнительного совета и отдела мобилизации ресурсов, Фонд народонаселения Организации Объединенных Наций (ЮНФПА), заявил, что необходимо сделать все возможное, чтобы уменьшить феминизацию бедности и раскрыть весь потенциал половины человечества. продвигать мир, развитие и права человека.Пришло время для мира сделать женщин своим приоритетом. На Всемирном саммите 2005 года лидеры согласовали семь ключевых мер политики, направленных на расширение прав и возможностей женщин и обеспечение гендерного равенства. Они договорились увеличить инвестиции во всеобщее образование и ликвидировать гендерный разрыв в школах к 2015 году, чтобы обеспечить равный доступ к репродуктивному здоровью и гарантировать права женщин владеть и наследовать собственность и иметь доступ к активам и ресурсам, таким как земля, кредиты и технология. Кроме того, они согласились содействовать равному доступу женщин к рынкам труда, занятости и охране труда, а также ликвидировать все формы дискриминации и насилия в отношении женщин и девочек, в том числе путем прекращения безнаказанности.Кампания Генерального секретаря по прекращению насилия в отношении женщин усиливает этот приоритет.

Для ускорения действий лидеры Всемирной встречи на высшем уровне согласились увеличить представленность женщин в процессе принятия государственных решений, сказала она. Инвестиции в женщин породили волну, которая вызвала волны позитивных изменений, и такие изменения были срочно необходимы и давно назрены. Плохое сексуальное и репродуктивное здоровье является главным убийцей и инвалидом женщин, лишает их потенциала и усугубляет бедность.Сегодня более одной женщины умирают ежеминутно из-за осложнений во время беременности и родов. Более 200 миллионов женщин испытывали неудовлетворенную потребность в планировании семьи. И во всех регионах мира распространенность ВИЧ растет среди женщин и девочек-подростков. Новая цель по всеобщему доступу к репродуктивному здоровью проложила путь к большему прогрессу в сокращении бедности и распространения ВИЧ / СПИДа.

Г-жа САНАБРА, Международная сеть либеральных женщин (INLW), сказала, что INLW поддерживает решение Комиссии сосредоточить внимание в этом году на финансировании гендерного равенства, и с этой целью призвала правительства и другие заинтересованные стороны направлять бюджеты с гендерной перспективой на истинное выполнение гендерных задач Целей развития тысячелетия.INLW также предложил всем заинтересованным сторонам активизировать свои усилия по финансированию расширения прав и возможностей женщин, среди прочего, путем повышения уровня образования для всех женщин и девочек, поддержки программ здравоохранения с учетом гендерных аспектов и содействия расширению экономических прав и возможностей женщин. Он также призвал к расширению диалога между правительствами и неправительственными организациями для обеспечения точного распределения необходимых финансовых и людских ресурсов.

ПАЛВАША КАКАР, заместитель министра, Министерство по делам женщин, Афганистан, , сказал, что после более чем двух десятилетий конфликта, разрушений и массового перемещения своего населения Афганистан теперь столкнулся с беспрецедентными проблемами, поскольку он начал восстанавливать свои институты и продвигаться вперед. с развитием.Правительство твердо убеждено в том, что для устойчивого восстановления и развития страны необходимо полное и равноправное участие афганских женщин в политической, социальной, экономической и культурной жизни. Таким образом, Афганистан полностью привержен расширению прав и возможностей своих женщин, чтобы они могли вносить свой вклад в качестве полноправных и равноправных партнеров в восстановление страны. Создана прочная политическая основа для обеспечения того, чтобы афганские женщины пользовались своими основными правами.

В связи с этим она сказала, что в Конституции Афганистана, Соглашении по Афганистану, поддерживаемом Организацией Объединенных Наций, Временной национальной стратегии развития Афганистана и Докладе о целях в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия Афганистана, гендерная проблематика подчеркивается как основная цель.Афганистан также ратифицировал Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин и Конвенцию о правах ребенка и два факультативных протокола к ней. Далее она сказала, что с 2001 года был достигнут значительный прогресс в расширении участия женщин и сокращении гендерного неравенства, в том числе за счет обеспечения того, чтобы афганские женщины в настоящее время составляли 30 процентов сельскохозяйственных рабочих страны, а также за счет реализации базового пакета медицинских услуг. включая неотложную акушерскую помощь.В то же время афганские женщины по-прежнему сталкиваются с проблемами, в том числе в сфере образования и низкой заработной платы.

ФАТУ ДЖАСЕХ-КУЯТЕХ, постоянный секретарь канцелярии вице-президента и государственного департамента по делам женщин Гамбии , заявила, что Национальный совет женщин был создан как консультативный орган при правительстве с исполнительной властью, Женское бюро, чтобы помочь Совету контролировать, оценивать и анализировать политику, программы, проекты, законопроекты, законодательство и международные договоры и конвенции.Координаторы по гендерным вопросам были учреждены во всех секторах с целью обеспечения устойчивого и эффективного учета гендерной проблематики. Правительство Гамбии признало важность неправительственных организаций, учреждений Организации Объединенных Наций и других партнеров по развитию в поощрении гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Он осуществляет первую политику по улучшению положения женщин и девочек на 1999–2009 годы, которая включает все важнейшие проблемные области Пекинской платформы действий, Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и другие национальные приоритеты.

Он сказал, что гендерная политика будет завершена в этом году при финансовой поддержке Европейской комиссии, Африканского банка развития и его правительства. Он будет служить отправной точкой для эффективного учета гендерной проблематики на всех уровнях, и будут определены стратегии гендерного финансирования, а также будут предоставлены адекватные дезагрегированные по гендерному признаку данные, включая эффективную и хорошо скоординированную структуру мониторинга и оценки. В 2007 году Гамбия провела всеобъемлющий обзор национального законодательства, касающегося гендера и женщин, с целью определить, насколько они соответствуют Конвенции и Протоколу к Африканской хартии прав женщин в Африке.

НЕВЕН ЮРИЦА (, Хорватия, ) сказал, что гендерное бюджетирование предполагает включение гендерной перспективы во все уровни бюджетного процесса и реструктуризацию доходов и расходов в целях содействия гендерному равенству. Хотя глобальные обязательства, направленные на содействие такому составлению бюджета, уже давно обсуждаются, очевидно, что для этой цели требуется систематическое выделение адекватных ресурсов. Хорватия нацелена на укрепление позиций женщин в деловом секторе страны.В сотрудничестве с местными органами власти и неправительственными организациями правительство осуществляет различные программы по расширению экономических прав и возможностей женщин. Правительство также работает над принятием национальной стратегии содействия развитию женского предпринимательства.

Он сказал, что одна из общих целей Хорватии заключается в поощрении развития малых и средних предприятий, включая создание условий, специально ориентированных на женщин, и предоставление им кредитных субсидий, среди прочего.Несколько лет назад министерство экономики, труда и предпринимательства приступило к разработке проекта, направленного на укрепление женщин-предпринимателей путем предоставления им кредитных интервенций и бизнес-грантов. В то же время он сказал, что для эффективного и систематического отслеживания прогресса по всем направлениям необходимо дальнейшее развитие статистической методологии и данных и показателей с разбивкой по полу. Национальная политика Хорватии по поощрению гендерного равенства предусматривает систематический сбор статистических данных о случаях гендерной дискриминации в сфере занятости и работы с разбивкой по полу.

NIRUPAM SEN ( India ) заявил, что достижение Цели развития тысячелетия по гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин во многом будет зависеть от коллективных усилий международного сообщества по своевременному выделению необходимых финансовых ресурсов. Хотя основная ответственность за распределение ресурсов лежит на соответствующей стране, было признано, что международное сообщество должно соответствовать своим обязательствам предоставлением новых и дополнительных финансовых ресурсов, передачей технологии, обменом опытом, знаниями, информацией и данные, техническое сотрудничество и создание потенциала.Заседание группы экспертов, состоявшееся в сентябре 2007 года, указывало на нехватку потоков официальной помощи в целях развития и сопутствующее негативное воздействие на финансирование гендерной проблематики развивающимися странами, особенно наименее развитыми странами. Комиссии необходимо решить двойную задачу сокращения объемов официальной помощи в целях развития в развивающиеся страны и разработки механизмов для преодоления разрыва между политикой и практикой на национальном уровне в отношении финансирования гендерной проблематики.

Процесс планирования в Индии полностью ориентирован на то, чтобы женщины могли быть равноправными партнерами в процессе развития, продолжил он. Отдельный департамент по вопросам развития женщин и детей, созданный в 1985 году, был преобразован в центральное министерство в 2005 году. Объединенный парламентский комитет индийского парламента по расширению прав и возможностей женщин играет решающую роль в мониторинге применения принципов гендерного равенства во всех законодательных актах. Он также обеспечил учет гендерных аспектов в законодательстве страны.Решение Индии 12 лет назад зарезервировать треть мест в городских и местных органах самоуправления для женщин стало поворотным моментом в усилиях по расширению прав и возможностей женщин. В результате один миллион индийских женщин на низовом уровне был вовлечен в процесс принятия политических решений, что фактически дало им право голоса в использовании финансовых ресурсов, выделяемых местным органам самоуправления в сельских и городских районах. .

LIU ZHENMIN ( China ) сказал, что международное сообщество должно предпринять конкретные действия, включая полное выполнение Монтеррейского консенсуса, для содействия финансированию гендерного равенства.Такие усилия должны включать повышение осведомленности о гендерных вопросах, сокращение и освобождение от уплаты долга, открытие рынков и реформирование международной экономической, финансовой и торговой системы. Обращаясь к ситуации в Китае, он сказал, что в связи с быстрым развитием его страны правительство уделяет все больше внимания содействию экономическому, социальному, политическому и культурному развитию скоординированным и сбалансированным образом. С этой целью в прошлом году Китай ускорил осуществление Пекинской платформы действий, Комитета по ликвидации дискриминации в отношении женщин и целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия.

Некоторые из его инициатив в этом отношении включали, среди прочего, дальнейшую интеграцию гендерных аспектов в законодательство с уделением особого внимания таким уязвимым группам, как сельские женщины, женщины-мигранты и оставшиеся дети. Китай также совершенствует свою работу по составлению бюджета с учетом гендерных аспектов и разработке гендерных показателей. Были организованы семинары по составлению бюджета с учетом гендерных аспектов, а также были организованы семинары по гендерным показателям и данным с разбивкой по полу. Что касается финансирования гендерного равенства, он сказал, что Китай укрепляет сотрудничество с участием многих заинтересованных сторон и инновационные модели финансирования, а также углубляет международное сотрудничество и активно использует международную помощь для содействия равноправным и взаимовыгодным обменам.

FABIEN FIESCHI ( France ) заявила, что Франция одобрила тексты, принятые на конференциях в Каире и Пекине, а также Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, и пытается выполнить эти международные обязательства в отношении прав женщин. Финансирование гендерного равенства имеет решающее значение для улучшения положения женщин. Министерства финансов и национальные механизмы должны работать над поощрением прав женщин и гендерного равенства с использованием тех же подходов, что и Пекинская платформа действий.Это включало конкретные меры, а также комплексный подход. Франция применяет комплексный подход в своей Хартии гендерного равенства. В этой Хартии содержится призыв к субъектам государственного и частного секторов поощрять гендерное равенство в своей политике. Франция увеличила на 25 процентов свой взнос в Организацию Объединенных Наций и на 35 процентов с 2004 года в Детский фонд Организации Объединенных Наций.

Гендерное равенство необходимо для достижения миром целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия, сказал он.Франция приняла межведомственную стратегию по содействию интеграции гендерной проблематики в политику развития. В целях выполнения резолюции 1325 (2000) Совета Безопасности государственный секретарь по иностранным делам Франции в октябре 2007 года организовал заседание Совета для заслушивания представителей неправительственных организаций, которые работают над улучшением положения всех женщин. Франция и Нидерланды стали соавторами резолюции 61/143 Генеральной Ассамблеи об активизации усилий по искоренению насилия в отношении женщин.Он поддержал многолетнюю программу Организации Объединенных Наций по достижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин, в частности по искоренению насилия в отношении женщин.

МЕХДИ ДАНЕШ ЯЗДИ ( Иран, ) сказал, что он делал свое заявление от имени высокопоставленной делегации иранских женщин, которые должны были присутствовать на заседании, но не смогли сделать это из-за отказа страны-организатора предоставить свои визы. Это был второй год подряд, когда иранская делегация в Комиссии не смогла присутствовать.Иран счел такое поведение страны пребывания нарушением соглашений Организации Объединенных Наций, включая Соглашение о штаб-квартире. Что касается положения иранских женщин, он сказал, что страна работала над улучшением положения женщин на протяжении последних 30 лет. Хартия прав и обязанностей женщин была разработана на основе «наиболее общих потребностей человека, разделяемых различными обществами».

Такой взгляд может привести к всестороннему сбалансированному и устойчивому развитию в областях, затрагивающих всех людей — концепция, которая, к сожалению, упускается из виду в большинстве международных документов.Политика «баланса» Ирана в отношении женщин также основана на духовности, справедливости и безопасности, вытекающих из религиозных и культурных концепций. Его политика также отражает особые политические, культурные и экономические условия в стране на фоне неблагоприятного международного давления, которое побудило правительство провести повсеместные организационные изменения в отношении женщин. В дополнение к выделению средств из регулярного бюджета в каждом министерстве были добавлены специальные бюджеты для повышения эффективности работы этих министерств по улучшению благосостояния женщин.В то же время президент совершил поездки по стране и одобрил выделение средств, которые улучшат положение женщин и укрепят семьи.

ДЖОСЕЛИН ЛАССЕГ, министр по делам женщин и правам женщин Гаити , заявила, что после принятия Пекинской платформы действий в области прав женщин был достигнут прогресс. Через несколько дней правительство Гаити представит Комитету Организации Объединенных Наций по ликвидации дискриминации в отношении женщин свой первый доклад об осуществлении Конвенции о борьбе с дискриминацией.Гаити ратифицировала Конвенцию в 1981 году. В прошлом Гаити не могла представить свой доклад, но теперь она делает это благодаря процессу, основанному на широком участии. На Гаити приняты законы о ликвидации дискриминации в отношении женщин, в том числе внесены поправки в Уголовный кодекс и Гражданский кодекс, а также приняты меры по прекращению сексуального насилия в отношении женщин. Три законопроекта касаются домашнего труда. Принятие таких законопроектов в закон окажет значительное влияние на условия жизни женщин.

Гаити ввела квоты, чтобы обеспечить женщинам высокий уровень занятости на рынке труда, сказала она.По ее словам, он установил квоту, согласно которой женщины должны занимать 30 процентов должностей в Министерстве общественных работ, транспорта и коммуникаций. Были приняты специальные временные меры, позволяющие большему количеству женщин стать сотрудниками национальной полиции. Правительство разрабатывает программы по прекращению насилия в отношении женщин и женской нищеты. Гаити была далека от достижения квоты, согласно которой женщины занимали 30 процентов должностей в Организации Объединенных Наций. Правительство Гаити сделало борьбу с феминизацией нищеты приоритетом в плане правительства на 2006–2011 годы, и вопрос о финансировании гендерного равенства был включен в бюджет Гаити.

ALDO MANTOVANI ( Италия, ) сказал, что отвод центральная роль автономии и достоинству женщин и девочек сегодня является условием достоинства и благополучия всех. Сейчас, более чем когда-либо, права женщин попираются, отрицаются и подавляются. Жестокое обращение, дискриминация, насилие и преследования продолжались. Во всем мире, в том числе в Европе и Италии, все еще существует слишком большой разрыв между тем, что женщины представляют с точки зрения знаний, профессиональных навыков и талантов, и тем, что им разрешено предлагать учреждениям и обществу в целом.Тем не менее сила женщин мира огромна и может привести к историческим изменениям.

Он сказал, что правительство Италии вместе с женскими ассоциациями и движениями приступило к осуществлению многолетнего плана действий по обеспечению прав и возможностей женщин, в том числе посредством реализации плана на 20 миллионов евро по борьбе с насилием, преследованием и насилием в отношении женщины, гомосексуалы и транссексуалы; принять план борьбы с торговлей людьми, особенно женщинами и детьми; предоставлять финансирование для включения гендерной статистики в национальные и международные статистические программы; и внедрить налоговые меры и стимулы для занятости женщин, предпринимательства и перехода работы по уходу из неформального статуса.

ИЯ ТИДЖАНИ (, Камерун, ) подчеркнул необходимость перехода от слов к действиям для достижения третьей цели в области развития, сформулированной в Декларации тысячелетия, касающейся гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Камерун включил гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в свою повестку дня в области развития. Национальная политика, направленная на достижение гендерного равенства, учитывает социально-экономическое развитие, а также структурные и институциональные потребности, которые приведут к постоянному взаимодействию между всеми заинтересованными сторонами.Вызовы по интеграции гендерной проблематики в процессы и программы стали серьезной проблемой. Он приветствовал принятие решений на всех уровнях, в том числе женскими организациями, которые работают над тем, чтобы помочь женщинам расширить свою образовательную роль в семье и выступить в качестве хранилища общественных ценностей. С 2005 года информационно-пропагандистская деятельность, а также семинары и практикумы по укреплению потенциала в области составления бюджета были среди предпринимаемых усилий по расширению прав и возможностей женщин.

По его словам, необходимо, чтобы все заинтересованные стороны работали вместе для продвижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.Для этого требуются адекватные финансовые ресурсы и данные с разбивкой по полу. Национальные механизмы достижения гендерного равенства сосредоточены на улучшении образования, здравоохранения, электроснабжения и городского развития, а также на повышении безопасности женщин, прекращении домашнего и сексуального насилия, прекращении коррупции, развитии агробизнеса, продвижении женщин в процессе принятия решений, создании рабочих мест для женщин и содействие доступу женщин к микрокредитам.

LUIS ENRIQUE CHAVEZ ( Peru ) сказал, что его делегация разделяет мнение о том, что правительства должны продолжать выполнять свои обязательства по финансированию гендерной проблематики и расширению прав и возможностей женщин.Перу предпринимает решительные шаги в этом направлении в рамках своих усилий по достижению целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия, и реализации принципов Пекинской платформы действий. Законы страны теперь запрещают дискриминацию во всех сферах жизни, и все политики государственных расходов теперь содержат гендерные элементы. В то же время правительство привержено сокращению масштабов насилия в отношении женщин и, среди прочего, приняло всеобъемлющий план возмещения ущерба, в котором государство руководствуется процедурами предоставления возмещения жертвам насилия в семье или других форм насилия в отношении женщин.Правительство также создало приюты по всей стране для предоставления убежищ и консультирования женщинам, пострадавшим от насилия.

РОБЕРТ АИСИ ( Папуа-Новая Гвинея, ) заявил, что необходимо привлечь внимание бюджетных сотрудников и лиц, принимающих решения, чтобы они знали, почему важно выделять достаточные средства на политику и программы, направленные на расширение прав и возможностей женщин и гендерное равенство. . Несмотря на отсутствие целевой подготовки для таких людей, в его стране был достигнут прогресс в том, что правительство Папуа-Новой Гвинеи последовательно распределяло финансовые ресурсы на справедливой основе.Создание нового Управления по делам женщин могло бы еще больше улучшить положение. Кроме того, Национальному совету женщин, координационному центру неправительственных организаций по делам женщин, были выделены значительные средства для создания Национального конференц-центра, который потребует дополнительного финансирования. Папуа-Новая Гвинея продолжала тесно сотрудничать со своими партнерами по развитию. В тесных консультациях с двумя национальными координационными центрами был внесен ценный вклад в процесс планирования программы страновой помощи партнерами.

Папуа-Новая Гвинея отметила и поддержала озабоченность, поднятую в заявлении от имени тихоокеанских государств в отношении ВИЧ / СПИДа и сохраняющейся угрозы изменения климата и его воздействия на женщин и детей в регионе, — заявил г-н Айси. В этой связи международному сообществу необходимо продолжать поддерживать соответствующие программы по ВИЧ / СПИДу. Также следует уделить серьезное внимание вопросу гендера и изменения климата. Кроме того, по мере того, как страна продвигалась к концепции «Единая ООН» и «Единство действий», она надеется на улучшение предоставления услуг за счет укрепления процесса координации Организации Объединенных Наций на местах.

НАДЯ РАШИД, наблюдатель Палестина , заявила, что потери палестинских женщин и их семей в результате оккупации Израилем палестинской территории были огромными. Это стало огромным бременем для женщин, которые ежедневно боролись за благополучие своих семей перед лицом огромных проблем. Палестинским женщинам было слишком сложно защищать и воспитывать своих детей из-за незаконной и жестокой политики Израиля. Уникальное и трагическое положение палестинских женщин по-прежнему требует внимания международного сообщества.Чтобы продолжить свою непрекращающуюся национальную борьбу за реализацию своих неотъемлемых прав человека, они продолжали бороться вместе с женщинами во всем мире против неравенства, домашнего насилия и дискриминации. Палестинская администрация создала министерство по делам женщин, но реальность такова, что израильская оккупация и ее незаконная политика и меры остаются основным препятствием на пути их социального, экономического и политического развития.

Военные нападения Израиля, насильственные вторжения и набеги на гражданские районы на оккупированной палестинской территории продолжают серьезно угрожать безопасности и благополучию палестинских женщин и их семей, сказала она.Сотни людей погибли, получили травмы или травмы в прошлом году. Разрушение Израилем домов палестинцев с целью расширения незаконных поселений привело к перемещению и лишению крова тысяч палестинских женщин и их семей. Ситуация в Газе была особенно тяжелой, где пограничные переходы продолжительное время оставались бесчеловечными закрытыми. Нищета процветала: 90 процентов населения жили за чертой бедности, а 1,1 миллиона из 1,4 миллиона жителей Газы зависели от раздачи продовольствия.Международное сообщество должно потребовать, чтобы Израиль соблюдал свои обязательства по международному гуманитарному праву. Казалось почти непрактичным говорить о каком-либо реальном прогрессе в отношении палестинских женщин и обсуждать в этом году тему финансирования гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, когда палестинскому населению, включая женщин, было отказано в самых основных правах человека, таких как питание, образование, адекватное питание. жилье и право на базовое здоровье.

МАНДЖУ БХАТТРАРАИ ( Непал, ) заявила, что ее страна приняла основанный на правах подход к расширению социальных, экономических и политических прав и возможностей женщин, а временная конституция Непала гарантирует гражданские свободы и основные свободы, включая права женщин.Новый Закон о государственной службе позволил расширить участие женщин в бюрократическом аппарате Непала. Кроме того, в Промежуточном плане развития Непала (2007–2010 годы) первоочередное внимание уделяется борьбе с нищетой, образованию и охране здоровья девочек, а также расширению политических и социальных прав и возможностей женщин. Она сказала, что мировым финансовым учреждениям не следует пренебрегать финансированием неформального сектора, в котором работает так много женщин. Такие организации, как Всемирный банк, должны поддерживать и поощрять использование механизмов кредитования женских учреждений и групп в неформальном секторе.

КРИС ПАНИКО, представитель Girls Caucus и Всемирного союза молодежи, сказал, что девочки особенно уязвимы перед торговлей людьми, сексуальным насилием, изнасилованиями и сексуальным рабством. Она призвала государства выделить достаточные ресурсы для искоренения торговли людьми с помощью местных, национальных и региональных законов. Девушкам нужно дать навыки самозащиты. Также необходимы государственно-частные партнерства со средствами массовой информации, а также выделение ресурсов для интеграции жертв торговли людьми в их дома и общество.Конвенция Организации Объединенных Наций против транснациональной организованной преступности, доклад Генерального секретаря о положении женщин и Конвенция о правах ребенка признали торговлю людьми серьезной проблемой.

ЛУКА ДАЛЬ’ОГЛИО, Постоянный наблюдатель Международной организации по миграции (МОМ), заявила, что МОМ не прекращала информировать международных субъектов и государства-члены о феномене феминизации миграции и подчеркивать роль мигрантов. женщины как проводники устойчивого развития как в странах их происхождения, так и в странах назначения.В течение последних 13 лет МОМ продолжала объединять своих партнеров и обмениваться информацией и знаниями о меняющемся статусе женщин-мигрантов, их роли в борьбе с нищетой и о необходимости более широкой интеграции женщин-мигрантов в процессы национального развития.

По его словам, с 1995 года МОМ реализовала ряд проектов, специально ориентированных на женщин-мигрантов. Эти проекты были направлены в первую очередь на снижение их уязвимости в процессе миграции путем сосредоточения внимания на борьбе с торговлей людьми, сексуальным насилием и на защите женщин-мигрантов, работающих в качестве домашней прислуги, или других лиц.В соответствии с определением учета гендерной проблематики, принятым Экономическим и Социальным Советом в 1997 году, МОМ стремилась реагировать на конкретные потребности как мужчин, так и женщин при планировании, разработке, реализации и оценке всех своих проектов и программ, с тем чтобы обеспечить, чтобы мужчины и женщины-мигранты могли принимать полноценное участие в таких проектах и ​​программах и получать от них полную пользу.

ЛОРЕНА АГИЛАР РЕВЛО, старший глобальный советник Международного союза охраны природы и природных ресурсов , заявила, что изменение климата по-разному влияет на мужчин и женщин.Это оказало влияние на гендерную дифференциацию. Следовательно, все аспекты, связанные с изменением климата, включая смягчение последствий, адаптацию, разработку политики и принятие решений, должны включать гендерную перспективу. Проведенное в прошлом году Лондонской школой экономики исследование по анализу бедствий в 141 стране предоставило убедительные доказательства того, что гендерные различия в смертности от стихийных бедствий напрямую связаны с экономическими и социальными правами женщин. Когда права женщин не защищены, от стихийных бедствий умирает больше женщин, чем мужчин.В обществах, где мужчины и женщины пользовались равными правами, бедствия убивали женщин и мужчин примерно в одинаковой пропорции.

Это означает, что расширение прав и возможностей женщин должно быть одним из приоритетов в стратегиях адаптации и снижения риска, сказала она. Несмотря на известные факты, женщинам не была предоставлена ​​равная возможность участвовать в принятии решений, касающихся политики и инициатив по адаптации и смягчению последствий изменения климата на международном и национальном уровнях. Осознавая предстоящие проблемы, специалисты по гендерным вопросам в группе организаций создали Глобальный альянс по гендерным вопросам и климату, чтобы гарантировать, что политика в области изменения климата, процесс принятия решений и все инициативы на глобальном, региональном и национальном уровнях учитывают гендерные аспекты.

ЛАЙН ВРЕВЕН, вице-президент AARP International, сказал, что для полной реализации обещаний знаковых соглашений, принятых Организацией Объединенных Наций, правительствам необходимо активизировать усилия по их осуществлению. Для этого потребовалось больше политической воли и ресурсов, чем было выделено в настоящее время. Несмотря на то, что был достигнут заметный прогресс в обеспечении финансирования развития, ориентированного на гендерное равенство, и во включении гендерных аспектов в процесс государственного бюджета / управления, миллионы женщин старше 50 лет по-прежнему живут в условиях хронической незащищенности, поскольку они были маргинализованы из-за недальновидности или недальновидности. -существующие политики.Исторически сложилось так, что женщины повсюду сталкивались с неравенством в заработной плате, пособиях и пенсиях, несмотря на то, что на них ложилось непропорционально тяжелое бремя работы, чтобы поддерживать свои семьи и общины. Пожилые женщины особенно уязвимы для системной дискриминации. Наличие средств для поддержания своего существования — вдов, опекунов или просто членов общины — было вопросом предотвращения бедности. Несмотря на достигнутые большие успехи, социальный и экономический вклад пожилых женщин по-прежнему не признавался и не принимался во внимание.

КСЕНИЯ ФОН ЛИЛИАН-ВАДАУ, сотрудник по связям и общественной информации, Международный фонд сельскохозяйственного развития (МФСР), сказала, что существует несколько секторов с большим потенциалом для содействия расширению экономических прав и возможностей сельских женщин, чем сельское хозяйство. В большинстве развивающихся стран мелкие фермерские хозяйства обычно почти полностью возглавляются женщинами. В Африке, например, женщины обеспечивают примерно три четверти рабочей силы для производства продуктов питания, а в Азии женщины работают в качестве наемных сельскохозяйственных рабочих или неоплачиваемых семейных работников, обеспечивая от 10 до 50 процентов рабочей силы, необходимой для выращивания сельскохозяйственных культур.Тем не менее, слишком часто женщины-фермеры — наряду с их знаниями и опытом — не учитывались в национальных стратегиях и программах и, как следствие, игнорировались в исследованиях и технологиях.

Для решения этой и других проблем, касающихся сельских женщин, в рамках кредитной программы МФСР был поддержан широкий спектр мероприятий в области развития, включая предоставление сельскохозяйственных услуг, содействие малым и средним предприятиям и поддержку сельских финансовых структур. Она добавила, что ИФАД нацелен на увеличение доходов, улучшение условий жизни и укрепление женских организаций.Через свои грантовые программы МФСР финансировал исследования по возникающим вопросам и новаторской практике, касающейся гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

БАНДАНА РАНА, представитель Gender Architecture , выступая от имени Amnesty International, Asia Pacific Women’s Watch, Ассоциации за права женщин в развитии, Центра глобального лидерства женщин, Организации женщин по окружающей среде и развитию, Development Alternatives with Women for a New Era, Международная федерация планирования семьи и Европейская сеть развития женщин, заявила, что она представляла глобальную кампанию 82 организаций в более чем 35 странах, работающих над реформированием архитектуры гендерного равенства.Необходимо работать над продвижением прав человека женщин во всем мире. Значительный прогресс в улучшении положения женщин был достигнут благодаря усилиям Организации Объединенных Наций. Но в Организации Объединенных Наций по-прежнему отсутствует эффективный механизм для выполнения обязательств, уже взятых на многочисленных женских форумах. Есть несколько небольших агентств, занимающихся расширением прав и возможностей женщин и гендерным равенством. А у более крупных агентств были ограниченные мандаты.

Как заявила Генеральный секретарь, более сильная Организация Объединенных Наций должна иметь возможность задействовать все глобальные ресурсы для достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, сказала она.Она призвала государства-члены действовать сейчас, чтобы создать более сильную структуру Организации Объединенных Наций для женщин во главе с заместителем Генерального секретаря, чтобы обеспечить высокий уровень принятия решений. Это обеспечило бы более высокий уровень лидерства, чем существует в настоящее время. Структура также должна иметь обширное присутствие на местах и ​​программный мандат, а также иметь значительные и предсказуемые ресурсы, в том числе минимум от 500 миллионов до 1 миллиарда долларов. Кроме того, он должен вовлекать гражданское общество и способствовать учету гендерной проблематики путем интеграции гендерного равенства и прав женщин.

ДАНИЭЛА СИМИОНИ из Экономической комиссии Организации Объединенных Наций для Латинской Америки и Карибского бассейна (ЭКЛАК), выступая от имени пяти региональных комиссий Организации Объединенных Наций, кратко взяла слово, чтобы поблагодарить Комиссию по положению женщин за решение рассмотреть в качестве приоритетного вопроса «финансирование гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин». Обсуждения, безусловно, помогут информировать о процессах, происходящих в преддверии Дохинской международной конференции по обзору финансирования развития.Со своей стороны, региональные комиссии с этой целью организуют консультации на соответствующих региональных уровнях. В консультациях будут участвовать региональные банки развития и другие организации. Она предложила делегациям рассмотреть региональные результаты, когда они направятся в Доху в следующем году.

МЭРИ АУН, представитель Группы женщин Латинской Америки и Карибского бассейна, сказала, что крайне важно, чтобы правительства стран региона взяли на себя ведущую роль в поддержке усилий по укреплению архитектуры Организации Объединенных Наций по обеспечению гендерного равенства, в том числе путем назначения женщин на должности высокого уровня.Она также призвала к демократизации структур финансового управления через равное и сбалансированное представительство с гендерной точки зрения, а также к укреплению стандартизированных правил и подотчетности для обеспечения того, чтобы правительства, международные учреждения и корпорации выполняли обязательства, предусмотренные Биллем о правах человека, труде. правила, экологические соглашения и рекомендации Международной организации труда.

Кроме того, она призвала создать координационные группы по гендерным вопросам и бюджету в министерствах финансов и других министерствах.Кроме того, она призвала разрешить автономным группам женщин разрабатывать и контролировать программы экономического развития, включая основные программы обеспечения безопасности питания, а также предоставить им доступ и контроль над землей, природными ресурсами и товарами, технологической подготовкой, образовательными грантами, низкопроцентными ставки, доступ к микрокредитованию, доступ к государственным закупкам и качественным государственным услугам. Наконец, она призвала выделить достаточные финансовые ресурсы автономным группам женщин, чтобы можно было проводить мониторинг государственной политики с гендерной точки зрения.

АНАМА ТАН, президент Международного совета женщин , сказала, что ее группа приветствует недавний запуск Генеральным секретарем глобальной стратегии по борьбе с насилием в отношении женщин. Международный совет настоятельно призывает все учреждения Организации Объединенных Наций поддержать эту стратегию и обеспечить ее продвижение на уровне государств-членов. Она также призвала Комиссию оказать давление на правительства с целью активизировать их деятельность по более эффективной борьбе с торговлей людьми и обеспечить полное соблюдение резолюции 1325 (2000) Совета Безопасности.

Г-жа MCDEVITT-PUGH, представитель женских информационных организаций, сказала, что для изменения необходимы документация и информация. Коллективная память о женских проблемах доступна в женских информационных организациях по всему миру. Информационные системы необходимы для сбора, обработки и распространения информации и использования новейших доступных технологий. Но информационные системы для женщин не имели достаточных ресурсов. И правительства, и организации гражданского общества теряли важную связь.Представляя 400 женских информационных организаций по всему миру, она призвала сегодня на форум обеспечить учет коллективной памяти об изменениях, принесших пользу женщинам, и обеспечить, чтобы женские информационные организации получали надлежащую документацию и адекватные ресурсы.

Право на ответ

В порядке осуществления права на ответ представитель Алжира заявил, что в заявлении, сделанном в ходе сессии Западноазиатской фракции, в котором говорилось о марокканских женщинах в лагерях беженцев в регионе Сахары, содержалась ошибочная информация.

Также, пользуясь правом на ответ, представитель Марокко сказал, что Западноазиатская фракция на самом деле говорила о лагере Тиндоф, но в ее заявлении не было никакого пальца. Он сказал, что не может согласиться с представителем Алжира. Когда женщинам пришлось бежать из этих лагерей беженцев, они вернулись в Марокко.

* *** *

Переосмыслите то, что вы «знаете» об успешных женщинах

Вкратце об идее

Исследование

Всесторонний опрос выпускников Гарвардской школы бизнеса — мужчин и женщин — показывает, что необходимо переосмыслить общепринятые представления о женщинах и лидерстве.

Некоторые выводы

• Мужчины и женщины начинают с аналогичных целей, которые со временем корректируются, но мужчины с большей вероятностью их достигнут.

• Немногие женщины «отказываются», но и мужчины, и женщины считают, что женщины продвигаются медленнее, потому что для них семья важнее карьеры.

• Большинство мужчин ожидают, что их карьера будет важнее карьеры их партнеров, что они обычно и делают. Большинство женщин ожидают, что их карьера будет такой же важной, как и их партнеры, и они часто разочаровываются.

• Женщины неизменно менее удовлетворены своей карьерой и совместимостью работы и семьи, чем мужчины.

Как исследователи, которые более 20 лет изучали женщин-специалистов, мы с интересом наблюдали за недавним всплеском внимания к карьере женщин, конфликтам между работой и семьей и гендерному разрыву в лидерстве. Среди наиболее заметных вкладов в эту публичную беседу были статья Анн-Мари Слотер в Атлантике 2012 года «Почему женщины все еще не могут иметь всего этого» и книга Шерил Сэндберг «Lean In», обе из которых вызвали ожесточенные общественные дебаты.

На эти темы было потрачено много чернил, и как отдельные лица, так и организации сосредоточили внимание на гендерных различиях в бизнесе и других секторах. Что еще можно сказать? 50-летие приема женщин на программу MBA Гарвардской школы бизнеса вдохновило нас на поиски, в частности, на то, что выпускники HBS говорили о работе и семье и как их опыт, отношения и решения могут пролить свет на преобладающие разногласия.

Мы натренировали нашу аналитическую линзу на этих выпускников по двум причинам.Во-первых, посещение бизнес-школы высшего уровня является разумным показателем высокого уровня достижений, талантов, амбиций и перспектив, и, глядя на мужчин и женщин, окончивших одну и ту же школу, мы получили равные условия для гендерных сравнений. Во-вторых, выпускников ОБД обучают занимать руководящие должности, поэтому их взгляды и опыт — сами по себе интересные — формируют политику, практику и неписаные правила их организаций.

Harvard MBA ценят полноценную профессиональную и личную жизнь, но их способность реализовывать их очень различается в зависимости от пола.

Всего мы опросили более 25 000 выпускников ОБД; В этой статье мы сосредоточимся на программах MBA, которые на сегодняшний день составляют наибольшую долю. Поскольку нас в первую очередь интересует опыт тех, кто все еще работает, мы сообщаем о бэби-бумерах (в возрасте 49–67 лет), поколении X (в возрасте 32–48 лет) и поколении миллениалов (в возрасте 26–31 лет), также известных как Поколение Y. Наш опрос показал, что общепринятое мнение о женской карьере не всегда соответствует действительности.

Основные сведения

Восстание женщин: невидимые барьеры

Пол Характерная черта

• Эрминия Ибарра, Робин Эли и Дебора Колб

Почему превращение разнообразия в приоритет не всегда приводит к реальным результатам.

Хотят ли мужчины и женщины одного и того же?

Высокообразованные, амбициозные женщины и мужчины из ОБД не сильно различаются в том, что они ценят и на что надеются в своей жизни и карьере. Мы попросили их рассказать нам, как они определяли успех после окончания ОБД и как они определяют его сейчас, и они дали аналогичные ответы. Факторы, связанные с карьерой, занимали видное место в их ранних определениях успеха: мужчины и женщины примерно одинаково упоминали названия должностей, уровни должностей и профессиональные достижения.

Размышляя о том, как они определяют успех сегодня, и мужчины, и женщины реже упоминали факторы, связанные с карьерой, — если только они не были миллениалами, которые упоминали эти факторы примерно с одинаковой частотой во времени. (Это неудивительно, учитывая, что с тех пор, как они закончили учебу, прошло всего несколько лет, а большая часть их трудовой жизни еще впереди). Однако сегодня семейное счастье, отношения и баланс между жизнью и работой, а также общественные работы и помощь другим — это гораздо больше в умах поколения X и бэби-бумеров.Показательны два примера. Женщина около сорока лет, оставившая HBS около 20 лет назад, сказала нам: «Для меня в 25 лет успех определялся успехом в карьере. Теперь я думаю об успехе по-другому: растить счастливых, продуктивных детей, вносить свой вклад в мир вокруг меня и заниматься важной для меня работой ». Этим настроениям вторил мужчина лет пятидесяти, для которого успех вначале был «высокооплачиваемым генеральным директором среднего и крупного бизнеса». И сегодня? «Обеспечение баланса между работой и семьей и возвращение обществу.Действительно, когда мы попросили респондентов оценить важность девяти аспектов карьеры и жизни, почти 100%, независимо от пола, сказали, что «качество личных и семейных отношений» было «очень» или «чрезвычайно» важно.

Что касается важности карьеры, мужчины и женщины снова согласились. Их оценки ключевых аспектов профессиональной жизни, таких как «значимая и удовлетворяющая работа» и «профессиональные достижения», были одинаковыми, и большинство заявили, что для них важны «возможности карьерного роста и развития», причем на самом деле женщины рейтинг их немного выше.

Это просто неправда, что большая часть выпускников ОБД «отказалась» от ухода за детьми.

Эти результаты показывают, что программы MBA Гарварда стремились и продолжают ценить полноценную профессиональную и личную жизнь. Тем не менее, их способность реализовывать их совершенно по-разному зависит от пола. Среди выпускников, работающих на полную ставку, мужчины с большей вероятностью будут иметь прямых подчиненных, нести ответственность за прибыли и убытки и занимать руководящие должности.Если отбросить эти критерии успеха, поскольку не все к ним стремятся, мы обнаружили, что женщины менее удовлетворены своей карьерой. Принимая во внимание, что от 50% до 60% мужчин в трех поколениях сказали нам, что они «чрезвычайно удовлетворены» или «очень довольны» своим опытом значимой работы, профессиональными достижениями, возможностями карьерного роста и совместимостью работы и личной жизни, только От 40% до 50% женщин были одинаково удовлетворены одними и теми же параметрами.

Учитывая гендерный разрыв в результатах карьеры, неудивительно, что разница в удовлетворенности карьерой и в успешном совмещении работы и семьи.Более глубокий анализ показал, что некоторые распространенные представления о том, почему прогресс женщин застопорился, не поддерживаются. Мы также обнаружили, что определенные ожидания относительно того, как пары будут распределять карьерные и семейные обязанности, могут способствовать достижению женщинами поставленных в тупик целей и меньшему удовлетворению.

Отказываются ли женщины?

Тяга к воспитанию детей долгое время была доминирующим объяснением небольшой доли женщин в корпоративных залах заседаний, руководящих должностях, партнерствах и других местах власти.За годы до того, как Лиза Белкин на обложке журнала New York Times в 2003 году добавила термин «отказ» в культурный лексикон, руководители высшего звена предполагали, что женщины с высоким потенциалом, бросившие работу, уходят, чтобы заботиться о своих семьях. В начале 1990-х Майк Кук, тогдашний генеральный директор Deloitte & Touche, думал, что именно поэтому только 10% кандидатов в партнеры в его фирме составляли женщины, хотя Deloitte нанимала равное количество мужчин и женщин в течение предыдущих 10 лет. Но когда Кук созвал целевую группу для анализа цифр, он узнал, что более 70% женщин, уволившихся из фирмы, год спустя все еще работали полный рабочий день.Менее 10% не работали по уходу за маленькими детьми. Подавляющее большинство сотрудников-женщин, покинувших «Делойт», не отказались от своей карьеры (и даже не остановились в ней); они просто ушли на работу в другое место. (Подробнее см. Дело нашей коллеги Розабет Мосс Кантер «Дыра в трубопроводе», написанное совместно с Джейн Ресснер.)

Перенесемся на 20 лет вперед, и это ошибочное мышление не исчезнет. Несмотря на то, что у мужчин и женщин практически одинаковые карьерные приоритеты, широко распространено мнение, что женщины меньше ценят карьеру.Мы обнаружили, что 77% выпускников ОБД в целом — 73% мужчин и 85% женщин — считают, что «приоритет семьи над работой» является препятствием номер один на пути карьерного роста женщин. (Мы увидели, по сути, те же цифры, когда ограничили анализ выпускниками, которые занимают высшие руководящие должности, и когда мы включили выпускников Executive Education, что позволяет предположить, что это убеждение имеет некоторый удар).

Как отметила одна выпускница в возрасте около тридцати лет, ключевым фактором по-прежнему является «глубоко укоренившееся мнение о том, что женщина должна быть основным лицом, осуществляющим уход, поэтому« понимается », что ее карьера, возможно, на какое-то время отойдет на второй план. коллеги-мужчины продвигаются вперед более быстрыми темпами.”

Мы рассмотрели, ушли ли выпускники на полставки или сделали перерыв в карьере для ухода за детьми и как часто. Ни один из этих факторов не объясняет гендерный разрыв в высшем руководстве.

Но вот что интересно: это просто неправда, что большая часть выпускников HBS «отказалась» заботиться о детях. Когда мы спросили женщин поколения X и женщин бэби-бума (которые, скорее всего, будут иметь детей до 18 лет, живущих с ними сегодня) об их текущем статусе, мы узнали, по сути, что сделала рабочая группа Майка Кука: Только 11% вышли из состава рабочей силы, чтобы заботиться для детей дневная. У цветных женщин этот показатель еще ниже (7%). (В этой группе чернокожие женщины и женщины из Южной Азии находятся в самом низком конце спектра, всего 4%.) 74% выпускников поколения X работают полный рабочий день, как и 52% выпускников бэби-бума (некоторые из них которые, как и их коллеги-мужчины, вышли на пенсию или сокращают свое рабочее время), и в среднем они составляют 52 часа в неделю. Когда мы увидели, как мало женщин вышли из состава рабочей силы, мы задались вопросом, могли ли те, кто не работал, были непропорционально менее склонны отвечать на вопросы опроса.Но ряд проверок не выявил доказательств предвзятости ответа.

Подавляющее большинство женщин ожидали, что их карьера будет наравне с карьерой их партнеров. Многие из них были разочарованы.

Даже для женщин HBS, из которых в настоящее время не работают по уходу за детьми, «отказ» не является точным описанием их опыта. Данные нашего опроса и других исследований показывают, что, когда успешные, высокообразованные женщины-профессионалы оставляют свою работу после того, как стали матерями, лишь небольшая их часть делает это, потому что они предпочитают посвятить себя исключительно материнству; подавляющее большинство уходят неохотно и в крайнем случае, потому что они оказываются на невыполнимых должностях с неясными перспективами продвижения по службе.Сообщение о том, что они больше не считаются «игроками», передается различными, иногда неуловимыми способами: они могли быть подвергнуты стигматизации за то, что воспользовались гибкими вариантами или сокращенным расписанием, пропущены для выполнения громких заданий или удалены из проектов, которыми они когда-то руководили. . Одна выпускница, которой сейчас за пятьдесят, вспоминала: «Я оставила свою первую работу после того, как меня« проследили за мамой », когда я вернулась из декретного отпуска».

Другая женщина, которой за сорок, сказала: «Гибкие роли на полставки, которые я выполняла [воспитывая своего ребенка] … никогда не приносила интеллектуального удовлетворения.Третий сказал нам, что даже найти такую ​​роль оказалось невозможным: «Я думал, что успех — это удачное сочетание карьеры и семьи одновременно. Я думал, что смогу вернуться к неполному рабочему дню, и я снова вернусь к нему по мере роста детей … [Но моя] отрасль предлагала мало, если вообще предлагала профессиональные должности с частичной занятостью ». Еще один рассказывал о том, что покинул рабочую силу в ответ на невыполненную работу: «В последний раз я уволился три года назад, потому что, казалось, я не мог столкнуться с новыми проблемами и мне стало скучно по работе. У меня были отличные отзывы, и я понравился компании.Похоже, что существовали предвзятые представления о женщинах, занятых неполный рабочий день, которые хотят менее сложной работы, вне графика, когда я искал более сложную работу на каком-то пути. А работа на полставки вывела меня из лестницы структурированных обзоров и продвижения по службе ».

Выталкивают ли семейные обязанности женщин из цепочки лидерских качеств?

Мы также хотели рассмотреть, как отпуск для родителей может повлиять на карьерный рост женщины. Мы спросили респондентов о любых перерывах, которые они сделали в течение своей карьеры, и узнали, что 28% женщин поколения X и 44% женщин бэби-бума в какой-то момент взяли перерыв более шести месяцев для ухода за детьми. по сравнению с 2% мужчин этих двух поколений.

Время выхода из состава рабочей силы может объяснить тот факт, что женщины с меньшей вероятностью занимают руководящие должности. В конце концов, часто утверждают, что, поскольку высшее руководство напрямую связано с многолетним профессиональным опытом, женщины с меньшей вероятностью будут исполнять эти роли именно потому, что они с большей вероятностью будут делать такие перерывы. Поэтому мы углубились в элементы управления такими переменными, как возраст, отрасль, сектор и размер организации, проанализировав ряд факторов, связанных с семейным статусом и воспитанием детей, в поисках связи с меньшим представительством женщин в высшем руководстве.Но мы не нашли связи. Мы учитывали не только то, ушли ли выпускники на полставки или сделали перерыв в карьере для ухода за детьми, но и сколько раз они это делали. Мы спрашивали об общих карьерных решениях, принимаемых с учетом семейных обязанностей, таких как ограничение поездок, выбор более гибкой работы, замедление темпов карьеры, переход в сторону, уход с работы или отказ от работы ради продвижения по службе. Женщины чаще, чем мужчины принимали такие решения, но опять же, ни один из этих факторов не объясняет гендерный разрыв в высшем руководстве.Фактически, как мужчины, так и женщины в высших управленческих командах обычно имели на больше вероятностей, чем те, кто находился ниже в иерархии, которые принимали карьерные решения для выполнения семейных обязанностей. Мы даже посмотрели на то, имеет ли какое-либо значение просто быть родителем, не считая каких-либо изменений в карьере или решений, связанных с воспитанием детей. Это не так. Снова и снова наш основной вывод — выпускники ОБД не занимали руководящих должностей с той же скоростью, что и мужчины, — сохранялся.

Мы не думаем, что эти открытия — откровенно говоря, неожиданные — являются последним словом по этому вопросу.Более того, они предполагают, что нам нужны гораздо более подробные данные о том, как профессиональные мужчины и женщины руководствуются своими семейными и карьерными решениями и как разворачиваются их жизни, если мы хотим понять влияние семейных обязанностей на карьеру как женщин, так и мужчин. Мы не предполагаем, что не существует взаимосвязи между выбором людей в отношении работы и семьи и результатами их карьеры. Но ясно то, что общепринятое мнение не раскрывает всей истории. Мы исследуем этот вопрос более глубоко в последующих обзорах и надеемся, что другие исследователи также займутся этим вопросом.

Различаются ли ожидания женщин и мужчин в отношении работы и семьи?

Мы также хотели лучше понять гендерные различия, которые мы обнаружили в удовлетворенности карьерой и совмещением работы и остальной жизни, поэтому мы посмотрели, что респонденты рассказывали нам о своих ожиданиях, когда они начинали свою карьеру после окончания HBS, и что они испытал с тех пор. В конце концов, мы обнаружили некоторые несоответствия, которые могут пролить свет на то, почему женщины и мужчины не удовлетворены в равной степени.

Более половины мужчин поколения X и бэби-бума сказали, что, покидая HBS, они ожидали, что их карьера будет иметь приоритет над карьерой их супругов или партнеров. Подавляющее большинство (83%) выпускников этих поколений сообщили, что они женаты, и, поскольку у нас нет надежных данных о сексуальной ориентации, мы предполагаем, что их партнеры принадлежат к противоположному полу. Таким образом, мы называем это ожидание «традиционным», чтобы обозначить устройство, при котором карьера мужчины превалирует над карьерой женщины.Примечательно, что это ожидание было менее распространено среди цветных мужчин, чем среди белых. Сорок восемь процентов первых — по сравнению с 39% белых мужчин — полагали, что карьера их супругов будет иметь не меньшее значение. Между тем, подавляющее большинство женщин, принадлежащих к разным расовым группам и поколениям, ожидали, что их карьера будет наравне с карьерой их партнеров. (Только 7% женщин поколения X и 3% женщин бэби-бума и еще меньше их сверстников-мужчин ожидали, что карьера женщины будет иметь приоритет над карьерой мужчины — такой подход мы называем «прогрессивным».”)

Большинство выпускников в этом отношении стали вести довольно традиционный образ жизни. Почти три четверти мужчин поколения X и бэби-бума сообщили, что их карьера действительно имела приоритет — больше, чем первоначально ожидалось от такой договоренности. Между тем ожидания многих женщин в отношении карьерного равенства не оправдались. Хотя большинство женщин поколения X и бэби-бума сообщили, что они были в эгалитарных или прогрессивных партнерских отношениях, остальные пришли к выводу, что их карьера имеет меньший приоритет.Эта цифра — 40% — почти вдвое превышает долю тех, кто покинул HBS, ожидая традиционного соглашения. Этот результат значительно различается среди расовых групп: темнокожие женщины с наименьшей вероятностью получат партнера, чья карьера имеет приоритет.

Дополнительная литература

• Управляйте своей работой, управляйте своей жизнью

  Баланс между работой и личной жизнью Характерная черта
  • Борис Гройсберг и Робин Абрахамс

  Данные о том, как высшее руководство совмещает личную и профессиональную жизнь.

Мы задали параллельный набор вопросов об уходе за детьми: как выпускники, которые ожидали иметь партнеров и детей (91%), ожидали разделения обязанностей по уходу за детьми после ухода из HBS, и как они фактически разделили их? Мы обнаружили, что ожидания по этому параметру намного более традиционны, чем ожидания в отношении приоритета карьеры. На момент окончания HBS более трех четвертей мужчин ожидали, что их партнеры будут брать на себя львиную долю заботы о детях.Чернокожие мужчины вряд ли ожидали такой договоренности. Между тем около половины женщин ожидали, что они возьмут на себя большую часть этой работы. Латиноамериканцы с наименьшей вероятностью (40%) ожидали, что они возьмут на себя большую часть заботы о детях.

Эти ожидания в отношении ухода за детьми могут помочь объяснить более традиционные схемы карьеры выпускников, которые ожидали обратного. Около половины женщин, у которых были эгалитарные карьерные ожидания, также предполагали, что они будут выполнять большую часть заботы о детях в своих семьях.Но если женщины несут основную ответственность за уход за детьми, их карьера с большей вероятностью станет второстепенной по важности по сравнению с их партнерами, что, возможно, поможет объяснить их меньшую удовлетворенность карьерой.

В конечном итоге победили более традиционные аранжировки. Здоровое большинство женщин поколения X и бэби-бума взяли на себя большую часть заботы о детях в своих семьях. Еще более высокий процент мужчин поколения X и бэби-бума сообщили, что у них были супруги. У чернокожих мужчин и женщин было меньше всего шансов иметь традиционное устройство; их количество было ниже примерно на 15–20 процентных пунктов.

Таким образом, хотя гораздо большая часть женщин ожидала традиционного разделения обязанностей по уходу за детьми, чем ожидалось традиционного приоритета в карьере, мужчины и женщины резко разошлись по обоим параметрам. Женщины с большей вероятностью придерживались эгалитарных ожиданий и видели, что их ожидания не оправдались. Как мы также видели, мужчины на более успешны в своей карьере, что, несомненно, играет роль в разнице между ожиданиями и реальностью, поскольку многие женщины наблюдают, как карьера их партнеров взлетает и затмевает их собственную.

Каким бы ни было объяснение, это разъединение требует психических затрат как для женщин, так и для мужчин. Женщины, которые начинали с эгалитарных ожиданий, но в итоге оказались в более традиционных условиях, чувствовали себя менее удовлетворенными тем, как продвигается их карьера, чем женщины, которые и ожидали, и испытали эгалитарное партнерство дома. И в целом женщины, как правило, были менее удовлетворены своим карьерным ростом, чем мужчины, за исключением тех, чьи карьера и обязанности по уходу за детьми рассматривались как равные их партнерам.И наоборот, мужчины, которые ожидали традиционного устройства, но оказались в эгалитарных отношениях, были менее удовлетворены своим карьерным ростом, чем их сверстники в более традиционных условиях, что, возможно, отражает устойчивый культурный идеал, в котором мужская работа является привилегированной. Действительно, традиционные партнерские отношения были связаны с более высокой удовлетворенностью карьерой мужчин, в то время как женщины, которые оказались в таких условиях, были менее удовлетворены, независимо от их первоначальных ожиданий.

Миллениалы растут — грядут ли перемены?

Заманчиво думать, что люди, начинающие карьеру сегодня, изменят правила игры.В конце концов, всего несколько поколений назад женщинам было запрещено получать высшее образование и многие профессии. Разве гендерный паритет не разовьется с течением времени? К сожалению, мы не думаем, что это все так просто, учитывая то, что мы слышали от Millennial MBA. То, что эти мужчины и женщины ожидают на этом раннем этапе своей карьеры и жизни, выглядит таким же несовместимым и нереалистичным, как и для предыдущих поколений.

Дело не в том, что все осталось по-прежнему. Среди выпускников HBS мужчины-миллениалы несколько реже, чем мужчины старшего возраста, ожидают, что их карьера будет иметь приоритет.Они также с меньшей вероятностью ожидают, что их партнеры будут брать на себя большую часть заботы о детях: треть ожидает, что будет делать равную долю по сравнению с 22% мужчин поколения X и 16% мужчин бэби-бума. (Это поколение выглядит по-другому и в других отношениях: когда мы попросили миллениалов дать определение сегодняшнему успеху, они цитировали названия должностей, принадлежность к высшему руководству и аналогичные проблемы со статусом реже, чем старшее поколение.)

Тем не менее, как и их предшественники, самые молодые мужчины имеют более традиционные ожидания, чем их сверстницы.В то время как три четверти женщин-миллениалов ожидают, что их карьера будет не менее важной, чем их партнеры, половина мужчин их поколения ожидают, что их собственная карьера будет иметь приоритет. И в то время как две трети миллениальных мужчин ожидают, что их партнеры будут брать на себя большую часть заботы о детях, чуть менее половины — 42% — женщин миллениалов ожидают, что они сами сделают это.

Нельзя не отметить, что 42% по-прежнему значительная доля, и эти молодые женщины могут обнаружить — как, очевидно, сделали женщины поколения X и бэби-бума, — что взятие на себя большей части воспитания детей мешает равной карьерной важности.Только у 10% выпускников-миллениалов есть дети, и они все еще находятся на раннем этапе своей карьеры, поэтому мы еще не знаем, как эти несоответствующие ожидания в конечном итоге будут реализованы. Но если судить по предыдущим поколениям, перемены произойдут не скоро.

Преодоление мифов и изменение реальности

В определенный момент убеждение, что основным препятствием для карьерного роста женщины является сама , стало общепринятым как для женщин, так и для мужчин. То, как мы говорим о карьере женщин, от «отказа» до «отката назад» часто подчеркивает их готовность сокращать или отказываться от возможностей, проектов и рабочих мест.Сама предпосылка, похоже, состоит в том, что женщины ценят карьеру меньше, чем мужчины, или что матери не хотят громкой и сложной работы.

Тем не менее, такая постановка разговора не отражает реальности — по крайней мере, не для женщин ОБД, и не, как мы рискнем, для многих других высокообразованных женщин, ориентированных на карьеру. Выпускницы поступили из HBS, придавая большое значение достижениям и самореализации на работе, а также тому, что их карьера ценится не меньше, чем их партнеры. Жизнь вне работы, включая семейные отношения, также важна для них, как и для мужчин.Итак, почему мы видим гендерный разрыв в высшем руководстве даже в этой группе высоких достижений? Ответ, похоже, не в том, что женщины просто ушли с работы, потому что очень немногие заботятся о детях на постоянной основе. Также не похоже, что стремление женщин (или мужчин) выполнять личные и семейные обязанности, например, работать меньше, чем полный рабочий день, или делать боковые карьерные изменения, не объясняет, почему женщины с меньшей вероятностью занимают высшее руководство.

Наши результаты требуют более комплексных организационных решений для устранения гендерного неравенства в достижении карьеры.Компании должны предоставить подходящие возможности для работы на полную ставку для женщин, которые, например, недавно работали неполный рабочий день или сделали перерыв в карьере. Наши результаты также ясно показывают, что компаниям необходимо выйти за рамки гибкого графика работы и других «семейных» политик как достаточных для удержания и развития женщин с высоким потенциалом. Женщины склоняются к . Большинство женщин, которые достигли высших руководящих должностей, делали это, выполняя семейные обязанности — и, как их коллеги-мужчины, работая сверхурочно.Женщины хотят больше, значимой работы, больше, сложных заданий и больше возможностей для карьерного роста. Как отметила Анн-Мари Слотер, настало время для компаний, , отчасти подумать о том, как они могут институционализировать равные правила игры для всех сотрудников, независимо от пола или статуса опекуна.

Компании должны проявлять бдительность в отношении невысказанных, но сильных представлений, ограничивающих возможности женщин.Ошибочное предположение о том, что женщины с высоким потенциалом являются «более рискованными» наемниками, чем их сверстники-мужчины, потому что они склонны отказываться от своей карьеры после того, как они станут родителями, является еще одним предубеждением, с которым сталкиваются женщины. Как рассказала одна 30-летняя выпускница: «Я подумала о том, чтобы пойти на собеседование без моих [обручальных и помолвочных] колец, чтобы интервьюер не получил предвзятого представления о моей преданности делу, основываясь на том, где я мог бы быть в своей жизни. сцена.»

По общему признанию, пробраться на эту территорию сложно и эмоционально тяжело.Решения о семейной жизни и отношениях всегда очень личные. «Наклонитесь» — это сплачивающий призыв женщин, пытающихся ориентироваться на рабочем месте, но результаты нашего опроса заставляют нас думать, что другой лозунг Шерил Сэндберг — «Сделайте своего партнера настоящим партнером» — не менее важен и, возможно, более подходит для молодых , ориентированные на достижения женщины, которые стремятся сделать значимую, полноценную карьеру. Тот факт, что выпускники HBS оказываются в отношениях, в которых их карьера подчиняется карьере их партнеров, чаще, чем они ожидали, кажется нам значимым.Наши результаты показывают, что попадание в менее эгалитарные партнерские отношения разочаровывает — возможно, особенно, когда карьера застопорилась. Фактически, женщины могут уделять все больше и больше внимания уходу за детьми, потому что их карьера натолкнулась на стену, в результате чего они по умолчанию выполняют вспомогательную роль, в которой их работа является второстепенной. Между тем, мужчины чувствуют давление, чтобы продемонстрировать свою преданность семье, выступая в качестве кормильцев, даже если для этого требуется больше времени вдали от дома. В нашем исследовании мы слышали от многих мужчин, которые чувствуют, что их компании и культура в целом жестко осуждают их за то, что они хотят проводить меньше времени на работе и больше со своими детьми.Один 42-летний выпускник сообщил: «Мне сложно совмещать семейную и рабочую жизнь, и до сих пор моя репутация страдает как на работе, так и дома».

В конце концов, мы обнаружили не только разрыв в достижениях и удовлетворенности мужчин и женщин, но и реальный разрыв между тем, чего женщины ожидают, когда они смотрят на свою карьеру, и тем, где они в конечном итоге окажутся. Мужчины и женщины, окончившие ОБД, имеют много общего: степень магистра делового администрирования, высокие амбиции и подготовка к лидерству. Возможно, пришло время для более откровенного разговора — дома, на работе и в университетском городке — о том, как и почему их пути складываются так по-разному.

Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за декабрь 2014 г.

Директор OWH: Как я делаю свое здоровье приоритетом

Начинается 20-я ежегодная Национальная неделя здоровья женщин! Я очень рада быть частью празднования в этом году в качестве нового директора Управления по охране здоровья женщин. Как практикующий врач, я всю свою карьеру занимался проблемами здоровья женщин и девочек, и я рад поделиться своими знаниями с этой ролью и продолжать помогать женщинам и девочкам в достижении наилучшего здоровья.

Национальная неделя здоровья женщин направлена ​​на то, чтобы предпринять шаги для улучшения здоровья, например, посетить врача для проверки и обсудить, какие обследования и вакцины вам могут понадобиться, включая вакцину MMR для защиты от кори, паротита и краснухи; получение больших физических нагрузок; употребление здоровой пищи; обращать внимание на свое психическое здоровье; и придерживаться безопасного поведения, например не писать текстовые сообщения и не водить машину. Несмотря на то, что эти шаги необходимы для хорошего здоровья, я думаю, что большинство из нас могут согласиться с тем, что не всегда легко встроить их в нашу повседневную жизнь.Конечно, мы знаем, что эти шаги могут помочь нам чувствовать себя лучше и предотвратить серьезные заболевания и состояния, такие как болезни сердца и диабет, но иногда бывает трудно получить мотивацию или не сбиться с пути, особенно когда у нас так много других обязанностей.

Кроме того, то, что работает для одной женщины, может не работать для другой. Каждый из нас уникален — у всех разные цели, разные мотивы и причины для того, чтобы быть или оставаться здоровым, а также разные способы достижения наших целей в отношении здоровья. Ключ к формированию здоровых привычек в нашей жизни — это найти то, что работает для нас как личности.Мы хотим помочь вам в этом во время Национальной недели женского здоровья! Вот несколько шагов, которые помогут вам быть здоровее каждый день.

1. Поразмышляйте о своем здоровье. Здоровье — это путь на всю жизнь, и это определенно не прямая линия. По пути есть остановки, развилки на дорогах, а иногда пункт назначения меняется по мере вашего развития и изменения. В моем новом рабочем графике я размышлял о своем пути к здоровью — думал о том, где я сейчас и куда хочу пойти.Я задумывался над такими вопросами: почему я хочу быть здоровым? Что я уже делаю, чтобы вести здоровый образ жизни? Что я хочу улучшить?

Я понял, что мной движет желание иметь сильное и здоровое тело на всю жизнь. Одно из занятий, над которым я хочу работать, — сделать силовые тренировки большей частью моей повседневной жизни, потому что здоровые мышцы и крепкие кости так важны для всех женщин и девочек. Они помогают нам выполнять важные повседневные задачи и сохранять хорошую осанку.Мои пациенты действительно вдохновляют меня, когда дело доходит до увеличения мышечной силы. Да, важно составить программу фитнеса, которая заставит вас двигаться — от танцев до ходьбы, от плавания до бега, — но сила мышц не менее важна. Я лечил слишком много пациентов с компрессионными переломами позвоночника, которым могли бы помочь более сильные мышцы спины. Подумайте о добавлении гантелей в свой фитнес-режим! Попробуйте посвятить 10 минут физической активности в день. Маленькие шаги со временем могут иметь большое значение!

На этой Национальной неделе здоровья женщин я призываю вас также подумать о своем здоровье! Проверьте свое здоровье, чтобы узнать, где вы находитесь и куда хотите двигаться дальше.

2. Ставьте достижимые цели и делайте маленькие шаги. Вы слышали это раньше, но простые шаги могут иметь большое значение для вашего здоровья. Резкие изменения могут быть ошеломляющими, и их трудно поддерживать. Вот почему я предпочитаю проявлять творческий подход, когда это возможно! Я ищу средства, позволяющие сэкономить время, и небольшие способы работать над достижением своих целей в течение дня. Например, использование мультиварки может сэкономить время, если вам нравится запах готовящейся еды, когда вы вернетесь домой. Моя цель — пробовать один новый рецепт в месяц, так что к концу года это 12 новых рецептов для моей коллекции.

Другая стратегия — приготовление еды по выходным. У меня было много пациентов, которые значительно улучшили свое здоровье, готовя еду по выходным на предстоящую неделю. Кроме того, готовая пища после напряженного дня может помочь предотвратить прием пищи поздно вечером, что может повлиять на уровень глюкозы в крови. Многие из моих пациентов, живущих с диабетом, показывали мне уровень глюкозы в крови утром после еды поздно вечером, и их уровень глюкозы часто был выше, чем когда они ели раньше вечером.Нашему телу нужно время, чтобы переварить пищу. Если вы ложитесь спать с полным желудком, нашему организму становится труднее усваивать то, что мы ели за ужином. Еда до 20:00. и ходьба после еды — это небольшие шаги, которые можно предпринять, чтобы улучшить свое здоровье.

Спросите себя о различных причинах, по которым вам может быть трудно сосредоточиться на определенной области своего здоровья. Как только вы узнаете, в чем заключаются ваши проблемы, вы сможете составить план постепенного преодоления препятствий.

3. Подумайте о том, что для вас наиболее важно. Моя семья и друзья — важная часть моего здоровья. Одним из факторов, побуждающих меня заботиться о себе, является то, что мне нужно поддерживать свое здоровье, чтобы быть рядом со своей семьей.

Здоровые отношения — неотъемлемая часть хорошего здоровья. Это может быть сложно, когда родственники находятся не в том же городе, что и вы, но тем более важно часто разговаривать с ними и планировать посещения. Даже в загруженные недели я стараюсь звонить бабушке, потому что разговор с ней всегда напоминает мне о том, что в моей жизни имеет наибольшее значение.Одному из друзей моего деда по Второй мировой войне 99 лет! Общение с ним на протяжении многих лет напомнило мне о том, что нужно быть активным. (Он продолжал бегать трусцой до 90-х и до сих пор время от времени участвует в забегах на 5 км!) Мы планируем навестить его этим летом, и я не могу дождаться, чтобы послушать больше историй о его времени с дедом во время Второй мировой войны и о годах, прошедших с тех пор. Об этом грустно говорить наверняка, но в сфере здравоохранения мы знаем, как одиночество влияет на здоровье. Подумайте, как можно вызвать улыбку на чьем-либо лице, дав понять, что вы заботитесь о нем.Вы вполне можете обнаружить, что ваше сердце улыбается в ответ.

Формирование здоровых привычек в вашей жизни требует практики, и все, что мы можем делать, — это учиться на ходу. Надеюсь, остановка для размышлений о своем здоровье, поиск простых настроек, которые вы можете внести в свой распорядок, и размышления о том, что для вас наиболее важно, помогут вам сделать следующий шаг на пути к здоровью.

No related posts.